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検索結果: 1,042件(561〜580件を表示)

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＜即戦力＞【人事戦略コンサルタント】経営の変革期にある企業の人財戦略を策定、支援

組織・人事コンサルタント

東京本社

￥

600万円〜1500万円

正社員

経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■組織・人事戦略の策定　要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築　M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 　人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI 　M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

株式会社uloqo

HRコンサルタント MGR(部長候補)

組織・人事コンサルタント

東京都港区

￥

800万円〜

正社員

【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。＜主な業務＞・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

株式会社ネクストビート

【香川】リーダー候補／コンサルティング営業（おもてなしHR）　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1高松シンボ…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■採用動画の制作 ■採用ブランディング戦略の提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【キャリアアドバイザー】（マネージャー候補）

人材コンサルタント

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見…

￥

600万円〜900万円

正社員

【概要】住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。【業務内容】・電話面談による建設技術者の転職サポート　-求職者志向の確認　-キャリアプランの確認　-求人の紹介　-選考フォロー　-入社意思確認・入社フォロー

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経営幹部募集・キャリアコンサルタント/社会貢献性の高い事業で、共に未来を創造するCOO候補を募集

人材コンサルタント

大阪市

￥

800万円〜1200万円

正社員

本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。＊事業全体の戦略設計、仕組み化求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。＊キャリアアドバイザー/法人営業求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】業務プロセスコンサルタント（PM）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら、実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査／インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討／提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や、業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【CAマネージャー候補/上場企業】業界No.1を目指す急成長企業！就活生75%利用メディア

人材コンサルタント

東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【CAマネージャー候補】若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。現在、新卒向け人材紹介と20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 ①新卒向け人材紹介キャリアパーク就職エージェントを運営。就活生75％が利用している弊社メディアを活用し、業界No.1も視野に入れ200名弱の組織規模に拡大中。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。マネジメントを増員することで、事業成長のスピードをさらに加速させることを目指しています。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。 ②20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、第二新卒、未経験職種へチャレンジされる中途人材。組織規模は約30名でマネジメントレイヤーへの抜擢、新規拠点立ち上げも積極的に実施中。まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。若年層の採用に関する先入観をアップデートし、全ての人に経歴の多様性が認められる「キャリア選択のユニバーサル化」を実現することを目指しております。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など【事業部のミッション・ビジョン】ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。日本の20代～30代のはたらく幸せ実感は世界各国と比べると圧倒的に低く、転職や起業への興味関心も世界最低水準。これは「はたらく未来に希望を喪失している」状態であり、非常に大きな社会課題だと考えております。このような状況を改善すべく、プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供とやりがい重視のキャリア感シフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指し事業を行っています。 ▼具体的な業務内容・グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）・グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上・求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映・RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力・業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める・就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。・事業拡大、M&Aによる組織統合（「みん就」など）、新拠点設立といった変化の激しい環境下で、主体的に業務プロセス改善や仕組みづくり、後輩育成などに関与する機会があります。

株式会社京都銀行

〈京都総研コンサルティング〉【人事制度コンサルティング業務】　京都フィナンシャルグループ(以下略)

組織・人事コンサルタント

京都府

￥

600万円〜1300万円

正社員

【特色】 ◎企業や地域の「ありたい姿」をともに実現していくコンサルティングファーム（経営課題解決のプロ集団）を目指している会社です。 ◎京都銀行とお取引のあるお客さまへの人事制度コンサルティング【仕事名称】人事制度コンサルティング業務　～他地方からのI/Uターンも歓迎です～【募集背景】名実ともに京都の中枢金融機関として、地域の産業育成や環境問題への取組み等、様々な形で地域貢献の役割を担っています。更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、今回人事制度コンサルティング業務の人員を募集します。【業務概要】有力地方銀行である京都銀行のグループ企業である当社にて、お客さまの人事制度構築・改定に関する支援を中心に、教育体系の構築や評価者・階層別研修などの支援も行います。【業務内容詳細】・プロジェクトマネージャーとして、６～７件／年の案件に対応します。・お客さまのニーズに合わせたカスタマイズされた提案と実行支援を複数のコンサルタントで対応します。・プロジェクトのマネジメントに加え(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

キャリアカウンセラー

人材コンサルタント

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

株式会社AGSコンサルティング

【福岡】人事・組織コンサルタント　※転勤なし

組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事・組織コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■ポジション（1）：人事制度コンサルティング業務・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成／開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション（2）：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AGSコンサルティング

【関西エリア】人事・組織コンサルタント（マネージャークラス）/週1～2回在宅勤務　

組織・人事コンサルタント

広島県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。【具体的には】＜社外向け＞　 ■事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ■ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　 ■人材マネジメント戦略策定　　 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　 ■役員報酬制度 ■人材開発の設計　他＜社内向け＞ ■メンバー育成 ■HR事業のメニュー開発 ■AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ■社内各拠点のHR事業部との連携　他関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【福岡勤務】「新卒学生向け就職エージェントサービス」のCA

人材コンサルタント

福岡県

￥

600万円〜700万円

正社員

＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。＜業務詳細＞登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。

株式会社リンドバーグ

【東京／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）　平均年収812万円／不動産人(以下略)

人材コンサルタント

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容：＜雇入れ直後＞・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

コンサルティング会社

リスクマネジメントコンサルタント（リスク管理・危機管理）＜プロジェクトマネジャー候補＞（総合職)

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京都千代田区

￥

500万円〜800万円

正社員

業務内容＜業務内容＞企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務　　・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、　　　具体的な改善案を提示する業務　　・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、　　　対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務　　・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策の　　　モニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務　　・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を　　　顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 ②危機管理のコンサルティング業務　　・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）　　　を策定する業務　　・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、　　　危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を　　　策定する業務　　・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを　　　体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 ③コンプライアンスのコンサルティング業務　　・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務　　・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における　　　対応に関する各種支援業務　　・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務 ④リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）★短時間×午後だけで無理なく続けよう♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

立川エリアサービス東京都立川市曙町1…

￥

224万円〜

アルバイト、パート

【未経験OK】単発バイト×スタッフをマッチングするお仕事★週3〜4日勤務！＼バイトレってどんな会社？／当社では、短期単発のアルバイト紹介や人材派遣を行っています。倉庫・アパレル・イベント業界、コツコツ作業から体を動かす仕事まで、さまざまなお仕事を扱っています。昨今の状況でも右肩上がりで売上拡大中！！＼メンバー構成は？／各支店は5〜10名のメンバーで構成され、 20代と30代が半々くらい。比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。【仕事内容】「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 ■具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。電話をかけるとき、誰でもはじめは緊張するもの。すぐ隣で先輩が助け船を出しますので、安心してくださいね。 ★週3〜4勤務＆時短ワークでプライベート充実★ 13時〜18時までの短時間、しかも週3以上でOKだから、「週5やフルタイムはちょっとキツイ・・・」「私生活をもっと大切にしたい・・・」という方にぴったりの求人です♪ 午後の空いた時間を有効活用しませんか？ ★ご褒美『プチボーナス制度』あり★ 月間のマッチング人数によって、1〜5万円のプチボーナスあり。ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。〜入社後の流れ〜 ▼まずは研修ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。電話のトークや手順はマニュアルを見ながら進めればOK！ ▼ひとり立ち 2か月を目途にひとり立ち。実績次第でお給料がUPするので、ゲームをクリアする感覚でやってみてください！

株式会社ユーザベース

【リモート】コンサルティング（事業開発支援チーム）　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内2-5-2 三…

￥

600万円〜800万円

正社員

■誰に：「全てのスピーダユーザー」（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々） ■何を：事業開発周辺の課題 ■どのように：人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていく【職務詳細】 ■コンサルティングメニュー開発大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、同社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事コンサルタント(経験者採用)◆在宅可/フルフレックス

組織・人事コンサルタント

大阪市中央区

￥

600万円〜900万円

正社員

■ポジション概要：御堂筋グループの「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、人事コンサルタントをお任せします。 ■具体的な業務： 1.組織人事戦略の構築・事業戦略×組織・人事戦略の立案支援・ミッション、ビジョン、バリュー、中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計 2.人事制度の設計、運用・組織課題のヒアリング、洗い出し・等級、評価、報酬等、各種制度の設計・制度運用のための研修企画、実施 3.顧客開発・人事セミナーの企画、実施・ネットワーク構築・商談、プレゼン

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）★短時間×午後だけで無理なく続けよう♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

京都店京都府京都市伏見区西大手町 3…

￥

203万円〜

アルバイト、パート

非公開

キャリアコンサル　マネジャー

人材コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

600万円〜1100万円

正社員

入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用・育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括をお任せしたいと考えています。・紹介先企業の商談、契約・契約企業への求職者の紹介・求職者との面談を通じたマッチング業務・事業部全体のKPI管理・社内ミーティング・自チームの採用面接など

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人材開発・人財育成担当(ディールアドバイザ　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。【職務詳細】・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携【具体的には】１．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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