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検索結果: 1,087件(281〜300件を表示)

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。【職務詳細】・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析・アセスメントプログラムの企画・設計・実施・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション・プロジェクトの進行管理および関係者との調整【アセスメントシステムについて】個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

INTLOOP株式会社

業務改革コンサルタント（DX）＜正社員_東京＞

ビジネスコンサルティング系その他

東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤…

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600万円〜1400万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】 DX推進に関わる以下の業務をご担当いただきます。・新デジタル戦略立案・デジタルトランスフォーメーション実行支援　- 戦略　- テクノロジー　- 分析　- デジタルサービス運用（得意分野に応じて担当が決まります）・同社デジタル関連の新規事業開発＜詳細＞・クライアント業種は製造業界、保険業界、人材サービス業界、商社業界、IT業界等多岐に渡ります。・クライアント規模は大手企業（上場企業を含む）から中小企業（ベンチャー企業を含む）に至ります。・部門構成は50名です。・プロジェクトチームはアサイン型（3～6名）です。・残業時間は月20時間です。 ■ 備考・月給：年収の1／14 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）・年収例　- パートナー：2,000万円～　- マネージャークラス：1,200万円～2,000万円　- コンサルタントクラス：550万円～1,200万円 ■ 企業特徴【東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社】東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社です。正社員コンサルタントに加え、国内最大規模である約5万人のプロフェッショナル人材（フリーランス）と協働するハイブリッド型体制を強みに、他社には真似できない高付加価値なコンサルティングサービスを展開し、毎年140?150％の成長を遂げています。【上流から下流までを一気通貫で支援する、幅広いソリューションを提供】同社は、IT・戦略コンサルティング、DX推進支援、PM／PMO支援、人材紹介事業を展開し、最上流の戦略策定からシステム開発、導入、運用までをワンストップで対応可能な体制を構築しています。AIソリューションベンダーとのアライアンスも強化しており、特に製造業やSAP、Salesforce領域における専門性の高いプロジェクトで顧客から高く評価されています。【売上270億円、国内最大規模の人材基盤】同社の売上高は270億円（連結）に達し、設立以来、年平均140?150％という高成長を実現しています。登録プロフェッショナル人材は約5万人（国内最大のワンプールファームの約10倍）を誇ります。また、コンサルタント及びエンジニアとして1,159名が在籍し、大手総合ファームやベンチャー企業からも継続的な案件依頼を獲得する実績を持ちます。【プロ人材との協働により、高度専門性と学習機会を両立】同社の正社員は、SAPやクラウド、データ分析など各分野に特化したプロ人材とチームを組み、プロジェクト参画の機会が豊富です。これにより、プロ人材の専門知見を直接吸収できる環境において、社内勉強会やナレッジ共有も活発に行われています。また外資系TOP人材との協業により、常にスキルを磨き続けられる風土があります。【柔軟で実力主義な評価制度と、働きやすさを両立】同社は、シニアマネージャー以下において売上KPIを課さない評価体制を採用し、バリュー発揮に集中できる環境を整備しています。過度なマルチアサインを避ける運用と、プロジェクト単位でのキャリア設計により、成長とライフワークバランスの両立が可能です。成果主義とフラットな組織風土のもと、年齢や経験にとらわれず実力でキャリアアップが図れます。…

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM　※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒141-0032 東京都品川…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AGSコンサルティング

【福岡】人事・組織コンサルタント　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事・組織コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■ポジション（1）：人事制度コンサルティング業務・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成／開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション（2）：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwCコンサルティング合同会社

組織・人事コンサルタント（HRテクノロジー戦略）＜正社員_東京＞

組織・人事コンサルタント

東京本社／東京都千代田区大手町1-2-…

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700万円〜1500万円

正社員

【ポジション】・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。・業務改革の構想立案支援・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援・HRクラウド（Successfactors、Workday、Oracle）の導入・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）・データ分析による人事施策立案（HR Analytics) ・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) ・人事へのIT導入全体プロジェクト管理支援（PMO) ＜具体的なプロジェクト＞・製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定／導入支援・建設会社：人事システム構想策定／導入支援、SSC設立支援・金融機関：グループ統合人事システム構想策定／導入支援・情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援・ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入・製造業：グローバル人材マネジメント戦略／構想策定 ■ 備考＜担当プロジェクト＞・プロジェクトの構想策定においては、インダストリー所属コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションします。・大規模IT導入のTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携します。・プロジェクト期間は数ヶ月のもの（HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入）から、2～3年の大規模ものまで様々です。＜勤務時間＞・フレックスタイム制・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【自社変革の取り組み】社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…

株式会社エスネットワークス

組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞

組織・人事コンサルタント

東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【ポジション】・シニアマネージャー・マネージャー・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）・タレントマネジメント、組織設計などのソリューション提供・PMIフェーズにおける組織・人事統合・人的資本経営実践支援・人的資本開示業務支援・人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援・クライアント獲得のためのコンサルティング提案活動【プロジェクト事例】・人事制度構築・導入支援・海外グループ人事制度構築支援・M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援・働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施・採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援　など　＜詳細＞・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。・クライアント規模は中小企業、大手企業（売上高：50億円～1兆円）です。・担当件数は年平均3件～5件です。・担当案件の期間3ヵ月～半年です。・部門構成は人数10名です。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月30時間未満です。 ■ 備考＜給与＞・年俸制を採用しているため1/12の金額を月額給与として支給いたします。・月給：66.6万円～125万円　- 固定残業手当（45時間～50時間／月）：18.7万円～を含む ※ 超過分は別途支給＜勤務時間＞・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：05時00分～22時00分）を採用しています。＜勤務地補足＞・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。 ※ 配属先は希望を考慮し決定されます・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。 ※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています＜その他＞・試用期間中の条件の変更はございません。・リモートワークは月8日間利用可能です。 ※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません ■ 企業特徴【東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社】東証グロース上場財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社です。現在、日本を含むアジア地域6ヵ国（16拠点）で総合コンサルティング事業（株式公開実行支援、事業再生実行支援、事業承継実行支援、企業結合・分離実行支援人事領域実行支援、デジタル化実行支援、PMIコンサルティング、投資事業）を展開しています。アジア進出を目指す日系企業へのコンサルティングサービスも提供しています。【クライアントの持続的成長を財務・会計を中心に支援】株式公開実行支援（IPO実現に向けたサービスの提供）、事業再生実行支援（会社再生に向けて経営と現場を巻き込むサポートの提供）、事業承継実行支援（経営と承継の両面で経営者と後継者へサービスの提供）、企業結合・分離実行支援（M&Aに関して組織機能の立ち上げからPMIまでサービスを提供）、人事領域実行支援（人事、労務課題に対する戦略的人事機能を提供）、デジタル化実行支援（ITによる高度化を通じた数字の効率的把握、全体最適で構築する機能を提供）、PMIコンサルティング（M&A実施後の管理体制全般の構築）、投資事業（経営支援を通じた投資活動）を行っております。【クライアントの要望に応じた支援体制（常駐型、経営者支援型、スポット型、アドバイザリー型）を構築】常駐型（クライアント企業に常駐しながらクライアント先の役員や社員を巻き込んだプロジェクト完結型の支援）のほか、経営者支援型（CFOをはじめとする経営層の意思決定支援）、スポット型（特定期間のコンサルティング支援）、アドバイザリー型（顧問契約を締結するクライアントからの相談対応）をしています。【有限責任監査法人トーマツ出身の会計士2名によって創設、財務や会計分野が強み】有限責任監査法人トーマツ出身の公認会計士2名によって創設され、財務や会計分野のコンサルティングに強みをお持ちです。現在、クライアント（2,200社）へ対して、社員231名（公認会計士：37名、税理士：5名、中小企業診断士：7名）の体制で財務、会計を中心とするコンサルティングを提供し…

税理士法人JTS会計

監査担当◆地域密着50年の安定企業◇残業ほぼナシで17時退勤OK◎資格支援＆インセンあり♪

ビジネスコンサルティング系その他

石川県金沢市増泉増泉駅から徒歩8分 …

￥

250万円〜600万円

正社員

◆業務内容◆ 財務監査業務を担当していただきます。主に資料を受け取り、試算表を作成・提供する業務が中心です。必要に応じて、クライアントからの相談対応も行います。　～具体的に～・試算表の作成・提供（資料受領後）・財務諸表（貸借対照表・損益計算書など）の監査・企業の内部統制や業務プロセスの評価・監査計画の立案、監査手続きの実施、監査報告書の作成・クライアントへの監査結果の説明・外部監査人（監査法人・公認会計士）との連携・資料提供 ≪担当企業社数≫ 20～30社程度　※金沢市を中心に、美川町・野々市エリアも担当 ■会社、事業所、部署の雰囲気：静かで落ち着いた職場環境です。【職場環境】事業所人数：17名／部署人数：男性00名・女性00名／同業務者：男性10名・女性4名（平均年齢：30代～60代）【募集背景】欠員補充（退職予定（10月、11月））【入社後の流れ・教育研修】入社後は、OJTを中心に、実務を通じて業務を習得していただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 無

株式会社船井総合研究所

IPOコンサルタント＜正社員_大阪＞

ビジネスコンサルティング系その他

大阪本社／大阪市中央区北浜4-4-10

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】未上場企業のIPO（株式上場）支援を専門とするコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。・ IPOコンサルティング（主担当領域）　- IPOスケジュールの作成・進行管理　- 内部管理体制の整備支援（内部統制・監査体制等）　- 資本政策の立案　- 予算制度・予実管理体制の導入・運用　- 上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部）作成　- IPO達成後の開示・ガバナンス体制整備の助言 ※「クライアント社内の一員」としてプロジェクトをリードします。・J-Adviserとしてのサポート（TOKYO PRO Market向け）　- 上場適格性の調査（経営状況、体制、ガバナンス等）　- 適時開示制度の運用アドバイス　- 上場維持要件に関する調査と助言 ※同社は2022年にJ-Adviser資格を取得しております。 J-Adviserは審査・認定的な立場として企業の適格性を評価・指導する側面が強くなります。＜詳細＞・クライアント業種は製造・小売業界、建設・不動産業界、医療業界等多岐に渡ります。・クライアント規模は中堅、中小規模です（ベンチャー、地方企業を含む）。・担当案件の期間は1～3年です。・部門構成は10名です・残業時間は月平均40時間です。 ■ 備考＜給与＞・月給39万円～　固定残業代10.6万円～（45時間分／月）を含む・昇給：年1回・賞与：年2回＜勤務環境＞・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能・月2回、全社で「ノー残業デー」あり・定年：60歳 ■ 企業特徴【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】 50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。【国内最大級のセミナー、経営研究会】セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。【充実した人材育成制度】同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　…

株式会社FLUX

【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）　※年収1000万円以上

管理職(営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せします。【職務詳細】 ■コンサルタント業務 - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う ■マネージャー業務 - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ■プロダクト業務 - プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 ■その他　事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwCコンサルティング合同会社

組織・人事コンサルタント（戦略組織人事・チェンジマネジメント）＜正社員_大阪＞

組織・人事コンサルタント

大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐2…

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700万円〜1500万円

正社員

【ポジション】・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】戦略組織人事・チェンジマネジメントにおいて以下のコンサルティングをご担当いただきます。・人材マネジメント戦略の策定支援・人事制度の策定支援・HRトランスフォーメーション支援・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析・組織デザイン、要員計画の策定支援・M&A実施後の経営統合（組織・人材マネジメント領域）＜補足＞経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考＜勤務時間＞・フレックスタイム制・在宅勤務（リモートワーク）制度有り ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【自社変革の取り組み】社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…

株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング

IPOコンサルタント＜正社員_東京＞

ビジネスコンサルティング系その他

東京本社／東京都千代田区霞が関3-2-…

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600万円〜1000万円

正社員

【ポジション】・マネージャークラス・シニアスタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】 IPOコンサルタントとして下記の業務をご担当いただきます。・スケジュール立案・資本政策・株価算定・決算の最適化、早期化・内部統制の構築・内部監査・事業計画策定支援・審査対応・申請書類の作成代行・管理会計・財務会計・業務改善＜詳細＞・クライアント業界はサービス業界、IT業界、建設業界、不動産業界、人材業界、製造業界、卸売業界、小売業界など多岐に渡ります。・部門構成は40名（平均年齢35歳、男女比6：4）です。・プロジェクトチームアサイン型です。・残業時間は月20～45時間です。 ■ 備考・月給：43万円～71万円　- 固定残業代：1万円～3万円（深夜残業手当25時間分）を含む　- 定額手当：8万円～15万円（役職手当） ※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）・賞与：年2回 ■ 企業特徴【世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームの会計・財務コンサルティング会社】世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームの会計・財務コンサルティング会社です。サービス業界、IT業界、建設業界、不動産業界、人材業界、製造業界、卸売業界、小売業界などのクライアントに対して、M&A支援、株式移動支援、IPOコンサルティング、制度対応支援、社外CFO事業などの事業を展開しています。【M&Aを検討する際の会計に関わる財務調査を中心とした事業の展開】 M&A支援（財務調査、財務・税務・労務デューデリジェンス）のほか、株式移動支援（企業再編コンサルティング、PPA、株価算定）、IPOコンサルティング（申請書類作成支援、上場審査対応、内部統制支援、事業計画作成支援、資金調達支援）、制度対応支援（IPO支援、内部統制・内部監査、海外現地法人サポート、IFRS支援、上場企業決算・決算開示）、社外CFO事業（M&A売却支援、PMI支援、内部統制支援）などのサービスを提供しています。【クライアント2,100社以上、数多くの支援実績】クライアントは、2,100社以上のほか、13件の社会福祉法人、540件のクリニック・医療法人・介護福祉等、2,265名の個人と幅広く、様々な規模・フェーズ・業種のクライアントから高い支持を得ています。特に、財務・税務・労務デューデリジェンス・株価算定等の支援は年間100件以上の実績があり、M&Aも累計140件以上のサポート実績をお持ちです。【国内5拠点＋海外ネットワーク】国内5拠点（東京、千葉、高崎、富山、大阪）の拠点のほか、世界第9位の国際会計事務所（全世界145カ国以上に拠点を有する会計事務所)の『Crowe Global（クロウ・グローバル）』のメンバーファームのため、幅広いネットワークも構築しています。【Long Term Good Relation - お客さまの明日をつくる - 】「お客様の明日をつくる」をクレアスグループの企業理念として掲げており、サービスの質的向上（実践的かつ洗練されたサービスの提供）、サービスメニューの拡充（既存サービスのブラッシュアップと開発）、人財の育成（一流のコンサルタントの育成のための様々な教育プログラムを構築）に積極的に取り組んでいます。…

ナンバーズ株式会社

RPOコンサルタント（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田三崎町３丁目３−…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。中でも優先度の高いミッションとして【1】提案を含めた顧客との折衝業務【2】安定的な運用のための業務フロー設計がございますが、【1】【2】の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。【職務詳細】 ■クライアントの採用課題の抽出や全体設計 ■支援体制の構築のための業務フロー設計 ■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント ■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ミカタ税理士法人

事業承継コンサルタント［東京・大阪・福岡］《経験者採用／年収～2000万／転勤なし／業績拡大中》

ビジネスコンサルティング系その他

【大阪本社】大阪府大阪市北区太融寺町3…

￥

800万円〜

正社員

事業承継・資産承継対策全般の業務を担って頂きます。国税三法（法人税、所得税、相続税）の視点からファミリータックスプランニングの最適化を図ります。【具体的には】・中堅・中小企業に対する事業承継対策・自社株対策スキームの立案及び実行支援・組織再編(株式移転・交換、会社分割)、株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援・個人地主、ドクターへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 ※金融機関出身者、大手コンサルティングファーム出身者も在籍しているため税務会計以外の多方面からのアプローチ手法などを学ぶことができます。【案件のルート】金融機関（地銀、証券会社）60％社内（既存クライアント） 25％提携税理士 20％不動産系会社 5％【企業紹介】通常の税務会計業務はもちろん、事業承継、相続対策、医業コンサルティングなど、あらゆる分野へ業務を展開しています。その分幅広い業務が経験できるのが当社の強みです。また、「法人コンサルティング」を得意としており、経営戦略策定支援、再生支援、Ｍ＆Ａ支援、事業承継、相続、海外税務など、あらゆる分野でダイナミックな戦略を提案しています。現在、当法人では2030年に現在の10倍規模への成長を目指し「2030プラン」を掲げてビジネスモデルの再構築および組織体制を強化しています。

株式会社船井総合研究所

組織・人事コンサルタント

東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-…

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800万円〜1500万円

正社員

【ポジション】・シニアマネージャー・マネージャー・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）・タレントマネジメント、組織設計などのソリューション提供・PMIフェーズにおける組織・人事統合・人的資本経営実践支援・人的資本開示業務支援・人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援・クライアント獲得のためのコンサルティング提案活動【プロジェクト事例】・人事制度構築・導入支援・海外グループ人事制度構築支援・M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援・働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施・採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援　など　＜詳細＞・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。・クライアント規模は中小企業、大手企業（売上高：50億円～1兆円）です。・担当件数は年平均3件～5件です。・担当案件の期間3ヵ月～半年です。・部門構成は人数10名です。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月30時間未満です。 ■ 備考＜給与＞・年俸制を採用しているため1/12の金額を月額給与として支給いたします。・月給：66万6,666円～125万円　- 基本給：47万9,400円～92万4,855円　- 固定残業代：18万7,266円-32万5,145円（45時間～50時間／月） ※ 超過分別途支給＜勤務地補足＞・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。 ※ 配属先は希望を考慮し決定されます・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。 ※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています＜その他＞・試用期間中の条件の変更はございません。・リモートワークは月8日間利用可能です。 ※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません ■ 企業特徴【東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社】東証グロース上場財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社です。現在、日本を含むアジア地域6ヵ国（16拠点）で総合コンサルティング事業（株式公開実行支援、事業再生実行支援、事業承継実行支援、企業結合・分離実行支援人事領域実行支援、デジタル化実行支援、PMIコンサルティング、投資事業）を展開しています。アジア進出を目指す日系企業へのコンサルティングサービスも提供しています。【クライアントの持続的成長を財務・会計を中心に支援】株式公開実行支援（IPO実現に向けたサービスの提供）、事業再生実行支援（会社再生に向けて経営と現場を巻き込むサポートの提供）、事業承継実行支援（経営と承継の両面で経営者と後継者へサービスの提供）、企業結合・分離実行支援（M&Aに関して組織機能の立ち上げからPMIまでサービスを提供）、人事領域実行支援（人事、労務課題に対する戦略的人事機能を提供）、デジタル化実行支援（ITによる高度化を通じた数字の効率的把握、全体最適で構築する機能を提供）、PMIコンサルティング（M&A実施後の管理体制全般の構築）、投資事業（経営支援を通じた投資活動）を行っております。【クライアントの要望に応じた支援体制（常駐型、経営者支援型、スポット型、アドバイザリー型）を構築】常駐型（クライアント企業に常駐しながらクライアント先の役員や社員を巻き込んだプロジェクト完結型の支援）のほか、経営者支援型（CFOをはじめとする経営層の意思決定支援）、スポット型（特定期間のコンサルティング支援）、アドバイザリー型（顧問契約を締結するクライアントからの相談対応）をしています。【有限責任監査法人トーマツ出身の会計士2名によって創設、財務や会計分野が強み】有限責任監査法人トーマツ出身の公認会計士2名によって創設され、財務や会計分野のコンサルティングに強みをお持ちです。現在、クライアント（2,200社）へ対して、社員231名（公認会計士：37名、税理士：5名、中小企業診断士：7名）の体制で財務、会計を中心とするコンサルティングを提供しています。…

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