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検索結果: 2,464件(501〜520件を表示)

アデコ株式会社

【名古屋／リモート可】キャリアプランナー◆クライアント企業とご登録者のマッチング◆未経験可◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

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350万円〜599万円

正社員

【HR業界世界最大級／人材業界未経験からスキルアップできる環境／キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度充実】 ■業務内容 ◎クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン／経歴／スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。 ◎担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。 ◎ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。 ◎キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境／フルフレックス勤務可能 ◇就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間（18:00〜20:00位）の対応が発生します。 ◇繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます（残業月平均20〜30H程度） ◇休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

JR九州パレットワーク株式会社

【業務管理・営業】★未経験歓迎！年間休日123日／毎週土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【転勤なし・UIターン歓迎】 ◆…

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正社員

障がいを持つスタッフの活躍をサポートするポジション ◎労務管理や面談等も実施 ◎ノルマはありません！◎メリハリ感抜群！残業月20h程度障がいのあるスタッフに向けた日々のサポートに加え、以下業務をお任せします。 ◎スタッフのマネジメントや面談 ◎業務改善およびマニュアル作成 ◎スタッフ向け社内研修や勉強会の企画・実施 ◎JR九州やJR関連会社等、取引先とのやり取り万全のサポート体制から、障がい者スタッフの離職率はなんと5％以下！営業先は主にJR九州グループの企業です。新規業務委託も提案しますが、メインはスタッフのサポートです！ JR九州からの委託業務が中心！ ▼委託業務例 ◎郵便物の仕分け・集配業務 ◎各駅へポスター発送 ◎列車販売のアメニティグッズ準備 ◎乗務員宿泊所の清掃・ベッドメイキング ◎印刷業務 ◎来客への給茶 ◎カフェ事業入社後の流れ業務一つひとつを理解できるよう実務を通して、基礎から学びます。独り立ちまで焦る必要はありません！スタッフを手伝う場面もありますが基本的には管理者の立ち位置でスタッフを支援。自分自身も様々な経験を積みながら大きく成長できるとともに障がい者スタッフの成長を見守れるやりがいのある仕事です！

株式会社リオン

【人材コーディネーター】髪色・服装・ネイル自由/年休130日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【転勤なし／「なんば駅」徒歩3分のオフ…

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400万円〜1000万円

正社員

「これからどうしよう。」「自分に何が向いてるんだろう。」そんな風に迷う誰かに寄り添って、そっと背中を押す。それが、私たちの仕事です。・電話で面談する（対面での面談はありません）・やりたいことや希望を聞く・その人に合ったお仕事を紹介する・入社までフォローする＼数字で見るお仕事／・1日の電話面談件数：4-6名・月の入社サポート人数：5-10名自由度の高い環境で自分らしく活躍！服装・髪型・ネイルも自由。スーツじゃなくてもOKで、アクセサリーもそのままで働けます。時差出勤制度もあり、生活に合わせた働き方ができる環境です。 “あったらいいな”の声から制度が生まれる、そんな会社です。

株式会社アスカ　仙台支店

キャリアアドバイザー◆未経験OK月給25万～土日休み*誕生日手当2万円

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　AE…

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350万円〜400万円

正社員

★月給25万以上★賞与6ヶ月分支給実績あり★新入社員一斉研修などをご用意！経験がなくても安心★社員の80％が女性★住宅手当、家族手当、誕生日手当あり★土日祝休み＆年間休日125日★保育士と保育園をつなぐお仕事あなたには、『お仕事を探している保育士』と『保育士を探している施設』の橋渡し役として、マッチングをお願いいたします。【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー（月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！困っている親御さんを助けているともいえる社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

ジェネシス株式会社

人材コーディネーター◆単価60万～250万◆多様なレイヤーでの案件＆人材◆リモートOK◆働き方宣言制度あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

〈出社×リモートのハイブリッド勤務OK…

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400万円〜800万円

正社員、契約社員

★インセンティブ充実！年収700万～800万円も可 ★代表直々に入社後研修＆フォローあり ★リモートワークOK ★残業月平均15H程度と少なめクライアント企業とエンジニアをマッチングさせることがあなたのミッション！案件の調整やエンジニアフォローなどのコーディネーター業務はもちろん、新たな案件やパートナー様の獲得のための新規営業の仕事もお任せします。組織体制を強化させていく今このタイミングだからこそ、希望者で、スキルを伸ばしていきたい・職域を広げたい方には、コアメンバーとして、会社づくりにも携わっていただきたいと考えています！＜具体的な業務内容＞・日々会社に届く多くのメールをもとにエンジニアの職務経歴書や人物サマリーを確認しマッチした案件を探索・提案・新規・既存クライアント開拓・営業（メール・WEBMTG・交流会中心）・新規・既存ビジネスパートナー開拓・営業（メール・WEBMTG・交流会中心）・提案案件の商談、条件交渉、契約取りまとめ・案件決定後のエンジニアの案件フォロー調整・案件状況の社内共有・チームサポート【注目】60万円〜250万円の案件レイヤーをカバー中堅Webエンジニアから、PM・PMO・ITコンサルといったハイクラス案件まで幅広く対応。ご自身の得意な領域を深めることで、営業としての専門性も磨いていけます。 ◎成果だけではない“チーム貢献”も評価数字（成約件数、マッチング率など）だけでなく、・社内の業務効率化への貢献・ナレッジ共有やチーム支援・関係者との信頼構築など “周りの生産性を上げる動き”も評価対象です。【注目】働き方宣言実施中！あなたらしい働き方を実現できます当社では、あなたの指向性に合わせて3種類の働き方をご提案。 2ヶ月サイクルで働き方を変えることができ、ライフステージが変化しても安心です。〈例えば…〉 ◆ワーク型 ◆ワーク＆ライフ型 ◆ライフ型ライフ型の方には、時短勤務、短日勤務の相談に応じたりしております。面接の場では、あなたの理想の働き方についてもお気軽にご相談ください◎ 【1日の仕事の流れ】スケジュールは一例であり、裁量を持って柔軟に調整可能です。 10:00 メールで多く来ている案件・エンジニアを見て、マッチング！　▼ 11:00 アポイント開始！メールや電話で企業へアプローチします。　▼ 12:00 昼食♪オフィスの周りにはラーメン屋もたくさんあります！　▼ 13:00 マッチしたところに引き続きアプローチ・提案をしていきます。　▼ 15:00 クライアントやビジネスパートナー企業との面談日時を設定。　▼ 18:00 クライアントとエンジニアの案件WEB面談を実施！面談時には司会進行を務めます。　▼ 19:00 退勤♪お疲れさまでした◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社アットキャド　情報管理部

人材フォロースタッフ未経験歓迎土日祝休み年休122日以上時短勤務ok

営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

【本社】東京都渋谷区代々木22-7　…

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300万円〜600万円

正社員、契約社員

★19期連続売上アップの安定成長企業 ★20代～30代メインの明るく活気ある職場 ★未経験でも安心♪手厚いOJT・マニュアル・資料あり ★土日祝休み・年間休日122日以上・残業月～15h程度 ★正社員登用制度ありあなたには、お取引先で活躍している出向社員or一般派遣スタッフのフォローをお任せします。 ≪具体的には…≫ ■スタッフさんとのオンライン面談スタッフさんとは定期的にオンラインまたは訪問で面談を実施。「最近の仕事の状況は？」「困っていることはないか？」「不安や不満に感じていることはないか？」などを丁寧にヒアリングします。 1日の面談数は多くて3～4件。余裕をもったスケジューリングが可能です！ ■メール・チャットでのフォロー業務スタッフさんから届く質問や相談のメール・チャットに対応します。条件面や働く環境など、就業先との調整が必要な場合は、営業に報告・共有します。 ■各種申請のお手伝い・報告書作成フォーマットに沿って入力すればOK！基本のPCスキルがあれば簡単に作成できます。＼POINT／企業への対応は基本的に営業担当が行います。難しい提案や調整などはなく、スタッフさんのフォローに集中できる環境です！

株式会社スイッチカンパニー

【営業職（総合職）】★経験者優遇★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

愛媛県松山市歩行町1-13-8　KAC…

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250万円〜450万円

正社員

主に愛媛県内の法人や自治体に向けて、新卒採用活動や組織活性化に関連した課題解決のためのサービスや企画の提案を行います。事内容雇用具体的な内容訪問企業のリストアップ、メンテナンス、日々のロープレ・お客様訪問、サービスの納品提案書の作成、見積もり作成・新企画の立案、外部との交渉ごとマーケット情報の収集、幅広い知識の習得と勉強を習慣化 SNS運用コンサル

株式会社三和ソリューション

IT人材のマッチング営業★業界未経験歓迎★自社でIT職業訓練校を運営する教育に強い会社★年休126★残業10ｈ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★本社（東京都中央区八丁堀）または千葉…

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350万円〜1000万円

正社員

★当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ★お願いしたいのは、エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。自社のエンジニアに自信が持てるから、お客さまに対しても自信を持って提案できるし、エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。【具体的な業務】（案件開拓） ◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。（エンジニアサポート） ◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。 ◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。【注目】公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。【注目】キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。また、心と身体の健康管理にも力を入れています。メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。

株式会社オイシル

【両面キャリアアドバイザー】未経験歓迎/インセン制度で毎月即還元◎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都品川区西五反田1-3-8 五反田…

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300万円〜600万円

正社員

＼人材と企業を繋ぐお仕事／＊未経験OK/第二新卒歓迎！＊完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内＊成長実感のある風通しの良い社風＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ 生鮮・飲食業界で働く方々の最善策を模索する転職支援採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談・1コンサルタントあたり月間20～30名の応募ないし登録があった方への対応となります・電話やWebMTGでの面談がメインとなります・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓・FAXやDM、荷電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力・人材紹介は究極の無形商材！企業の魅力や課題を深く掘り下げ、　求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社Live alter

経験ゼロでも成長【人材コーディネーター】月給30万~/年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤はありません！ ★フルリモートワ…

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450万円〜950万円

正社員

《基本定時退社♪人を輝かせる仕事であなたも磨く！》◆スタッフの管理やフォローなどをお任せ！★安心の研修を用意！クライアントの開拓＆ノルマなし ★人材コーディネーターってどんな仕事？スタッフの管理・フォローなどを対応！ ★担当スタッフ(20代中心)の管理日々LINEでやりとり！月1回以上の1on1MTGでコミュニケーションを取り、一人ひとりの就業をサポート♪ ★スタッフの採用人材をお迎えするため、応募者の面接や入社手続きなども対応！フルリモート？時差出社？あなたはどう働きますか＼働く時間と場所を選べる／ ◎勤務時間は柔軟に調整OK 11時出社が基本ですが、都合に合わせて変動が可能！ ◎フルリモートOK 週2日リモートで週3日出社など在宅or出社を自由に選択。時代に合わせた働き方が可能！ ◎ライフスタイルが変わっても安心子育てなどと両立しながら長く活躍できる環境です。プレッシャーを感じることなく、仕事を楽しむクライアントの新規開拓やノルマなどのプレッシャーは一切なし。担当するスタッフさんとしっかり向き合える分、やりがいも十分に味わえます。＼余裕があるから、仕事が楽しい／未経験でも月給30万円以上。収入面だけでなく年休125日＋有給完全消化、基本定時退社でオフも充実できる環境です！

株式会社ヘイフィールド

キャリアアドバイザー/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円～

人材コーディネーター

〒150-0013　東京都渋谷区恵比寿…

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450万円〜1000万円

正社員

人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。なお、新規法人営業はありません。【求職者様への転職支援】・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い・サポート：面接フォローや入社までのサポート【クライアント様向けの採用支援】・募集要件に見合う人材の紹介・面接日程の調整や入社までのサポート【配属部署】人材サービス事業部　在籍数は約60名【注目】不動産業界の根深い課題を解決する不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。【注目】当社の成果に対する還元する仕組みとは当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。【当社の人事評価制度】成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。・四半期ごとに目標設定と評価を実施・昇給タイミングは年2回（4月・10月）・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施四半期平均40万円以上の支給実績。トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

株式会社ドライバーテクノロジーズ＜東証プライム上場LINEヤフーグループ100%子会社出資＞

キャリアアドバイザー/完全未経験OK/髪色・服装・ネイル自由/残業ほぼなし/1年目で年収600万円以上も可能

人材コーディネーター

◆「渋谷駅」徒歩3分の新しいオフィス◆…

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450万円〜700万円

正社員

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています＼ここがポイント／・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／＜未経験でも想定年収480万円以上＞月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！（その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由　など【注目】＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！【身につくスキル・キャリアパス】＜早期キャリアアップが叶う＞最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！入社1年で取締役に就任した女性もいます。＜豊富なキャリアの選択肢＞マネージャーや支店長への昇格はもちろん、人事や広報へのキャリアチェンジもできます。＼上場企業のグループ会社社長になることも可能／現在代表取締役をつとめる川島も、グループ会社勤務を経て20代でドライバーテクノロジーズの社長に抜擢。経営陣も同じく20代が多く、能力とやる気さえあれば、ポテンシャルを信じて会社経営まで任せてもらえる風土です。試用期間中の雇用形態に変更はありません。

ジャパニアス株式会社

【リモートOK】人材紹介メンバーの課長候補◆職種経験不問・年収500～・年間休日125日以上◆

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

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500万円〜800万円

正社員

既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウを活用した「新規事業」として人材紹介事業（建築・不動産関連）を立ち上げ3期目となり拡大中！！課長候補としてマネジメントや売り上げ達成のミッションをお任せします。【業務内容】・新規クライアントの開拓・既存クライアントのフォローアップ全般・求人ニーズのヒアリング・クライアントの採用計画の実現に向けたコンサルティング・転職希望者との面談・転職活動のサポート全般（応募書類添削・面接対策）【チームマネジメント】・業界特化のチーム制で運営しています。・入社後、6ヵ月程度の期間を経て、1チームを担っていただきます ※マネジメントタイミングは実務の習熟状況と合わせて柔軟に勘案いたします。【魅力点】・成長中の上場企業で新規事業に参画できるポジション・少数精鋭の初期メンバーとして今後の組織拡大をリードできるポジション・経営陣にも近い距離感で事業全体に関われるフェーズ・業務習熟後はリモート勤務も活用して効率的に勤務が可能・業務習熟には、チームの責任者から直接丁寧な指導と教育を受けることができます

北海情報産業株式会社

【IT営業】既存顧客メイン◆家族手当あり◆業界未経験OK◆年休120日～◆ノルマなし◆残業少なめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★『神田駅』『小伝馬町駅』『新日本橋駅…

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350万円〜800万円

正社員

「新しいシステム開発プロジェクトで活躍できるエンジニアが必要」という企業と、「こんな企業で働きたい」といった当社のエンジニア双方の希望をマッチングさせるお仕事です。【具体的には】 ■クライアントの定期フォロー・情報収集定期的にご挨拶や連絡を取り、常にニーズを把握します。コツコツ連絡を取ることで信頼を積み重ねられます！ ■ニーズのヒアリング・深掘りあなたが担当するエンジニアは30-40名ほど。 IT企業には、どのようなスキルを持ったエンジニアの方が欲しいのか？エンジニアには、どういった職場を希望しているのか？などをお伺いします。 ■マッチング・アサイン条件などがマッチしたら面接を実施。エンジニア・お客様の双方に納得いただけたら契約完了です。 ★経験15年の先輩社員があなたをフォロー！ IT業界の業界経験や専門知識がなくても実務経験を積みながら慣れていきましょう◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ☆ノルマ無し／人材と企業のベストマッチングに集中できます ★8割以上が既存のクライアント！【注目】□■【当社のIT営業とは？】■□ 「人材が必要なIT企業」と「働き先を探すエンジニア」双方のニーズを把握し、結びつける架け橋的な役割。クライアントとなるIT企業やエンジニアは、あなたの“パートナー”です。世の中に出回っていない良質な情報を獲得できるよう、いかに目の前のクライアント、エンジニアに頼られるか。数字よりも、信頼構築の構築を重視したコミュニケーションを大切にしてほしいです！【注目】□■価値あるサービス”の提供を目指して■□ 当社はノルマを設けていませんが、これは決して楽をしたいからではありません。目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、『会社やチームのためにもう少し頑張る！』など、チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています！【1日の仕事の流れ】 ★1日のイメージ★ 09:30 出社後、本日の流れをチェック！　▼ 10:00 チームのメンバーと不明点を確認　▼ 12:00 ランチ。メンバーと一緒に外出します♪ 　▼ 13:00 午後の業務がスタート！　▼ 18:30 『お疲れ様でした！』ほとんどの営業メンバーが残業少なめで退勤しています！試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ニッケン・キャリア・ステーション

人材コーディネーター/未経験大歓迎/残業ほぼなし/年間休日126日/賞与年2回/業界大手グループ/大阪積極採用

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★大阪支店で積極採用中！ ★転勤なし …

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300万円〜400万円

正社員

★受注率は8割以上と業界でも高水準 ★既存のお客様対応がメイン ★未経験でも安心のサポート体制あり「職を探している方」と「人手を求めている企業」をマッチングさせるお仕事！その中でも当社では、建設・不動産業界に特化。企業に最適な人材をご紹介いただく業務をお任せします。既存顧客対応がメインとなるため、テレアポや新規開拓はほとんどありません！ ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ◆企業にマッチングした人材をご紹介 ◆既存企業のフォロー ◆求人票作成・マッチング ◆求職者への面接対策・入社までのフォロー ★知名度の高い「日建学院グループ」のため、お客様に話を聞いてもらいやすいです！ ★リモート会議も積極的に取り入れています。 ≪未経験でも安心の研修体制をご用意≫ 入社後は3ヵ月～最大6ヵ月の研修で、先輩と二人三脚になって業務を習得。未経験スタートでも約1年後には一人で企業訪問が出来るレベルまで成長できます！ ≪受注しやすいからやりがいも実感しやすい≫ 業界内の人材不足により企業様からのお問い合わせが急増していることから、求人受注率は【8割以上】と高水準！新規開拓が成功するケースも多いため、営業としてのやりがいを早くから感じられます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】少数精鋭だからこそ、自分のアイデアを伝えやすい！現在、東京本社・大阪支店では30～50代まで幅広い年齢層が活躍中！様々な層が活躍しているからこそ、どなたでも早くから溶け込めるのがポイントです◎ また、少人数で構成されているからこそ、周りとコミュニケーションが取りやすく、意見も発信しやすい環境となっています。ストレスなく働ける環境だからこそ、転職をせずとも安定してキャリアを築いていけます。 ★未経験入社の社員も多いため、分からないことがあれば気軽に質問できます！【注目】退社後やお休みはリフレッシュ！家族や自分の時間を大切に設立55年の安定グループとして、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！ ◆年間休日126日＆土日祝休み ◆残業ほとんどなし＆遅くとも19時には退社 ◆産育休取得実績多数 ◆有給消化日数8～15日／年 ◆コーヒーサーバー＆冷蔵庫完備　など ★業務で連携を取る「キャリアアドバイザー」のメンバーも定時退社で活躍しています！期間中の雇用形態は契約社員になります。

株式会社善光商事　東京事務所

IT営業■未経験者大歓迎■前職給与アップ確約■販売戦略にも携わる■残業月10h以下■1979年創業の専門商社

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

小伝馬町駅から徒歩2分転勤なし東…

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300万円〜500万円

正社員

あなたには自社ERPパッケージをはじめ、 SES営業や各種案件の提案営業をお任せします。希望や能力を考慮して、お任せしていく業務内容を決めていきます。ぜひあなたの経験を当社で発揮してください！【具体的な仕事内容】 ▼自社パッケージの提案営業受託案件やお客様が抱える課題に対する自社パッケージの提案など、幅広い提案営業をお任せします。 ※まずは既存顧客への提案からはじめ、ゆくゆくは新規顧客開拓にも挑戦していただきます。 ▼SES営業 ■顧客との調整、提案、要望の聞き取り ■プロジェクト内容の確認、条件の調整 ■エンジニアの選定、手配 ■エンジニアのヒアリング、フォロー ※現在は、既存顧客からご紹介いただいたIT業界のクライアント対応がメインとなります。＜業務のポイント＞専門商社として国内外に6つの拠点を持ち、幅広い商材を扱っている当社。DX・IT化が欠かせない現代で、商社部門の国内・国外のクライアントへ最適なシステム導入・構築を提案する機会が増えています。商社ならではの安定基盤のもと、安心してキャリアアップを目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ★個人ノルマなし自社パッケージの場合は、既に当社と繋がりがある企業様をメインに、テレアポやメールなどでアプローチ。SES営業については、既存顧客への提案からはじめ、将来的には新規開拓もお任せします！【注目】専門商社のIT事業部の将来を担う存在に。当社のIT事業部は設立してまだ7年の新進気鋭の部署。現在は2名のメンバーで営業の側面を担っています。現在本格的な自社パッケージの拡販を見据え、更に事業を成長させていく計画です。あなたには、ぜひ今後の事業部リーダーを担っていただきたいと考えています！早期キャリアアップももちろん可能。なかには入社半年で昇格したメンバーもおり、スピード感を持って上を目指せる環境です。【注目】定着率90％以上！商社ならではの安定基盤のもと長く活躍 ◎年間休日126日 ◎原則定時退社／残業月10時間以下 ◎有給取得率95％／午前休・午後休など半日単位の取得も可 ◎5日以上の連休取得も可 ◎家族手当や退職金制度あり ◎産育休の取得実績あり ◎育休復帰サポートあり　etc. 専門商社として安定した経営基盤を築いているからこそ、安心して働ける環境をご用意できるのが魅力の一つ。ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてご活躍いただけます！【身につくスキル・キャリアパス】【キャリアパスについて】まだ立ち上がったばかりの部署のため、将来的には主任⇒課長⇒部長と早期にステップアップできる機会があります。【キャリア形成に向けてのサポートも】キャリア支援が充実しており、〈メンタルヘルス研修や〉〈ビジネスリーダー研修〉〈PCL研修（プログラマブルコントローラ）〉などの研修制度をご用意。ITに精通するための知識やマネジメントに必要なスキルを磨くことができます！試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社MS-Japan

【リクルーティングアドバイザー】フレックス/在宅相談可/昇格年4回/明確な評価制度/豊富なキャリアあり

人材コーディネーター

【本社】東京都千代田区富士見2-10…

￥

400万円〜600万円

正社員

人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスをご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての　商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など　その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと　それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、　求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、　組織として業務効率化を図っています。【業務幅の広さ】企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。【キャリアパス】リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。【注目】30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定経営を実現！独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。【注目】明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せるバックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

リフト株式会社

カスタマーサクセス/年間休日127日以上/未経験歓迎/月給28万円～/残業月20h以下/1～2ヶ月の手厚い研修

人材コーディネーター

【東京本社】東京都千代田区神田須田町…

￥

350万円〜600万円

正社員

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆日本で働く外国人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） ◎入社後半年は当社のビジネスを理解するために外国人材受入企業の顧客開拓など法人営業の業務にチャレンジしていただきます！ ※そこで開拓できた企業はカスタマーサクセスとしても　担当していただこうと思っています。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* ★『リフト株式会社』の特長クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。【営業スタイル】現在、99％が既存顧客（150社ほど）。月2～3社のペースで新規顧客が増えている状況です。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、新たな人材を就労させられるようサポートしていくスタイルがメインです。【扱う商材】飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」の外国人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。【注目】経験は不問。向いているのは「世話好き」や「面倒見が良い人」。この仕事で最も大切なのは、母国を離れ異国の地で働く人の気持ちにどれだけ寄り添えるか。「困ったことはないですか？」「快適に暮らせていますか？」など就業面以外にも配慮して外国人材の方の心に寄り添うことが大切です。だからこそ応募時に特別なスキルや知識は必要ありません。人の心に寄り添える世話好きさんや面倒見の良い人にこそ、この仕事をお任せしたいのです。また、そういった心遣いはしっかりと相手に届くもの。「Aさんが励ましてくれるから頑張れる」「Aさんのおかげで日本で快適に仕事できています」といった嬉しいお言葉をいただけることも少なくありません。最初はつたなかった日本語がどんどん上達していったり、仕事で活躍の場を広げるなど外国人材の方々の成長をすぐそばで見守ることができるのも、この仕事の醍醐味です。【注目】急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」に。特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2024年4月速報値では約24万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2024年3月末時点で、当社では約1100名の外国人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社リンクスタッフグループ

人材コーディネーター/未経験歓迎/20代からキャリアアップ/年休125日/40歳以下面接確約

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

下記各拠点での勤務となります ★支店状…

￥

350万円〜400万円

正社員

——登録スタッフ向けの、管理・マネジメント業務—— ■求職者との簡易面接面接は未経験の方でも対応できるようにトークスクリプトがあるので安心してください！ ■翌日の現場に合わせてスタッフを手配電話、メール、LINEの公式アカウントなど、スタッフに合ったツールを活用し連絡を取り合いながら案件を手配します。 ■勤怠管理、教育などのフォロー対応現場への出勤状況を確認し、遅刻や無断欠席などがあった際はしっかり注意することも大事。スタッフ自身の評価に響くので、改善できるように促します。 ■業務終了後のスタッフへの対応仕事を終えたスタッフと仕事上の話はもちろん、たわいもない話をしながらスタッフとの関係性を構築していきます。 ——企業様向けの、提案業務—— ■電話による状況確認と受注会社から最新リストの提供があるので、そのリストをもとに架電。人手不足が課題の企業様に対して提案をします。9割が電話で完結し、1割が訪問です。 ■提案力を高めるためのプロセス有受注率を高めるため、どこで歩留まりしているのか？を一緒に考え、課題を明確化。その後改善案を考えて提案活動を実施します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】仕事をしていく為に必要な要素当社には10～60代の様々なスタッフが在籍して働いています。スタッフの中には真面目な人もいれば、わがままな人もいます。様々な要素を持ったスタッフに対して、臨機応変に対応していく事が求められます。また臨機応変さの中にフランクなコミュニケーションと相反する厳しい指導も必要となります。仕事終わりのスタッフには丁寧に「お疲れ様です。」ではなく、フランクに「お疲れさまっ！！」と明るく声をかけたり、勤怠が良いスタッフには「●●さんは本当によく頑張ってるよ！頼りにしてるよ！」等と労いの言葉をかけることもあります。一方で当日欠勤してしまったスタッフには決してなあなあにはせずに上司の様に指導や注意をしていきます。スタッフにとって、上司の様な存在となって柔軟に対応していく事が求められます。【注目】キャリアを上げていく為に必要な要素キャリアを上げていくには上記記載の「仕事をしていく為に必要な要素」+αの思考や取り組みが必要です。大きく2点あります。１点目は基本的なことですが、成長意欲や向上心を持っている事が重要です。このマインドを持っている方が総じて成果を上げていますし、成果をあげることで新たな機会（チャンス）を掴んでいます。２点目は何か改善点があれば意見を出すだけではなく、自身が率先して行動する事です。誰かがやってくれるという受け身の意識ではなく、自身が何が取り組めるのか？を中心に考え、行動できる方は役職者に上がっていく方の特徴になります。この様な思考と取り組みが出来る方は年齢や社歴に関係なくキャリアを掴み取っています。【身につくスキル・キャリアパス】 ≪年功序列ではありません！成果に基づいて評価する風土≫ コーディネーター職の評価軸は明確！どれだけ多くの登録スタッフに対してお仕事を紹介できたかを配属支店毎に数値化しています。配属された支店でどれだけ登録スタッフを増やすことができるかが評価軸となります。《実際のキャリアアップの事例》 ◆Oさん（男性）31歳　入社3年目　建材業界で営業を経験後、28歳の時に当社に入社。入社3か月で配属店舗の登録スタッフの出勤数を過去最高にする。入社半年で新規店舗の立ち上げの責任者に自ら立候補し就任。入社2年目からは支店長として店舗の運営・マネジメントに従事し、入社3年目の現在は事業部の統括に就任。

ジャパニアス株式会社

【大阪】法人営業(ITエンジニア派遣)

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府

￥

350万円〜600万円

正社員

法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です

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