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株式会社エステム建築事務所

建築技術者の【人材紹介コンサルタント】年休125日★未経験OK

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスク…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

建築・設備・土木業界の技術者に特化した人材紹介・コンサルティング業務を行います。★求職者・求人企業・当社の「三方よし」の事業モデルを展開 ◆電話・訪問などによる営業活動(求人企業の開拓) ◆企業や仕事の魅力を伝える求人票の作成 ◆求職者スカウトメールの作成・送信 ◆求職者への求人紹介や転職に関するアドバイス ◆選考スケジュールの調整と管理 など 自分以外の人生に影響を与え、企業の成長に立ち会う面白さを味わえます。 業務の流れ ▼企業が抱える短中長期の経営課題を把握し、課題解決に必要な人材を提案。 ▼採用成功の可能性を高めるため、採用市場の動向を踏まえつつ企業の採用ニーズを調整。 ▼求職者の保有資格・経験・志向・価値観を把握し、マッチングを実施。 ▼双方の意向や条件のすり合わせ、日程調整など、紹介から入社までの進捗を管理。

circus株式会社

【東京:リモート】キャリアアドバイザー ※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

東京都中央区京橋1-13-1 WORK…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ■キャリアコンサルタント業務 ・スカウティング(ビズリーチ、RDS、AMBI) ・求職者へのキャリアコーチング/企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ご志向によって、以下の業務をお任せします。 ■事業推進 ■採用/組織コンサルタント業務 【ポジションの魅力】 人材紹介サービスに限定せず、HR領域で多岐にわたるサービスを展開している企業です。 自身のキャリア志向性に合わせたポジションチェンジの可能性も多く、 多数のキャリアルートが用意されている環境です。 【会社について】 従来型のエージェントサービスに疑問を持ったことをきっかけに、採用情報や転職活動情報の活用法に着目し、HR業界の新しいあり方を掲げたサービス提供を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ニッケン・キャリア・ステーション

人材コーディネーター*未経験スタート80%*年休126日*賞与年2回*土日祝休み*残業ほぼなし*駅チカオフィス

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★東京と大阪にて募集中! ★転勤なし …

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

★受注率は8割以上と業界でも高水準 ★既存のお客様対応がメイン ★未経験でも安心のサポート体制あり 「職を探している方」と「人手を求めている企業」をマッチングさせるお仕事! その中でも当社では、建設・不動産業界に特化。企業に最適な人材をご紹介いただく業務をお任せします。 既存顧客対応がメインとなるため、テレアポや新規開拓はほとんどありません! ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ◆企業にマッチングした人材をご紹介 ◆既存企業のフォロー ◆求人票作成・マッチング ◆求職者への面接対策・入社までのフォロー ★知名度の高い「日建学院グループ」のため、お客様に話を聞いてもらいやすいです! ★リモート会議も積極的に取り入れています。 ≪未経験でも安心の研修体制をご用意≫ 入社後は3ヵ月~最大6ヵ月の研修で、先輩と二人三脚になって業務を習得。未経験スタートでも約1年後には一人で企業訪問が出来るレベルまで成長できます! ≪受注しやすいからやりがいも実感しやすい≫ 業界内の人材不足により企業様からのお問い合わせが急増していることから、求人受注率は【8割以上】と高水準!新規開拓が成功するケースも多いため、営業としてのやりがいを早くから感じられます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】若手から管理職へ!ストレスフリーで長く働ける 当社は平均年齢29歳!若手メンバーが多く、管理職として活躍している社員もいます。年齢が近いことに加えて、東京本社は営業社員が7名、大阪は支店社員の合計が5名と少人数で構成されているため、話しやすく意見も発信しやすいのがポイント◎ストレスフリーで働けるから、長く続けられる職場です! ★未経験入社の社員も多いため、分からないことがあれば気軽に質問できます! 【注目】退社後やお休みはリフレッシュ!家族や自分の時間を大切に 設立55年の安定グループとして、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています! ◆年間休日126日&土日祝休み ◆残業ほとんどなし&遅くとも19時には退社 ◆産育休取得実績多数 ◆有給消化日数8~15日/年 ◆コーヒーサーバー&冷蔵庫完備 など ★業務で連携を取る「キャリアアドバイザー」のメンバーも定時退社で活躍しています! 期間中の雇用形態は契約社員になります。

株式会社ニッケン・キャリア・ステーション

人材コーディネーター/未経験大歓迎/残業ほぼなし/年間休日126日/賞与年2回/業界大手グループの安定基盤あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★大阪支店で積極採用中! ★転勤なし …

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

★受注率は8割以上と業界でも高水準 ★既存のお客様対応がメイン ★未経験でも安心のサポート体制あり 「職を探している方」と「人手を求めている企業」をマッチングさせるお仕事! その中でも当社では、建設・不動産業界に特化。企業に最適な人材をご紹介いただく業務をお任せします。 既存顧客対応がメインとなるため、テレアポや新規開拓はほとんどありません! ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ◆企業にマッチングした人材をご紹介 ◆既存企業のフォロー ◆求人票作成・マッチング ◆求職者への面接対策・入社までのフォロー ★知名度の高い「日建学院グループ」のため、お客様に話を聞いてもらいやすいです! ★リモート会議も積極的に取り入れています。 ≪未経験でも安心の研修体制をご用意≫ 入社後は3ヵ月~最大6ヵ月の研修で、先輩と二人三脚になって業務を習得。未経験スタートでも約1年後には一人で企業訪問が出来るレベルまで成長できます! ≪受注しやすいからやりがいも実感しやすい≫ 業界内の人材不足により企業様からのお問い合わせが急増していることから、求人受注率は【8割以上】と高水準!新規開拓が成功するケースも多いため、営業としてのやりがいを早くから感じられます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】少数精鋭だからこそ、自分のアイデアを伝えやすい! 現在、東京本社・大阪支店では30~50代まで幅広い年齢層が活躍中!様々な層が活躍しているからこそ、どなたでも早くから溶け込めるのがポイントです◎ また、少人数で構成されているからこそ、周りとコミュニケーションが取りやすく、意見も発信しやすい環境となっています。ストレスなく働ける環境だからこそ、転職をせずとも安定してキャリアを築いていけます。 ★未経験入社の社員も多いため、分からないことがあれば気軽に質問できます! 【注目】退社後やお休みはリフレッシュ!家族や自分の時間を大切に 設立55年の安定グループとして、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています! ◆年間休日126日&土日祝休み ◆残業ほとんどなし&遅くとも19時には退社 ◆産育休取得実績多数 ◆有給消化日数8~15日/年 ◆コーヒーサーバー&冷蔵庫完備 など ★業務で連携を取る「キャリアアドバイザー」のメンバーも定時退社で活躍しています! 期間中の雇用形態は契約社員になります。

株式会社トラント

法人営業◆新規開拓ナシ*未経験OK*月給28万〜*リモートあり*産育休実績あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿M…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

《女性60%以上&社長も女性のIT企業》 ★既存フォローをお任せ(大手企業がメインです) ★研修充実!未経験・ブランク・第二新卒・既卒OK ★産育休取得実績あり&リモートあり ★有名企業を長くサポートできる ≪自社エンジニアと企業を繋ぐ橋渡し的な存在としてご活躍いただきます♪≫ <具体的には> ◆お客様へ訪問・改善提案 プロジェクトの進捗や今後の事業計画を伺い、 最適なソリューションをご提案します! ◆自社エンジニアとの定期面談・フォロー 実際にプロジェクト先を訪問し、現場で感じることをヒアリング。 エンジニアの皆さんが気軽に話せるパートナーとしてご活躍いただけます! ☆既存メインで顧客フォローに専念できる! 今春には、新規開拓を行う営業メンバーとして ベテラン・新卒ともに新しい仲間が入社します。 あなたは既存顧客の担当者として、顧客満足度の向上を目指しましょう! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に変わりはありません

株式会社SOLARIS 東京支社

キャリアアドバイザー/未経験歓迎/20代~30代多数活躍/年休120日以上/基本定時退社/インセンティブ充実

人材コーディネーター

★転勤なし★駅徒歩4分の好立地★ 【…

300万円〜900万円

雇用形態

正社員、契約社員

キャリアアドバイザーとして 求職者(中途・第二新卒・新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 【具体的には】 ・求職者との面談/ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や求職者のフォロー など ◎「ありがとう」が連鎖するやりがいの大きいポジション ◎様々な業界の知識が身につく ◎企業様や求職者の方と長期的なお付き合いができる 【入社後の流れ】 ▼座学研修(3日間) ▼OJT研修(約1ヶ月間を想定) ▼独り立ち 経験豊富な先輩社員がサポートをします! 【注目】◇◆仕事とプライベートのメリハリを!◆◇ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし(平均月10時間以下) ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 【注目】◇◆多彩なキャリアパスで、自分の可能性を広げよう!◆◇ 当社の特徴は、社員一人ひとりの“挑戦したい”を全力で応援するということ。 営業職で入社したからといって、「営業しかできない」というわけではありません。 これまでにも、入社時とは別のポジションを希望して活躍中のメンバーもいます! ┗バックオフィス・WEBデザイナー・システムエンジニア など キャリアチェンジに興味があれば、必要となる研修や資格取得費用は会社が負担! 中には大きな実績を残し、グループ会社の代表になったメンバーも☆ 「今の会社で、将来のビジョンが見えない」 そんな方は、当社で一緒に様々な可能性を切り拓いていきませんか? 【身につくスキル・キャリアパス】 様々な方の転職をご支援するため、幅広い業界の知見が身に付きます! ※試用期間中は契約社員になります。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休120日/在宅&フレックス相談可/定着率9割以上/副業OK

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

札幌、仙台、福島、関東、中部(愛知)、…

400万円〜850万円

雇用形態

正社員

人生のターニングポイントとなる仕事探しで、人と企業の架け橋になり、未来をともに築くお仕事です! <具体的な仕事内容> ◆企業のニーズのヒアリング ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業への求職者のご紹介 ◆面接日程の調整 ◆就業後のフォロー <ポイント> ☆ノルマなし!チームで目標に向かって協力します!  求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能です! ☆だれかの役に立ち、感謝される、やりがいある仕事です! ☆オーダーメイドの手厚い研修&将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現可能です! <転職で悩んだ経験が活かせます> 「転職先が見つからない…」「向いている仕事ってなんだろう…」と悩んだ中途入社ならではの経験が活かせるはず。 求職者に共感し、感謝されるやりがいが感じられる仕事だからこそ、高い定着率を誇っています。 <充実したキャリアサポート体制> 入社後は定期的にキャリア面談を実施し 目指したいキャリアビジョンに対して、ロードマップを作成します。 キャリアアドバイザーとして、スペシャリストを目指すも良し ジョブチェンジ制度を活用して、人事、広報、マーケティングなどの職種に挑戦するのも良し! あなたの理想のキャリアを全力で応援します! 【注目】残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現! 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10~20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90%」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 【注目】未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90%以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってキャリアアドバイザーとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円~(関東地区の場合)という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます! ※試用期間中も待遇に変動なし。

株式会社リンクキット

人材紹介・派遣営業(ゲーム・エンタメ領域)◆月給28万円~/年休125日~/完全週休2日制/土日祝休み

営業系その他、人材コーディネーター

《新宿区歌舞伎町/転勤なし》 ★リモー…

400万円〜900万円

雇用形態

正社員

総合ゲーム開発会社として、 多くのクリエイターが活躍する当社。 ゲーム・エンタメ業界をメインに、 クリエイターの人材派遣や紹介事業を行っています。 今回募集するポジションでは、以下の業務をお任せします。 <業務内容> ・クライアント企業への人材提案(派遣・紹介) ・資料作成 (Excel、PowerPointなどを使用) ・クライアント企業の面接同席 ・クリエイターの就業中サポート など ★当社の特徴 当社はゲーム・エンタメ業界をメインに、多数の実績があります。 クライアント企業は既に取引のある先が多く、 人材提案も比較的しやすい環境です! 営業や人材業界の経験者でしたら、すぐに活躍できます! 【注目】働き方も相談できます! 「どんな働き方になるか分からない」…という方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、入社時に希望条件や働き方などを相談できますので安心です! 入社後にはクライアント企業への人材提案・紹介などをお任せ。 業界知識は、入社後にしっかり身につけていただける環境があります。 既にお取引のあるクライアントへの提案がほとんどのため、 電話でバリバリと新規営業、ということはありません! 【注目】頑張れる環境があります! リモートワークなどの働き方も実現できますので、 落ち着いて仕事に取り組める環境があります。 「ゲーム・エンタメ業界に関わりたい!」という方には、 本当にチャンスのある職場環境です。 仕事の頑張りはしっかり給与などで還元しますので、 キャリアアップしたい方も、ぜひ安心してご応募ください!

株式会社Lead.F

人材コーディネーター*未経験歓迎*月残業5h以下*充実研修*人と関わる力でゼロからキャリア形成!

人材コーディネーター

【東京本社】 〒158-0083 東京…

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

株式会社Lead.Fの人材コーディネーターとして、 キャリア形成・人材ソリューションに関わる業務を 一貫してご担当いただきます。 ≪ お仕事の流れ ≫ ▼アプローチ  人材に関する課題を持った企業へ  アプローチを行い、現状をヒアリング。 ▼プラン⽴案  ヒアリング内容を元にマッチする人材を  プランニングし、コーディネート。 ▼提案・クロージング  提案資料を元に、  戦略をプレゼンしていきます。 ▼契約後のフォローアップなど  契約後も長期的にお客様と  関係構築を行います。 また、上記の業務内容に加えて 求職者や社内メンバーとの面談など 人事的側面の強い業務もお任せいたします。 【長期キャリアも形成可能】 人材コーディネーターとして 業界の知識を習得した後は、 あなたに合わせたキャリアを実現。 マネジメントに挑戦したり、 ⾃分のスキルを磨き続けたり、 多⾓的なチャレンジを続けていただけます。 少⼈数のチームでご活躍いただけるからこそ、 ⻑期的に「⾃分らしい」キャリアを形成できます。 【扱う商材】 通信業界を中心に、幅広い業界・職種に関わることができます。また、実際にプロジェクト現場に訪問することもできるなど、業界知識を習得しやすいのが魅力です。 【注目】スキルアップの機会◎ 入社後、丁寧な知識研修と 長期的なOJT研修で成長可能。 関わる業界や商材について 自分のペースで学べるから、 着実にステップアップできるんです! 過去入社した先輩社員も、 ゼロからキャリア形成したメンバーばかり。 スキルや経験に不安がある方も、 お気軽にご応募ください! 安心してスタートできる環境を 用意してお待ちしています。 【注目】ベンチャー制度で新しいチャレンジ Lead.F独自の制度である、 社内ベンチャー制度。 社員発信の意見をキャッチアップし、 新しい事業をスタートする制度です。 過去にも、社員発信で新しい事業を スタートさせ、社員が事業部責任者まで ステップアップした実績があります。 これからご入社するあなたにも、 あなたの夢に合わせた事業立案や アイデア発信を行っていただきたい。 あなた個人の目標を叶えるための 「踏み台」としてるLead.Fを活用する。 そんな転職活動も大歓迎です! 【身につくスキル・キャリアパス】 ■コミュニケーション力 ■営業力 ■業界知識(人材・通信) ■その他業務スキル

株式会社free mova

【採用コンサルタント】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心と…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

クライアントの採用課題を解決するコンサルティング業務/新規事業/人事研修・SNS研修などスキルアップ支援あり 企業の採用担当者のニーズに沿った採用支援サービスを提案する仕事です。 当社の全事業・ノウハウを活用し、複合的に支援することで採用成功へと導いていただきます。 新規事業のため、営業戦略や事業計画から携わっていただくことも可能。始めは過去にお取引のある会社にアプローチ・ご支援していく予定です。 採用コンサルティングで提案できること ■書類選考・面接・スカウトなどの採用代行 ■人材育成支援 ■求人広告媒体 ■人材派遣・人材紹介 ■集客支援 ■SNSコンサル ・SNS運用代行 ■SNS・Web広告運用 ■採用ページ・採用動画制作など 設立6期目で800名規模まで成長した自社の採用&育成ノウハウと、人材事業での実績を活かして様々なご提案が可能です。 稼げる人事部の仕組みを作っていく 採用コンサルタントは全事業活性化の鍵。提案によって新たな仕事が生まれれば、当社の各事業部も、そのメンバーも成長していきます。だからこそ、複合的な提案の受注や採用実績など成果に大きく貢献した社員にはインセンティブを支給する仕組みづくりを推進中です。

株式会社ローザス

未経験OK【人材コーディネーター】*月給30万円~*賞与年3回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

◎転勤なし ◎銀座一丁目駅すぐの好立地…

400万円〜900万円

雇用形態

正社員

【20~30代若手活躍中/ノルマなしで安心】『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録頂いた“求職者”のキャリア相談や“企業”とのマッチングをお任せ♪ 「今の職場に悩みがある」 「もっと良い条件の職場で働きたい」...etc 看護・介護業界で働く女性を中心に キャリアチェンジのサポートするのが 私たちのお仕事です。 《登録者のキャリア相談》 ▽サイト登録者へのご連絡 ▽希望に合ったお仕事のご紹介 ▽面接の同席 ▽就業後の定期的なフォロー など プレッシャーは少なく!でも収入はUPしたい!が叶う 毎月〇人成約…といったノルマはなく 数字へのプレッシャーに追われることなし! ですが、成績UPの際には 実績に応じたインセンティブが支給されます◎ インセンティブは最大年150万円♪ それとは別に年3回の賞与も! 数字に追われる重圧から逃れて でもしっかり稼ぎたい! というタイプの方にピッタリです!

株式会社ONE

静岡限定|採用広告の【法人営業】土日祝休み|転勤なし可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

【駅直結×街中勤務×オシャレオフィス】…

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雇用形態

正社員

【 静岡エリア密着 】企業が抱える就職、転職などの採用課題を、SNSや求人広告などを通して解決に導く! メインで扱う商材は、今あなたが見ている ”マイナビ転職”やCMでおなじみの求人サイト! 「事業拡大に向けて増員募集したい」 「20代が欲しいけどアプローチ方法が分からない そんな採用や人材に関する悩みをヒアリング! ニーズに沿った採用戦略を企画し、豊富な提案ツールを駆使して解決に導きます。 明確な評価制度とインセンティブあり 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。 給与・昇進査定は年4回。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7か月目からチーフへの昇格可能です! 年功序列などは一切なく 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャーへと 実績を上げてどんどん昇給、昇進を目指していけます。 提案するのは求人媒体だけじゃない。 例えば… ■インスタやTikTokなど、SNSの運営代行 ■プロモーション動画の作成 ■企業HP・採用サイトの開設など 時代の変化に合わせて新しい 提案ツールを柔軟に取り入れているONE。 自社内に制作チームもいるので協力しながら 多彩な提案チャネルを強みにお客様に 最適なサポートを提供しています!

株式会社ヒューマンウェイブ

未経験から活躍できる【人材コーディネーター】*賞与平均4ヶ月分

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし/神田駅より徒歩2分】 東京…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【ノルマなし/既存顧客への対応が中心】お客様がお求めの人材ニーズをヒアリングし、仕事を探している求職者とのマッチングを図るお仕事です。 お客様対応と求職者対応の両方に 一貫して関われるお仕事です! ◆顧客の人材ニーズのヒアリング ◆派遣社員(求職者)の面接・採用 ◆顧客の仕事と派遣社員のマッチング ◆入職後のフォロー(顧客・派遣社員の両方) ※当社でニーズの高い業界は 建物管理、IT、電気、機械系の お仕事がメインになります。 ヒューマンウェイブの強みとは? 大手企業様を中心に取引を行う当社。 その依頼が途切れないのは 当社がご紹介する方の 離職率が圧倒的に低いから。 その離職率の低さの理由は 人材コーディネーターの 丁寧なフォローにあります。 派遣社員の方が悩みを抱えていたら 寄り添ってしっかり対応する その意識を大切にしていきましょう。

株式会社アルシード

自分らしくイキイキと働ける【人材コーディネーター】職場環境◎

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【本社】 東京都品川区上大崎2-15-…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【ノルマなし/自由度高め/50%以上が未経験スタート】人材コーディネーターとして自社のITエンジニアと企業をつなげる仕事をお任せします★ エンジニアのキャリアアップをサポートしながら 人材不足で悩む企業の課題も解決できる 二重のやりがいを感じられる仕事です! STEP1:企業へアプローチ エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。 STEP2:企業に訪問、ヒアリング 1日2~3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。 「●●さんだから頑張れました」そんな言葉も貰えます 頑張っているエンジニアに寄り添い キャリアアップをサポートするこの仕事 過去には、エンジニアを続けようか 迷っているという方に 寄り添って話を聞いたことで 「●●さんと話して力を貰えたから続けられました」 と資格取得できるまで前向きになった 嬉しい出来事も! やりがいもたっぷり感じられます!

株式会社コトリオ

決意は砕けない。医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡・…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【賞与年2回&インセンティブ毎月支給】\ニーズが途切れない!/医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設を繋ぐお仕事! 「人材コーディネーター」と「法人営業」どちらもお任せします。 求職者と医療福祉施設、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます! ◆人材コーディネーター 求職者との面談 最適な職場の提案 就業開始後のサポート ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー 2025年4月1日よりkotrio HERO PROJECTが始動! 「シティーハンター」とのコラボレーションが決定 深刻な人手不足問題を抱える中、誰かの命や生活を支えるために尽力する 医療福祉業界に携わる方々をコトリオでは「ヒーロー」として再定義し、 その魅力を広く伝えるためにプロジェクトを立ち上げました。 キャッチコピーは「この街にも、HEROがいる」 kotrio HERO PROJECTでは大人気漫画「シティーハンター」を通じて 医療福祉業界で働くことの魅力と重要性を社会に広く発信し、 より多くの方に医療・福祉・介護の価値を知っていただくことを目指します。 日本を支えている医療福祉従事者への感謝の想いを胸に。 私たちコトリオは医療福祉業界の未来を支えていきます。

非公開

コンサルタント(組織・人事)

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★職務詳細 ・営業活動(提案構想、提案書・見積り作成 等) ・働き方構想支援(ワークショップやトップ&社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等) ・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援(方針たたき作成、社内調整支援 等) ・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント(課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等) ・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等 ★募集部門の特徴 New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。私たちは、営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。 リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。 ★会社の特徴 【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。

非公開

【中途採用人事】広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える

組織・人事コンサルタント

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

▼概要 ビジネス/コーポレート職の中途採用担当として、各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用を担っていただきます。 ※担当領域は志向性や経験を踏まえて決定します ▼業務詳細 下記のうち、ご希望やご経験に合わせて対応いただきます。 ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA ・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働 ・エージェントからのご紹介に向けた施策立案~実行 ・リファラルを促す環境づくり ・その他採用広報活動 など ■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ■候補者の採用までのストーリー設計 ■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 ▼やりがい ・複数の子会社に関わることもでき、様々な組織の事業成長に貢献することができます ・採用のやり方は指定されておらず、どのような戦術で実現させていくかから委ねられるため、オーナーシップを持って活動を展開することが出来ます ・様々な社員と連携の取りやすい環境のため、事業部の社員や各人事(労務/HRBP等)の専門家から学ぶ機会を多く得ることが出来ます ・採用の強化を最注力で行っている人事(HR)本部の環境下で、会社や組織の成長を前線で牽引することが出来ます(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【HRBP】HRビジネスパートナーとして事業を支える

組織・人事コンサルタント

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 <HRBPの担う主な役割> ■HRコンサルタント ・目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など ■HRビジネスパートナー ・人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など ■HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。 ・事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社エル・ティー・エス

人的資本戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 プロジェクトにより、その他地域…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

人的資本戦略コンサルティングサービスでは、顧客の企業変革の企画、構想、実行を描き人材戦略を策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略のコンサルティングサービスの強化に向けた各社内活動に主体者として従事しています。 プロジェクトマネジメント、プロジェクトデリバリー ・各種アウトプット作成(アーキテクチャ、問題課題の構造化、資料作成) ・顧客へのヒアリング、ディスカッション ・プロジェクトマネジメント(プロジェクト体制採用体制づくり) ・社内活動 ・サービス開発 ・サービスチームの組成、メンバー育成 ・各種マーケティング ・各種サービスのナレッジ蓄積 企業の課題 企業の価値創出の仕組みと、人的資本に関する施策が連動していない そこで本サービスでは 「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」 を掲げています。 企業・事業が創出したい価値を起点にして 価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、 人財ポートフォリオや制度、基盤の設計に落とし込む一連の流れを支援します。

非公開

【HR】HRBP Manager/部門担当戦略人事

組織・人事コンサルタント

東京都

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】 ■人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ■評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ■HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画 ■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ■労務関連、グローバル関連の案件対応 【ポジションの魅力】 ■最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること ■多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること 【担当部門】 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、同社(コーポレート部門)のいずれかの法人を担当します。 【働き方】 リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。(その他詳細は面談でお伝えします)

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