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検索結果: 4,497件(61〜80件を表示)
非公開
業務改革推進担当（事務領域DX）（一般職）
経営企画
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
同社グループでは、経営的・業務的課題を解決するために、世の中のDX事例を取り入れ、期待効果に応じた業務改革プロジェクトを立案・推進する管理職を募集しています。 中期経営計画において、2025年からはじまる2ndステージは「収益性の追求」をするステージと位置づけ、既存事業を徹底的に見直し 経営資源を効率的に 成長事業へ投資することを掲げております。 そのなかで、DX戦略としてはAIやDXを活用した業務効率化や生産性改善の取り組みにより、既存事業の工数を30％削減し、人材をリスキリングし成長事業に人材投入をしていくという方針を打ち出しています。 配属予定のDXグループ（社員11名程度）のなかに（１）営業・事務DX推進チーム（２）製造DXチームがあり、今回は、（１）営業・事務DX推進チームへの配属を想定しております。 【具体的には】 営業事務領域・一般事務領域において、あるべき標準業務を策定し、現状業務とのギャップ（課題）を各社と共同で解決いただくために、IT施策により効率化・自動化を図ることで成果創出をいただきたいと考えています。 最新のDX事例を取り入れながら、期待効果に応じた業務改革プロジェクトを立案・推進することで、同社グループの成長を支援していただきます。 【具体事例】 現在、受注をExcel管理しており後続業務全般で紙を用いた手作業工数がかかっている状況に対し、手動の受発注管理していたものを、RPA等も駆使して標準受発注業務のDX化を実現し、生産性の向上を図り新規事業にも貢献しました。 【配属部署】総合企画グループ AI・DX推進室 【ミッション（AI・DX推進室としてのミッション）】 情報テクノロジーで「地球の恵みを、社会の望みに。」 ～DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社 全員がハッピーになることを目指します。 クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。 【雰囲気】 全体で23名程度の部署（派遣社員含）になります。5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、 入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。そのため、色々な知識、経験、を持ったメンバーと一緒にやりがいをもって働くこと…
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経営企画ポジション/ゲーム・エンタメ向け人材サービス展開
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
2021年6月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、業績は順調に推移しております。 ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。 今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。 今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析） ・経営企画（資本政策、配当/優待、MA） ・グループ会社管理（3社） ・証券会社対応（窓口、問い合わせ） ・東証対応（開示、問い合わせ） ・取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対） ・コーポレートガバナンス対応 【キャリアパス】 ・経営企画責任者 ・新規事業開発責任者 ・M&Aした子会社の役員など ご経験やスキルに応じてポジションをご用意させていただきます。 【魅力】 ■2021年6月に上場し、順調に業績が推移しており、安定したビジネス基盤があります。 ■経営層や役員とのコミュニケーション機会が多く、高い視点で事業戦略に携わることができます。 ■業績管理、経営企画、グループ会社管理など幅広い業務に携わることで、スキルの幅を広げられます。 ■経営企画業務に加えて、コーポレートガバナンスへの対応能力が求められ、高いプロフェッショナル性を育むことができます。 ■経営企画責任者、新規事業開発責任者、MAした子会社の役員など、多様なキャリアパスが用意されており、実績やスキルに応じてキャリアを築ける機会があります。
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経営企画担当/リモート・フレックス/業界TOP
経営企画
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700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。 具体的には ・事業KPI・管理会計数値等のとりまとめ、データ分析、示唆だし ・取締役会等の各種重要会議体の運営および資料作成 ・予算の策定、モニタリング ・社内関係者とコミュニケーションをとりながら、全社・各事業の重要施策の推進 など 中長期的には ・中期経営計画や経営戦略の策定 ・新規事業の検討、企業価値向上に向けた施策の立案・遂行 ・M&A、資本提携等の調査・実行 など、幅広い業務にも携わっていただく想定です。 少人数組織のため、経営陣・株主（PEファンド）と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。 【魅力】 ・病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です ・保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます ・経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営/株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です 【働き方について】 原則リモートワークで、必要に応じて週1～2回程度出社いただく想定です。 SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 フレックス制ということもあり、自由度の高い働き方を実現可能です。 【求める人物像】 ・同社のMission・Policy・Valueに共感し実践に移せる方 ・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。） 【組織構成】 配属：経営企画部 ・部長1名（コンサルファーム出身/40代後半） ・メンバー1名（コンサルフ…
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経営企画【東京勤務/リモート勤務可】
経営企画
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600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 中期経営計画や長期的な成長戦略の立案・推進及び新規事業開発をお任せします。 【職務内容】 ■外部環境や各事業の動きを分析し、経営計画の策定及びモニタリング ■業界や他国のデータ、情報を収集・分析し、経営陣の意思決定をサポート ■経営幹部や事業部責任者とのコミュニケーション ■海外子会社（中国、東南アジア）の管理 【事業開発】 ■既存事業でない新たな領域での事業開発 ■当社とマッチするスタートアップや投資先の選定、M&Aの検討および実行 【組織構成】経営企画部5名 （部長、副部長、総合職2名（30代男性、20代女性）、派遣1名） 【働き方】残業時間：10時間/月 在宅勤務：月5回可能 【当社の強み】 三菱グループの商社であり、三菱グループのみならず多方面にわたる分野の企業と連携して事業領域を拡大。 良好な関係を長年築いている優良取引先・サプライヤーがあること、中国・ベトナムにおける充実した情報網・拠点網と、取引ノウハウの蓄積があることが強みです。 特に中国では強固な地盤を築いています。
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事業開発兼コンサル【2024年新設部署/フルリモート可】
経営コンサルタント
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600万円〜1400万円
正社員
【本ポジションについて】 既に同社とご契約済みの大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタントを募集しています。 【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、「事業開発」 領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ■コンサルティングメニュー開発 新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進 クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。 【組織誕生秘話】 クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 【目指す世界観】 ■コンサルティングをしながらも、「世の中からコンサル依存体質」が無くなることを目指しています。 ■「自走化・…
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本邦における外資系事業法人のマーケター（海外・本部・支店のカバレッジバンカーをサポート）
経営コンサルタント
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700万円〜1400万円
正社員
【業務内容】 外資系事業法人とのビジネスを推進またはサポート。欧米亜のGRM（Global Relationship Manager）、日本の営業本部や支店と密に連携し、 本邦拠点のカバレッジ機能を担う 【募集背景】 欧米亜グローバル企業のカバレッジは広い視野と高い専門性が求められる業務であり、外部の知見者・経験者を募集するもの
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【地域プロデュース事業】地域コンサルタント
経営コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 観光立国日本を創るべく、アフターコロナの爆発的な成長が続く中、社長直下で一緒に頑張っていける方を募集しています。 コロナが落ち着き、本格的に観光が動いていく中で、旅行業は旅行業で推進しながら、旅行業等で培ったノウハウを基礎に、日本の観光を盛り上げていくコンサルティングチームを立上げ中です！ 具体的には、コロナ中、経営陣＋1名のスタッフで行っていたことを組織化しチームとして8名の体制まで拡大してきました。 また、コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。 日本の観光立国を推進していく中では、行政事業・企業支援等も活用して進めていくことは、大きな加速に繋がりますが、そうでない事業を目の当たりにすることが多いのも現実です。 同社としては、ゲスト向けサービスを展開している現場感・実践力を強みに、真に地域の観光を支援するプロフェッショナルチームを創り、日本の観光立国化を実現していくべく、志を持った仲間を募集しています。 プロジェクトのリード推進及び、チームの組織マネージメントを担っていただくプレイングマネージャー的存在を目指す方にとってはピッタリなポジションです。 ■仕事概要 ・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する [主な業務の流れ] プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。 ■主な業務の流れ プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。 1.官公庁・自治体・企業との関係性を構築し、公示・依頼内容に基づいて提案内容を作成し案件を獲得する 2.提案内容に基づいて、プロジェクトを推進する 3.次年度に向けても事業を継続していけるよう、関係構築をし次年度事業の提案をする ■過去の支援 実績 ・観光庁・日本政府観光局：高付加価値なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ・観光庁：宿泊施設を軸とした事業者間連携事業 ・観光庁（各地域の事業者と連携しながら…
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東京本社｜経営支援・PMI担当
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
経営支援・PMI担当として下記業務をメインにご担当いただきます。 【具体的に】 （１）事業計画策定 グループ会社の事業モデルを整理、同社で目線の合った事業計画の策定。 （事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略/計画策定支援） （２）予実管理 各グループ会社の経営活動に関する予実数値の取得・評価/分析 （予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析） （３）事業活動可視化と実行支援 各グループ会社の運営体制の理解、活動レベルの状況把握、コミュニケーション （運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定 （４）マネジメント支援 各グループ会社の事業計画達成に向けた意思決定のためのサポート 取締役会/株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進 【募集部門】経営企画本部 経営支援部 ※経営支援部は、部長が兼任する経営支援・PMI担当、BX（ビジネストランスフォーメーション）担当1名の計2名体制。 （今回、経営支援・PMI担当メイン担当として1名を採用いたします） ※経営支援部のミッションは、新たに同社グループに迎えたグループ会社へのPMI（Post Merger Integration） の推進や経営計画策定支援・経営管理実行支援を実行します。グループ会社の経営活動に寄り添い、成長を支援し、 グループシナジー創出することです。 【募集背景】 グループ会社支援をメインミッションとしている「経営支援部」の体制見直し及び強化の為の採用です。 【仕事の魅力】 （１）経営全般に関する深い知識と視点が身に着けられる 経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務といった経営全般に関する幅広い専門知識と深い視点を体系的に習得できます。これにより、企業を多角的に理解し、様々な経営課題に対応できるスキルが身につきます。 （２）企業の成長と変革に貢献し、また、不動産/金融以外の業界・企業に関われる M&Aを通じて企業の成長と変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自身の仕事が企業の未来を左右する重要性から、大きな達成感を得られます。不動産・金融業界以外の業界や企業に深く関わり、幅広い知見と経験を積めるため、常に新鮮な気持ち…
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【東京】戦略企画/マネージャー※最先端半導体メーカー
経営コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、会社全体の具体的な経営戦略の策定と実行を担当し、経営陣との連携を図ります。また、経営課題に対する問題解決や決裁なども行っていただきます。 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） ＜Rapidus社とは＞ 元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。社会的注目度の非常に高い国家的なプロジェクトに、会社立ち上げ期から携わることが可能です。
非公開
M＆A推進役【マネージャークラス】
経営コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【ポジションの期待役割】 新規事業のM＆A推進 新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、 クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広くかかわって頂きます。 【主な業務内容】 ・投資に関わるアクイジション業務全般 ・案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション） ・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント） ・クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り）
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経営管理【大手町】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。 ＜経営管理業務全般＞ ■取締役会、経営会議などの各種会議体の運営 ■ガバナンスに関する制度企画・設計 ■組織・機構に関する企画・立案 ＜リスク管理業務全般＞ ■全社のリスク管理の統括 ■ERMの高度化に向けた制度企画・設計 ■外部格付機関との対応・折衝
非公開
【新規事業】オープンポジション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 候補者様のスキルやこれまでのご経歴を踏まえて、カジュアル面談にて会話の上決定します。 【参考記事】 ■具体例で振り返る、カケハシの新たな兆し（2023年末編） https://blog.kakehashi.life/n/ndf0ba55c2bd3 ■僕はカケハシに、日本版Value Based Healthcareの可能性をみた。 https://blog.kakehashi.life/n/n3f6c23f87b88 ■カケハシが考えるPROの可能性と日本版Value Based Healthcareへの道のり https://blog.kakehashi.life/n/n11b275f471b9 ■カケハシが「Patient Engagement プロジェクト」で目指すもの https://blog.kakehashi.life/n/n1df70a12a4f9
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＜コンサル未経験可＞専門コンサルタント
経営コンサルタント
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650万円〜1200万円
正社員
【モデル年収：30歳/1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む）／東証プライム上場グループのコンサルティングファーム／1年で株価3倍以上・急成長中の注目企業／他にない圧倒的な実績と信頼を誇る企業】 【業務概要】 敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞に従事していただきます。 平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。 【主要コンサルティング領域】 ■企業価値最大化/企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ■資本政策・B/Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援/議決権コンサル 【組織構成】 エクイティ・コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。 金融機関や不動産からの中途採用社員も多く所属しています。 【ご入社後】 人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。 将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。 【同社で働く魅力】 ■業界の再編、投資の激化、アクティビストの増加などによりかなりニーズが増えており、株価は1年で3倍以上に急上昇しています。 ■経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。 ■将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。 ※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。 【募集背景】 取引社数及び案件数の増加にともない、人員拡充を行うための募集となります。 【求める人物像】 ■知的好奇心旺盛な方 ■向上心のある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■主体性、責任感、協調性のある方
非公開
ヘルスケア・生活グループ
経営コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜
正社員
【職務内容】 （１）ヘルスケア分野の事業戦略/参入戦略/研究開発戦略などの企業向けコンサルティングサービス、政策制度調査 （２）お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
非公開
ものづくり戦略コンサルタント
経営コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）】 多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 【期待役割】 ものづくり戦略は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。 クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域*での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。 （機能領域*：設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等） また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。 【プロジェクト事例】 ・ものづくりの将来ビジョン策定 ・ものづくり企業のことづくり企画 ・新工場企画/統廃合企画 ・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想 ・商品開発プロセス改革構想 ・製造業における改革促進戦略/浸透戦略 【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】 ■製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる ■製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる
非公開
経営企画/次期マネージャー候補【リモート・フレックス可】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。 -経営計画の策定・モニタリング -戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析 -組織再編・PMI実務 -取締役会や経営会議など全社会議の事務局業務 -経営企画内プロジェクトへの参画・推進 将来的には経営企画部門のマネジャーとして、組織運営などの役割を担っていただくことを期待しています。入社後は、事業や業界、業務内容を理解していただくため、実際のプロジェクトに携わりながら知識を深めていただく形となりますが、フォロー体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、ご自身の経験や興味に応じて、M&A推進など幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■配属組織： 経営企画部は部長1名、マネジャー2名、メンバー8名の計11名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社者で、コンサルティングファーム出身者や金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。職位や年齢、経験年数にとらわれず意見を交わし合えるフラットな組織で、質問や相談がしやすい雰囲気に加え、カジュアルで自立性のあるメンバーが多いことが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・急成長するBPO事業を支え、経営戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。経営陣と近い距離で業務を推進できるため、視座の高い意思決定に携わることが可能です。 ・BPO業界No.1を目指す成長企業ならではの、変化と挑戦に満ちたダイナミックな環境で働くことができます。事業拡大が本格化するタイミングにおいて、経営目標と密接に連動した戦略を推進する醍醐味ややりがいを実感していただけます。 ・リモートワークやフレックス制度を導入しているため、柔軟なはたらき方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながらはたらける環境を整えています。
非公開
【経営戦略部】経営分析・経営課題改革施策推進
経営企画
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ・中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ ・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進 ・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案 ・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定 ・その他特命事項の企画・推進 上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。 【募集背景】 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。
非公開
【社内システム開発PJ】予算管理・調達ポジション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【配属先】配属先のシステム統括部管理グループは、同社のシステム開発における開発案件、コスト、契約、パートナーの一元的な管理を通じ、コスト効率向上、生産性向上を目指しています。 現在は、約20名程度、30から50代を幅広い年代で構成されていて、管理領域も幅広く、メンバー間で協力しながら業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 同社のシステム開発・運用に係るコスト管理、案件管理、調達管理を一元的に実施しています。 ・システムコストの予算・実績管理、コスト削減・適正化・管理 ・システム開発案件の年度計画化 ・システム開発・保守全般のソーシングに関する企画・管理 ・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達・契約 ※ 特にシステムコスト削減・適正化に向けた取組は、損保ジャパンの目指す収益構造改革に直結する非常に重要なテーマです！ 【この仕事の魅力・やりがい】 システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。 また、対象とする金額規模は数百億円と非常に大きく、損保ジャパンや社内の関連部署と調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。
非公開
サービス業界セクター担当シニアマネジャー・マネジャー
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【職務内容】 ホテル・エンターテインメント・教育などのサービス業界各企業に対して、同社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントとコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、同社内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。 【具体的な案件】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・新規事業開発 ・国内・海外グループ管理、子会社再編 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・組織変革（組織・人材マネジメント） ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化（シェアードサービス導入・アウトソーシングなど） ・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・オルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ・BIなどの情報系システムの導入・刷新 【募集ポジション】 ●シニアマネジャー ●マネジャー 【評価される知識と経験】 ■コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ・複数の業界企業に対して継続したパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けた同社コンサルティングサービスを、主体的に紹介・提案できる ・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来像を理解していて、その内容やソリューションを自らの言葉で語り、クライアントとディスカッションすることで、新規顧客開拓や既存顧客との…
非公開
経営企画/リスク管理企画担当【リスク統括部】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・MUFGのグローバル・グループ一体のリスク管理運営態勢の整備、及び経営判断・アカウンタビリティ向上に資するリスク管理・運営の遂行 ・各種委員会等を通じたMUFG経営陣及び社外取締役・委員へのリスク関連事項の報告（リスク管理委員会・リスク委員会等） ・リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）運営、リスクに係わる専決権限運営、グループ会社リスク管理 ・海外リスク管理部署との連携したグローバルな管理態勢構築・強化 ・新たなリスク（評判リスクなど）へのプロアクティブな対応 【組織構成】 リスク統括部 企画Gr（23名） 【本ポジションの魅力】 ・MUFG全宅のリスク管理をしているリスク管理統括をまとめる役割があるグループです。 ・リスク管理という観点でMUFGグループ全体の方針を策定していく非常に重要でスケールの大きい役割を担っております。 ・海外現地のローカルスタッフとのやり取りが日々発生するため国際色豊かな業務ができる環境です。 【働き方】 在宅勤務可（平均2日/週） 平均残業時間：40時間/月
