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検索結果: 17,985件(12121〜12140件を表示)
株式会社ヒロソフィー
【港区】★人事アシスタント（採用補助）/年休120日以上/化粧品サプリメーカー/私服勤務可【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…
400万円〜499万円
正社員
【書類選考〜VISA手続き等の幅広い業務をお任せ！昨対比約3倍の売上で業績好調◇東証上場グループから派生したインバウンド向け化粧品事業を展開／グローバルな雰囲気で働ける職場／年休120日以上／シフト制でWLB◎】 インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。右肩上がりで業績拡大しており、現在約100店舗での取り扱いがあります。SNSを中心に口コミで認知度が広まり某有名雑誌にも掲載しております。業績が良好に伸び続けている中、仲間を増員したいという想いから、今回、採用ポジションを募集します。 ■主な仕事内容： ・採用アシスタント業務 （ビザ申請手続き経験、文章チェックや内定者とのやり取り、入管への確認など社内外調整作業など） ■魅力点： ◎外国籍社員が多く在籍。色々な文化に触れながら仕事ができます。 ◎成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤がありますが年間休日に変更はございません。 ■当社について： 当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。 日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。 不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に7社の法人を構えています。 ■企業安定性 現時点でコロナ渦のマイナス分は黒字化しており、年々右肩上がりを続けております（今期過去最高売り上げ達成）。2023年度の売上高と比較すると昨年度は約3倍ほどの売上高を記録しており今後ますますの売上向上を計画しています。 また、現在国内外を問わず新規事業の展開を展開しており、様々な事業での収益の多角化を進めております。インバウンド事業に依存しすぎることなく新しいアプローチも含め他事業における収益の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Kirala
リーダー候補（人事／採用） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都中央区東日本橋3-2-3 Kir…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う採用強化。 採用の統括をお任せし、親和性の高い人材の採用成功および業務改善等をお任せします。 管掌役員と担当のみの部門のため、裁量多く社の中核としてお任せしたいです。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの各種プロジェクトにも参画いただき、ゆくゆくは自身で裁量をもって企画推進することも期待します。 【職務詳細】 ●採用全般の統括 ●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹介してもらうための関係性構築） ●社内リレーション・コミュニケーション ●オンボーディング、育成計画の企画・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社えがおホールディングス
【熊本】人事課長※80種類のヘルスケア商品を広く展開／【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-1…
500万円〜999万円
正社員
■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・上記ディレクターの配下での戦略実行 チームリーダークラス ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ その為には、従来のやり方だけではなく、デジタルマーケティングを活用したマーケティングのDX化を全社横断で実行したいと考えております。 ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社アーラリンク
【池袋】採用担当◆携帯が持てない方への格安スマホ提供／社会貢献／スキルアップ／年休125日【エージェントサービス求人】
人事
【SOP用】株式会社アーラリンク 本社…
500万円〜549万円
正社員
【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携/事業急成長中】 ■業務内容： 下記業務を担当いただきます。 ◇新卒採用や中途採用の一次面接官 ◇新卒採用のリクルーター ◇新卒採用の説明会の運営 ◇中途採用のオファーレターの作成 ■採用に関するKPI： ◇新卒採用の募集人数や採用人数 ◇中途採用の募集人数や採用人数 ■やりがい： ◇社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ◇新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。大きな裁量権をもって働くことができます。 ■研修制度： お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 ■組織構成： 部署の人数3名（新設部門になります。） ■「誰でもスマホ」とは？： 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■事業としての強み： 当社事業はそもそもかなりニッチな市場であり、且つ参入障壁がかなり高いため、競合他社はいない状況となります。 その背景として3年前からコツコツと事業を積み上げてきた実績や、行政とのやりとりがありシェアをかなり多く占めている、といった点がございます。 ■その他特徴： ・人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。 ・どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同事業でお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。 「感謝だけを伝えたい！」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社日本みらいケア
【吉祥寺】事務/人事労務◆年間休日125日／土日祝日休み／平均残業時間：10時間【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１…
300万円〜399万円
正社員
◆◇派遣会社の事務作業をお任せいたします ◆◇年間休日125日/吉祥寺駅から徒歩二分/中途入社社員多数在籍 ■業務概要： 介護の派遣会社である同社の事務職として以下業務をお任せします。 （1）派遣スタッフの請求書給与明細処理： 派遣スタッフタイムシートの回収業務/タイムシートのシステム入力業務/勤怠エラーの内容を、スタッフや派遣会社の営業担当者へ確認後修正業務/請求書、給与明細の作成発行業務等 （2）派遣スタッフの申請処理： 社会保険等の加入脱退申請/各種申請業務など （3）契約書作成発行業務： 新規契約書作成、更新契約書作成など （4）その他派遣スタッフ労務に関する窓口業務 ■組織の特徴： 事務3名で構成されています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・土日休みの完全週休二日制 ・平均残業10時間 ・転勤なし ・勤務地：JR中央線吉祥寺駅 徒歩2分 ■同社について： 「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 同社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【姫路】総務人事（部長候補）/年収670～800万円/50代歓迎/転勤無/大手鉄鋼企業等と取引
人事、人事・総務・法務系その他
本社 兵庫県姫路市 受動喫煙対策：敷…
650万円〜800万円
正社員
■総務人事（部長候補） 総務部長候補として総務業務と労務管理を中心に 人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に 携わっていただきます。 入社時は課長として実務を中心にご対応いただき、 将来的には全体の統括をお任せします。 【業務詳細】 総務業務をメインでお任せし、一部人事業務にも対応いただきます。 ・総務業務：労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成など ・人事採用業務：中途採用（面接調整、一次面接対応など） ・人事研修業務：階層別研修（研修会社との日程調整、受講生のスケジュール管理など） ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属先構成】 3名 【同社の特徴】 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。 国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。 財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 管理番号：26701
非公開
【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence シニアマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜
正社員
【職務内容】 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 ■People Strategy & People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ■Workforce：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ■Talent & Impact：Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ■Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ■Inclusion & Diversity：I&D施策の企画立案・推進 ■People Survey / Analytics：従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【本求人の（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ＧＫＳ
【飯田橋】人事企画担当◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区富士見2-1…
400万円〜549万円
正社員
【上場企業の安定基盤／土日祝休み／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの人事企画担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 具体的な業務内容： 1.人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視 2.評価管理：社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営、評価プロセスの改善およびフィードバックの実施 3.社員の福利厚生制度の企画・提案：福利厚生プログラムの運用および見直し、社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニー グローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴 通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
綜合キャリアオプション
経理事務／WEB登録OK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 山梨県中央市
249万円〜
派遣社員
[概要] 【経験活かせる☆】ウレシイ残業ほぼナシ♪プライベートも充実♪土日祝休！／WEB登録OK [詳細] 農業法人での経理事務業務 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ 休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ 休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪
非公開
【人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！／福利厚生充実／大阪梅田 年収400～500万円
人事、総務
大阪市（JR大阪駅/阪急大阪梅田駅 徒…
400万円〜500万円
正社員
主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。 また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムをつくば工場での導入予定です。単体で運用ではなく、水平展開にて全社的に労働時間管理ができる体制を目指していますので、システムへの要望とりまとめや運用マニュアルの作成、全社的な運用の把握などでもご活躍を期待しています。
非公開
【人事（新卒採用）】 ※中野
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■求める人材の母集団拡大に資する広報媒体・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中 ■質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現 ■各施策実現後の、採用活動の円滑な運営 ■各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー 等） 【役割・責任】 職務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。 【成長機会】 ■企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。 ■採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。 【想定キャリアパス】 新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社メドレー
HRBP【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤なし）
800万円〜1200万円
正社員
■事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援 ■事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ■重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行 ■同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします
株式会社明豊エンタープライズ
人事課長 不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都目黒区（転勤なし）
600万円〜800万円
正社員
人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用） ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
HRBP◆東証グロース上場／ハイブリッドワーク／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区南青山1-24-…
800万円〜1000万円
正社員
【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数44万社／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■採用背景： 直近の数年で従業員数が急拡大し、今後も事業拡大およびM&Aによるグループ企業も増えることから、組織規模の拡大が見込まれます。これに伴い、事業戦略実現に向けて、部門責任者とともに組織・人事課題解決を推進いただける方を募集します。 ■業務内容： 組織規模や状況に応じて、組織・人事課題が異なるため、業務担当領域が広いことが特徴です。以下に、業務内容の一例を記載いたします。 ・事業戦略にもとづく組織・人事課題の把握及び解決施策の検討・実行 ・戦略浸透施策・組織活性化施策の検討・実行 ・タレントマネジメント・人材育成支援 ・人事制度運用 ・入社後オンボーディング支援 ■ポジションのミッション・魅力： 人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■当社について： 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え（2024年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
株式会社レオパレス21
社員教育／研修人事、組織開発 ※年間休日120日以上
人事
東京都 中野区 本町2-54-11 東…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします！ ★全国社員数約4000名の社員の「働きやすさ」を追求していく、大変、醍醐味のあるポジションです！ 【職務詳細】 ■教育・研修：社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般 ■キャリア開発：キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般 ■人事評価：従業員に求める役割・能力基準、組織と個人の目標設定・人事考課・フィードバックなど、人事評価制度にかかわる業務全般 ：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
阪和興業株式会社
研修担当 ※年収800万円以上
人事
東京都中央区築地１丁目１３番１号 東京…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 人材開発課の研修担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社は人材戦略として「Professional＆Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ■下記業務一例： ・研修運営管理 (スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定 (研修参加者へのアンケート、ヒアリング) 【キャリアパス】 入社後数年間は同該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育・研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社山一地所
【泉中央/転勤無し】人事担当◆経験業務からお任せ/東北トップクラスの実績で安定◆【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁…
350万円〜549万円
正社員
＜泉中央/宮城を拠点とした不動産会社の本社人事/転勤無し＞ ＜社労士事務所様や、人事業務のアウトソーシング系会社で経験がある方も歓迎＞ ■仕事内容： まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 など ■入社後の流れ： 入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。 これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 ■残業時間： 月平均残業20〜30時間程度 ■配属先： 総務部人事課 総務部の部長が全体の管理をし、人事課としては２名の社員がおります。 ■弊社の強み： 東北トップクラスの管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位の契約実績があります。 ■就業環境について： 働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日になる予定です。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
みらいコンサルティング株式会社
【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1…
500万円〜1000万円
正社員
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社
【採用人事＠恵比寿】営業経験歓迎！TikTokなどSNS運用も積極活用◆ボトムアップの風土◎【エージェントサービス求人】
人事、人材コーディネーター
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-…
500万円〜799万円
正社員
〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。ゆくゆくは人事企画や制度もお任せする予定のためモチベーション高い方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・新卒／中途採用業務（年間：新卒15〜20名、中途30〜40名） …採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案〜運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■仕事の魅力： ◎【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織 当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。 また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です。 ◎【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎ 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため） ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境 当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍） また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
リビン・テクノロジーズ株式会社
【～39歳まで】採用責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区日本橋
600万円〜
正社員
1、採用広告運用 マイナビ、Green、indeed、各種ＳＮＳなど 2、エージェント対応 3、採用戦略、ブランディング戦略立案 動画、パンフレット制作、内定イベント等 4、社内採用体制の構築
