検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,341件(9621〜9640件を表示)

愛のタクシーチケット株式会社

【京都】管理部門担当（労務）◆ワークライフバランスのとれる環境／タクシー配車アプリ「GO」子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区高辻通室…

￥

400万円〜649万円

正社員

■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 会社は小さくても少人数の管理部門メンバーで支える大変やりがいのあるポジションです。大きくない会社だからこそ会社全体を幅広く俯瞰して業務を行うことができます。専門分野以外の業務も積極的に関わっていただける方を求めています。 ■業務内容　上場を目指すGO株式会社の子会社であるものの組織体制が十分に整っている状況ではない中で、ご自身の専門分野を中心として管理部門全体を進化させていき、会社全体を支えていっていただきます。まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務：・労務（労務管理、勤怠管理、衛生管理など）・総務（ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など）・経理（月次年次決算、予算策定、税務申告（一部）など）・親会社との連携（監査や決算、親会社への決裁など） ■配属組織：事務センターの所属となります。いわゆる管理部門（総務、経理、労務を中心とした）全般をメンバー2名で行っている組織です（税務と労務は一部外注しております）。その2名と一緒に、時にはリーダーシップをとって各種業務を遂行いただきます。 ■当社について：当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＥＬＵ株式会社

【六本木】人事労務（グループ長）◆女性専用ヨガ・ピラティススタジオ運営｜在宅可｜年休125日◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木7-15-…

￥

500万円〜899万円

正社員

◎日本最大級のオンラインフィットネスサービス提供 ◎累計資金調達7.7億円・急成長中企業 ◎リモート可・年休125日・完全土日祝休み・フルフレックスフィットネスや健康領域はもちろんのこと、時代の変化に新しい価値を届け続ていく志を持つ仲間を募集しています。株式上場に向けた人事労務体制構築の一環として、業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【人事労務業務】・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き業務の統括・管理・労務コンプライアンス（就業規則・雇用契約書など）の運用・改善・労務問題の予防・解決および従業員相談窓口対応・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善・採用後のオンボーディング・オフボーディングプロセスの管理・改善・福利厚生施策や健康管理施策（健康診断・メンタルヘルス対策）の企画・運用【組織開発支援】・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション施策の企画・推進・働き方改革推進（フレックス勤務・リモート勤務等の整備）・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用・本社研修の企画・推進【チームマネジメント】・人事労務グループメンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成）・経営陣への報告・提案、部門間調整 ■当社について：「つづく健康を、あたりまえに」人生100年時代になり、長く健康であり続けることが豊かな人生を歩む上で大切になっています。当社は2017年に自宅でも気軽に続けられるオンラインフィットネスをスタートし、現在はオンラインサービスを基軸としたDX店舗の展開をはじめました。ヨガやピラティス・トランポリンレッスンなど、楽しいコンテンツを低価格で受け放題のスタジオを15年で2000店舗にする目標を掲げています。「暮らしを一新するプロダクトを、次々と創る。」フィットネスや健康領域はもちろんのこと、時代の変化に新しい価値を届け続ていく志を持つ仲間を募集しています。 ■歓迎条件：・人事制度設計・評価制度設計の経験・組織カルチャー・エンゲージメント向上施策の経験・社会保険労務士資格変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストコンテック

【東京/未経験・第二新卒歓迎】人事（採用・教育・広報等）◆フレックス／人事としてキャリアアップ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

￥

300万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎！人事として自身の価値を高めませんか？〜人事は会社成長のエンジン。採用から始めて徐々に経営に携わる仕事を〜世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は会社の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできるポジションに将来的に関与できます！そんな熱量高いポジションで未経験から人事を極めませんか？＜具体的には＞・新卒学生との面接・転職希望者との面接・候補者様とのメール対応、日程調整・紹介会社様との折衝など応募者様を募るための行動慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・教育/研修の講師として登壇・社内広報として、ブログの執筆など、1人ひとりの成長スピードに合わせてのチャレンジとなりますので、焦る必要はございません。 ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。メンバーの方に加え、経験豊富な社員、そして上長の方と共に業務を推進していただきます。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

キャリアサポートスタッフ(マネージャー候補)※完全土日祝休み／残業10h以下<人材PF>【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

400万円〜799万円

正社員

□■東証プライム上場／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■ 〜東証プライム上場／マネジメント経験を活かし次のキャリアパスへ進みたい方へおすすめ/キャリアもプライベートも諦めたくない方を歓迎しております〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフの業務をお任せします。入社から1年以内を目処に、マネージャーへとステップアップすることを見据えています。 ▼キャリアサポート・求職者からの相談を承る・求職者へ応募や面接を促す・求職者への面接後の進捗確認・選考関連のトラブル対応 ※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。その後、1〜5名ほどのチームのリーダーとして以下の業務をお任せします。・チームの売上目標の進捗管理・メンバーの管理マネージャーとして以下の業務をお任せします。・グループの売上目標の設定、管理・チームマネジメント・メンバーの管理　・評価査定 ■魅力：・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 ■ジョブメドレーについて医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。掲載は無料でライターが求人を作成。求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトになっております。また、早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。変更の範囲：本文参照

ソーシャルインクルー株式会社

＊未経験歓迎【品川】介護職の採用担当《年休125日／土日祝休／障がい者向け施設のシェアNo.1》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

￥

350万円〜449万円

正社員

【毎年1000名規模で急成長中の企業の採用に挑戦したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容：障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション：・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細：・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済・採用プロセス数値の分析・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。《慣れてきたらお任せする業務》・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力：・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）：・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。変更の範囲：本文参照

株式会社ヤマシタ

【週3在宅／未経験歓迎】社員の研修・育成担当◆フレックス・土日祝休◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

￥

350万円〜449万円

正社員

＜将来的に研修講師・コンテンツ企画もお任せ／創業60年の無借金黒字経営／今後のニーズも増加が加速する成長事業＞ ■概要様々な階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う研修のサポートを行っていただきます。習熟度次第で半年〜1年後には研修講師として登壇や育成コンテンツの企画・設計も期待しております。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていますので、キャリアアップを目指す方には絶好の機会です。 ■職務詳細・研修実施に関わる会場手配、受講者対応、資料準備など・研修の際の講師サポート、グループワークへの介入や学習サポート・研修講師としての登壇（得意な領域からスタート）・育成コンテンツの企画・設計（研修、仕組み設計、動画コンテンツなど） ■組織体制リーダー2名（50代、40代）とメンバー2名（30代）です。リーダーはマネジメントも兼務しており、OJTを中心としたフォロー体制が整っております。 ■魅力・研修の準備、実施、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能です・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験　（*HR Digital Transformation）・年成長率5−7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成長させるダイナミックな経験 ■特徴 2042年まで伸び続ける市場ですが、介護人材の不足が懸念されています。介護用品レンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用する重要な社会インフラです。だからこそ、この研修担当のポジションは非常に意義があります。介護業界の未来を支えるために、質の高い人材を育成し、社会全体の福祉向上に貢献することできます。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【中野／人事】人事企画＜人事考課・処遇制度運営担当＞リモート可◆三菱UFJグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

650万円〜999万円

正社員

■□日本最大のメガバンク三菱UFJグループ／福利厚生充実■□〜「社員の成長と挑戦の後押し」、「働きがいを実感しながらキャリア実現」に繋がる人事考課・処遇制度運営の推進〜 ●3,000人を有する当社の人事企画・運営業務に裁量をもって携われる ●社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験、経営目線での視野・視座を身に付けることが出来る ●週2日リモート併用のハイブリットワーク【業務内容】人事課の一員として、人事考課と処遇制度の運営、改善を担当していただきます。また、人事データの整理・分析や人事異動に関する事務を通して、HRBPのサポートも担当していただきます。具体的には… ・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善・給与・賞与算定事務、昇格運営事務・人事評価等に関する各種データ作成・分析・人事異動の発令事務・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応 ■キャリアパス人事考課運営業務などを担っていただいたのち、当社の業務課題の解決、全社的な戦略的立案および施策推進をリードできる、本社部門のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。また、本人のキャリア志向に応じて、HRBPや採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことも可能です。〜採用背景〜当社はMUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。今後も、大規模かつ高難度のシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。このような背景のもと、社員の挑戦と成長を促し、その活躍を通じて働きがいを感じ、さらなる挑戦と成長につなげる好循環を実現するための人事考課や処遇制度に関連する業務を遂行していただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

ケアユー株式会社(福弘会グループ)

【医療福祉施設を運営している本部の人事労務】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務

草寿株式会社（福弘会グループ）転勤の…

￥

〜216万円

正社員

医療福祉施設を運営している本部の人事労務をお願いします。【具体的には…】 ■業務・労務業務(入退職、勤怠管理、社保手続き、給与計算等) ・採用業務(中途、新卒採用、外国人雇用・管理年末調整等) ・事務業務等 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は… 　上記免許は必須ではありませんが、お持ちの方は施設への訪問など仕事の幅が広がります。 ※業務を振り分けて行うので、今回は労務業務がメインになります。また振り分け状況により人事業務も行う可能性があります。 ■部署人数構成男性3：女性7 人事…7名 ■20代・30代女性が活躍中！人事労務の経験を活かして働ける職場です。企業内託児所があるので、安心して働けます！キャリアも子育てもどちらも大事にしたい方にピッタリです！ ■入社後は… 医療福祉業界が初めての方も、最初に基本的な知識からしっかり教えていきます。先輩社員がサポートしていくので、まずは今持っているスキルで出来ることから始めていきましょう。ブランクがある方もお気軽にご相談ください。業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】EC（リーダー～マネジャークラス）　※年間休日120日以上

コンテンツ企画・編集、マーケティング

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のECチームのモール運営担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】同社では、楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しています。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを3年連続で受賞するなど好調を維持していますが、各モールで更なる事業拡大とステップアップを見据えています。広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売側の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案、幅広い業務にチャレンジいただく予定です。『マーケットに受け入れられる≒売れる商品』を上市し販売していくために、上流工程から下流工程まで関われるやりがいのあるポジションです。【事業の特徴】ミネラルウォーター、緑茶、麦茶、烏龍茶等、茶系飲料／炭酸飲料／茶葉製品等の製造、販売及び付帯する事業を展開しています。大手スーパーやドラッグストアと長年取引を続け、経営基盤は安定。テレビ番組で取り上げられたこともあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡／磐田市】人事担当｜モーターサイクル車両開発本部◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：当社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、今回はその領域を強化するための求人となります。 ■業務内容：・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 ■やりがい・魅力：売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

ファイズオペレーションズ株式会社

人事部マネージャー（部長クラス）◆年収577万円〜◆前年比128％の成長企業／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

1＞流山おおたかの森リクルートセンタ…

￥

550万円〜699万円

正社員

【EC市場の発展とともに急成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■業務内容：上場企業グループの管理本部にて、人事部のマネージャーを担っていただきます。人事企画・社員教育・正社員採用を担う人事部において、チームの取りまとめやプロジェクトの推進、予算管理に携わっていただきます。幅の広い人事領域の中でご経験のある業務を中心にスタートいただき、人事のスペシャリスト／マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■1日の流れ（例）： 9:00 出社 10:00 企画等資料作成 11:00 代理店等とのミーティングや商談 12:00 お昼休憩 13:00 チーム内ミーティング 15:00 社内報告会出席 18:00 退勤 ※ 携わっていただく領域により、スケジュールは大きく変わります。 ■期待する役割：・業界や業種への理解を深めるための行動・上位報告等において、経営幹部に向けた報告資料の作成・前向きに業務に取り組む姿勢 ■組織構成：計6名：・マネージャー（40歳）・リーダー（34歳）・メンバー（35歳／29歳／27歳／25歳） ■当社について：世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境：社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オートサービス湖西

【自動車ディーラーの事務スタッフ】未経験歓迎

人事、総務、一般事務

スズキアリーナ湖西 ◆勤務地変更の可能…

￥

〜229万円

正社員

未経験の方でも丁寧に教えますので安心してください。スズキアリーナ（ディーラー）の事務スタッフとして、フロント事務業務をお任せします！ ◆具体的には… ◎来客対応・電話応対 ◎データ入力や書類作成 ◎帳票作成や伝票チェック ◎展示車等の洗車 ◎車両回送 ◎納車準備 ◆慣れてきたらお任せする業務 ◎点検・勧誘・受付【既存顧客】 ◎保険業務（書類作成や手続き）などまずは簡単な作業からお任せします！少しずつ慣れていけばOKです。 ◆取扱い車両スズキ、トヨタ、ダイハツなど国内自動車メーカー。【職場見学可能】百聞は一見に如かず！自分が持っているイメージとのギャップをなくすために職場見学を行っています。実際の業務内容や一連の仕事の流れはどうかなど、気になる点を一つひとつ目で見て確認できるので仕事を始めてからのイメージが付きやすいです。 ※Excel・Wordに抵抗ないレベルであればOK！ ★「静岡県男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞」を受賞★ ★2024/5/7に厚生労働大臣が認める「えるぼし（3つ星）」に認定されました★ ◆業務の変更範囲：なし

株式会社メドレー

介護施設の検索サイトの運営アシスタント　※第二新卒可

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の「全国の老人ホーム・介護施設を掲載する介護施設の検索サイト」経由で入居が決まった介護施設・老人ホームを対象とした請求関連業務をお任せします。また、同社の介護施設の検索サイトに掲載している施設情報の登録、修正業務や掲載内容のチェック業務も担っていただきます。【職務詳細】・同社の介護施設の検索サイトに掲載する介護施設情報の登録・修正・介護施設側が記載した登録情報の内容チェック・介護施設への入居報告書回収確認業務・早期に退去された方の返金対応【ミッション】・正確かつ迅速な請求業務を通じて、収益を確実に収受し事業の健全な運営や成長に貢献すること・同社の介護施設の検索サイトに掲載している施設情報のアップデートやチェック業務を通して、施設をお探しの方・そのご家族様に施設探しにおける正しい情報を提供すること【配属先のチームについて】少人数のチームです。コツコツと直向きに業務に臨んでいます。わからないことがあった際には先輩社員からサポートします。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社日テレＷａｎｄｓ

人事※中途採用メイン【港区】日本テレビのIT戦略子会社◇フレックス◇在宅可◇育成、評価にも関われる【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区東新橋1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜キャリアアドバイザーからのキャリアチェンジ大歓迎／日テレグループの安定企業／フレックス制／約８割が在宅ワーク中〜日本テレビ子会社として、テレビ・映画・イベントの公式HP制作などデジタルコンテンツを利用したマーケティングや、放送・バックオフィスのDX推進など、デジタル領域での様々な事業展開を行う同社。更なる成長を目指し、既存事業の拡大だけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています！ ■募集背景現在30ポジション程オープンしている中途採用において、現在RPOの方や派遣社員の方にもサポートいただきながら業務を回している状況のため、正社員として同社の中途採用を担っていただける方を募集しています！ ■業務概要：中途採用業務をメインとして人材育成（全社教育）や人事評価などの業務にもご経験に応じてお任せします。 ◎詳細： ◇採用業務・部門へのヒアリング・求人票作成支援・求職者とのコミュニケーション、フォロー・エージェント折衝・面接対応、社内調整等 ◇その他・全社教育施策の企画、実施、運用・人事評価の運用等、HR領域での業務全般 ■入社後の流れまずは現担当者であるRPOの方から業務を引き継ぎながら、中途採用における候補者の対応（面接の日程調整や面接対応など）を担当していただきます。将来的には人事戦略の立案や人事諸制度の企画などへのキャリアパスを想定しています。 ■配属部署：HRディビジョン人員構成：部門長1名、マネージャー1名、派遣スタッフ1〜2名 ※HRディビジョンには人事チームの他にも労務チームもございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大昌鉄工所

【愛媛】人事労務（採用・人事制度）◇創業65年の老舗機械メーカー／グッドカンパニー受賞／残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県四国中央市川之江町9…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜人事・総務のプロフェッショナルを目指したい方歓迎◎／創業65年／高機能シートやフィルム製造機械メーカー〜 ▼人事労務のスキルが活かせる！人事のスキルを伸ばしていきたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ◇採用活動：求人広告の作成、応募者の選考、面接の実施、新入社員のオリエンテーションなど ◇人事評価・昇進昇格：評価制度の運用、昇進昇格の決定、評価面談の実施 ◇福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配、社内イベントの企画・運営 ◇規程・制度の整備：就業規則や労務関連規程の作成・改訂 ■将来的にお任せしたい業務：・給与計算：月次給与の計算、賞与の支給、給与明細の発行、源泉徴収など・労働契約管理：労働契約書の作成・管理、契約更新、退職手続きなど・社会保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険の加入・脱退手続き・勤怠管理：出勤簿の管理、残業時間の計算、有給休暇の管理など・労務トラブル対応：労働問題の相談対応、労働紛争の解決、労働基準監督署対応など・研修・教育：社員研修の企画・実施、スキルアップのための教育プログラムの提供 ■働き方：・月平均残業時間：20H ・出張：基本なし・転勤：無し ■受賞歴：当社は、2008年度の第42回グッドカンパニー大賞において、中国・四国地区の優秀企業賞を受賞しました。 ■当社について：当社は、1919年に製紙機械の部品製造やメンテナンスを手がける福崎鉄工所として創業以来、特殊紙・不織布・フィルムといったさまざまな分野に領域を広げてきました。営業から設計、製造、アフターメンテナンスまで、大昌鉄工所のものづくりは自社一貫体制となっており、内作率が高く、短納期での対応を可能としています。 ■当社の特徴：四国中央市内に13箇所の生産拠点を構え、機械加工や組立を行なっています。大小さまざまな規模の工場があり、お客様の多種多様な産業機械の製造に対応可能です。また、お客様と一緒に開発に取り組む案件も多く、独立した工場で組み立て作業を行うことで秘密保持を徹底しています。先端素材製造のための機械設備を整えるというミッション達成を目指し、品質・効率のポイントを全体で把握。最適な設備のご提案に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

ルビー・グループ株式会社

【東京：リモート】ECオペレーション　※即戦力　※フレックスタイム制あり

コンテンツ企画・編集、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10　OM…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務内容】クライアントのECサイト運営と管理を行う「ECオペレーションのプロフェッショナルを目指していただく」ポジションです。サイト更新・在庫管理・商品管理・メルマガ配信・社内外におけるステークホルダーとの密な連携など、段階を経ながらオペレーション業務をキャッチアップいただき、最終的にはECサイトに関わる全ての運用に携わっていただきます。 ▼商品管理（最も対応頻度の高い業務）・ECサイト上に新しい商品を追加し、既存商品の情報を最新のものに更新／商品の写真、説明、価格、在庫情報などを適切に管理・商品を適切なカテゴリに分類し、サイトのナビゲーションや検索機能を最適化（ユーザビリティの高いサイトにするために日々の更新を行う） ▼マーケティング支援（上記の商品管理に次いで対応頻度の高い業務）・ユーザーの関心を引き付けるための施策実行を支援 ▼ウェブサイト管理 ▼データ分析／レポート作成 ▼注文管理（主に午前に対応／おおよそ10分程度で完了する業務） ▼在庫管理（基本システムで自動管理しているため、イレギュラー時のみ対応）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コア・コンピタンス株式会社コア・コンピタンス　広島本社

未経験者歓迎/週5からOK/平日のみOK/シフト制

人事、総務、法務

[勤務地] 広島市安佐南区大塚西

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 広島で新たなキャリアをスタートしませんか？【正社員登用積極中】 [詳細] 【お仕事内容】・労務事務のお仕事・エクセルやワードを用いて資料作成や、データ管理業務・会社職員の勤怠や給与に関わって頂くお仕事です。・30代の男性女性が活躍中です労務経験者大歓迎です正社員登用時の年収は相談に乗りますご経験値や、資格に見合ったお給与をお渡しします。【PR・職場情報】広島で新たなキャリアをスタートしませんか？【正社員登用積極中】

上毛電業株式会社

【前橋※転勤なし】総務部長候補※管理部門全般をお任せ／残業10H/土日祝休/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県前橋市元総社町929…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜業界不問・セカンドキャリアも歓迎！創業79年の地元密着企業！官公庁・東京電力が主要顧客のため安定◎残業１０H程度とワークライフバランス充実！〜 ■職務内容経理人事総務(バックオフィス)業務の全般統括をお任せ致します。現在の部長の後任となるポジションです。当社は大きな組織ではないので、社員の入社〜退職・会社の運営にまつわる様々な業務を兼務いただくことになりますが、その分自分の裁量で会社を動かすことができ、自由度高く業務を行うことが可能！ ■業務詳細・人事労務業務、労働組合対応、安全衛生、ＩＳＯ事務 ※社会保険、労働保険の手続きは基本的に社労士へ外注・採用・入社手続き・取締役会、株主総会・官公庁等対外折衝・建設業届出・銀行折衝・資金繰り、経理管理(請求書のチェック等)、原価管理・資産管理、車両管理等の総務業務　 ※経理システムはTKCのシステムを使用しており、経理実務は別に担当者がいます。 ■入社後：まずは労務関係から担当いただき、ゆくゆくは社内外の幅広い業務をお任せします。※入社後には安全衛生の知見を身に付け、衛生管理者の資格も取得いただく予定です。 ■魅力・業務自由度が高く、自分のペースで仕事を進めることができます。・残業は10時間程度、土日祝日は基本的にお休みです。※月に1回程度土曜日出勤が発生する場合あり・現総務部長が60代半ばのため、次期部長となることが可能。・定年は60歳ですが、65歳以降も希望により就業が可能です。・官公庁や東京電力など既存顧客がメインのため、業績が安定しています。 ■組織構成・男性3名、女性2名（平均年齢50歳）意見が通りやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について・電気設備工事を主体とする総合設備業として、豊富な経験やノウハウを基に、お客さまのニーズに迅速に対応しています。前橋市の本社(主に営業部門)の他、渋川にも拠点(主に管理部門)がございます。・メイン事業である電気設備工事の他、空調・給排水設備工事、電力供給設備工事、電気通信・交通信号工事、新エネ・省エネ工事も行っています。民間、官公庁、東京電力が主要取引先のため、安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＥＡＬＳ

【在宅可】採用マネジャー候補〜AI×チャットコマース／おもてなし体験デザイン／急成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【AI×チャットコマース／コロナ渦以降売上5.5倍成長／顧客のマーケティング支援を実現／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景：当社はAIチャットボット×コミュニケーションデザインでユーザーに新たな接客体験・購買体験を提供しております。「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しており、LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をデザインしています。今回、更なる事業成長。拡大のために採用マネジャー候補の方を募集いたします。 ■業務内容：・採用計画の策定・採用戦略の立案から実行、効果検証・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画・採用広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント ■本ポジションの魅力：（１）日頃からオンライン・オフライン問わず密にコミュニケーションをとることが社風（文化）で、コミュニケーションが活発な環境です。また仕事も属人的ではなく、一緒にチームで進めていくことが多いので、Slackなど利用しながら何でもオープンに言い合える雰囲気です。（２）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。（３）チャットコマース市場は2025年までに約35兆円規模に成長すると予想される中、ZEALSは国内No.1の地位を確立しています。また海外進出も行っており、アジア、アメリカなど海外での成功事例も徐々に増えてきております。（４）早い段階から外国籍エンジニアを採用し、現在ではエンジニアチームの約8割が外国籍で、25カ国以上の国籍のメンバーが開発に携わっています。

株式会社インターメスティック

【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

◆◇リーダー候補／福利厚生◎／組織の変革を支える人事業務／国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度◇◆ ■業務内容：「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・賞与・賃金制度の改定・人事制度の運用経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力：経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。また2024〜2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成：人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。人事企画チームは課長1名(30代女性)・メンバー2名（30代女性、20代男性）の派遣社員2名が在籍してます。 ■職場環境：社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重しあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっております。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 481482483 918