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検索結果: 6,157件(3581〜3600件を表示)

株式会社シオン

PRプランナー　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】マーケティング施策内のPR領域でのプランニングや施策実行をお任せします。【職務詳細】・戦略立案のための調査分析／コンサルティング・事業／サービスの戦略／戦術立案・戦略／戦術をもとにしたPR領域の施策ディレクション（コミュニケーション施策、online／offlineのプロモーション、記者発表会やイベントのプロデュース、各メディアリレーション等）同社ではクライアントの事業やサービスの拡大のための戦略コンサルティングを行っています。成長企業や新たに挑戦する企業に対して、「ラショナルマーケティング」という新しいマーケティング手法を用いて、コミュニケーション戦略の立案から施策実施までを一気通貫でご支援します。【ラショナルマーケティングとは】 ”戦略PR”と”デジタルマーケティング”を掛け合わせ、各々の強みを生かすことで勝ち筋の創出と売上の最大化を図る手法です。戦略PRでは、様々な市場調査で発見したファクトを基に、ターゲットやキーワードを分析し、根拠のある戦略立案を行います。その戦略を基に、PRやデジタルマーケティングなど最適な施策実行までをワンストップで提供することで、根拠があり売り上げに直結する合理的な支援を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

明和工業株式会社

【新潟】レンタル・製品販売事業部の事業企画(新潟市西蒲区)　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

新潟県新潟市西蒲区打越135-1 …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のメイン事業であるレンタル・製品販売事業部で事業をリードしていただきます。【職務詳細】レンタル・製品販売事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など、効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せいたします。 ▼具体的な業務内容・レンタル・製品販売事業の営業に関わる内容全般・事業計画戦略、戦術の立案、進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート・事業計画作成、新規顧客獲得、新規ビジネス領域へのビシネススキームの創出・業界再編に伴い事業拡大に向けM＆Aで取得した企業との協業策定と実施・同社の主要事業の１つであるレンタル・製品販売事業の既存領域からエンハンスビジネス（拡張ビジネス）を生み出し、明和工業グループとしての価値創造を創出し新規ビジネス領域へと拡販する・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成）、取り纏め資料作成・営業活動に関するデータの収集、生成と分析・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析【働きやすさ】・平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。・年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数12.4日／年【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

アカウントプランナー（ポテンシャル）　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】近年、国策としても推進しているキャッシュレス化。その旗手でもあるクレジットカード会社を中心とした金融業界をご担当頂きます。同社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。【職務詳細】 ■ヒアリング：顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。 ■提案：ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標（例：資料請求数、サービス申込数、売上高等）を達成するべきかを設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように活用するべきかをプランニングし、提案を行います。 ■運用・改善：上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター／レポートします。目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、再度提案を実施し、達成のためのアクションを継続します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

宮城交通株式会社

新しいフェーズへ向けた起爆剤へ！未経験OKの【総合職】転勤ナシ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン希望…

￥

正社員

【希望や適性を考慮し、いずれかの部門に配属します。】営業／運輸／安全管理／総務／経営企画／IT／財務／不動産｜○部門ごとに研修あり！【営業】：バス事業分析と利用促進業務バス利用促進業務新路線の申請やダイヤ改正の対応　など【運輸】：営業所の管理業務営業所の統括やバス停等施設の管理イベント輸送の企画　など【安全管理】：事故防止と車両管理業務車両や安全装置の更新や計画の策定・推進事故防止のための教育・取り組みの推進　など【総務】：社内全体の管理業務法務系業務株主総会等公式会議の運営人事制度の運用、採用業務働き方改革の推進　など【IT】：社内のITインフラ管理及びDX推進業務社内システムの管理・運用社内ITインフラの維持管理ペーパーレスやDX化の推進業務　など【経営企画】：会社経営の重要な取り組み中期経営計画の策定・推進事業拡大に向けた戦略実践広報業務　など

株式会社光波

法人営業（センシングデバイス）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都練馬区東大泉1-19-43 西武…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、法人営業職をご担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：セキュリティ市場など ■何を：センシングデバイスなど ■手法：提案営業・コト売りに繋がる製品提案・販売・システム提案・販売・展示会対応・市場分析新規事業サービスを推進していくに当たり、市場情報収集からエンドユーザーのニーズを形にし、サービスのさらなる推進をお任せします。 ★同社の魅力★ 東証プライム上場（株）タムラ製作所の100％子会社となります。飲料用自動販売機で採用されている商品選択ボタンのシェアは国内約90％を誇り、現在自動販売機のネットワーク化の一端を担っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アーキベース

webマーケティング(ポテンシャル／リーダー候補)　※第二新卒可

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝＝＝・クライアントワークではなく、インハウスで複数事業を立ち上げ続ける環境で、マーケを軸足に事業開発を推進する・プロダクトをマーケ戦略から丸々任せる形で、プレ事業責任者の経験が出来る・マーケ責任者やCMOを目指す道や、事業開発・責任者になる道など様々なキャリアパスを歩む事が出来る【職務概要】下記業務をお任せします。【職務詳細】・WEB広告の運用／ディレクション　‐ Google広告を中心とした各媒体・バナーやLPなどのコンテンツの作成（Figma、Canvaにて作成）・アカウントの数値管理／分析・既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シグマロジスティクス株式会社

ダイバーシティ推進専任部署で想いを形にする【企画/推進担当】

営業企画・販促戦略、人事、総務

《転勤なし！目黒駅から徒歩3分の駅チカ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【30～50代の女性中心に活躍中】社員との面談を通じて、ダイバーシティ推進の企画に関わるお仕事。社内広報やフォロー等、細やかな気配りが活かせます ▼社員との面談実施定期的に（千葉・茨城または、神奈川）エリアの拠点を訪問し、現場管理者や社員と面談。課題や要望をヒアリングし、改善につなげます。 ▼ダイバーシティ推進の企画・制度設計「こんな制度があったらいいな」といったアイデアをもとに、社内教育や制度の企画・導入を行い、社内教育を通じて、会社全体の意識向上を図ります。 ▼社員のフォロー・相談対応定期面談や随時の相談対応を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支援。信頼関係を築くことが重要です。 ▼社外・社内への広報活動メディアツールやオウンドメディアなどを通じて、社外へ取り組みを発信。社内報の発行など、社内ブランディングにも携わります。配属先は女性活躍推進部(ダイバーシティ推進専任部署) この部署は、2016年に社内プロジェクトとして発足し、2017年に正式な部門へと昇格しました。現在は30代～50代の女性社員7名が在籍しており、それぞれの強みを活かしながらチームで業務を進めています。あなたのアイデアと行動力が、チームの力となり、会社全体の変革につながります。

株式会社パンクチュアル

【徳島】地方創生プロデューサー（阿波市）　※第二新卒可

WEBデザイナー、営業企画・販促戦略、マーケティング

徳島県阿波市市場町市場上野段524-4…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。ふるさと納税の返礼品プロデュースと広報宣伝活動や事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど、地方の生産者の方と一緒に企画を作り上げ、広報を行います。【職務詳細】・商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン・PR広報、マーケティング　・納税者の対応、受領証の発行、郵送事務各自治体の近くに事務所を開設して、地方の方と生活を共にしながら顧客の特性を理解し地方創生活動を行います。 ■地域活性化事業　～バズる仕掛けで魅力を発信！～ふるさと納税や、ECサイトだけでなく、キャラクターやクラウドファンディング、オフラインイベントを活用した地域活性化事業も行っています。地域活性化のためのクラウドファンディングで目標に対し、912％超えを叩き出したり、人口2.2万人の町に10万人規模のイベントを開催した実績があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

株式会社ZEN

アーティストやアイドルグッズの【企画・提案営業】★未経験歓迎

デザイン・ファッション系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向

東京都品川区東五反田2-10-2　東五…

￥

300万円〜400万円

正社員

【未経験でも安心スタート】エンタメ系企業（音楽、イベント、スポーツなど）に対して、グッズなどの企画・提案～納品までをトータルにお任せします。～業務の流れ～ ▼製作の提案コンサート・イベント販売などの使用目的を伺い、どのようなグッズを作るか提案！既存顧客を中心にニーズを確認します。 ▼顧客＆社内デザイン部と打ち合わせグッズの種類やデザインなどを打ち合わせします。その後、社内のデザイン部門とも連携して、細かい仕様を決定します。

株式会社JR熊本シティ

アミュプラザの【運営スタッフ】年休122日未経験者歓迎募集

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

【転勤なし／JR熊本駅から徒歩1分 …

￥

正社員

熊本駅直結の『アミュプラザくまもと』におけるテナント様対応業務全般をお任せ。★テナント様と協力し、イベント企画や売上管理を行うお仕事です。担当フロアに入っているテナント様と協力し、より魅力的なショップにしていくため店舗運営を総合的にサポートするお仕事です。売上管理・分析イベント等の企画・提案・スケジュール調整契約更新の交渉店舗入れ替えの検討・実施　など ★スキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます！＼＼新しい働き方を実現しています／／社長室や会議室はガラス張りになっておりオフィスは明るく開放的な雰囲気です。席はフリーアドレスなので部署を越えたコミュニケーションも取りやすい環境が整っています。さらになんとBBQができるテラスも！まずはオフィスから、風通しの良い職場を目指しています！

株式会社ギブリー

フィールドセールス（MarketingDX部門）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋…

￥

600万円〜800万円

正社員

マーケティングDX部門のフィールドセールスとして、DECAの包括的なサービス群を活用し、顧客のマーケティングDXを推進していただきます。※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。　・DECAの各サービス（SNS MA、CRM、AI接客など）の提案と導入支援　・顧客の課題に合わせたカスタマイズソリューションの設計　・マーケGAIやDECA AIウィジェットなどのAIツールを活用した営業戦略の立案　・大手クライアントへのエンタープライズ提案【マーケティングDX部門（DECA）について】 AIマーケティング支援サービスとして、大手企業の「飛躍的な事業成長」を支援します。最先端のAI技術とデータ分析を駆使し、企業のマーケティング戦略を革新します【募集背景】事業規模の急拡大：大手企業クライアントからの引き合いが増加し、より多くの提案機会に対応するためサービスの多様化： AI技術を活用した新サービスの展開に伴い、専門知識を持つセールス人材が必要なため市場ニーズへの迅速な対応：データ活用のニーズが高まる中、スピーディーな提案と導入支援を行うため組織の成長：今後の更なる拡大を見据え、将来のマネージャー候補となる人材を早期に獲得するため【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウエニ貿易

ECサイト運営（ファッション腕時計）　※転勤なし

コンテンツ企画・編集、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都台東区池之端1-6-17 東京メ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】主に海外著名ブランド腕時計を扱う「タイムピースカンパニー」にて、主要モールまたは自社サイトのEC運営担当者として、売上向上に向けたデータ分析・Webマーケ施策の立案～実行を含めたEC運営全般をお任せ致します【職務詳細】・ECサイト（モール系）または自社ECサイトの運営業務・売上向上に向けたデータ分析と改善施策の立案・実行・SNSを活用した集客・販促施策の企画・運用・商品ページの企画・構成・ライティング・LP（ランディングページ）の企画・制作・改善・バナー・画像制作（Photoshop／Illustrator使用） ▼モール系ECサイト▼ Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイトなど拡大中 ■組織構成：タイムピースカンパニー：60名程度（販売職除く）配属先チーム：20名程度　男女比 5：5 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファインネクス株式会社

【富山】マーケティング　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

〒930-0281 富山県中新川郡舟橋…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】エレクトロニクス業界向け精密部品メーカーの新商品のマーケティングを担当いただきます。　【職務詳細】 ■市場調査・分析・競合分析や市場動向の把握・顧客ニーズやトレンドを調査し、新製品開発や既存製品の改善に役立てる ■製品戦略の策定・新製品の企画立案や市場投入戦略の策定・製品のポジショニング、価格設定、販売チャネルの選定 ■販売促進活動・展示会やセミナーの企画・運営・カタログ、ウェブサイト、技術資料などの作成やPR活動・デジタルマーケティング（SNSやオンライン広告など）を活用したプロモーション ■顧客とのコミュニケーション・顧客からのフィードバック収集・技術的な質問への対応や製品のアピールポイントを説明するための資料作成 ■営業部門との連携・営業チームと協力して顧客に製品を提案するための戦略立案・営業活動を支援するためのツールや資料の提供　他【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

【東京：リモート】アカウントプランナー　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号　渋…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　同社のアカウントプランナー業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：年間広告費10億～100億程度の大手法人企業 ■何を：同社の広告ソリューションを用いた課題解決から利益増大 ■手法：デジタルプロモーション全体の戦略立案を提案し、プランニングまでフォローします。・顧客グリップとニーズ発掘・マーケティング戦略の立案・プロモーション効果の最大化 ※上記を実行する中でプランニングやディレクションなどが発生します【ポジションの特徴：顧客の事業を伸ばすため！圧倒的な顧客志向】同社のアカウントプランナーはプロジェクトごとにチームを組んで、顧客の課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から手がけ、顧客の『本質的な課題解決』のためには、プロモーション提案だけでなくDX提案なども行うことがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社弘亜社

広告法人営業（業界未経験）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都中央区銀座6-12-1第2寿ビル…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】屋外広告をはじめとする広告案件受注営業を行っていただきます。営業から企画を一気通貫でできるため、顧客のニーズに寄り添った企画提案が可能です。【職務詳細】 ★最初は既存顧客を引き継ぎながら、業務を覚えていただきます！ ■誰に：既存顧客が9割、新規顧客1割 ■何を：広告案件受注、その広告の企画やキャスティング ■手法：オンライン商談がメインですが、顧客要望により訪問での商談もあります。・広告業界での幅広い業務を経験いただけます。ディレクションやメディアプランニングについても案件によって担当することができます。【安定した事業基盤】交通広告を取り扱う代理店は限られています。交通各社とも長い付き合いを持っている為、安定的に案件需要を獲得できる基盤が整っており、事業基盤は非常に安定しています。OOH専門の広告代理店の持つOOHメディアを活かしたプランニングがメインのセクションになります。【インセンティブ制度（4半期ごと支給）】売上総利益の5％（諸条件あり、上限無し）【月間表彰等】毎月10万円（諸条件あり、該当なしの場合有）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

株式会社viviON

施策・キャンペーン担当（体験型オンラインコンテンツ）　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング

【本社】〒101-0022　東京都千代…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】 WEBマーダーミステリープラットフォーム『ミステリーラボ』の運営メンバーとして、ユーザーへコンテンツを届けるための多様な施策の企画・運用を一貫して担っていただきます。 ◆プロモーション施策の企画・運用・売上目標達成に向けた、効果的なプロモーション戦略の立案・市場動向やターゲット分析に基づいた、キャンペーン（割引、限定企画、外部連携など）の企画／実施・販促施策の最大化を図るための、継続的な改善と運用 ◆データ分析に基づく課題抽出・改善提案・売上データ、ユーザー行動データ、施策効果などの現状分析と課題抽出・分析結果に基づいた新たな施策の提案、および企画 ◆オペレーション推進・他部署連携・企画した施策の円滑な実行に向けた、社内外（開発、営業、広報など）の他部署との密な連携／調整・施策全体の進捗管理、およびオペレーション取りまとめ・売上目標達成に必要な予算の組み立て、管理 ◆その他・ユーザーニーズや市場トレンドを捉え、コンテンツラインナップやサービス改善・関連する事務業務全般（資料作成、契約書管理、データ入力等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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