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株式会社識学

【愛知】営業兼コンサルタント　※エリア限定職

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　J…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】・経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます（顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）・成約したお客様に対し、トレーニングを実施　組織マネジメントにおける課題のヒアリング　お客様自身の思考傾向のヒアリング　経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。・理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝いキャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性もあります。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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450万円〜599万円

正社員

【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】 ■ミッション：担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ■業務内容：・当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動の流れ（1）課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。（2）企画・提案…お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。

法律事務所ＺｅＬｏ・外国法共同事業

【豊洲】社会保険労務士◆コンサル業務メイン／法律事務所併設のため弁護士と協業【エージェントサービス求人】

専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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500万円〜799万円

正社員

【社会保険労務士としての実務経験を活かしてご活躍いただけます】〜年休125日／残業月平均15時間／AI等を駆使したリーガルテック〜 ■業務内容／採用背景【変更の範囲：会社の定める業務】現在、労務相談・コンサルティング、IPO支援、就業規則・各種規程の作成・改定などを業務担っておりますが、今後給与計算業務のサービス開始予定の為、給与計算業務にも携わっていただく予定です。【詳細】・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務・就業規則、各種規程の作成・改定・社会保険・労働保険手続き ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、今回は給与計算業務に従事していただく予定です。 ■組織構成弁護士1名社会保険労務士2名 ■魅力・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる ■当社ならではの強み人事労務部門は2022年に立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士2名を擁する体制であり、社会保険・労働保険手続業務から労働紛争の解決までワンストップで支援可能な体制を整えています。使用者側労働案件を主に扱う弁護士とともに、案件を緻密に分析し労務相談、労務コンサルティングを行う機会を多く得られますので、深いノウハウを得ることができると考えております。また、ＩＰＯを目指すスタートアップ企業からの労務体制整備についてのご相談も多く、人事労務の専門家として、成長著しい企業に、各種規程類の作成や、労務管理体制へのアドバイスをする経験を多数積んでいただくことが可能です。人事労務部門の組織や業務内容の詳細についてはこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/44017

みらいコンサルティング株式会社

【岩手】労務コンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

株式会社ＤＹＭ

【大崎・本社】【未経験歓迎】人事採用コンサルタント／企業の経営者などへ研修や採用サービスのご提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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400万円〜499万円

正社員

人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当をお任せします。 ※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を求めています。 ■職務概要 ◎経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 ◎経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■職務詳細： ◎誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ◎何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ◎どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 ■具体的な業務： ◎経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ◎人材コンサルティング商品のご提案 ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

株式会社wiwiw

【人事経験者歓迎】ダイバーシティ推進のコンサルティング/味の素・伊藤忠商事等と取引/残業５H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-…

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500万円〜699万円

正社員

★教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5Ｈ程度で働きやすい環境★ 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■主な業務内容・コンサルティング顧客の課題把握をし、調査・分析を行います。（データ分析はDEIアナリストが実施）抽出した課題・要因に対してアクションプランを策定し、実行支援まで担当します。・研修企画から講師のリクルーティング・育成、運用ルールの策定などを行います。・入札官公庁・自治体案件について、提案から運用まで行います。 ■提案内容例・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定　└社内プロジェクトの伴走・サポートや社外に向けてのメッセージを作りたい、ビジョンにDEIの要素を入れたいなど　　クライアントによって様々な要望・課題を解決していきます。 ■ポジションの魅力・女性活躍やDEIの分野に知見がある有識者との意見交換を踏まえながら、企業に対してどういう支援をしていくかをコンサルティング提案する為、最新の情報・知見に触れながら仕事ができる成長環境が魅力。・社会課題としての注目度も高く、ニーズが伸びている市場で活躍できる。・メリハリをつけて働く組織です。平均残業5H/月 ■ダイバーシティ・インクルージョン等の必要性今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

株式会社Xpotential

営業支援シニアコンサルタント◆営業成果と育成の仕組みを創る／全国フルリモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田小川町3…

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700万円〜999万円

正社員

■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■当社のアプローチ：【変更の範囲：会社の定める業務】データドリブンで営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。（1）改善すべきスキルの特定と、業績インパクトの試算を行いROIモデルを設定（2）改善すべきスキルを向上させ、営業行動変容を促す施策の提供（研修・コーチング等）（3）スキル改善と行政機インパクトの効果検証＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■具体的な業務内容：（1）セールスイネーブルメントプログラムの開発＜プログラム開発の一例＞・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供・営業成果データと育成データを活用したROI検証（2）セールスイネーブルメント組織構築支援顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■当社の強み：ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■社風：顧客に提供している育成プログラム、役員からの直接指導・1on1など充実した教育体制で、未経験からの中途入社者が多く活躍。入社当日のウェルカムランチやチームを跨いでの座談会もあり馴染みやすい環境です。 ■就業環境：フレックス制、全国フルリモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。

株式会社KPMG FAS

フォレンジック会計士 ※プロフェッショナル※企業の社会的価値のためアドバイザリーサービスを提供【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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600万円〜

正社員

■業務概要：サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。　1. 不正・不祥事の調査　2. 不正リスク管理体制高度化支援　3. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援　4. 知的財産権、契約遵守調査サービス ■ポジションの特徴：・多彩なバックグラウンド（デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど）の専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、キャリアアップにつながります。 ■求める人物像：・不正を徹底的に深堀して、真相を明らかにすることに興味がある方・論理的思考力がある方・異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方 ■当社の特徴：フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しております。

株式会社ＤＹＭ

【大崎・本社】経営支援コンサルタント／エグゼクティブ人材を活用した経営コンサル／営業経験が活かせる【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

￥

400万円〜499万円

正社員

エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 ■職務概要： ◎経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 ◎コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 ■職務詳細： ◎誰に：経営課題を持っている企業の経営者 ◎何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ◎どのように：スカウトやリファラルを中心に集客しております。ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： ◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 ◎高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ◎20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

株式会社リスキル

第二新卒歓迎！人材育成の企画提案／大手企業と取引多数／既存メイン◆残業30H以下/土日祝休／転勤無【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区四谷4-28-…

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350万円〜499万円

正社員

「日本で最も人材を育成する会社」として６００種類以上の社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届ける同社にて法人向けに研修を提案する営業をお任せします。 ■業務内容：・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・各企業の課題解決に向けた研修の提案・企業担当者との研修実施に向けた打ち合わせ・担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の運営サポート・研修実施後のレポート作成 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは教務部門（別部門）が行います。 ※すべてオンラインでの提案営業です。（リモートワークも相談可） ■サービスについて：（1）リスキル多くの企業が簡単に効果的な研修を実施できるよう、日本で唯一の「人材育成の研修ECサービス」を提供しています。（2）リスキルテクノロジー「エンジニアの入り口」を標榜する、未経験者のエンジニア養成専門教育機関です。年間2000人以上のエンジニア／DX人材を育成しています。 ■目指す世界：同社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。 ■サービスの特徴：・600種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。・社員の20％がエンジニアであり、社員やクライアントの声を元に日々アップデート可能なスピード感が強みです。・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。 ◎導入企業（一部）株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・サントリー株式会社・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。 ■組織環境 20名ほどの男女比5:5の部署です。オープンでフラットな風通しの良い職場です。キャリアパスも、スペシャリスト・マネジメント・サービス企画・コンテンツ開発・教材制作・・など自律的にデザインすることが可能です。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【神谷町/HR2-1】組織人事戦略部コンサルタント（大企業向け）※リモート可/MUFGグループ【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■職務概要：私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・人的資本経営・人材戦略・人事中計策定・ISO30414認証・活用・基幹人事制度設計・役員指名・評価・報酬・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・グループ人事制度統合・人材開発・組織開発・企業ウェイ・バリューの浸透　等 ■主なクライアント：年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ■プロジェクト事例：・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援・東証一部上場：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援・金融業・通信業：デジタルHR・People Analytics導入支援・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援・小売企業：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

エッグフォワード株式会社

コンサルタント（人材開発領域）※人材・組織戦略コンサル展開ベンチャー/戦略から挑戦可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：弊社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。プロジェクトメンバーとして大手〜スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。人材開発領域では、若手・ミドル・エグゼクティブの人材開発の領域を幅広く手掛けております。また、弊社独自の「変革コーチング」による、エグゼクティブコーチング等の提供も幅広く提供しています。ご希望によってはより上流のコンサルティング案件への関与、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細：・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント・育成／研修プログラムの企画における上流設計〜実行支援・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ・チームビルディング、ワークショップ等・中長期的な人材育成プラン・評価制度の構築、再設計・人事戦略の策定　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて：・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3〜4名・クライアント属性：SONY、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業・クライアント数：4〜5件／年　※長期的な大型案件が主となります ■組織構成：・企業変革支援事業部 COO(統括役員)1名マネージャー3名シニアコンサル10名アソシエイト6名 ■当社について：当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています

EY新日本有限責任監査法人

コンプライアンス対応支援・不正調査◆管理部門業務経験者歓迎/フォレンジック【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

企業が抱える不正・不祥事など社会的影響力が大きい課題の解決にコンサルタントとして取り組んでいただきます。様々な分野のプロフェッショナルと一緒にチーム一丸となって業務を遂行していきます。 ■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス規定類の整備運用支援、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ■不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会の実施する調査手続の立案、実施、報告書作成等の支援配属先について： Forensic & Integrity Services (Forensics)　とは、約80ヵ国、4,500名の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、eDiscovery専門家、サイバーセキュリティ専門家、データ分析専門家などの様々な専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事対応における不正調査のみならず、その後の再発防止策の策定・実行支援、平時におけるコンプライアンスに係る取り組み等事前の対応においてもワンストップで各種サービスを提供します。 ※HP：https://www.ey.com/ja_jp/forensic-integrity-services ■就労環境：・職場はとてもダイバーシティあふれる環境です。メンバーはそれぞれに優れた専門性と個性を有しており、大きな刺激を受けることができます。・組織構成は全体で約70名、不正調査担当やテクノロジー/データサイエンティストにて構成されています。・プライベートを含めた生活の充実を考え、フレキシブルワークのための環境を整備しており、以下はその例です。「有給休暇（時間単位で取得可能）、配偶者出産休暇、監査繁忙期の祝日出勤日の臨時託児、在宅勤務、選択制シフト勤務等」・在宅／リモート勤務などを積極的に活用して、メリハリのある働き方を実現しています。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区有楽町…

￥

600万円〜1000万円

正社員

~コンサル未経験歓迎//事業変革（戦略/組織/プロセス/システム）から支える専門家集団~ ■組織のミッションクライアント企業の成長に必要な人事機能の高度化と人事業務の効率化を、先進的な方法やテクノロジーを活用してて援します。プロジェクトアサインは、前職等のご経験や皆様のキャリアプランを勘案して検討され、特に、コンサルティング未経験の方については、様々なプロジェクトに取り組んでいただく中で、強みとする領域や目指すコンサルタント像を極めていただき、クライアントにより価値の高いバリューを提供するコンサルタントへ成長されることを期待しています。私たちは、チーム一丸でコンサルタント未経験者の成長をサポートします。 ■魅力これからの人材マネジメントや先進テクノロジーの動向を極めながら、クライアント事業部の機能や業務、システムに係る包括的な提案やデリバリーを実施するとともに、新たなサービスののち上げを経験できます。HRコンサルタントとして幅広い経験と深みを獲得できるポジションです ■コンサルティングテーマ例クライアントのHR Transformationを支援するサービスを、組織/プロセス/テクノロジーの観点から包括的に提供しています。国内のみならずグローバルも含め、ご提供しています。＜オペレーティングモデル構築＞グローバル・国内グループレベルでのあるべき人材マネジメント／事業オペレーション実現に向けた機能配置および業務執行体制構築を支援＜従業員サーベイシステム化・高度化支援＞従業員エンゲージメントサーベイのシステム化および高度化支援 ※SAP Qualtrics ＜グローバル／国内人事システム構築支援＞ ※構想策定、パッケージ選定、導入、保守、投資対効果分析＞グローバル共通通事プラットフォーム・データベース構成構想策定＜プロセス・リエンジニアリング＞ ※組織・制度変革／新システム導入など、業務改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化を支援 ■組織の特徴コンサルティングファームだけではなく、ITベンダー出身者が多く活躍していることが特徴です。 IT経験が少ない事業会社出身メンバーも在籍しており、それぞれの強みを出しながら活躍しております。

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