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非公開
【総務・人事全般（担当）】年収360～470万円・中央線コスモスクエア駅・医薬品メーカー・安定企業
人事、総務
大阪市住之江区（大阪メトロ中央線コスモ…
350万円〜500万円
正社員
＊総務人事業務全般（総務分野の業務中心）を担当して頂きます ［具体的には］ ・社屋や社内設備などの営繕業務、定期健康診断や特殊健康診断、 ストレスチェックの実施などの総務業務をメインでお任せします。 ・営繕業務は保守点検業者が居ますので、点検立会いがメインです。 点検立会いの際、土日が出勤になることがあります。 その際は、代休などを事前・事後に必ず取得頂いております。 ・給与計算などはすでに担当者がいますので、ご担当いただくのは総務などの領域です。 総務業務がメインですが、一部、人事業務や労務業務にも関わって頂きます。 ・業務は現担当者からのOJTを中心に進めていきます。 慣れていただいたら、複数ある社内プロジェクトへの メンバーとしての参加もお任せします。
NiX JAPAN株式会社
人事担当◆幅広い人事業務に携わり、キャリアアップのチャンスが豊富◎北陸／首都圏で着実に成長する企業!!
人事
富山県富山市奥田新町 富山駅から徒歩9…
450万円〜650万円
正社員
当社にて、人事業務全般（採用／労務／給与／人事制度／諸規定／教育など）をご担当いただきます。 経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。スペシャリスト人材（管理職候補）の募集になります。 【具体的には】 ・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ・採用（新卒・キャリア採用）の全体企画及び面談、入社迄のフォローも担当していただきます。（サポート者の指示のもと） ・各部署に労務管理を発信していただく業務もございます。現在の人事制度をブラッシュアップいただける人材を求めています。 ※上記の業務に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用／オペレーションだけでなく企画／制度構築業務をお任せし、人事スペシャリストとしてキャリアアップいただけます。 【勤務地補足】東京本社勤務応相談 【職場環境】事業所人数：160名／同業務者：男性2名・女性3名（平均年齢：40歳）【人事総務部：東京3名、富山5名（総務は計3名）】 【募集背景】欠員補充（退職済み） 【入社後の流れ】OJTメインです。 【教育研修】 新入社員研修／現場研修／若手技術研修／中堅社員研修／管理職研修／外部専門研修／NiX創造塾 ≪業務内容変更の範囲≫ 無
株式会社 東京正直屋
人事・総務事務（課長or課長代理候補）◆残業月10時間◆
人事、総務
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15…
400万円〜500万円
正社員
プレイングマネージャーとして日常業務にも幅広く携わっていただきます。 ［業務内容］ ～人事業務～ ・給与計算、労務管理、年末調整、労災対応、就業規則、給与規定の整備運用、採用業務（新卒・中途）、研修制度の構築実施 ～総務事務～ ・社内行事等の企画・立案および実施、社有車・賃貸契約管理 ［入社後の流れ・教育研修］OJT・研修等 内容や期間について OJT方式 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 課長職 or 課長代理の採用になるため、裁量を持って取り組めます（プレイングマネージャーとして活躍してもらいます。） 会社の魅力 ⇒ 大正13年創業の老舗企業。ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など 食に関わる幅広い事業を手掛けております。 社風・人の魅力 ⇒ 明るく和気藹々とした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもありワンチームの精神で運営をしております。 待遇の魅力 ⇒ 退職金制度もあり役職に応じ手当が支給されます。 ［募集背景］増員 ［職場環境］事業所人数：14名（女性6名）
非公開
【工場全体の管理業務をお任せします】製造部長 年俸650万～750万円 香川県
人事、商品・在庫管理
香川県 マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫…
650万円〜750万円
正社員
工場全体の管理業務 ・製造管理（生産管理、品質管理、調達管理、在庫管理等、生産に関する業務全般） ・労務管理（社内統制、工場の安全確保・工場内環境整備、本社との連携等） ・経営管理（予算計画・管理、収支報告、コスト削減、業務効率化等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生管理、人材確保、育成等）
株式会社オープンハウスグループ
【労務（給与計算・勤怠）】経験者募集◆コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆
人事、経理、財務
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…
500万円〜800万円
正社員
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務
非公開
富山市 メーカーでの人事・総務
人事、総務
富山県富山市
250万円〜450万円
正社員
【総務】 事業場内規程の整備、会社施設、社用車等の運用管理、来客対応、工場見学窓口、イベント運営、産業廃棄物管理、労務管理 【人事】 従業員の採用、退職、休職、教育等、人事・労務に係る施策立案・実行、労働組合との交渉窓口 ※退職者抑制、給与見直し、教育計画策定、労使交渉なども行います。 【安全衛生】 安全衛生にかかる業務 ※総務と人事で部門が分かれています。 また人事部門は、人事業務と安全衛生業務があり、【総務】【人事】【安全衛生】でそれぞれ1名ずつ採用予定です。 配属に関しまして、これまでご経歴や能力を踏まえて
医療法人社団上桜会 ゆうメンタルクリニック
【未経験OK】大手クリニックで人事・採用◆月1回美容注射無料など福利厚生充実◆
人事、一般事務
東京都千代田区神田駿河台 【最寄り駅…
300万円〜
正社員
今回の募集では人事として、人材に係る包括的な業務を担当していただきます。 ■仕事内容 人材採用・人材開発 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。 具体的には… ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 など チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、 質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 相談し合える、チームワークの良い環境です。
非公開
【総務管理職候補】年収400～700万円/二条城駅前5分/土日祝休み/転勤なし/建物総合管理業/優良
人事、総務
京都市中京区（京都市営地下鉄 二条城前…
400万円〜700万円
正社員
＊総務部門における総務実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ・給与計算（支払い作業もあり）、年末調整他 年次処理 人事周りの実務全般（社員約10名 パート約240名） ・社会保険関係手続き 入社・変更・退職手続き等 ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等
非公開
事務系総合職
人事、企画・管理・事務その他
北海道滝川市
300万円〜400万円
正社員
(1)総務人事労務管理 (2)一般事務管理業務および各種文章など申請書類作成、届出 (3)安全衛生管理 等 書類提出などのため外廻りが発生する場合があり、その際は社用車（AT車）を使用して頂きます。 ※一部営業の補佐業務が発生します。
非公開
総務（担当者）/ブランクの空いている方も歓迎です！/勤務地：飯能市
人事、総務
飯能市 西武池袋線 飯能駅 バス15分…
300万円〜350万円
正社員
◇総務業務全般 労務（主に勤怠管理・給与計算等）、庶務（備品管理等）を中心に総務業務全般
株式会社エイビス
人材派遣事業のサポーター◆土日祝休／残業月20ｈ程／名古屋◆
人事、営業事務
愛知県名古屋市中区栄 営業所間での異動…
400万円〜450万円
正社員
■業務内容： 人材派遣業の顧客からの採用依頼に対しての媒体の選定、母集団形成に向けた提案、 求人原稿の作成をメインとし、その他サポート業務をお任せします。 《具体的には》 派遣営業から、顧客の採用ニーズの共有があり、自社、代理店のサービスを駆使した採用計画を立案し、上司に確認をします。 確認が取れたら、求人原稿を作成し、メンバーに掲載、応募後の運用の依頼をします。 求人計画の検討、数値管理、その他人を集めるための施策の立案までを担当頂きます。 業務状況に応じて、メンバー業務のフォローも頂きます。 また、徐々にメンバーの管理や、自社の認知度向上のためのSNS運用等といった、 広報のような役割もお任せしていきたく思います。 《配属先》 20代前半女性（名古屋営業所）、30代前半女性（北名古屋営業所）の2名が在籍しております。 今回は、名古屋営業所への配属となります。 《やりがい》 ・顧客の採用課題に対して、様々な提案ができる、かつ、実際の顧客折衝は営業が行うため、 顧客に合わせたサービス、採用手法の提案に集中できます。 ・個人ノルマもなく、全員で営業所の売上目標達成を目指す環境です。 ・残業は月平均20時間程度。人材派遣は、基本的に始業後の面談となり、 求職者とのやり取りが夜間発生することは少ないため、実現ができています。 他部署についても残業20時間以内です。
非公開
採用アシスタント／事業拡大による増員募集！・サポート業務が得意な方歓迎！・業界・ 職種未経験OK＠千代田区
人事
東京都千代田区 東京駅 日本橋口より…
250万円〜300万円
正社員
採用アシスタント業務をお任せ致します。 年間100名規模の採用を行っており、人事労務部も体制強化のため増員を致します。 同社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き など
非公開
人事総務(未経験歓迎)
人事、総務
東京都世田谷区松原3-40-7 パイン…
300万円〜450万円
正社員
大正12年創業／玉川グループ5社を支援する人事担当として人事業務および庶務業務を中心に業務をお任せします。 ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務を教えます。 【業務詳細】 人事業務 ■勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係 ■各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理 ■採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員） ■人事制度の運用補助 など 総務業務 ■資料作成 ■受付業務 ■ファイリング ■備品管理 ■謄本管理 など
非公開
＊複数名募集＊【人事コンサルティング】年収400万～800万／中央区の社会保険労務士法人
人事、専門・コンサルティング系その他
東京都中央区
400万円〜800万円
正社員
【人事労務に伴うコンサルティング業務】 ＊⼈材マネジメント戦略の⽴案にかかわっていただきます＊ ■⼈事制度改⾰ ■⼈事業務改善 ■労務コンプライアンス ■組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ■企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等
非公開
【採用担当】東証プライム上場◆大手物流サービス企業／年間休日120日
人事
【本社】 ●地下鉄 新栄町駅直結 ●地…
350万円〜600万円
正社員
＼業界シェアトップクラス！／ 今注目の物流サービス企業にて＜管理部門／人事採用担当＞の募集！ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度あり ■幅広く知識・スキルが身に付く環境 ■20代～30代男性活躍中！ ＜想定年収380万～600万円＞ ============================ 【募集背景】 1959年名古屋で設立。 物流のエキスパートとして“本当に価値を生むサービス”を提供し続けてきました。 現在では日本国内はもちろん海外にも拠点を展開。 同社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスとなっています。 このたび、会社の事業拡大に伴いバックオフィス部門の体制強化の為新しいスタッフを積極採用しています。 【具体的なお仕事内容】 新卒・中途社員の採用に携わっていただきます。 ◆新卒採用 └大学との連携 └就職イベントへの参加 ◆中途採用 └人材会社との連携 └求人サイトへの広告掲載 ◆共通業務 └応募者への連絡 └面接日程調整 └面接対応 └内定後フォロー 年間採用目標は100名以上。 最初は新卒を中心に、担当頂き業務に慣れてきた段階で若手にも ご自身の経験を伝えながらチームとして採用成功に取り組んで下さい。 【組織体制】 現在採用業務は6名ほどが携わっています。 中途採用や別部署から異動の社員も多く、入社後はしっかりとした研修、 丁寧な指導であなたをサポートしますの無理なくステップアップしていただけます。 【企業の特徴】 全国約6万社存在する業界内で独立系企業としてプライム市場上場、 コロナ禍においても過去最高益を更新するなど物流サービス系の中でも右肩上がりの成長を遂げています。
非公開
人事
人事
新宿区西新宿1-23-7 新宿ファース…
400万円〜600万円
正社員
採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。 具体的には… 中途・新卒採用をメーンに担当していただきます。 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用システムの見直し ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討・提案 ・人材の育成 ・社内規定・ルールの運用、管理 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務管理体制の構築 など
★清和海運株式会社
人事業務
人事
静岡県静岡市駿河区
300万円〜
正社員
人事業務全般又はそのサポート 具体的には ・人事制度策定 各部署への配置人数や人選など ・採用計画立案 社内の状況を把握した上で採用人数を検討 ・人事面談、面接 社員対象の面接に参加 ・採用サポート業務（応募者対応や説明会サポートなど） 採用に関する説明会に参加 一部総務業務をお願いします。 ・労務業務 ・総務業務
株式会社エス・エム・エス
採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
600万円〜900万円
正社員
採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 ■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 ■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
非公開
【人事（採用・教育担当）】プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー／年収370万～500万円
人事、総務
兵庫県神戸市（ポートライナー 中埠頭駅…
350万円〜500万円
正社員
■職務内容： ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し ＊教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 ＊オンボーディング支援・人材定着 ・内定者フォローおよび入社時研修の設計 ・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案 ＊制度改善・企画業務 ・採用および教育施策の効果測定と改善提案 ・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備 ・ダイバーシティやリスキリングへの対応
株式会社伊藤佑ホールディングス
人事総務（課長候補）♪土日祝お休み♪フレックスタイム制でプライベートもバッチリ充実☆
人事、総務
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…
450万円〜800万円
正社員
～同社の人事総務をお任せいたします～ ◆具体的には… ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案 ・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度の見直し、企画提案 ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・メンバーマネジメント（4名程度） 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、 メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・自ら問題点を洗い出し、それに対して解決策を考え、行動にうつすことができる方！ ・経営人と話すことが得意な方！ ・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
