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検索結果: 45,127件(41421〜41440件を表示)

株式会社らいふサポートセンター

【デイサービスの介護スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

デイサービスライフ田町変更の可能性…

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〜208万円

正社員

リハビリ介助が主なお仕事となりますが希望により送迎や入浴介助も行なえます。 ※送迎・入浴介助が出来ると、時給UP!! リハビリマシーンへの移動の案内や車の乗り降りのお手伝いや歩行練習などがあります。運動に特化しているデイサービスなので軽介助の方が多く介護を始める上で始めやすい施設です♪ また、レクリエーションは行いません。 ※業務の変更範囲：なし

株式会社プライムステージ

【世田谷】介護スタッフ（ホテルスタイルの高級老人ホーム）◆40,50代活躍中/残業10h以下【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

（株）プライムステージ　サクラビア成城…

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350万円〜499万円

正社員

〜介護スタッフご経験者歓迎／年休120日／寄り添った介護業務ができる／長期的に関わる為介護者様の生活記録がわかる／森ビル株式会社・セコム株式会社の出資会社の為安定性あり〜 ■業務詳細入居者の方へ食事介助、入浴介助、病院の付き添い等介護サービスを行っていただきます。同建物内には、クリニックが併設されており、常時（365日・24時間）ドクターがいるため、医療面については安心して介護に取り組むことができます。また、介護職員の他、看護師、ケアマネージャー、理学療法士等を含むケアサービス部門のスタッフは現在約50名勤務しています。要支援・要介護の居住者様1.5名に対して看護師及び介護スタッフ（常勤換算）1名以上のサポート体制をとっており、きめこまやかな介護サービスの提供していただきます。 ■組織構成：ケアサービス部門の正社員は、介護職は25名、男性は1〜2割程度在籍しております。年齢層として20~50代まで幅広く在籍しており40代、50代の社員も活躍しております。看護師4名、ｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ3名、事務担当1名の計36名、パート社員は、介護職15名、看護師1名も勤務しています。 ■就業環境：就業時間はシフト勤務制で、7:30〜16:30、8:00〜17:00、9:00〜18:00、11:30〜20:30、また夜勤では16:00〜翌9:00があります（夜勤の場合、2日勤務扱いとなります）。基本的には定時退社で残業は10時間以下、又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■同社の特徴「サクラビア成城」は、セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。入居時の基準は自立健常としており終身の入居をお約束しているため、長く居住されている方は開設時以来30年目の方もいます。その為、元気な状態から介護状態まで、生活の記録がわかります。また、居住者が安心して快適に生活できる環境を実現するため、手厚い医療・介護体制のほか、フロントやレストラン、ハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

愛さんさん宅食株式会社

【宮城（塩竈市）】サービス提供責任者◆本塩釜駅前拠点／転勤なし／年間休日116日／残業平均10h程度【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

本社住所：宮城県塩竈市本町12-5 …

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〜299万円

正社員

＜＜正社員採用／人の成長を支える・社会貢献度が高いお仕事／転勤なし／キャリアアップ可能＞＞障害者と高齢者の共生型施設を運営する当社にて、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】塩釜拠点の訪問介護事業所でサービス提供責任者としてお仕事をお願いします。・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス提供実績の管理とモニタリング・介護職員への教育、アドバイス・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ■ポジション補足：・サービス提供責任者の皆さんも「ひとりにはしない」を実践しています。・導入研修を実施中！経験が浅い方、未経験の方も安心して下さい。・主任サービス提供責任者や介護管理者へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境について：・クラッシック音楽や笑い声も聞こえる和やかな雰囲気です。・有給休暇取得推進制度があります。（80％目標） ■当社について：障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。【当社の魅力／実績】・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証・経済産業省「地域未来牽引企業」選出・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　・介護労働安定センター「優良事業所」・経済産業省「健康経営優良法人」

社会福祉法人京都福祉サービス協会

【京都市/転勤無】ケアマネジャー＜年休122日／残業10H／有給取得率◎＞全国有数の事業規模【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

醍醐事務所住所：京都府京都市伏見区醍…

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300万円〜399万円

正社員

【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】〜年間休日122日/残業月10時間程度〜〜人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境〜〜100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています〜 ■職務内容：介護支援専門員業務全般を行っていただきます。・ケアプランの作成・各事業所や行政機関との連絡、調整・介護保険の申請代行・利用者の生活状況の確認 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成：醍醐事務所のケアマネジャーは約７名で、50代の職員が多いです。十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について：京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および児童館4箇所の運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストシーンエデュケーション

【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-…

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450万円〜649万円

正社員

〜年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」〜 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代〜60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！変更の範囲：本文参照

株式会社ケアプラス

【新潟】施術師◆東証プライム上場・ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／業界トップクラス【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

新潟営業所住所：新潟県新潟市東区太平…

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300万円〜599万円

正社員

〜プライム市場上場のALSOKグループ／月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績あり〜 ■業務内容：主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います。 ■働く環境：・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ2日間の基礎研修（オリエンテーション）があります。・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も90％以上の復帰率を誇ります。 ■当社について：〜訪問マッサージ大手の当社／全国に29拠点を展開〜・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは：・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます（健康保険の適用には、医師の同意が必要です）。・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。

明治安田ビジネスプラス株式会社

＜所定労働時間7時間＞障がいのある社員への職場定着支援※&定時帰宅◎／お子様いる方も活躍／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

本社住所：東京都江東区東陽2-2-1…

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350万円〜399万円

正社員

〜7時間勤務＋基本定時退社！／障がいをお持ちの方の定着をサポート〜 ■職務内容／当社について：当社は明治安田生命グループの事務業務受託や障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年設立以来、仕組みを整えながら規模を拡大しています。障がいをお持ちの方＝メンバーが安心して働ける環境をつくるため、定着支援担当者の増員募集を行います。不調や不安があるメンバーに対し、業務サポートを行うトレーナーと連携しケアを行うポジションです。主に東陽町勤務ですが、月数回、丸の内や高田馬場のオフィスへ出向いていただく場合があります。 ■業務詳細： 1.）人財育成：入社研修やその他研修にて専門性を活かしたストレスマネジメントやリフレーミングなどをわかりやすく障がいのある社員へ実施。障害特性に応じた自己対処やセルフケアを促進し、自立した社員の育成を行います。 2.）環境調整：メンバーの特性に応じた生産性の向上や品質改善などの対応法を現場トレーナー（上司）と調整。面談や体調管理シートを通じて現場トレーナーと打合せ。支援機関や特別支援学校、社内産業医などとの連携対応。現場トレーナー（上司）と一緒になって、障がいのある社員が長く安定して働けるようにフォローするポジションです。 ■社内組織/働き方：・メンバー250名に対して、トレーナーが約50名在籍。・障がいのある社員は、20〜30代が多く、発達障害がい・精神障がい・軽度知的障がいの方が中心です。・採用から定着支援もかかわりながら、就職後のサポートもできることで、明治安田ビジネスプラスの障がいメンバーの定着率は96.4% ・自立して通勤でき、就業準備性も採用の中で見極めているため、大きなトラブルはありません。・一緒に働く定着支援担当者は現在4名で、お子様がいる方も多いため急なお休みなどにも理解があり、残業も少なくワークライフバランスがしっかりと保てます。・服装もビジネスカジュアル（スニーカー可）です。 ■入社後の研修について：丸の内、東陽町、高田馬場にそれぞれ拠点があるため、入社後1〜2週間は各拠点での研修＋座学を行います。その後はOJTや面談同席等をしながら指導方法を学んでいただきます。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団藤友五幸会

【磐田市／未経験歓迎】介護職※転居を伴う転勤無／安定性◎職員一万人以上の湖山医療福祉グループ【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

五洋の里介護老人保健施設住所：静岡県…

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300万円〜449万円

正社員

【あなたの成長を後押しする「研修制度」と「資格取得支援」あり】湖山医療福祉グループの一員である藤友五幸会だからこそ、新卒・未経験者そして中途採用者でも、安心してスキルを磨ける研修体制が用意されています。【職員と共に成長できる法人】藤友五幸会は介護職、リハビリ職、看護師や管理栄養士などといった、様々な多職種の仲間と連携し、「20床増床計画の成功」や「改修リニューアル」、「入所稼働100％の安定的維持」の達成など、健全な成長と発展のため、新しいチャレンジを続けています。 ■業務内容：当グループが運営する、磐田市掛塚所在の五洋の里介護老人保健施設にて、入所されているご利用者様への介護業務をご担当いただきます。 ■法人概要：全国に職員11,943名を擁する湖山医療福祉グループの法人です。"自らが受けたいと思う医療と福祉の創造"の理念の下、市内2か所の老健、GH、デイサービスを中心に地域の医療福祉に貢献しています。 ■キャリアパス：当社は、職員のレベルに合わせて到達目標と具体目標を決めて仕事を行います。介護職員としてご活躍いただいた後に、介護福祉士（目安：入社3年目）、介護支援専門員／主任（目安：入社6年目）、小規模施設所長／管理者（目安：入社10年目）のキャリアパスを用意しております。 ■転勤について：転居を伴うものはありません。磐田市内での施設間の異動の可能性がありますが、車で15分程度の距離となります。 ■シフト例：1か月単位の変形労働時間制（40時間以内／週）を採用。日勤:8:30〜17:30（休憩1H）早番:7:00〜16:00（休憩1H）遅番Ａ:9:00〜18:00（休憩1H）遅番Ｂ:10:00〜19:00（休憩1H）夜勤:16:30〜翌9:00（休憩2H）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＯＩＮ

オープニング！主任ケアマネージャー※2023年8月千葉市美浜区に新事業所オープン！【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

ソワン居宅介護支援事業所住所：千葉市…

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300万円〜399万円

正社員

■担当業務：千葉県内で介護・福祉に関わる様々な施設・サービスを展開している当社にて、ケアマネージャー業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務：当施設で主任ケアマネージャー業務を担ってくださる方を募集しております! ・計画相談支援に関する業務・PCのデータ入力・福祉サービスの利用計画書作成・アセスメント・モニタリング・担当者会議の記録作成・関係各所との連絡・調整など ■当社の特徴：当社では、訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業を始め、喀痰吸引等研修などの研修事業、不動産事業などの幅広い事業を通してひとりひとりの生き方の支援をすることが私たちの役割と考えております。関わる全ての人の生活を全力でサポートしております。

合同会社青山

【茨城】精神保健福祉士 ◆子ども達の成長をサポート／正社員採用／勤務地多数・転勤なし／働く環境◎【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

「のびのび広場あおやま」各店舗住所：…

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〜349万円

正社員

【整骨院を中心に福祉サービス等の多角的な事業展開／精神保健福祉士の募集／正社員採用／育児休業取得実績あり◎】 ■仕事内容：学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 ■具体的には：・個別療育／遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援・集団療育／独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援・送迎業務・児発管業務／スタッフ育成、環境整備、書類作成など ■当社について： ◇0歳から6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 ◇日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。

ハッピーライフケア株式会社

【千葉市/花見川区】サービス提供責任者《完全週休二日制／残業月20h以内／基本日勤のみ／正社員》【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

訪問介護グローバルケアフル花見川住所…

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300万円〜349万円

正社員

【年齢不問／訪問介護事業所のサービス提供責任者／有給取得率90％／産育休取得体制◎／副業可】 ■業務概要：児童発達支援／放課後等デイサービス／就労継続支援A型などの福祉事業を展開している当社にて、【訪問介護グローバルケアフル】のサービス提供責任者として、訪問介護事業所の管理業務全般をお任せします。 ■業務内容：・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成・管理者サポート業務（運営管理、営業実施）・訪問介護サービス業務（身体介護、生活援助等） ■当社の訪問介護サービスの詳細：・訪問介護：排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ∟食事介助や排せつ介助など、利用者さまの身体に寄り添って生活をサポートいたします。 ∟食事であれば、一人で食事ができない利用者さまのペースに合わせ、食事のサポートをしていきます。食事内容の記録や食事後の歯磨きのお手伝い・義歯洗浄なども行います。・生活援助：掃除、洗濯、調理、買物代行 ∟ご本人やご家族が家事を行うことが困難な場合、訪問介護スタッフが利用者さまのもとへ伺い、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助を行います。 ∟掃除・洗濯であれば、利用者さまの部屋やトイレの掃除、ゴミ出しのほか、収納やアイロンがけを含む洗濯や衣替えなどの衣類の整理、ボタン付けなどの補修を行います。 ※上記の通常の介護保険サービスの内容以外にも、ご希望のニーズに合わせたサービス実施も行うことがございます。 ■働き方：・基本8:30~17:30(休憩60分) ・変形労働制　実働8時間・残業20h以内（実態としてはほぼ発生しておりません）・完全週休二日制・有給休暇（取得率90％以上）・産育休取得体制・実績◎ ■当社の介護について：・訪問介護グローバルケアフルは、介護スタッフがご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助を行います。・「毎日の生活を、なるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そういったお気持ちを力強くサポートし、その方らしい生活を続けていくための自立をお手伝いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タカネヒューマンサポート

【長野県／茅野市】介護職員（デイサービス）〈桜ハウス玉川〉※フレックス／残業無／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

桜ハウス玉川住所：長野県茅野市玉川3…

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〜299万円

正社員

【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細：・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内）・食事の介助・入浴、排泄の介助・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について：デイサービス施設：定員35名ショートステイ施設：定員19名事務所・厨房【スタッフ】施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について：地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。

株式会社綜合キャリアトラスト

【関西国際空港】ジョブコーチ＜大手企業で障がい者をコーチング＞未経験歓迎／40代・50代活躍中【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

顧客先（関西空港徒歩8分）住所：大阪…

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300万円〜399万円

正社員

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケアプラス

【京都】施術師◆東証プライム上場・ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／業界トップクラス【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

京都営業所住所：京都府京都市下京区北…

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300万円〜599万円

正社員

株式会社ヤマシタ

【千葉】営業（市川営業所／リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

MR、ホームヘルパー

千葉県市川市新田4-12-16 大貫ビ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】ヤマシタでは、地域社会の課題を解決する一翼を担う営業職を募集しています。福祉用具のプロとして、利用者のニーズを深く理解し、最適な商品提案からアフターフォローまでを一貫して行い、利用者の暮らしをより豊かにするサポートを提供します。【職務詳細】 ■ 対象顧客：地域の個人利用者(ケアマネージャーや医療機関から紹介された方々) ■ 取扱商品：介護ベッド、車いす、入浴関連用品、生活関連用品などの福祉用具(レンタル・販売) ■ 営業スタイル：既存の信頼関係を基盤に、紹介を通じて新たな利用者をつなぐ形で営業を展開(新規飛び込み営業はありません) 【具体的な業務の流れ】ケアマネージャーを通じた利用者との相談・商品提案利用者のニーズに基づく商品納品納品後のフォローアップで、用具が最適に利用されているかを確認・サポート～魅力～・残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを保つことができます。・ホスピタリティが高く親切な社員が多いため、非常に働きやすい職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】

【浦和】計画作成担当＊介護付き有料老人ホーム《退職金有・豊富な福利厚生・連休取得も可能で働き方◎》【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

ヒューマンライフケア浦和の樹住所：埼…

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350万円〜449万円

正社員

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要：ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」の計画作成担当者（施設ケアマネ）をお任せします。 ■業務詳細：・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援、身体介護・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導など ■働き方：・月8〜10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■育成・キャリアについて（一例）：（1）新規入職者ノート：スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します。他にも、上長との定期的な面談等を実施しており、悩みや希望に真剣に向き合っております。（2）資格支援：「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します。また、スタッフの介護技術を認定する社内認定資格や、認知症教育制度等も用意しております。 ■有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」について：「ヒューマンライフケア浦和の樹」はJR「浦和駅」東口より徒歩３分の場所にある「浦和で一番駅から近い」介護付有料老人ホームです。 ■当社について：・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。

株式会社ＳＯＩＮ

【船橋・鎌ヶ谷】ケアマネージャー※地域密着型の介護事業を展開／運営施設拡大中／一部在宅勤務OK【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

1＞あったかホームケアプランセンター…

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300万円〜399万円

正社員

■担当業務：千葉県内で介護・福祉に関わる様々な施設・サービスを展開している当社にて、あったかホームでのケアマネージャー業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務：・要介護認定（要支援の認定を含む）の申請の代行・家族の状況、生活環境、希望に応じたケアプランを作成・事業者との連絡調整・在宅での介護相談　等未経験者も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。ケアマネージャー資格更新等の研修費用は、全額負担いたします！ ■当社の特徴：当社では、訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業を始め、喀痰吸引等研修などの研修事業、不動産事業などの幅広い事業を通してひとりひとりの生き方の支援をすることが私たちの役割と考えております。関わる全ての人の生活を全力でサポートしております。

株式会社綜合キャリアトラスト

【三重/四日市】ジョブコーチ＜障がい者をコーチング＞未経験歓迎／残業ほぼ無／40代50代活躍【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

顧客先（最寄駅：四日市駅）住所：三重…

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300万円〜399万円

正社員

株式会社ヤマシタ

【神奈川】営業（藤沢営業所）　※第二新卒可

MR、ホームヘルパー

神奈川県藤沢市村岡東1-16-2 JR…

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350万円〜550万円

正社員

株式会社IBIS東海

【岐阜市】就労支援スタッフ◆未経験OK／残業時間20h／通販用の商品づくりのサポート♪／福祉業界【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

IBIS岐阜住所：岐阜県岐阜市金町6…

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350万円〜399万円

正社員

〜福祉業界を覆す環境がここにはあります／充実した研修／残業約20h／施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート／2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場〜 ◎福祉へのご意欲があれば未経験からOK 誰もが未経験からです、一緒に楽しみながら頑張りましょう！ ◎頑張りを給与に反映明確な評価制度で社員の努力を給与で反映させます ◎やりたいことを全力でサポート役職者とも近い関係のためやりたいことを実現させることが可能です ■仕事内容：パートナー（利用者）さんの就労サポートやレクリエーションの企画・運営、支援計画などをお願いします。パートナーさんの社会的な自立を支援する仕事です。 ■主な業務：・パートナーさんの就労支援シール貼りや包装、検品など軽作業のサポート、通販業務、販売業務など・イベントの企画パートナーさんに楽しんでもらえるイベントなどの企画・事務作業パートナーさんの活動の記録や支援計画の立案など＜イベント一例＞マグロの解体ショークリスマスなど季節のパーティー縁日をイメージしたお祭り企画　など ■事業所を超えたチームでの活動も：事業所の垣根を超えて、チームでの活動も行っています。参加するのは希望者のみですが、パートナーさんの幸せや会社の成長に対して、本気で取り組んでくれるスタッフがたくさんいます。 ■福祉業界No.1を目指して：パートナーさんに通所いただくことがなによりの支援。その為にレクやイベント、作業などのさまざまな取り組みにアイデアを出し合っています。 ■配属先の編成： 1店舗につき就労支援スタッフは3〜5名、就労支援スタッフの男女比は6：4で、30〜40代が中心です。福祉業界未経験でスタートしたスタッフが7割です。未経験スタートでも成長意欲のある方が多く、積極的にアイデアを出してくれています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は新人研修期間として実際の現場にて、教育専門の担当者が基本となるオペレーションを教えていきます。その後、配属店舗にてOJTを実施します。約2ヶ月間、教育担当のスタッフが丁寧に教えます。その後も定期的な勉強会やeラーニング等でサポートしていきます。

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