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検索結果: 3,453件(181〜200件を表示)
UUUM株式会社
動画制作ディレクター(UUUM GOLF) ※フレックスタイム制あり
制作・編集・印刷系その他、映像制作、技術
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタ…
400万円〜650万円
正社員
※UUUM株式会社に在籍、UUUM GOLF 株式会社に出向しての勤務となります。 【職務概要】 ゴルフジャンルのYouTubeチャンネルにおいて、コンテンツ制作業務をお任せいたします。 撮影・ディレクション・企画構成など、動画が公開するまでの一連の業務を担っていただきます。 裁量権も多く、担当のコンテンツ撮影に関しては現場の対応まで一任して担当をしていただきます。 企画・撮影まで意思決定の自由度も高く、ゴルフが好きな方であれば即戦力としてご活躍いただくことが可能なポジションになります。 また、ゆくゆくはコンテンツ制作責任者として、コンテンツ制作に対する熱量を持ちご活躍いただける方を迎え入れたいと考えています。 【職務詳細】 ・YouTube撮影(ゴルフ場でのレッスン動画など) ・ディレクション業務(動画確認、修正連絡、編集の指示出しなど) ・サムネイル作成 ・企画・構成案作成 ・簡単な動画編集 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
太陽ハウス株式会社
人事スタッフ*年休120日*賞与年2回*退職金あり*月給24万円以上〜未経験OK!
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
千葉県松戸市新松戸1丁目204番地
350万円〜450万円
正社員
<まずは新卒採用業務からスタート!> ◆説明会の企画や面接対応など幅広くお任せ ◆ゆくゆくは中途採用や労務にも挑戦 ◆人事の基礎から学べる丁寧な研修あり 人事部門にて、 採用業務、社員教育、資格取得支援など、 人事労務に関する幅広い業務をお任せします! \ 具体的には… / ◼︎新卒採用業務 ∟自社開催の会社説明会での学生対応、面接調整、媒体選定など新卒採用に関する 幅広い業務をお任せします。 ◼︎合同企業説明会・学生対応 ∟イベントや学校などで開催される合同説明会の 企画から実施、運営、当日の参加者の対応をお任せします。 ◼︎内定者フォロー ∟内定者との連絡や入社手続き、スケジュール調整 など まずは前職での経験やスキルを考慮し、 少しずつ業務をお任せしています! 焦らず、できることを増やしていきましょう◎
非公開
【 HR本部長候補】~人事組織全体の統括責任者~
人事
〈勤務地〉 東京都港区北青山 転勤なし…
800万円〜1000万円
正社員
大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。 現在、人事機能として「人事グループ(制度・労務・組織開発)」と「リクルーティンググループ(採用専任)」を立ち上げていますが、 今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。 そこで今回、当社の第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。 【主な業務内容】 人事組織全体(人事グループ・リクルーティンググループ)の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1.経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善(経営陣との連携) ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2.組織マネジメント ・人事・採用チーム(現計7名)の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3.実行支援 ・評価制度・報酬制度の設計/運用 ・教育・育成・エンゲージメント施策の企画/導入 ・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善 ・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験(CX)設計
株式会社LIG
【東京:リモート】アートディレクター(Web・ビジュアル) ※年収600万円以上
WEBデザイナー、制作・編集・印刷系その他
東京都台東区小島2-20-30 大江戸…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 Web・グラフィックデザインにおけるアートディレクションおよびチームマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ・Webサイト(コーポレート・採用・メディアなど)の企画・デザイン ・VI・BI・CIなどブランディング全般の構築・制作・ディレクション ・視覚表現(グラフィック、ビジュアル、ムービーなど)のディレクション ・デザインガイドラインの策定、リサーチ業務 ・提案資料の作成・クライアントへのプレゼン ・プロジェクトマネジメントとチームメンバーのマネジメント ・社内外のステークホルダーとの連携・協業 【その他・魅力】 ・受賞歴多数(AWWWARDS/CSS Design Awards等) ・クライアントへの直接提案が可能 ・デザイン顧問による成長支援制度あり デザインアワード受賞歴多数のLIG社で、企画から実制作・ ブランディングまで幅広いクリエイティブに携われます。社外顧問や 成長支援制度も整っており、プレイヤーからチームを牽引する ディレクターへのステップアップを目指す方に最適なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
山形放送株式会社
放送局の【総合職(営業・事業企画/報道記者など)】*経験者歓迎
制作・編集・印刷系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社(山形県) 山形県山形市旅篭町2-…
450万円〜700万円
正社員
【地域活性化に貢献しよう!】「総合職」の放送局員として、営業や事業企画、報道記者や映像制作、編成・広報などキャリアに応じて担当いただきます! 【営業】 CMや番組企画の立案・提案・販売 など 【事業企画】 イベント・事業の企画立案や運営・販促 など 【報道記者】 報道現場での取材や撮影、映像編集 など 【番組制作】 テレビ・ラジオの自社制作番組 など 【編成・広報】 番組編成や進行表作成・他局との渉外 など 32年連続!視聴率3冠を達成しています! ★山形を代表する放送局として地域の魅力を発信! おかげさまで当社は32年連続で【テレビ】の年度視聴率3冠を達成しました!また地域の情報をリアルタイムでお届けする【ラジオ】も聴取率は全国トップクラスで推移しています。 (※)ビデオリサーチ調べ:2024年4月1日~2025年3月30日
株式会社ブルズ
動画ディレクター ※年間休日120日以上
制作・編集・印刷系その他、映像制作、技術
東京都港区南青山3-17-14 中山ビ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 「企業の想いを動画で形にする」クリエイティブなお仕事です。 YouTubeチャンネルやWebCMを通して、企業のブランドや魅力を世の中に届けるディレクターを募集します。未経験からでも挑戦でき、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です。 【職務詳細】 ・企業の公式YouTubeチャンネルの制作・運用 ・WebCMの企画・ディレクション (1人あたり2~3チャンネルを担当。チームで協力しながら進行します) ※すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進めます。 【同社の魅力】 チャレンジを大歓迎:失敗よりも挑戦を評価する社風 フラットなコミュニケーション:年齢・役職に関係なく意見を出し合える 成長できる環境:会社・事業の成長とともに、自分も大きく成長できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FOR YOU
キャスティングスタッフ*未経験OK*恵比寿駅徒歩4分*リモートOK*ネイルOK
制作・編集・印刷系その他、クリエイティブ系その他、一般事務
東京都渋谷区恵比寿南3-1-19 恵比…
350万円〜800万円
正社員
★未経験スタート大歓迎!SNS好きな方はすぐ活躍できます ★恵比寿駅チカ4分のキレイなオフィス!週2リモートOK ★インフルエンサー・アイドル・タレントなど推しを育てられる! インフルエンサーやタレントを起用した 広告案件のキャスティング業務をお任せします! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的な仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎案件ヒアリング・リスト作成 ◎タレント/インフルエンサーの提案リストの作成 ◎条件交渉・進行管理 ◎効果測定やレポート作成 ◎イベントや撮影時の現場対応 (会場準備、インフルエンサーフォロー) など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【入社後の流れ】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ まずは現場に配属され、OJTを通して研修がスタート! レポート作成やリスト作成から始め、 慣れてきたらアポ取りや調整、折衝などへとステップアップ。 営業メンバーと一緒に提案へ並走しながら、 施策企画にも携わることができる環境です! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【キャスティング業務の魅力】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 広告業界の中でも流れが決まっていてシンプル! リスト作成→提案→進行と進めやすいので スキル習得に応じたステップアップが可能です。 キャスティング業務だけでなく、 上流の企画提案などにも参加することができるため、 幅広いキャリアアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社NEW ART HOLDINGS
総務・労務#未経験歓迎#銀座ダイヤモンドシライシ#エクセルコダイヤモンド
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイ…
350万円〜500万円
正社員
\銀座ダイヤモンドシライシ・エクセルコダイヤモンドなどを運営中/ジュエリーやエステなどの社割あり★未経験歓迎!OJT研修します★銀座勤務で徒歩3分圏内★服装自由★昇給年2回 国内外に78店舗を展開し、 ブライダルジュエリー事業を中心に 成長を続ける東証スタンダード上場企業。 事業拡大フェーズの今、 会社をサポートする総務・労務スタッフを募集します。 +.*お任せするお仕事*.+ ◎庶務業務:来客・電話対応、備品や消耗品の管理・発注、社員の入退社時のサポート など ◎労務管理:給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど ◎人事企画:社内イベントの企画・運営、オフィス環境の改善など ◎将来的には:人事制度の見直し、組織開発、株主総会事務局などにも挑戦可能 まずは先輩のサポートのもとで総務庶務業務からスタート。 経験を積みながら、会社の仕組みや 制度づくりにも関われるポジションです◎ 「誰かの働く毎日を支えることが、自分の成長につながる」 そんなやりがいを実感できる環境で、 新しいキャリアをはじめませんか? (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
非公開
【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス《IPO準備中》
人事
〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能…
900万円〜1200万円
正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます! ▍組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携(社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応) ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
伊藤忠リート・マネジメント 株式会社
安定の大手GRで【人事職】人事経験浅くてもOK!神保町駅徒歩3分
人事、総務
【本社】 東京都千代田区神田神保町一丁…
550万円〜800万円
正社員
今回は総務管理本部 人事部で《人事業務》に関わりたい方を募集します! 【 具体的な業務内容 】 ・労務管理業務(勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底) ・アウトソーサーを利用した給与計算業務(データチェック、振込等の実務) ・人事手続業務(入社・退社・異動等の各種手続) ・社会保険・労働保険関連業務 ・衛生管理業務(健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進) ・新卒・キャリア・派遣採用業務 ・教育研修の企画・運営業務 ・福利厚生関連業務(福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連) ・人事制度企画・管理・運用(就業規則改定等) ・人事評価業務 ・人事関連システムの導入・保守・運用(各種設定を含む) ・庶務業務、上記に関連する各業務 〇いきなり上記業務すべてをお任せするわけではないのでご安心ください! これまでの経験を活かしていただける業務から徐々にスタート!将来的に取り組んでいただく業務範囲となります。 【 会社の就業環境や雰囲気など 】 ★フレックスタイム制度&一部在宅勤務(会社規定有り)の併用もした働き方もでき、ワークライフバランス◎ ★仕事と家庭の両立にも非常に理解のある会社で、お子様が熱を出してしまったり、急遽のお休みや早退が発生した際も柔軟に対応下さります。 ★服装⇒通常オフィスカジュアルOK♪ ∟特定の曜日についてはカジュアル出勤日「脱スーツ・デー」を実施しておりカジュアル出勤日にはジーンズ・スニーカーもOKとしていております! ★ランチ⇒お弁当を食べられるスペースも利用可能で、会社ビルには飲食店やカフェも入っています。
非公開
【人事部長】採用戦略・組織開発<IPO準備中>業績好調‼年収1000万円~
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
1000万円〜1300万円
正社員
▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進(社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
非公開
【アカウントマネージャー】 ~DX支援事業~ 《ハイブリッド型・フルフレックス・副業可》
人事
〈勤務地〉 ①東京都港区赤坂 ②クライ…
500万円〜800万円
正社員
▶マーケティング領域のアカウント・セールスの担当として 顧客のブランディング、マーケティングの課題に対して、ストラテジー、クリエイティブ、デジタル、の3つの領域の知見を束ねながら一緒に解決します。 経営陣が直接的にプロジェクトも見ている部門であるため、しっかり頭を使って課題解決したい、本質的なものづくりをしたい、という方には良い成長環境だと思います。 ▼具体的には ・顧客育成・クライアント接点の拡大 ・プロジェクトデザイン・社内調整 ・提案支援 ・案件管理 ▼キャリアパス、本ポジションの魅力 ・ブランド戦略からTVCM、ウェブサイトなどの表現制作まで、一貫して落とし込むプロセスを体験できる。 ・顧客の80%以上が売上1000億を超える大企業との直接取引。エンタープライズ向け営業を経験できる。 ・上海、香港、シンガポール、ロンドン、など各都市との連携で得られるグローバルな知見が身につく。 ・現在業績急拡大中なため、営業組織を強化していくことが急務であり、将来的にリーダーを目指したい方も歓迎。
株式会社Roseau Pensant
プランナー兼ディレクター ※フレックスタイム制あり
WEBプロデューサー・ディレクター、制作・編集・印刷系その他
東京都港区六本木7-3-16六本木イン…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ブランド・クリエーションユニットにて、企業やブランドのプロモーション周り全般をお任せする【プランナー兼ディレクター】を募集します。 誰もが知る有名企業や外資系アパレルブランド、ハイエンドブランド等のプロモーション支援に携わる事ができるポジション。多岐にわたる業界・業種のプロモーションやイベント企画など幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■ブランディングのためのコンテンツ企画/戦略立案 ■企画・提案書の作成 ■撮影ディレクション ・コンセプトを決め、ビジュアルコントロール ・モデルのキャスティング ・撮影立ち会い ・フォトグラファーへの指示出し、写真の選定 ・コーデ組み ・撮影スタッフの手配 ・ロケ場所のリサーチおよび手配 など ■ブランドサイト・ECサイトなどのコンテンツ制作およびディレクション ■LP制作におけるディレクション ■全体タスク及びスケジュールおよび進行管理 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【HR担当】採用・人事戦略など《急成長中!グローバルIT》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 渋谷駅…
550万円〜1000万円
正社員
■事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していただきます。 ▼具体的には (1)採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 (2)人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 (3)組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備 (4)HRデータ及びレポート運営 ・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営 (5)子会社 HR セットアップ ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計 ・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備 ・初期採用及びHR運営業務全般の主導
株式会社TalentX
【リモート】プロダクトデザイナー ※フレックスタイム制あり
WEBデザイナー、制作・編集・印刷系その他
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 UIデザインの枠を超えて、プロダクトが市場をリードし続けるための戦略的な視点を持っていただきます。「私たちのプロダクトはどのような価値を提供し、誰のどのような課題を解決できるのか?」という問いを常に意識し、市場やユーザーの声を深く理解した上で、プロダクトの方向性を決定づけるデザインを描いていただくことを期待します。 【職務詳細】 具体的には、事業戦略をもとにプロダクトの体験価値を高めるコンセプトを立案し、それを実際のデザインへと落とし込んでいただきます。経営や開発チームと密接に連携しながら、ユーザーが真に求める体験を具現化し、継続的にプロダクトを成長させることがミッションです。 プロダクトデザイナーとして、以下のような業務を中心に担当いただきます。 ●「Myシリーズ」の各プロダクト間でユーザー体験の一貫性を持たせるためのUI・UX設計 ●新規事業や新機能開発におけるコンセプトの具現化(プロトタイプ・モックアップの作成) ●デザインシステムのデザイン開発 ●デザインプロセス全体におけるリサーチ、ユーザーインタビューの実施、および改善提案 【業務内容変更の範囲】 会社が定める業務
非公開
【採用/労務】東証グロース 《福利厚生充実▪フレックス制度》
人事
〈勤務地〉 本社: 東京都江東区富岡 …
450万円〜700万円
正社員
当社は2024年に東京証券取引所グロース市場に上場 今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 ▼人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用/新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、勤怠・給与管理業務 ●人事データの分析と戦略立案 ●その他付随する業務 ご経験や知識を活かし、Will Smartで活躍しませんか? みなさまからのご応募をお待ちしております!
非公開
【人事企画担当│マネージャー候補】*リモート可&月1回程度出社*
人事
〈勤務地〉 東京都港区海岸 〈勤務時…
700万円〜900万円
正社員
▶本ポジションについて プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い今後の体制強化のために、人事企画担当として当社の人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ▶業務内容 チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。 現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ※記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。 【人事制度】 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用 【人材開発】 ・マネージャーの成長支援(研修等の施策立案・遂行) ・新卒入社者の成長支援(内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行) ・有期雇用者の登用制度の運用 ・eラーニングシステムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用
非公開
【人事労務】急成長ベンチャーの労務担当《ハイブリッド勤務》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区恵比寿 週2…
400万円〜500万円
正社員
【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート(評価シートの作成等) ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行
非公開
【労務】《リモート&フレックスタイム制》
人事
東京都港区三田 転勤なし リモート勤務…
500万円〜650万円
正社員
▶当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。 今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化を対応頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容・ミッション】 ■労務業務全般 ・給与・社保 ・入退社 ・安全衛生 ・休職 ・法改正 など ■労務業務全般の標準化・効率化
株式会社 遠藤照明
【人事総務職・グローバル照明メーカー・東証スタンダード上場・管理部門のかなめの仕事】■大阪
人事
大阪本社(大阪市中央区備後町1-7-3…
550万円〜800万円
正社員
■【具体的内容】 管理部門における総務・人事・法務業務全般をお任せします ご経験に応じ、現社員の業務を引き継ぎもかねて少しずつサポート的に切り出します ・法務対応、子会社管理、ファシリティ管理、通信関連、社宅・社有車関連・申請書類 保険関連、 取締役会運営、全社重要会議運営、株主総会、株式実務、その他、総務・人事関連庶務全般 ★部門構成:50代3名(正社員)40代1名(パート)
