検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,695件(1301〜1320件を表示)

山田コンサルティンググループ株式会社

【大阪】経営コンサルタント（人事コンサル）　※第二新卒可

経理、財務、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など ※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。 ■採用背景人事制度構築、組織設計、業務改善、PMI（組織統合）など人事関連業務に課題を抱える企業様からのご相談が増加しており、より多くのニーズにお応えすべく、組織人事チームの増員を計画しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アカリク

【業界未経験歓迎】人材紹介の法人営業（RA）※新卒領域/年休125日/残業月20H〜/在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開！／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作りに貢献／残業20時間程度〜 ■概要：大学院卒人材の採用支援、および院生の就職支援を手がける当社にて、【新卒採用のコンサルティング営業（RA）】としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：企業と求職者（研究者、大学院進学経験者）をつなぐエージェントとして、顧客の採用課題をヒアリングし、マッチングを生み出すお仕事です。入社後まずは既存のお客様へのソリューション提案をお任せします。＜＜詳細＞＞・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義・採用ターゲットに訴求するための求人票の企画や選考フローなどのコンサルティング ※担当する顧客数は100社程度ですが、アクティブ社数は約20社です。 ※成果に応じたインセンティブ制度の用意もございますので成果によって報酬を獲得できます。 ※顧客紹介や問い合わせによる新規営業も一部ございます。 ■担当顧客理系学生を積極採用している機械・電気・情報系の企業がメインとなります。業界や企業規模問わず幅広くご担当頂きます。 ■組織構成：人材派遣領域で長く活躍した事業部長を筆頭にマネージャー1名、その他メンバーが活躍しております。部署の平均年齢は31歳ほどです。 ■当ポジションの魅力・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制その他の魅力は下記の記事もご確認ください。・アカリクのリクルーティングアドバイザーの魅力徹底解剖 https://note.com/modern_oxalis437/n/n43721be5fe0b 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

テクバン株式会社

若手IT人材営業【リモートワーク可】

人材コーディネーター

東京都港区

￥

350万円〜550万円

正社員

既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。・顧客訪問・新規部署の開拓（既存顧客中心）　先輩社員に同行しながら、取引先企業のニーズを丁寧にヒアリングし、適切な提案を行います。　関係構築に注力し、新たな部署・プロジェクトへの拡大を目指します。・社内・パートナー企業との要員調整　顧客からの要望に対し、自社エンジニアや外部パートナーとの連携を図り、最適な人材のアサインを調整します。　各エンジニアのスキルや志向などを理解し、ミスマッチを防ぐ提案が求められます。・見積作成から請求対応までの営業業務全般　見積書・契約書の作成、各種申請、月次の請求処理など、営業としての基本的な業務を一通り経験できます。　業務の中で社内の各部門と連携しながら、実務力を身につけていただきます。

株式会社リブ・コンサルティング

【東京：リモート】人材育成コンサルタント　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋２丁目７−１　東京日…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。＜具体的な業務内容＞・経営戦略策定・デジタルマーケティング強化支援・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など）・営業強化支援キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント（＝カンパニーコンサル）を目指していただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツグループ合同会社

【一部在宅勤務可】企業法務　デロイトG／M＆A等コンサルサービス向け契約法務等／フレックス×実働７H【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

￥

500万円〜799万円

正社員

【BIG4グループの企業法務／一部在宅勤務可×所定労働7h×フレックスで働きやすい◎】 ■業務内容デロイトトーマツグループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、M&A等のアドバイザリーサービス向けの契約法務担当として契約レビューや法務相談対応をお任せします。 ■業務詳細（50%）M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に関する業務委託契約書及び関連する文書のレビュー（15%）ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー（15%）新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討（10%）In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討（10%）法務DXに関する業務 ■魅力点契約相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の幅広い業界の大手企業・急成長企業です。法務として幅広い×深い知見・経験や高レベルな交渉能力が身に付きます。クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。デロイトトーマツグループ各社によるM&Aも多数行っており、法務デューデリジェンスやPost Merger Integrationの関する法務知見・経験を得ることができます。 ■キャリアパス契約書レビュー業務を担当いただき、アドバイザリー契約・コンサルティング契約のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。将来的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝など、会社法務のリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■働き方・実働7時間のため、働きやすいです。想定残業時間30〜40時間/月ですが、実働8時間の場合残業時間は10〜20時間／月と働きやすいです。・想定出社勤務日数　2日/週・フルフレックス変更の範囲：会社の定める業務

非公開

※急募【戦略コンサルタント】大阪拠点立ち上げメンバー募集！＜営業経験3年以上/39歳まで＞

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

〈勤務地〉東京都中央区日本橋転勤な…

￥

700万円〜900万円

正社員

【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。【業務概要】経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことでクライアントの事業成長を推進します。　▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援）　▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象【業務内容】・課題ヒアリングから支援策の提案・実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。具体的には… ・課題や組織体制、業務内容のヒアリング・戦略や施策設計、業務フローの策定　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など・実行施策、運用定着に向けたマネジメント　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など・分析、効果検証　　など専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルがブレインマークスのコンサルティング特徴です。企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。

株式会社リード・イノベーション

人事部長代行※人材組織コンサルタント◆フルフレックス／ワンストップコンサル／顧客志向を大切にする社風【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区三田3-9-11…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆お客様先の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて人事部長代行として企業様の人事コンサルをして頂ける方を募集いたします。 ■具体的な職務内容：・コーチング、コンサルティング業務初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 ◎具体的には：マネージャー・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等を場合によってはお客様先に入り込んで行っていただきます。お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 ※お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 ■ミッション：顧客の人事に入り込んでいただき、様々な人事課題を解決していただくことがミッションです。同社がかかわった企業様や組織が史上最高のチームとなって欲しいという想いの元既存社員は日々の業務を行っています。 ■組織構成・組織風土：現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

アイアルマーズ株式会社

【東京都港区】マネージャー候補/組織人事コンサルタント/マネジメント経験者【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区白金台3-19-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務内容：マネージャー候補として、顧客の組織改革に向け、様々な企画の提案〜実行から、マネジメント業務(メンバー育成含)をお任せいたします。 ■業務詳細：・企業改革に向けた戦略・計画の企画、立案、提案、営業・人事評価/研修制度の提案・実行、会議の企画運営、人事採用業務代行・メンバー育成・各プロジェクトの運営 ■組織構成：メインコンサルタントは現在8名おり、アシスタントは8名います。コンサルタント1名当たりの担当社数が増加しているため新たにはコンサルタントを増員での募集をしております。 ■魅力：・世代交代等の『事業承継』が発生する可能性の高い『創立30年以上の歴史を持つ老舗中小企業』にターゲットを絞り、仮設を基に、案件は順調に増加。クライアントの企業成長を『人事の専門家』としてコンサルティングしていく非常にやりがいのあるお仕事です。・実績に伴う昇給が見込めます。成果を出した分だけしっかり評価される環境の為、向上心高く成長志向の方にピッタリです。 ■顧客：設立30年以上の老舗中小企業が中心。 ■働き方業務に慣れていただきましたら、リモートワークは可能でございます。 ■当社の強み：事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、130社以上のコンサルティングを行い、うち3分の2の企業が過去最高益を出しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカルプラント

【埼玉／戸田】人事採用(医師・看護師／実働7.5h・転勤なし／医療法人髙仁会G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜人材紹介出身者の方も歓迎／医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■業務概要：医師・看護師の採用担当として従事頂きます。 ■業務詳細同社のグループ会社の医療法人髙仁会で働く医師・看護師の採用活動を行っていただきます。・紹介会社折衝(求人票作成) ・面接調整・面接・採用計画の立案など ■組織構成採用担当：30代半ばの男性が1名おります。現在の担当と協力をしながら採用活動が円滑に進むように業務にあたってください。 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【AI／DX研修プロジェクトマネージャー】人材育成を通して大手企業のDX組織開発を支援◆在宅可【エージェントサービス求人】

商品企画、組織・人事コンサルタント

【新】本社住所：東京都千代田区神田神…

￥

500万円〜999万円

正社員

AI活用やDX推進を目指す大手法人クライアントに対し、弊社コンサルタントと連携しながら、クライアントの事業戦略や直面する課題、目指す組織像を深く理解した上で、最適な研修プログラムの企画立案から、顧客課題に寄り添ったカスタマイズ提案、そして受注後は研修プロジェクト全体の責任者として、研修の品質管理、運営、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。ご入社後は、当社の理念や事業内容について理解を深めていただきながら、OJTを通じて実際のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーとして最前線でご活躍いただきます。また、社内チームのマネージャーとしてもチーム全体の目標達成を牽引し、メンバーの成長をサポートしながら、当社の事業成長を力強くドライブする中核的な役割を担っていただくことを期待しています。【業務内容】大手法人クライアントのDX推進状況のヒアリングと分析顧客の事業計画に合わせたAI/DX研修の企画・提案顧客保有データを活用したカスタマイズ研修の設計研修プロジェクト全体のマネジメント（スケジュール、品質、予算管理）研修講師・教材開発者との連携による研修品質の確保研修効果測定と改善提案の実施新規研修プログラムの開発企画と推進チームメンバーのマネジメントと目標達成に向けた戦術立案・実行【魅力】 ■グローバル企業とのアライアンスによるAI/DX最先端領域での専門性構築 NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Microsoft など、AI/DXを牽引するグローバル企業とのアライアンスを通じ、独自の人材育成プログラムの共同開発を行っており、高い競合優位性を有しています ■経営インパクトの実感大手法人の中期経営計画に直結する人材育成戦略に携わり、変革の一翼を担えます ■裁量と成長機会研修企画から運営まで一貫して担当し、顧客との深い関係構築を通じてビジネススキルを磨けます ■キャリアの多様性プロジェクトマネジメント、コンサルティング、教育設計など複合的なスキルセットを獲得できます ■歓迎条件続き・DX推進・デジタル戦略策定経験・研修設計やインストラクショナルデザイン知識・スタートアップ企業や新規事業室などでの業務経験変更の範囲：会社の定める業務

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

業務改善担当　※フレックスタイム制あり

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しプロジェクト推進をして頂きます。戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、システムやツールの導入、活用支援を行います。経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。【職務詳細】 ■プロジェクト事例　 ●システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化・システム移行に伴うデータ成型・新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計。 ●間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）支援内容（3か月／2名体制）・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）・改善ポイントの洗い出し・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

リスク・ガバナンス・内部監査コンサルタント＜BC_Com_ER＞【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務内容 1. リスクマネジメント支援リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント（ERM）の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）ツールの導入支援　など 2.　グローバル・グループガバナンス構築支援グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準"Minimum Control Requirements"の導入・運用支援、など 3.　コーポレートガバナンス支援取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など 4. 内部統制支援 US-SOX、J-SOX対応支援（PMO、文書化、評価、改善等）、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA（Control Self-Assessment）の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援 5.　内部監査支援内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など 6. 内部統制・内部監査DX支援プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など

株式会社VOLLECT

【東京：リモート】採用コンサルタント（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田須田町一丁目3番33…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■担当企業のコンサルティング業務・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ■パートナースタッフの管理・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能＜メンバー育成・マネジメント＞・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング・研修計画の立案・実行＜事業開発、組織開発＞・事業課題の特定、および課題解決の施策検討・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウインウイン

【大阪：リモート】広告営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】求人広告の営業（採用コンサルタント）として大手顧客の新規開拓をお任せします。基本はリモートでの勤務となりお客様との打ち合わせもWEBでの実施が中心ですが、出張訪問なども可能です。獲得後のバック業務は、スタッフがサポートします。【職務詳細】リクルート求人広告を中心に、お客様の組織課題や人材課題を解決できるよう採用成功に向けた企画や、自由な提案を行っています。 ☆20代、30代が活躍する職場です！【年収提示に関して】 ※１年目に関しては年収を保証します ※２年目以降は、１年目の成果により給与改定の可能性あり〈モデル年収〉営業スペシャリスト 700万円／2年目（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

グローバル人事戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京・大阪　　※プロジェクトに応じて国…

￥

900万円〜1500万円

正社員

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をしていただきます。 *＊主な領域に関するコンサルティング業務＊* 　・グローバル人材マネジメント　・タレントマネジメント　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）　・キャリアパス　・職務要件　・組織設計、人事部門組織改革　・人事機能の高度化　・チェンジマネジメント同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズのからの案件が多いことが特徴です。そのため、テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、クライアントの立場にたち、一体となって取り組むことができます。コンサルPJTは、計画フェーズからクライアントと共に進めるスタンスのため、小規模体制で、全体を見渡す立場で参画できるため、他のファームからの転職者もスキルアップ・キャリアアップできると言われております。

株式会社AGSコンサルティング

【大阪支社】人事・組織コンサルタント（マネージャークラス）

組織・人事コンサルタント

大阪府

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。【具体的には】＜社外向け＞　 ■事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ■ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　 ■人材マネジメント戦略策定　　 ■基幹人事制??????????大阪府????????J??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【大阪】人材育成研修の提案営業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／育休取得・復帰率100％【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

￥

500万円〜699万円

正社員

◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容： ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動：・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて：教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等育成対象者別 └経営幹部、部長／課長／中堅・リーダー／新人・若手クラス、等カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介

人材コーディネーター

東京都リモートワーク（記入なし）…

￥

600万円〜800万円

正社員

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。 RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！＜具体的な業務内容＞フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ ★当社のRA/CAは分業体制です。 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当・企業の新規開拓営業・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング・求人票の作成・キャリアアドバイザー（CA）への共有・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応・フリーランスエンジニアへの案件紹介・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー・プロジェクト参画後のフォロー・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ■ RA/CA共通・営業戦略の立案、サービス企画・チームビルディング、メンバーのマネジメント・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など

Institution for a Global Society株式会社

HRソリューション営業

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4…

￥

650万円〜800万円

正社員

【ビジョン／背景】～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ 2023年3月より、上場企業を対象とした人的資本開示が義務化され、企業の人事施策が投資家の判断材料として注目されています。弊社は、累計200社以上に導入され、100万人以上が受検した「AI×360度評価ツール」を通じて、データドリブンな人事施策の実現をサポートしています。大手企業の人事部門と密接に連携し、企業の成長を支える「人的資本経営」を支援する法人営業を募集しています！【業務詳細】大手企業の人事部門をターゲットに、データに基づくHRソリューションを提供する営業職です。特に、深耕営業に重点を置き、既存顧客との長期的な信頼関係を構築しつつ、新規案件の開拓も行います。具体的な業務内容：・大手企業の人事部門を対象とした深耕営業/ソリューション営業・企業の人事施策に対するデータドリブンな改善提案・課題仮説の立案、社内データ分析チームとの連携、打ち手の提案・アップセル/クロスセルの機会創出【仕事の魅力】・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

内部監査(海外関係会社監査担当)／週半分以上在宅可／部長クラス＃CRP3603【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■業務概要：・海外関係会社の内部監査を担当していただきます。・監査チームのリーダーとして担当する監査をリードするとともに、メンバーの力量／経験に応じたアサイメントと指導を通じて、メンバーの育成も担います。・一つの監査は２〜３カ月で実施しており、その間に現地での１〜２週間の実査を行います。・英語圏以外の会社の監査を実施する際には、現地コンサルのサポートを受けながら監査を行います。 ■業務の魅力点：海外監査グループのメンバーには会計士資格を持つ者も多く在籍します。そういったベースとなる知識を持つ者が内部監査業務を経験することで「経営視点」を持つことが可能となり、今後の活躍の幅が広がります。間もなく海外監査グループのメンバー１名が、海外関係会社のCFO候補者として海外関係会社に移籍します。

1 656667 185