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検索結果: 2,308件(641〜660件を表示)

株式会社ネクストビート

【宮城】【転勤なし】「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイ　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AE…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、宿地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。【職務詳細】【キャリアアドバイザー】 ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援【リクルーティングアドバイザー】 ■経営者、役職者からの経営課題　　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ　　（人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ■採用課題のある新規宿泊事業所の開拓【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャリアリンク株式会社

【北海道】キャリアコーディネーター　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。【職務詳細】 ■新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ■登録スタッフのキャリアカウンセリング ■キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ■案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ■数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応・派遣スタッフ登録後の面談・マッチングするお仕事をご紹介・お仕事開始後のフォロー・登録スタッフの皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進派遣登録で就業中の方へ、就業の実績や評価から正社員での登用を提案する「キャリアパス制度」を推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【宮城】人材営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】人材紹介営業担当として、主に正社員・契約社員の求人ニーズを中心に顧客開拓を実施いただきます。また、各企業の人材ニーズや課題に応じ、幅広く同社のソリューションを提案し、顧客の課題解決に取り組んでいきます。【職務詳細】・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー・コーディネーターとの打ち合わせ　等【その他】・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LASSIC

【東京：リモート】人材コンサルタント（CC）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区高輪1-3-13　NBF高輪…

￥

450万円〜650万円

正社員

リモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）キャリア」の事業拡大に向けて、キャリアコーディネーター（CC）をお任せします。 ■誰に：同社サービスに登録しているフリーランスエンジニア ■何を：リモートワークに特化した就業先（求人） ■手法： 1.人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方からの　キャリア相談にのる 2.フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決と　キャリアプランに沿った案件のご提案 3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりと　アサイン後のサポート業務 Remoguは、 1.Remoguキャリア：正社員転職支援サービス 2.Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス上記2つのサービスで構成されており、いずれかのチームへの配属となります。【業務内容変更の範囲】会社が定めるすべての業務への転換可能性あり

非公開

【サポート体制が充実】ＳＮＳを活用した在宅ワークの転職アドバイザー

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

全国各地（リモートワーク）

￥

400万円〜1400万円

正社員

フルリモートで電話やパソコンを使った業務を行っていただきます。転職希望者は、TikTokやインスタグラム、LINE公式アカウントで集客していきます。業務ごとにまとめられたガイドラインの通りに進められ、未経験でも安心です。　【主な業務】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（対面やZOOMなどのWEB対応、電話など） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履歴書・職務経歴書の確認や作成サポート ●求人企業への選考打診 ●選考希望者の選考中のフォロー ●求人企業の選考中フォロー ●面接後のフォロー、カウンセリング ●内定者、求人企業の入社前、入社後のフォロー求人先企業もお仕事を探されている求職者も双方がお客様です。二方向にしっかりとご対応いただくお仕事です。

クラシス株式会社

両面キャリアコンサルタント（人材経験者）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒101-0062　東京都千代…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。※分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。【職務詳細】（1）コーディネーター職（求職者対応） └ 1ヶ月およそ40名前後の新規応募者のご対応をお任せします。（2）営業職（法人対応） └ 1ヶ月およそ20～25名前後の面接同行のご対応をお任せします。＜具体的業務内容一例＞ └転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール） └求人ニーズのある医療機関との折衝 └候補者様と医療機関の面接の同席等 └入職に至るまでの求職者・医療機関双方との調整業務 └入職後のフォロー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メディカルリソース

【愛知】医師事業部・営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　J…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】下記業務を担当していただきます。リクルーティング職（営業サポート職）とペアを組み、求職者（ドクター）と求人者（病院や企業）双方の求人紹介～入社までの一連の流れを一気通貫で支援していきます。【職務詳細】 1、求人者対応：商談・求人確認・人材提案・面接調整・面接同席・その他マッチング業務全般 2、求職者対応：希望条件のヒアリング（電話や面談）・求人提案・面接調整・面接同席・内定後フォロー・その他マッチング業務全般 ※営業サポート職もつきます ■仕事の魅力 1.普段は関わる事の少ない医師とのコミュニケーションは学びの連続です！医療知識だけでなく、考え方も含め学びが多いです 2.求人者・求職者ともに2人3脚で伴走します。感謝の言葉も多く、あなただからこその介在価値が発揮できます 3.無形商材、toC,toB両面、対医師という環境から営業としてのスキルアップが可能！ 4.お会いする姿勢を大切に顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【宮城】「保育士バンク！」両面型CA リーダー候補　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AE…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】「保育士バンク！」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用されたい施設が求める人物像を詳しくヒアリングした上で、いかにマッチ度の高い紹介をできるかがポイントです。【職務詳細】 ■対求職者向けキャリアアップのご希望、家庭の環境変化などに基づく転職ニーズに対して、求職者の方が満足する転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 ■対保育園・幼稚園向け欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。基本的には、下記のような流れで業務をしていただきます！ 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【静岡】アカウントセールス（ポテンシャル）（静岡市）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市駿河区南町１８−１　サウス…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問、電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）【魅力】同社では様々な福利厚生・休暇制度などにより社員の働きやすい環境を大事にします。ワークライフバランスの取り組みにも力を入れており、全社的に、月平均残業時間を20時間以内に収めようといった風土があります。客先での稼働が多くなった場合にも直接お客様にしっかりと交渉し、社員のワークライフバランスを整えることができるよう尽力しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社練馬映像舎

あなたの作った動画が’’バズる’’【動画クリエイター】★月35万～

制作・編集・印刷系その他、グラフィックデザイナー・イラストレーター、映像・サウンド系その他

＼新宿駅から徒歩3分★基本リモート勤務…

￥

正社員

《編集作業は自由に在宅OK》映像の企画・撮影・編集業務をお任せ★案件例…大手企業のPR映像、有名政治家の宣伝Youtube動画、短編ドラマなど様々！ YoutubeやPR映像の企画構成の考案、撮影～編集作業、クオリティチェックをお任せ。 ※ゆくゆくはライブ配信やアルバイト育成などもお願いします！ ↓例えばこんな案件があります↓ 企業のCM、PV、YouTube、ライブ配信イベントの短編ドラマ撮影・編集政治家/団体のYouTube、講演会のライブ配信固いルールは一切なし！やることやって自由に働く★ 在宅OK・服装髪型ネイルピアス自由・残業少なめ ’’やるべきことをやる’’に重きを置いているので ’’どうやってやるか’’は自由に決めてOK。撮影はお客様先に伺いますが、編集はリモートでも出社でも気分に合わせて選んでください！髪型/髪色/ピアス/服装/ネイルも自由。残業はあっても1日1H程です。

マンパワーグループ株式会社

【静岡】アカウントセールス《ケアサービス事業部》（静岡市）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市駿河区南町１８−１　サウ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業となります。【職務詳細】・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認・契約書作成等 ◆本ポジションの魅力まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。＼幅広い方が活躍中です／教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

【広島】キャリアパートナー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者ならびに医療・介護法人（対個人、対法人双方を対応していただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して、電話、メールでの要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング、選考から入社までの全てのフォロー対応 ※テレアポによる新規開拓は発生しません。 ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。 ●備考高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認められていません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フェローズ（渋谷本社）

人材派遣営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBS…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。【職務詳細】＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。【評価制度】・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価・成約報酬の合計金額で、賞与を評価営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しております。また稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【静岡】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市葵区御幸町11番地30エク…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユーザベース

動画制作プロデューサー・ディレクター

制作・編集・印刷系その他

東京都千代田区丸の内２丁目５三菱ビル

￥

650万円〜1000万円

正社員

1.「経済を、もっとおもしろく。」を掲げる次世代型メディア - 国内最大級のソーシャル経済メディアとして、ビジネスパーソンに圧倒的な支持 - 独自の編集コンテンツと、専門家・経営者によるコメント機能が融合した“参加型メディア” - 経済ニュースを「読む」だけでなく「語り合う」場として進化中 2.コンテンツ×テクノロジーの融合企業 - メディア企業でありながら、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーが多数在籍 - 機械学習や自然言語処理を活用したレコメンドエンジンやUX改善に注力 - コンテンツとテクノロジーの両軸で価値を生み出す「NewsPicks Studios」なども展開 3.スタートアップ的スピードと挑戦文化 - スピーディーな意思決定と、個人の裁量が大きい環境 - 新規事業やプロダクト開発に積極的で、社内起業的な動きも歓迎される - 「挑戦者を応援する」カルチャーが根付いており、失敗を恐れずに動ける風土

株式会社ネクストビート

【大阪】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3ピア…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。【職務詳細】【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。【２】リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

キャリアコンサルタント（両面型）エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業

人材コーディネーター

東京都千代田区神田須田町1-14-1 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

株式会社ステップアップ(大阪本社)

【大阪】リクルーティングアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜…

￥

450万円〜600万円

正社員

　　　　～～～人材紹介で世界を豊かにする会社です～～～　　スタートアップ事業として立ち上げた人材紹介事業部。　　日本企業と外国人労働者をつなぐ仕事です！　　※外国人CAがいますので、語学能力は一切必要ありません。　　　■仕事内容　　・外国人材の受け入れに関心を持つ企業への新規営業（法人営業）　　・企業の採用ニーズをヒアリングし、適切な人材のご提案　　・求職者との面談、選考調整、内定後のサポート　　・面接準備、入社手続き、ビザ申請等のサポート業務　　・既存クライアントのフォロー、定期的なコミュニケーション　　・社内チームとの連携（コーディネーター、事務担当など）　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　～おすすめポイント～　・働く環境◎フレックスタイム制や休暇制度が充実しているので、　　プライベートと仕事の両立が可能です！　　・スタートアップ事業のため、裁量を持って働くことができます！　　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社HIVEC

【神奈川】営業（派遣営業）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県厚木市恩名1丁目5番7号第二…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のHIVEC東京デザインセンターにて下記業務に従事していただきます。【職務詳細】自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、鉄道車両メーカー、農業機械・建設機械メーカー等に対して、受託開発の提案を行っていただきます。また、同社営業窓口として、顧客および社内との調整業務を担当。輸送機器のデザイン、設計から生産準備までの受託事業メインの会社ですが、顧客のリクエストに応じてエンジニアの派遣を提案することもあります。受託前情報収集、顧客からの出図情報入手、社内への納期及び顧客要望展開、外注先とのコスト納期調整等を行います。また、既存顧客以外の新規受注開拓も行います。 ★魅力★ 自動車業界が開発領域をアウトソーシングする流れを受け、開発専門の会社が必要とされる中、「自動車開発会社」設立に賛同した15社の協賛で誕生したのが同社です。国内の優れた技術をもつエンジニアや、最新鋭のIT設備を持つメーカーのほか、中国・イタリア・ロシア・ドイツ・インドの企業との国際エンジニアリング協力体制を構築し、デザインから試作・実験まで一貫した対応で効率の良い開発を実現します。また、受注元は国内のみならず、全世界を対象とし、自動車や部品メーカーからの要望に応える体制を確立しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社静岡銀行

【静岡】人材紹介（静岡市）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市清水区草薙北2-1　静岡銀…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人材紹介業務をお任せいたします。【職務詳細】・求人企業の開拓営業、採用ニーズのヒアリング・外国人就労者と求人企業とのマッチング【はたらく環境】 ◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。 ◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックスタイム制、在宅勤務、サテライト勤務制度、シーンに合わせたドレスセレクトなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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