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検索結果: 4,390件(201〜220件を表示)

非公開

プライム上場企業の大手専門商社でのサステナビリティ経営にかか

経営企画

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織としてサステナビリティ推進部を2022年4月に立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。【業務内容】 ■サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など） ■社内推進体制の検討や運用・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進・社内教育の企画、啓蒙活動の推進 ■非財務情報開示の充実化対応行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作他会社が定める業務に従事【期待する役割】（１）ライン職；チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事（２）専門職；スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事 ※選考を踏まえ判断 ※入社後は、適性や時期を見ながら、経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加して頂くことも考えています。

ソニー株式会社

新規事業の創出やクリエイションテクノロジー事業の成長、M&Aを担当する法務＃HQLC_R009【エージェントサービス求人】

法務、経営企画

1＞本社住所：東京都港区港南1-7…

￥

600万円〜1000万円

正社員

ソニーグループの中核として、幅広い業種における新しいビジネスや技術の創造に対して、法務の力で大きく貢献し、グローバルに活躍できる法務の経験者を大募集！事業活動を通じて、経済価値の追求と同時に社会価値を創出し、世界を感動で満たすことを、法務の視点で一緒に考えていきましょう。 ■組織の役割：ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新やサービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 ■担当予定の業務内容：・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応 ■想定ポジション：約40名の法務部署の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。 ■描けるキャリアパス：法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。

非公開

【プライム上場企業】経営企画

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】同社の経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです。様々な経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただける方を募集しています。【詳細】・中長期経営計画の策定（市場分析・競合調査・成長戦略の立案）・予算管理・業績分析（KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案）・新規事業の立案・推進（市場調査、ビジネスモデルの検討）・社内横断プロジェクトの推進（業務改善、組織改革、DX推進）・取締役会・経営会議の資料作成、ファシリテーション【本ポジションの魅力】・経営陣と直接コミュニケーションをとり、経営戦略の策定・推進を通じて、第二創業期におけるダイナミックな変革や成長に携わることができます。・既存の枠組みにとらわれず、経営企画機能の立ち上げを主導できるため、裁量を持って組織を作り上げられます。【募集背景】組織をより強化するため【募集部署】経営企画室【求める人物像】・リーダーシップ、協調性、コミュニケーションスキルを有している・ゼロから仕組みを作り、推進していくチャレンジ精神のある方・事業成長にコミットし、経営視点で考えられる方・フットワークが軽く、スピード感を持って業務を進められる方・データに基づいた論理的思考と、柔軟な対応力を兼ね備えている方

株式会社セルミュラー

人事責任者候補（制度設計・戦略実行まで一貫して対応）◆CEO直下で裁量大/在宅勤務可・残業月15H程【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区六本木7-15-…

￥

700万円〜999万円

正社員

《人事制度設計〜戦略・実装運用まで一貫してお任せ/ ■概要人事担当責任者として、当社正社員が「Value」に沿った成長をし、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくために何をすべきか自身で考え、実行まで行っていただきます。 ■業務詳細・キャリアマップ、キャリアパスの再構築・人材のスキルセットの再整理・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行・評価制度のブラッシュアップ・従業員との定期的な1on1セッション ■特徴／ご入社後の流れ等・現在の当社の人事制度に対する課題に対して、裁量をもって提案、改善の為の業務を遂行することが可能です。・ご入社後は、まず当社の状況、人事制度の課題等をお伝えし、基本的な箇所から理解を深めていただく予定です。 ■働き方・残業月15H程・週4〜5日在宅勤務可能 ■組織構成人事部は３名で構成されております。当社全体としては20代〜30代前半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。 ■当社について私たち株式会社セルミュラーは、マーケティングにおける全業務を自社内で担う会社です。クライアント企業のあらゆる課題に寄り添い、最適なソリューションを提供すべく、日々奔走しています。 3期目で売り上げ22億を達成し、89％のお客様継続率を誇っています。今後はMA（マーケティングオートメーション）ツールの開発や、マーケターの人材事業を手掛ける方針です。VISIONでも掲げる「時代を創るマーケター」を世に排出すべく、活動していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＦＬＵＸ

【在宅可】財務・M&A戦略◆DX・マーケティング・HR等複数の事業展開／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、経営企画、Ｍ＆Ａ

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【週3在宅可／累計56億円資金調達済みで急成長フェーズ／国内スタートアップとして最速クラスでARR10億円まで事業成長／Forbes JAPAN「JAPAN’ s CLOUD 20」選出実績あり／DX・マーケティング・HR等複数展開による安定性あり】 ■企業概要／募集背景：当社は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media／Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。今後、より一層のスピード感をもって、事業領域の拡大・深化を実現していくため、FLUX単体での事業創出・拡大だけでなく、FLUXと高いシナジーが見込める領域でのM&Aを連続的に実行し、企業成長を加速させていくことを、重要な経営戦略の一つに掲げています。今回募集する財務・M&A戦略部（M&Aチーム）のメンバーが中心となり、経営メンバーと連携しながら今後もM&Aを進めていくことをリードいただくこと、また同時にFLUXの全社・各事業における経営企画／事業企画関連業務にも携わって頂き、既存事業の事業推進にも携わって頂きます。より強い財務・M&A戦略部のチームを組成していくべく、今後のコアメンバーとして共に挑戦いただける方を新規募集いたします。 ■業務内容：【M&A戦略立案・ソーシング】・経営陣と連携し、M&A方針の策定・ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ・持ち込み案件の分析（事業面、財務面、法務面等）・M&A仲介会社との関係構築、折衝【M＆A案件のエグゼキューション〜PMI】・案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝・買収ストラクチャーの構築・検討・デューデリジェンス／バリュエーション・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行・M＆A案件のPMI設計・推進【経営企画／事業企画支援】・全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理・具体的なKPIの設定・管理・予実管理、経営メンバーとの折衝変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経費管理担当【経営企画部】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】・経費・設備投資予算や要員計画の立案・進捗管理・予実管理・差異分析・経費・設備投資に関わる権限やポリシーの策定・各ビジネスからの個別経費・設備投資案件の承認等の経費管理業務 ※業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むSBI新生グループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。【組織構成】経営管理セクション：10名（男女5:5、20~50代の幅広いご年齢の方が在籍）予算管理担当：8名　取り纏め担当：2名 ※キャリア入社により加入した方やグループ会社からの受入出向者が過半を占め、多彩なバックグラウンドを持つメンバーから成るチームです。【働き方】・在宅勤務可（週2日まで）・時差出社やフレックスも利用できるため、子育てとの両立しやすい環境がととのっております。・残業時間30時間ほど【魅力】・経営陣の意思決定をダイナミックに感じることができ、自身が作成した報告物がダイレクトに経営判断につながるやりがいのある業務です。・異業界から入社されご活躍されている方もいらっしゃいます。銀行ならではの金利ビジネスの知見など、金融業界以外では経験できないスキルも身に着けることが可能です。・数字を読み取り、様々な部署とのやり取りをする中で部署の課題や経営の課題を見える化することができます。そこから今後の経営方針や問題解決をするための分析を行う重要な役割です。【キャリアイメージ】当面は本部門の業務に従事頂く想定ですが、個々の希望やスキルに応じて、チーム内の別ライン・部門内の別チーム等、経験スキルを活かしながら、幅広いご経験を積むことが可能です。

塩野香料株式会社

【東京/神田】営業企画(予実管理・業務データ解析など)◆創業215年老舗香料メーカー／裁量権高◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営企画

東京本社住所：東京都千代田区神田紺屋…

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500万円〜899万円

正社員

【年間休日122日／創業215年の老舗香料メーカー／海外への販路も有する安定基盤】 ◆募集背景：マーケティングドリブンな組織へと変革することを直近の経営課題としています。そのため香料・食品エキスを中心とした事業企画・営業企画を担っていただきたく募集いたします。 ◆業務内容：事業企画ならびに付随するマーケティング活動をお任せします。・営業部門運営（予算管理/実績管理/業務管理など）・解析市場・業務データの解析・営業戦略の策定と確実な遂行・営業部門のハイパフォーマー人材育成とその継続的輩出 ◆ポジションの魅力：・海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。国内外のマーケットに対し、裁量権を持って業務を遂行いただける環境です。 ◆当社について：当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。

ＥＮＥＯＳ株式会社

【東京本社】財務（バランスシート戦略、資金調達など）◇残業10h／週2リモート可◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【金融業界の方も歓迎／金額規模の大きな財務戦略の方針策定に携わる／連結売上高10兆円超・ENEOSグループ】 ■業務内容・バランスシート戦略、資金調達および配当方針の策定を含む中長期財務戦略の企画・立案・資金調達の実行・決済関連業務・保険方針の作成・実行 ■就業環境・平均残業時間：10時間・テレワーク：週２回程度・配属グループの人数：7名程度・配属グループの平均年齢：40.3歳 ■入社後のキャリアパス・主に経理・財務部門での業務。・海外拠点の管理系業務。・子会社での経理・財務業務。 ■業務のやりがい：金額規模の大きな財務戦略の方針策定に関わることができます。また、経理・財務部門間での人事交流も多いですので、経理系業務の経験を積むこともできます。 ■採用背景当社はエネルギートランジション、ポートフォリオ進化への取組みを加速させる中、投資に見合った財務戦略の検討・策定は必要不可欠であり、当該財務戦略を中心とした様々な検討、財務実務でサポートできる人材を必要としている。 ■同社の魅力（1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。（2）非常に良好な就業環境平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：21.2日、離職率：男女ともに2〜３％など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社岡田商運

【岡山／係長候補】経営企画・財務戦略※年休125日／売上右肩上がりの成長企業／転勤なし【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：岡山県岡山市中区江崎706…

￥

500万円〜649万円

正社員

＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／岡山県を拠点に一般貨物の運送や重量物運搬、各種荷物の梱包作業等の運送業務を展開。事業所拡大中の急成長企業です。 ■業務詳細：・事業計画・戦略の考案、議論、策定・進捗確認・分析・月次／四半期／年次決算の管理、監査対応・売上、コスト、キャッシュフローの分析・財務レポーティング、意思決定サポート・資金調達／銀行折衝、資本政策の立案・業務効率化・メンバーの育成、業務分担の最適化 ※ご自身の強みや適性によって、主にお任せしていく業務を検討します。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴：当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

HINODE＆SONS株式会社

【岡山／倉敷】ホールディングス親会社での経営管理◆幅広い知識が身に着く／年商250億の安定グループ【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：岡山県倉敷市船穂町船穂12…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／強固な経営基盤〜 ■業務概要：現在HINODE&SONSグループは全10社、その中枢である親会社において、策定した事業計画や戦略の達成に向けて管理と分析を行いながら、経営層が適切に経営判断ができるようにサポートしていく重要な役割を担っています。経営管理の仕事内容は多岐にわたるので、幅広い知識を習得したい方や活かしたい方には魅力的なお仕事です。 ■業務詳細： ◇中期経営計画および単年度予算策定（グループ会社10社の予算作成サポートや審査） ◇経営分析では月次予算管理、予実分析の実施（毎月、販売管理ソフトや会計ソフトからデータを集計し、計画の達成状況を確認しつつ、未達要因分析と改善策検討のフォロー） ◇取締役会事務局の運営（取締役会に上程事項の受付、提出資料の事前精査、会場設営や開催案内などを対応） ◇子会社管理（不定期に発生する業務として、組織再編や新事業立ち上げや子会社からの業務支援依頼のサポートを対応） ◇取締役からの特命対応（役員スケジュール管理、出張宿泊手配、取引先からの問い合わせなどを対応） ◇その他付随業務として議事録やマニュアル作成など ■ミッション：経営管理課の最大のミッションは「事業計画の達成」であり、リソースを最大限に活かし売上や利益をアップさせて、グループを成長させるために導くことです。 ■当社の特徴： ◇物流を基軸に、全国10社、2,000人超の従業員を擁しています。「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供。日本経済や人々の暮らしに貢献しています。 ◇HINODEグループの中核企業として、子会社の管理・経営サポートを行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが強みです。 ◇「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

エムスリー株式会社

【在宅可】経営戦略職・ポジションサーチ（ポテンシャル採用／未経験可）◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：東京都港区赤坂1-11-4…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する成長企業/フラットな社風〜 ■ミッション：エムスリーでは拡大する事業に対し、経営管理や経理・IRなどの経営戦略人材への期待も高まっています。経営戦略の観点から、エムスリーグループの成長を支援・加速していただくポジションとなります。ご入社後はFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務を担当いただくことを想定しております。 ■担当業務：配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリー/エムスリーグループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）・開示業務（適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等）・投資家向け資料作成（決算説明資料、大型M&A実施時の戦略プレゼンテーション等）・プレスリリース作成・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進・各事業部やグループ会社との連携、情報収集・エムスリー経営陣へのレポーティング ■募集の背景：エムスリーは、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開しているユニークなベンチャー企業です。 2000年の創業以来20年以上増収増益を達成、時価総額も1兆円を超えるほど高い成長を続けています。 M&Aを積極的に行っており、グループ会社の数は160社超。事業領域を拡大中です。拡大する事業に対し、経営管理や経理・IRなどの経営戦略人材への期待も高まっており、エムスリーの成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。 ■所属：配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

非公開

経営企画海運大手の一角

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】ご入社後は、経営企画に関する業務に携わっていただきます。【職務内容】 ■グループ全体の投資案件、M&A案件の戦略立案・評価・管理 ■事業部門支援や外部との交渉（アドバイザーとのDD業務含む）（投資ならびにM＆Aの対象は海外・国内問わず海運業がメインとなります） ■中期経営計画の策定、進捗管理、社内外ステークホルダーへの浸透 ■資本コスト、キャッシュフローを意識した経営を推進するための経営管理体制の立案、管理 ■企業価値向上に向けた施策検討など【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。【募集背景】同社は昨年度から中途採用を強化しており、今回、経営企画の知見のある即戦力を募集し、体制の強化を進めていきたいと思っております。

非公開

業務改善企画管理職【東京】※業績好調のニッチトップ企業

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務内容】管理本部企画室としての基礎業務は下記のとおりです。（1）管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）（2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進現在は下記プロジェクト（例）が動いており、部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。・本店建て替えプロジェクト・在庫改善プロジェクト・工場建設・従業員ファーストの環境づくり ※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。【業務の流れ】 1．部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。 2．管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。 3．その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしていただきますが、理想はプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。【魅力】「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できること。【募集背景】企画室の業務拡大に伴う増員。【組織構成】管理本部企画室

ブラザー工業株式会社

【名古屋】M&A・アライアンスの推進／産業用領域の成長を推進◆フレックス／在宅可【10601】【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町…

￥

500万円〜999万円

正社員

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景：ブラザーグループビジョン「At your side 2030」及び新中期戦略「CS B2027」実現のための事業ポートフォリオ変?に向けたM&A・アライアンスを加速するため、今回募集に至りました。〇中期戦略： https://global.brother/ja/investor/management/csb ・投資に関しては、3年間でM&A・アライアンスを中心とした2,000億円規模の成長投資を確実に実行し、産業用領域の成長を推進します。そして変革を支える経営基盤をより強固なものとするための投資も継続して進めます。 ■担当業務： ◇各事業部や新規事業企画部?と連携したM&A ・アライアンスの推進・M&A・アライアンス戦略の策定・ターゲット企業の選定・ソーシング・投資銀?や外部アドバイザーと協業したM&A 案件の実行（バリュエーション、DD(調査・分析)、契約交渉、クロージング手続き等）・PMI(M＆A後統合プロセス)計画の策定、及び実行支援 ■将来的なキャリアパス：経営判断や全体最適を求められる幅広い業務を経験し、経営に関する能?・視座を?めることで、国内・海外拠点の経営企画部?や事業部の企画部?の責任者やスタッフとして活躍している?が多くいます。 ■職場環境：・想定残業時間：通常20〜30H/月程度・出張の有無：必要に応じて発生・職場環境：30〜40代半ばを中心とするチームで、風通しも良く、和気あいあいとした職場です。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

太平洋工業株式会社

【岐阜県大垣市／転勤無】経営企画（サステナビリティ・開示強化）※プライム上場老舗Tier1メーカー【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、経営企画

本社住所：岐阜県大垣市久徳町100 …

￥

450万円〜799万円

正社員

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■募集背景：老舗Tier１メーカーとしてトヨタ自動車など大手自動車メーカーと取引があり、世界No.1シェアのタイヤバブルコアや国内No.1シェアのホイールキャップなど高いシェアを誇る当社。2030年で創業100年を迎えますが、それにあたって、サステナブルな価値を続ける会社にしていくためにサステナビリティ・開示強化を行う方を募集します。 ■業務詳細：・サステナビリティ関連の専門知識保有者、業務経験者・開示要請に対する業務（CSRD、有報、統合報告、エコバディス等）・社内外広報（IR、WEB、社内報等） ■業務の特徴：・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■同社の強み：・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりと地域に根ざした工場運営に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【HC】経営企画 ※事業戦略の企画、管理／事業とサービスの仕組づくりを主導【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

ヘルスケア事業部住所：東京都港区西新…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■サービス紹介現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMCのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。・DMMオンラインクリニック公式HP https://clinic.dmm.com/ また2023年6月からは、医療法人社団DMCにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。 ■職務内容：経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています具体的には・・・・各種事業の事業戦略の企画、管理、維持・戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など・経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営 ※経験、スキルに応じて、素案などを作成いただきます。・各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み・各部門の会議帯に参加をするなど、横断的に事業に関わっていただきます ■配属部門について：本部署は４名で構成されており、男性３名、女性１名で構成されております。年齢、役職にとらわれず意見が言えるフラットな環境です ■ポジションの魅力（1）新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる（2）オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる（3）新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる（4）医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る（5）エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】水問題ストラテジスト

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1400万円

正社員

【概要】弊社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/ ・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM ・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【役割】・世界の水問題を新しい視点で分析・洞察するリサーチを設計・実行・レポートする・水問題のリアリティと解決に向けたアイデアをソーシャルレポートとして発信し、世の中の新たなムーブメントを作る・水問題解決に必要なソリューションを具体化し、事業開発・商品開発・サービス開発のタネを生み出す【想定業務例】・世界の水問題（水不足、水質汚染、水財政問題）や日本の水問題（財政問題・災害水ストレス）を構造化し定量的に推定することで問題の規模を具現化する・世界の水問題地域に飛び込み課題のリアリティを分析、レポートする・水問題の深刻さと必要な手段を世の中に発信するコンテンツを作る・中長期視点での事業開発・商品開発に必要な事業アイテムを具体化し、新規事業開発を引き起こす ■同社について: 同社では、世界で初めて「小規模分散型水循環システム」及び「水処理自律制御技術」を開発しております。 2019年には、生活排水の98%以上を再生して循環利用することを可能にする可搬型の水再生処理プラン…

株式会社BizPlatform

【未経験歓迎／広島】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

広島営業所住所：広島県広島市中区立町…

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〜349万円

正社員

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属（1）中小企業向け営業チーム＜対象のお客様＞日本全国の中小企業の経営者＜お客様の課題＞税務・経理・労務に工数がかかっている　等＜提供するサービス＞最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施＜どのように解決するのか＞経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム＜対象のお客様＞税理士事務所（士業関係事務所）＜お客様の課題＞集客課題＜提供するサービス＞集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案＜どのように解決するのか＞事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社元気広場

【静岡市】介護事業の経営企画・新規事業開発（管理職) ※静岡県を中心に10以上の施設・事業所を展開【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町11…

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450万円〜599万円

正社員

＼年休120日以上に向けて働き方改革中／＼静岡県を中心に介護施設・事業所を10以上展開／ ■仕事内容：介護施設「元気広場」の経営企画・新規事業開発をお任せします。新事業や新施設の開発企画・運営／既存事業の見直し／プロジェクトの実行等をお願いします。例えば、・新施設の開業・運営・新規事業の開発・運営・施設のオペレーション改善・社内副業制度の構築・プロジェクトの企画・運営・スタッフの人事・採用・採用企画　等々 ■組織について現在経営企画は3名で行っています。入社後はその方に合わせ、まずは現場を経験していただく可能性もあります。当社は運動型デイサービスとなり、食事介助等は発生しません。 ■お任せしたいミッションまずはスタッフが笑顔で働ける環境をつくり、その結果として、お客さまの笑顔を生み出していくことがミッションとなります。お客さまの笑顔を突き詰めていけば、それが巡り巡って売り上げに繋がる。という考えの元事業を展開しております。 ■当社について "利用者様の'できる'を増やし、全ての人の'自分らしく輝き続ける'を創る"というパーパス（目的・理念）を掲げ、それに向けて日々スタッフ一丸となり、取り組みを進めております。中期目標は「静岡で一番働きたい介護施設になる」であり、利用者様にも楽しく通いながら生活機能を改善するサービスを提供し続けていきたいと考えております ■当社の特徴・アイデアが実現しやすい環境経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。・未経験から安定した収入とスキルUPが可能月35万円のスタート、20代で年収550万円以上も可能です。マネジメントやリーダー経験を生かして、介護業界未経験から活躍している企画スタッフが2名います。業界未経験はもちろん介護知識が全く無くとも経営企画にチャレンジし、スキルアップが可能な環境が整っております。・「スタッフが働きやすい」環境の整備現状は年間休日112日ですが、年間休日120日に向けて改革を行っております。他にもスタッフが働きやすい環境を整備し続けていく活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタバッテリー株式会社

【湖西市】SDGs企画推進〜ハイブリッド（HEV）用電池世界トップクラス／フレックスタイム制〜【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

1＞本社住所：静岡県湖西市岡崎20…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：１)全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1,2）・CN目標（35年工場CN,50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動,再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。２)製品（Scop3）のCN活動・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。３)サーキュラーエコノミー実現・欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。４)全社EMS事務局・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上,環境教育等による人材育成等を推進。 ■キャリアプラン：様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。入社後は、自身の業務経験,専門分野に最も適しているチームに所属し、メンバーの企画立案のサポートを担当します。その中で新たな課題の創出,環境変化への対応等を進めて貰います。その後は、自身の能力・成長度合いに応じて、主担当,チームリーダーを経験して貰い更なる成長を目指して貰います。 ■配属先の特徴：グループ長、主幹（課長級）主事職（係長級）、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。年齢層は20代〜50代と幅広いメンバーで構成され、自らの成長を実感出来て明るく楽しい職場と働き方を目指しています。 ■業務の魅力：・環境専門組織が立ち上がって数年であるため、調査〜現状分析〜問題提起〜企画立案〜実行・評価の一連のサイクルを自ら担当する事が多く、様々な業務でやりがいと自身の成長を実感出来る機会が多くあります。又、企画立案〜実行に当たっては、社内関係各部や社外メーカーを巻き込む形で進めるケースもあるため、調整力,コミュニケーション能力,リーダシップの発揮等の面でも経験の上積み,能力向上が期待出来ます。・社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

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