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検索結果: 685件(461〜480件を表示)
タムスグループ
情報システム担当 マネージャー ※年間休日120日以上
社内システム開発・運用、役員・執行役員・CEO
東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 タムスグループが運営する医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフマネージャーを募集します！ 【業務内容1】 ・社内システム（サイボウズなどのグループウェア他）の設定・運用管理（ライセンス管理） ・社内ネットワーク、ファイルサーバーの設定・運用管理（アクセス権管理） ・PC、携帯電話などの情報機器の資産管理 ・既存施設の情報機器、ITインフラの運用管理・保守 ・新規施設への情報機器、ITインフラ導入作業 ・通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち会い ・機器メーカーやソリューションベンダー(業務最適化)業者との打合せ ・契約書、請求書等の資料管理 【業務内容2】 ・社内連携 ・課題管理業務 ・職員育成業務 ・職員管理業務 ※業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験を活かして活躍できます。社内の様々な事業部、拠点の業務に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社D-Standing
CTO担当 ※年収700万円以上
システムアナリスト、役員・執行役員・CEO
東京都千代田区一番町4-4 THE C…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 CTO担当としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 まずは顧客のプロジェクトに参画していただきながら、エンジニアの採用や制度設計、体制づくりに注力していただきます。 のちのち今回初めてスタートするエンジニア採用に伴い、エンジニア初の管理職としてゼロからエンジニア組織の構築や制度作りを担当いただきます！ 【エンジニア組織立ち上げの理由】 同社は顧客対象を上場企業、東京23区内、資本金3億円以上、事業会社のDX部門とし直請けのみの案件となっています。 案件選択肢が広がるまであえてエンジニアを採用せず営業に注力してきました。 100％直請け、下請けゼロの体制を築き、利益の最大化を実現。 また、エンドユーザーの内部にまで入り込んで事業を展開するからこその信頼と実績を勝ち取ってきました。 基盤が整った今こそ、自社内でエンジニア組織を立ち上げる時とし、成長企業で新たな組織を生み出す面白さを体感していただきたいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【システム開発部副部長・グループ長候補】週4リモート
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 システムのモダナイズを推し進めていくにあたり開発部隊を牽引いただける人材が不足しているため外部から副部長もしくはグループ長候補としてジョイン頂ける方を探しております。 【業務内容】 クラウドネイティブアーキテクチャ、最新のフロントエンド技術、DevOpsなどを活用し、同社の基幹システムを刷新し、医療現場のニーズに迅速に応え、より高品質で効率的なサービスの実現を主にマネジメント面でリードしていただきます。 ◆主な業務 ・担当プロダクトの開発方針作成、ロードマップ作成 、アーキテクチャ設計 ・新機能や機能改善に向けた企画立案や仕様策定 ・部署横断でのニーズ調査/分析、要件定義 ・プロジェクト管理全般 ・エンジニア組織管理/チームビルディング ◆担当PJ ・遠隔画像診断システム開発、PACS等医用画像システム開発、など ◆開発環境 ・開発言語：Python3, TypeScript ・フレームワーク：FastAPI, React, Next.Js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：Github, Backlog ・ソースコードバージョン管理：Git （GitHub） ・コミュニケーションツール ：Slack ・デザインツール：Figma ※必要に応じて適宜新規技術/ツール採用 【同社で働く魅力】 ◆医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能 医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、同社が運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。 ◆技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献 1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、同社はAIやクラウド技術を活用しな…
非公開
エンジニアリング本部長【ECソリューショントップシェア】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。 【採用背景】 ・創業以来20期連続 黒字経営 かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、その組織を統括し、最大のパフォーマンスをあげる（担う）メンバーが必要なため 【メインミッション】 社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。 【同社実績】 ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【同社サービスの特徴】 ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム 【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/ ■W2 Repeat サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/ ■W2 Repeat Food 食品業界向けECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/ ■W2 Repeat Select パーソナ…
非公開
CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1400万円〜
正社員
【採用背景】 組織体制の強化 （上場1年が経過し今まで以上に決済基盤という ミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため） 【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント 【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。 ・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。 ・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。 【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。 【サービスについて】 同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。 従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。
株式会社エイチームホールディングス
【愛知：リモート】FP＆A（ユニットCFO候補） ※年収900万円以上
会計・税務、役員・執行役員・CEO
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番1…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 M＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。 【職務詳細】 各子会社の各事業部社長／幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。 事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗） 投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援 ※配属先は株式会社エイチームの経営戦略室です 同社は現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。 今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP＆Aの募集を開始しました。 勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です （配属部署により出社頻度は異なる） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Stock
【東京：リモート】エンジニアリング・マネジャー ※年収800万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・チームビルディング、採用活動の計画と推進 ・評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計 ・メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援 ・エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計 ・開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション ・代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務 【ミッション】 同社がプロダクト開発を通じて向き合っているのは、“非IT企業”における情報共有の課題です。テクノロジーだけでなく、チームという「人の力」をどうデザインし、プロダクト価値を最大化できるかが成功の鍵です。EMは「チームの成長＝プロダクトの成長」と捉え、仲間と共に成果を出す立場となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】VPoE候補【JAPAN AI】 ※年収900万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社ではAIを活用したプロダクトの開発・提供に注力しています。クライアントのニーズに合わせたAIソリューションを提供する事業が急速に拡大しているため、技術組織の基盤強化と開発体制の確立が喫緊の課題となっています。 現在CTOが技術戦略を牽引する中、技術組織のマネジメントと開発体制の強化をリードし、次の成長フェーズを推進するVPoE候補を募集しています。 【職務詳細】 ・技術組織設計・構築および開発体制の整備と運用 ・クライアント向けAIソリューション開発の技術戦略立案と推進 ・複数プロジェクトの技術的進行管理、リソース配分、優先順位設定 ・開発プロセスの改善、品質管理、技術基盤の強化 ・エンジニア採用、育成、評価制度の構築と運用 ・クライアントや経営陣、他部門との技術的連携・コミュニケーション ・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の立案・実行 ・メンバーの力量に応じたアサインや1on1対応 ・必要に応じた開発参加と技術的リーダーシップの発揮 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
エンジニアリングマネージャー
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料 エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…
非公開
次世代CIO候補【東証プライム上場】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜1500万円
正社員
同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。 【具体的な業務内容】 各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。
非公開
CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞ ・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード ・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化 ・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進 ・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施 ＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞ ・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発 ・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供 ・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案 ＜技術戦略の策定と実行＞ 長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進 開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供 新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導 【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性 日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ 美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携 術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。 【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業 ・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供 ・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業 ・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…
非公開
【東京】ビジネスデベロップメント/フィールドエンジニア
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
■お客様とのインターフェース役として、開発のスタートからテープアウト、その後の量産まで技術的な質問と要求事項に開発部隊と協力しながら応えていくポジションです ■お客様に対してPDKを提供し、PDKの技術的なサポート、必要なIP情報の取得とそれらをお客様に提供する準備や実行を開発部門とともに行います。 ■事業戦略に基づき、開発設計プロジェクト、製造のマネージメントを開発部門、製造部門と連携しながら実施します。 ■半導体ファブレスベンダーのマーケットシェア、開発製品、今後のトレンドを把握及び予想し、技術提案型の優良顧客開拓をエンジニアの立場から関連部署と連携しながら実施します。 【期待する役割】 ■開発部門と連携してお客様への技術的窓口を務め、お客様へ世界最高水準の開発力、技術力、製造力を理解していただき、 設計、ウエーハー工程、３Dパッケージまで世界一のサイクルタイム短縮サービスを提供する役割を担っていただきます ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） ＜同社とは＞ 元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。】
丸紅ロジスティクス株式会社
社内システムエンジニア、ｗｅｂ／オープンプロジェクトリーダー ※年収700万円以上
社内システム開発・運用、役員・執行役員・CEO
東京都千代田区神田錦町３丁目１３番地竹…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 社内システムエンジニア、オープンプロジェクトリーダー 【職務詳細】 ２５年度～２８年度まで継続していく既存の国内物流システム（ＷＭＳ）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトが走り始めています。 その中で切替プロジェクトマネージャーとして業務アプリケーションの導入をお任せいたします。（プロジェクトは取引先様の案件ごと） プロジェクトではおおよそ社員サブ１名＋ベンダー人員２名と一緒に３～４案件を持ちながら、ＷＭＳ切替 のプロジェクト管理、要件定義～保守運用を担当いただきます。 またマネジメント層として情報システム部の課長～部長補佐等も随時お任せしていきます。 業務・情報システム本部 情報システム部 業務システム第一チーム または 業務システム第二チーム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユニヴィスコンサルティング
USCPA／財務・会計コンサルティング ※転勤なし
役員・執行役員・CEO、会計コンサルタント
東京都港区虎ノ門3丁目8−8 NTT虎…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 【職務詳細】 主な業務内容は以下のとおりです。 ・米国会計基準（US GAAP）および国際財務報告基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成・監査対応 ・多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス ・M＆Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務 ・内部統制（SOX対応）やリスク管理に関するコンサルティング業務 ■案件について ・幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユニヴィスコンサルティング
【大阪】経営／会計コンサルタント ※マネージャー ※転勤なし
役員・執行役員・CEO、会計コンサルタント
大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 …
500万円〜750万円
正社員
＜経営コンサルティング＞ ・経営企画、経営アクションの立案／実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入／原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析 ・DDやストラクチャー立案などのM＆Aの実行 ・マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行 ・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務 ・コーポレートファイナンス ＜会計コンサルティング＞ ・IPO支援 ・決算早期化支援、資金調達支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応／証券会社対応 同社コンサルティング部門では、6ヶ月から1年程度のプロジェクトを通じて様々な業種や規模のクライアントに対する支援経験を積むことができます。プロジェクトはチームで対応し、経験豊富な経営陣や専門領域をもつメンバーと連携しながら進めます。少数精鋭の組織であるため、若手でも積極的に手を挙げれば、多様なコンサルティングプロジェクトに参加する機会があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
IT責任（CTO）
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【募集背景】 自社基幹システムの改善・刷新および顧客向けシステムのUI/UX改善を中心に、最新のテクノロジーを駆使して経営課題の解決と顧客体験の革新を推進するポジションです。加えて、エンジニアリング組織の構築・強化を通じ、継続的な技術革新を支える開発体制を整備していただきます。本部の情報システム管理や情報セキュリティ対策も担いながら、全社の技術戦略を描き、社内外のステークホルダーを巻き込むテクノロジーリーダーとして、経営の中核を担っていただきます。 【ミッション】 - 自社の基幹システムの抜本的な改善・刷新を主導し、顧客体験と業務効率を飛躍的に向上 - 顧客向けアプリMySBCなどのシステム予約導線の最適化・刷新によるUX向上と売上最大化 - グループ全体の技術戦略を策定・実行し、将来を見据えた堅牢かつ拡張性のあるIT基盤を構築 - 持続的に成長できるエンジニアリング組織を作り上げ、技術リーダーシップを発揮 【具体的には】 - 基幹システムの改善・刷新プロジェクトの立案・推進 - MySBCなどの顧客向けシステムの改善・刷新を通じた予約導線やUXの最適化 - 全社IT戦略・システムアーキテクチャの設計およびロードマップ策定 - クラウド・AI・データ基盤等の新技術導入による運営効率化（コスト改善）、サービス高度化 - 外部開発会社・ベンダーとの協働による大規模システム開発・運用の推進 - 採用・育成を含むエンジニアリング組織の構築・マネジメント（チームビルディング） - 本部の情報システム管理・情報セキュリティ対策の強化 - データマーケティング基盤の構築・活用、マーケティング部門との協業 【CxOご紹介URL】 https://www.sbc-recruit.com/lp_2026fresh_co/cxo_d.php 【弊社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、…
非公開
CPO候補【物流×ECプラットフォーム事業展開】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜1500万円
正社員
【同社について】 目指すコンセプトは「物流版AWS」 私たちは、同社システムを通してレガシーでアナログな物流業界「全体」にテクノロジーで変革を起こすスタートアップです。 ▼具体的には 物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。 この制度疲労は、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。 同社では物流の全体最適をすべく、提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。 ▼今後 より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。最終的には、契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。 【職務内容】 ※ご本人の志向性や適性を見た上で、下記いずれかのお仕事をお任せします。 ・プロダクト戦略の立案 - 中長期でのプロダクトビジョンや戦略の立案 - 「物流版AWS」を実現するためのデータ活用の企画・要件定義 - プロダクト成長を実現するための指標の定義と測定 ・開発ロードマップの策定と執行 - 事業計画を実現するための戦略的な開発ロードマップの策定と実行 - 開発予算や組織設計を含む投資計画の立案と実行 - 開発スピードを向上させるための課題解決 ・プロダクト責任者としての業務の定義・実行 - 各プロダクトのQuality, Cost, Deliveryの目標設定と改善 - ユーザーや業界構造を深く理解するためのリサーチや発信 - プロダクトマネジメントチームのマネジメント（採用、育成、組織開発） ゆくゆくは志向性に応じて新規サービスの立ち上げにも携わっていただく可能性があります。 【開発環境】※参考 ・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/ Python ・インフラ：AWS、Google Cloud、Datadog ・CI/CD：GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform ・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubu…
非公開
開発部部長候補【上場SaaS/建設DX】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。 【具体的な業務内容】 現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ■ミッション ・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る ・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く ・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ■プロジェクト管理 ・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り →人員・時間配分、予算管理 →特にさらなる品質向上を目指していける体制作り ・リソースマネジメント ・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ■組織管理 ・開発チームの方針決定 Lチーム共通の価値観策定 ・15-30名のエンジニアマネジメント L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 ■技術推進と育成■ ・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける） ・次期部長候補の育成 【このポジションの魅力】 ・成長中の企業 2021年に建設DX銘柄として史上初となる株式上場を果たし、現在に至るまで事業規模も組織規模も順調に成長しています。2024年4月に建設業で働き方改革関連法が施工されるため、建設DXの需要は高まっており、更なる成長に向けてアクセルをかける面白いフェーズです。 ・ユーザーとの開発mtgに携わることで、エンドユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる ・建設・建築業界にインパクトを与えるプロダクト組織を運営できる ・経営陣の近くで大きな裁量を揮い、計画、実行がスピーディーな意思決定ができる ・実績を上げてVP系のポジションへキャリアを進めることができる ・開発部だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行うのに必要な裁量を持って課題に取り組んでいただけます。 ・技術、サービスへの追及や探求心の強いエンジニアが多く…
非公開
【VPoE】リモート・副業可/経営陣がエンジニア出身
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 従来の人材xテックのビジネスから、AIx人材のビジネスに変革するにあたって、複数サービスを並行して開発運用が想定され、時速的な開発組織強化のための戦略策定と実行を強力に推し進めるため外部からご知見がある方の採用を計画しております。 【具体的な業務内容】 ■エンジニア採用・育成・パフォーマンスマネジメント ■開発プロセス・ガバナンス強化 ■開発・運用全体の品質/生産性KPI設計・改善、自動化施策推進 ■技術コミュニケーションのハブとして多様なエンジニアの活躍基盤整備 〈短期でのミッション〉 ▼現状の開発組織・プロセスの可視化・課題抽出 ▼エンジニア組織強化に向けた採用・育成の具体施策の設計／実行 ▼AI領域も含むプロダクト開発チームの安定運用と短期成果創出 ▼KPI／業務プロセス改善による生産性・品質向上の推進 〈長期でのミッション〉 ▼長期的な事業成長に耐えうる自律的・高効率な開発組織づくり ▼多様なカルチャーを活かし、組織としての競争力を最大化 ▼エンジニアキャリアの多軸化、エンジニアブランド確立 ▼「AXカンパニー」にふさわしい先進的な開発・マネジメント手法の導入・実現 【魅力】 ★この仕事ならではの魅力： ・急速に変化する組織・プロダクト環境で理想のエンジニア組織を一からデザインできます。 ・次世代AI/DX領域の実践フィールドで、多様なバックグラウンドの人材と共に働けます。 ・マネジメント・育成面における独自の取り組みが推奨され、大きな裁量で意思決定できます。 ・技術と組織のダブルグロースに主体的に取り組み、自身の成長幅も広がります。 ★技術コミュニティへの貢献： PHPConferenceやPHPerKaigiなどカンファレンスへの登壇・協賛を積極的に実施しています。 【組織構成】CTOーVPoE/CPO/事業責任者 ※平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。 【同社での働き方】 ▼業務委託やフリーランスが多い同社では、雇用形態の垣根なく多くの…
非公開
【CTO】リモート・副業可/経営陣がエンジニア出身
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【採用背景】 従来の人材xテックのビジネスから、AIx人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。 【具体的な業務内容】 ■同社全サービスの技術戦略立案と推進 ■「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けてのAIプロダクト推進 ■新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用 ■開発生産性・エンジニア組織の成長戦略/施策の立案・実行 ■技術的な観点からのKPI設計や経営への提言・ブランディング強化 〈短期でのミッション〉 ▼既存プロダクト／新規AIサービスの技術的な立ち上げ・品質担保 ▼開発生産性・組織パフォーマンス向上（ボトルネックの見極めと解消） ▼技術領域における経営層との合意形成、社内へのビジョン浸透 〈長期でのミッション〉 ▼「人材×AI」を核とした産業構造変革・サービスプラットフォーム化推進 ▼同社グループの全サービス群における技術スケーラビリティ・事業成長の両立 ▼組織のブランディングおよび業界リーダーとしての地位確立 【魅力】 ★この仕事ならではの魅力： ・産業構造の変革に直結する「人材×AI」の最先端プロジェクトに、経営直下で全体設計から関われます。 ・新規AIプロダクトの社会実装といったチャレンジングな環境で、事業成長と技術発展を両立できます。 ・多様な専門チームや部門と連携し、大きな裁量で組織づくりに携わることができます。 ★技術コミュニティへの貢献： PHPConferenceやPHPerKaigiなどカンファレンスへの登壇・協賛を積極的に実施しています。 【組織構成】CTOーVPoE/CPO/事業責任者 ※平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。 【同社での働き方】 ▼業務委託やフリーランスが多い同社では、雇用形態の垣根なく多くのランサーと共創して事業展開しています。 ▼フルフレックスタイム制＆裁量労…
