IT営業◆IT業界未経験OK／残業ほぼナシ／既存メイン／提携保育園あり／土日祝休み／育休・産休取得実績あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

★駅チカ5分以内＆転勤ナシ！リモート併…

￥

250万円〜550万円

正社員

仕事内容

お任せするのは、システム開発に関する営業職。
エンジニアと企業の間に立ち、双方のニーズをつなぐポジションです。
お客様から「あなたのおかげで助かった」と感謝されるだけでなく、
エンジニアからも「希望に合う案件で成長できた」と喜ばれるやりがいがあります！

＜具体的には＞
◆エンジニアとの面談・ヒアリング
「どの技術を習得したいか」「働き方の希望は何か」など、
個々の目標やキャリアプランを丁寧に伺います。
月1回の定期面談を通じ、距離感を近く保ちながらサポートします。

◆案件の開拓・調整
エンジニアの希望に合った案件を探して提案します。
Web商談／訪問、新規開拓／掘り起こしなど、
「どの案件をどう進めるか」は自由にアレンジ可能です。
努力は給与やインセンティブに反映されるため、頑張った分だけ稼げます！

◆マッチング・契約対応
エンジニアと企業のマッチング後は、条件調整や契約手続きを担当します。
※サポートは営業チーム全体でバックアップします。

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【注目】◆ITのイロハを身につけ、営業としての成長を叶えられます！
当社では営業・エンジニア・サポートスタッフが連携し、案件の方向性や改善策を共有。困ったときはすぐに助け合える環境で、失敗を恐れず挑戦していってください。
上司や代表も距離が近く、意見を気軽に発信できる風通しの良さも魅力。互いを尊重しながら、IT業界の基礎や動向などを学び、市場価値の高い営業パーソンとしてレベルアップし続けられる環境です！

【注目】◆パパ・ママになっても活躍できる環境があります！
当社代表がエンジニア出身であることから、“技術者を大切にする”文化が根付いています。その一環として、全国の宿泊施設や映画館、スポーツクラブ、飲食店などを割引価格で利用できる『ベネフィット・ステーション』を導入。育児補助金制度や無料eラーニングも活用でき、社員とその家族の生活を支えます。

◆企業主導型保育園運営事業者と提携
0歳～2歳までのお子様を優先的に入園可能。育児中の社員も安心して働けます。

◆能力に応じた昇給・昇任
性別・国籍を問わず評価される体制で、大阪府・大阪市から女性活躍推進企業として認証を取得。長く活躍できる環境が整っています。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

☆IT業界未経験OK＆学歴不問！
☆IT業界での営業経験者の方はすぐにご活躍いただけます！
◆営業経験（個人／法人・業界・年数不問）

▼以下のご経験をお持ちの方は優遇します！
◇IT業界での営業経験のある方
◇人材コーディネーターの経験がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回　★Web面接相談OK
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定まで3～4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社のお取引先は約100社に及び、大手企業のプロジェクトに関わる機会も豊富にご用意。さらなるエンジニアの技術力アップと働きやすい環境づくり、そしてお客様満足の向上に向けて、新たな仲間を積極採用中です。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆時間外手当支給
◆役職手当
◆時短勤務制度
◆育児支援・託児所あり（企業主導型保育園提携）
◆在宅手当
◆PC・タブレット・携帯電話無償貸与
◆全社員合同飲み会などでの飲食費会社負担
◆顧客開拓手当（社内規定による金額を支給）
┗一部上場企業または非上場企業（資本金1億円以上）のお客様との新規契約の場合に支給します
◆屋内喫煙

《ベネフィットステーション加入！》
◇全国25,000施設の宿泊施設を福利厚⽣価格で宿泊可能
◇スポーツクラブ法⼈契約
◇マッサージ、エステなどのリフレッシュ施策
◇レンタカー利⽤時の割引制度、ガソリン、灯油購⼊時の割引制度
◇映画館、レジャー施設等を福利厚⽣価格で提供
◇無料eラーニング完備

★社員同士の交流も活発でフラットな社風★

月に1度の社内交流会では、近況を報告し合いながら食事を楽しんでいます。
社歴に関係なく話せる社風なこともあり、代表も参加して社員と談笑する姿が見られますよ！

◆意見を直接伝えられる社風もポイント！
「こんな開発に挑戦したい」と代表に直接要望を伝える社員も多く、意見が尊重される風通しの良さが魅力です。

★成長フェーズの今こそ、キャリアアップのチャンス★

まだ若い会社でありながら、今まさに事業拡大中。会社の成長を肌で感じながら、自身も成長できる時期です。小規模組織だからこそ、スピーディーな成長を狙える環境があります。
選考では、経験以上に人物面を重視。「どんな営業パーソンとして活躍していきたいのか」とビジョンを持ち、積極的にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方にぴったりの職場です！

取材担当者より

同社が掲げる「希望が叶う案件を獲得する」というモットーが、実際の仕組みとして機能していることがよく分かった。まず、営業とエンジニア出身の代表がタッグを組むことで、技術的なミスマッチを防ぎながら一人ひとりの希望に合った案件を提案できる体制が整っている。「最新技術への挑戦」「家庭との両立」など、エンジニアの多様なニーズに応える柔軟性は、代表自身がエンジニア出身だからこそ実現できているのだろう。さらにベネフィット・ステーションの導入や企業主導型保育園との提携、育児補助金制度など、福利厚生の充実度も目を引く。子育て支援は、将来設計の大きな安心材料になるはず。無料eラーニングでの学習支援も利用でき、スキルアップと働きやすさの両立を本気で考えている企業姿勢が伝わってきた。「社員の理想とする働き方を大切にする文化」は、制度面だけでなく日々のサポート体制にもしっかり表れている印象だ。

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