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検索結果: 1,644件(1141〜1160件を表示)

株式会社ウィルオブ・ワーク

【石川】営業（人材）　※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市広岡2丁目13番5号 MH…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。【職務詳細】・応募者対応・就業中サポート・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行・派遣先(介護施設・病院)への営業・競合他社リサーチ・売上管理など【1日の流れ例】 09：00～　　出社、朝礼・スケジュール確認応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00～　　昼休憩お顔合わせの設定・対策・実施応募者対応や企業対応、事務作業、終礼～18：00　　退社【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

自動車業界人材紹介コンサルタント

人材コーディネーター

千代田区本社

￥

600万円〜800万円

正社員

自動車業界に特化した人材紹介コンサルタント・求人企業の新規開拓（求人案件ヒアリング、企業面接同行等）・求職者のスカウト、登録面談、就職相談対応・企業求人案件と求職者のマッチング・進捗管理等・電話対応

株式会社エスプールプラス

就労支援コーディネーター※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区外神田1-18-13　秋…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。【職務詳細】 1、＜福祉事業所で説明会＞地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。訪問数：3～4件程／1日 2、＜体験会＞障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、農園で4日程働く体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がいの特性や就業時に配慮が必要な点を確認。 3、＜就労面談＞体験会に参加した方に対し、ご家族や福祉支援員の方なども交えて面談を実施。ご本人の希望を尊重しながら、今後の働き方を決定。 4、＜企業へご紹介＞面談内容をもとに、マッチする企業をピックアップしご提案。選考に進む場合は、面接日程を調整。面接に同席しフォローも行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オルターボ株式会社

【東京：リモート】IT人材ソリューション営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】 BPエンジニアのマッチングコーディネーターとして、案件獲得とエンジニアのマッチングに従事していただきます。担当いただく業務は既存クライアントとBP企業の割合40％、新規開拓50％、インバウンドによる新規問い合わせ10％程度。研修修了して自立後、営業インセンティブがあります。エンジニアの希望を確認し、必要に応じて参画可能な案件を探し、かつエンジニアにとっても利となるプロジェクトへの紹介をお任せします。IT人材ソリューション営業としてIT業界の知識を身につけ、エンジニアの希望を聞きながら、継続して働く場も確保いただくことがミッションとなります。【主な担当業務】 ITソリューション営業として、主に3つの業務があります。 1.BPエンジニア向けの案件獲得とエンジニアのマッチング業務（業務割合50％） 2.契約決定後のクライアント企業、BPエンジニア企業への単価の交渉や契約手続き、契約後のフォローサポート（業務割合40％） 3.同社エンジニアの案件獲得やエンジニアフォローサポート（業務割合10％）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メイテック

営業（立川EC）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都立川市曙町2-20-5　日本生命…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの　派遣提案営業を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題　　　　　を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います・派遣されたエンジニアの労務管理・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足　当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度　プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カイゴメディア

営業（リーダークラス・人材事業部）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ★介護に関する人材営業全般を担当していただきます。【職務詳細】 ☆求職者対応介護業界従事者に対して、転職実現の為のコンサルティングを行います。登録された求職者とのキャリア面談(電話面談の非対面営業)、面接調整、応募対応など、ご応募から入社まで一気通貫でご支援いただきます。 ☆事業所側対応病院や施設への営業活動を行います。介護／福祉従事者不足という課題に直接向き合っていただきます。 ※上記に合わせマネジメント ★★★★★事業展開★★★★★ 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、なかでも75歳以上の人口は2025年に2，000万人を突破する見込みです。同社は、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。人材営業部門は年功序列ではなく実力主義を採用しています。毎月の売り上げ目標達成や能力に応じて、インセンティブの支給（※単月20万円程度の支給実績あり）、昇進ものぞめます。自動昇格制度を採用しており、売り上げがスムーズに職位に反映される環境です。高い目標と急速に拡大する事業のもとで、20代から30代のメンバーが切磋琢磨する環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グラスト

コンサルタント（メディケアサポート事業部）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒150-0002 東京都渋谷…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】メディケアサポート事業部にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■誰に：担当企業（介護施設や、病院などの医療機関） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：電話でのアポイント（1日70～80件目標）、訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング・求人方法の企画や提案・求人広告の作成・企業に相応しい人材のアテンド・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー・求職者への仕事提案 ◇メディケアサポート事業部について介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。業界上需要の高い営業です。ゆくゆくはアドバイザー業務も兼任いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【HRTech部門｜セールスオープンポジション】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？

人材コーディネーター

東京都リモートワーク（記入なし）…

￥

650万円〜1200万円

正社員

●【HRTech部門について】　HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。　私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。デジタル人材採用、社内人材の育成・評価やDX推進、内製開発組織づくりが経営課題である企業に対し、伴走型支援を行うため新たな支援プラットフォームを弊社は準備いたしました。メインサービスであるプログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成/評価・内製開発で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 ●ポジションについて以下いずれかのポジションを想定しております。 ※面談の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。・育成ソリューション事業・採用ソリューション事業・採用ソリューション事業・開発支援事業

Assemblage株式会社

【リモート】両面型キャリアコンサルタント　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。【職務詳細】 ■誰に：転職をしたい求職者 ■何を：人材紹介サービス ■手法： CA業務・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー RA業務・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉 ※個人売上で年間3,000万円程度をご担当頂きます。 ※面倒なレポート業務やマネージメントはありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャスティングロード

【東京：リモート】両面型人材コンサルタント　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■誰に：課題に悩む企業様／ミドル層以上の求職者様 ■何を：課題を解決できる人材／最適な求人と転職サポート ■手法：両者のヒアリング、マッチング【職務詳細】〇企業側・企業との商談・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング・求人票の作成、求人に基づいて求職者を探索・人材のご紹介や進捗管理、その他支援に付随する業務全般〇求職者側・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング、最適な求人のご紹介

日本スキルプロバイダ株式会社

人材紹介営業（両面型）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は、教育研修・BPO・コンサル・人材紹介事業などを法人・個人のお客様へ提供しているベンチャー企業です。コミュニケーションノウハウ・スキル戦略を強みにお客様のニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを展開しています。このたび、美容師・マツエク・ネイルなどの正社員採用に特化した美容系専門転職エージェント事業『美容の求人データバンク』をスタートさせます。ご経験を活かし、人材紹介サービス事業の両手形RA・CAかつ管理者も担っていただけるプレイングマネージャー／組織のNo.２を求めています。【職務詳細】・企業様の採用活動と、求職者様の転職活動のご支援・社内メンバー育成、売上管理・自社採用業務など、その他社長補佐業務 ※社員育成において、時には嫌われ役となることもあるかもしれませんが、社長直下でさまざまなことを学びながら、ご自身のスキルを伸ばしていくチャンスです。 ※適性により業務割合は検討します。

株式会社メイテック

【神奈川】営業（川崎EC）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県川崎市川崎区南町1-1　日本生…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」をお任せいたします。【職務詳細】 ■誰に：大手製造業メーカー ■何を：同社のエンジニアが持つ技術力 ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います。 ■評価制度：プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。【具体的には】・製造業への提案営業大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。・エンジニアに対するキャリアアップ支援エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去の経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハコベル株式会社

【東京：リモート】キャリアアドバイザー　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】物流業界に特化した人材紹介事業において、求職者の転職活動支援を中心に、求人企業の新規開拓や関係構築まで幅広く担い、業界全体の人材流動性向上に貢献します。さらに、業界の動向を深く理解しながら、最適なマッチングを実現し、持続可能な人材ネットワークの構築にも注力します。【職務詳細】・採用候補者の転職活動サポート（面接前後のアドバイス含む）・求人企業の新規開拓活動・Slack、Biztel、Googleサービス等のツールを活用した業務推進・業務課題の発見から改善策立案、実行まで対応・顧客や運送会社とのコミュニケーションと交渉業務【その他・魅力】・日本の社会インフラを支える物流業界の課題解決に直結する、非常に意義深く社会的価値の高い仕事です・コーチング力や提案力、課題解決力など多様なスキルを実践的に磨ける環境が整っており、自己成長と専門性の向上が期待できます・リモートワークやフレックスタイム制度など、個々のライフスタイルや働き方のニーズに合わせた柔軟で多様な勤務形態が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社HAL

【東京：リモート】人材コンサルティング営業職（両面型）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】事業の拡大に伴い、この度新しく “エージェント事業部” を設立することになりました。初期メンバーとして、エンジニアリソースの発掘・登録、企業への提案営業、マッチング業務をお任せします。（CA／RA両面型）【職務詳細】・エンジニアリソースの発掘・登録・SNSやイベントを活用したエンジニア人材の発掘・登録希望者との面談、キャリア相談対応・登録エンジニアのスキルや希望条件を分析・データベース化 ■企業への提案営業・IT企業やSES企業、スタートアップへのエンジニア人材の提案・顧客のニーズに合わせたマッチング提案の実施・人材導入後のフォローアップとリレーションシップの構築・事業戦略の立案・推進 ■市場調査を基にしたターゲット企業の選定とアプローチ方法の提案・エージェント事業の仕組みやプロセス改善・チームの拡大に向けた採用や育成戦略のサポート・その他、新規事業ならではのチャレンジ ■プロモーション施策の立案・実行・新規顧客開拓のためのマーケティング企画・社内外のステークホルダーとの連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バイセップス

人材コーディネーター※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都文京区小石川5-36-5 三共小…

￥

450万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝・未経験からの入社でも年収450万円～！・家族手当あり（配偶者3万円、お子様1人あたり1万円／月）・年間休日125日（土日祝休み）、実働7時間30分でWLB◎！・現トップ営業マンも営業未経験からスタートしてます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】建設現場・工事現場における作業スタッフの派遣営業を行っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：建設現場・工事現場（ゼネコンや1次請け業者） ■何を：作業スタッフの派遣 ■手法：派遣営業（現場訪問）【具体的には】同社の作業員を配置することで課題解決できるよう工事案件受注～適正な人員配置の提案まで行っていただきます！担当の社数は常時20～30社程度、併せて新規営業もお任せしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ケイテム

【愛知】人材派遣営業（安城）　※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県安城市三河安城南町1-15-10…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【職務詳細】 ■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して・就労中のスタッフに関する情報共有・先方要求事項への応対・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヘイフィールド

キャリアアドバイザー（リーダー／MGR候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒141-0031　東京都品川区西五反…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて求職者と企業のマッチングを実現するキャリアアドバイザーとして求職者の転職サポートをご担当いただきます。リーダー／MGR候補としての採用となります。【職務詳細】 ■マネジメント業務（営業戦略の立案）経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に　向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み（進捗管理）チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA （1on1）メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（採用面接）メンバークラスの採用面接の同席 ■求職者向けのサポート・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート・サポート：面接フォローや入社までのサポート ■企業向けのサポート・募集要件に合う人材のご紹介・面接の調整や入社までのサポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

ポジションサーチ（営業職）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…

￥

400万円〜650万円

正社員

※応募するポジションを迷っている方はこちらにご応募ください！※ 【職務概要】同社にて、営業職としてSaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を行っていただきます。【ポジション例】 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業・法人向け新規営業職・既存法人向け深耕営業職・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業・SaaS インサイドセールス職・SaaS フィールドセールス職・新規事業立ち上げセールスポジション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メイテック

営業（東京EC）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田佐久間町2-19　櫻…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　　　お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの　派遣提案営業を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題　　　　　を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を　　　　　行います・派遣されたエンジニアの労務管理・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足　当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が　発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅　制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度　プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばし　たい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【神奈川】人材コーディネーター※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1　コ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割をお任せいたします。【職務詳細】 ■何を：求職者様を ■誰に：人材不足に悩んでいる建設業界の企業様に ■手法：対面やオンラインでの面談で提案　等【具体的な内容】・企業への提案や、求職者との調整・交渉・求職者の面談対策や職場見学同行・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ★おすすめポイント【昇進・昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会！給与アップのペースも早いです！【スキルを活かしたキャリアアップ】営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境！【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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