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NBCコンサルタンツ株式会社

【愛知】経営コンサルタント※資格保有者 ※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市西区牛島町6-1  名古…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 コンサルタント業務の一環として事業承継支援にも力を入れています。 ●経営コンサルティング ●経営者・管理者・社員教育研修 ●後継者育成・事業承継支援 ●各種経営セミナー ●各種講演および研修講師派遣 ●リスクコンサルティング 【クライアント】 中小企業が中心(サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など) 【営業先】 経営者、幹部クラスの方 先輩コンサル指導のもと、企業の経営に関わる情報収集、集計、分析から現場にて経験を積んでいただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

採用コンサルタント(MGR)

組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

アデコ株式会社

【リモート】人財躍動化コンサルタント ※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区 霞が関3-7-1 霞…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・経営戦略に連動した人事戦略の策定 ・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援 ・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援 ・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト ・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト ・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト ・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト ・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【石川】ポジションサーチ(コンサルティング) ※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

石川県内 ※将来的に支社を開設予定 石…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経験やスキルに合わせて            最適なポジションをご相談させていただきます。 【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ■事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■人事労務コンサルタント 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務や、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■採用支援・組織開発コンサルタント 企業の現状と採用市場を踏まえた戦略を策定し、求職者から選ばれる採用を実現。さらに、コーチングを活用して企業の価値や方向性を明確にし、研修・ワークショップを通じて組織の成長を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

WealthPark株式会社

【東京:リモート】DX戦略コンサルタント ※年収700万円以上

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 DX・デジタル・人事の知見を活かし、顧客に適したDX戦略の立案や課題解決を担当いただきます。 支援内容は多岐にわたります。具体事例ににつきましては選考内で担当者から共有いたします。 アサインは強みや実現したいことをふまえて決定しています。 顧客の事業成功を実現するための顧客課題解決や事業共創 ・現状把握~分析 ・戦略立案 ・施策実行 ※職種の変更範囲:会社の定める職種 [ポジションの魅力] ・業界のリーディングカンパニーの課題解決や事業創出に携わることができる ・WealthParkの新規事業の種を探す・事業作りに携わることができる ・プロジェクトの始まりから終わりまでのすべてを経験することができる ・有する経験・得意・強みを活かすことができる ・希望、経験、能力によって新規事業立ち上げや他職種に挑戦するキャリアパスも実現できる 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種

みらいコンサルティング株式会社

【長崎】ポジションサーチ(コンサルティング) ※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

長崎県内に開設計画あり 最初は(福岡)…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

===================================== あなたのご経験、希望・実際の成長に応じて、 下記のいずれかの業務をお任せします。 ===================================== (1)経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 (2)事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 (3)人事労務コンサルタント 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務や、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 (4)採用支援+組織開発コンサルタント 企業の現状と採用市場を踏まえた戦略を策定し、求職者から選ばれる採用を実現。さらに、コーチングを活用して企業の価値や方向性を明確にし、研修・ワークショップを通じて組織の成長を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】労務アドバイザー ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計  顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、  各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

【東京:リモート】経営コンサルタント(アナリストクラス)

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

〒104-0061 東京都中央区銀座7…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手クライアント ■何を:財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ■手法: 経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。 ※ご経験のない分野(例えばDX・IT領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 コンサルティング以外・・・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。 例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

株式会社リライアス

HRコンサルタント ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し(Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援) ■人事ミッション・組織編成の再構築支援(評価制度・研修構築など) ■採用後の離職防止策の検討と実行など *以下のような方歓迎! ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・ 指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方 ・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 ・ BPR、ATS導入経験のある方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エスネットワークス

【大阪】人事コンサルタント(アソシエイト) ※年収800万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。 【職務詳細】 同社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 同社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。 クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。 ※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 ・人事コンサルティング事業の展望 昨今、「ヒト」に関するテーマはどの企業においても重点的な取り組み事項となっています。 同社は経営課題の解決に向けて、これまで財務会計領域を中心にアプローチをしていましたがHR領域に関するご相談も増加しており、2019年よりチームを組成し現在に至っております。そして本事業によりドライブをかけていく計画を立てており、プロジェクトのマネジメントのみならず事業の牽引も共に取り組んでいただくメンバーを募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

InterRace株式会社

【東京:リモート】アカウントマネジャー ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★  大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして  案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材採用を強化している、大手企業中心 ■何を:人材採用プロジェクトの成功 ■手法:人材調達の策定フェーズ(採用計画/採用戦略策定/採用      体制設計など)から実行フェーズ(採用体制構築/各種      採用手法実装/その他採用調達業務遂行など)まで、最適      なプランの提案営業→実行QCDコントロールを行います      (やみくもに新規架電を行うなどの営業は行いません) ・受注後のプロジェクトの立ち上げ ◎(プロジェクト開始以降)外部パートナーも含めたディレクターや  リクルーターが中心となってデリバリーを担当します (継続中のプロジェクトについて、プロジェクトの品質管理や  メンバーコンディションのフォロー、など) 【入社後すぐにお任せしたいこと】  まずは小規模採用プロジェクトの提案とフォローからお任せします 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

HRコンサルタント MGR(部長候補)

組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 <主な業務> ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】人事労務コンサルタント(北九州) ※第二新卒可

販売スタッフ、組織・人事コンサルタント

福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。 ★こんな方からの応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【香川】コンサルティング営業(おもてなしHR) ※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチ例> ■求人広告提案・改善 ■転職/就職フェアへの出展 ■採用動画の制作 ■採用ブランディング戦略の提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【山梨】人事労務コンサルタント(甲府市) ※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒400-0031 山梨県甲府市丸の内…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。 【Uターン歓迎】 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

HRコンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ

株式会社BNGパートナーズ

コンサルタント(幹部人材の紹介) リーダー候補 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区五番町4-5 五番町コス…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■誰に:企業の経営層 (上場企業/ベンチャー/スタートアップの社長や役員) ■何を:同社の保有する人材を活用した課題解決 (幹部人材の提案/経営戦略の提案/資金調達支援など) ■手法:求職者様と企業様への提案を担当 ★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案! 【具体的には】 ・案件獲得のための営業/アライアンス活動 ・経営者への企業成長支援全般 ・候補者スカウト~面談(候補者様のキャリア支援を実施) ・面接のプロデュース(採用に関する選考含めた全般のプロデュース) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社タナベコンサルティング

【北海道】HRコンサルタント ※年間休日120日以上

販売スタッフ、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JR…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 1.コンサルティング  ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理  ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入  ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼        分析→業界や顧客、組織体制、制度など  ・報告会の設定、報告書作成  ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務  ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)  ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造  ・クライアントやアライアンス先からの紹介、   専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問  ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議  ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案  ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー  ・研究会・セミナーの企画  ・当日のコーディネーターなどの運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社LIBEO

業界未経験から月給50万円可!【キャリアアドバイザー】在宅OK★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

住所> 大阪府大阪市西区新町1-24-…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【自由度高く動ける環境/多彩な研修をご用意】RA(リクルーティングアドバイザー)CA(キャリアアドバイザー)もしくは両面をお任せ◎残業月20h ▼RA 採用ニーズのある企業を担当。 「どんな人を採用したいか」 「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解し 市場動向を踏まえた採用のサポート ▼CA 求職者に面談・人材紹介を実施。 「どんな仕事が合っているか分からない」 「新しいことに挑戦したい」 など、求職者の悩みに寄り添い ぴったりな会社を紹介 《ここがpoint!》 希望に応じてRA・CAの両面をお任せします RA・CAの両方を担うからこそ、情報のズレがなく、スピーディーかつ精度の高いマッチングが可能に。一人の転職、一社の採用に深く関われるため、裁量権を持って自由度高く働ける環境です。

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP担当 ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。 【職務詳細】 (1)各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 (2)全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、  事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの  人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、  変革・改革・改善とチャレンジができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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