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株式会社DTS WEST

【名古屋】SE/リーダー候補 ※東証プライム上場グループ安定基盤/長期就業可能/離職率5%以下【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

名古屋オフィス 住所:名古屋市西区名駅…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

交通系ソリューションのWEB開発をお任せします。 入社後はプロジェクトリーダーの下、サブリーダーとしてご活躍いただきます。 ◎リーダー候補として、業務を牽引していける方を求めています。 【チーム体制】 4名 【使用言語】 C#、ASP.net、JavaScript、SQL ■業務の特徴: ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となるため、安心した環境があります ■教育環境: ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境: ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5%以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度 ・プロフェッショナル認定制度(4段階のプロ認定)を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ※年度ごとに見直しあり 例)ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です。

DCMアドバンスド・テクノロジーズ株式会社

【ポテンシャル歓迎】AI/RPA等による業務自動化エンジニア ※リモート可/残業平均10H【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都品川区南大井6-22…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【EC・リアル店舗×DXの推進/ホームセンター事業会社5社を統合したDCM株式会社の連結子会社/福利厚生充実/東証プライム上場グループ】 ※SES・SIer出身者歓迎です/ホームセンター業界トップクラスの実績※ ■業務内容: 当社のデジタル企画担当として、店舗、本部の課題解決に向けてAI・RPAなどの技術を活用し、店舗や本部の業務改革を担っていただきます。店舗経験者も所属するチームのため、現場の声をシステムに反映しやすい環境です。 <業務詳細> ・デジタル技術を活用した業務改革の企画、設計、構築、導入(RPA・AI・Tableau等) ・先端技術の調査、データ分析やプロトタイプの作成 ・システムベンダーのコントロール ■組織構成: デジタル企画部は全16名程度の組織となっています。(部長・課長:各1名/メンバー:14名)店舗経験メンバーも所属しています。店舗メンバーと技術メンバーをセットにしたチームを組んでおり、店舗とのコミュニケーションやアイデアの整理を店舗経験メンバーが担い、技術的にどう実現するかを中心に担っていただく形を想定しています。実際にはPoC的に思考錯誤しながら実際に自動化できるか試しながら進めていくことが多いです。 ■就業環境: 残業平均10時間、リモート勤務可(週3回程度)、年休122日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 入社後も入社後研修・部署ごとの業務研修が用意されており、育成・フォロー体制も整っています。現在社内研修も新たに構築を進めておりますが、最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について: DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【長野/松本市】社内システム開発、評価業務◆充実の教育・サポート体制/福利厚生充実/年間休日123日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

顧客先 住所:長野県松本市 受動喫煙対…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【お取引社数3,900社/スキルUPが給与UPにつながる/エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業/年間休日123日】 ■担当業務: 社内システム開発、評価業務 ◇基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守まで適正に応じて担当いただきます。 ■担当システム: 自動検針システム、集中監視システム、バルク監視システム等 ■開発言語: JAVA、Javascript ■業務の魅力: ◇長野県松本市にある企業様先で様々な社内システム開発、評価業務を経験しながら長期的な就業が可能です。 ◇U&Iターン希望者も歓迎です。 ■月残業20時間程度: 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制: ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催/プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる/アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある: <お取引社数3,900社> 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 <キャリアドック制度> 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 <FA制度> エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

Salesforce Marketing Cloud導入/PM◆在宅勤務中心◆残業10〜20H◆渋谷【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都渋谷区東1-2-20…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

本ポジションではプロジェクトマネジャーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 (1)お客様企業へのSalesforce Marketing Cloudの導入支援におけるプロジェクト管理(進行管理、品質管理、予算管理) (2)お客様のマーケティング課題のヒアリング、施策提案 (3)マーケティングシナリオの構築(要件定義、設計) (4)マーケティング施策の効果検証、改善提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件事例: (1)化粧品メーカー:SalesforceとLINEを連携したO2O施策でECサイトと実店舗間の送客を実現(SMCを導入しECサイトと店舗の購買データ、ポイントデータ、クーポン利用データなどのデータを活用しメール・LINEを配信) (2)金融:銀行口座保有のユーザデータをSMCに蓄積し、メール、ネイティブアプリ、SMSから口座利用状況や契約商品状況に応じ顧客に必要な情報を素早く自動発信することを実現 ■ポジション魅力: ・開発スキルだけでなく、マーケティングに関わる専門性も身につけられる ・データを活用し、成果に繋げるための施策立案から、実際の結果を見て、さらにその改善提案まで、一貫して携わることができる ・大手企業を中心に幅広い業界との取引実績があり、大きな案件に挑戦することができる ・チームで案件に携わるので、メンバー同士がフォローしあう風土が根付いている ■求人のポイント: 当社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり、数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っております。 Salesforceのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の提案・支援に携わることができます。 担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができますので、広く経験を積み、ご自身のスキルアップにつなげていただくことが可能です。 また、勉強会の実施や資格取得にあたっての受験料を会社にて負担するなどSalesforce認定資格の取得をサポートしており、既に100名以上の資格保有者が在籍しております。 変更の範囲:本文参照

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【EPシステム開発第3部】PM・PL/Webアプリケーション開発エンジニア◆大手SIer◆リモート可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

五反田オフィス 住所:東京都品川区 受…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【実働7.5h/日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務: 航空会社様向けの大型開発案件のPM・PLとして、提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■配属組織のミッション: 航空会社様向けの大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提案/見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■募集背景: 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。Webアプリケーション開発の基礎知識のほか、クラウド技術を中心とした新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 ■職務の魅力やキャリアパス: 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 ■組織構成・雰囲気: キャリア入社も新卒入社もおり、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な人材が活躍できる風土です。 ■働き方: テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。 ■当社について: 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 (1)コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 (2)国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲:本文参照

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【府中】日銀情報系システム開発エンジニア◆NTTデータG(日銀(4))【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

府中 住所:東京都府中市 受動喫煙対策…

450万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜チームリーダーとしてレビュー〜問題管理、顧客折衝まで/NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容: 複数ある情報系システムの維持管理対応を実施頂きます。問題管理、懸案管理の他、各システムの次期更改に向けたお客様提案など、対応頂きます。 <業務詳細> ・日銀情報系システムの維持管理業務における業務チームリーダを担当 ・プロパー、委託先(3〜4名程度)を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■開発環境: 【言語】Java、C、VB.net、SQL 【OS】RedHatLinux 【DB】OracleDB ■教育制度: 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例: 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー:技術スキルを身に付ける ・リーダー:プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト:プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補:更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NTTデータ

【二卒歓迎】開発PJリーダー※超上流の企画提案から携われる◆金融機関向けシステム【金融】<654>【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1> 豊洲センタービルアネックス 住所…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

【職務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 日本全国でご利用頂く金融機関様向けITシステムに関する開発PJの若手プロジェクトリーダーとして超上流の企画提案/開発マネジメント/開発推進を担って頂きます。 当システムは、メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド(AWS)や当社クラウド(OpenCanvas)を活用した業務サブシステムの双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。 継続的な機能拡充として、メインフレームを中心とした基幹系システムに対する大規模な機能開発、勘定系の周辺システムとして複数の業務システム(お客様ビジネスの伸長を担う融資系業務システム、非対面強化を志向したアプリバンキング、マイナンバー活用を代表とした行政との連携による新しい金融サービス、ビッグデータを活用したBI業務システム等)の開発を展望しており、ご自身の強みを発揮頂けるシステムに上流工程から参画頂き、企画検討から始まり提案、要件定義、設計、製造、試験と開発全工程を通したプロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 上流工程の企画段階から、開発/運用まで一貫して大規模なPJを管理/推進頂き、お客様のご要望に沿うシステム提供を実現して頂きます。 【職務の魅力】 お客様のDX化へのニーズにお応えすべく、新規システムの企画提案、構築、既存システムのクラウドリフト等、事業拡大を遂行中です。 これに伴い、パブリッククラウド基盤へのシフトが加速しており、マルチクラウドやハイブリッドクラウドを活用した新たな業務システムを、今後のデジタル化の中核となる技術を用いて実現して頂く人財を募集しております。農業分野のユーザー様を中心としたバンキング利用者に対し、利便性向上、高付加価値体験を提供していくことで、お客様の収益向上と農業や地域課題の解決に貢献するシステムの開発を目指して、ご活躍頂けます。 大規模な新規システムを構築していくシステム企画/開発マネジメント経験と、金融の中核を成すバンキングシステムに関する業務知識の双方のスペシャリストへ成長できる実務機会があり、既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、新しいシステムの提供に携わることができます。 変更の範囲:本文参照

株式会社ソフトハート

【東京】ERP開発エンジニア ※設立以来、無借金経営/コンサルティング〜保守運用/残業平均月10時間【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

1> 東京オフィス 住所:東京都新宿区…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 製造業のお客様をプロジェクト先の中心として、ERP開発(SAP、Dynamicsなど)や人事給与システム開発(COMPANY、POSITIVEなど)に携わっていただきます。プロジェクトの多くは、複数名の同社メンバーで構成されたチーム体制でプロジェクトを進めている為、周囲のサポート体制がある中で、開発を進めていただくことが可能です。大阪本社では、自社内の受託開発業務にも注力をし始めており、今後拡大を目指しています。 ■業務詳細: SAP ERP、Microsoft Dynamics 365などのERPシステム導入やPOSITIVE、COMPANYなどの人事給与システムの導入に関わるコンサルティング、要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発、保守運用など幅広い業務から、これまでのご経験・スキルやご希望に応じて、業務をご担当いただきます。 ■同社の特徴: 【安定した経営】 同社は安定した事業経営を行っており、設立から今まで無借金経営を続けてきました。社員への還元もしつつ、リーマンショックのような事態が起こっても社員の雇用を守ることを重要視した経営を行っております。 【きめ細やかな評価制度】 単独でプロジェクトを担当される場合でも、上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。評価について、MBO(目標管理制度)による評価を行っており、毎週ご自身に提出して頂く週報と合わせて成果(会社への貢献度)を評価し、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。  【充実した教育制度と幅広いキャリアパス】 資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。社内にはプロジェクトマネージャーが活躍する部署もあり、ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【岡山/勤務地確約】IT・情報系エンジニア/充実の研修制度/転職軸に合わせたキャリア提案【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

顧客先(岡山県) 住所:岡山県 受動喫…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【日本一教育・人材育成に投資する企業/高年収が目指せる/定着率92%/さらなるスキルアップを身につけたい方に/自社研修制度充実/転居費用負担あり】 IT・情報系のエンジニアを募集しております。 業界・職種・工程は様々で、あなたがこれまで歩まれてきたキャリアや転職軸に応じて、ベストなキャリアをご提案します。 面談の中で率直にお話ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。 具体的には、 ●車載ECUの組込み制御 ・詳細設計、PG、テスト仕様書作成、単体・結合テスト ●半導体部品生産管理システムのSE ・詳細設計、PG、テスト仕様書の作成、単体・結合テスト ●プラントメーカー向け社内インフラ整備 ・ネットワーク設計構築、サーバー構築、保守・運用、セキュリティ対策 上記のように業界・業種・工程共に様々であり、これまでの経験や今回の転職で実現したいことが叶う企業となっております。 あなたが実現したいことに沿って、面接を進めていきますので、素直な気持ちで話してくださると幸いです。 各採用担当が親身になってヒアリングいたします。 ★難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加) ■当社の魅力: (1)クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 (2)売上規模590億/22,000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲:本文参照

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【SE/リーダー】大手流通・通信業界向けシステム開発/東証プライム市場上場G/売上右肩上りの安定企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1> 顧客先 住所:東京都23区・他 …

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

◆◇平均勤続年数17.2年(2022年実績)/世界に先駆け不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核を担う企業◇◆ ■業務内容: 流通系、通信系の案件でウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応を実施します。 (1)流通系…人材サービス系、マスコミ/情報提供、旅行系のビジネス ※今後、小売系 EC/MD、ネット系、データ利活用/R&Dのビジネス領域への拡大を考えてます。 (2)通信系…D社:アジャイル開発系/L社:アジャイル開発系 ※今後、D社を中心にアジャイル開発部隊を増員する予定です。 ■評価制度・キャリアパス: 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■就業環境: 全社残業時間は21.1時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日(過去実績)、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■当社の特徴: 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ(NSSOL)グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務

ドゥウェル株式会社

【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発/元請け案件/派遣・下請け無【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社 住所:北海道札幌市東区北九条東1…

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。 プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 ・他システム連携機能の開発 ・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴 お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して 企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル:社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

KDDIアジャイル開発センター株式会社

【全国フルリモート】テスト設計者◆アジャイル開発特化/クラウド・AWS案件多数/KDDIグループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◎居住地不問のフルリモート勤務×フルフレックス ◎KDDIからスピンオフしたアジャイル特化のエンジニア会社/アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く ■職務詳細 テスト設計者として、アジャイルやウォーターフォールで開発するWebアプリケーションやスマートフォン/タブレットのネイティブアプリのテストにおける計画〜実行部分をご担当いただきます。 【詳細】 各プロジェクト(アジャイル開発あるいはウォーターフォール)のテスト計画から実行 テスト設計に必要なドキュメント作成や関連部門との調整 テスト実行者へのテスト手順説明や実行環境準備、実行状況の管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力 (1)アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 (2)KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 (3)アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 ■キャリアステップ アソシエイトエンジニア、エンジニア、シニアエンジニアと能力に応じて、カテゴライズされており、成長に応じ上位レベルでステップアップしていただきます。この次のレベルとして、専門職/管理職/経営の3つのキャリアが準備されており、能力・適正に応じてアサインされます。 ■当社の強み これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発(内製開発、DevOps) ・サービスデザイン(デザイン思考) ・クラウドネイティブ(CCoE) ※自社サービスや共創事業など、自社プロダクトの開発に関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【東京/未経験歓迎】ITエンジニア※転居伴う転勤無/研修制度充実◎/在宅相談可/プライム上場G#18【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

クライアント先(東京都) 住所:東京都…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【IT業界へのキャリアチェンジ歓迎!200種類以上の研修でスキルUPが叶う/キャリアプラン◎/社員定着率98%】 ■このような方がご入社されております: ・現職の働き方が合わず、IT業界にキャリアチェンジしたい ・IT業界の経験がないため、研修制度が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたいと思いご入社された方 ■担当業務: ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、 最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■スキルアップのための支援体制: ・相談窓口:エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修:管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・研修制度:200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。(Winラーニング・Winスクール) ※社内承認を得ていただければ、全額会社負担となります。 ■当社について: テクノプロ・グループは国内外2万人を超す技術者の力で、一流企業2,000以上の研究開発活動をサポートする企業です。 エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を有する同社は「技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を実現する」役割をこれからも担い続けます。エンジニアが誇りを持って働ける 企業風土醸成に力を注ぐ、リーディングカンパニーです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ツリーベル

【開発SE】オープン系システムエンジニア/製造、医療、金融系案件多数/残業平均月9h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社 住所:東京都新宿区四谷坂町9-6…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆36年間連続黒字経営の安定企業/開発業務メイン/キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン/残業平均月9h◆ ●インフラ案件が6割を占め、社会不況に影響されない安定企業 ●製造/医療/金融等の基幹システムを中心に保有案件多数 ●「社員と社会に還元する経営」を目指し、残業時間月9h/月を実現 ■業務内容: 開発SE、オープン系システムエンジニアを担当して頂きます。要件定義〜基本設計、詳細設計〜プログラミング〜テストまで、経験やスキル、希望に応じてお任せします。プロジェクトは製造業や金融業、医療業など幅広く、希望に沿ったプロジェクトに携わることが可能です。 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ・SAP、Salesforce、intra-mart等に関わる開発 ・開発プロセスの改善・効率化、品質向上 ・プロジェクトの進捗管理、顧客との折衝 など ■働き方: 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針(下記記載)のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■募集背景 顧客ニーズに応え事業を拡大するために、開発工程をお任せできる方を増員で募集します。 ■当社の特徴: 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70%超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

エル・エス・アイ ジヤパン株式会社

開発エンジニア(APS案件)◆ラジオマスターの開発に携わる/年休125日/リモート/【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都千代田区岩本町2-3…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【放送局向け字幕システムトップシェア/年休125日/リモート勤務/TV局や番組制作会社からの引き合い多数】 ◎テレビ、ラジオ、ネット放送等の字幕案件を担当していただくソフトウエア開発エンジニアです。40年以上映像・放送業界の大手キー局とも多数取引を行っており、安定した基盤の上でエンジニアとして成長することができます。新製品やクラウド、ネットワーク化等放送業界の未来を見据えた事業拡大による採用です。 ■業務概要:「※変更の範囲:会社の定める業務」 C言語、Linux、C#でのソフトウェアの開発、設計、およびプロジェクトの管理を行っていただきます。 放送局向けにラジオマスター設備の提供を行っており、その開発に携わっていただくお仕事になります。既存システムの開発、改修がメインとなります。 ■担当事業: 1.基板/FPGA/ファームウェア/ソフトウェア開発 2.字幕システム 3.ラジオマスターシステム 4.データ放送システム ■APSとは: 自動番組制御装置(Automatic Program control System: APS)のことです。テレビ、ラジオなどの放送局において、その放送を放送スケジュールに従って送信所に送り出す、あるいはその番組素材などをあらかじめ決めたスケジュールに従って送受するため、各種装置を制御する制御システムです。 ■組織構成: ソフトウェア開発エンジニアは現在30名体制で事業活動を行っており、社員全員が男性です。平均年齢は約43歳で、45歳〜50歳前半の社員が多くなっております。 ■当社の魅力: ・当社は設立から40年以上にわたって、放送機器・放送システムをお客様に提供しております。 ・日本放送協会様等テレビ局をはじめ衛星放送局、CATV、制作会社、ラジオ局、一般企業、官公庁等にも継続的に導入いただいています。 非常にニッチな事業領域であり、業界のリーディングカンパニーとして盤石な経営基盤を誇っております。 ・年間休日125日、有給は1時間単位で取得が可能です。 試用期間終了後、初年度より年間20日の有給休暇を付与しております。 社員の「自由さ」と働きやすい環境を整えております。出勤時間も選択が可能でテレワーク制度も導入いたしました。育休等も完備しておりお子様がいても安心です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

333906_ITコンサルタント(製造業向けシステム開発)◆キヤノンG最大級のSI企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムコンサルタント

天王洲事業所 住所:東京都品川区東品川…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【キヤノングループのSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定/働きやすさが魅力/教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容: 製造業向けの業務システム開発(生産管理、販売管理、原価管理等)のITコンサルティング業務をお任せいたします。 ※製造業向け業務システム開発に興味のある方、大歓迎です! 製造業の大手企業から中堅企業を対象とした、生産、販売、原価管理等の業務システム開発のプロジェクトにおいてITコンサルタントとしてお客様へ業務提案等を実施して頂きます。 お客様業績へ貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴: ・当社社員の約80%がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており(社内横断のサポート部門があります)、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

中部電力株式会社

【東京/港区】IT将来構想策定〜導入運用【電動車向け充電サービスの事業創造(インフラ構築)】【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

株式会社e-Mobility Powe…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■部門Mission: 当社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げております。 それに向け配属予定の『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとして2019年4月に設立され、現在は「医食住+E」の領域において新規事業を推進しています。 ○参考:株式会社e-Mobility Power https://www.e-mobipower.co.jp/ ■採用背景: 電動車向け充電器は日々技術が進歩しており、充電器および電動車ユーザー(会員)を管理するシステムについてもクラウド化・処理速度の高速化・ユーザビリティの向上が求められているため、株式会社e-Mobility Powerでは、海外ベンダーも含めて、優れた技術を積極的に取り入れることとしています。 このような状況を踏まえ、現行システムの継続的な安定運用に加えて、今後の充電インフラ刷新・ビジネススキーム変更・新機能導入等への対応に向けて、IT戦略の立案やDX推進、開発プロジェクトのマネジメントを担っていただくシステム技術者を募集しています。 ■仕事内容: 将来の充電器管理システム・会員管理システム(ユーザー向けアプリ含む)の開発プロジェクトチームの一員として、構想策定から要件定義、開発・導入プロジェクト管理、保守運用業務の全般に従事していただきます。 【具体的に】 既に運用中のシステムの課題やユーザー・ステークホルダーの意見等を取り纏めて、次期システムの仕様検討・要件定義を行い、実開発工程におけるプロジェクト管理、さらに運用開始後のアジャイル開発までの業務に従事していただく想定。 ※目標※ 2026年〜2028年までに段階的なリリースを目指してます。 ■出向先「株式会社e-Mobility Power」について: 東京電力ホールディングス株式会社および自動車メーカー等が出資し、電動車向けの充電サービスの提供とこれに必要なインフラ構築を進めている会社です。高速道路のSA・PA、商業施設、コンビニエンスストア等に充電器等を設置し、電動車ユーザーへいつでも、どこでも、リーズナブルに充電サービスを提供することをミッションとして掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社豊通テック

【愛知/豊田市】画像検査の設計技術者 〜年休125日※土日祝/豊通G〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

本社 住所:愛知県豊田市堤町東住吉50…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

■募集背景 革新Li電池ライン向け画像検査システム取り組みを実施している中で、号口化に向けて取り組み強化の必要と今後全固体電池ラインへの展開をしていく中で画像検査に特化した人員強化が必要なため ■業務概要 検査システム設計業務(主にプログラミング) 1)顧客先との仕様確認・打ち合わせ 2)検査用プログラミング・動作確認 3)設備の試運転・調整 顧客へ納入する生産検査設備において、検査用ソフトのプログラマーエンジニアとしてVisualCやVisualBasic、 VB.NET等で制作したPCプログラムにて各計器を制御して計測検査する。 【設備事業について】 年間約70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。 電子(ECU)・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に、 現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。 単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できるメーカーを目指しています。 ■配属部署について すべて正社員の設計職(男性6名、女性1名)で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■募集背景 拡張する事業に対して技術者増強を必要とするため ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT(On the Job Training)教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日残業時間20時間ほどで車通勤可能です。働きやすい環境と言えます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社D‐design

【福岡】web・業務系開発エンジニア※プログラミング経験からOK/残業10h程度/年休124日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

顧客先 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【残業10時間程度/年間休日124日/完全週休二日制/上流案件に携われるため、技術者としてのスキルアップが望める】 これまでのご経験やご希望されるの業務内容を考慮して 弊社参画プロジェクトの何れかにて、担当業務を決めさせて頂きます。 ※直近3年間の待機者0名です。 【仕事概要(想定プロジェクト)】 ・生産工場向けシステム開発(VC++、Python) ・ワークフローシステムの改修、機能追加 (VB.NET、SQLServer) ・配送業向けルート探索、配送状況の可視化 (Java、Javascript) ・Deep learning (Python、画像認識、数値予測) 【担当範囲】  フェーズ:詳細設計、コーディング〜結合テストを中心に想定しています。 その他:言語やレイヤーは特化したものから、マルチに対応する案件もありますので、未経験言語での開発に挑戦したい。なと希望をお聞かせください。 【開発環境】 言語:VC++、Python、C#、Java、JavaScript、VB.NET、PHP等 OS:Windows、Linux(未経験可) DB:Oracle、SQL Server等 【働く環境】 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 【当社について】 「生涯」エンジニアとしてスキルを発揮し、開発に集中できる環境作りを大切にしています。当社は一人一人のエンジニア技術が自社ブランドとなり、日本の技術革新に貢献していくため、充実した教育環境、制度を整えております。当社のエンジニアとして、新しい技術を習得し、自身を磨き続け、社会のため、お客様である企業のため、何より自身の為に業務に取り組める方を求めております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アソウ・アルファ

【福岡/会社説明会】システムエンジニア※創業150年の麻生グループ/成長支援・手当・待遇充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜自社開発・受託開発/プライム案件/「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え・離職率年間10%前後〜 ★応募意思不問の会社説明会(カジュアル面談)です。ご希望の方は面談後に面接も可能です★ ■業務内容: 多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するシステムエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ・顧客対応 【案件例】 ・金融:金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁:官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信:スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療:製薬会社の大規模システム改修 等 ※新規受託も目指しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■開発環境言語:Java、C#、JavaScript、C、C++、Swift、kotlin、HTML、Pythonフレームワーク:Rails、Spring、Angular、React、Vue.jsOS :Windows、Linux、AndroidDB :oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼フォロー体制・資格取得に関するサポートも充実! 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 また、営業担当がフォローするエンジニア数の上限を設け、月1フォローが充実。目指したい方向性を相談しやすい環境があり、目標管理や、評価の振返りも具体的に実施しすることで、社員のスキルアップに繋げております。 変更の範囲:本文参照

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