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検索結果: 18,092件(9541〜9560件を表示)

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BtoBマーケティングマネージャー候補【SNS動画制作会社でのお仕事】

コンテンツ企画・編集

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社…

￥

500万円〜700万円

正社員

メディア産業の変革者として、SNSソリューション事業からスタートし、SNS プラットフォーム事業, SNS タレント事業とシード期から3つの事業領域にチャレンジしています。【業務内容】※雇入れ直後 SNSソリューション事業は、イノベーター, アーリーアダプターの領域を超え、メインストリーム市場に突入し始めました。そんな中で、セールスチームはサービス提供領域を常に拡大して成長を続けている正社員7名の少数精鋭チームとなっておりますが、1年間で倍の人数まで拡大予定となっております。そのため、メインストリーム市場にいる顧客層に対して適切にリーチすることのできるマーケティング施策の立案, 実行を大量に繰り返すことで、リード数を安定して供給することができるチームを至急立ち上げていく必要性があります。具体的には下記の業務内容を担当いただきます。・事業戦略と紐づくマーケティング戦略の立案・事業計画から必要リード数を算出し、KPIを設計し達成する・マーケティング施策における必要な打ち手の立案及び実行・施策ごとのデータ分析及び最適化業務・マーケティングチームのメンバーの採用, 組織構築（変更の範囲）変更なし入社後のオンボーディングイメージ＜入社1ヶ月目＞業界知識や各商材のインプット, ロープレ, 商談同行を行っていただき、顧客の課題が正確に理解できている状態を目指し、SNSソリューション事業における商材を理解いただきます。競合調査などを行うことによって、業界内における自社のポジションを理解いただきます。ビジネス統括部の各メンバーを理解いただくために、1on1を実施していただきます。 SNSソリューション事業本部長と連携して、ソリューション事業としての事業戦略、営業戦略をご理解いただきます。また、現状で動いているマーケティング施策をご理解いただきます。＜入社2〜3ヶ月目＞マーケティング戦略の策定と短期施策の実行をしていただきます。・ギャップ分析と目標設定・ターゲット市場のセグメンテーション・短期の施策実行＜入社4ヶ月目以降＞マーケティング戦術の展開とパフォーマンス測定を行っていただきます。・キャンペーンの立案と実行・営業との密な連携・パフォーマンス測定と改善

株式会社WorkX

【未経験歓迎】採用担当　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。【職務詳細】採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グリッド

【東京：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用業務全般を既存のメンバーと一緒に担当していただきます。現在同社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。【職務詳細】・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り／新規応募者対応など）・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など）・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信）・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS）・求人票・採用広告の作成および運用・母集団形成・採用ターゲット設定・採用イベントの企画、推進・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

林テレンプ株式会社

【豊田市】労務マネージャー／企画・組織運営◆世界トップクラスの独立系Tier１自動車サプライヤー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社事業所（技術棟）住所：愛知県豊田…

￥

700万円〜999万円

正社員

【年間休日121日・賞与5.6ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■募集背景：部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。 ■職務内容：労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） ■組織概要：人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。今回募集するポストの勤務地は本社事業所であり、福岡事業所は出張ベースでの対応となります。 ■当社について：トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。

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中途求人／漫画制作進行職（フォローディレクター）/リモートOK・ハイブリット勤務・土日休み・転勤なし＠品川区

コンテンツ企画・編集

東京本社東京都品川区各線五反田駅よ…

￥

350万円〜600万円

正社員

＜入社時の業務内容＞・webtoon制作（線画/着色/背景）〜納品までの進行管理・横読みのデジタル書籍／紙書籍の進行管理・原稿の確認（オーダー通りに作成されているか）・原稿料／印税の支払い対応・契約書管理

長田広告株式会社

【名古屋駅徒歩5分】採用担当（新卒採用メイン）／年間休日124日／土日祝休み／残業10時間程度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜屋外看板のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎の好待遇企業〜 ■採用背景広告業界で60年以上の歴史を持つ当社では全国2万3000件以上の案件を手掛けてきました。中でも「屋外広告看板」は得意分野で業界トップクラスのシェアを誇ります。デジタルサイネージの普及など新たなことへの挑戦も続けていく中で、会社体制強化のため『人事・採用担当』にて新メンバーを募集します！ ■業務概要主に新卒採用をメイン業務としてお任せいたします。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■採用目標数・年間15〜20名程度（年度によって異なるため、目安となります）・職種：営業職 ■業務内容詳細・就活イベントや大学内合同説明会での会社案内・インターンシップの運用・一次選考（面接官）及び、二次選考以降の書記・書類審査及びナビサイト等への登録及び進捗管理・学生との面談、学生への連絡等・中途採用業務（パソコン入力業務等） ■組織構成・新卒採用担当：4名 ※組織全員で業務を分担しているため、1人に業務負担が偏ることが少ない環境を整えております。 ■入社後の流れまずは先輩社員と一緒に業務の進め方を習得いただきます。今までの経験を活かしながら、チームをリードする存在（即戦力）として少しずつ業務をお任せします。 ■当社の魅力【業界安定性】当社の主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップです。インターネット広告が急激に増加に伴い、雑誌や新聞をはじめとする紙メディアの広告が減少するなど、広告市場は大きな変動期を迎えています。しかし屋外広告看板は、インターネットなどの影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。【時代に先駆ける挑戦】当社は安定した広告媒体である屋外広告看板を主力事業にしていながら、常に進化を遂げています。デジタルサイネージや、LED広告などの新しい媒体を積極開発し新しいチャレンジを行う姿勢により、安定して成長を続けています。変更の範囲：本文参照

住商メタルワン鋼管株式会社

【丸の内】人事(労務／制度・研修企画)◆住友商事グループ／専門性◎／残業20h／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

￥

500万円〜799万円

正社員

【人事としての専門性を高められる／キャリアパス◎／住友商事グループ／鋼管と配管資材の業界トップクラスの専門商社／安定性◎／残業平均20h程度・土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事としてまずは給与計算をご担当頂きます。その後、労務（社保）、退職金制度、勤怠、評価なども担当頂きますので、人事として専門性を高めたいという方に合う環境です。当社の給与事務を習得頂いた後は、総合職として、事務担当者のリードや事務改善等も期待しています。また将来的には人事制度企画・設計、育成・研修の企画にも業務の幅を広げていただき、人事企画チームのリーダーとしてチームを牽引頂きたいと考えています。 ■業務詳細：・給与計算（必須）・当社社員の定着や効果的な教育に向けた手法提案や促進【組織構成／入社後の流れ】人事企画チームは兼任含む6名で構成されております。 ■ポジションの魅力：・【専門性を高められる】…人事として労務〜研修企画まで幅広くお任せするため、業務の幅を広げ、専門性を高められる環境です。・【キャリアパス】…管理職を目指すことが可能であり、幅広いキャリアプランが建てられる環境です。 ■会社の特徴：高度経済成長期を支えてきた多くの鋼管専門企業を束ねてきた、住商鋼管／メタルワン鋼管が母体となり鋼管・継手・バルブ・配管機材などの加工および販売を手掛けています。売上規模は約2,000億円を誇り、専門的知見、多様な取り扱い製品、住友商事とメタルワンのグループネットワークを駆使し、鋼管業界を支えています。

株式会社チュチュアンナ　EC運営スタッフ／リーダー職

EC運営／靴下・インナーメーカー／アイテム未経験歓迎

コンテンツ企画・編集、デザイン・ファッション系その他

株式会社チュチュアンナ大阪府大阪市…

￥

600万円〜800万円

正社員

主に自社サイトの運営業務全般。スキルによっては外部モールの運営にも関わっていただき、マネジメント業務もお任せします。・商品企画・発注数量管理・集客／アプリ、メール、ラインにてリピーター創出の施策実施・商品登録、撮影など売り場作り・ECサイトの構築／カートのシステム開発等・予実管理【在籍部署】デジタルマーケティング部は20名所属(20～30代が中心) ・シニアマネージャー1名・マネージャー1名【ワークライフバランス充実】会社の方針で完全退社は19時。平均残業時間も月8時間程度。月により凸凹はありますが、残業0時間の月もありますのでオンオフのメリハリをつけてご勤務頂けます。【嬉しい従業員割引】当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能♪私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。

行知学園株式会社

【編集職】残業10H以下／マーケットトップクラスのシェア／留学生を支える教育・出版・就活支援事業を展開

コンテンツ企画・編集

〒169-0073 東京都新宿区百人町…

￥

350万円〜550万円

正社員

編集職として書籍、教科書、教材の企画立案から進行管理、校正など出版作業全般をお任せします。　 ◆教科書や教材を使用する対象は！・日本の大学進学を目指す留学生・日本語を学ぶ外国人　 ◆担当する書籍、教科書、教材 ◇書籍・教材編集　└日本留学試験（EJU）対策（数学）　└２次試験対策 ◇校内教材編集　 ◆業務詳細 ◇編集作業・企画立案・進行管理・原稿整理・校正・他 ◇模擬試験業務　※年２回、日中韓で開催 ◇その他・資料整理・原稿コピー・書類発送・電話応対・打合せへの出席　など　 ◆POINT ・手掛ける書籍は世界へ！　→日本、中国、韓国などに流通します◎ ・グローバル人材を育む仕事・留学生の目線に立った編集ができる！　→予備校・日本語学校を運営するからこそ　　現場と連携して、留学生の視点を取り入れられます！

日本モリマー株式会社

【堺筋本町】人事（課長ポジション）※FRP製品（強化プラスチック）の国内トップメーカーのモリマーG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【グループ本部の人事課長として制度設計などをお任せ/強化プラスチックの国内トップシェア/年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）/モリマーグループの経営統括】】 ■職務概要当社の人事課長として、人事制度の設計などをメインでお任せします。・人事制度の設計・管理・労務管理・採用・面接・グループ横断の研修/教育の企画立案（最終的には外部講師に委託します）・規定改定・入社式準備などの総務業務 ■組織構成：・配属部署：経営管理本部・人事部門・経営管理本部所属：7名・うち人事部門：2名（50代女性、30代男性） ■働き方：・転勤：当面無し・リモート：週1在宅勤務可（入社直後、業務に慣れるまでは出社いただきます） ■同社について：・国内外に30社から成るモリマーグループは、売上高522億円、総従業員数2,500名以上という規模を誇ります。日本のみならず中国、台湾、タイ、ベトナムにも進出し、モノづくりと商社活動で幅広くビジネスを展開しています。同社はその中のグループ統括会社です。・プラスチックに特化し、研究開発から製造・販売までを一貫構築しています。FRP(強化プラスチック)の分野では国内トップクラスです。・中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関わらず、自由闊達に意見が交わされている風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【年収600万～】インフルエンサー×SNSマーケティングの戦略立案＆チーム構築を担うマネージャー職

コンテンツ企画・編集

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】※雇入れ直後 SNS運用や広告など他事業部とも連携を取りながら、総合的なSNSマーケティングを行います。新規事業領域として、企画, 提案, 運用まで一気通貫して担当します。顧客の目的に応じてKGI・KPIの設定を行い、提供価値を最大化させます。それに加えて、マネージャーとして採用、組織開発、サービス開発を行い、顧客への価値提供を最大化することのできるチーム組成を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・メンバーの採用、教育、理念浸透・インフルエンサーチームのPL達成とそのためのKPI管理、サービス設計・インフルエンサーを活用したPRの企画、資料作成、営業、運用・インフルエンサーへのPR依頼・広告などの出演依頼・インフルエンサーが出演するイベントの主催・サポート・インフルエンサーリストの作成 ※WILLやスキルに応じてインフルエンサーマーケティング×SNS運用等のクロスセル提案も行なっていくことがございます。 ■入社後のオンボーディングイメージ ※下記一例＜入社1ヶ月目＞インプットと基礎理解の徹底インフルエンサーマーケティングの市場環境、自社の強み、競合の動向を深く理解し、組織・プロダクト・営業活動にスムーズに適応するフェーズ。 (1) 業界・市場のインプット (2)プロダクト・ソリューション理解 (3)営業・顧客理解 (4)社内ネットワーキング＜入社2〜3ヶ月目＞業界・市場理解を深めつつ、マーケティング戦略を策定し、短期でインパクトの出る施策を実行。 (1) 現状分析と戦略設計 (2) ターゲット戦略の最適化 (3) 短期施策の実行 (4) 営業チームとの連携強化＜入社4〜6ヶ月目＞中長期のマーケティング戦略の確立とスケール化短期施策の成果を基に、長期的な成長を見据えた施策の設計と実行。 (1) ブランド認知・オーガニック流入の強化 (2) パートナー施策・業界ネットワーク構築 (3) マーケティングオートメーションの最適化 (4) 施策のパフォーマンス測定と改善

カワサキロボットサービス株式会社

【兵庫・明石】人事（労務・人事制度企画など）／教育制度◎川崎重工G※未経験の方歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 …

￥

400万円〜649万円

正社員

〜未経験から川崎重工業Gの人事へ◎実務経験不問です◎年間休日125日〜 ■職務内容：本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。人事未経験の方も、まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んでいただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容：・人事制度運営（人事評価／異動／組織編成／昇進昇格／賞与）・勤怠チェック／入退職手続き・人事関連データ作成／社員情報管理／労務管理書類作成・エンゲージメント向上施策の企画推進・社則の立案／改訂・従業員相談の窓口 ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。 ■採用背景：社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 ■カワサキロボットサービスについて：成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。変更の範囲：当社業務全般

非公開

【PM経験者優遇】Webサイトアナリスト（東）◆リモートワークOK＊賞与年2回＊福利厚生充実＊土日祝休み◆

コンテンツ企画・編集、システムアナリスト

東京都豊島区基本はリモートワークでの…

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500万円〜800万円

正社員

機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用した Webアクセスログ解析サービスを提供している部門で Webサイトアナリストを募集します。【業務内容】・Webアクセスログを対象とした機械学習分析、プロセスマイニング分析・お客様向け報告書の作成、報告・分析から抽出された課題に対してのサイト改善提案・サイト改善後の効果測定の実施、報告【業務環境】・OS：Windows ・業務ツール：Microsoft Office ・コミュニケーション：Google Chat、oVice ・ビデオ会議：Google Meet、zoom ・タスク管理：ASANA 【30代活躍中】＜必須＞・大学卒以上・Webアクセスログの分析経験・分析結果をお客様に報告した経験・分析結果を元に改善提案を行った経験・プロジェクトマネジメント経験

弁護士ドットコム株式会社

【人事企画責任者】〜国内シェアNo1「クラウドサイン」等展開／上場企業／社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木4-1-4…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【制度やフロー整備に携われる！／フルフレックス／副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開】 ■募集背景：当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。そんな中、人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進してくれる方を募集します。 ■業務内容：（１）人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施（２）労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る（３）勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う（４）報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進（５）労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定（６）人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

TOA株式会社

【人事（採用・教育担当）・プライム上場・音響機器・セキュリティ機器メーカー・年収～500万円】■神戸

人事

神戸本社(神戸市中央区港島中町7丁目2…

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350万円〜500万円

正社員

■【具体的内容】採用企画・運営（新卒・中途）　・年間採用計画の立案と実行　・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応　・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築　・選考プロセスの設計と評価基準の見直し教育・研修施策の企画運営　・階層別・職種別研修の企画と運用　・内製研修コンテンツの開発、講師対応　・外部研修会社との連携　・eラーニングやDX研修の導入推進オンボーディング支援・人材定着　・内定者フォローおよび入社時研修の設計　・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案制度改善・企画業　・採用および教育施策の効果測定と改善提案　・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備　・ダイバーシティやリスキリングへの対応

株式会社ジャシック

【経験者向け】好きが活きる【映像制作クリエイター】土日休み／年間休日121日

コンテンツ企画・編集

東京オフィス ●渋谷区道玄坂1−12−…

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350万円〜500万円

正社員

映像制作クリエイター／企画・撮影・編集・進行管理をトータルで担当将来的にはリーダーとして5名程度のグループをまとめていただきたいと考えています。【具体的には】商品紹介や採用、企業PR、集客、サービス紹介等様々な場面で活用できる高品質な映像を企画・制作します。 PCに向かって映像を編集するだけではなく営業担当と協力しながら一部の企画、撮影、編集、納品までを担当。それを上回るやりがいと達成感があります。ＨＰに多数作品を掲載！ホームページをご覧下さい https://shibuyamovie.tokyo/ ※使用ソフト：Adobe Premiere

非公開

編集長

コンテンツ企画・編集

大阪府大阪市平野町

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400万円〜650万円

正社員

WEB版社内報の編集長として、編集・企画など上流工程の業務からコンテンツ企画・運営業務全てをお任せします。　　【具体的な仕事内容】　　・編集・企画など上流工程の業務　　・取材部署との調整業務　　・外注への依頼、調整　　・原稿作成、原稿校正　・社内報の記事作成、CMSでの画面構築　　・取材撮影対応　　・メールマガジンの作成、回覧、配信　　・広報ポータルのメンテナンス　　・現在広報部で担当しているコーナーの引継ぎ　　・その他。上記に付随する業務将来的には、メンバー管理等のマネジメントもお任せしたいと考えております。

東名化成株式会社

【日進市】未経験歓迎／人事労務※管理職候補■残業・転勤無／手厚い研修制度有／ダイバーシティへの取組み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県日進市米野木町細口1…

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300万円〜549万円

正社員

管理職候補／未経験からチャレンジ可能／手厚い研修制度有／土日休み／残業無／転勤無 ■採用背景業績好調につき、事業拡大に向けて人材を募集し体制を強化するためとなります。また、社長就任にあたり、今後注力していきたいのが「人材の育成」です。あらゆる業界で人手不足が深刻化する中、誰もが安全かつ快適に働ける労働環境を整備し、次代の東名化成を担う人材を育成していきたいと考えております。 ■担当業務当社にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。　まずは、応募いただいた方の適性をみて、下記業務のいずれかをお任せいたします。・採用 └新卒、中途採用を両方ご担当いただきます。年間採用人数は10数名です。・人員管理業務・賃金社会保険その他労務管理一般 ■担当業務詳細（1）勤怠管理：従業員の出勤・退勤時間、休暇の管理、残業時間の確認などを行います。（2）給与計算：従業員の給与を計算し、支給する業務です。税金や社会保険料の控除も含まれます。（3）社会保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きや更新、各種給付金の申請を行います。（4）労働契約の管理：雇用契約書の作成・管理、契約更新、解雇手続きなどを行います。（5）労働条件の整備：就業規則や労働条件の整備・改定、コンプライアンスの確認を行います。（6）福利厚生の管理：従業員の福利厚生制度（例えば健康診断など）の運営・管理を行います。 ■組織構成 3名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制入社1か月目は適性を判断するために、事務仕事をしていただきます。慣れてきたら、現場社員のOJTを予定しております。必要があれば、通信教育や社外研修の機会も設けております。 ■当社について愛知県と埼玉県の生産拠点を主とし、全国6ヶ所の事業所を所有し、ニッチな業界ですが、一定のご評価をいただいており、お客様が海外生産を進めていく際の、現地企業への技術指導やサポートも行っております。社風としては誰もが安心して長く働けるダイバーシティな職場つくりを進めており、昨年はもにす認定もいただきました。 ■その他・社員は全員明るく活気に満ち溢れた職場です！・何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です。・仕事は先輩社員によるOJT指導を受けられるので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクシス・クリエイト

【未経験OK、事務職】採用・教育担当（東京）土日祝休み / 年休125日 / 残業少なめ / 上場企業のグループ会社

人事、一般事務

は東京本社（秋葉原）での勤務となります…

￥

250万円〜300万円

正社員

株式会社アクシス・クリエイトにて、事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。【詳細】まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。あなたも弊社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※期間中は契約社員雇用 10:00?19:00 休憩：60分

非公開

【池尻大橋】プライム上場＊グローバル展開アパレル企業でのEC運営・ディレクション

コンテンツ企画・編集、アパレル系その他

東京都目黒区青葉台4-7-7（最寄駅：…

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400万円〜500万円

正社員

【職種】［雇入れ直後］EC運営・ディレクション（アパレルブランド）　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【契約期間】無期【仕事内容】自社サイトの運営全般・ディレクション業務ディレクション経験や、EC担当として積んできた様々な知識や経験を、さらに幅広く活かしていきたい方を募集します。裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です。・GA4などの分析ツールを使用したサイトの課題発見、改善　→MA、UI / UX改善、外部ツール検討、SEO対策など・戦略検討、企画立案、実行　→すべてのブランドを対象とした横断施策の企画立案、　　OMO施策の実行、マーケティング施策連動など・各ブランドEC運営担当者との連携、ディレクション

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