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PwCコンサルティング合同会社

戦略的リスクマネジメントコンサルタント【TRC-CRR】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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600万円〜1000万円

正社員

【担当業務】サステナビリティやマルチステークホルダーを前提とした企業経営の要請の高まりを含めて、経営者を取り巻く経営環境の変化は激しく、予測困難な「非常時下」の状態にあると言えます。企業経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（脅威・機会共に）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性） & Resilience（強靭さ）を高めることが強く求められています。TRC-CRRチームは、Trust（信頼性）& Resilience（強靭さ）を高めるため、社会へのインパクトの創出を常に意識し、社会課題である地政学やサステナビリティに関する戦略リスクやステークホルダーへの影響が大きい重要なリスクにフォーカスし、企業のレジリエンス強化を支援します。【担当業界】業界は問いません。全ての業界の、グローバルに事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。【具体的なプロジェクト】・エンタープライズ・レジリエンス　- サステナビリティリスクをはじめとした中長期的な戦略リスク（脅威/機会）をカバーする戦略的ERM 　- 気候変動に関するシナリオ分析、人権デューデリジェンスなどによるサプライチェーンへの影響評価、レジリエンス戦略の立案・実行支援・オペレーショナル・レジリエンス　- 企業のオペレーショナルレジリエンス強化のためのロードマップ策定、戦略策定支援　- サイバーセキュリティも考慮したBCP/BCM態勢構築、システムコンティンジェンシープランの策定支援　- グローバル企業の海外拠点におけるデジタル関連の管理態勢構築　- 生成AI、クラウド戦略、アジャイル開発等の新たなリスク評価【人員構成】 TRC-CRRチームでは、コンサルティング会社だけでなく、事業会社で経営企画やリスク管理などの経験を有するメンバーが多数在籍しており、リスクを切り口に経営アジェンダを解決することを目指し、活躍しています。男女比率は約1:1で、若手の管理職も多数活躍しており、働きやすく、スキルアップに繋げられる部署です。

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

【熊本】戦略コンサルタント※マネジャー【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

熊本事務所住所：熊本県熊本市中央区新…

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900万円〜1000万円

正社員

九州地方を中心とする事業会社や、地方公共団体が抱える経営／業務観点での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。 ■募集背景：地域経済への貢献のため増員募集中です。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲と、地域を盛り上げたいという強い意志を持った方と一緒に成長していきたいと考えています。 ■業務内容：戦略の策定からその実行支援までを実施します。具体的な支援内容の一例です。・経営戦略／事業戦略／DX戦略／販売戦略等の策定支援・中期経営計画、事業計画の策定支援・スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等に関する地方自治体に対するPMO支援等・地域課題／海外市場のリサーチ業務等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職位ごとの業務イメージ：パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする ■働き方：＜従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方＞気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当法人では、リモートワークによりはたらく場所が制限されず、時間や勤務日を柔軟に選択できる制度を備えており、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。当ユニットはメンバーの全員が中途採用で、直近3年間の入社後定着率は90％以上です。また、直近1年間の男性育休取得率は80％以上あり、働きやすい環境が整っています。 ■当ユニットで実現できること：・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることができる・成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

【広島】ITコンサルタント（デジタル化による経営業務改革）※コンサルタント、シニアコンサルタント【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

広島事務所住所：広島県広島市中区八丁…

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550万円〜999万円

正社員

西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。【募集背景】地域経済への貢献のため、増員募集を行っています。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。【主な業務内容】主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。 ■業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ■デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス【職位ごとの業務イメージ】パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：マネジャーの指示の下、作業担当者として、各種リサーチを行い、議事録や資料を作成する。依頼事項の連絡等の簡易な顧客とのコミュニケーションも行う ■コンサルタント：マネジャーの指示の下、与えられた領域のゴールや成果物を自らで描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する与えられた領域については顧客の担当者と主体的にコミュニケーションし、会議においても資料の説明や討議を行う ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【組織・人材・人事コンサルタント／金融機関に特化】2023年立ち上げチーム／中核メンバーとして活躍◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

〜研修体制充実／社会課題解決／パーパス経営／コラボレーション文化／今期120%成長／BIG4／グローバル案件多数〜 ■ポジション概要： People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも350人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。その中でもPeople ConsultingのFSO（Financial Services Organization）チームでは、金融機関の事業価値と社会価値の向上を目指し、主に金融機関の変革を支援します。また、FSO チームは2023年に立ち上げた新しいチームであり、中核メンバーとして活躍いただけるフェーズ・環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：金融機関のCXOや人事部門等と共に、組織・人材・人事に関わる様々な課題解決を目指します。案件規模にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合うことが可能です。 ■ご支援内容（一例）：【タレントマネジメント支援】 ◇人材開発（人材戦略・人材強化計画策定、人材ポートフォリオ管理、DX人材・IT人材等の専門人材強化、全社レベルのDX／ITリテラシー向上や意識・行動変革等） ◇リーダーシップ開発（グローバルサクセッションプランニング、中間管理職変革等） ◇ワークフォースプランニング（DX組織設計、グローバルDX組織変革、システム開発体制強化等） ◇人事機能変革（人的資本開示高度化、人事機能再定義等） ◇採用強化（採用戦略策定、中途採用強化施策策定、中途採用強化実行支援等）【People Consulting内で協力し、以下のようなテーマも支援します】 ◇人事システム（SAP SuccessFactors等）、グローバル人事オペレーション、HRシェアードサービス、アウトソーシング ◇役員報酬制度設計、人事制度設計、人事M&A、労働環境整備 ◇人事・人材データアナリティクス ◇システム導入を伴うグローバルレベルの大規模変革推進のためのチェンジマネジメント変更の範囲：本文参照

デロイトトーマツグループ合同会社

【週3在宅/英語力歓迎】グループ間の請求関連業務改善■実働7h/フレックス/デロイトトーマツG【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

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500万円〜799万円

正社員

〜「簿記知識×業務改善」の経験を生かしてグループ運用方法改善をお任せ〜 ●業務改善やITシステムの導入経験等のご経験をお持ちの方歓迎 ●海外のグループ会社との連携もあるため、英語力を生か貸せる環境 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にてグループ会社各社間の業務統一や業務改善の業務をお任せします。 ■具体的な業務デロイトトーマツコンサルティング合同会社（CTC）の請求書発行に関する業務をお任せ予定ですが、その後は他のCTC業務についても関与いただき、さらにデロイトトーマツGの各法人間の業務改善に参画可能です。グループ各社の業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整をお任せします。・請求書発行業務改善 └RPAやツール等を使った業務改善対応等・海外メンバーファームとの業務調整（英語での会議参加含む）・当社専用システムの改修時の対応（UAT対応など含む）・グループ子会社の業務改善に関する対応・効率化/統一化の提案・導入サポート ※英語のメールやチャットでの問い合わせ対応や、社内通知やマニュアル等の翻訳必要に応じた海外メンバーファームとの会議参加等ビジネス英語スキルも伸ばせるポジションです。 ■働き方・残業時間：20時間/月、フレックス(コアタイム無) ※実働7時間のため実働8時間に換算すると残業時間は月10時間以下と働きやすい環境です。・想定出社頻度：週2日 ■身につくスキル・キャリアパス有限責任監査法人トーマツの他、デロイトトーマツコンサルティング合同会社、デロイトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社、税理士法人トーマツなどデロイトトーマツグループの各ビジネス法人向けの業務で様々なビジネス対応や業界知見が身につきます。業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただき将来的にはPJリーダーとして活躍できます。変更の範囲：本文参照

株式会社三井住友トラスト基礎研究所

【東京】民間アドバイザリー業務（事業計画策定、資金調達支援等）／社会貢献◎／リモート可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

本社住所：東京都港区芝3丁目33番1…

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700万円〜999万円

正社員

【年休120日／土日祝休／在宅勤務制度／PPP・PFI、M&A経験・融資業務（ストラクチャード・ファイナンス）経験活かせます！】【業務内容】＜主に以下の業務を担当＞ ■PPP/PFI、インフラ案件の民間側アドバイザリー業務：・PPP/PFI事業への応募、インフラ案件の受注を目指す事業者などへの事業計画策定、資金調達を中心とする支援（フィナンシャル・アドバイザリー）業務を行う。＜必要に応じて以下の業務も担当＞ ■PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務：・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティングを行う。 PPPとは？：Public Private Partnershipの略であり、公共サービスの提供に民間が参画する手法を幅広く捉えた概念で、「官民連携」とも呼ばれ、民間資本や民間のノウハウを活用し、効率化や公共サービスの向上を目指すものとされている。 ■当社が提供しているサービス：PPP・インフラ投資アドバイザリーご参考：https://www.smtri.jp/service/infla_ppp.html ■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社建設技術研究所

【東京/リモート可】DX推進企画担当※賞与8.8か月実績/土日祝休/月残業30h程【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

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500万円〜1000万円

正社員

【賞与8.8か月実績/リモート勤務可能/土日祝休/国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：同社のDX推進の企画、展開担当として、ご経験・スキルに応じて以下の業務に携わって頂きます。・各部室の作業効率化に関する課題や要望への対応(RPAツール作成含む) ・OpenAI、CopilotなどのAIツールの業務利用の推進(推進方法の企画) ■採用背景：社内DXの推進当事者として、企画立案、企画の社内展開、展開後のモニタリングなどを担当できる人材が不足しています。主にDX技術を活用した社内業務の生産性向上に取り組む部署が職場になります。これまでご経験を活かして様々な分野で活躍することができます。 ■働き方について：勤務地はご自宅からのリモート勤務が可能です。自宅等のテレワーク環境が整備されていない場合は、各都道府県にある営業事務所や、当社が提携するサテライトオフィスにて、就業できる場合があります。 ※業務の必要に応じて、出社いただく可能性と試用期間（入社の日から６か月間）は出社いただく可能性があります ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）変更の範囲：本文参照

株式会社日立コンサルティング

【コンサル未経験歓迎】DXコンサルタント／エネルギー・通信・交通など社会インフラ企業向け◆研修充実【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町2-4-…

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400万円〜1000万円

正社員

〜研修制度充実／日本を代表する大手企業が主要クライアント／日立グループ／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得〜 ■概要：本求人票は社会インフラ（エネルギー・通信・交通・水道・建設・まちづくり・ヘルスケア・公共サービス等）のオープン求人です。本求人へご応募いただいた方は、社会イノベーションドメインにて選考を行い、ご経験や適性、今後のキャリアビジョンをふまえ、入社後は当該ドメインのいずれかの社会インフラ向けのチーム・プロジェクトにアサインされます。 ■業務概要：・日立コンサルティングの重要顧客である「社会インフラ領域の超大手クライアント」に対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、社会イノベーションの実現に貢献します。・これまで日立コンサルティングが蓄積した経験やコンサルティング技法を活用し、クライアントに対して事業創出・構想、業務改革（BPR）、DX構想、PMO等の幅広いコンサルティングサービスを提供します。 ■主なクライアント業種：エネルギー（主に電力／ガス）、通信、交通、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスなど社会インフラを中心とした超大手クライアント ■主な領域における取り組みテーマ／プロジェクト例：・エネルギー…大手電力小売企業向け業務・システム改革支援（BPR／PMO）・通信…大手通信企業向け全社DX構想支援（DX構想）・交通…大手鉄道事業者との協創によるデジタルサービスビジネス立ち上げ（事業創出） ■チーム構成と育成：・社会イノベーションドメイン（100名程度）。20〜30代が多く活躍する中堅・若手中心の組織で、中途入社者が半数以上を占めます。コンサル未経験者も活躍中。・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会等のOffJT）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人財を育成する文化が根付いており、腰を据えてコンサルタントとしてのキャリアを構築することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕじぶん銀行株式会社

【東京/在宅可】経営企画(戦略策定・企画立案）◇社長直轄組織でスピーディーな意思決定が可能【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋1-19…

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900万円〜1000万円

正社員

＼経営企画として、社長直轄の組織で戦略立案・策定〜全社事業計画の策定と予実管理など幅広く携われます／【スピード感◎/auフィナンシャルホールディングス100%出資/中途比率73%/フルフレックス・リモートワーク◎/グループ連携多数】 ■業務詳細： auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。 ■具体的には：・経営計画の策定・取締役会を含む各種委員会事務局・当局対応・組織力向上に資する企画・立案・業務継続体制の構築・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等 ■ポジションの魅力：本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。 ■配属部署について：経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。部署の体制は、「戦略・ガバナンスグループ」と「採算管理グループ」の2グループ体制をとっています。（部メンバーは約20名程度）今回採用された方は、経営企画部の「戦略・ガバナンスグループ」に配属予定です。 ■ミッション：経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。 ■働き方：フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時）在宅可：部署として、指定・制限は一切なし。現メンバーは平均週２程度、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社常陽銀行

【水戸／1day選考】企業再生支援担当者◆めぶきFG安定基盤／茨城県No1シェア銀行／リモート【エージェントサービス求人】

法人営業、経営コンサルタント

本社住所：茨城県水戸市南町2-5-5…

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650万円〜1000万円

正社員

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容業績不振企業に対する再生・事業構造改革の実行支援業務（ハンズオン支援）【詳細】（1）課題発掘：取引先企業との対話を通して事業上のキーポイント、キードライバーの把握・オペレーション（不足している人材等の洗い出し）、組織構成（最適な組織体制の構築、人事制度見直し）、社員パーソナリティ（各セクションのキーマン、新規施策実行に必要な人材発掘、採用）（2）課題解決：「ヒト」「モノ」「IT」に関する課題に対してソリューションを自ら提供できる、提供できる第三者等を見極めてアサインできる・不要資産等（ムダ）の洗い出し、取引条件改善余地の検証、販路拡大余地検証、事業オペレーションと基幹システムの連携確認、IT化（DX）による人的資源確保等 ■勤務地総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■同行の魅力行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

セレンディップ・ホールディングス株式会社

【名古屋／伏見】M&Aアドバイザリー◆グロース上場／年収1200万円以上目指せる／インセン上限なし【エージェントサービス求人】

法人営業、経営コンサルタント

セレンディップ・フィナンシャルサービス…

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500万円〜899万円

正社員

【M&A業務未経験でもチャレンジ可／愛知本社の経営コンサル／M&A、事業承継、経営者派遣、IT導入支援などで企業の経営課題をトータルサポート／東証グロース市場上場】 ■業務内容：クライアントのフィナンシャル・アドバイザリーとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。案件の開拓（ソーシング）については、提携している金融機関や士業からの紹介の他、ダイレクトソーシングも行っていただきます。クライアントは上場企業から中小企業まで担当いただき、様々なM&Aの案件に携わることが可能なため、自己成長が図れる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・ソーシング（新規開拓営業）　・企業価値の算定（バリュエーション算定）・スキームの立案及び提案　・Information memorandum等の資料作成・譲受企業への提案　・譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整・契約書草案の作成、各種調整、クロージング ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■魅力：・事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。 ■キャリアアップ：はじめはフィナンシャル・アドバイザーとしての配属となりますが、経験や実績に応じ投資担当者や経営コンサルタントとしてのキャリア展開を図ることも可能です。将来的投資先の役員やグループ会社の役員を目指すことも可能です。 ■環境：・ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる組織です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度の高い環境で働くことができます。変更の範囲：本文参照

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【銀行・証券・保険業界経験者歓迎】金融ビジネスコンサルタント※在宅勤務中心<BC FS S&T>【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜コンサル未経験・金融機関からのキャリアチェンジ歓迎/BIG4コンサル〜＝他ファームとの比較＝ ●組織をこれから拡大するフェーズであり上のポジションに空きがあり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、派閥・顧客の奪い合いがなく協力する文化があります ■採用背景同社の金融サービスでは、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。 ■業務内容・大手金融機関（銀行、証券、保険）をクライアントとし、戦略立案〜顧客体験・業務オペレーションのデザイン〜実行を一気通貫で支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には以下4つの領域でサービスを提供しています。（1）Transformation Archetecture（BCM・FP&R）：銀行・証券・信託・カード会社向け戦略策定/オペレーティングモデルデザイン（2）Transformation Archetecture（Insurance）：保険会社向け戦略策定/オペレーティングモデルデザイン（3）Customer Experience Transformation ：銀行・証券会社・保険会社向けCXデザイン/マーケティング（4）Transformation Design & Delivery ：銀行・証券会社・保険会社向け変革実行支援 ■プロジェクト事例・大手銀行におけるプラットフォーム構想策定・大手銀行における支店戦略の立案・大手保険会社におけるデータアナリティクスを活用した営業行動変革・大手保険会社における行動経済学理論を活用したデジタルチャネル強化・大手保険会社におけるデジタルマーケティング・大手証券会社における国際金融規制対応に伴うトランスフォーメーション

株式会社大和総研

【東京／在宅勤務可】サステナビリティ分野の研究員◆大和証券グループ／住宅手当あり／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

アナリスト・エコノミスト・リサーチ、経営コンサルタント

丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■募集背景近年、環境課題や社会課題を意識し、経済・社会の持続的な発展を目指す機運が高まっています。金融資本市場においても、サステナビリティの重要性が強く認識され、投資家の投資判断にも大きな影響を与えるようになっています。リサーチ本部においても、サステナビリティ分野の一段のニーズの高まりに応える必要があり、今回の募集に至ります。 ■業務内容グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当します。・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など ■部門概要リサーチ本部はマクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。 ■部門のミッションリサーチ本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。 ■業務の魅力（1）幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。リサーチ本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。（2）証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。（3）社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。（4）社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

【岡山】税務会計コンサルタント〜東証プライム市場上場／国内最大級のプロ集団／WEB面接可〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

岡山事業所住所：岡山市北区下石井1丁…

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450万円〜799万円

正社員

【東証プライム市場上場の独立系大手コンサルティングファーム／新規立ち上げ／ＵＩターン歓迎／事業承継メンバーの中途入社半数越え／福利厚生充実／将来の支店長を任せていくポジションです】 ■職務概要：経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援していただきます。【具体的な業務内容】・事業承継プランの策定／実行支援・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続／資産承継対策・非上場企業オーナーの自社株承継対策・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）・上場企業オーナーの資産承継対策・後継者による新経営体制の仕組みづくり・M＆Aにかかるアドバイザリー業務、デューデリジェンス（買収監査）、バリュエーション（企業価値評価） ■事業承継コンサルティングとは：一生に一度の決断をサポートする仕事です。会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の重要な決断です。「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」、「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者の悩みに寄り添い、決断のサポートをするため、あらゆる角度からの検討を提案します。 ■職務の魅力：事業承継や資本政策は、経営権、株、後継者教育、など複雑な問題があり、経営者や社員の家族の人生にも深く影響を与える仕事になります。M＆Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方にもおすすめのお仕事です。

株式会社ＨＥＲＰ

事業開発◆新規事業立上げやM&A等によりマルチプロダクト戦略推進中／取締役直下／採用管理サービス展開【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田1-2…

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700万円〜999万円

正社員

■募集背景：これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。・マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたい・目が出ている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Careers』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい・さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい・マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたい ■業務内容：事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただきます。具体的には、下記のような粒度感の業務をいくつか主導いただきます。・新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案　- サービス設計・プライシングの見直し　- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化　- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）など ■キャリアパス：長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があるポジションです。 ■チーム：本ポジションでは、取締役・事業責任者直下のもとごく少人数で施策の主導を行なっていただく可能性が高いです。当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

【大手町／リモート可】ビジネスコンサルタント※業界不問／新規事業の企画〜リリースまで／残業月23H【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

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600万円〜999万円

正社員

〜プライム上場／事業開発・商品企画・コンサル経験生かす／企業の経営層と近い距離で業務推進／新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで一気通貫でサポート〜 ■業務概要：本ポジションは、クライアントの新規事業開発及び、既存事業の拡大のため、ビジネスプランの企画・立案までご対応頂きます。※クライアントのリード獲得〜受注までは別担当部門が対応。具体的には、クライアントの問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。【業務詳細】・クライアントの事業課題の発見・マーケット分析やユーザー調査の提案・解決策やビジネスデザインへの落とし込み・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築・顧客開発【顧客イメージ】 DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など（大手企業や中堅企業が中心です） ■業務の魅力：・複数企業のDXや新規事業プロジェクトに関わることができます。・企業の経営層と近い距離で業務を行って頂きます。・当社には、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家が在籍しているため、企画したプロダクトが形になり、世の中にリリースされるまで関われます。・過重労働が少なく、ワークライフバランスを充実させやすいです（平均残業時間：月23h程度） ■プロジェクト事例 ◇福岡地所株式会社： https://sun-asterisk.com/news/event/4044/ ■同社について「誰もが価値創造に夢中になれる世界創」をビジョンに創業10年で上場の成長企業でプライム上場企業です。テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。

イオンスマートテクノロジー株式会社

【在宅可】社内DX促進担当※マネージャー（AI・チャットボット・無人化サービスの導入推進・企画開発）【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

￥

900万円〜1000万円

正社員

〜最新のコールセンター技術やサービスの導入と運営に知識と興味がある方、歓迎しています〜【イオングループの中核機能会社/ハイブリット型勤務/離職率5％/充実した休暇制度有/フルフレックス】 ■業務内容：「お客様価値の提供」および「企業価値の創造」をテーマに掲げ、グループ内のIT機能会社の営業部門として、事業会社、本社、社内のあらゆる局面において、コーディネーターの役割を担っています。「お客様価値の提供」については、当社が提供しているシステムの社内ヘルプデスク業務をアウトソーシングにより24時間365日運営し、事業会社からの様々な問い合わせを速やかに解決しています。「企業価値の創造」については、事業会社従業員が快適にシステムを利用できるようヘルプデスク応対品質改善をアウトソーサーと共に実行し、事業会社満足度の向上に取り組んでいます。これらの取り組みの推進とヘルプデスクチームの強化・リードするマネージャーを募集しています。 ■業務詳細：＜対事業会社＞・システム利用方法や不具合（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク）問合せの電話対応サービス　・AIチャットボットによる無人対応サービス・ツールを利用した能動的な情報発信（便利な機能の発信やFAQ公開、緊急情報提供等）・アンケート調査による、評価（要望、課題、期待）情報収集と改善施策立案実行＜対アウトソーサー＞・生産性指標（KPI・SLO）設定と実績分析・改善指示・インシデント分析と解決方法協議、施策実施指示・アウトソーシング契約内容見直し交渉と契約締結＜対社内、対グループ＞・新システムまたは変更情報の収集・アウトソーサーが回答できないまたは不具合の問合せが多発した場合のエスカレーション・アンケート調査結果のフィードバックと改善施策立案実行依頼と進捗管理＜その他＞・生成AIチャットボット/ボイスボット/CRM/PBX/感情分析などコールセンタシステムの企画構築と運営・店舗機器調達システムの企画構築と運営 ■企業魅力：イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【MM CFA】上場企業特化のM＆Aファイナンシャルアドバイザリー※よりテクニカルな経験が積める【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、Ｍ＆Ａ、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■チームの紹介：上場企業を対象とするM&Aをサポートする専門チームです。金融商品取引法・証券取引所規則等のレギュレーション対応やステークホルダーへの高い説明責任が求められる、上場企業を対象とするM&Aにおいて、ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供しています。上場企業を対象とするM&Aには、金融商品取引法や証券取引所規則等が適用されることから、多くのレギュレーション対応が必要となります。例えば、買収の際にはTOB規制への該当性や、売却の際には売出し規制への該当性の検討が必要となるケースがあり、また開示規制やインサイダー取引規制等にも留意しながら案件を進める必要がある等、各種レギュレーションを考慮した上でのスケジューリングやストラクチャーの検討が求められます。上場企業を対象とするM&Aについて、上記の特徴を踏まえたスケジューリングやストラクチャーの検討から、TOB、非公開化（MBO、上場子会社の完全子会社化等）、スクイーズアウト、経営統合（共同株式移転、株式交換、合併等）、テクニカル上場、第三者割当増資（普通株式、種類株式等）、潜在的な反対株主対応等、あらゆる側面からサポートしています。 ■業務詳細：・上場企業を対象とするM&Aにおけるファイナンシャルアドバイザリー業務・具体的には、プロジェクトマネジメント、ストラクチャーの策定支援、企業価値評価、交渉支援、開示書類の作成支援等のM&Aの執行（エクセキューション）・クライアントに対するM&A（買収、売却、経営統合等）、グループ内再編等の提案（オリジネーション） ■当社の特長：・プロフェッショナル集団…トーマツグループとして会計、税務のプロだけでなく事業戦略や人事、IT等のコンサルタントも擁しています。・国際ネットワーク…国境を超えるクロスボーダーM&Aのサービスニーズが増加の一途をたどっています。当社では、世界150ヶ国超、182,000名のデロイトグループのネットワークを最大限に活かし、国際化するクライアントのニーズに応えます。・客観的なアドバイス…監査法人系のため、第三者的立場から客観的な視点でのサービス提供が可能です。 ※参照求人：【MM CFA】コーポレートファイナンシャルアドバイザリー（上場企業を対象とするM&Aをサポートする専門チーム）

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】ビジネスコンサルタント/経営、人事労務、事業承継など◇地域密着◇コンサル未経験入社者多数【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

秋田支社住所：秋田県秋田市東通仲町4…

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350万円〜599万円

正社員

〜中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します〜 ■業務概要企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。 ■具体的な仕事内容現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう：〇経営コンサルタント／顧客の財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポートを行います〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長を支援します〇人事労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します ■コンサル未経験から挑戦できる理由コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■社風・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ

【戦略コンサルタント】年収〜2500万/インセンティブ有/フレックス【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-7…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【設立以降、右肩上がりに成長中／大手企業やコンサルティングファームでの豊富な経験を持つマネジメント層／挑戦を奨励する社風／土日祝休】 ■募集背景：当社は「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービス「Yoake」、自衛隊出身者向けキャリア形成サポートサービス「Catapult」、ライバー事務所「Infique」など、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。 3期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。 ■業務内容：戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。＜具体例＞・スタートアップの伴走支援・新規事業構想策定支援・事業戦略策定支援・マーケティング戦略策定支援・組織改革支援・経営企画支援・IT戦略支援・DX戦略支援・先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■働く魅力：金融、エンターテインメント、事業開発など、各分野のプロフェッショナルが一堂に会し、異能な才能を育む環境を提供しています。当社は「プロフェッショナルの、プロフェッショナルによる、プロフェッショナルのための会社」を目指し、会社の在り方そのものをアップデートし続けています。 ■評価制度：報酬や評価などの人事制度においても、やりがい搾取ではなく、プロフェッショナルが安心して挑戦できる環境を整備。常に働きやすさを追求し、最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を構築しています。 ■今後の展望：当社をプロフェッショナルのプラットフォーム企業へと進化させることを目指し、足元の目標として年商50億円、フリーランス業界トップクラス、日本最大級の起業家輩出企業を実現していきます。 ■社風：事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。変更の範囲：当社が定める業務全般

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