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検索結果: 10,456件(9301〜9320件を表示)

株式会社シーエーシー

【労務・給与領域特化型】人事／給与BPO◆東証プライムG／金融・医薬に強みのIT企業◆定着率90%超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞顧客先住所：東京都内のお客様先…

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350万円〜599万円

正社員

【東証プライムグループ／プライム率99％の独立系sier／人事給与アウトソーシングの業務をお任せ／法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く／1社複数名担当・柔軟な働き方で長期就業できる環境】 ■業務概要：・人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。・複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ■顧客：以下いずれかの顧客をご担当いただきます・大手住宅メーカー・大手製品メーカー ■配属チーム構成：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） ■使用システム： COMPANY、Generalistなど ※プロジェクトによる ■入社後の流れ：入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■将来的なキャリア：上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力：・業務ルール、年間／月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことができ、やりがいを感じられる ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。変更の範囲：本文参照

株式会社アートアベニュー

【東京】労務（給与・社保）◆年休125日/完全週休二日（土日祝）/フレックス/残業16h/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-…

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350万円〜499万円

正社員

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！／完全週休二日制／年休125日／フレックス／管理戸数は約7,400戸／業績好調】 ■業務内容賃貸管理会社ならびにグループ各社の労務担当として、下記業務をお任せします。従業員全員にとって働きやすい環境を整えることがチームのミッションです！多くの部署と連携し縁の下で支える役割として、やりがいも大きなセクションです。＜具体的な業務＞・給与/賞与計算・社会保険/労働保険業務・所得税/住民税対応業務・勤怠締め、確定・年末調整業務　など ■配属先経理部経理課　計7名社員6名（40代女性×2名、40代男性×1、30代男性×1、30代女性×2）派遣社員1名 ■求める人物像 ◎関係各所と連携し業務を進めることができる方 ◎固定概念にとらわれず、物事を柔軟に捉え対応できる方 ◎変化に対して前向きに取り組める方　など〜労務や人事周りのプロフェッショナルとして経験を積んでいただき、将来的にはマネジメントも担っていただけるような向上心をお持ちの方のご応募お待ちしております〜 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月16h〜コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！映画を観てから出勤、ご褒美ランチで昼休憩を長めに！なども可能です！ ★風通しが良く、意見交換や改善が盛んな職場「どうしたらもっと良くなるだろう？」「こうしたら良いのでは？」といった改善を考え、周囲と意見交換できる方にはぴったりの環境です。 ★手当充実・資格手当（宅建：月10,000円等）・家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円）・結婚・お子様誕生祝い金・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ■当社について賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします� 変更の範囲：会社の定める業務

明石機械工業株式会社

【兵庫県勤務/WEB面接可】人事制度企画 ※トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：加古郡稲美町印南 2337…

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450万円〜799万円

正社員

■当社の人事業務を管轄する「管理統括本部コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■業務内容： [1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 [2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 [3]春闘・秋闘等の事務局対応当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ■キャリアステップ：人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 ■組織構成：現在人事は14名在籍しております。人事制度改革の仕事は課長職2名がメインで担当をしており、今回のポジションの方は、その2名と一緒に業務を担当して頂きます。 ■働き方：役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ■教育制度：配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソークリエイト

【名古屋／本社】人事（給与関係、人事制度企画、運用など）◆デンソー100%出資◆国内シェアトップ級【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

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500万円〜699万円

正社員

〜風通しの良い社風で、腰を据えて働ける環境／デンソー100％出資の国内第1号子会社として抜群の安定性◎〜 ■業務内容：デンソーグループの中でも、ソフトウェアを対象とした先進技術開発に特化し、取組んでいる当社において、人事業務をお任せします。 ■業務詳細：・給与計算、社会保険業務（業務割合：30％） └月次賞与計算 └勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝） └社会保険業務（内製）・労務（業務割合：10％） └就業規則、社内規定（就業規則の企画、改定／問い合わせ対応） └人員配置（異動、出向）・人事制度企画、運用（業務割合：60％） └制度構築（評価制度、報酬制度、福利厚生）・運用、現場浸透 ※特に給与関係実務から人事制度企画、運用まで、人に関する業務を幅広くお任せします。 ■キャリアパスについて：将来は、コーポレート部門のスペシャリスト兼マネージャとして活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成：・企画部（18名※部長1名／係長・主任5名／メンバー12名）に配属予定です。 ※中途入社の方多数活躍中の環境です。 ■当社の特徴：当社はデンソーグループでは他にはない、車載ソフトウェアの研究・先行開発機能を専門に担う会社です。単純にソフトウェア開発のみに留まらず、ソフトウェア開発の方法そのものや、開発ツールまでもを産出し課題解決に全力を注ぎ込む少数精鋭の技術開発会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＢＣメディカルグループ株式会社

【東京】コーポレート職の中途採用担当《企画立案や面接対応など》★年間休日120日／キャリアの幅◎【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都新宿区西新宿6-…

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550万円〜899万円

正社員

【業務概要】国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。【業務内容】・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応・面接を中心とした応募者対応・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）・採用に関する効果測定・新たな採用手法の検討/提案・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクトリクルーティング等）・取引先（媒体社やエージェント）との折衝・会社説明会の企画/運用　等【組織構成】採用部は30名が在籍しており新卒採用部7名・中途採用部20名・採用広報部3名で構成されております。なお、中途採用部には採用企画チームや計画立案チーム等もあり将来的に企画業務に携わる事ができます。【働く環境について】スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。【SBCメディカルグループの特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ

【日本橋】労務担当＜給与計算・社保＞フレックス◆賞与年2回◆JERA100％子会社GXスタートアップ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社JERA Cross 住所：〒…

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400万円〜549万円

正社員

■お任せするミッションスタートアップ企業の労務担当として、社員の勤怠管理や入社対応等を幅広くご担当いただく方を募集致します。今後急拡大を予定しているため、社員が働きやすい環境作りをしていただきます。社内外問わず連携をとり円滑にご対応いただける方、労務のスキルをさらに伸ばしていきたい方、従業員の就業環境をよりよくしていきたいという志をお持ちの方お待ちしております。周りのメンバーは子育てしているメンバーも多く限られた時間で最大の成果を発揮するチームです。その方針に共感してくれる方歓迎致します！まずは労務アシスタントからスタートとなりますので、既存メンバーと二人三脚で業務を行っていただき、ゆくゆくは労務担当としてキャリアを積むことができます。既に習得されていて独り立ちできる業務については、アシスタントという形ではなくお一人で担当していただくことも可能です。社員のフォロー体制もありますので、習熟度にあわせて柔軟に対応可能です。 ■業務内容・入退社処理（社会保険手続き含む、社内手続き等）・内定者対応・育休／休業等対応（従業員説明や法改正対応）・年末調整・給与計算・勤怠管理／労働時間管理・衛生管理（健康診断）・社会保険手続き・住民税処理・社会保険労務士への依頼や情報提供等 ※社会保険手続き・給与計算・年次手続きは社会保険労務士へ委託していますので、委託にあたっての情報連携をしていただきます。 ■働き方・年休122日・副業可　※許可制・時短勤務　※相談可・フレックスタイム制利用可・在宅勤務制度はありますが基本的に出社で業務を行っております。 ■キャリアパス将来的に評価制度などの運用・構築や福利厚生業務などにも関わることができ業務範囲を広げることができます。 ■当社について ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

関東スターワークス株式会社

【高崎駅すぐ／人事（リーダー候補）】採用計画・予算管理・教育研修／裁量権◎／大手メーカーと取引実績有【エージェントサービス求人】

人事

群馬テクニカルセンター住所：群馬県高…

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450万円〜699万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用〜管理業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社桃栗柿屋

【東近江・転勤なし】人事職◆未経験・ブランクも歓迎♪／女性活躍／フレックス有で働き方◎／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：滋賀県東近江市外町1381…

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300万円〜449万円

正社員

〜U・Iターン◎地域に密着して働きたい方へ／週1回15時退勤制度あり【★GOOD ACTION受賞】／産休育休制度・住宅手当など福利厚生充実／地域評判・口コミ◎〜＼こんな方におススメ／ ◎人事・採用に携わってみたい！キャリアチェンジしたい方！ ◎ブランクがある、仕事復帰したい！という方も歓迎♪ ◎仕事も趣味も充実したい！ライフワークバランスを整えて働きたい方 ■職務内容東近江を中心にリフォーム、新築、不動産事業を展開する当社にて、人事・広報業務をお任せします。現在メイン担当をしている女性の社員様と協力しながら下記業務を行っていただきます！（柔和な方で、寄り添いながら指導してくださいます♪）＜お任せしたいこと＞・中途採用業務・応募者、内定者面談・入退社関連業務・広報活動など＜ゆくゆくは・・・＞・HP管理、SNS管理(分析・校閲) ・プレスリリース配信・取材対応・WEBマーケティングなど ■入社後について座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めて頂き、その後は先輩社員に同行して経験を積んでいただきます。先輩も未経験からスタートしているため、じっくり覚えて行けますので未経験の方もご安心ください！ ■働きやすい環境：「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★週一3時退勤制度：週に一度、自分の決めた日に15時で退勤することができます！プライベートも充実！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★ボランティア休暇：会社はそういったことを重視しています。有給以外に取得可能です。 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒロソフィー

【人事総務（採用担当）】◆年休120/完全週休二日制/化粧品サプリメーカー/グローバル環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

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400万円〜549万円

正社員

【採用中心で今後人事を極めるキャリアアップが可能/年休120日/外国籍の方が多いグローバルな環境/需要増大に伴う増員】 ■採用背景：売り上げが増加し、各種ポジションの採用が急務になったため増員採用です。インバウンド向け化粧品がメイン商材の当社ですが、中国を中心にSNSでの口コミが広がり売り上げ拡大の好循環ができております。 ■主な業務内容：・中途採用・アルバイト採用日程調整やエージェントとの折衝、求人管理、面接同席（経験に応じて面接実施）など採用に関わる業務を担当していただきます。 ※経験したことのない業務に関してはOJTを通じて教育いたします。 ※将来的には部署を背負うプレイングマネージャーを目指していただきます。 ■組織体制：・人事部は社員4名、（部長：女性1名、採用総務担当：男性1名、労務担当：女性2名）、アルバイト1名で構成されています。・メンバー（男性）のアシスタントのような立ち位置から参画いただきます。・明るく朗らかな雰囲気のメンバーです。フラットになんでも相談できる環境で雰囲気はピカイチです。 ■業務の特徴：・残業はほぼ発生しません。・インバウンド向けの化粧品事業となるため、管理部門は日本人ですが社内の8割程度は外国籍のメンバーです。　そのため様々な文化に触れながら仕事ができる面白さがあります。またチーム内での協力体制が整っているため、スキルアップにも積極的に取り組むことができます。・当社の代表は不動産事業や海外法人の運営など多角的な事業展開を進めています。スピード感のある組織として、社歴に関わらず上位ポジションへの抜擢もあるため、キャリアアップにチャレンジしたい方にもお勧めです。 ■当社について：・当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。・不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に7社の法人を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

【リモート可】採用研修担当◆将来的にマネジメントを目指せる／平均勤続年数約16年／独立系SIer企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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500万円〜599万円

正社員

【ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／残業平均20h／リモート可】 ■業務概要：証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システム開発を手がける当社にて、採用業務全般（新卒採用、既卒第二新卒採用、キャリア採用）、教育研修を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：＜採用関連業務＞・説明会や面接の実施・内定者フォロー対応・面接の日程調整＜研修関連業務＞・教育制度企画〜運営＜社員サポート業務＞・社員面談・交流会の企画〜運営 ■入社後の流れ：まずは採用実務を担当いただき、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただく役割を期待しております。キャリア採用職種はSE、ITコンサルタント、営業職等となり、OJTを通じてキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成：現在、上記業務は男女3名で担当しております。中途入社者で構成され、少数精鋭ですのでチームで協力しながら幅広い業務に携わることができる環境です。 ■キャリアパス：将来的には、採用・研修領域における企画業務、労務・人事制度の企画・運用など幅広く携わっていただけるポジションです。ご自身の成長を感じながら、リーダーやマネジメントへキャリアアップも目指していただける環境です。 ■就業環境：月間残業は平均20時間程度で、繁忙期でも40時間を超えることはありません。週2〜3日のリモートワークが可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ◎証券業界はこの5年で新たなプレイヤー（Fintech企業）が台頭し、驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社京進

【京都】人事事務／勤怠管理・給与社保など＜東証上場／学習塾や保育事業等を展開＞研修制度充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五…

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300万円〜449万円

正社員

〜東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞〜国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、保育部門の人事労務関連業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容：・勤怠管理・職員の給与計算・社会保険加入続き・人事採用業務のサポート・データ入力その他一般事務をお任せします ※特別な資格等は必要ございません ■組織構成： 11名課長1名、メンバー10名(パートスタッフ3名含む) ■入社後の流れ：まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。 ■安心の労働環境：〜2024年度　従業員満足度ランキング〜１位　人間関係(チームワークの良さ) 539名２位　ワークライフバランス(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名３位　グループ園の多さ(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名（３年連続で「人間関係の良さ」が１位でした！）京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca ■教育研修制度：京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。＜研修修例＞・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』・アメーバ経営・経営品質向上基礎・社内経営セミナー・次世代リーダー研修・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴：国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディアエイド

【責任者候補】カスタマーサクセス◆SNS運用スクール◆年休125日/3期で年商5億/マーケティング【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇本業/副業としてSNS運用代行者として活躍するマーケターの育成◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNS運用代行スクール事業の展開をしています。当ポジションは次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を目指します。 ◇SNS運用代行スクール『BUZZ SCHOOL』とは◇ 300社以上のSNSアカウントを運用する、日本トップの最新ノウハウと、徹底的なサポート体制で、あなたをSNSのプロへと導くSNS運用代行スクールです。 SNS運用代行の仕事に興味があっても学べる環境が少ないという課題を解決し、SNS運用代行者という職業が当たり前になる社会を実現します。 https://buzz-school.me/　 ■業務内容： SNSタレント事業部のCS責任者は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるために、受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします。＜プレイヤー業務＞・イベント企画・運営・顧客アンケートの分析・改善策の立案＜マネジメント業務＞・CSの品質改善に向けた取り組みのリード・CSチームの効率的な運用、新たな講師の採用及び教育・実践的で成果につながる新しい教材・課題の企画や制作を手掛け、カリキュラムの質の向上 ■チームメンバー：＜チームメンバー＞事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、CS担当、講師＜パートナー＞ CEO／COO／CFO／事業本部長 ■入社後の流れ：【入社1ヶ月目】事業責任者と同じレベルでスクールの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。【入社2〜6ヶ月目】半年後までにCS責任者として独り立ちできるように、事業責任者と連携しながらCS組織の推進いただきます。また、プレイヤー業務も理解していただくために、実際にコースを受講いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【大阪本社/在宅可】総務部　※ポテンシャル採用／フルフレックス・年休122日／平均残業20Ｈ【エージェントサービス求人】

人事、総務

日清食品ホールディングス　大阪本社住…

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500万円〜899万円

正社員

〜従業員1000名規模の総務または管理部門でのご経験をお持ちの方／損害保険の営業経験者も歓迎〜 ■職務詳細 1．職場環境整備と他部署サポート・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築・全国事務所、駐車場管理・名刺手配、オペレーションの効率化・間接購買の管理と見直し・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙２．所有不動産の価値向上と管理・大阪本社ビル価値向上策の立案と実行・大阪本社ビルグループ各社、社外テナント入居促進・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行３．福利厚生の立案と運営管理・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し・社員寮の維持、運営・共済会の健全な運営・社内販売の対応、新たな方法の構築４．国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理・CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約・グローバルプログラムの適正な契約・リスクサーベイの実施・保険プログラムの見直し ■ポジションの特徴・大阪は当社創業の地でもあることから、当社所有の不動産に関する業務がございます。・G全体の損害保険の活用企画立案を管轄しています。 ※総務経験がない方でも損害保険会社で大手顧客向けの営業経験があれば応募可能です。 ■社風歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。総務部　※日清食品ホールディングスへ出向変更の範囲：会社の定める業務

積水ハウス株式会社

【梅田】人事（キャリア採用）〜リモート可／充実のキャリア支援／年休129日／プライム上場〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-…

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550万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション更なる事業成長・企業価値向上に向けた即戦力人材の採用強化を背景にキャリア採用担当を増員募集いたします。 ■職務詳細・担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発・データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み・募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化・人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築及び実行推進・面接官としてのアセスメント・採用業務プロセスの標準化並びにBPR推進　など上記の他、ダイバーシティ推進やグローバル人材採用、IT領域の採用強化、タレントプール構想やアルムナイ採用など、ご経験やご志向に合わせた採用テーマを持っていただき、共に当社キャリア採用を牽引いただきたいと考えております。 ■キャリアパス同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。 ■本ポジションの魅力人財開発部人財採用室は2022年2月に発足した組織であり、当社は現在、全社的なキャリア採用の拡大期といえます。担当一人ひとりの裁量が大きく、また、従来のやり方に捉われない発想や挑戦を歓迎する風土です。キャリア入社者も複数在籍しており、新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけるポジションです。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。変更の範囲：会社内でのすべての業務

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

【名古屋／将来的に駐在】人事（海外労政・研修等）◆英語を生かす／トヨタ自動車の金融戦略会社／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛…

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700万円〜1000万円

正社員

〜名駅徒歩5分／トヨタ自動車100％出資〜 ■仕事内容：トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、ご経験に合わせて以下の労政G（海外人事）内の業務のいずれかを実務リーダーとして担当いただきます。【海外労政（海外出向者/ICT）】・海外出向者や招聘外国人の給与、社会保険、税務・出向者に影響しうる各種海外情勢情報の収集【海外研修】・トヨタ/TFSの価値観や人材開発【海外幹部人事】・海外経営幹部育成プログラムの企画・運営・グローバル幹部の評価・報酬・後継者計画 ■働く環境：・在宅ワーク可／フレックス／土日祝休・年に1回程度海外出張有（個人差有） ■組織構成：総務人事部労政Gのメンバーは現状8名（課長級1名、シニアマネージャー3名、マネージャー1名、業務職3名）男性はシニアマネージャーの1名です。 ■当社の特徴：グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ※採用サイト：https://recruit.tfsc.jp/ ■ビジネスモデル：戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。（１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開（２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトリオ

【京都本社勤務】総務（労務・社保）経験者募集◆連続12期成長／医療・福祉に特化した人材サービス会社【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：京都府京都市下京区油…

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400万円〜649万円

正社員

〜総務経験者募集／年間休日124日／連続12期成長し続ける医療・福祉に特化した人材サービス会社〜 ■業務概要：経験者募集＊長期成長戦略を見据え、総務部を強化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与計算や入退社手続きなどの業務をお任せします。 ■入退社手続き（社会保険手続き含む） ■労働時間集計〜給与計算 ■年末調整 ■各種規則規程管理 ■資格支援制度手続き ■監督官庁への登録手続き ■店舗開発 ■各種問い合わせ対応　など ■キャリアパス：入社後は総務部門のスペシャリストとして成長し、将来的にはチームをまとめる役割も担っていただきます。課長職や幹部候補を目指すことも可能。マネジメント経験は不問です。あなたの新たなキャリアを応援します。 ■アピールポイント：・20代管理職実績あり・シェアトップクラス、2024年9月期売上高136億円・年間休日120日以上、完全土日休み、月平均残業時間10時間程度、産休育休取得実績あり・教育、研修制度充実・ Uターン、Iターン歓迎 ■当社について：当社は医療・福祉専門の人材サービスを提供する企業です。「働き手」と「働く場」の双方をサポートしています。少子高齢化が進む日本において、医療・介護業界は数少ない成長産業の1つ。当社はこの業界において、求められる人材を育成〜マッチングする分野に特化し、12期連続で売上昨対比130％以上の安定した成長を続けています。今後、30年、50年先を見据えた長期成長戦略を実現するため総務部門を強化します。特に、総務部門においては、DXの導入を推進し、業務の効率化と質の向上を目指しています。AI活用を念頭に置いた次世代の業務フローを構築し、企業の成長をさらに加速させる体制づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

ミカタ税理士法人

【東京/丸の内】人事部長候補※労務〜人事戦略まで／年休127日／転勤無／創業30年連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京本社住所：東京都千代田区丸…

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600万円〜899万円

正社員

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■概要：会社経営等の課題解決を行う当社にて、人事部長候補を募集します。まずは労務実務を中心に活躍いただき、将来的にはご自身の力で組織構築していただくことを期待しています。　＜具体的には＞・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・M＆A受入拠点の雇用条件策定・人事会議／衛生委員会の議長・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・福利厚生制度の運用・雇用契約書チェックおよびその管理業務等・従業員昇給昇格の調整／管理　＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事制度改革／組織改革・人員配置計画／教育計画の策定・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）　 ■組織構成人事総務部は4名から構成されています。人事総務部長1名、労務課長1名、人事採用2名。管理部門は少数精鋭で運営しています。まずは労務がメインですが、人事総務部長が定年となるため、徐々にマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。　 ■身につくスキル：・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。　 ■求める人物像：・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」・課題から対応方法を導き出す「構築力」・留まることなく行動する「実行力」・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力　などをお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

オーケー株式会社

【みなとみらい】採用担当（未経験歓迎）　◆土日休み◆残業10Ｈ以下◆業界大注目のスーパー、オーケー！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜【みなとみらい】採用担当※首都圏を中心に150店舗以上展開／37期連続増収◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開／未経験から人事の知見が身につく〜 ■概要：【変更の範囲：無】今回募集するのは、当社の採用担当。37期連続増収と右肩上がりで業績好調です。店舗拡大に伴い、従業員数も増加中で今後の更なる事業成長と店舗拡大の為に採用担当者を増員いたします。人事でのご経験は必要ありません。未経験から採用の知見を身に付けたい方も歓迎です。 ■具体的には：・応募者対応（面接設定、面接案内、採用通知、入社書類の作成・郵送etc）・面接官調整・社内各部署や社外取引先との折衝業務・ハローワーク、学校、各種センターへの訪問・会社説明会、面接会（正社員・契約社員・パート・アルバイト対象）への参加及び会場選定・入社説明会（契約社員・パート・アルバイト対象）の運営・事務作業全般（書類作成、電話応対、費用/請求書管理etc）他、付随業務 ※最初は応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。ご経験に応じてご担当いただく業務担当を決定いたします。 ■働き方について：残業10時間程度と、全社的にも残業時間が少なく、メリハリのある働き方をすることが可能です。会社カレンダーによる4週8休制（原則土日休み）となっております。 ■組織について：人事部は全体で40名在籍しており、中途・新卒・アルバイト採用チームと分かれており、全体で13名が在籍しております。20代、30代が中心の職場で採用責任者（女性）は産休・育休を経て現場復帰するなど、子育て中の方にも理解ある環境です。変更の範囲：無

シーオス株式会社

【未経験歓迎】人事企画スタッフ／採用・人材育成の企画等◇フレックス／風通し◎／Logi×Tech企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

￥

350万円〜499万円

正社員

【未経験で人事としてキャリア形成したい方へ／Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／大手有名企業様との取引多数／年休123日／フレックス／副業可】 ■業務概要採用、人材育成・教育の企画立案と実行、評価業務の運用など、社員の成長と全社のエンゲージメントを高めるための企画実行に携わっていただきます。社員との対話や企業説明会への参加といった対外的な活動をメインにお任せします。 ■業務内容・企業説明会、セミナー参加といった対外活動・中途および新卒採用のための業務全般・既存社員の定着と教育のための施策の立案と実行・人材開発／組織開発のための施策の立案と実行・各種会議への参加、資料等の作成　など ※求人ポジションごとの担当制のため、一気に全てをお任せするわけではありません。 ※川崎倉庫や大阪倉庫への出張や（半年1回程度）、採用業務の一環として大学での企業説明会（神戸など出張を含む）への参加のため出張があります（3か月〜半年に1回程度）。 ■組織構成現在、部長（40代／男性）、リーダー（40代／女性）、スタッフ（30代／女性）の3名で構成されています。お互いの意見を尊重し合い意見も伝えやすい環境で、風通しがよく助け合いながら業務を遂行しています。 ■入社後について・入社後は、経験に合わせて業務の同席からはじめていただきます。・経験がある場合：採用業務から入っていただきリーダーの指揮下でエージェントとの折衝や面接への同席、企業説明会への参加などを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎少数精鋭の組織であるため裁量を持ちながら手を挙げれば様々な業務に挑戦することができ、人事として幅広い経験を積むことができます。 ◎大手コンサルファーム出身の部長、人事コンサル出身のリーダーの下で様々なことにチャレンジできる環境です。未経験でも自立駆動できる柔軟な発想をお持ちの方であれば、十分に活躍いただけます。 ◎入社年次を問わず良いアイディアはスピーディに取り入れる風土で、自身の意見やアイディアでドライブできるやりがいや充実感があります。 ■就業環境月間残業時間はほとんど発生せず、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟な働き方ができます。リモートワークは状況に応じて相談が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【京都】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

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