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検索結果: 4,014件(61〜80件を表示)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
公共向けシステム導入PM（公共×IT・Technology）
ビジネスコンサルティング系その他
東京都 千代田区丸の内（新東京ビル）
600万円〜
正社員
「公共向けシステム導入PM（公共×IT・Technology）」のポジションの求人です 目指す社会を実現するための施策として、国が筆頭に掲げている「デジタル化による成長戦略」に資するため、デジタル化が遅れているすべての行政機関の内部事務DXを、専門性を活用し構想/ロードマップ策定から業務改革、システム実装、運用保守まで一気通貫してご支援することにより、国家の成長と、究極の行政サービスに結び付けることを目指します。 【業務内容詳細】 ■SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括。プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践 ■お客様との十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進 ■プロジェクトリーダーとしてDeloitte海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施 ■プロジェクトの進捗を見える化し、スケジュール／スコープ／リソース／コスト／リスク／タスクに関して責任を持ち、プロジェクトを当初計画どおりに成功裏に導く
株式会社スキルアップＮｅＸｔ
【DX/AI領域】組織人事コンサルティング責任者候補
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区 神田三崎町３丁目３−…
700万円〜900万円
正社員
「【DX/AI領域】組織人事コンサルティング責任者候補」のポジションの求人です 日本のディープラーニング協会第一号である同社にて、【DX/AI領域】組織人事コンサルティング責任者候補職の募集を致します。 AI・DX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案いただきます。ご希望や適性に応じて、アライアンスによる新しい商材開発、営業組織構築や採用にも携わっていただく予定です。 ■メインでお任せしたいこと 単なる研修パッケージの提案ではなく、法人顧客のAI導入・活用イメージから逆算して、予算・期間の制約の中で、育成対象社員のAs is / To beから教育プログラムをカスタマイズ提案します。具体的には、各社の人材育成の戦略や課題に寄り添い、5,000名を超えるような一般職向けのAI入門講座や、30名程度のエンジニア向けAI講座といったコンサルティング提案を行っていただきます。また、専任コンサルタントとして、講師陣や運用担当者と連携して研修設計をし、研修結果の報告会まで一気通貫で対応していただきます。 ■適性に応じてお任せしたいこと ・売上目標達成に向けた戦術立案や実行・改善 ・クライアント対応 ・メンバーマネジメント（現在5名、2022年末には10名程のチームになる予定） ・営業の業務プロセス構築 ・外注化や省力化するための企画提案（パートナー選定、スタッフ採用、業務ツールの選定や導入） ・人材要件の定義、採用計画の策定、面接 ・商材開発 ・営業組織構築 ※フィールドセールス的な側面だけではなく、SFAやCRMツール、デジタルマーケティング、外部リソースをフルに活用し、少数精鋭でリーンな営業組織の立ち上げやマネジメントを担っていただきます。
非公開
Bizdev／事業開発（責任者候補）【医療×AIスタートアップ】
ビジネスコンサルティング系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社はヘルステックスタートアップです。 本ポジションは、市場開発・商品開発・組織開発の3つの要素を含み、全社においても重要なミッションを担っています。 【具体的な業務内容】 ■市場開発 ・Bizdev、マーケティング、パートナーシップ強化などを含む領域で、クライアントとの関係構築や受注プロジェクトの継続的な関係を構築します ■商品開発 ・製薬企業とのコミュニケーションからニーズを把握し、製品の優先順位付けやプロダクトラインごとの開発への関与し、新しいサービスや商品の検証（PoC）を行います ■組織開発 ・採用やトレーニング、組織のガバナンスを担当し、組織の成長と変革を促進します
株式会社ＡＧＳコンサルティング
人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪】
組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市中央区今橋3-3-13ニ…
700万円〜1000万円
正社員
「人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪】」のポジションの求人です 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。 具体的には… ＜社外向け＞ ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援 ・役員報酬制度 ・人材開発の設計 他 ＜社内向け＞ ・メンバー育成 ・HR事業のメニュー開発 ・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ・社内各拠点のHR事業部との連携 他 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。 【関西エリアについて】 ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） 税務系コンサルタント 15名 会計系コンサルタント 20名 その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名 サポートスタッフ 20名
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
自動車業界向けコンサルタント（IT業界歓迎）
ビジネスコンサルティング系その他
東京都 千代田区丸の内（新東京ビル）
600万円〜
正社員
「自動車業界向けコンサルタント（IT業界歓迎）」のポジションの求人です 自動車業界向けコンサルタントとして、下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・競争力強化／業界構造転換 ・地域戦略／機能戦略 ・新規事業／参入戦略 【激変する自動車・モビリティ業界の産業/事業構造変革を成功に導く】 同社の自動車セクターは、日本の自動車産業の競争力強化に貢献するというアスピレーションを持った人材が集まった業界最大規模の自動車業界専門家を擁するインダストリープロフェッショナル集団です。 「CASE」「MaaS」をはじめ、クライアントの事業がモビリティ、さらには都市・生活への昇華する中で、産業の枠組みを超えた未知なる領域への挑戦を伴走するとともに、デジタル時代に生き残るための抜本的な企業変革を成功へと導きます。 【部門の構成と業務範囲、役割等】 自動車業界は今100年に一度と言われる大変革期にあります。CASEトレンドは自動車自体、さらにはバリューチェーンを確実に変えようとしています。さらには、都市交通やエネルギーといった社会インフラとも一体となり産業の垣根を超えたエコシステムの広がりを見せており、既存の延長線上にない未知の領域での戦いが求められています。その一方で、足元では地域戦線、CASEによる技術戦線の拡大を受け収益性低下への対処も迫られており、極めて難しい舵取りが求められています。 こうした状況下において、 当セクターは、下記三つの強みを活かし、自動車メーカー、部品メーカーや関連産業企業、異業種参入企業の変革をリードします。 【自動車業界の枠組みを超えてメガトレンドを先読みする力（FoM）】 自動車産業の将来は、もはや自動車知見だけでは見通せません。当セクターは、多様なバックグランドのメンバーから構成される業界最大級の自動車専門チームが蓄積してきた知見に加え、他インダストリ—や社会課題のエキスパートとの連携に基づき多面的にトレンドを先読み、Future of Mobilityの姿を提言します。 【新たなビジネスを具現化する社会実装力】 産業構造が変わる中で、ビジネスモデルの転換、新規事業参入の実現には行政や異業種、スタートアップ企業など様々なステークホルダーを巻き込みエコシステムを構築していくこと…
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
自動車業界向けコンサルタント（自動車業界歓迎）
ビジネスコンサルティング系その他
東京都 千代田区丸の内（新東京ビル）
600万円〜
正社員
「自動車業界向けコンサルタント（自動車業界歓迎）」のポジションの求人です 自動車業界向けコンサルタントとして、下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・競争力強化／業界構造転換 ・地域戦略／機能戦略 ・新規事業／参入戦略 【激変する自動車・モビリティ業界の産業/事業構造変革を成功に導く】 同社の自動車セクターは、日本の自動車産業の競争力強化に貢献するというアスピレーションを持った人材が集まった業界最大規模の自動車業界専門家を擁するインダストリープロフェッショナル集団です。 「CASE」「MaaS」をはじめ、クライアントの事業がモビリティ、さらには都市・生活への昇華する中で、産業の枠組みを超えた未知なる領域への挑戦を伴走するとともに、デジタル時代に生き残るための抜本的な企業変革を成功へと導きます。 【部門の構成と業務範囲、役割等】 自動車業界は今100年に一度と言われる大変革期にあります。CASEトレンドは自動車自体、さらにはバリューチェーンを確実に変えようとしています。さらには、都市交通やエネルギーといった社会インフラとも一体となり産業の垣根を超えたエコシステムの広がりを見せており、既存の延長線上にない未知の領域での戦いが求められています。その一方で、足元では地域戦線、CASEによる技術戦線の拡大を受け収益性低下への対処も迫られており、極めて難しい舵取りが求められています。 こうした状況下において、 当セクターは、下記三つの強みを活かし、自動車メーカー、部品メーカーや関連産業企業、異業種参入企業の変革をリードします。 【自動車業界の枠組みを超えてメガトレンドを先読みする力（FoM）】 自動車産業の将来は、もはや自動車知見だけでは見通せません。当セクターは、多様なバックグランドのメンバーから構成される業界最大級の自動車専門チームが蓄積してきた知見に加え、他インダストリ—や社会課題のエキスパートとの連携に基づき多面的にトレンドを先読み、Future of Mobilityの姿を提言します。 【新たなビジネスを具現化する社会実装力】 産業構造が変わる中で、ビジネスモデルの転換、新規事業参入の実現には行政や異業種、スタートアップ企業など様々なステークホルダーを巻き込みエコシステムを構築していくこ…
デロイトトーマツ税理士法人
経営承継助言業務【マネジャー】
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区丸の内3-2-3 丸の…
1000万円〜1300万円
正社員
「経営承継助言業務【マネジャー】」のポジションの求人です オーナー企業における最も重要な課題である経営の承継については、相続税対策に限ることなく、本質的にはオーナー経営者と共に事業の現状と将来の在り姿を洞察しつつ、企業価値向上とそれに最適な資本政策の道筋を付けるというソリューションの視点が重要です。デロイト トーマツ グループの各分野の専門家による総合力および広範なネットワーク、そしてさまざまな外部専門家の知見を積極的に取り入れながら、オーナー企業の経営承継問題解決に総合的なソリューションを提供するとともに企業の永続的な成長を支援します。 【具体的には】 ■成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援 ビジネス環境の分析・成長戦略のための戦略オプションの検討から、中長期的な事業計画と整合性（成長戦略）、後継者候補への経営承継アクションプラン、オーナー家の財産承継・運用・管理の視点で本質的な経営承継プランを立案します。 ■承継 ストラクチャー立案支援 事業統合・整理などを目的とした企業グループの再編・M&Aにおける「コーポレート」に関するストラクチャー、経営の安定化などを考慮した将来の株主構成を見据えた「プライベート」ストラクチャーの立案を支援します。 ■税務領域の業務 税務領域においては、オーナー個人・オーナー企業向け税務に関するすべての領域にサービス提供が可能です。 ＞ 相続税・贈与税 ＞ バリュエーション（株価算定業務） ＞ 法人税 ＞ 組織再編税制支援 ＞ 個人所得税 ＞ 国際税務 ＞ 移転価格
株式会社ＮＴＴデータグループ
【法人】日系製造業向けSAP x サービス・ソリューション企画整備とコンサルティングサービスの提供
ビジネスコンサルティング系その他
首都圏
600万円〜900万円
正社員
・グローバル製造業クライアントのデジタル関連プロジェクトの支援 例）SAPデータを活用した予測モデル作成・予測分析 全社統合データ分析基盤/SAP ERPと連動したグローバル DWH/BIデータ活用基盤 SAPユーザエクスペリエンス向上に向けた業務プロセス・オペレーション改善案件 ・施策・R&D活動として、SAP x DXのサービス企画・整備と顧客アプローチ ・ポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査 【出張有無・頻度】 有（国内外）
株式会社日立製作所
製造業向け生産計画立案支援パッケージの提案/拡販/事業推進
ビジネスコンサルティング系その他
神奈川県 川崎市幸区鹿島田1丁目1番2…
600万円〜1000万円
正社員
「製造業向け生産計画立案支援パッケージの提案/拡販/事業推進」のポジションの求人です 【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 DXクラウドソリューション部 【配属組織について（概要・ミッション）】 MRP（Material Requirement Planning）ベースのSCP（Supply Chain Planning）計画立案支援パッケージソフトウェア（製品名：SCPLAN）の拡販、開発、保守を担当して20年以上になる組織です。 パッケージソフトウェアの導入拠点は170以上、エンハンスにより着実に機能開発を積み重ね、この分野で競争力のある製品となってきています。 また性能も売りとしているパッケージソフトでありながら、非常に柔軟なカスタマイズオプションも提供しており、拡販と開発陣が密接に連携しながら事業を継続してきています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 SCPLANホームページ https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/scplan/index.html 導入事例 https://www.hitachi.co.jp/products/it/it-pf/mag/pf/dsc_scplan/ SupplyChainのためのDX推進支援サービス 【募集背景】 昨今のDX推進の盛り上がり等もあり、サプライチェーンや生産計画の立案業務を支援するソリューションにも引き合いが増加しています。 生産計画立案業務に精通し、我々の製品を用いたソリューション提案が出来る即戦力の人材を募集します。 製品に関する知識は入社後に身につけて頂ければ良いので、生産計画立案業務の経験のある方を求めています。 【職務概要】 お客様企業のSCMに関連する経営課題解決および更なる付加価値の創造に向け、これまでの業務知識や我々の組織の製品を駆使したソリューション提案をご担当いただきます。 主に以下の業務を担当いただきます。 ・「SCPLAN」を中心とした生産計画立案支援ソリューションの拡販活動 ・ 担当ソリューションの顧客説明とFit/Gapの把握 ・「SCPLA…
株式会社山陰合同銀行
人事コンサルタント（マネージャー）
組織・人事コンサルタント
島根県 松江市魚町10番地
600万円〜1000万円
正社員
「人事コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です 同行の本部コンサルティング部門での戦略コンサルタントとして幅広い業種で企業規模の大小を問わずコンサルティングの支援に携わっていただきます ・経営戦略、事業戦略、組織、人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企画の統合、合併、分割時の人事戦略立案、運営、実行支援 ・人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など） ・人事制度の運用、実行支援 ・キャリア開発、研修プログラムの設計及び実行支援 ・各種研修の設計および実施 【担当部署】 法人営業部 ※配置換：あり
デロイトトーマツ税理士法人
【名古屋】経営承継業務マネジャー
組織・人事コンサルタント
愛知県 名古屋市中村区名駅1-1-1 …
1000万円〜1300万円
正社員
「【名古屋】経営承継業務_マネジャー」のポジションの求人です 《経営承継業務》 国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。 ・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務 ・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング ・相続税、贈与税等の申告書の作成業務 ・株式評価業務 【チーム内での役割】 ・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。 ・クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。 ・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。 ・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。 ・国内外のデロイトグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 【キャリアステップ】 定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。 《キャリアステップの例》 ・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す ・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する ・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する ・海外のデロイトグループに駐在する ・国内のデロイトグループに出向、転籍する 【身につくスキル】 ・プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。 ・デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。 ・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメン…
株式会社野村総合研究所
【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…
600万円〜
正社員
「【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング」のポジションの求人です 【具体的な職務内容】 ・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング ・長期的成長を展望し、ビジョン・経営計画に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■プロジェクト例 ・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援 ・企業のマテリアリティ策定支援 ・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_sustainability 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 【配属想定組織】コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。
株式会社ＡＧＳコンサルティング
【福岡】人事コンサルタント ■フレックス制／創業以来毎年黒字経営／独立系コンサルファーム【エージェントサービス求人】
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神…
450万円〜799万円
正社員
■業務内容：人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。 ・人事／評価制度構築コンサルティング ・人事制度改革、人材・組織開発支援 ・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ■同社の魅力： ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 ・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ■同社実績： ・M＆A年間関与数：200件 ・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績） ・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
800万円〜1200万円
正社員
「組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です 【組織ミッション】 ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと 【組織の特徴】 2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります 若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります 【PJテーマ例】 ・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・人事制度見直し・構想/設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援 ・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援 ・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援 ・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） 【主なクライアント/インダストリー】 クライアントは国内大手企業が中心となります 機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供 【期待されている役割】 マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 【職務内容】 ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進 ・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施 ・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施 【組織構成】 7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、 1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。
PwCアドバイザリー合同会社
人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区大手町1-1-１大手町…
700万円〜1500万円
正社員
「人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）」のポジションの求人です ■仕事内容 企業変革（主にM&A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。 社内外・国内外の他領域（M&A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。 【上記支援作業における下記のタスク】 １．組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性） ２．あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性） ３．あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 ４．あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 ５．あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 ６．実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ７．プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ８．人事プロフェッショナルとしての知見提供 ９．上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 ■採用背景 クライアントニーズと事業規模の拡大に対応するために人員を増強中。 2020年立ち上げの若い組織の中で、自身も成長しながら、フラットなカルチャーでメンバーと共に サービスやチームを作っていくというプロセスにも参画いただけます。 なお、現在のメンバーは、コンサル経験者、事業会社のみの経験者という様々なバックグラウンドの者が入り混じる形で活躍しております。 ■働き方 弊社では、コロナウイルスの感染拡大前からリモートワークを取り入れておりましたが、現在の情勢に鑑みまして、 基本的にハイブリットワークでの就業を推奨しております。ご自身のライフスタイル・ご自宅の環境などに応じて、 リモートワークやオフィス出社での業務をフレキシブルに選択していただくことが可能です…
株式会社野村総合研究所
経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区大手町1-7-2 東京…
600万円〜1500万円
正社員
「経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）」のポジションの求人です 【組織の概要】 経営DXコンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。 ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。 【具体的な職務内容】 ＜業務内容＞ 顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援 顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人生100年時代の人事制度改革支援 ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援 ・役割・職務基準の処遇制度設計 ・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援 ・働き方改革に関する支援 ・組織開発・経営陣開発 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、…
日本アイ・ビー・エム株式会社
人事組織変革コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 中央日本橋箱崎町19番21号
700万円〜
正社員
「人事組織変革コンサルタント」のポジションの求人です 人事業務変革コンサルタントは、組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる”変革推進請負人”として企業の成長戦略の具現化を 支援することが求められます。 人材戦略の策定、人材育成構想・スキル体系・コンテンツ設計、タレントマネジメント構想の策定、エンゲージメント・エクスペリエンス向上構想の策定・実装、AIを活用した人事業務の高度化を実現します。 DXに向けた組織変革と、グループやグローバルを横断した人事変革をリードします。 業務変革のソリューションとしてのBusinessProcessOutsourcing （BPO）の実現性を検証し、新業務設計、実行計画策定から、受託業務の業務移管、テクノロジーソリューションの導入までをリードします。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
【神谷町/SS2-1】GRCコンサルタント ※リモート可/MUFGグループ【エージェントサービス求人】
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-…
500万円〜999万円
正社員
■職務内容： GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む） ・グループ・グローバル経営管理 ・コーポレートガバナンス ・リスク管理／コンプライアンス ・内部監査 ・GRC Platform導入、CGDX (Corporate Governance Digital Transformation) 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主なクライアント】 製造業、製薬会社、専門商社、サービス業、官公庁／地方自治体、等 【プロジェクト事例】 ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援 ・大手専門商社におけるリスク管理態勢（ESG関連の態勢含む）構築・導入支援 ・大手化学グループにおけるグループガバナンス態勢構築支援 ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援
株式会社めでぃかるえいど
顧問を紹介する営業◆新規立ち上げ/職種未経験OK/土日休み/管理者ポジション多数◆
ビジネスコンサルティング系その他
本社 兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-…
500万円〜649万円
正社員
【具体的な業務内容】 経営支援を求める顧問を必要とするお客様と、 豊富な経験を持つプロフェッショナル（元役員など）との間で 最適なマッチングを実現するお仕事です。 【具体的には‥】 ?新規開拓営業 経営者や事業責任者との深い対話を通じて、悩みや課題を理解します。 ?専門分野のプロフェッショナルとのマッチング プロ人材を選定し、三者での面談を設定。 人事制度の構築や営業戦略の立案など、 さまざまなテーマで、具体的な支援のイメージをプレゼンします。 ?アフターフォロー プロジェクトの管理など、一連のプロセスを担当します。 人材業界の経験豊富な部門長からのレクチャーもあり、 業界未経験者でも安心して参加していただけます。 ＼一緒に新しい価値を創造しましょう/ 新しい部門の創設にあたり、積極的な提案と、 業務の幅を広げる機会を提供します。 今回の採用で、組織の基盤を築く一員となることを期待しています！ 【達成感を感じる瞬間】 ◎キャリアアップと収入アップの両方を実現 主力事業をもつ強固な経営基盤があるので、安定した環境でスキルアップできます。 座学とOJTで一人前になるまで自身のスキルをさらに磨きましょう。 また、採用成功ごとにインセンティブを得られるので、成長と満足感を手に入れることができます。 【この仕事の大変なところ】 △チーム全体の成長と成功に貢献する価値ある行動が求められる 採用の成功には、知識や経験を共有し、効果的な戦略を構築することが不可欠です。 苦労することもあるかもしれませんが、それは成長への投資と考え、前進し続けましょう。 才能と努力があれば、年齢に関係なく管理職への道が開かれています。 実際に20代で支店長に昇格した社員もおり、 スピーディな昇給・昇格は、若手社員にとっても大きなチャンスです。
株式会社エル・ティー・エス
【マネージャー】トランスフォーメーションコンサルタント
ビジネスコンサルティング系その他
東京都 港区元赤坂1丁目3番13号赤坂…
650万円〜1300万円
正社員
「【マネージャー】トランスフォーメーションコンサルタント」のポジションの求人です 【期待する役割】 戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して「戦略の実行にコミットする」をモットーに、変革のデザイン、変革の具体化・実行、変革のマネジメントを価値として提供しています。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決） ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） ・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走） ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【ポジションの魅力】 ■インダストリーカットをしていないため、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です。 【取り組み事例】 ■製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 【所属予定部門】 コンサルティング第1本部 Transformation Consulting事業部 事業部：55名、内東京拠点：20名規模
