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ケアミックス株式会社

キャリアアドバイザー◆年休124日◆特別休暇・お祝い金あり◆昇給年2回◆残業少なめ◆医療に貢献

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤なし！新宿事業所東京都新宿…

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400万円〜550万円

正社員

当社が運営する『日本訪問看護人材紹介センター』は、訪問看護に特化した人材紹介業を行っています。あなたには、仕事を探す看護師が最適な仕事に出会えるようサポートしたり、人手不足に悩む訪問看護ステーションが万全の体制で医療を支えられるようフォローをしていくキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ◆『日本訪問看護人材紹介センター』について病気や障害を持った方がその人らしい療養生活が送れるよう、自宅に訪問して医療ケアを行うことを訪問看護といいます。『日本訪問看護人材紹介センター』では、そんな訪問看護サービスを提供する事業所と、仕事を探す看護師のマッチングを促進しています。【具体的な業務内容】 ■求職者対応・『日本訪問看護人材紹介センター』に登録した看護師と面談・勤務先の紹介・就業後のフォロー（メールやLINEを使った定期的な状況確認） ※一人あたりの面談件数は月10～20件です。 ■事業所のフォロー・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など）・既にお取引のある事業所のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング） ★「誰かのために役に立ちたい」という意欲があればOK！未経験の方も活躍できます。【注目】未経験から着実にステップアップ！　入社後まずは金沢文庫事業所での研修からスタート。当社独自の厚木研修センターで介護ベッドやナースコール、リハビリ等を体験していただきます。入社後の1週間で、当社が大切にしている「理念、価値観、行動指針」や、代表とともに事業所を訪問し代表・会社の想い等を学ぶ代表研修を行います。その後は先輩の指導のもとOJTを実施し、業務のノウハウを身に付けていきます。また、社内・外部研修、半期毎の全社総会等、継続的にスキルアップできる環境を整えています。業務に必要な内容は入社後に習得できるので、医療・看護業界についての知識がない方も安心してください！【注目】社員想いの魅力的な各種制度が揃っています◎ 「従業員がプライベートも充実させながら、自分らしく活躍してほしい。」その想いで、当社ではしっかりお休みが取れる環境を整えています。土日祝休の完全週休2日制で年間休日124日、さらに、誕生日休暇や記念日休暇、ペットの慶弔休暇など、特別休暇も豊富に用意しています。また、資格取得支援や書籍の購入費用補助、各種お祝い金制度など、社員がイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。「仕事が忙しくてプライベートがおざなり…」といった悩みも、当社では不要！ワークライフバランスを大切にしながら、長く働くことができます。 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※入社後1週間の研修期間中は、「金沢文庫事業所」及び「厚木事業所（厚木研修センター）」が研修先となります。その他、給与・待遇に変更はありません。

株式会社リンクス

就労支援スタッフ/利用者様の就労をサポートするお仕事/介護業務一切ナシ

人材コンサルタント、人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他

自立訓練事業所リンクス川越＞埼玉県川…

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300万円〜500万円

正社員

＼リンクス川越ならではのポイント／ ●新規オープンだから、アイデアを活かせる！ ●未経験スタートも安心！充実研修 ●介護・介助なしで身体負担なし ●17:30定時＆土日祝休みでプライベートも充実♪ ＜「自立訓練施設」って、どんなところ＞休職・離職を経験された方の"新しい一歩"をサポートする場所です。生活リズムを整えたり、働くための準備をしたり…。一人ひとりのペースに合わせて、自立した生活に向けた一歩一歩を一緒に歩んでいく— それが私たちの仕事です。新しい福祉のカタチを、一緒に創っていきましょう！＜具体的な仕事内容＞ ■生活リズムを整えるお手伝い └運動や睡眠、服薬やお金の管理など、　基本的な暮らしが滞りなく行えるようにサポート ■訓練プログラムの企画・運営 ■日報などの事務作業 ※介護・介助業務は一切ありません！＜安心の研修体制＞「福祉の経験がなくて..."不安"という方へ」実は、スタッフの多くが未経験からのスタート！専門的な知識は、働きながら着実に身につきます。先輩スタッフが、あなたの成長をしっかりサポート♪ ▼入社後1週間『基本研修でじっくり学べます』・福祉の基礎知識・施設の理念と目標・安全管理の基本・事務作業の基礎 ▼～1ヶ月『実践研修でスキルを身につけます』・先輩社員とのOJT研修・PCスキルの習得・コミュニケーション研修・記録作成の実践 ▼2ヶ月目～『あなたらしく成長できます』・プログラム企画にチャレンジ・得意分野を活かした支援・スキルアップ研修・資格取得支援

株式会社ビーバーズ

法人営業（法人営業経験者）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業を行っていただきます。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：経営者（建設会社／不動産会社） ■何を：HRを中心とした総合ソリューション ■手法：提案営業【具体的に】・ヘッドハンティング・人材紹介・高度外国人材紹介・フリーランス紹介・協力業者紹介・М＆Aコンサルティング・DX支援・新卒採用、採用コンサルティング・ウェルスマネジメントなど経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三和ソリューション

IT人材のマッチング営業★業界未経験歓迎★自社でIT職業訓練校を運営する教育に強い会社★年休126★残業10ｈ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★本社（東京都中央区八丁堀）または千葉…

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350万円〜1000万円

正社員

★当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ★お願いしたいのは、エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。自社のエンジニアに自信が持てるから、お客さまに対しても自信を持って提案できるし、エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。【具体的な業務】（案件開拓） ◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。（エンジニアサポート） ◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。 ◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。【注目】公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。【注目】キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。また、心と身体の健康管理にも力を入れています。メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。

株式会社N・S・K

人との出会いを広げる【求人企画】※残業少／土日祝休／未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場…

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400万円〜500万円

正社員

【充実の研修あり！求職者にも、企業にも喜ばれる仕事♪】まずは、新規スタッフの募集・採用企画・派遣スタッフのフォローなどからお任せします。 ◎派遣先企業への訪問・派遣スタッフのフォロー …担当企業で働くスタッフの面談や契約書のやり取り ◎派遣スタッフの募集 …チラシの手配や求人サイトなどの更新、求職者との面談 ◎登録スタッフへの仕事紹介 ◎事務作業　など ※ゆくゆくは、企業への雇用状況のヒアリング、人材活用のご提案なども担当たくさんの出会いが刺激的。感謝されるやりがいも！人や企業との出会いがこの仕事の魅力。さまざまな業界のいろんな仕事を知ることができ、好奇心旺盛な方は大いに楽しめるはず！また派遣スタッフからは「いい企業に出会えた」派遣先企業の担当者様からは「いい人を紹介してくれてありがとう」と感謝されることも。人の役に立てるやりがいも味わえます。

株式会社パーソナル・マネジメント

【熊本】人材紹介コンサルタント※リーダークラス　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊本県熊本市中央区安政町4-19 熊本…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社において人材紹介コンサルタントとして活躍していただきます。【職務詳細】熊本へのUIターン転職支援を通じて「熊本を元気にする」というビジョンを掲げ、日々企業への訪問と候補者との面談を行っています。 ■新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ■求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ■既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ■求職者との面談及びキャリアカウンセリング ■応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ■企業と求職者のマッチング ■入社前後のフォロー　 ■その他、付帯業務 ※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、同社は企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けた紹介を可能にしています。

株式会社NMPスペシャリスト

「明るく、元気な対応ができる方」⇒採用！【アドバイザー】

営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

★転勤なし！ ★池袋駅より徒歩5分 …

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250万円〜300万円

正社員

《先輩への同行など、OJT研修からスタートで安心！》「派遣って、なに？」という知識ゼロの方も大丈夫♪入社してからぜんぶ教えます！！求職者「自分に合う仕事が分からない…」企業「人材が足りなくて仕事が回らない！」そんな求職者と企業をマッチさせるのがあなたの仕事です！当社で求職者を雇用⇒相性のいい企業を見つけてマッチング …カンタンに言うと、これが「派遣」です★

株式会社ドライバーテクノロジーズ＜東証プライム上場LINEヤフーグループ100%子会社出資＞

キャリアアドバイザー/完全未経験OK/髪色・服装・ネイル自由/残業ほぼなし/1年目で年収600万円以上も可能

人材コーディネーター

◆「渋谷駅」徒歩3分の新しいオフィス◆…

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450万円〜700万円

正社員

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています＼ここがポイント／・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／＜未経験でも想定年収480万円以上＞月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！（その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由　など【注目】＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！【身につくスキル・キャリアパス】＜早期キャリアアップが叶う＞最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！入社1年で取締役に就任した女性もいます。＜豊富なキャリアの選択肢＞マネージャーや支店長への昇格はもちろん、人事や広報へのキャリアチェンジもできます。＼上場企業のグループ会社社長になることも可能／現在代表取締役をつとめる川島も、グループ会社勤務を経て20代でドライバーテクノロジーズの社長に抜擢。経営陣も同じく20代が多く、能力とやる気さえあれば、ポテンシャルを信じて会社経営まで任せてもらえる風土です。試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社ヘイフィールド

キャリアアドバイザー/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円～

人材コーディネーター

〒150-0013　東京都渋谷区恵比寿…

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450万円〜1000万円

正社員

人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。なお、新規法人営業はありません。【求職者様への転職支援】・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い・サポート：面接フォローや入社までのサポート【クライアント様向けの採用支援】・募集要件に見合う人材の紹介・面接日程の調整や入社までのサポート【配属部署】人材サービス事業部　在籍数は約60名【注目】不動産業界の根深い課題を解決する不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。【注目】当社の成果に対する還元する仕組みとは当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。【当社の人事評価制度】成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。・四半期ごとに目標設定と評価を実施・昇給タイミングは年2回（4月・10月）・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施四半期平均40万円以上の支給実績。トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

株式会社ノイエジール

人材コーディネーター★フレックスタイム・リモートOK★年休130日★残業極少★20代30代活躍中！

営業系その他、人材コーディネーター

【リモートワークOK！転居を伴う転勤な…

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450万円〜700万円

正社員

クライアント企業とITエンジニアのマッチングや担当エンジニアのフォローアップなど SES営業・人事業務全般をお任せします。【具体的には…】 ▼アポイントメント電話やメールでIT人材不足にお困りの企業へアプローチします。 ▼商談エンジニアを必要とする企業と商談や打合せ、要件の擦り合わせなどを行います。※必要に応じてオンラインでの商談でもOK ▼企業への採用サポート商談をした企業の抱える課題や要望をヒアリングし、要件に合ったエンジニアを紹介します。 ▼エンジニアへのサポート社内人事として面接の対策や、希望に合った企業の紹介をします。面談のうえキャリアプランの相談や稼働状況をヒアリングし、企業との調整を行います。【自由度の高い働き方】あらかじめ営業には裁量を大きく与えています。営業手法やスタイル、たとえば電話や訪問、オンラインでのアプローチ、就活イベントへの参加など、思い思いの働き方で業務に取り組めます。人事業務においては、人事配置や人事考課について、エンジニアの納得いくカタチを模索し、本人の技術力と収入のアップを目指します！リモートワークもOKなので、お気に入りのスペースでオンライン商談ができ、自分に合った効率的な営業が可能です。 ※上記を除く変更なし【注目】年収120万円以上アップの実績あり！月給37.5万円以上でのスタートとなります！前職でのご経験やスキル、年収を最大限考慮し、お互いに納得＆満足できる年棒を提示させていただきます。実例として、月額にして10万円以上、年間120万円以上の収入アップをした先輩も！さらに、意外と助かる「食事補助」など＋αの手当も超充実！趣味に推し活、自己研鑽。。。プライベートタイムの質を、今よりもずっと高めてください！【注目】IT業界未経験OK！営業チームのメンバーは、現役エンジニアでもある代表にマネージャー、業界経験者の先輩社員。つまり社長直下の組織です。仕事上の悩み相談や改善提案など、あなたの声が、トップに直接伝えられ風通しはバツグン！教育研修も充実していて、 IT業界の全体像の解説や現場でのOJTを実施しています。習熟度に合わせてステップアップしていけるので IT業界未経験の方でも安心のスタートを切れます！ゆくゆくは、現在代表が行っている提案営業のサポートをするチャンスもあり！幅広い知識やソリューションノウハウを吸収して、 IT業界でこの先長く活躍していける人材を目指しましょう！

株式会社MS-Japan

【愛知】リクルーティングアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】リクルーティングアドバイザーとして活躍していただきます。【職務詳細】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 ★本ポジションの特徴★ 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを取り、特化型として量ではなく質にこだわった「非分業型」の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはリクルーティングアドバイザーもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パーソナル・マネジメント

【大分】人材紹介コンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大分県大分市都町1-2-1　大分中央通…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において人材紹介コンサルタントとして活躍していただきます。【職務詳細】大分へのUIターン転職支援を通じて「大分を元気にする」というビジョンを掲げ、日々企業訪問と候補者との面談を行っています。 ■新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ■求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ■既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ■求職者との面談及びキャリアカウンセリング ■応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ■企業と求職者のマッチング ■入社前後のフォロー　 ■その他、付帯業務 ※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、同社は企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けた紹介を可能にしています。

株式会社MS-Japan

【リクルーティングアドバイザー】フレックス/在宅相談可/昇格年4回/明確な評価制度/豊富なキャリアあり

人材コーディネーター

【本社】東京都千代田区富士見2-10…

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400万円〜600万円

正社員

人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスをご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての　商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など　その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと　それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、　求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、　組織として業務効率化を図っています。【業務幅の広さ】企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。【キャリアパス】リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。【注目】30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定経営を実現！独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。【注目】明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せるバックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

リフト株式会社

カスタマーサクセス/年間休日127日以上/未経験歓迎/月給28万円～/残業月20h以下/1～2ヶ月の手厚い研修

人材コーディネーター

【東京本社】東京都千代田区神田須田町…

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350万円〜600万円

正社員

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆日本で働く外国人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） ◎入社後半年は当社のビジネスを理解するために外国人材受入企業の顧客開拓など法人営業の業務にチャレンジしていただきます！ ※そこで開拓できた企業はカスタマーサクセスとしても　担当していただこうと思っています。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* ★『リフト株式会社』の特長クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。【営業スタイル】現在、99％が既存顧客（150社ほど）。月2～3社のペースで新規顧客が増えている状況です。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、新たな人材を就労させられるようサポートしていくスタイルがメインです。【扱う商材】飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」の外国人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。【注目】経験は不問。向いているのは「世話好き」や「面倒見が良い人」。この仕事で最も大切なのは、母国を離れ異国の地で働く人の気持ちにどれだけ寄り添えるか。「困ったことはないですか？」「快適に暮らせていますか？」など就業面以外にも配慮して外国人材の方の心に寄り添うことが大切です。だからこそ応募時に特別なスキルや知識は必要ありません。人の心に寄り添える世話好きさんや面倒見の良い人にこそ、この仕事をお任せしたいのです。また、そういった心遣いはしっかりと相手に届くもの。「Aさんが励ましてくれるから頑張れる」「Aさんのおかげで日本で快適に仕事できています」といった嬉しいお言葉をいただけることも少なくありません。最初はつたなかった日本語がどんどん上達していったり、仕事で活躍の場を広げるなど外国人材の方々の成長をすぐそばで見守ることができるのも、この仕事の醍醐味です。【注目】急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」に。特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2024年4月速報値では約24万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2024年3月末時点で、当社では約1100名の外国人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社リンクスタッフグループ

人材コーディネーター/40歳以下面接確約/9割未経験/早期キャリアアップ可/年休125日/20～30代活躍

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

下記各拠点での勤務となります ★支店状…

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350万円〜400万円

正社員

——登録スタッフ向けの、管理・マネジメント業務—— ■求職者との簡易面接面接は未経験の方でも対応できるようにトークスクリプトがあるので安心してください！ ■翌日の現場に合わせてスタッフを手配電話、メール、LINEの公式アカウントなど、スタッフに合ったツールを活用し連絡を取り合いながら案件を手配します。 ■勤怠管理、教育などのフォロー対応現場への出勤状況を確認し、遅刻や無断欠席などがあった際はしっかり注意することも大事。スタッフ自身の評価に響くので、改善できるように促します。 ■業務終了後のスタッフへの対応仕事を終えたスタッフと仕事上の話はもちろん、たわいもない話をしながらスタッフとの関係性を構築していきます。 ——企業様向けの、提案業務—— ■電話による状況確認と受注会社から最新リストの提供があるので、そのリストをもとに架電。人手不足が課題の企業様に対して提案をします。9割が電話で完結し、1割が訪問です。 ■提案力を高めるためのプロセス有受注率を高めるため、どこで歩留まりしているのか？を一緒に考え、課題を明確化。その後改善案を考えて提案活動を実施します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】仕事をしていく為に必要な要素当社には10～60代の様々なスタッフが在籍して働いています。スタッフの中には真面目な人もいれば、わがままな人もいます。様々な要素を持ったスタッフに対して、臨機応変に対応していく事が求められます。また臨機応変さの中にフランクなコミュニケーションと相反する厳しい指導も必要となります。仕事終わりのスタッフには丁寧に「お疲れ様です。」ではなく、フランクに「お疲れさまっ！！」と明るく声をかけたり、勤怠が良いスタッフには「●●さんは本当によく頑張ってるよ！頼りにしてるよ！」等と労いの言葉をかけることもあります。一方で当日欠勤してしまったスタッフには決してなあなあにはせずに上司の様に指導や注意をしていきます。スタッフにとって、上司の様な存在となって柔軟に対応していく事が求められます。【注目】キャリアを上げていく為に必要な要素キャリアを上げていくには上記記載の「仕事をしていく為に必要な要素」+αの思考や取り組みが必要です。大きく2点あります。１点目は基本的なことですが、成長意欲や向上心を持っている事が重要です。このマインドを持っている方が総じて成果を上げていますし、成果をあげることで新たな機会（チャンス）を掴んでいます。２点目は何か改善点があれば意見を出すだけではなく、自身が率先して行動する事です。誰かがやってくれるという受け身の意識ではなく、自身が何が取り組めるのか？を中心に考え、行動できる方は役職者に上がっていく方の特徴になります。この様な思考と取り組みが出来る方は年齢や社歴に関係なくキャリアを掴み取っています。【身につくスキル・キャリアパス】 ≪年功序列ではありません！成果に基づいて評価する風土≫ コーディネーター職の評価軸は明確！どれだけ多くの登録スタッフに対してお仕事を紹介できたかを配属支店毎に数値化しています。配属された支店でどれだけ登録スタッフを増やすことができるかが評価軸となります。《実際のキャリアアップの事例》 ◆Oさん（男性）34歳　入社3年目　建材業界で営業を経験後、31歳の時に当社に入社。入社3か月で配属店舗の登録スタッフの出勤数を過去最高にする。入社半年で新規店舗の立ち上げの責任者に自ら立候補し就任。入社2年目からは支店長として店舗の運営・マネジメントに従事し、入社3年目の現在は事業部の統括に就任。

株式会社Hajimari

【東京：リモート】キャリアアドバイザー(ITプロパートナーズ　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒150-0043　東京都渋谷…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】フリーランスエンジニア・デザイナー・マーケターなど多岐にわたるご契約者様や、時代を切り拓くwebを牽引するスタートアップ・ベンチャーの求職者様と同社の架け橋を担って頂きます。【職務詳細】 ◯起業家・フリーランスとのカウンセリング面談の設定、実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席・面談ファシリテーション ◯契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼セールス業務以外にも社内プロジェクトが複数走っており、兼務にて業務しているメンバーもいます ●兼務における業務例・ITプロ事業部、中途採用業務の戦略・設計、採用業務推進・新入社員オンボーディングフローの整備・改善・インサイドセールスチームの統括、運用改善・事業部内新規サービスの企画・設計、推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ロータス

人材コーディネーター未経験歓迎リモートOK残業少なめ年休125日/Lsale

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都中野区新井1-11-2 ONES…

￥

350万円〜400万円

正社員

◆未経験OK！イチから学べる研修あり◆在宅勤務OK◆既存顧客がメイン！テレアポや飛び込みなどの新規開拓はナシ◆残業月20時間以内でプライベートを大切に◆年休125日！オフも充実できる NTTグループを中心とする大手企業をメインに、企業さまと派遣スタッフをマッチングするお仕事です。＜具体的には…＞ ■お客さまへのヒアリング・提案必要な人材のスキル・条件のヒアリングや、就業中のスタッフの状況確認などを行ないます。 ◎1人あたり10社程度の企業を担当 ■派遣スタッフのフォロー就業中のスタッフに「困っていることはない？」「お仕事の状況はどう？」など面談をします。 ◎担当人数は40～50名／月に1回のスパンで面談（1日あたり2～3名と行うイメージ） ■採用担当者との情報共有社内の採用担当者と、企業からの依頼内容や登録スタッフのマッチング状況の共有なども行います。その他には、お客さまへの請求書発行処理、電話対応、営業資料作成など事務処理も対応します！＼ココがPOINT／＊自分のスケジュールに合わせてリモートや直行直帰など柔軟に働ける＊請求書発行や給与計算などは社内の事務スタッフがサポート＊新規開拓をムリに行わないので、顧客・スタッフフォローに専念できる＊髪色・ネイル・ピアス自由※オフィスカジュアル (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間（3ヶ月）中の雇用形態は有期契約社員です。

シーデーピージャパン株式会社

【福岡】人材コーディネーター　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【北九州営業所】福岡県北九州市小倉北区…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】企業と同社の登録スタッフをつなぐ橋渡し役をお任せします。【職務詳細】 ★企業には（10社～15社を担当）まずは、お客さまと仲良くなることからスタート。「人が足りない」「人が定着しない」などのお悩みごとをヒアリングし、同社の人材サービスを使用した課題解決を提案します。 ※例えば、とある営業所では自動車関係の製造工場のお客様が多め。配属先により少しずつお客様層が異なることも面白いポイントです！ ★登録スタッフの方には（50名程度を担当）「こんな仕事がしたい」「職場で悩んでいる」などの悩みや希望を聞き、就職先とのマッチングや、就業後のフォローを行います。新規登録スタッフへの説明会や、面接対応も実施しています。 ★その他既存先へのフォロー営業のほか、空いた時間で新規取引先への営業を行います。絶えずニーズがある業界なので、タイミング次第で大きな仕事を掴めることも！「入社間もない社員が新規先を獲得した！」という話も珍しいことではありません。キャリアアップの道も近づきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アスカ　千葉支店

保育士専門の人材コーディネーター賞与年130万土日祝休*オープニング募集

人材コンサルタント、人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区新町1000番地セ…

￥

350万円〜400万円

正社員

★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★賞与年2回＆約6ヶ月分支給！ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★産育休取得実績あり！育休明けのママ社員も多数活躍お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません

ワンダーグループ株式会社

人材コーディネーター★未経験OK★中途100％★有休取得100%★残業月10h程★20代30代活躍★ネイルOK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★UIターン歓迎・転勤なし！東京・札幌…

￥

350万円〜500万円

正社員

イベントや倉庫、事務職などで人材を求めているクライアント企業と、お客様のご依頼に適した登録スタッフとのマッチングをする仕事です！《具体的には》 ■受注案件の内容や、どんなスタッフさんが良いかの要望をヒアリング ■電話・メール・ラインで条件に合った人材を紹介 ■スタッフさんが働く現場訪問 ■データ入力（案件内容や、スタッフさんの仕事歴など）　など ※スタッフさんの登録者4万人の充実した体制です《POINT》 ★お休みは1ヶ月分前もって決定！土日休みもOKです♪ ★有休取得率100％！連休・長期休暇も可能です◎ ★インセンティブの機会も！安定収入を実現できます ▼配属先について配属になる「手配部」は、東京本社では男性8名、女性4名。東京本社を含め、会社全体で20代がメインで、 20代のリーダーも活躍しています。フランクで明るい雰囲気が特徴で、各自が自分の得意なことや個性を活かしながら活躍中です！未経験入社で全員が中途入社なので、入社したての頃に抱える不安や悩みも理解しながらサポートしていきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】平日や午後の時間も有効活用できる働き方が可能！シフト制で、休みの曜日や時間帯はほぼ希望が通ります。そのため、混んでいる土日だけではなく、平日に休みを取って有効利用することも可能です！早番の時には16時に退勤して習い事やショッピングを楽しんだり遅番の時には病院に行ったり前日に思いっきり夜更かししたり…と、仕事以外の時間を趣味やご友人・ご家族との貴重な時間へと有効に活用できます！【注目】未経験からでも色々な経験ができる貴重なポジション！幅広い分野の案件に携わり、感謝の言葉もいただけます！スポーツ大会やアイドルのイベント、試験監督までさまざま。入社前は客として参加していたイベントの裏側を知ったり、現場で普段は出会えない職業の方と接したりと、刺激・新しい発見でいっぱいの環境で成長できます。同業種の中でも急成長ができている要因の一つなんですよ！【身につくスキル・キャリアパス】 ▼入社後の流れ入社後、まずは3ヶ月の実践的な研修からスタートします。人材サービス業界の仕事の基本を学んでいけるよう、先輩に同行して現場に行ったり、オフィスで電話のかけ方を学んだりと、先輩が付いてお教えします。特に最初の1ヶ月はつきっきりで教えるので、未経験の方も安心です。試用期間中の雇用形態の差異なし

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