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検索結果: 1,313件(681〜700件を表示)

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スーパーバイザー（第二新卒・東京）

店舗開発・マーチャンダイザー

下記のうちご希望・状況を考慮し配属いた…

￥

300万円〜350万円

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■ スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動■ 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。【将来のキャリアプラン】まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

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スーパーバイザー（ラーメンチェーン）◆年間休日120日、残業月20時間以内、転勤なし、月給～60万円（年収～800万）

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社/東京都品川区

￥

300万円〜800万円

正社員

■ 特徴・店舗、現場のご経験を活かして、エリアマネージャー（本部職）にキャリアアップできるチャンス！・年間休日120日、平均残業月20時間、働きやすい環境推進中！　※労務管理を徹底。また、休暇制度・福利厚生の充実化も進めています。・仲の良さ、チームワークの強さが特徴、　社内SNSを活用してお互いに感謝の気持ちを伝え合う制度もあり！・階層に応じた評価制度も整備し、就業先として安心・安定できる土台ができている企業です。・海外展開、新業態開発などチャレンジも多く、ご活躍に応じて、新たなポストに就くチャンスもあります。・昔ながら、定番を期待するお客様、価格以上の満足度・コスパ重視のお客様はもちろん、　若い世代のお客様から海外観光客からも愛されている、収益も上げやすい業態も魅力です。 ■ 仕事内容フランチャイズ3～5店舗の運営・管理をお任せします。店舗の従業員をまとめながら、愛される店舗作りを目指せます。本部からのサポートや、ノウハウの共有を受けながら、課題に対応いただきます。ご活躍に応じて、新規出店に携わる機会もあります！ ■ 入社後イメージ入社後は、先輩についてOJTで業務の流れを学んでいただきます。ご経験に応じてできる範囲から担当し、少しづつ業務の幅を広げていきましょう。まずは最初に接客・調理のオペレーションを理解いただき、その後店舗に定期訪問、お店ごとの特性や課題を分析し、個別の改善案を実施、成果確認、、、といったPDCAを回して行きましょう。 ※希望次第では、短期間の店舗研修を受けることも可能です。また、2週間に1回、15分程度、上長との面談を実施しており、現状業務のアドバイスはもちろん、悩み相談、改善のアイデアもフラットに伝えられます。

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※急募案件※《☆ピラティススタジオ┃エリアマネージャー☆》◇★年収600万円～┃事業グロース戦略☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】 ■重要KPIの戦略的マネジメント店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ ■新規店舗開発のリード急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード（物件開発のチームは別にございます。） ■人材戦略・採用マネジメント事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て・事業の成長フェーズに応じた組織拡大と、人材の最適アサインの検討 ■スタッフマネジメントおよびエンゲージメント強化スタッフの活躍とエンゲージメントを高め、事業の成長を支える組織づくりを推進など

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スーパーバイザー（東京・地域限定）

店舗開発・マーチャンダイザー

中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須…

￥

350万円〜400万円

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメントスタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。【将来のキャリアプラン】まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

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【売り場開発・VMD部門】大手日用品プライベートブランド専門小売／400～800万円

店舗開発・マーチャンダイザー、専門店・量販店・小売系その他

本社：池袋

￥

400万円〜800万円

正社員

■売場開発・VMD部門新店や改装店を中心とした、国内・海外の当社店舗の売場プランを立案する部門です。店舗スタッフが自分たちで売場を管理できるように、売場づくりの教育やサポートも行っています。 ※尚、当求人につきましては要員構成上の理由で、４大卒の場合で社会人経験20年位までの方をターゲットとしております。

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スーパーバイザー（名古屋・地域限定）

店舗開発・マーチャンダイザー

名古屋市中区丸の内3丁目19-12　久…

￥

300万円〜350万円

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメントスタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。【将来のキャリアプラン】まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

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【統括・エリアマネージャー】業界未経験者歓迎／残業平均10h／売上高150％成長中ベンチャー☆彡

店舗開発・マーチャンダイザー、清掃関連職

〈勤務地〉東京都、千葉県、神奈川県 …

￥

500万円〜900万円

正社員

ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など　※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般

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ビルクリーニングのスーパーバイザー（SV）

店舗開発・マーチャンダイザー、清掃関連職

東京都新宿区新宿直行直帰可

￥

400万円〜550万円

正社員

■業務内容 1.フランチャイズ（FC）オーナーへの指導・サポート・FCオーナーに対する清掃技術や業務の指導。・現場確認や品質チェックを通じて、サービス品質の維持・向上を支援。 2.現場訪問・主に東京23区内のオフィスビル、学校、マンションなどの現場を訪問。・FCオーナーとの連携を強化し、風通しの良い関係性を構築。 3.事務作業・社内での報告書作成やデータ管理などの事務業務。 ■1日の業務の流れ（例） 1.出社・準備・フレックスタイム制を活用し、自身のスケジュールに合わせて出社。・当日の訪問先や業務内容を確認。 2.現場訪問・FCオーナーの現場を訪問し、業務指導や品質チェックを実施。・オーナーからの相談や要望に対応。 3.事務作業・社内または在宅で報告書の作成やデータ入力。・必要に応じて、チームミーティングや情報共有を行う。 ※直行直帰や在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が推奨されています。

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スーパーバイザー（大阪・地域限定）

店舗開発・マーチャンダイザー

大阪市中央区南本町4丁目1-10 DP…

￥

300万円〜350万円

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメントスタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。【将来のキャリアプラン】まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

Eコマース分野のパイオニア企業

自社ECマーケティング担当者

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜650万円

正社員

自社ブランドのマーケティング担当者として、ブランド価値の向上と売上拡大を目指していただきます。メイン業務となる、デジタルマーケティング領域においては、パートナー企業と連携を取りながら、施策実行から効果検証まで一貫してお任せします。 ■ 具体的な業務内容・マーケティング施策の立案・実行、効果測定、PDCAサイクルの推進　・デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業との連携、およびパフォーマンス最適化　　（リスティング、SEO、SNS広告、アフィリエイトなど多岐にわたります）　・社内外の関係各所との関係構築、折衝　・メルマガなどを利用したCRM施策の実行、効果検証　・プロモーションの企画・運営

株式会社ベイクルーズ

【BAYCREWS】レディスアパレルMD

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

渋谷本社東京都渋谷区渋谷一丁目23番…

￥

400万円〜550万円

正社員

【大手セレクトショップ/MD職募集】「人々に感動を与え続ける集団でありたい。」という企業理念をベースに、拡大を続けるベイクルーズにて MD職の募集です。【仕事内容】〇市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析〇企画校正の提案や型数立案（販売計画等）〇生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し〇売上げ分析〇シーズンテーマ、企画内容の牽引現在募集ブランド：IENA／SLOBE IENA／IENA LA BOUCLE／VERMEIL par iena／La Totalite ※適性を見て配属決定

株式会社カオナビ

【新規サービス】UI/UXデザイナー（リード候補）

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【募集背景】これまで同社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアNo1※を獲得してきました。タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。参考：直近のカオナビ社の新規プロダクト ■労務管理システム「ロウムメイト」 ■予実管理クラウド「ヨジツティクス」参考：社長インタビュー記事 ■働き方を「選ぶ」ことが重要になる時代。「自分らしい働き方」を選択できる世界をつくる ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）【業務内容】新規事業に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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※急募※【東京|神宮前】D2C業界最大手企業で、急成長を牽引する中核ポジション(EC事業部マネージャー候補)

WEBプロデューサー・ディレクター、アパレル系その他

[雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅：原宿…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職種】[雇入直後]EC事業部マネージャー候補(D2Cアパレル企業) 　　　　[変更の範囲]会社が定める業務【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】ECチームの中核メンバーとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまで広くお任せします。・ECチーム全体の戦略立案・目標設定・タスク管理・マネジメント・自社/他社ECサイトの運用・更新・販促対応・適正在庫の管理、在庫移動処理、SKUごとの在庫予測・顧客データや販売動向をもとにした施策立案・実行・分析・社内関連部署(CS・物流・システム)や外部ベンダーとの連携・P/L・B/S管理のアシスタント業務・その他付帯業務

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WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のUI／UXデザイナーとして、現場向けクラウド動画教育システム『tebiki』のUI／UXをお任せいたします。事業の急成長とともに、エンタープライズでの利用時の課題も認識しており、プロダクトの上流から下流までを網羅しながらプロダクトの改善やクリエイティブの制作を行っていただきたいと考えております。【職務詳細】・プロダクトの UI／UXデザイン・UI／UX観点からの新規機能企画・セールスと連動したクリエイティブ作成【業務を通じて提供できる機会】・開発チームとの協業による表層的なUI設計や体験設計だけではない、ドメイン理解やユースケース理解を前提としたプロダクト開発の経験・サブスク型のプロダクトだからこそ、デザインを通じて継続的にプロダクト改善のために必要な意思決定の経験を積むことができる・週次でユーザーFBをもらえる社内体制があり、早いサイクルでプロダクト改善ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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