検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 7,708件(6261〜6280件を表示)

株式会社神戸製鋼所

【神戸本社】電力事業統括（電力会社・金融機関折衝／事業ファイナンス）◆リモート・フレックス制度有【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務・顧客との実務にかかる折衝業務 ※同一部署で事業企画/業績管理や内部統制の募集もしており、選考を通じて下記のような役割をご提案する場合がございます・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行・予算作成および業績管理・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務等 ■キャリアパス：・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2〜4年程度）・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。 ■魅力・やりがい：・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジワラテクノアート

【岡山市】経営企画◆会社の成長に直結する幅広い業務◆国内シェア80％機械メーカー◇年休120日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：岡山県岡山市北区富吉282…

￥

450万円〜699万円

正社員

会社の成長を支えるための幅広い業務◎岡山本社の安定企業◎ ◇国内シェア80%◇世界27カ国へ輸出◇製麹・醸造機器メーカーとして創業91年 ◇離職率2％◇有給取得率82％◇年休120日◇残業15h程度◇福利厚生◎ ■業務概要：経営企画部門での業務は、会社全体の成長に直結する重要な役割です。市場や自社の情報を集めて分析し、経営戦略を立てて実行します。また、プロジェクトや委員会の企画・運営、企業の知名度を上げるためのブランディング活動など、様々な仕事を通じ会社の成長を支えます。 ■職務詳細： ◇市場／自社の情報収集・分析、経営目標・戦略の立案、進捗状況管理・経営層へのフィードバック（中期経営計画 etc） ◇各種委員会・プロジェクト等の企画および運営（DX／技術開発／品質向上／ブランディング etc） ◇社外ステークホルダーとの連携、調整（業務提携・共創企業／企業交流先／コンサルタント・ベンダー etc） ◇企業認知向上・ブランディング（広報物・外部発信の企画、各種資料・クリエイティブ制作） ■配属部門：経営企画室は代表取締役の直下に位置し、現在は2名（30代男性室長、40代女性担当課長）が在籍しています。人事総務や営業企画と協力して業務を進めています。 ■キャリアパス：入社後半年程度はサポート業務を中心に会社を理解し、徐々に自分で運営できる分野を増やしていきます。そして、複数のプロジェクトや委員会の企画・運営をリードできる存在を目指し、長期的には経営に関する知識を深め、会社にプラスの影響を与えられる人材を目指していただきます。 ■働き方：・残業は全社平均月15時間程度・年数回の土曜出勤を除き、基本的に土日祝日お休み・有給休暇は入社日から付与、1時間単位で取得可能・任意のタイミングで3日連続取得できるリフレッシュ休暇あり。取得率100% ■企業の特徴：製麹機械の分野で国内シェア80％を誇るリーディングカンパニー。海外にも27か国へ輸出しています。醸造機械の完成品メーカーとして醤油、味噌、日本酒、焼酎など、日本食文化を支えています。「開発ビジョン2050」という長期ビジョンを掲げ、国内外で事業拡大中です。

出光興産株式会社

【東京本社】ビジネスモデル開発・プロジェクトマネジメント（再エネにつながる蓄電池案件）◇プライム上場【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区大手町一丁目…

￥

600万円〜999万円

正社員

【最新の蓄電池技術の市場調査や新規案件の発掘に向けた候補地探しなど含む／総合エネルギー企業でカーボンニュートラルに取り組む】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■業務内容【蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）業務】・最新の蓄電池技術や市場動向に関する情報収集、分析・蓄電池に関連するビジネスモデル開発・新規案件の発掘に向けた候補地探索（測量・地盤調査、地権者との交渉等）・プロジェクトの事業性評価・事業パートナーの探索および選定・投資意思決定に到る検討・各種契約の協議、締結（EPC、OM、プロジェクトファイナンス、アグリゲーション契約等）・監督省庁、地元自治体等との協議、調整・プロジェクトの全体工程策定と管理、運転開始後の収支管理 ■組織ミッション当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。当部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。 ■企業魅力当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けたいと考えております。変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】セールス＆マーケティング_コールセンターのVOC基盤構築・DXデータ分析と展開業務【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜データ分析の業務経験を持つ方歓迎／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機のコールセンターでは、顧客満足度の向上とさらなる品質の向上に取り組むために、お客様の声を活かして商品性やサービスの質の向上と社員のお客様基点の意識醸成の活動を行うやる気のある方を募集します。 ■業務概要：同社の品質保証において、お客様の声を収集・分析し、製品やサービスの改善及び社員のお客様意識醸成をすることをミッションとしています。そのため、本ポジションでは、情報データを扱う基盤の一元化・見える化し、他部署へ展開する体制構築をお任せいたします。 ■職務詳細：・国内外の多様な商材に関するお客様の声を収集し、その情報データを扱う基盤を構築一元化をする・一元化されたデータを分析・クレンジングして見える化展開し、商品の改良や社員のお客様意識醸成をする企画と実行をする ■組織体制：配属先のカスタマーコミュニケーショングループは、現在23名のメンバーが在籍し、3つのグループに分かれています。平均年齢は42歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。今回の募集ポジションは、各グループの間をつなぐ役割を担い、お客様の声を分析し、製品やサービスに反映する重要なポジションです。カスタマーセンターを想起されるかもしれませんが、マーケティングの要素がより一層強いです。 ■やりがい／魅力：カスタマーセンターの業務を通じて、全社の複数にまたがる商材の商品性改善の活動を担うことができ、その活動を円滑に進めるために自身が推進役となり、各事業の国内外の多くの関係者との協業活動によって成果を出せた時は、充実した達成感とやりがいを得ることができます。 ■働き方：同社では、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を推奨しています。仕事とプライベートの両立がしやすい環境で、社員一人ひとりが自分のペースで働けるようサポートしています。また、職場の雰囲気も良く、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カブ＆ピース

【スタートアップ企業】決済金融事業 / 金融サービス企画メンバー◆目指せ国民総株主◆IPO準備中【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

★本社（2025年3月1日〜）住所：…

￥

500万円〜899万円

正社員

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容：今回募集する決済金融部門は、クレジットカード事業「KABU&カード」のほか、金融サービスの企画・設計からキャンペーンやマーケティングに関わる企画・運営業務等を担うチームです。【具体的な仕事内容】新規金融サービスの事業検討、立ち上げ、サービスのリリース後は他の事業と連携して事業を継続的に成長させていくために、以下の業務を担っていただきます。スタートアップ企業であるため状況に応じて事業や業務が変わることも多々あるので、柔軟に取り組める方を歓迎します。・新規金融サービスの事業検討・企画・決済金融事業の業務運営全般、キャンペーンやデジタルマーケティングの企画・推進業務・データ分析業務・各種KPIの管理と改善施策の検討・社内他部門、社外パートナー等との調整業務【この仕事で得られるもの】・スタートアップ企業ならではの、ダイナミックなスピード感を肌で体感できます。・通常のスタートアップでは得られない、大規模プロモーションの企画、運営に取り組み、学び・挑戦する機会があります。・事業をゼロから新しい事業を作り上げる過程に、経験豊かなメンバーと共に取り組めます。・プロフェッショナルの知識やスキルに触れ、チームワークを通じて成長したい方に最適な環境です。 ■当社について：当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。わたしたちが目指すのは「国民総株主」。一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＣＲＯＶＥ

【事業開発／COO直下】〜1200万◇IPO準備中◇ECプラットフォームカンパニー◇福利厚生◎麹町【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区麹町6-6-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜約2年半で16件のM&Aを実行！急成長企業！IPOも準備中〜当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、 ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。一方、EC市場におけるNo.1の達成のためには、現事業の拡大に留まらず、オファリングの拡大（カスタマーサポート事業や物流事業など）、グローバル展開（国内商品の海外販売、海外商品の国内販売等）、ビジネスモデル拡大（ジョイントベンチャーやパートナーシップ）など、様々な事業を立ち上げていく必要があり、自ら事業を立ち上げ、責任者として推進いただく方を募集しております。 ■ポジションについて・COO直下で、全10事業本部の事業開発をお任せいたします。 ▼組織図（25年3月時点） https://acrove.co.jp/wp/wp-content/themes/site-theme-corp-01/library/images/company/250301.pdf ■ 主な業務内容・新規事業領域における市場調査及び戦略立案・他部門と連携したプロダクト／オファリングの立案と顧客検証・新規事業にかかる顧客・パートナーシップ先の開拓及び獲得・当該事業における事業計画の策定と推進・組織づくり及びチームマネジメント ■ 仕事の魅力・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験・1事業に閉じることなく、全10事業本部の事業開発を担当できる・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から事業を作っていくことができる変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

株式会社J.SECURITY

【長岡市/業界未経験】営業(既存中心)※新潟大手の警備会社/U・Iターン歓迎/大手取引先多数【エージェントサービス求人】

ルートセールス、事業企画、事業プロデュース

中越支店住所：新潟県長岡市石動南町4…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜業界未経験可◎／長岡市／新潟県内大手の警備会社／大手取引先多数〜 ■業務内容：営業職として、下記業務を担当いただきます。・既存/新規取引先への提案、打ち合わせ等の営業活動幅広い業界、お客様先への提案営業になります。既存のお客様が大半となっており、新規のお客様は反響営業となります。・営業計画、営業戦略の立案・人員状況に応じた現場支援 ★ゆくゆくは以下の業務にも挑戦可能です・新規事業及び新サービスの企画立案、マネジメント・既存の成長領域(海外展開・AI警備等)の推進、拡大 ※売上目標はありますが、プロセスを評価いたします。目標に達していない場合でも、減給は発生しません。お客様にとって最適な提案は何か？を考え、行動することが評価される仕組みです。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は座学を3日間受けていただきます。その後２〜３か月間、警備業務を現場で実践し、覚えていただきます。その後、先輩社員の打合せに同席し、営業の流れを覚えていただきます。1人立ちまでの期間は半年程度を想定しております。 ■企業・業界について：警備は工事現場やイベント会場で必要とされますが、警備員の数が減っているため、需要は右肩上がりとなっております。警備業界は少人化が進んでおり、当社としてもAIを用いた警備システムの開発等、事業規模を拡大する予定です。 ■当社の強み：（１）対応力県内屈指の警備員数で、緊急時は24時間体制でお客様・地域の皆様に安全を提供しています。より高い安全を提供するために、教育研修会に積極的に参加し警備技術の向上や資格者の拡充、時代とともに変化するニーズに沿った継続的な改善を図っています。（２）スタッフ力私たちが事業活動をする上で何より大切にしているのは”社員”です。Ｊ．ＳＥＣＵＲＩＴＹでは「らしくはたらく」をテーマにスタッフ一人ひとりの個性や魅力、多様な生き方を大切にし、自分らしくそれぞれの魅力をもったスタッフによるサービスで高い評価をいただいています。（３）地域との連携私たちの事業活動は地域の皆様の理解と協力がなければ成り立ちません。地域住民や事業活動に関わるすべての人への感謝の気持ちを忘れず、地域貢献・地域活性化活動に積極的に取り組んでいます。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【事業拡大】未利用資源の活用ビジネス拡大に向けたエネルギーマネジメントの企画・実行＜J3045＞【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■業務詳細： ◎地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大営業戦略推進部では、・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント等）を軸に業務を行っています。 ◎本ポストの業務詳細：【地域に眠るエネルギー資源を活用した、地産地消ビジネスのさらなる拡大】私たちは地方自治体と協力して、廃校に木質バイオマスによる熱電の装置を設置し、その電力を利用して、しいたけやドライフルーツを生産、再生可能エネルギーの地域循環と新たな特産品創出による地産地消ビジネスを生み出しています。この事業を拡大させるためには、発電の仕組みをさらに効率化することに加え、室内の温度管理をエコに実現する仕組みなど、生産工程で必要なエネルギー供給における未利用資源活用の機会を生み出していく必要があります。そこで主に大きく2つの業務を担って頂きます。 ◆再生可能エネルギーの”エネルギーマネジメント”業務 └木質バイオマスや地熱、データセンターの排熱など、現在活用している熱電のさらなる効率化や、新たな生産方法の検討、実行 └「森林地帯に近い廃校の再利用」に代表されるような、再生可能エネルギーが活用できる新しい環境の構築・制御・変換方法の検討　 └生産工程に必要なエネルギーの変換(蓄熱、冷熱等）の仕組みの検討、実行 └上記を実現させるためのアライアンスパートナー開拓、PoCや実証実験の実施 ◆上記に必要な施策のプレイングマネジメント └上記に関する企画に加え、各事業者との交渉・実施調整　など ※東日本電信電話株式会社に籍を置いた状態で、株式会社NTTアグリテクノロジーへ在籍出向していただく場合があります。 ◎本社所在地：東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本本社ビル社屋内） ◎事業内容・IoT／AI等による次世代施設園芸関連ソリューションの提供・次世代施設園芸による自社圃場の運営変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

三井住友カード株式会社

AIプラットフォームを活用したパーソナライゼーション企画・推進担当◇在宅可／フレックス／三井住友FG【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容： 2024年10月、当社は現代自動車グループ傘下のHyundai Cardが提供するAIプラットフォーム「UNIVERSE(*)」の日本国内における独占的利用契約を締結いたしました。マーケティング領域での活用に加え、与信業務の高度化、アウトバウンドコールの最適化、不正検知モデルのレベルアップ等全社で最大限活用し、AIドリブンの業務改革を推進していく予定です。ご入社後は当社のパーソナライズドマーケティング戦略の推進に向けて、多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしつつプロジェクトをリードし、「UNIVERSE」の導入および各ユーザー部での活用の企画・推進に従事いただきます。 ■業務詳細：・AIプラットフォーム「UNIVERSE」の導入推進および活用・マーケティング・ファイナンス等の既存施策への「UNIVERSE」の導入リード・マーケティングの高度化・パーソナライゼーション推進に向けた新規施策の企画・ステークホルダーマネジメント（経営陣・ユーザー部・システム部・データサイエンティストなど）・「UNIVERSE」の導入・活用に伴うROIの検証・レポーティング　など (*)クレジットカード会社であるHyundai Cardが、生成AIに使用されている高度な理論を応用した独自のデータサイエンス技術を用いて、自社のマーケティングの高度化のために開発した革新的なパーソナライゼーションAIプラットフォーム ■本ポジションの魅力：・先進的なAIプラットフォームの導入推進企画をリードするという稀有な経験を積むことができる・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心とした当社のデータ資産を活用し、データサイエンスによってパーソナライゼーションを実現する過程に携わることによって、総合的なデジタルマーケティングスキルを習得可能 ■マーケティングユニットについて三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

住友電気工業株式会社

名古屋◆自動車事業本部◆自社製品関連市場の分析・マーケティング◆シェアトップ級◆プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島…

￥

450万円〜999万円

正社員

■求人のポイント：・非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車用ワイヤーハーネスのマーケティング、事業企画に携わってみませんか。・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：・自動車用ワイヤーハーネス、並びにその関連部品のマーケティング・事業企画に携わっていただきます。 ■業務詳細：・ワイヤーハーネス及び関連製品の市場情報収集・分析・対策の立案・自動車事業本部内の利益計画立案向けた情報集約業務 ※自動車事業本部に配属された新入社員の受け入れと教育にも携わっていただきます。 ■業務魅力：・自動車メーカー各社は積極的なグローバル戦略を推進し、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。・当社ではこのチャンスを最大限に生かすべく、体制強化に向け事業企画人材を拡充します。・当社経営層とも近い距離で行うやりがいのある仕事です。 ■教育体制：・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ■当社について：・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。変更の範囲：本文参照

グローカル株式会社

【東京】データ管理・業務効率化・RPA※地方創生事業を展開／新規事業特化のプライマルG【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

本社住所：東京都港区芝1-6-10 …

￥

450万円〜599万円

正社員

地方創生に興味のある方募集！“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画を推進します。プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する「地方創生SaaS（情報プラットフォーム）」を立ち上げています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】スタッフが収集・一次チェック・修正したデータを二次チェック・修正指示し最終的に正確なデータを格納する業務を６チームで行っており、まずはその１チームの監督者から始めていただきます。 RPAを使用した業務効率化、自動化をメインミッションとして、具体的には以下の業務に従事していただきます。・公開データの収集並びに収集担当メンバーの管理統括※アルバイト数名程度の管理統括をお任せします。・データの新たな収集方法（検索・抽出等）の検討、既存収集方法の改善策立案・検討・実施・データの管理・更新等の改善策立案・検討・実施 ※いずれも開発チーム等と連携して行います。上記の業務から始めて頂き、以下の領域にも業務の幅を拡げて頂きます。・カスタマーニーズの把握及び機能追加等プロダクト全体の改善検討（営業・開発チームと連携） ■魅力・新規プロダクトの開発初期から携われ、企画・運用について、一気通貫の経験を積むことができます。・新しいチームで、全員が試行錯誤しながらプロジェクトを進めていますので、個人の業務範囲にとらわれずに意見やアイデアを発信して頂けます。・立ち上げ初期の組織のため、0→1の経験などもでき、スキルアップにつながります。 ■身につくスキル・マネジメントスキル：メンバーの管理統括もお任せしますので、マネジメントスキルが身につきます。将来リーダー候補としてより多くの方のマネジメントや組織統括を担っていただきたいと考えております。・企画力：組織立ち上げフェーズとして、自身でサービスや仕組みを創り出すための企画構想をお任せします。・IT知見：RPA等、ITシステムの導入や活用をしていただきますので、一定のIT知見がつきます変更の範囲：本文参照

SBI生命保険株式会社

【六本木】事務企画※残業月20時間以内／転勤なし／SBIグループの安定基盤／駅直結／土日祝休【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

【SBIグループの安定基盤／残業月20時間以内／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：主に下記の業務を行なっていただきます。（1）生命保険に関する事務（新契約・保全・保険金）に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進（2）お客様向けのサービスに関する業務の企画、立案（3）プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、品質管理等)　（4）KPI管理および各種レポートの作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のためにキャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■ご入社後のイメージ：まずは既存プロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは新規企画から携わっていただきます。 ■配属組織：お客様サービス部/32名（契約課10名・収納保全課10名・保険金課10名・コールセンター2名他外部委託） 20代から60代まで幅広い年代の方が協力しながら仕事を進めています。中途入社の方も活躍しています。 ■教育体制：・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。是非、SBI生命の門を叩いてみてください。

株式会社ソーシャルインテリア

【アライアンス責任者候補】家具業界のDXを推進◇フレックス◇「すごいベンチャー100」選出企業【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区南青山2-5-1…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜リモート可／上場に向けた事業拡大フェーズ／家具業界のDXを推進／東洋経済すごいベンチャー100に選出／24年1月に24億円の大型資金調達実施済み〜 ■募集背景：アライアンス部門の責任者として、パートナー戦略を考え、新規パートナーの開拓や既存パートナーとの連携強化をお任せします。また、本ポジションの業務では、当社とパートナー企業のアセットがどのようなシナジーを生み、両社の事業を推進させる戦略を考え実行する事業開発業務もお任せいたします。 ■期待される目標・ミッション：・売上に直結するアライアンス構築 ■業務内容：・アライアンス戦略、実行計画の策定・代理店の成果創出に向けたコンサルティング・新規代理店の開拓・パートナー企業との新たな事業価値創造の検討・代理店との営業同行　等 ■ポジション魅力：・俯瞰視と現場感を両立させながら事業を推進する、難易度・重要度が共に高い業務であること・長期目線と短期目線の両方を持ちながら活動する業務であること・社外の様々な企業／職種の方と関わる業務であること・社内の全職種のメンバーと関わる業務であること ■事業について：国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3事業を展開しています。インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ■当社社員の入社理由：・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【事業承継後の医療法人の経営管理】未経験歓迎◆次世代型の病院・介護施設の運営に取り組む◆年休120日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

1＞本社住所：東京都港区港南1-9…

￥

350万円〜649万円

正社員

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー／ポテンシャル採用】 ■担当業務：本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。オペレーションの仕事では、M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐に渡り、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。 ■業務詳細：・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）・事業開設（新規サービスや事業の立ち上+C6げ等）・事業撤退（廃業の対応等）等々 ■当社について：当社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代〜30代のメンバーは生き生きしており、40代〜50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。弊社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社梓設計

【大手町】新規事業推進／新ビジネスモデルの構築〜実現◆日本を代表する建築設計会社G／年休126日【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース

1＞梓総合研究所本社住所：東京都…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜国内の空港設計シェアトップクラスの大手建築設計事務所グループ／創業期フェーズで新規ビジネスモデルを構築／在宅勤務可／年間休日126日／1日の所定労働7時間15分〜株式会社梓設計にて雇用のうえ、株式会社梓総合研究所（事業内容：調査・研究・コンサルティング事業／プロジェクト創造事業／政策提言・出版事業／DX・AI・IoT戦略的活用事業等）へ在籍出向いただき、新規事業推進担当として下記業務をお任せします。 ■期待する役割／ミッション：新規市場・新規ビジネス創出、制作制度提言、各種DX・ITソリューション開発等 ■具体的な職務内容：新規事業における企画推進・リサーチ・シンクタンク　・ファンドマネジメント・新規事業創出　・AI・DX　・都市計画立案　・データアナリスト　・アカウンティング　など　 ■魅力／業務のやりがい：設立して3年の為、まだまだ未成熟な会社となり、ゼロからの新規事業立案推進ができる環境となります。公共建築を担う設計事務所：梓設計の技術・ネットワークも活用しながら、新規ビジネスモデルの構築から実現までが担えます。 ■募集背景：事業の多角化のため、積極的に採用を行っています。　 ■組織構成：親会社からの出向社員含め35名体制　 ■働き方に関する情報：大手町ビル直結のコンパクトオフィスでの勤務となり、30歳前後のメンバーを中心として活気あるオフィスでプロジェクトを推進します。在宅勤務も可能な就業形態なので、業務状況に応じてバランスある勤務が可能です。 ■梓総合研究所とは：公共建築を担う組織設計事務所株式会社である株式会社梓設計が3年前に設立した100％事業会社となります。建築に強みを持ちながらも、社会変化に対応すべく、新規事業を企画立案・推進する為に立ち上げたベンチャー会社となります。新たなアイデア、ビジネスモデルの検討していく創業期フェーズとなり、事業拡大検討にあたり、積極的採用を行っています。変更の範囲：当社における業務全般

大和ライフネクスト株式会社

【コンサル出身者歓迎】業務プロセス設計・BPR※リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／在宅勤務【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂5-1-33…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■概要：分譲マンションの管理事業全体における業務プロセス設計・BPR担当の募集となります。マンション管理事業において「業務の標準化」「業務のデジタル化」「サービスのWeb化」を推進する方針を掲げており、そのためのBPRを推進いただきます。各部門業務を明確に把握・整理すると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務プロセスを設計、導入計画の立案〜実行推進までを行います。事業部内のあらゆる部門、或いは、情報システム部門とも密接に連携、情報共有を行い、当社マンション管理事業の未来のあるべき業務をデザインしていただきます。 ■具体的な業務：具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。・現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析）・あるべき姿を検討し、新しい業務プロセスを設計（ToBe設計）・経営陣との議論、プレゼン・ユーザー部門への新業務プロセスの提案および展開・システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施・システム開発完了後の受入テスト ■ポジションの魅力／やりがい：・全国で約4,400棟、27万6千世帯の分譲マンションを管理。事業部の社員は4,000人以上となっており、当社のメイン事業の担当となります。事業全体のＢＰＲを推進いただくため、影響範囲が広く、影響インパクトも強いミッションです。事業部における重要テーマであり、本ポジションの裁量は大きく、意思決定が速いことも特徴です。必要な投資予算もしっかり確保し、最善の解決策を推進していただけます。・事業全体の変革を目的としたプロジェクトですので、当然経営陣や事業キーマンとの議論も多く発生し、高い視座、視点を得ることができます。また、目に見える形でお客様と現場の利便を実現するため、直接感謝されることも多く、大きな達成感を得ることができます。 ■働き方への取り組み：「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デー、プレミアム３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コプロシステム

＼実務未経験OK／ファンクラブ活性化支援／企画・運用【大阪】年間休日125日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

1＞大阪住所：大阪府大阪市北区芝…

￥

350万円〜449万円

正社員

◆◇マーケティングに関する知識は不要！／年休125日／時差出勤×リモート／急成長中の企業で活躍◇◆ ■業務概要：プロスポーツクラブ・チームのファンクラブ活性化をはじめ、人が集まるシーンの情報管理・運営支援をしていただきます。「もっとファンを増やしたい！」「リテンションを高めたい！！」といった課題をお持ちのプロスポーツクラブ・チーム様に向けて、顧客情報を活用した施策やプロモーションに関するシステム構築〜チケット・物品発送や問い合わせ事務局等の運用までをTOTALでサポートします。約5年前に新規事業部門として立ち上げ、以降複数のJリーグのファンクラブ会員管理PJTを新規受注。今後ますます拡大を図るための増員求人です。某プレイガイドとタッグを組んで、プロスポーツクラブ・チーム様に向けたファンマーケティング支援企画・運用を提案します。また、ファンマーケティング以外にも下記のようなリアル・バーチャル問わず”人が集まる”局面でのIT×データハンドリングを支援するプロジェクトのソリューション提案を推進します。・自社サービス「Q-PASS」でのイベント・セミナー事前申し込み〜当日の来場管理・企業が展開するプレゼント等のキャンペーン企画実施運用 ■配属先情報：配属先の大阪拠点は、現状社員2名（ともにアラサー男性）のミニマムな体制ですが、今後の事業拡大を目指して強固な土台作りに注力しています。人が集まる場の価値を創造し、熱狂的なファンを作ることでクライアント様の企業価値を上げるプロフェッショナル集団の一員として、あなたのこれまでの経験を活かし最大のパフォーマンスを発揮していただけることに期待しています。 ■入社後について：入社から1ヶ月程度の間は本社（東京）に勤務し、当社が提供できるサービスの理解と実務のキャッチアップに注力していただきます。※首都圏以外にお住まいの方は本社勤務期間中、会社でマンスリーマンションをご用意します。変更の範囲：当社業務全般だが基本変更なし

グリーホールディングス株式会社

【六本木】経営企画（マネージャー候補）◆グループリスクマネジメント・子会社管理◆在宅可／プライム上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都港区六本木6-11-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■募集背景： ◇2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、経営企画部門直下にグループリスクマネジメント及び子会社管理のコンサルティング・モニタリング機能を強化する新たな組織を設けました。 ◇グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、経営層と一緒に課題の発見と解決を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行 ◎子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング（リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む） ■魅力： ◇プライム上場企業における守りのガバナンスを通じて、持続可能な成長・企業価値向上に直接寄与できます。 ◇グループ全体のリスクマネジメントや子会社管理のコンサルタント役として、事業領域や職域にとらわれない多種多様な課題の発見や、その課題解決に取り組めます。変更の範囲：会社の指定する業務

株式会社時遊空間

経営総合職◆リモート可◆年休125日＋有給◆社長直下でCXOを目指しませんか？【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区北…

￥

400万円〜1000万円

正社員

☆AI時代にあなたの仕事はありますか？☆ AIの影響でホワイトカラーの仕事は激減しますそれでも求められるうちにしかできない仕事が弊社にはあります。 ■業務内容：時遊空間の総合職として全事業部を管掌する総合職をお任せします。社長のかばん持ち的な仕事から始まり、事業統括や会社経営の仕事まで幅広くお任せします。 ■業務詳細：〇支援事業・営業、外部人事としてクライアントの支援業務・社員＋業務委託先を束ねるマネジメント業務・支援事業の新規・既存の営業業務・新商品開発業務〇特殊リペア事業・リペア職人として現場での補修業務・社員＋協力店の職人を束ねるマネジメント業務・新技術の開発業務・新規・既存双方の営業業務〇経営、コーポレート・採用、人事業務・経理、財務業務・宣伝、広告業務・新規事業開発業務 ■担当領域：職種領域：営業、技術、コーポレートなど総合職としてあらゆる職種事業領域：特殊リペア／採用支援／営業支援 ■身につく力：・0→1でビジネスを創る力、1→10でビジネスを伸ばす力・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、マネジメント力、やり切る力などの「ビジネス総合力」・3Cや5フォースなど、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える「コンサルティング力」・仕組みで売る営業力、経営に直結する採用力、モノづくりとしての特殊技術力など「ビジネス専門力」 ■仕事の魅力：・0→1フェーズに参画できる、社長直下で裁量をもって事業ができる・生々しい会社経営を体験することで、日々健全な自己否定ができる・経営者になるにあたって自分の在り方、強み弱みが発見できる・専門工事事業で安定した財務基盤がある中で、新規事業に挑戦できる・テックがベースの少数営業体制なので、様々なSaasやAIツールに触れられる ■人事評価：個々の成長・成果に合わせて、報酬・役割が変動する評価制度を導入半期毎に人事評価面談を設け、タイムリーに報酬・役割で還元変更の範囲：会社の定める業務

株式会社八十二銀行

【長野県】社内SE／DX推進・IT企画◆UIターン大歓迎◆残業20H程度◆長野県トップバンク【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：長野県長野市大字中御所字岡…

￥

400万円〜1000万円

正社員

〜地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■業務概要行外のDX・IT化の動向を踏まえ、外から見た八十二銀行の現状を的確に分析し、DX化・IT化の提案ができる人材を募集しています。 ■業務内容・DX化・IT化施策の企画・立案・推進業務全般・八十二銀行の現状を的確に分析し、DX・IT化の提案実施・分散システムの開発・運用・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に関わる業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について：「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。変更の範囲：本文参照

1 313314315 386