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富国生命保険相互会社

【埼玉／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

弥生株式会社

【秋葉原／在宅可】採用マネジャー◆企画〜実行まで一気通貫◆会計ソフト『弥生会計』運営企業◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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600万円〜899万円

正社員

【会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要入社時は採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただきながら、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。また、採用以外にも人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非ご応募をお待ちしております。 ■業務内容新卒・中途採用マネジャーとして、以下業務をお任せいたします。・戦略的人材採用の推進・企画・採用課題の分析、課題解決・採用チャネルごとの施策立案、実行 ■組織構成人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画に関する業務を担っています。平均年齢は38歳で中途入社者が多く、フラットで風通しの良い雰囲気の組織です。採用に関しては、RPOの方や調整業務担当とともにエンジニア職、BO含めたビジネス職、カスタマーサクセス職、新卒の4つの領域に分けて活動を実施しており、いずれかの主担当マネジャーもしくは採用全体のマネジャーとしてお任せすることを想定しています。 ■ポジション魅力採用戦略の策定からダイレクトリクルーティングやパートナー企業とのコミュニケーションまでお任せします。現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど、常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。現場も協力的なため、全社として一体感を持って採用活動に取り組むことができる点も魅力です。 ■当社の事業内容中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。変更の範囲：会社の指示する業務

水ing株式会社

【東京：リモート】人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビ…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をお任せします。【職務詳細】【タレントマネジメントシステムの運営業務】タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。【量的調査分析業務】各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。【質的調査分析業務】部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インフォメーションサービスフォース株式会社

【営業職の方も歓迎！】採用人事（エンジニア採用）◆残業15h程度／未経験OK／エンジニアファースト◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-…

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350万円〜549万円

正社員

★営業出身の方や、採用微経験の方など歓迎です◎ ★入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎定着率93％！ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、有給取得率70％以上◎ ■職務内容当社の採用業務をお任せいたします。専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画〜実務までご担当いただきます。※実務は他メンバーと分担していただきます。【具体的には】 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作成 ◇フェア出展準備・当日対応 ◇人材エージェントとの連携　等 ■組織構成課長1名、メンバー3名（男女比1：1・20代〜40代） ※元営業で人事未経験のメンバーもおりますのでご安心ください。 ■就業環境：・年間休日120日以上・土日祝休み・有給取得率70％以上　ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴：当社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラシアン

【横浜】法人営業企画※管理職候補／土日休・年休123日／在宅勤務可／転勤無／水道メンテナンス最大手【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜799万円

正社員

〜業界不問！無形商材の営業経験者歓迎／KPI管理や戦略推進等をお任せ／業績拡大中の法人部門／直行直帰・リモート勤務可／テレアポ・飛び込み営業なし／CMでおなじみ！水道緊急メンテナンス業界最大手〜 ■職務内容飲食店等、法人顧客へメンテナンスサービスの提案を行う法人営業部の部長候補として、部門メンバーの営業活動におけるフォローやマネジメント、業績向上に向けた推進をお任せします。弊社は個人宅へ伺ってのサービスイメージが強いですが、現在中期経営計画の柱として法人営業を強化中であり、拡大中の組織に携わることができます。新しいサービス開発や組織づくりにも携わることができます。【具体的には】・営業組織戦略（対象顧客のターゲティング含む）の立案、推進・計画達成に向けたKPI分析および打ち手の実行・営業メンバーのマネジメントと方針の検討〜推進・本部長へのレポーティング、代理業務の遂行＜主な顧客＞コンビニ、飲食店、小売業界、ハウスメーカー等＜組織構成＞法人営業部は12名(男性10名、女性2名)が在籍しており、平均年齢は30代後半です。 ■働き方・土日はお休み、年休123日とワークライフバランス充実です。・在宅勤務可！外出が発生する場合には直行直帰が可能です。 ■魅力【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業です】水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業にもサービス提供を行っています。サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＸＴＤＲＩＶＥ株式会社

【六本木】業界未経験歓迎！管理部門／人事総務・経理◇フォロー体制◎正社員／知的財産を守る弁理士法人◎【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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300万円〜499万円

正社員

【業種未経験歓迎】〜人事経験者歓迎！バックオフィスサポート／ゼネラリストとして知識や経験を積める／OJTありで入社後安心◎〜会社が更なる成長を遂げるため、バックオフィスとしてサポートを行っていただきます。業務領域は人事・総務・労務・経理・秘書など幅広いため、ゼネラリストとして知識や経験を積むことができます。入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務知識をつけていただける環境です。業種・職種未経験の方でも歓迎となっております。 ■具体的な業務内容： ◇人事領域・中途採用に伴う日程調整などのアシスタント業務・昇給賞与スケジュール管理・1on1実施運営・社内制度の整備、改善　など ◇経理領域　※経理の選任がいるため、以下の補助業務となります。・給与、賞与支払・経費精算・助成金書類作成、申請など ◇労務領域・健康診断手配・勤怠管理　・入社退職対応　など ◇総務領域・社員の問い合わせ対応・備品の補充購入・入社オンボーディング・マニュアルの更新　など ◇秘書業務・経営陣スケジュール管理・出張手配　など ■組織構成：会社全体で10名程となっております。20〜50代と幅広い年齢層の方が活躍しており管理部門は3名（男性1名女性2名）で担当しています。 ■企業魅力：スタートアップ及びスモールビジネスを中心に、知財に関するあらゆるサービスを提供する知財事務所の事務代行会社（主に商標事務）です。商標登録出願の代理件数は3年連続全国トップ級です。また、Authense Professional Groupとして、法律、税務、人事労務の専門家との連携により、ビジネスの課題を総合的に解決するサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シムネット

【宮城】人事管理部マネージャー（企画・採用・教育・労務・総務　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。【職務詳細】人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化労務管理、労働安全衛生管理人件費管理、関係部署との費用増減調整人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コムチュア株式会社

【東京：リモート】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）・産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）・ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告　等）・その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務　等）人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。【社員が語る業務の魅力】・人事労務の仕事は、組織全体の円滑な運営や社員の幸せに直結する重要な役割を担っていることがやりがいです。・日々の業務で多くの社員と関わることができるので、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につくと感じています。人とのつながりを通じて自身も成長できる点が魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社伸光製作所

【長野】人事（管理職候補）◆年収600万円〜◆プライム上場の住友金属鉱山G／電子回路基板メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜労務管理や採用・総務をお任せ／年休122日／転勤なし／プライム上場の住友金属鉱山G〜 ■概要： ◇人事業務従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 ◇総務業務社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ■総務の組織構成：人事4名 ■当社について：・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。変更の範囲：無

株式会社トライトエンジニアリング

【盛岡】労務管理スタッフ／建築・施工管理系の人材紹介会社／東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

盛岡支店住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通…

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400万円〜649万円

正社員

【建築業界に特化／年休124日・土日祝休／収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 ■ポイント：・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします。・仕事の過程は自由。強みを活かして結果を出せる環境。・平均年齢28歳。人材業界でキャリアアップが可能。 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ■具体的には： ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ※個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。 ※労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務の流れ：（1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング（2）労務対応必要な案件に対し、フォロー（3）その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイントです。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしていただきます。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしていきましょう。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ストライク

【大手町】採用人事※直近1年間で90名増/採用経験者歓迎/残業20時間程度/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：主にM&Aコンサルタントの採用を担当いただきます。まずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。また、当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／カジュアル面談／面接／オファー面談／各種登壇など_対面・オンライン併用）、採用分析・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成・各種採用媒体への出稿・手続き、営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・候補者/エージェントへの対応・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、PR、リファラル採用の促進・キャリア採用向け研修の入社時受入れ、アナウンスほか・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ■当社のコンサルタントについて当夜は数少ないプライム上場Ｍ＆Ａ専門会社であり、全国8拠点で約230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しています。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索〜クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。 ■働き方平均残業時間月20時間程度採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。上記ケースが発生した場合、時差勤務・振替休日にて対応しております。 ■組織構成：人事部４名：人事部長/40代男性、他担当者/20代~30代女性（うち採用担当は2名） ■当ポジションの魅力：・コンサルタントを2025年9月期に300名まで増加させる計画を立てており、今回担当いただく採用業務は非常に重要且つ、仕事のやりがいを感じやすいポジションです。・当社の採用業務は、企画フェーズから裁量を発揮できるだけでなく、経営層との距離が近く相談（壁打ち）しやすい環境です。・また社風はアットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

野口観光マネジメント株式会社

【北海道】総務人事／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：北海道登別市登別温泉…

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について：・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中変更の範囲：会社の定める業務

株式会社GA technologies

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290　東京都港区…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期の視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいただくことをお任せします。【職務詳細】・個人の活躍／成長を支援するための人事制度（報酬／等級／評価）の企画、運用・グループ経営を支える要員計画／人員計画の策定と予実管理・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析 ※ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします！・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案～実行・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用・データドリブンでの人事施策の企画、実行・国内外のグループ会社の人事責任者やHRBP　など【本ポジションの魅力】・経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案／実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。・1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。・年間300名増、M＆A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり

カワサキロボットサービス株式会社

【兵庫】人事制度・労務・エンゲージメント　※第二新卒可

人事、経理、財務

兵庫県明石市川崎町1-1 JR神戸線「…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。【職務詳細】・人事制度運営（人事評価・異動・組織編成・昇進昇格・賞与）・勤怠チェック・入退職手続き・人事関連データ作成・社員情報管理・労務管理書類作成・エンゲージメント向上施策の企画推進・社則の立案・改訂・従業員相談の窓口 ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。＜人事未経験OK・ポテンシャル採用＞まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んでいただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東新住建株式会社

【愛知】人事（採用・労務）　※年間休日120日以上

人事

愛知県稲沢市高御堂一丁目3-18 名古…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務をお任せします。ご自身のご経験や得意な業務から始めていただき、経営管理部のゼネラリストとして幅広く経験を積めるポジションです。【職務詳細】・面接準備、面接対応、求人広告対応、給与計算、労務管理、社員サポート ※仕事内容は適性や希望に合わせて役割分担して担当いただきます。 ※人事関連業務を中心にお任せしますが、その他、事業拡大における経営企画業務も徐々にご担当いただく予定です。 ●働く魅力与えられた業務の遂行だけでなく、自発的に意見を出して発信できる環境です。裁量を求めている方は是非！ ●同社についてグループ会社含め積極採用を実施し、事業拡大を目指しています。尾張地域に強みを持ち、テイシャク戸建住宅、メゾネットタイプの賃貸物件など自社ブランドも多く持っており住宅の総合企業として成長をしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三興メイビス株式会社

【新宿】人事総務※東証プライム上場カメイG／年休122日／フレックス・週1在宅勤務可／住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区左門町 20-…

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400万円〜599万円

正社員

＜プライム上場Gの安定基盤×働き方◎＞〜東証プライム上場カメイGの貿易総合商社／年休122日・フレックス・週1在宅勤務可／将来的には採用戦略立案や法務業務への挑戦など幅広くスキルアップ可能〜 ■採用背景：東南アジア諸国・中国・ロシアを主な取引先とする総合貿易商社である当社にて、人事総務担当を増員いたします。 ■業務内容：※ご経験・適性に合わせて徐々にお任せします。・採用全般（中途・新卒）：各部署との調整、求人票作成、エージェントとの連携など・総務：ビル管理、保養所の管理など・庶務全般：社内のレイアウト変更や書類対応など ※総務・庶務全般については現担当1名と一緒に進めていく想定です。 ■組織構成：経営管理本部長(男性)、経営管理部長(男性）、女性スタッフ2名、男性スタッフ2名で構成されています。 ■キャリアパス：まずは人事総務担当として幅広くスキルを身に着けていただきつつ、将来的にはより上流の業務にも挑戦いただける環境です。具体的には、人事配置や事業状況から逆算した採用戦略の策定・実行、海外事業の採用戦略などにも挑戦いただけます。また法務やコンプライアンス系の業務にも挑戦いただけます。 ■働く環境：プライム上場企業のグループ会社であり、就労規則の改定に着手するなど働き方改革に積極的に取り組んでいます。全社平均月残業時間は月平均10h、有給取得率50％超。オンオフメリハリをもって働くことができる環境です。試用期間後はフレックスタイム制で、希望があれば週一回在宅勤務も可能です。定期昇給制度もあり、成果に応じてしっかり評価される環境です。また、長期勤続社員が多く、育児や介護での休業制度が整備されています。育児休業後の復職者もおり、働き易い環境です。 ■当社の強み：東部ユーラシアを主事業地域とした地域特化型の貿易総合商社です。当社はさまざまな事業分野で、総合商社ならではの取り組みにより、事業基盤の強化・拡大を図るとともに、当社の強みである総合力を発揮することで、顧客サービス・提供機能の更なる向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日鉄ソリューションズ株式会社

【港区/在宅可】中途採用人事 ◆東証プライム上場／柔軟なキャリアパス◆退職金制度あり【管理】【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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500万円〜1000万円

正社員

〜IT企業・製造業での人事・採用経験者歓迎です！〜 ●大手ユーザー系SIerで採用担当として人事分野のプロを目指せる ●全社平均残業月10.9h、手厚い福利厚生で離職率は3.3%、退職金制度あり ●東証プライム上場×日本製鉄Gの安定基盤 ■職務内容中途採用に関する業務全般をお任せいたします。「NSSOL 2030ビジョン」の実現に向けて、当社の魅力を広め採用競争力を保つために、状況の変化に応じた採用戦略を立案・実行しています。・採用戦略企画・母集団形成・選考運営・入社手続き・キャリア入社後のオンボーディング ■入社後の流れまず社内部門や人材紹介会社の担当者として、当社の事業内容や採用プロセスを理解することから始めていただきます。担当する施策や専門領域がメンバー毎に設定されているため着実に専門性を高めながら、担当領域のローテーションを通じてキャリア採用業務全般を経験していくことができます。 ■配属組織についてキャリア採用グループ・人数構成：リーダー1名、メンバー5名、パートナー8名・年齢層：30代〜50代 ※様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、キャリア入社者が多く在籍しています！ ※リラックスした雰囲気で交流できる懇親会を定期的に開催しており、開かれたコミュニケーションを大切にする職場です。 ■就業環境現在は週2回の出社日を設けており、リモートと併用しながら柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス入社後数年間は、キャリア採用業務に携わりながら、専門性を磨いていただけます。また、オンボーディングを通じて人材開発の視点からも施策の企画・実行する経験を積むことができます。将来的には希望分野へのローテーションを行う方針で、他の管理部門への異動を検討することも可能です。 ■当社の特徴鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しております。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しております。コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社肉のヤマ牛

【渋谷】「肉のヤマ牛」のスタッフ育成・トレーニング担当◆裁量大／トリドールG／年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

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450万円〜599万円

正社員

【スタッフ育成担当/年2回7連休取得制度有/福利厚生充実/東証プライム上場グループ】 ■仕事概要：『肉のヤマ牛』の接客スペシャリストとして、人材育成業務をお任せいたします。 ■仕事内容：丸亀製麺でお馴染みのトリドールグループが手掛ける新ブランド『肉のヤマ牛』で、人材育成担当を募集します。新店出店拡大・事業拡大フェーズにある企業で、ブランドイメージを構築させる上で、大きな裁量をもってチャレンジができるポジションです。基本的には本部(渋谷本社)所属で、首都圏の店舗を中心に各店舗を回りながら実際にスタッフを指導していただきます。 (一部関西エリアの店舗に出張の可能性ありますが基本首都圏の店舗です) ・接客マニュアルを作成⇒全店に導入すること ※マニュアルから先の領域で、どれだけお客様に寄り添えるか、どれだけ心を掴めるか！その部分でも力を発揮していただきたいと考えています。・全社員向け研修の企画立案・全店の店長を集めてセミナーを開催 ※大きなイベントとして教育を実施していただくことも可能です。 ■店舗営業人材の育成：・育成対象…店舗社員（店長を含む）、パートナースタッフ（パートさん、アルバイトさん）の皆さん ※調理・接客などの店舗オペレーションの基礎は、数か月の店舗研修で習得いただきます。 ■期待すること・育成のテーマ：特に「接客面の強化」が大きなテーマです。それぞれのチャネルでお客様とのコミュニケーションを最大化し、ファンを獲得できるかどうかが次なる課題です。お客様とより多くの接点を持ち、何気ない話のなかで商品購買に繋げ、売上を上げていく、「商売人」としてのコミュニケーションスキルを向上させていくことが、このポジションのミッションとなります。お客様との話題の引き出し方や受け答えの技術、声かけのトーンや醸し出す雰囲気など、技術とセンス、両面を引き上げていただきます。一人ひとりのスタッフが、お客様一人ひとりに対して、今よりも密に、今よりもホスピタリティを発揮できるよう、ブランド全体のコミュニケーション意識を変革させていくことが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タブチ

【平野/転勤無】総務人事≪創業80以上年黒字／全国シェア3割／マイカー通勤ok／残20h程／土日祝≫【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2…

￥

350万円〜599万円

正社員

創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要：弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成：部長：男性（50代）係長：男性2名（40代）主任：女性（20代） ■キャリアパス：将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献：『水ビジネスの可能性』〜水から流動体へ、日本から世界へ〜『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力：【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

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