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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【北海道/函館】総務／技能実習生対応※未経験可／英語力で応募可＜車載製品で世界トップ級シェア＞社宅有【エージェントサービス求人】

人事、総務

函館地区住所：北海道亀田郡七飯町字中…

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300万円〜399万円

正社員

＜Web面接1回完結＞半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーにて、総務(技能実習生対応)全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・各種教育（受入教育、技能検定教育）・製造部門のサポート（通訳、文書翻訳など）・生活指導およびサポート・傷病および事故発生時のサポート対応・社宅の手配、管理、トラブル対応等【変更の範囲：会社の定める業務】 ※最初の数か月は先輩社員と一緒に業務を行いますし、丁寧に指導し、出来ることから少しずつお任せをしていきますのでご安心ください。 ■組織構成：＜部門全体＞・在籍人員：30名・内訳（拠点ごとの人数）：熊本６名、泗水１名、福岡８名、北上２名、臼杵４名、大分１名、福井２名、函館５名、東京１名 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

日本エアーテック株式会社

【東京／スタンダード上場】給与社保担当◆月残業約20h／賞与実績約6か月《空気清浄装置専門メーカー》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区入谷1-14-…

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400万円〜649万円

正社員

【業界未経験可◆スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアNo.1！日本国内唯一の産業用空気清浄機メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増／月残業20h・土日祝休とワークライフバランス◎】 ■募集背景：当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。 ■業務内容：・給与計算・給与に関わる税務業務、社会保険業務・福利厚生・人事関連システムの対応業務 ■組織構成：総務部は部長、課長、係長2名、社員3名の7名で構成されています。本ポジションは係長2名のもとで、給与計算と社保業務をメインで対応いただきます。現在は給与計算業務は部員で協力して進めていますが、正確な対応を進めるために主担当を募集しています。 ■当ポジションの魅力：・会社を成長させるために総務発信で新しい取り組みについて経営層に進言する機会もあり、攻めの姿勢の戦略総務として幅広く活躍できます。・昇給率約5.0％、賞与実績6.05カ月と安定した環境でスキルアップ可能です。 ■当社について当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。感染症対策機器の需要が急増していることもあり、当社は売上・知名度ともに大きく高まっています。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しています。今後は「世界ナンバーワン」を目指し、より積極的な事業展開を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマフード

【大阪／茨木市】食品工場の人事労務・総務担当（管理職候補）※高齢者向け給食関西トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

大阪セントラルキッチン住所：大阪府茨…

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400万円〜549万円

正社員

〜高齢者向け給食関西トップクラスシェアの安定優良企業／取引施設は約2300件、毎日約37万食〜高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇る当社の中でもグループの旗艦店的な役割を担う『大阪セントラルキッチン』は歴史も古く、所属人数もほかのセントラルキッチンと比較して最多となります。そんな『大阪セントラルキッチン』の総務課では、現職の課長が次年度定年退職を迎えるにあたり、その役割を引き継いでさらなる組織強化を図ってくださる方を募集しています。 ■仕事内容：以下の業務を行います。 ◆総務：自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ◆労務：入社手続き、勤怠管理、年末調整 ◆採用：受入オリエンテーションの実施（新卒、中途…採用課のサポート業務／パート、派遣…応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート／技能実習生…監理組合との調整と定期訪問対応） ◆経理：請求書のとりまとめ ◆人材育成 ◆その他：庶務業務、安全衛生業務、人財育成、食堂運営とスタッフ管理 ※上記にはない従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります ※入社時の役職に応じてマネジメント業務もお任せします ※未経験の分野はサポートするのでご安心ください ■総務課ミッション：・業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。・セントラルキッチン全体のサポートを行う部署のため、業務範囲は多岐にわたりますが各部門と連携しながら、大阪セントラルキッチンの間接部門担当者としての活躍を期待しています。・当ポジションの方には、課内の取り纏めだけでなく、セントラルキッチン全体を見据え製造の管理部門やグループ本社とも連携し、全体最適化の実現を目指していただきたいと考えています。 ■キャリアイメージ：【1年後】年間を通して一通りの業務を経験し、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。【3年目以降】管理職として、リーダーシップを発揮しチームをまとめていただきたいと考えています。 ■組織構成：【大阪セントラルキッチン】社員約119名・パート約264名【総務課】正社員6名、パート2名／男性3：女性5 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社松竹サービスネットワーク

【東銀座】人事採用（戦略・企画）「採用戦略・ブランディング」に貢献！裁量権◎/フレックス/残業20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地4-1-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜松竹グループの創業60年以上の安定企業！有休取得率80％◎/社員平均勤続年数13年以上〜建物総合管理・フラワーセンター等を行う同社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます！ ■業務詳細・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施・選考プロセス全体におけるフロー構築・管理・面接や説明会実施・データ集計・分析・レポート作成・採用HP・SNSアカウントの開設や運用・社員研修の企画、実施・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！ ■ご入社後についてご入社後、試用期間で同社の社内制度や社風をキャッチアップしていただき、その後は企画から採用・研修まで一貫して幅広く携わって頂き採用力強化を図っていただきたいと考えております。またフレックス制を導入し働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス配属の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々進めています。将来的に管理職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。今回はリーダー職としてご活躍していただきたいと考えており、年収モデル例は下記の内容となります。 40代　430万ー490万円　リーダー職 50代　500万ー600万円　管理職 ※ご入社後3か月の試用期間はメンバークラスの給与支給となります。 ■配属組織のミッション同社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属の管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。 ■当社の事業展望建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社NEXYZ.Group

【渋谷】総合職（総務担当）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4…

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350万円〜549万円

正社員

【東証スタンダード上場のネクシーズグループ／住宅手当・ベネフィットステーションなど福利厚生充実◎／残業月平均25時間】総務業務を中心にお任せします。入社後は1つずつ業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容：・給与計算・労務・勤怠管理・備品発注、管理・社内行事運営管理・受付対応 ■入社後の流れ：・OJTを通して、先輩たちから1つずつ丁寧に仕事を学んでいただきます。・勉強会や外部セミナーなど希望に応じて参加できる研修も多数ございます。 ■配属先について：８名のスタッフが在籍しています。若いスタッフが活躍しており、フランクに話せる明るい雰囲気が特徴です。 1人1人が担当業務に責任感を持ちつつ、部署全体で協力して業務を行っています。 ■やりがい上場企業かつ複数のグループ会社を持つ当社の人事部門では、しっかり法令順守をしつつも先進的・多角的な業務を経験する事ができます。 ■働き方について：産休育休取得率100％、有給休暇の取得率も高いです。子どもが満9歳になるまで時短勤務可能など、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■当社について：省エネ製品を初期投資ゼロで導入できる『ネクシーズZERO』シリーズをはじめ、電子雑誌の出版やソリューションサービス、定額制セルフエステの運営など、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【人形町】人材育成担当◆年休127日／業績好調／施策の企画にも取り組む【エージェントサービス求人】

人事

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス住所：…

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350万円〜549万円

正社員

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成を担って頂きます。 ■業務内容 ◎研修・教育プログラムの実施新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ◎人材育成戦略の策定会社のビジョンや目標に基づいて、効果的な人材育成プログラムの設計と実行 ◎キャリアパスの支援従業員のキャリア形成を支援し、適切なキャリアパスを提供。 ◎その他、人事制度に関連する付随業務 ■業務の魅力（1）まず研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。（2）事業拡大に伴い会社が重視している人材育成およびキャリア開発に携わることができるため、人事パーソンとして貴重なキャリアを積むことができます。（3）ワークライフバランスが取れる環境です。・時間外での面接対応や休日出勤もほとんどなく、月間の平均残業時間も10時間〜15時間程度です・年間休日127日＋バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能) ■キャリアステップ 1）グループ会社の事業をご理解いただきます。 2）人材育成施策の企画と運用をご担当いただきます。 3）人材採用等のキャリアも目指せます。 ■配属部署について・配属先構成…男性：3名／女性：4名／合計：7名・会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発、人事制度運用・見直し等を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。 ■当社の魅力・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。・更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドリームリンク

未経験歓迎【秋田市／転勤無】人事（採用担当）/全国99店舗展開の飲食店運営会社／月平均残業15ｈ程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：秋田県秋田市山王2-9-1…

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300万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均15時間〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】求人ニーズの把握各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かを確認いただきます。・求人票の作成・掲載求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、就職フェアなどで掲載いただき、転職イベントなどに参加いただきます・応募者の選定・面接の実施ご面接などを行っていただき、経営陣や現場社員が求める人材をご面接いただきます。 ■入社後のサポート体制：座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方：・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■事業展望：秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴：秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。変更の範囲：本文参照

東海交通株式会社

【愛知県豊橋市】経理・総務・企画※創業70年以上／豊橋エリアでのシェア65％と安定感抜群【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県豊橋市大橋通2-10…

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450万円〜599万円

正社員

〜タクシー業において豊橋地域のシェア率が65％で安定感抜群／地域の交通に貢献／チャレンジできる環境〜 ■業務概要：タクシー業を中心とし、地域の公共交通機関の一翼を担っている当社にて管理部門業務全般業務から営業企画など幅広い業務をお任せします。自身のアイデアや意見を推し進め、地域や会社の発展に貢献できる業務です。 ■業務詳細：【管理部門業務】・経理…日次、月次決算、労務(給与計算)、財務(融資や資金運用) ・ドライバーの管理…ドライバーの運行管理、健康管理、社員教育など ※200名ほどのドライバーが活躍中です。・総務…トラブル対応、事故対応、トラブル発生に関して今後の対応策の考慮【営業、企画業務】・新しい計画の立案や会社をよくするため、売上拡大のための企画、推進例…行政（市役所）と調整のうえ、福祉、高齢化の交通に利用いただくためにタクシー券の発行や促進など・天気や世間の流れなども考慮のうえ利用状況を分析し、効率よくタクシー利用いただくための計画、推進　など ≪ポイント≫ ・計画を進めるにあたり、決まった方法などはありません。そのため、様々なアイデアを自由に出して推進、チャレンジすることができる環境です。・タクシーは交通インフラの１つであり、高齢化が進む中でも必要とされることが見込まれます。誰かの役に立ちたい、現状をもっと良くしたいというチャレンジ精神持ち、推進することができる方であれば活躍いただける環境です！ ■組織構成：配属先となる本社事務所では10名の社員が活躍しています。 ■魅力： ◎自身のアイデアや企画などを実行することができ様々なチャレンジができる環境です。また、そのことは地域の交通や高齢者の生活に貢献でき、やりがいや地域貢献につながります。 ■当社について：地域に根付いて70年以上の歴史と知名度があり、豊橋エリアのシェア率65％を占めているだけでなく、この高いシェア率を維持し続けており、安定した経営基盤があります。また、タクシー、乗合、介護と幅広い事業を展開することで地域に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

藤田エンジニアリング株式会社

【群馬／高崎】管理部門（総務、人事、経理、経営企画）◆東証スタンダード／幅広い経験を積める／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174…

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350万円〜499万円

正社員

【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容：総務、人事、経理、経営企画のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。これまでの経験やスキルを踏まえて、配属部署を決定します。 ■業務内容：管理部門の幹部候補として、入社後まずは以下のような総務業務からお任せします。・各種契約管理、法務対応、受発注、窓口対応、株主総会など ■入社後の流れ／キャリアパス：・まずはいちメンバーとして、これまでの経験・スキルを活かしながら業務に慣れていただきます。・将来的には、当社管理部門内で部署異動し、人事や経理・経営企画などを経験したり、子会社の管理部門に所属して管理部門業務の戦略立案・全体統括（マネジメント）を経験したりなど、様々な業務に挑戦してスキルの幅を広げていただきたいと考えています。・中核人材として実績を積み重ね、次世代の管理部門を牽引する管理職として、ご活躍いただけることを期待しています。 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝休み）でお休みもしっかりとれるため、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■資格取得支援：当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■藤田グループの特徴：（1）藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。（2）藤田グループは創業90年を超えています。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。

スイスポートジャパン株式会社

【大阪/りんくう】人事部長~世界最大級の航空支援グループ会社~リモートワークあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来…

￥

900万円〜1000万円

正社員

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容・人事企画部の中長期計画の策定と実施・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う・人事管理部（労務・給与等）部長と協業し、組織成長に貢献する。・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント・経営意思決定のサポートこのポジションの魅力＆売り：・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。変更の範囲：会社の定める業務

日本成長投資アライアンス株式会社

【虎ノ門駅直結】人事・総務事務※未経験歓迎◎会社運営のサポート業務◆残業月5H程・正社員・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

■仕事内容・弊社は、国内外の大手金融機関や公的年金基金等から約1,200億円の出資を受けているファンドを運営する投資会社です・本ポジションは、ファンド運営のプラットフォームを様々な面から支援・強化する役割になります。具体的にはコーポレートスタッフとして、会社運営サポート全般を担っていただきます・少数精鋭で個々人の裁量は大きく、年次や年齢に関わらず活躍できるフラットな社風です・事業規模に比して少人数の組織であるため、個々人の価値貢献が大きく、またそれを肌で感じることができる、やりがいのある職場です ■主な業務内容下記業務のサポートを中心にお任せします。・採用業務：投資先企業を含むグループ全体の人財採用・管理企画業務（面談日程調整〜人材エージェントとの折衝など）・総務事務：契約事務・請求支払管理、健康診断・借上げ社宅などの事務/調整業務・企画業務：社内イベントの企画・運営、オフィス移転・環境向上など・その他会社運営全般のサポート業務 ■一緒に働くメンバー 20~30代前半のメンバーが数多く在籍しています。コーポレート関連のチームは約7割が女性社員で、残業も少なく、オンオフのメリハリをつけて働く環境が整っています。それぞれの前職バックグランドも様々であり、入社後も個々人に合わせて丁寧にフォローする体制が整っております。 ◆キャリアパス新設するポジションですが、ご本人の意向次第では柔軟にキャリアを積むことができ、得意領域に応じて人事に特化したキャリアパスなどございます。 ■ 弊社にフィットする方・前向きで明るく、てきぱき動ける方・チームワーク(コミュニケーション)が好きな方・半歩先を読んで行動できる方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デリカシェフ

【千葉／習志野】外国人技能実習生のサポート・採用業務（未経験歓迎）◇ハウス食品グループ／残業10H【エージェントサービス求人】

人事

習志野工場住所：千葉県習志野市東習志…

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350万円〜499万円

正社員

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容：・採用計画の立案・各国採用枠の管理・試験のサポート・入国/出国手続き・生活サポート・特定技能の面接、採用活動・その他サポート・海外人材とのイベント活動、交流・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ：入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境：・残業10時間以下・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成：海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※習志野工場では3名在籍しています。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ

【渋谷】採用人事／マネージャ候補※人材経験可◆TikTok等・SNS活用インフルエンサーマーケ事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16…

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500万円〜899万円

正社員

〜SNSマーケティングを主軸として提案営業／ブランディング企画から納品まで／所属300以上の中から最適なインフルエンサーのご提案も可能〜 ■募集背景：当社は創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大機を迎えている当社の人事担当を募集しています。 ■ミッション：当社の採用人事マネージャー候補として採用戦略の取り纏めをお任せします。将来的には経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：【採用業務全般】・採用戦略/計画の策定・ダイレクトリクルーティングの実行・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案・人材エージェントとの施策立案と実行、リレーション構築・候補者との面談によるモチベート、クロージング・リファラル採用の推進【人事業務 ※適正や希望に応じて】・評価制度の構築・組織開発・人材開発 ■入社後の流れ：・1か月後、3か月後、半年後単位で目指す姿や目標を明確に定めた成長ビジョンを可視化しております。上長と1on1で進捗度合の確認を行います。 ■当社の事業について：当社は、TikTokを中心としたSNS（Youtube/Instagram/Twitterなど）においてクリエイターに合わせた企画・アカウントをプロデュース事業を展開しており、企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画から広告運用までをワンストップで行っています。その企画力を武器に企業/個人様のTikTokアカウントの運用代行や、キャスティング、PR戦略のトータルサポートなどのサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ○SNSのクリエイティブ作りが強み！クリエイターも多数在籍。プロダクション事業と広告・PR機能の両方を兼ね備えた実績・ノウハウ多数。クリエイターの売り出しまで携わる機会も多数ございます。 ○風通しの良い社風！20代でマネージャーへの道も！意思決定のスピードが速く成長実感を感じられる環境です。変更の範囲：本文参照

三周全工業株式会社

【西尾/転勤無】『総務経理・リーダー候補』◇世界No.1シェアの豊田自動織機の協力会社／メリハリ就業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県西尾市上矢田町郷後2…

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450万円〜699万円

正社員

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■期待していること総務部門として各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■業務詳細・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント・金融機関折衝対応/業者対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＯＹＮＴ

【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区富久町16-6…

￥

400万円〜599万円

正社員

◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容：当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング・面接日程の調整、スケジュール管理・合否連絡・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【丸の内勤務/未経験歓迎】人事(採用担当)◆プライム上場／M&A×ITのリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜M&A業界の知識・採用経験不問／M&A×テクノロジーで成長を続ける企業／スキルアップ環境＆裁量◎／時差出勤あり〜中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 ■業務内容・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用 ■ポジションの魅力・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる ■当社について当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームも関連子会社として設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人江後経営

【京都市南区】社会保険労務士補助業務　〜社労士を目指している方／年休126日／残業平均22H程度〜【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条…

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350万円〜799万円

正社員

〜年間休日126日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／駅チカ〜 ■業務内容：・社会保険労務士補助業務お客様からの労働保険・社会保険の手続きや人事・労務に関するご質問に対応して頂きます。また、健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きのほか、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」を業務として行います。諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心になり、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。 ■仕事の魅力：・実務経験を積みながら資格取得の勉強ができる。・専門性の高い仕事ですが、その分やりがいがあります。社員同士のダブルチェック制度があり安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 13人（正社員5名、パート8名）

ティー・アンド・ティー株式会社

人事総務※社会インフラを支える建設コンサル業/月平均残業10時間/年間休日126日/退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝3-1-14 …

￥

400万円〜649万円

正社員

【社会インフラを支える建設コンサル業/月平均残業10時間/年間休日126日/退職金制度有/官公庁からの案件9割以上と安定/賞与実績5.6ヵ月】 ■業務内容：当社の人事総務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。経験がないものは現職社員がフォローするため安心して就業が可能です。・備品購入・管理・社内環境の整備・社員サポート、手続き関連業務・福利厚生整備・契約書確認・社内ルールの整備・勤怠管理・社会保険手続き・入退社対応当社人事総務はアイディアも歓迎する社風ですので、就業規則の見直しや、オフィスカジュアルの導入等、会社の変革に携わることも可能です。 ■組織構成：経理系２名、人事総務系１名、統括（部長１名）、全体で4名が在籍しております。今回ご入社いただく方には人事総務として幅広く業務に携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力・キャリア：当社の管理部門は少数精鋭の組織になるため、人事総務として幅広い業務に携わることが可能な環境です。安定した事業成長を支える総務部門を増員によって体制強化の採用です。将来的には管理部門をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業10時間ほど、年間休日126日、年間有給休暇の消化率7割とワークライフバランスを整えて就業が可能な環境です。リモートワークも制度としてはございますが、業務柄出社がメインとなっています。 ■当社の魅力：当社は前身であった会社は昭和47年に創業しており、人々の生活には欠かせない、上下水道、公共施設、自然エネルギー、トンネル、病院などの設備設計を数多く担っている建設コンサルタント企業です。当社前身であった会社は昭和47年に創業しており、長期にわたって得た技術力と信頼で、今でも官公庁からの案件が9割以上と非常に安定しております。案件依頼数は増加傾向にあり、業績は右肩上がりで成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンITソリューションズ株式会社

333989_人事労務担当〜ジョブローテあり〜キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区港南2-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

職務内容【人事組織内でのジョブローテあり／キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。人事第一課、人事第二課があり、連携しながら業務を行っております。まずは想定する業務内容をご担当いただく予定ですが、ローテーションを行い人事領域でのスペシャリストを目指していただきます。想定する業務内容 ※主担当としての業務を担当いただくことを想定しております。・組織、異動の立案・管理、雇用管理・従業員の服務規律、勤怠その他の業務担当例 ※ローテーション後に想定、もしくは副担当としてご担当いただく想定です。・従業員の人事考課、賞罰の取り扱い・従業員の慶弔・労働組合との窓口業務・送出派遣業務・安全衛生管理・ダイバーシティ推進経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の制度について：・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大手町】人事（人事戦略・労務管理・マネジメント）◇創業以来黒字経営◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【人事戦略の策定経験がある方／人事でのマネジメント経験がある方／大手顧客取引多数／安定基盤】 ■業務内容：下記業務を行っていただく予定です。・人事戦略の策定と実行：経営戦略と連携し、人事戦略を立案。現人事部長およびチームマネージャーとの連携・経営陣との連携：経営陣と、経営視点から人事の課題を解決する役割を担っていただきます。・労務管理：労働基準法などの法令を遵守し、労務管理や福利厚生の整備と管理・人材マネジメント：人材の採用、育成、配置、評価を統括・組織文化の醸成：企業ビジョンやカルチャーを推進し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整備・従業員との1ON1をはじめとする実態把握とコミュニケーション ■組織について：人事部は、主に人事チーム（社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務）と採用企画チーム（新卒/中途採用、オンボーディング施策、新卒研修、階層別研修、役職者合宿等の事務局、アルムナイ施策）で構成されており、一般的な人事業務を網羅しています。その他、人事部には役員秘書を担当するチームと障がい者雇用のチームがあります。 ■直近の案件／プロジェクト事例：・給与ベースアップの実行・賞与評価制度の改定・インセンティブ連動賞与制度の新設・人事施策PJ（採用・オンボーディング・オフボーディングに関連する全社施策）・階層別研修の企画運営（管理職研修）・女性活躍PJ（女性が活躍するための全社施策） ■組織構成：・人事部長1名・マネージャー2名・メンバー11名（うち人事チーム3名、採用企画チーム4人、秘書チーム4人） ■当社の特徴：事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。

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