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株式会社ネクストビート

【那覇】「保育士バンク 」コンサルティング営業職/リーダー候補 転勤なし 

人材コンサルタント

沖縄県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 <(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ネクストビート

【那覇】「おもてなしHR」コンサルティング営業職/リーダー候補

人材コンサルタント

沖縄県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> - 求人広告提案・改善(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社リンドバーグ

【名古屋/在宅勤務】人材採用コンサルタント(ヘッドハンター) 平均年収812万円/不動産(以下略)

人材コンサルタント

大阪府

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容: <雇入れ直後> ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用) ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント: 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社日本総合研究所

【大阪:リモート】介護シニアビジネス戦略コンサルティング(公 ※年収700万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 当ポジションでは、介護・高齢者・障害等の領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。 【職務詳細】 注力テーマとして、以下の4テーマを設定しています。 ・認知症の人を含む共生社会づくり(政策・計画策定、認知症フレンドリーな製品・サービス開発) ・次世代の介護へのアップデート(介護テクノロジー活用、介護人材確保、経営の高度化) ・介護予防の革新・介護関連サービスの産業化(官民連携の事業開発、保険外サービスの振興) ・家族介護者支援(ビジネスケアラー・ヤングケアラー支援、認知症家族介護者支援) 上記の注力テーマについて、産官学のハブとして、官民双方の案件を推進しています。 ■官公庁・自治体【70%程度】 ・厚生労働省の委託・補助の調査研究 ・経済産業省・AMEDの委託事業(認知症、介護テクノロジー、保険外サービス、ビジネスケアラー支援等) ・内閣府、こども家庭庁、中小企業庁等各種省庁での調査研究 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Piece to Peace

執行役員候補 ※年収700万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区平河町2-16-9 永田…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ビジネスプロデューサーは、プロ人材1.5万人の中から、誰に、各個人の能力を把握して、法人の目標実現に向けて、最適なプロをキャスティングして、実行をプロデュースする仕事です。その総責任者を募集します。 【職務詳細】 【執行役員の業務内容】 ※最初の6ヶ月は主にビジネスプロデューサーとして、法人の課題解決を実行頂く業務で慣れて頂くことを想定しています。 ・各営業部署(FS、CS、IS)の統括 ・キャリアアドバイザー・チームの統括 ・事業開発室の統括 ※事業開発室は、プロを検索システムの提供や、協業、他、よりスケール化させる新規事業の開発を行っています。 【執行役員の魅力】 ・創業者経営者の右腕として、優秀なメンバー(社員)や、「プロ人材」含めた組織を統括し事業をスケール化させる経験ができます。 ・成長を実感できる優秀なプロ人材と一緒に働けることが自身の成長に直結します。 ・「ありがとう」と言われる業務 プロ人材からも、法人からも「本当にありがとう」と言ってもらえる事業。自分や会社の成長だけでなく、クライアントのためにも今日も頑張ろう、と思える仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

キャリアカウンセラー

人材コンサルタント

大阪

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 *事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 *キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00?12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000?12:30 求職者架電 12:30?13:30 昼休憩 13:30?15:00 法人架電 15:00?16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00?17:30 新規求職者対応 17:30?18:30 面接対策 18:30?19:00 案件整理 【やりがい・魅力】 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場! ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい! ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい!自分の成果が正当に評価される環境です! ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 (営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など)

株式会社Seven Rich Accounting

スタートアップ企業向け キャリアカウンセラー

人材コンサルタント

東京都渋谷区桜丘町 渋谷駅、徒歩6分

600万円〜

雇用形態

正社員

税理士法人にて、人材紹介部門の立ち上げをお願いします 【対象】 スタートアップ企業の人事支援 出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を“人で止めない”ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 ・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。

大手金融グループ傘下の国内トップクラス信託銀行

東証一部企業が役員報酬コンサルタントを広く募集!

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

丸ノ内

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務 経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務

みらいコンサルティング株式会社

【三重】業務プロセスコンサルタント ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

案件先により異なる(四日市周辺) 案件…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス(労務・経理)の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社タイミー

タイミーキャリアプラス  戦略推進

人材コンサルタント

◆本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐…

600万円〜

雇用形態

正社員

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。 また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 <役割> 顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ~運営を一気通貫でリード ”現場・現物・現実”を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事 事業戦略~戦術を策定、実行頂きながら ダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築 ■具体業務 マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント 経営チームとの議論やゴール設定 営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング 新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション <やりがい・魅力> 立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。

株式会社エスネットワークス

【人事コンサルタント(Junior Staff-Project Manager)】

組織・人事コンサルタント

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。 ※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 <プロジェクト事例> ■人事制度構築・導入支援 ■海外グループ人事制度構築支援 ■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI(統合)支援 ■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 【具体的には】 担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。 ■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

キャリアカウンセラー

人材コンサルタント

東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑…

600万円〜

雇用形態

正社員

1:人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1:日平均5:~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1:日1:00件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】 経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【岩手県盛岡市】

組織・人事コンサルタント

岩手県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ネクストビート

【鹿児島】「保育士バンク 」コンサルティング営業職/リーダー候補 転勤なし 

人材コンサルタント

鹿児島県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 <(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

ジーニアス株式会社

【東京:リモート】人材コンサルタント(不動産、建設、金融領域 ※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 不動産、建設、金融領域のコンサルタントを担当いただきます。 【職務内容】 (1)クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案 (2)人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価 (3)経営幹部採用に向けた各種コミュニケーション a).産業拡大 旧来より日本を支える巨大産業の持続的な成長支援/テクノロジーの進化や多様化する市場ニーズを背景に、事業ポートフォリオを強化すべく新たな収益源の確保を目指したタスクフォース採用 b).事業承継 後継者問題や人手不足等の業界課題に直面する企業の経営ボード招聘/マネジメントチーム組成/第二創業期の組織支援 c).業界革新・花形化 業界のアップデートや社会課題の解決を目指し新たな市場の開拓に挑戦する成長企業の幹部招聘/企業連合やロールアップ戦略による新たな業界の確立 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大手金融グループ傘下の国内トップクラス信託銀行

東証一部企業が役員報酬コンサルタントを広く募集◆土日祝休み◆

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

丸ノ内

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務 経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務

株式会社AGSコンサルティング

【大阪:リモート】人事組織コンサルタント(スタッフクラス) ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルト…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタント(スタッフクラス)をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えています。 ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 【魅力点】 ・豊富な案件数 長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もあるため、豊富な案件数を保有しています。 ・長期就業できる環境 離職率が非常に低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

グローバル人事戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京・大阪  ※プロジェクトに応じて国…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をしていただきます。 **主な領域に関するコンサルティング業務**  ・グローバル人材マネジメント  ・タレントマネジメント  ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)  ・キャリアパス  ・職務要件  ・組織設計、人事部門組織改革  ・人事機能の高度化  ・チェンジマネジメント 同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズのからの案件が多いことが特徴です。 そのため、テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、クライアントの立場にたち、一体となって取り組むことができます。 コンサルPJTは、計画フェーズからクライアントと共に進めるスタンスのため、小規模体制で、全体を見渡す立場で参画できるため、他のファームからの転職者もスキルアップ・キャリアアップできると言われております。

グローウィン・パートナーズ株式会社

【東京:リモート】人事戦略コンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可

販売スタッフ、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【職務詳細】 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ※同社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ユーザベース

【リモート】コンサルティング(営業マーケティング改革支援チー ※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■誰に:「全てのスピーダユーザー」(日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々) ■何を:事業開発や営業マーケティング改革、     組織人材開発など大企業の複雑な経営課題 ■どのように:人+プロダクトの力を用いて解決に導いていく 【職務詳細】ご本人のWILLや適性も加味しながら様々な業務を担っていただきます。 ■コンサルティング提案・デリバリー アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、 クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。 受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ■コンサルティングメニュー開発 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーに アンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進 クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化/発明 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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