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検索結果: 3,571件(2981〜3000件を表示)

パーソルイノベーション株式会社

【パーソルG】キャリアアドバイザー(経験者歓迎）◆週2在宅・フルフレックス◆dodaに続く新サービス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

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500万円〜799万円

正社員

〜リモート可能×フルフレックス×パーソルG／CA経験者歓迎！未経験層や若年層に特化したキャリアカウンセリング／dodaに続くパーソルグループの新エージェントサービス〜 ■業務内容：当社の新規事業である若年層特化型エージェント事業において、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。未経験層／若年層のキャリア形成を行う人材紹介事業で、2024年2月からスタートした新規事業です！若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。＜詳細＞・求職者へのカウンセリング・求職者への案件紹介・クライアント企業への推薦状作成・クライアント企業とのコミュニケーション・面接対策（一部テクノロジー活用）・企業入社後のフォロー等 ■サービスについて： 2024年2月からスタートした新規事業です。ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。 ※詳細は選考時にお話いたします。 ■魅力：＜スピード感ある環境で新規事業に携われる＞ ◎事業立ち上げ初期に参画し、早期にに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。 ◎パーソルグループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大が可能です。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。＜若手層のキャリア支援というやりがいを実感しやすい仕事＞若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから非常に難易度が高いです。しかし未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。＜WLB◎＞週2リモートワーク可、フルフレックス、副業可と働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

ＵＴグループ株式会社

【大阪／未経験可】派遣スタッフの働く環境づくり／キャリアサポート◆販売スタッフなど異業界出身者多数！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

出向先：UTエージェント株式会社住所…

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350万円〜599万円

正社員

〜未経験歓迎／大阪／派遣スタッフのキャリアサポート／ノルマ無／土日祝休／キャリアアップ支援／顧客折衝経験を活かせる／リモートワーク相談可〜 ■概要：当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細：・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。 ■UTエージェント株式会社事業：製造アウトソーシングサービスＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

【福岡】新規事業企画＜成長中の人材ベンチャー＞創業以来6期平均150％成長／経営層直下のアドバイス【エージェントサービス求人】

マーケティング、人材コンサルタント

本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-…

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400万円〜599万円

正社員

★入社後１〜２年で様々な事業の兼務やマネジメントに従事できる環境！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！〜今の環境に成長実感を感じていない方、応募をお待ちしております！〜私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に寄り添い向き合い続けています。現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、転職支援・就活支援をメイン事業としています。 ■業務内容：入社後はメイン業務であるキャリアアドバイザーに従事いただきながら1〜2年を目安に新規事業企画などスキル・ご経験・適性に応じお任せします。・新規事業企画：新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など）・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） ■組織について：メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力：１：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲｅｎＢａｏ

【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（リーダー候補）◇年休133日◇残業平均8H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎…

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600万円〜1000万円

正社員

【美容業界特化の人材紹介/ワーキングマザーも多数活躍中◎/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして、登録者に対する転職支援を行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：主に電話/リモート面談を通じて、転職希望者（美容師）とのキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを行います。求人の中から最適なサロンの求人をマッチングし、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。単なるマッチングではなく、人生に価値のある選択肢をご提案頂くお仕事です。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎短くメリハリをつけて働く環境作りを大切にされているため、ワーキングマザーが多い環境で、女性の働き方に非常に理解があります。 ■募集背景：日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。【事業内容】 ▽美容師専門の転職エージェント『Beauty Angel』 https://beautyangel.jp/ ▽美容師専門のスカウト型転職サービス『BEAUTY SCOUT』 https://beautyangel.jp/scout 変更の範囲：本文参照

クラシス株式会社

【御茶ノ水/第二新卒歓迎】医療業界のキャリアサポート・採用支援/やりがい・社会貢献性◎/残業月20H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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400万円〜599万円

正社員

■仕事内容看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。 ※一気通貫スタイルの為、求職者対応（看護師）と法人対応（医療機関）の両方の業務対応＜具体的業務内容一例＞・転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール等）・求人ニーズのある医療機関との折衝・面接の同席等・入職に至るまでの調整業務・入職後のフォロー＜営業スタイル＞以前は分業制でCA/RA体制でしたが、今期より両面型の一気通貫スタイルに変更しております。したがって、一人で法人・求職者の双方を直接担当できるため、双方から感謝の声を受けることがやりがいにもなっています。＜対応件数＞求職者対応、法人対応：1ヶ月およそ30名前後の新規登録者のご対応をお任せします。その他、面接調整・同行・条件交渉等の対応をお任せします。 ■入社後のイメージ：入社後は、事業部のビジョンから、医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。人材育成担当から業界についても学び、その後はOJT研修がスタート。電話での効果的なアプローチ方法や、求職者様のヒアリング方法など、1人ひとりの経験やスキルに合わせてノウハウをお教えしていきます。3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージです。 ■仕事の魅力：以下のような汎用的なスキルが早くから身につき市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。・課題発見・問題解決力・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力・複数関係者をリードするファシリテーション力・ロジカル・シンキング・意思決定力・分析・戦略立案力 ■魅力：・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＵＸＥ

【第二新卒／未経験歓迎】製造業特化の人材紹介営業◇早期キャラアップ可能／インセンティブ有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

(正)本社住所：東京都港区赤坂5-2…

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300万円〜399万円

正社員

◇異業種出身メンバーも活躍中／インセンティブ有／日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っております。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手〜スタートアップ、外資など様々 ■業務内容：・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理・人材を求めている企業の開拓・営業戦略の立案【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30〜40名【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■研修体制：入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。 ■キャリア：今後組織が拡大した際には、リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ：ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映されます。粗利の約20〜30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。 ■組織現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境です。 ■同社の特徴日本で400兆円を超える市場規模である製造業にて、現在は製造業の就労人口は1000万人以上となっておりますが、今後の人手不足・人材確保の課題克服のためのサポートをしています。デジタルな人材紹介が多い今の時代だからこそ、対話を通して企業の魅力や求職者の志向性を把握し、入社をゴールとせず、長期的なキャリア形成、企業成長のお手伝いをします。日本のモノづくりを元気で楽しいものにしていくことが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【高松】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休122日◆研修充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

高松オフィス住所：香川県高松市兵庫町…

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400万円〜649万円

正社員

〜★昨対比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当する転職コンシェルシシュ（キャリアアドバイザー）としてご就業いただきます。 ■業務内容：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。【従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてリクルーティングアドバイザー(法人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり】【業務の流れ】 □求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） □選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） □書類選考結果連絡、面接の日程調整 □面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） □求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ■おすすめポイント： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年度実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日122日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例：（例1）540万円入社3年目メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円入社3年目シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円入社5年目リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：職務内容に記載

株式会社ビーバーズ

【未経験歓迎】士業業界特化のキャリアコンサルタント／建設・不動産領域特化の人材紹介事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社【2024年5月移転済み】住所：…

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300万円〜449万円

正社員

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／士業業界専門の転職エージェント◆◆ ■概要：士業業界で人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は士業領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです!【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・士業（プロフェッションズ）の立ち上げ業務全般・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策・人手不足の企業様へ求職者をご紹介・就職支援の全般的なサポート・エージェント業務（RA・CA 業務を一気通貫で担当）・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ※入社後まずはエージェント業務内のスカウト配信業務からお任せする想定です＜1日の流れ＞チーム朝会、求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど ■入社後フォロー体制入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育、週約2回の全体新人研修を行います。個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です！ ■当社について（1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっており、ダイバーシティが企業理念そのものとして浸透しています! 変更の範囲：本文参照

株式会社クリエアナブキ

【高松】人材コンサルタント＜地域貢献したい方へ＞ ◇あなぶきG/フォロー体制充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

人材紹介営業部（高松勤務）住所：香川…

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350万円〜499万円

正社員

【UIターン歓迎/年間休日120日以上／裁量権を持って働く／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能】 ◇当社は中四国を基盤に地域に密着して人材派遣・人材紹介・BPO・教育研修などを展開する総合人材サービス業です。 ■募集背景：体制強化のための採用です。 ■業務内容：営業兼キャリアコンサルタントとしてご活躍いただきます。法人を対象とした提案型営業と、個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し、双方のマッチングを支援します。 ◇法人側：企業へ訪問（アポイント訪問中心）してニーズのヒアリングや人材提案等を行います。・求人内容のヒアリング（募集条件等）・募集サイトへの求人掲載・求職者の推薦・選考〜意思決定のサポート ※1日あたり、約3〜4件の企業に訪問します（新規顧客30％、既存顧客70％） ※社用車（AT）使用 ▽個人側転職を検討中の方から、対面やWEBでの面談にてお仕事の希望や条件をヒアリングし、求人のご紹介〜意思決定までのフォロー等を行います。・求人サイトからの応募対応やスカウトによる募集・求職者のキャリアコンサルティング・求人のご紹介・応募書類添削や面接対策支援・意思決定のサポート ※１人のコンサルタントが担当する求職者は、１ヶ月に10名程度です ※求職者とのキャリアコンサルティングは１回あたり１時間程度。進路決定まで、定期的にコンタクトを取りながら伴走します ■教育体制：仕事の流れが分かるまでは、上司・先輩がついて同行等しっかりとサポートします。また、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■同社の特徴：当社は2024年4月に創立38周年を迎えました。中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域社会に『なくてはならない会社』をめざして努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｇ＆Ｇ

【愛知／小牧市】人材コンサルタント◆未経験から人材にチャレンジ／年休125日／研修制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

小牧営業所住所：愛知県小牧市中央2丁…

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350万円〜599万円

正社員

〜未経験者多数活躍中！／総合人材サービス会社／中途入社者99％の馴染みやすい環境／完全週休二日制／正当な評価制度や表彰でモチベーション◎〜 ■業務内容：採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます。 ■業務詳細：＜企業向け＞・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング・課題解決が出来るサービスのご提案・求人についてすり合わせ・ニーズに合った人材のマッチング＜求職者向け＞・求職者の面談や入社立ち合いフォロー・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ：経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております。研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 ■働き方：・メリハリのある働き方土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます。＊同社ではDX化を進めているため、残業時間抑制が叶っています。 ■キャリアパス：希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎表彰制度充実！半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップにつながる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎「Give & Give」を実現理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルテンプスタッフ株式会社

【大阪】人材コンサルティング営業＜未経験◎＞業界大手／豊富なキャリア◆在宅可・土日祝休・年休126日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区大…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：人材ビジネスのパイオニアである当社にて、人材に関わるコンサルティング営業職をお任せします。 ■業務詳細： (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。新規開拓を含む営業活動を担当していただきます。 ※新規開拓はテレアポは一定数見込まれますが、飛び込みは多くありません。全体に既存客フォローの割合が高めです。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)適任なスタッフが見つかったら、企業へ紹介し契約締結を行います。 (5)就業が開始した後にはスタッフの就業状況確認のため定期訪問していただきます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりしていただきます。 ■身につくスキル：・パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。・企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、BtoCの両方を経験する事が可能です。 ■社風： (1)顧客志向：目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 (2)女性が働きやすい仕組みと風土：女性比率が高い職場です。当然、仕事と育児を両立して働く女性も多く、産休・育休制度を利用して仕事に励む方も多くいます。また、頑張った人を頑張った分、評価される仕組みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【神戸市】人材コンサルティング営業（両手型）※スポーツ人財の新卒支援/スポナビ展開中/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区…

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400万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクチャ

キャリアアドバイザー◆第二新卒・人材業界出身者歓迎！飲食業界特化の人材紹介／土日祝休／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社（2024/03/23移転）住所…

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400万円〜549万円

正社員

【スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／残業25H程と働きやすい環境／賞与年3回】 ■業務概要飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！未経験スタートの方も多数在籍中ですので安心してご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ▼求職者の登録・面談主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ■組織構成配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職はエステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業だった方が入社しご活躍中です。 ■教育体制・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 ■就業環境完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！ ■フードコネクトについて・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。業績好調で社員数も拡大し移転も予定しています。・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。変更の範囲：本文参照

株式会社フルキャストホールディングス

【室蘭市】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが見込める【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

室蘭営業課住所：北海道室蘭市東町3-…

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400万円〜549万円

正社員

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容：人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

エグゼクティブリクルーティングマネジャー◆国内トップ級のSaaS企業／プライム上場／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

￥

700万円〜999万円

正社員

■業務内容：事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。 ■業務詳細：・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成・選考フロー策定、コミュニケーション設計など・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります ◎管轄領域：フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化 ■ポジション魅力：・役員や各事業の責任者クラスと共に事業戦略にひも付いた組織戦略を定義し、実行をリードできます。・幅広い領域（フロント、コーポレート、クリエイター、エンジニア）のハイクラス人材の採用に関わることが可能です。・将来的には、マネジメントやHRBP部門など、採用以外の領域にも幅を広げることも可能です。 ■組織構成：部長直下1名で推進しており、採用成功・型もできてきたことから追加1名を募集します。 ■使用ツールなど：・Gmail、slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エスプールプラス

【未経験歓迎】障がい者雇用の就労支援◆農園利用企業700社超／プライム上場G／残業20h／土日祝休【エージェントサービス求人】

人材コーディネーター、ケアマネジャー、介護福祉士

【関西エリア】わーくはぴねす農園※いず…

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350万円〜549万円

正社員

〜日経成長企業ランキング5位／障がい者雇用継続を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務〜＝求人ポイント＝【未経験者募集】学歴・職歴不問／人と話すのが好きな人におすすめ！【社会貢献◎】メディアにも多数紹介、行政からの依頼も多数あり【福祉×ビジネス】福祉×農業の独自のビジネスモデルを展開当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、全国に50ヶ所貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕事です。就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ■業務詳細地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方に同社の事業内容や仕事内容をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定します。 ■入社後について独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。 ■働く環境完全週休2日（土日祝）、年休127日、残業月20h程ケースワーカーや介護福祉士など様々な経歴を持つ社員が活躍。ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。 ■当社について社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーリー・バード・エージェント

【岐阜市／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇営業経験を活かす／「岐阜×U・Iターン転職」に特化【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞岐阜オフィス住所：岐阜県岐阜市…

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300万円〜449万円

正社員

〜「岐阜×U・Iターン転職」に特化／岐阜本社企業との強固なリレーションあり／働き方◎／土日祝休み・残業10〜15時間〜 ■業務概要：キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントの補佐として、岐阜県内のクライアント企業に求人や採用に関する業務に携わっていただきます。将来的にキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントを目指していただくことも歓迎します。 ※三重県の本社でコンサルタントの基本的な業務知識を習得した後、岐阜県にて勤務していただきます。 ■業務詳細：＜企業に対して＞潜在的な人材ニーズを発掘するため、人材活用コンサルタントとして経営陣に寄り添い、人材面での課題の分析やさまざまな提案を行っていただきます。「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業がクライアントです。まずは多くの企業を訪問し、ニーズを集め、社長や担当部門の代表者などさまざまなレイヤーの方と会い、現在の課題を解決するにはどのような人材が必要なのかを提案します。提案によって、新たなポジションが創出されることもあります。企業の最重要戦略である「人財」のプロとして、最も信頼されるパートナーとなることがミッションです。＜人材に対して＞転職希望者との個別面談で、転職を考えた背景をさまざまな角度から伺います。その上で最良と思われる企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。ご希望を最大限実現するお手伝いをするということは大前提として、理想だけではなく、何が本人にとって「最良」なのか、本人も気付いていない部分があるかもしれません。真摯な気持ちで転職希望者の心の奥底まで理解し、情報を提供していくことが必要です。また、求職者にとって紹介先の企業がどんな魅力があるのか、企業の社長や人事と同じ気持ちになって、伝える熱意も重要になります。 ■組織構成：社員数7名（男性4名、女性3名／平均年齢46歳／30代3名、50代3名、60代1名）社風はアットホームで風通しが良く、仲間意識が高い会社です。全員が経営理念に基づいて同じベクトルで仕事をしています。年代は異なりますが、尊重し合い、相手を思いやり、向上心が高く、お互いに高め合える仲間ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャリアマート

【未経験歓迎】法人営業（採用コンサルタント）(採用戦略立案~入社支援)◇リモート相談可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★本社住所：東京都新宿区西新宿2-1…

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350万円〜549万円

正社員

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要：採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築・ヒアリングによる課題抽出・採用戦略の企画、提案・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作・選考フローの企画、立案・採用に関する効果測定・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロフェッショナルバンク

【大阪・在宅可※週3出社】採用コンサル◆エグゼクティブ・ハイキャリア採用／業界トップ成約＆リピート【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀…

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500万円〜999万円

正社員

＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし〜 ■業務内容：エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。〈ヘッドハンティング〉経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年〜10か月程度です。〈人材紹介〉ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績：・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円）・OA機器メーカー代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円）・大手SNS運営企業事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成：コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア：管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力：顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘイフィールド

【エージェント出身者歓迎】キャリアアドバイザー◆業界No1不動産業界特化の人材紹介/年間休日120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

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500万円〜1000万円

正社員

◆◇年間320万円のインセンティブ支給実績有/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/反響営業のため求職者様のご支援に集中できます。◇◆ ■職務内容：人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。）・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■「宅建Jobエージェント」について：不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■マッチングのスタイル：領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、テレアポ、飛び込み等はなく、営業に集中できる環境です。領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。取り扱いの多い職種は営業職関連（売買、賃貸、仕入れ、投資など）が6割、その他、事務職等など多岐に渡ります。 ■働き方・社風：残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■インセンティブ制度について：四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％〜で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。変更の範囲：会社の定める業務

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