検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,640件(1501〜1520件を表示)

株式会社コトラ

【第二新卒歓迎】ハイキャリア人材コンサルタント／コンサル出身者歓迎／ハイクラス転職エージェント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

■コトラの強みハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細（1）企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

PwCコンサルティング合同会社

プライバシーコンサルタント【TRC-CRR】/大阪【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務内容企業におけるグローバルでのビジネス展開やデジタルサービスのローンチ増加に伴い、個人情報を含むデータの収集および利活用も増加しています。他方で、個人情報・プライバシー保護の機運が高まっていることから、企業はその対応が喫緊の課題になっています。　また、サービスがボーダレスに展開されていく一方で、各国の法規制を考慮しなければならないなど、企業側の対応は複雑化しています。このような背景から、PwCでは個人情報やプライバシーの保護を専門とした部隊を組成し、日々寄せられるクライアントのお悩みに対応しています。 ■本ポジションの特徴・本ポジションは、ビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められない傾向にあります。・上記のような背景もあり、チーム内には「サイバーセキュリティの専門家」だけでなく、営業や非ITの事業会社出身者が多く在籍しています。・一方、個人データの安全な利活用や、各国法規制に準拠した顧客データ管理基盤の導入や顧客データ分析基盤との連携などの必要性から、ITの事業会社出身者が活躍するケースも増加しています。・セキュリティ部門だけでなく、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門、さらにはサービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があり、グローバルプロジェクトの推進力を身に付けられます。・社内には各国の関連法規制に精通したメンバーがいるため、そのメンバーと協業しながら、ご自身の専門性を高めていくことができます。なお、実際の法的解釈を伴うプロジェクトは、弁護士と協業しながら推進します。・法・コンプライアンス観点での単純な適否だけでなく、個人データの利活用に伴う利用者の心情を考慮するような、一概に明確な答えが出せない案件もあります。ユーザーエクスペリエンスの視点でプライバシーを考えることができます。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

リスクコンサルタント【GRC】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【GRCについて】企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 PwCJapan有限責任監査法人のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。【職務内容】国内外の主要クライアント（金融機関、事業会社等）に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。【変更の範囲：会社の定める業務】課題解決においては、クライアント企業の事業特性・組織特性を踏まえたうえで、財務（信用リスク、市場リスク、流動性リスク）、非財務（オペレーショナルリスク/コンダクトリスク、ESG、地政学など）の各種リスクに適合する専門的スキルに基づき、経営戦略・リスクマネジメントのフレームワークやツールを構築・高度化します。主なプロジェクト例は以下のとおりです。 - リスク戦略の策定および実行支援（リスクアペタイトフレームワーク、シナリオ分析／ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他） - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - リスクガバナンス高度化支援（経営陣を含む組織体制強化、リスクカルチャー醸成等） - 信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理手法の高度化支援・検証 - リスクマネジメントメソドロジーの導入支援（リスクマップ整備、リスク評価手法整備、リスク対応見直し、KPI/KRI設定、ダッシュボード整備など） - サプライチェーン、サードパーティー（取引先等）にかかるリスク管理態勢整備支援 - 気候変動にかかる機会とリスクの分析、シナリオ分析、対応検討などの支援 - 経営戦略・リスクマネジメントのためのデータマネジメント高度化支援変更の範囲：本文参照

株式会社イードア

【未経験可】伴走型コンサルティング＜不動産業など既存産業の人材支援・M&A仲介＞営業職から挑戦！【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

￥

450万円〜649万円

正社員

【「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／毎年150％成長／転勤無し／完全週休二日・リモートと在宅のハイブリッドワーク】 ■ポジション概要：人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。 ■業務内容：・営業支援　-フロー作成／営業代行・採用支援　-採用手法提案／採用代行／ヘッドハンティング・アライアンス支援・資金調達支援・M&A仲介・新規開拓営業 ■第一コンサルティング事業部の役割：レガシー産業の業界に対して人材領域から支援に入ってます。昨今の社会・業界の流れを踏まえて、営業・アライアンス支援行う他、直近としてニーズが高まっている関係で、M&A仲介のご相談が多いです。現在は向き合っている業界が労働集約型のビジネスモデルであり、人手を多く必要とするため人材のご支援が多いですが、将来的にはその人手不足を解消するためのデジタル化や営業、アライアンスなどを総合的に支援できる組織を目指してます。 ■入社者の声：・「つながり」を生むことができる事業や業務であり、企業としての考え方やカルチャーへ共感した。・自分のことを知ろうとしてくれる社員やカルチャーが魅力に感じた。・企業の課題に真摯に向き合うことができ、自身の成長に繋がる事業内容だから。など、当社の事業内容やカルチャーに共感して入社を決めたメンバーが多いです。ぜひ一度、当社HPをご覧いただき、当社の魅力を感じてください！ ■当社コンサルティングの特徴・強み：当社コンサルティングの特徴は、人材領域が売り上げの約7割を占め、人材確保を重視している点です。人材・採用を通じて企業の経営課題を多角的に抽出し、様々なソリューションを提案しています。採用要件をお伺いすることで、本質的な課題をヒアリングし、最適な支援を提供します。 ■教育体制について： OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。営業ロープレや業界勉強などコンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メック・ヒューマンリソース

《三菱地所G／大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業／基本定時退社／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（健保組合）住所：東京都千代田…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆三菱地所Gのシェアード企業／所定労働時間7時間30分で残業ほぼ無し／フレックス制度有り／退職金制度有◆ ■担当業務：当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。 ■担当業務詳細：ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。【具体的な業務】 ●健保班・適用（取得／喪失、被扶養者の追加／削除、算定／月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等）・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般）・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等）・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般）・その他（予算、決算、理事会／組合会運営、その他業務全般）健保班は同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。 ●社保班・各種取得／喪失、月変／算定、賞与支払届、労災申請など・社会保険料の確認・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

フィナンシャルクライム（金融犯罪）対策アドバイザリー【GRC】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【GRCについて】企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。【職務内容】１．フィナンシャルクライム（金融犯罪）対策アドバイザリー金融機関（銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他）、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者（一般事業会社を含む）に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/fs/finacial-crime.html https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/compliance/anti-money-laundering.html 【変更の範囲：会社の定める業務】２．グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリーフィナンシャルクライム（金融犯罪）領域を含むグローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、（1）コンプライアンス・リスク評価、（2）コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、（3）グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。３．コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー大手金融機関のM&Aにおいて、フィナンシャルクライム（金融犯罪）領域等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。【当ポジションの魅力】・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です変更の範囲：本文参照

サンクスラボ株式会社

【フルリモート】メインディレクター（RPO）◆IT・AI活用の福祉事業ベンチャー◆新規立ち上げ事業【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

フルリモート住所：東京都受動喫煙対…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜新規事業の急拡大に向けてビジネス・人組織の両面でリードするポジション／成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： RPOサービスのメインディレクターとして、クライアントから受託する採用にかかわる案件の進行管理、品質管理などをはじめ、お客様の本質的な課題解決に向けたご提案を行なっていただきます。また、メンバーマネジメントや育成も重要な役割として担っていただきながら、新規事業の急拡大に向けてビジネス・人組織の両面でリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇採用（経営）における課題発見と提案機会創出 ◇採用要件定義・ペルソナ設定 ◇採用訴求ポイントの洗い出し ◇面接代行 ◇チームマネジメントおよび成果の最大化 ■求人の魅力： ◇裁量を持って仕事ができる立ち上げフェーズの事業なので整っていない部分がある分、裁量ある仕事を担っていただけます。事業づくりや組織づくりに興味がある方にとって最適な環境です。 ◇社会貢献とビジネスを共に達成できる福祉事業で着実に成長を遂げる当社では、その安定した基盤を最大限活かして障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 ◇ライフもワークも充実自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ■当社について：当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

一般財団法人日本エネルギー経済研究所

【研究員】気候変動、省エネの調査分析◆政府や企業のカーボンニュートラルに貢献◆在宅勤務可／フレックス【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、組織・人事コンサルタント

日本エネルギー経済研究所住所：東京都…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜在宅勤務可／フレックス／年休120日／土日祝休み／所定労働時間7時間〜 ◆「気候変動や省エネにおいて何かしら経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、気候変動や省エネについての何かしらの分析についてごされている方であれば世界的にも注目される研究所で経験を積めるチャンスです。◆社会においてカーボンニュートラル・エネルギー安全保障などのトレンドTOPICSに触れ、統計を行い情報発信をするため、世界的にも一番注目されている部署です。 ■仕事の内容：気候変動と省エネに関する調査分析を通じて、政府や民間企業のカーボンニュートラルに向けた取組を促進します。 ■具体的な業務：・日本におけるカーボンプライシングの制度設計に向けた検討と海外事例の調査・カーボンクレジットメカニズムに関する国際的な動向の把握し炭素国境調整措置の各国事例の調査と日本・世界経済への影響に関する考察・更なる省エネ推進に向けた政策の検討・調査・需要側の非化石エネルギーへの転換に向けた調査・分析・関連する国内外の各種会議の企画・開催・報告書や提案書作成、国内外各種会議への参加・プレゼンテーション ■働き方：標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について：「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※

株式会社リード・イノベーション

RPO（採用代行）リクルーター◆採用企画・戦略から携われる／組織開発コンサルに関わることも可能【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区三田3-9-11…

￥

500万円〜799万円

正社員

【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にてRPO（代用代行）の担当者を募集いたします。 ■業務内容：クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。採用活動のコンサルティングができる社員も在籍していますので相談をしながら業務を行うことができます。また、インターンなどについてはグループ会社で企画を行っていますので、そちらのご提案なども可能です。 ■具体的な職務内容：下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。・採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定・募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定・母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信・スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認・面接：面接調整、面接代行・合否連絡・オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー・入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 (コーチング、コンサルティング業務について) 当社事業のコンサルティング業務についても必要に応じて関わることが可能です。フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 ■組織構成・組織風土：現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイン

【フルリモート】採用コンサルタント（リーダー候補）◆クライアントの採用支援／土日祝休み／年休120日【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都文京区後楽2-3-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■募集概要：クライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務を募集いたします。現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。採用知識や経験を活かして、採用マーケットで活躍しませんか。 ■業務内容：顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。＜採用支援業務＞　・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行　・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）　・採用広告の企画設計、運用＜コンサルティング業務＞　・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング　・アルムナイプロジェクトの運用　・リファラル採用の構築と推進　・各種HRイベントの実行　・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など）　・採用活動の分析と打ち手の立案 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。 ■キャリアパス：リクルーターとして採用スキルを極める、プロジェクトの運営を担うプロジェクトマネージャーとして成長するなど、複線型のキャリアパスを用意しております。マネジメント（管理職）を目指すメンバーは、それに向けたロードマップを立てています。急成長中の企業だからこそ、当社には様々なチャンスと可能性があります。 ■当社の魅力 ◎採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。 ◎ロケーションフリー × フレックス × フルリモートワークの柔軟な働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【未経験可】採用コンサルタント候補(事務＋フロント)※RPO／リモート週2／女性活躍企業／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

350万円〜549万円

正社員

【女性社員8割以上／キャリアアップとWLBの両立を叶える(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休み】 ★入社後はアシスタント(事務メイン)とコンサルタントの両方の業務をお任せします。業務にキャリアアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しております。相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■仕事内容・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案・採用する部門の責任者との打ち合わせ・求人要件のヒアリングや求人票作成・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング ■RPO事業のメンバー構成(一例) プロジェクトリーダー：1名リクルーター：2〜3名オペレーター：4〜6名 ※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。 ■キャリアパスリクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ■採用背景業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社建設技術研究所

【東京】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

￥

450万円〜1000万円

正社員

〜大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従事いただきます。ハザードマップ(水害・地震・津波)作成、地域防災計画、BCP(事業継続計画)から、中央省庁における大規模水害対策など、あらゆる防災計画の立案を行っています。・広域防災計画（受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照

株式会社ジャックス

【恵比寿】内部統制担当◆MUFGグループの安定基盤/ホワイト500認定の優良企業【エージェントサービス求人】

会計・税務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-…

￥

400万円〜899万円

正社員

■職務内容当社の内部統制業務を担当して頂きます。（1）ジャックスグループのコンプライアンス態勢強化に向けた企画・立案・関係法令の改正への対応・ジャックスグループのコンプライアンスプログラムの策定・内部通報相談窓口の受付及び対応（2）貸金業務の態勢整備に向けた企画・立案・貸金業務の関連法令への対応・適正な業務遂行に向けた管理や指導・個別事案の検討や助言 ■特徴：【長期的に働きやすい落ち着いた環境】ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトラ

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

￥

500万円〜999万円

正社員

◆◇未経験OK！経営・人事コンサルタント／競合少なく提案しやすい◎／中小企業を元気に◆年休124日◆ ■業務内容：人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当頂きます。同社では、”制度設計して終わり”ではなく、（1）会社として何を実現したいのかという「理念」（2）何を目指すのかの「目標」（3）どういう仕組みでという「戦略」（4）何をどうやるかの「計画」と、評価制度の一貫性を最重要視しており、場合によっては理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴でもあり他社にはない魅力です。 ■業務詳細：お客様からの問い合わせからスタートしますが、下記メイン業務になります。・社長や部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築・月に1回の訪問により、進捗状況・タスクの確認 10名〜30名（多くて100名）規模の企業の課題抽出から携わり、ご自身の提案で組織が変化していく姿を目の当たりにできるのでやり甲斐があります。 ■組織構成：約8名　男女比1：2で平均年齢30代です。 ■研修制度：主に先輩社員の同行によりノウハウを習得しながら、約3か月程度で10件程度の企業対応を先輩とともにお任せします。業務マニュアルがありますのでコンサル未経験の方でも安心して習得いただけます。 ■中途入社の実績「経営層レベルの方と仕事ができる」「外部の人事部として組織成長に携われる」「少数精鋭で責任ある仕事を任せてもらえる」など様々な理由でご入社いただきましたが、未経験から活躍している方が多いです！ ■キャリアアップ：リーダー→マネージャー→役員クラスとマネジメントとしてのキャリアを積むこともできます。３か月に１回面談があり、ご自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ■同社の魅力：経営、人事、財務などいずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっています。

1 757677 82