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検索結果: 2,764件(2421〜2440件を表示)

株式会社コスモストーク

【IT人材のマッチング｜両手型営業】〜完全週休二日制／福利厚生・研修充実／残業月20時間程度〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田神保町2…

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300万円〜549万円

正社員

〜平均月残業２０時間程度／職種未経験歓迎／完全週休二日制／会社負担での社員交流会も有〜 ■職務内容：スタッフと企業の双方が幸せになれるコーディネートを実現させるべく、両手型の営業をお任せします。・人材を求めている企業に最適なスタッフをコーディネート・仕事を探しているスタッフに最適なお仕事を紹介 ■業務内容：・新規企業の開拓・既存企業のフォロー・IT技術者の企業への提案・IT技術者の募集・就業中IT技術者のフォロー・営業事務（契約書、請求書の作成） ※新規顧客と既存顧客の割合は２：８です。 ※訪問とメールで顧客深耕をお任せします。 ■当社の強み：〇ITに特化しているからできるベストマッチングの人材派遣自社でシステム開発も行っているコスモストークだからこそ、技術者をお探しの企業様のご要望を真の意味で理解することができます。単に頭数を揃えるだけの派遣ではなく、お客様の求めるプロジェクトの意味をしっかり把握し、最適なスタッフのご紹介はもちろん、体制のコーディネートまでを実施することが可能です。〇「技術者」を理解しているからこそできるきめ細やかなフォロー派遣が決まったスタッフには、派遣先企業様の仕事内容をはじめ、プロジェクトの目的、ご担当者の意向、企業ポリシー等を理解した上で仕事がスタートできるように事前フォローを行っております。常に技術者とのコミュニケーションを図り、トラブル防止と仕事に対する意識向上を促しています。これも、技術者のことを理解しているコスモストークならではの特徴です。 ■組織体制・風土：・人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。・現在、社長含め営業系6名、業務2名、開発技術者20名の31名の組織です。・社風としては、良い意味で周りに気を使い、助け合う風土があります。そのため、お互いの知識、スキル、人間性を尊重しあいながら仕事をしていますので、必要とされる環境の中働くことができます。・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベントもあります。・少数精鋭の組織ですが、多種の業務経験をもつ先輩から、業務知識を吸収することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

シェアフル株式会社

【キャリアアドバイザー】新規立ち上げ事業にジョイン！スキマバイトアプリ『シェアフル』／パーソルG基盤【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区南青山1-15-…

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450万円〜799万円

正社員

【HR×Techのスタートアップ企業／新規掘り起し業務は一切なし！実力主義で明確な評価制度より早期スキルアップが可能！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで新規立ち上げ部署へのジョイン】 ■業務内容：シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げます。シェアフルユーザーの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくことをミッションにキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務内容詳細長期就業を目指すユーザーとの面談／キャリア軸整理／ディレクション外部求人担当との折衝／意思決定までにおけるサポート ■シェアフルとはダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■同ポジションの魅力・完全立ち上げポジションであり社長直下案件です。事業部の立ち上げという観点だけでなく、通常の人材紹介とは違うスキームのため事業全体の成長フェーズにジョインできます。・すでにスキマバイトで活躍している若年層ユーザーで、長期就業希望があり初回の面談から就業前提での方も多くご支援まで結び付ける成功体験が積みやすいです。基盤があるため掘り起しや架電はありません。・多くのニーズに対してまだCA業務は少数精鋭の状態で1人1人のCAに対し面談数の担保が可能ですので社内競争等もございません。 ■組織風土コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしており、分からないことがあればフォローしてもらえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタ

【東京】人材派遣の営業職◆建築業界歓迎◎年休130日/残業20h以内/完全土日祝休/インセンティブ有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都中央区八丁堀4-8-…

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450万円〜799万円

正社員

〜建築業界からのキャリアチャレンジ歓迎／年休130日／完全土日祝休／産育休実績あり／インセンティブ有〜派遣営業担当として、新規顧客開拓から既存のお客様の案件獲得増を狙いとした一連の業務をお任せします。まずは既存顧客の特性を掴み、既存スタッフとのコミュニケーション、クライアントのオーダーにマッチした人の配属を行っていただきます。 ■具体的な業務：・現状課題や人材ニーズのヒアリング・適切な求職者のご紹介・スタッフの集客、求人媒体社との調整・スタッフとの面談、入社手続き・就業後のフォロー、カウンセリングなどアポイントはアポインターからのトスアップ及び、営業自身でも積極的に取っていきます。未経験の方でもしっかりとサポートがあるため、一人前の営業スタッフに成長することが可能です！ ■出向について：株式会社デルタにて採用後、株式会社デルタソリューションズへ出向となります。 ※福利厚生や社内制度は変わりません。 ■働く環境：東京オフィスは現在2名体制です。デルタグループ創立50年を迎え、更なる成長に向け新たな組織体制を構築しています。今回はキーパーソンとなるメンバーの募集です。派遣事業部は少数精鋭の為、入社後、即コアメンバーとして活躍できます。 ■プライベートと両立させやすい環境 ◎完全土日祝休 ◎年休130日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ◎育休産休取得・復帰実績あり ◎副業可 ◎残業時間月20時間以内：21時には完全退社していることがほとんどです！ ■求める人物：建築業界の知見が役立つお仕事のため、建築業界出身の方であれば完全未経験でも歓迎です！現場作業からオフィスワークへジョブチェンジしたい方、別の角度から建築業界を盛り上げたい方もお待ちしております。 ■当社の強み・デルタグループは1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げ、ワンストップでソリューションを展開してきました。現在は、これまでに培った各事業での強みを活かしベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

日本リック株式会社

【広島市】人材コンサティング営業（派遣／幹部候補）◆既存顧客中心／年休120日／残業月12.7h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島オフィス住所：広島県広島市南区的…

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350万円〜449万円

正社員

〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業〜 ■業務内容：派遣、BPOサービスを提供する当社にてIT/情報システム分野の企業やITエンジニアをターゲットとした人材派遣サービスに係る企画・コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きな仕事です。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の流れ：クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細：派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。今回はITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成：広島オフィスは営業2名、事務1名で構成されています。会社全体では幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度：年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップに繋げて頂くことが可能です。入社後はOJT研修の後企業・スタッフを担当頂き、管理経験者であれば1〜2年で広島オフィスの所長に任命予定です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要：総合人材サービスを提供する企業です。人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社アルファ設計

【川崎／人材派遣営業】業界未経験・第二新卒歓迎◆年休125日◆有給取得率90％【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区…

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400万円〜799万円

正社員

【法人営業と派遣スタッフのフォローをお任せ／業界経験不問／年休125日、有給取得率90％と働きやすい環境】 ■業務内容：人材派遣営業として、法人営業と派遣スタッフのフォローをお任せします。段階的にお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。【顧客】法人5割（大手企業/ゼネコン、建設業界/3〜5社程度）個人5割（建設系技術者/20名程度）【営業スタイル】新規：5割（テレアポ）既存：5割 ■具体的には・新規顧客の開拓、既存顧客へのご提案・派遣スタッフの募集及び採用業務（応募サイトの作成、メンテナンス、求人作成・掲載）・稼働している既存スタッフのフォロー人材不足でお困りの企業様が多く、アポイント獲得や商談がしやすい環境です。 ■組織構成：部長1名（60代男性）、マネージャー1名（50代男性）、メンバー（20代男性） ■入社後の研修役員・マネージャーがつき指導をします。営業同行や不明点の指導を実施。個別の習熟度に合わせ半年〜1年程度のOJTを想定していますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：仕事と個人の生活の充実、双方のバランスを大切にしています。また、役職、部署で垣根がなく、助け合う風土がございます。 ■働く環境年間休日125日、有給取得率90％、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。 ■特徴元々建築事務所であったことやエンジニアと営業の距離が近いことから他社より専門性が高くマッチングの精度を顧客より評価いただいています。また建設業界に強みを持ちながらもプラント、IT、介護など幅広い領域で人材派遣の事業を展開しており、事業の安定性が強みです。 ■当社について：当社は、設立以来、建築設計・技術者系の労働派遣事業を主体とし、内装・外装などのデザインや店舗やオフィスビル、住宅、クリニック、自動車・船舶・産業用機械など幅広い分野で技術提供を行っております。株式会社アルファ設計、株式会社アルファコーポレーションを主軸グループとして川崎本社に加え、新宿、大阪、仙台にも支社を展開し、グループ全体で100社もの企業とお取引させていただいており、スーパーゼネコンや大手設計事務所、さらに有名な建築家の方々から大きな信頼をいただいております。

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

【横浜／未経験歓迎】メーカー向け法人営業※人材◇残業15〜20h程／ノルマ無◎月給25万〜／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川…

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300万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎！／人材業界最大手ワールドHDの安定基盤で安心★丁寧なフォローアップ体制／コロナ禍一部リモートワーク導入】 ■職務概要：モノづくりを行っているメーカー企業のお客様に対して、アウトソーシングを行っている当社。技術職エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■仕事の流れ：メーカーの技術部門や人事総務部門の担当者様へアプローチ。電話やメールなどで当社のサービスをご紹介します。 ▼ お客様が抱えている、人手不足や、育成などのお困りごとを伺い、当社のエンジニア社員の提案を行うことで課題を解決します。 ▼ 成約後、お客様のフォローまでお任せします。 ※お客様に寄り添いお話を聞くことで、課題解決ができる業務でもあるため人と関わることが好き！という方にもピッタリのポジションです。 ■組織について：メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ★所長にも元ショップ店員の方が活躍するなど、未経験から十分ステップＵＰできる環境です。他にも、アミューズメント施設でのスタッフなど、フォロー体制が充実しているため安心してスタートいただます。【働く環境】 ■目標はありますが、ノルマの設定はありません◎ ■慣れてきたら残業は平均15〜20ｈ程と、メリハリをつけて働ける環境です！ ■ビジョン/企業理念当社では、「人が活きるカタチ」を創造するという企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ〜新しい”働く”カタチ〜」を創造する。を理念に掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マインズ

【姫路／未経験歓迎！】法人営業◆官公庁案件多数！／地域貢献性◎／研修制度充実／残業月20h程【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

本社住所：兵庫県姫路市東延末2-24…

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300万円〜399万円

正社員

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容：自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ■入社後の流れ業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■業務詳細：・実際に従事してもらうスタッフの管理・受注業務の業務フローを構築・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り・クライアント先へ挨拶周りや情報収集・入札に参加するための資料作成・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■組織構成：現在13名で構成されております。 ■プロジェクト内容(一例)：クライアント先：官公庁（市役所など）請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理請負事業について：人数は10名〜100名、期間は3ヶ月〜数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。　入札＝金額で決定　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り　スタッフの採用、教育 ■企業魅力：・「優良派遣事業者認定」取得・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」小規模部門ランキング受賞・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞・「プラチナくるみんマーク」認定・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

＜転勤無＞◎未経験歓迎【札幌】大手企業への技術・人材ソリューション営業／土日祝／明確な評価制度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

札幌支店住所：北海道札幌市中央区北５…

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350万円〜499万円

正社員

【顧客折衝経験を活かし、法人営業にチャレンジしたい方へ！／国内トップクラスの案件保有数／技術者アウトソーシングの提案型営業で業界知識＋営業スキルが身につく】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ◎新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◎既存顧客へのソリューション提案 ◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◎営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■所属部署の年齢・性別構成人数：7名（課長：男性）男女比：3：3 平均年齢：26歳 ■充実のインセンティブインセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ※営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制・入社時に全社共通の導入研修実施・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度・営業KPI(ポイント化)による評価制度契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施。ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【横浜／職種未経験歓迎】HRコーディネーター※残業20h程度／年休123日／在宅勤務／OS業界No1【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島…

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400万円〜799万円

正社員

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識＋スキルが身につく】 ■職務内容：大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）大手企業に対する人材提案国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。（2）エンジニア個人に対するキャリアアップ支援弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。（3）エンジニア組織支援大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。（4）実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。 ※活躍事例 32歳拠点責任者入社6年目 700万円 ※販売業出身 29歳係長入社4年目 550万円（インセンティブ除く）※小売業出身 26歳主任入社3年目 450万円（インセンティブ除く）※ITエンジニア出身 ■過去のご入社者例：居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等、様々なご経歴の方がご入社しています。皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。変更の範囲：本文参照

ハイガー株式会社

【市ヶ谷】修理協力店の派遣社員フォロー/自ら修理ができる方◇前年比130%以上成長中の機械メーカー【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

東京オフィス／市ヶ谷科学技術イノベーシ…

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300万円〜799万円

正社員

〜Web面接可／前年比130%以上で急成長中／2009年設立／DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等の独自製品を企画・開発するD2C企業／ECトップクラスのシェア〜 ■業務内容：全国にある当社製品の修理協力店における派遣社員の方の管理・フォロー業務、その他付随する業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品：取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ■当社の強み：「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 ■当社について： 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーで、裁量権の大きい環境で働けます。「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなど大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリもあります。髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK。今成長し続ける当社で力を試したい、スキルアップをしたい方、大歓迎です。

キャリアリンク株式会社

【大阪市】キャリアコーディネーター◆プライム上場◆土日祝休み◆BPO部門課長候補【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：西日本公共系BPO部門のスタッフ採用チームの責任者として、受託したBPOプロジェクトヘの必要人員のアサインメント実務・マネジメントをお任せいたします。新規スタッフや既に登録しているスタッフのキャリアカウンセリング・仕事紹介／マッチングから、KPI設計・管理、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、営業担当との要件調整、集客担当部署との連携、メンバー育成・管理、集客広告予算検討などについてお任せしたいと思います。月間のアサインメント数は約250〜450となり、現在は社員5名、アルバイト3名計、8名のメンバーで担っています。公共系BPO部門は案件の規模や数が多く、スピーディに多くのスタッフの確保・マッチングが必要となる事業上重要度の高い、やりがいのあるポジションです。 ■当社の事業内容： ◎ＢＰＯ関連事業：業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。 ◎ＣＲＭ関連事業 ◎一般事務事業 ◎営業支援事業 ■当社の特徴・強み： ◎大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◎「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ◎BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

株式会社ニッソーネット

【名古屋】人材派遣コーディネーター※福祉・介護特化◆転勤なし◆インセンあり＆早期昇進可/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

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400万円〜599万円

正社員

【介護領域特化の人材派遣営業/土日祝休み・年休121日/最短1.5年昇進/毎月インセンティブ支給あり/充実の研修制度/成果・プロセス双方で正当に評価される環境/】 ≪全国16拠点に展開！≫福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開しております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。・クライアントの採用課題解決に向けてのご提案・テレアポを中心とした新規開拓営業 →担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■充実の研修制度：他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。入社後3日間本社付けの研修を実施、その後、現場配属となり3か月間現場OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社社4か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動に取り組んでいただきます。独り立ち後も介護知識基礎研修、プログレ研修、グローアップ研修など充実した研修制度がございます。 ■業界・職種の魅力：・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。・超高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。 ■キャリアパス：メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。中途入社から最短で2〜3年でマネジャーになった方もいらっしゃいます。 ■組織構成：マネジャー1名+メンバー複数名で各拠点5〜10名ほどで構成されております。20〜30代の方が多く在籍しています。

マンパワーグループ株式会社

★世界3位の安定基盤★【横浜／未経験歓迎〇】派遣営業（事務領域）◆フレックス／平均残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区…

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400万円〜499万円

正社員

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容：人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容：・新規応募者対応（電話）・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話）・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割）・稼働スタッフのフォロー及び更新確認・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

手数料UP【ヘッドハンター／キャリアコンサル】

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

東京都東京都港区東京都港区虎ノ門1-…

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420万円〜

正社員

賞与昇給年4回平均年収700万以上【仕事内容】＜募集背景＞増員募集【スターラボについて】数多ある人材紹介の中でも有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社。規模はグループ会社含め50人弱、ベンチャー思考を持っており個人の裁量はかなり大きい。既存の人材事業、WEB事業のみならず様ーな新規事業も展開予定。【ヘッドハンター職について】クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。経営者との折衝も受け持っていただくため、様ーな業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。役員クラスのヘッドハンティングが成功すると、業界のパワーバランスも変わっていきます。ときにはニュースになったりもして、やりがいも大きいですし、成果に対してしっかり給与で応えてくれる点も従業員にとっては高評価です。＜今回の募集ポジションについて＞ //サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職// 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。ーーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーーー・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フオロー候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フオロークライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。【移籍案件実績】分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収・IT 営業関東 37歳 1375万円・不動産管理営業中部 50歳 1200万円・イベント、冠婚葬祭責任者関東 44歳 1000万円・建設新規事業立ち上げ関西 45歳 900万円そのほかにも様ーな業界の移籍をお手伝いさせていただいております。ーーーーーーーーーーーー成果は給与にしっかり反映ーーーーーーーーーーーー当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。＜配属部署:人材事業部＞部署の人数:11 ・取締役:1名・執行役員:1名・マネージャー:2名・プレーヤー:9名 ◎やりがい与える影響が大きい仕事ーーーーーーーーーーーー上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ一筋縄ではいきませんーーーーーーーーーーーークライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。【業務のポイント】カスタマーである求職者のニーズが２タイプに大別され、成約までのリードタイムの長さが異なります。 1、今すぐ転職を考えている方（顕在層）リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ：成約まで2〜3ヶ月 2、今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方（潜在層）コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触：成約まで1〜2年間 →コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。 →関わりを持った求職者をコンサルタント単位で個別管理（人材プール/50-100人程度　上限なし）継続接触しながら信頼関係を構築していき、転職意欲が高まった際に求人案件をご提案していきます。 ★過去求職者の掘り起こしアプローチも可能。 ★求人企業の担当と求職者へのアプローチを行う「両手型」のスタイル。 ★関係性構築のため、初回求職者との初回面談は必ず直接会いにいきます。

株式会社アズスタッフ

【高松】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

高松営業所住所：香川県高松市サンポー…

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400万円〜649万円

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容：事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■具体的には：・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣社員の面接同席・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル：新規6割、既存4割ほど・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション：プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスピープル株式会社

【神奈川県座間市/未経験歓迎】人材派遣営業◆年休121日／ブランク可／直行直帰可／残業20H以下【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

南関東営業所住所：神奈川県座間市小松…

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験者歓迎！年間休日121日・残業20ｈ以下でライフワークバランス◎個人ノルマなし◎正社員雇用／上場企業Gで安定基盤 ■担当業務：人材派遣営業として、取引先企業への対応、派遣スタッフの選定、入社後フォロー等の業務をお任せします！ ■業務詳細：【企業】・企業様へアポイントをとりご要望をヒアリングします。どういったスキルを持つ人にどんな仕事を任せていきたいか”等、求める人材の擦り合わせや就業条件をお伺いします。・入社後フォロー【個人】・求職者との面談(面談／職場見学実施、求職者が不安無く働けるようサポート頂きます)。 ※面談は1日1〜2名程度で、対面、電話、SNS、SMSなどを使用します。・就業先への同行（派遣スタッフの就業初日）・入社後フォロー【その他】契約書や入社に関する資料作成・変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ：愛知県本社にて1〜２週間程度、座学や企業様を訪問しながら、物流現場についての知識や営業ノウハウを習得して頂きます。先輩に同行しながら業務を覚えていき、徐々に担当企業数や派遣スタッフ人数を増やしながら独り立ち頂きます。 ※ゆくゆくは電話アポイントでの新規企業獲得業務もお任せします！（既存：新規＝7:3程度） ※組織強化に向けて業務指導や人材育成もお任せします！ ■評価目標は各営業所単位となるため、チームで連携しながら目標達成のために動きます。評価は結果よりも過程重視。1人1人の頑張りを見て評価いただけます！（昇格・昇給・ボーナスに反映） ■魅力：・年休121日、残業20時間以下、完全週休2日制（一部祝日出勤有）、フレックス可能、直行直帰可能でワークライフバランス◎ ・1日の業務設計はご自身にお任せ！予定に合わせたスケジュール設計が可能◎ ・多くの企業様から問い合わせを頂いており、業務は非常に進めやすいです。・「人材派遣」という働き方を求職者に提案していく事で雇用を生み出す社会貢献度の高い業務です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｋａｉｅｎ

【京都】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

Kaien京都拠点住所：京都府内の新…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細：・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援・関係機関との連携・職業訓練の開発・運営補助・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。変更の範囲：本文参照

マンパワーグループ株式会社

【大阪】アカウントセールス〜IT環境の運用保守／業界・職種未経験歓迎◎残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

堂島オフィス住所：大阪府大阪市北区堂…

￥

400万円〜499万円

正社員

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／国内人材派遣会社のパイオニア／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしているTAPFIN事業部にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容：外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 ■具体的には：・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

【郡山】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

郡山営業所住所：福島県郡山市中町15…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容：事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣社員の面接同席・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル：新規6割、既存4割ほど・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション：プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境：年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

株式会社未来堂高山

【岐阜・高山＊未経験歓迎】人事総務※実習生管理／土日休／飛騨高山にて観光事業を多角展開【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：岐阜県高山市岡本町1-10…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当しております（内、1名は通訳メイン） ■会社の魅力・特徴〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

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