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非公開
＜キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー＞☆新卒紹介領域☆年間休日120日◎
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都新宿区西新宿1?22?2 新宿サ…
〜400万円
正社員
◆キャリアアドバイザー（CA） ・近年、就職活動の多様化に伴い、 利用者が急激に伸びているのが「就職エージェントサービス」です。 プロのアドバイザーによる客観的なアドバイスをもとに、 求人紹介や就活軸の整理など、就職活動を総合的にサポートいたします。 ・学生の皆様は、企業が多すぎるあまり、 どうしても人気企業や有名企業で就活を進めがちです。 ・しかし、本質的なことは、自分の「就職の軸」をしっかりと見つめなおし、 そこに合った企業を見つけることです。 ・我々は、学生一人ひとりと本気で向き合い、新社会人として、 入社後にしっかりと活躍できる「ベストなマッチング」を目指します。 ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ・新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、 「企業の経営・採用課題」を共有／把握し、 希望に合った人材をご紹介していただきます。 ・顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、 通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。
株式会社マイナビ
選べるオープンポジション『年収400万円以上』『年間休日125日』『残業規制あり』長期就業者多数の会社！
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
【 支社住所一覧 】 http://w…
400万円〜
正社員
◆下記領域からお好きなポジションを選んでいただきます◆ １）＜広告プランナー職＞ 企業様の採用課題をヒアリングし、ターゲット層に合わせた求人広告を 自社媒体にて掲載していただきます。 原稿の作成から全てをおこなっていただくことができます。 ・就職情報サイト ・転職情報サイト ・アルバイト情報誌 ２）＜キャリアアドバイザー＞ 自社エージェントのキャリアアドバイザーとして、 求職者の方の転職のサポートをしていただきます。 転職理由やご希望職種のヒアリングから始まり、 企業紹介、面接対策などで求職者の方を転職成功まで導いていただきます。 ３）＜リクルーティングアドバイザー＞ 中途の即戦力を採用したいと考えている会社様の採用のお手伝い、 アドバイスをしていただきます。 採用課代の分析など多くの経験が身につけることができます。 ◆やりがい◆ クライアント様や求職者様の中長期的な目標課題を伴走していく経験を通じて 営業力以外にも、経営的な視点・マーケティング力などを 身につけることができます。
ライフワンズ株式会社
キャリアアドバイザー
人材コーディネーター
【横浜支社】 神奈川県横浜市神奈川区金…
300万円〜500万円
正社員
＜業務概要＞ 転職をお考えの求職者様を、キャリアカウンセリングから入職までサポートをしていただきます。 リクルーティングアドバイザー（RA）と二人三脚で求職者様をサポートし、チームで業績を作っていただきます。 ＜業務フロー＞ ?キャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションを取りキャリアカウンセリングを行います。求職者様は新規のご登録の方はもちろん以前ご登録のあった方のサポートも行います。 ? 求人案件のご紹介 リクルーティングアドバイザーが探した求人案件を求職者様に紹介します。 求職者様にご興味を持っていただけるよう、法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ? 面接の調整 求職者様、法人双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。リクルーティングアドバイザーと連携を取り、スピード感をもって日程調整をしていただくことがポイントです！ ? 求職者様への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者様の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 また、場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 ? 内定後のフォロー 入職の意思確認を行います。 求職者様の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！ ＜両面型人材紹介にジョブチェンジ＞ 両面型人材紹介にチャレンジすることも可能です。 求職者様と法人の双方から感謝の気持ちをいただけ、ご自身の実績がダイレクトにインセンティブに結びつくので、やりがいがあります！ ＜新設部署立ち上げに参画できる＞ 新部署立ち上げに関わることのできるチャンスです。これまで両面営業＋RAのサポートというポジションのみでしたが、CA部署設立で一気に成長フェーズへ！ 新部署ですので、仕組みづくりの経験が積むことができ、コアメンバーになることができるポジションです。
非公開
スポーツ業界特化のメディア営業兼キャリアアドバイザー
人材コーディネーター
本社オフィス 〒162-0845 新宿…
350万円〜600万円
正社員
■スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 （2）個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」をコンセプトとし、「価値あるスポーツの繋がりを作る」ことをミッションにしている、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを展開しております。 スポーツを通した繋がりを”ステキ”だと思える(価値のある)状態にするところまでが、役割であり、使命だと考えています。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。
株式会社ＬＡＳＳⅠＣ
【完全在宅勤務可/管理職候補】リクルーティングアドバイザー
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都
450万円〜600万円
正社員
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、 リモートワーカーを活用した採用活動および フリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ４．パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■業務詳細 ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 業務の変更範囲：すべての業務への転換可能性あり
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
人材紹介営業（両面型）◆設立から毎年黒字＆売上高増＆インセンティブ高◆
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都千代田区
500万円〜1500万円
正社員
人材紹介営業（RA、CAの両面）をご担当いただきます。 ◆特徴 7つのスカウトサイトや「HRBC」等の多様な採用ツールを活用し、お客様の採用ニーズに対してコンサルティングを行い。 転職者と企業の採用マッチングに携わっていただきます。 次世代の働き方を実現するため「リモートワーク制度」を取り入れ、社員が自身のライフスタイルに適した働き方を実現しています。 また、クラウドツールを駆使することで、不要な会議などは極限まで行わないようにしています。 ※MTGは週1回
株式会社プロトシステム
【東京】ITエンジニア(インフラ領域)／LinuC、CCNA、AWS認定等の資格保有者歓迎／未経験可！
人材コーディネーター
プロジェクト・勤務地＞ 東証一部上場企…
300万円〜400万円
正社員
【業務内容】 ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ▼プロジェクト一例 ・AWS/Azure技術支援、運用保守 ・クラウド設計～構築支援 ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計～運用保守 等 未経験～若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。 先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。 ▼入社後は： 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。 2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 ※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、 「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、 理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。 ▼求められるスキル Excelの実務経験(初級～中級程度) CCNA程度のネットワークの基本理解 LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識 ネットワーク、サーバに関するの基本知識 ※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。 ▼入社事例(未経験入社の事例) 【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員(23歳・女性/LinuCレベル1保有)→クラウド(AWS環境)保守に従事 【2】ITテクニカルサポート・正社員(26歳・男性/LinuCレベル2)→サーバ構築、設計支援 【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員(28歳・女性/ITパスポート+MOS保有)→ネットワーク設計支援に従事 【4】営業職・正社員(25歳・男性/LPICレベル1+ITパスポート)→Linuxサーバ構築～保守
非公開
人材経験者歓迎/両面型人材営業！・フレックス・土日休み＠東京
人材コーディネーター
東京本社 東京都港区
550万円〜750万円
正社員
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。
株式会社ヨコタエンタープライズ
(各務原市)人材コーディネーター/未経験
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
岐阜県各務原市
350万円〜400万円
正社員
人材コーディネーター業務 ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・工場見学の案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務
非公開
人材✩キャリアパートナー✩年間休日124日 ✩週休2日制（土日）✩関東・関西・東海その他勤務地多数！
人材コーディネーター
本社 東京都 北海道、宮城県、埼玉県…
300万円〜600万円
正社員
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など
株式会社ＬＡＳＳⅠＣ
【管理職】キャリアアドバイザー（CA）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都
500万円〜700万円
正社員
１．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務 ２．フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 ３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ４．パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■業務詳細 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント 業務の変更範囲：すべての業務への転換可能性あり
非公開
【安心の東証一部上場企業】医療・介護・福祉業界のキャリアパートナー＜年間休日124日！＞
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉…
350万円〜650万円
正社員
【業務内容】 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。
レバレジーズ株式会社
レバレジーズメディカルケア/メディカルキャリア事業部/船橋/営業/キャリアアドバイザー
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
千葉県船橋市
450万円〜500万円
正社員
▼メディカルキャリア事業部について 当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、 働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや 生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼業務内容 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
非公開
＜株式会社ネオキャリア＞急成長のベンチャー企業！グローバル進出も果たした総合人材サービス会社★
経営企画、人材コーディネーター
〒160?0023 東京都新宿区西新宿…
400万円〜800万円
正社員
＜ミッション＞ ・事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括すること。 ＜仕事内容＞ ・まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。 ・各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案／実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ☆☆キャリアアップイメージ☆☆ ・3?6か月で支店長に昇格！！ ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上！！ ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格！！
株式会社ヒトイキ
人材コーディネーター
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区茶屋町
500万円〜550万円
正社員
理学療法士や柔道整復師、看護師などヘルスケア業界で専門家として働く方々のキャリア支援を行なう当社。 あなたには、人手不足に悩む企業と求職者のサポートをお任せします。 ヘルスケア業界の課題解決につながる仕事です。 ▼企業へのサービス提案 採用にお困りの介護施設や整骨院、病院などに当社の人材紹介サービスを提案します。 ▼企業へのヒアリング・求職者との面談 企業が求める人物像（経験・資格・仕事への考え方など）をヒアリングします。 当社の人材紹介サービスに登録している求職者と面談し、経験やスキル、資格、求める条件・待遇などを伺います。 ▼マッチング 求職者・クライアントの双方と携われる事が当社の魅力です。 お互いの希望やニーズを満たす企業・人材をご紹介し、双方の意思を確認して採用へ。 マッチしなければ、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行ないます。
EPファーマライン
【新規】リクルーティング担当_東京本社
営業系その他、人材コーディネーター
東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋…
350万円〜600万円
正社員
業務内容 ＜人材採用業務全般＞ 製薬メーカー・医療機器メーカー、ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスを展開しています。 クライアントニーズに即したサービスを提供する為には、サービスを担う人材の採用が不可欠です。当社事業の根幹である人材（薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット）を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。 具体的な業務内容として、 ＜募集案件の精査・検討＞ ・全社の採用ニーズの把握・分析 ・採用計画立案と提案 ＜母集団形成＞ ・募集原稿作成（自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など） ・会社説明会、就職イベントへの参加 ・人材紹介エージェントマネジメント、求人媒体会社対応（電話、メール、対面） ・ダイレクトリクルーティング ＜採用面接＞ ・候補者管理、書類選考、一次、二次（最終選考）、クライアントとの顔合わせ ＜合格者対応＞ ・雇用条件設定 ・入社決定から入社日までのフォロー（入社ガイダンス含む） 母集団形成から入社日まで、採用業務の全般を携わっていただきます。 採用の実務経験だけでなく、マネジメント経験が豊富な方は 将来の管理職候補としてのお迎えも想定しています。
株式会社ＬＡＳＳⅠＣ
【未経験可】リクルーティングアドバイザー（RA）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都
350万円〜450万円
正社員
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、 リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 業務の変更範囲：すべての業務への転換可能性あり
レバレジーズ株式会社
キャリアアドバイザー兼法人営業／医療領域（人材紹介）@埼玉
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区宮町一丁目
500万円〜600万円
正社員
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
株式会社神田キャリア
【キャリアコンサルタント・未経験可】両面型人材紹介・療育分野に特化★土日祝休み・年間125日！
人材コーディネーター
神奈川県 221-0835 横浜市神奈…
450万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 療育に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 ◆療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー 療育施設とは、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設です。 ＜営業手法＞ 有資格者で質の高い人材をメインで施設に紹介しており、紹介した求職者の離職率は年間でわずか3.8％とミスマッチのないバツグンの定着率を誇っています。業界平均離職率14％と比べ、遥かに低い貢献率（令和2年雇用動向調査票より）です。求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 療育分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※療育とは：療育とは、発達障がい等のお子さんと家族を支えること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその療育の支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。
非公開
●中途採用領域/【人材事業】RA兼サポート職
人材コーディネーター
東京都渋谷区
300万円〜450万円
正社員
① 法人対応（RA業務） 取引のある企業様との対応や新規開拓として電話営業をしていただきます。 ②2名のサポート（事務業務） ・面談調整、求職者連絡 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 執行役員2名の面談調整や求職者とのやりとりをしていただきます。 また、面談予約獲得のため、スカウト配信をし、面談実施率向上にも貢献していただきます。 実際に手を動かして数字化する仕事内容となるため、成果が見えやすく、会社への貢献度が高いです。 ③CA業務 ゆくゆくはキャリアアドバイザー業務もしていただきます。 求職者の対応を執行役員2名のフォローの元、行います。 入社後のフォロー 人材未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。 当社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。 また、定期的な社員間での会食を通じて、今後の会社経営について意見交換をしています。
