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合同会社DMM.com

【社内SE】グループ会社のシステム運用企画(ヘルスケア事業)【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

ヘルスケア事業部 住所:東京都港区西新…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 グループ会社の社内システムの改善企画、進行管理のポジションを募集します。既存システムにおいて現場からの改善要求や自身で課題と感じる点などに対し、実現可能な形に要件定義をした上でベンダーへ開発依頼をかけていきます。ベンダー側にもPMはおりますが、事業側とベンダーPMの間に立ち、全体最適を図るための情報整理、全体方針の舵取りをお願いします。 【業務内容】 Gr会社内の各部署の技術窓口としてワークフローの改善/保守業務全般をお任せします ・コーポレートシステムの運用(サードパーティの拡張機能実装、障害対応) ・ステークホルダーと協力して、ビジネス要件、プロセス、及びリスクを特定 ・社内・社外のエンジニアと協力 ・新規及び既存ワークフローの統合 ・継続的なビジネス改善のための優先順位付け スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。 また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。 ■お任せしたい課題: ワークフローシステム(Kintone)、在庫管理システムにおいて下記ケイパビリティの向上を目指しております。 ・設計におけるデザインコーディネーション、サプライヤ管理の強化により、課題のクリア化、サービス品質を向上 ・移行における変更管理、リリース管理、サービス構成管理の強化により、リスク軽減、コスト効率向上 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社パスコ

【目黒/在宅可】社内SE◆人事/経理/購買などの業務システム運用◆残業10h程/空間情報国内最大手【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都目黒区下目黒1-7-…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜上流工程へキャリアアップ・スキルアップしたい方へ!国や行政取引が8割◎世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 社内の基幹システムや周辺システム等の運用フェーズにおける、 改修/改良(要件定義、設計、新規開発、既存改修、試験、バージョンアップ対応等)をご担当いただきます。 《担当システム》 社内の「人事、経理、購買」等の業務システムの中でも中心となるシステム 《業務の特徴》 別の組織(ユーザー部門、人事部や経理部など)との連携が必要不可欠となりますので、以下が必要となります ・スケジュール調整 ・リリース調整 ・開発支援 ・運用サポート 等 また、基幹システムのオペレーションを自動化するなど、業務改善を行うため、RPAやマクロ、ノーコード開発にも携わって頂きます。 ■同社のサービス例… ・都市計画基本図などの図化/固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL(パスカル)』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ! https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■パスコの魅力 【社会貢献性の高い字事業】 行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能。宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります! 【育成体制やスキルUP支援制度が充実!】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲:本文参照

日本オイルポンプ株式会社

【埼玉/熊谷】社内SE ◆残業月15〜20時間/平均勤続年数16.4年/年休123日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:埼玉県熊谷市久保島634 …

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛け、燃料ポンプは国内シェア90%以上〜 ■業務概要 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、社内SEとして生産管理等のシステム開発などをお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 当社の社内SE業務として、下記業務をお任せします。 (1)システム開発と保守 SQLデータベース+VB/VBAを用いたシステム構築と運用管理(主に生産管理システム) (2)ITインフラ構築・運用管理 社内PCネットワーク、サーバーその他IT機器及びソフトウェアの運用管理 (3)ユーザーサポート 従業員に対する業務システム及びPC利用サポート ■組織構成 部長、担当課長、係長、一般社員 、嘱託社員が在籍しており、年齢は20代から50代まで幅広く在籍しております。 ■就業環境 情報システム部の残業時間は月15〜20時間、年間休日123日、育休の育児後復帰率100%、平均勤続年数16.4年と定着率も高く、有給休暇もとりやすい環境です。 ■当社の特徴 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。 日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70%のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90%以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。

住友電装株式会社

【20-2/四日市】製造管理システムの企画・開発(ERP、SCADA)◆第二新卒可◆賞与5.3か月分【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

四日市製作所 住所:三重県四日市市西末…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

※製造業におけるITシステム(ERP、SCADA、IoTなど)の導入、データベース(SQLなど)を扱う経験がある方歓迎※ 【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス(自動車の約4台に1台が当社製品)をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要: 当社製品であるワイヤーハーネスの製造設備および製造を管理するシステムの企画、開発業務です。製品品質の保証、現場作業の効率化、製造設備と連携した作業支援など検査装置・製造実行システム(MES)に関する、開発から工場導入までのシステム開発プロセスに携わり、ものづくりのDXを推進する。 ■業務の特徴: 製造業においてDXやCASEなどIT技術の活用が加速する中、住友においても期待が高まる分野です。MES開発はそのデータ基盤ともなる現場製造と密接に関わるシステムであり、現場の困り事に寄り添った仕組みづくりが求められます。社内外、国内外でコミュニケーションを必要とする場面が多く、業務を通じて異文化交流、人脈形成が可能です。また、システムのみならず運用管理、設備など様々なスキルアップに繋がる機会を得ることができる職場です。 ■働きやすい環境: 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均有休取得17.0日、育児休暇取得率は女性100%・男性100%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴: 「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 ■製品紹介: 当社製品は世界トップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲:会社の定める業務

ダイキン工業 株式会社

【大阪/堺】工場DXの推進 | IoT・AI・XR・シミュレーションなどのデジタル技術活用【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、社内システム開発・運用

堺製作所 臨海工場 住所:大阪府堺市西…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■担当業務 IoTやAI、XRやシミュレーションなどのデジタル技術を活用し、新工場・新ライン立ち上げ時の工程設計業務の効率化や立ち上げ後の工場安定稼働を実現するテーマの立案及びテーマ実行に必要な技術や仕組みの開発を、中核メンバーとして担って頂きます。 (【変更の範囲:会社の定める業務】) ■使用ツール 1.環境(Windows、Linux、UNIX 等) 2.言語(Python、C系言語、Java、Javascript 等) 3.データベース(Microsoft SQL、Oracle 等) 4.BIツール(Power Apps、Tableau 等) 5.3DCAD(Sokid Edge、NX 等) 6.シミュレーションソフト(Plant Simulation、StarCCM+ 等) ■ポジション・立場 工場DXを推進する中核メンバー ■仕事のやりがい 当社はグローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジアオセアニア各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。開発技術は、デジタルの強みを活かし、グローバル各拠点にスピーディに展開し、成果の極大化を図ることができます。また、グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、業務を一貫して経験出来る為、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることが出来ます。 ■ダイキンの強み 当社は「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれる会社です。特に生産域におけるデジタル人材はまだまだ不足しており、即戦力として、様々な課題にチャレンジして頂けます。 ■キャリアパス 当社はグローバルに100以上の生産拠点を持つため、国内工場だけでなく、海外工場への展開も見据えた技術開発をして頂けます。さらには、海外工場を横ぐしで連携させ、全工場の効率を上げるようなプラットフォーム開発にも関わることができます。 また、当社には情報技術大学で学んだ若いデジタル人材が多く在籍しているため、彼らと共に、工場DXを推進する中心メンバーとして活躍して頂くことができます。 変更の範囲:本文参照

コスモ石油株式会社

【東京】社内SE・DX推進(ポジションサーチ)◇本気のDXに取り組む◇リモート可・子育てサポート充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:東京都港区芝浦1-1…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【当社初・CDOに女性が着任/女性管理職を積極採用(女性管理職比率7.1%)/「プラチナくるみん」企業に石油元売り業界で初めて認定】 ■概要 同社ではポジティブアクションとして女性管理職の採用を積極的に行っており、ITエンジニアを積極的に募集いたします。 ご経験に応じ同グループ各社にて最適なポジションをご提案いたします。 ※コスモ石油株式会社にて採用、各社へ出向となっております。 ■募集中ポジション ・顧客向けシステム/アプリ開発 ・グループ内のDX推進 ・グループ内各社のデジタル化推進PM ・製油所のデジタル化 ・データサイエンティスト ※上記以外に潜在ニーズポジションでのご提案も有 ■同グループのITへの取り組み 中計にて「デジタル・ケイパビリティとチェンジマネジメントによるビジネスモデル変革」を掲げており、電力・石油サプライチェーンの自動化、デジタルプラント化、マーケティングサイエンス高度化、データガバナンス強化、デジタル人材育成で競争力を強化。 IT関連投資は、前中期経営計画比・約2倍の投資規模で計画しています。 ■募集背景 ・人材活用方針で「多様な人材の活躍推進」を掲げ、性別に関わらず公正な処遇と能力発揮の環境づくりを行っています。女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%、今期中計で10%、新卒女性採用比率50%以上継続を目指し、多様な価値観を活用して組織の変革を進めています。 ※同社の「DE&I」の取り組みについては下記求人ページをご確認ください。 https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/sustainability/social/employee3.html ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】 ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化

株式会社ユー・エス・エス

【江戸川区】社内SE ★二卒可/基幹システム/上流/リモート可/週休2日/業界大手/中古車市場リード【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

システム本部(JAA会場敷地内) 住所…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<東証プライム上場/リモートワーク可/中古車オークション業界最大手企業> ■職務内容: 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップの当社にて、社内SEの業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細: ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計、見積作成)に携わっていただきます。他、ベンダーコントロールや基幹システムの運用・保守・改善や、ヘルプデスク・サポート業務もお願いします。 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ◎ご経験に応じて、まずは出来る事からお願いしたいきます。上流工程の経験が無くても可 ■ミッション: 社内システムを全面的にリプレイスする予定です(2〜3年かけてのリプレイス)。大がかりなプロジェクトとなります。そこに参画いただき、一緒にこのプロジェクトを成功に導く事が当面のミッションです。 ■組織構成: システム課は12名で構成。30〜50代の方々が活躍されております。 ■働く環境: 社員が長期継続勤務しやすい環境が整っています。残業も平常月20〜30h程、プライベートとの両立を図りながら働くことが可能です。夏季、年末年始には8〜10連休が取得できます。また月の50%はリモート勤務可能です。 ■企業魅力: 東証プライム上場の当社は全国19会場でオートオークションを運営しており、業界のリーディングカンパニーです。衛星回線を用いた衛星オークションやインターネットオークションの開催など独自の施策を展開し、日本の中古車市場をリードし続けている優良企業です。 利益率が50%程度と非常に高いビジネスモデルであり、今期も前期比で増収増益の見込み。経営基盤は安定しております。 こちら御覧ください→https://www.ussnet.co.jp/ir/item/explanation2024_2q.pdf

コクヨ株式会社

【KOKUYO】営業戦略企画(データ活用で営業DXを推進)◆Salesforce/CDP活用◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内システム開発・運用

品川オフィス(THE CAMPUS内)…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

◆募集背景 当社ではSFA(Salasforce)やCDPなどのシステム活用を強化していく事で、営業・マーケティング活動の高度化・最適化を進め、今後さらなる事業成長を目指しています。このポジションでは、SFA・CDPの運用管理に加え、営業部門と連携して業務プロセスの改善提案やレポーティング、施策立案のサポートまで幅広く担っていただきます。日々の運用業務に加え、データに基づいた提案・設計など、事業成長を支える”基盤強化”の役割を担っていただき、事業変革・成長に向けて伴走いただくことに期待いたします。 ・SFA(Salesforce)やCDPを活用した業務基盤の運用・改善企画 ・営業・マーケティング部門と連携した業務プロセス設計 ・ダッシュボード・BIツールを使ったレポート設計、運用 ・データ分析に基づく戦略提言、実行推進 ・システム運用ルール・業務フローの策定 ・ベンダーコントロールやツール改善のディレクション ◆ポジションの魅力 ・事業の意思決定に直結する営業・マーケティング戦略を、自らの分析や提案で変えていく実感が得られます。 ・営業DXの強化・推進を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できます。変化に前向きな風土のある企業で、手触り感を持って施策を推し進めることができます。 ・ツール活用と業務改善の両面で、主体的に仕組みをつくるやりがいがあります。 ◆こういった方にお勧めの求人です ・営業やマーケティングの経験を活かしつつ、戦略や仕組みづくりに関わりたい方 ・営業活動の「見える化」「型化」に興味がある方 ・社内外の関係者と連携しながら物事を前に進めるのが得意な方 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

【企画課】社内SE(アプリ技術リーダー候補)※残業月平均20〜30h程/安定性◎/裁量◎/働き方◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■採用背景:設立時に構築されたシステムを機能拡充してきましたが、近年のIT技術革新の恩恵をより享受すべく、システムの全面刷新を検討しています。この検討は今後10年スパンで中長期的に行っていく大規模な計画であり、その企画・検討・分析・推進を強化するために、力になっていただける方を募集をしています。 ■業務内容:当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、アプリケーション技術の検証や別プラットフォームへの移植に関する課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。 ・要求事項の抽出と管理 ・アーキテクチャー検討推進 ・ビジネスパートナ様/取引先金融機関様との調整・取り纏め システム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。 ■入社後の流れ: ・上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な戦力化の支援を行います。 ・ジョブアサインについては案件の副担当として参画してもらう事で当社システム環境を理解していただき、その後、中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げてお任せしていく流れとなります。 ■ポジションの魅力: ・担当省庁・大手金融機関など、多様な関係者と調整をしながら、大規模な自社システムの企画に関われます。 ・事業会社だからこそ自社システムの最上流から携わることができ、自由度の高い検討を主体的に行うことができます。 ・安定性と長い時間軸の年金業務だからこそ腰を据えた検討ができ、知識・スキルの深化と自己成長にも繋がります。 ・ワークライフバランスを取りながら社内SEとしてスキルアップできる仕事です。 ■組織構成:システム企画課は、中長期システム検討のために2021年度より業務を開始しました。当初は部内異動により立ち上げ、その全員がシステム企画業務は未経験者でした。現在6名が在籍しており、そのうち3名が2022年度以降の中途入社社員です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ソフテス

【東京/浜松町駅】SAPコンサル(経理・財務・会計)※プライム案件・自社内開発100%/年休125日【エージェントサービス求人】

経理、社内システム開発・運用

東京事務所 住所:東京都港区海岸一丁目…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜プライム案件・自社内開発100%だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし/大手企業からの引き合い多数/女性コンサルタントも多数活躍中〜 ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 経理(財務会計)・財務・管理会計・固定資産管理などの業務分野を対象として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの業務に携わっていただきます。 <具体的な業務> ◆新規導入プロジェクト ◆運用サポートサービス ◆「SAP S/4HANA」コンバージョンプロジェクト ※そのほか、システムの機能追加、変更、子会社導入、業務プロセスの変更対応など数々の業務があります。SAPの新規ソリューションの研究や顧客との関係づくりなども重要なミッションです。 ※担当業務は、ご経験と希望を配慮して決定します。 ■業務の魅力 コンサルタントとして活躍できる領域も幅広く、また当社における"システムサービス"は単なるシステムサービスの域を超えて、事業・業務面におけるコンサルも視野に入れていますので、経営領域のコンサルタントとしても活躍できる可能性があります。 ■入社後のキャリアパス例 ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。 ◆プロジェクトを陣頭指揮するPM ◆SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長) ◆SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー ◆特定領域のプロフェッショナルとして社内外に向けた広報活動を行うマーケティングディレクター ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メイテック

【上野本社】社内SE・DX推進/業務アプリシステム担当(管理職)◆Salesforceなど◆土日祝休【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

上野本社 住所:東京都台東区上野1-1…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【創業50年の東証プライム上場G企業/次期情報システム部の組織体制強化/「攻め」の組織づくりから携わる】 当社の情報システム部の業務アプリシステム担当(管理職)として、ユーザ部門やメンバーと連携し、Salesforceをはじめとする業務アプリシステムの利活用を推進していただくことを期待しています。 ※今回の募集は上野本社での就業を前提とする情報システム部の求人です。当社ビジネスである客先への派遣を想定するものではございません。 ■具体的な業務内容: ◎組織長としての案件管理、要員管理、予実績管理業務 ◎業務アプリシステム全般の企画・提案・構築・運用・保守業務 ◎ユーザ部門との案件管理、調整業務 ◎メンバーマネジメント ■主な業務システム: Salesforce(CRM)、COMPANY(人事)等の複数SaaS ■配属予定課:情報システム部 アプリケーション企画開発課 ◇社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画/提案/構築 ◇既存アプリケーションシステムの運用・保守業務全般 ■募集背景 ◇当社情報システム部は、2022年よりSaaSで構成する基幹システム刷新プロジェクトに取り組んでまいりました。 ◇システムの開発・導入の完了が近づき、次期情報システム部の組織体制強化を図るべく、管理職を募集いたします。 ■ポジションの魅力 ◇新システムを活用した業務プロセスの改善・効率化を図る、まさに”DX化”を推進するフェーズに入ります。 ◇今回募集するポジションは、新システムの利活用を進めることでの業務改善・効率化を推進いただくポジションになりますので、従来の「守り」の情シスの側面だけでなく、ユーザ部門に積極的にかかわる社内コンサルのような「攻め」の社内SEとなります。 変更の範囲:会社の定める業務

三和シヤッター工業株式会社

【栃木/足利市】経理システムの運用管理・各種マスタ管理◆国内シェアトップ級◆安定メーカー【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

足利工場 住所:栃木県足利市福富新町7…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1/世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容: 東証プライム上場企業の中核事業会社の経理部員としての経理システム運用管理・販売システム(入金・支払部分)運用管理・各種マスタ管理をお任せいたします。 ・当社及び業務委託を受けている親法人の三和ホールディングス(東証プライム上場)の経理システムの運用管理および入金・支払および各種マスタの管理といった日次業務を行って頂きます。 ・将来的に、経理部内のシステム人材として、経理システム全般の運用管理、システム的な観点からの経理業務の生産性改善を行う要員として活躍して頂ける人材を募集します。 ■教育体制: 先輩の指導のもと、基礎的な業務から着実に業務経験を積んで頂きます。 ・入社後約1年は、先輩社員の指導のもと、入金・支払業務を担当し、販売システムの仕組みや各種マスタ管理を学びます。 ・その後、経理業務を支える各種経理システムの運用管理(ベンダーコントロール含む)や、システム更新プロジェクトなどにも参画して頂きます。 ・先輩社員によるOJTのほか、中途社員研修などスキルアップの支援体制も整備されています。 ■就業環境: 完全週休二日制で、夏季・年末年始等の休日もございます。有給休暇も取得しやすく、長期就業が可能な環境です。残業は普段発生せず、繁忙期に40時間程度発生する可能性がございますので、月平均にならすと10時間程度の見込みです。 ■組織構成: 幅広い年代がそれぞれ活躍する職場です。 ・配属予定の部署は、課長含め現在16名で、決算や販売管理の業務を行っています。 ・その中で、システム担当として各種経理システムの運用管理を担当して頂く予定です。 ・中途入社の先輩社員も、主力メンバーとして活躍しています。 【企業について】 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

社内SE(生命保険のシステム企画・開発・保守)◆福利厚生充実/所定労働7時間/MS&ADグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> MS&ADシステムズ株式会社 本…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 システムに関する企画全般(システム投資・開発・運用等の計画、次世代基幹システムの検討) ■職務内容詳細: ・生命保険のシステム企画・開発・保守全般(業務アプリケーション/サーバ・ホスト・クラウド・AI基盤 ・・・ Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム) ・自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザー部門として、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます(複数の部署で募集していますので、配属部署は、応募者の希望をヒアリングして決定します)。基本的に設計以降は、パートナー会社に委託しています(一部領域を除く)。 ※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、 企画部門は、当社の情報システム部に配属、開発・運用部門は、グループのシステムの開発/運用を担う「MS&ADシステムズ株式会社」に出向し、ご活躍いただく予定です。 なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。また、将来的には、MS&ADシステムズ株式会社から情報システム部などの本社企画部門への異動や情報システム部からMS&ADシステムズ株式会社へ出向となる場合もあります。 ■当社の魅力: ・国内最大規模のMS&ADグループの生命保険会社です。 ・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています(システム部門の約7割の方が中途入社です)。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのPM、PLを若いうちから経験することが可能です。 ■就業環境: 所定労働7時間で残業時間は20時間/月程度を想定しております。 リモート勤務も週2〜3日程度可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

本田技研工業株式会社

社内SE/PM◆コネクテッドプラットフォームの開発◆海外売上高比率8割超※リモート制度有【345】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本田技研工業株式会社 住所:東京都港区…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇SIerやITコンサルなどのベンダー側出身の方歓迎/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ■業務内容 Hondaの機種/製品と連携したプラットフォーム開発や、SDV(*1)の爆速進化を支える開発チームのメンバーとして、下記のような業務を推進いただきます。 ・コネクテッドカーの魅力や価値の向上につながる新サービスの検討、価値検証、および開発提案 ・SDV(*1)による爆速進化を支えるIT技術の調査や検証、および開発の推進 ・国内外のパートナーと連携した、新価値創出活動とソリューションの共同検討、および価値検証の推進 *1 SDV:ソフトウェア?デファインド?ビークル。クラウドとの通信により自動車機能を継続的にアップデートすることで、運転機能の高度化など従来車にない新たな価値が実現可能な次世代の自動車のこと ■業務の魅力 ・全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、全世界とつながるコネクテッドプラットフォームの活用拡大やSDVの爆速進化を支える開発環境の構築と進化に向けて、業界や技術の動向調査から始まり、アイディア創出、価値検証、提案に至るまでの新価値探求プロセスの具体化、および自らプロジェクトを推進する経験を通じて、新しい価値を社内外のお客様に届けることに貢献できます。 ・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。 ・バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 ■キャリアイメージ コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、コネクテッドサービスやコネクテッドモビリティ、SDVの進化を支える新価値の探求に取り組むチームに参画いただきます。Honda独自の新価値検討やプロジェクトの推進に加えて、将来の製品・サービスに必要となる先進技術開発や外部企業との連携にも携わっていただきます。その他に海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 ■教育環境 全社共通の研修に加えて、コネクテッドプラットフォーム開発や業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

[58]IIJmioのサービス企画/コンシューマ向け◆次世代モバイルサービスの企画等※一部在宅可【エージェントサービス求人】

商品企画、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 個人系MVNOサービス(IIJmioモバイルならびにIIJmioひかり)のサービス企画・推進業務をお任せいたします。 新たな成長目指して、サービス企画・推進にチャレンジしたい方、歓迎いたします。 ■業務内容 ご経験とスキルに合わせて下記の業務の一部、またはすべてをご担当いただく想定です。 ・新規サービスや既存サービスのエンハンス企画の立案、妥当性の検討 ・実現方法の検討、社内調整、社内承認プロセスの推進 ・企画案件に伴うサービス開発プロジェクトのPM/PL ※その他、仕様変更の際にサービス約款等のドキュメント整備や各種法令確認等の業務もございます ■企画内容例 ・「IIJmioモバイルサービス ギガプラン」の改定※データ容量の増額と基本料金値下げ https://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2025/0204.html ・「Japan Travel SIM(eSIM)」※訪日外国人向けプリペイド型eSIM https://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2025/0203.html ■配属組織 MVNO事業部コンシューマサービス部に配属予定です。プロモーション等を担うチームや法人向けサービス担当のチーム等、他チームと連携しながら業務推進いただきます。 ■IIJmioについて 顧客満足度3年連続No1&SIMカード契約数シェアNo1を獲得した、格安SIMや最新スマホを取り扱う個人向けインターネットサービスです。多様化する個人ユーザのニーズに応え、「必要な機能を自由に組み合わせて自分流のインターネット環境を構築できる」という、全く新しい発想のもとに誕生したブランドです。 ■働き方 方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げています。全社平均残業時間は月20〜30h程度です。 変更の範囲:会社の定める業務

丸紅ITソリューションズ株式会社

【40代・50代活躍】サポートセンター管理/丸紅竹橋本社◆土日祝休み/賞与8.4か月/安長期就業◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

丸紅株式会社本社 住所:東京都千代田区…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

~日本を代表する企業、丸紅株式会社にて使用しているシステムのサポート~ ◎2021年から移転の新オフィスで勤務。綺麗なオフィスで働ける! ◎『基本土日祝休み×フルフレックス×所定労働時間7時間15分』WLB整う ◎育児休業取得率・復帰率100%、ファミリーサポート休暇など子育て世代が活躍中 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、親会社である丸紅本体が使用する業務システムの保守業務を担います。 ■業務内容: 親会社の丸紅株式会社に常駐いただき、営業システムの1次問い合わせ対応を行っていただきます。 利用者からの問い合わせに対し、常駐しているサポートメンバーが問い合わせを受け、回答できる内容は対応していただきます。 当部署で回答できない場合など、状況に応じて保守側に調査依頼をしていただきます。 ■組織構成 当該ポジションは竹橋に位置する丸紅ビルに常駐する形となります。 基本的には異動など無いため、他常駐先に勤務先が変わる等はございません。 ■働き方 平均月残業時間:30時間程度 リモート:基本的には出社ですが、事情によって可 休日出勤:3か月に1回可能性あり 夜勤:2か月に1回可能性あり ※ローテーションで対応するため、実際はもう少し少ないです。 ■当社・当組織について: 丸紅グループが得意とした商社・流通をはじめとする多様な業界・業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えております

株式会社京都製作所

【京都】社内SE(メンバー)※国内トップシェアの包装装置メーカー/積極的なIT投資/転勤なし【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社 住所:京都府京都市伏見区淀美豆町…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜食品・日用品などの自動包装・梱包装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容: 社内SEとして、社内システムの企画や開発をメイン担当いただき、システム導入後の運用・保守・改善などもお任せします。 <具体的には…> ・担当部門との要件調整、開発ベンダーとの調整、PJT管理 ・汎用システムを当社仕様に改修なども実施 ・その他インフラ系(サーバ、ネットワーク)における企画・運用も社内で実施 ※担当分野を持ち、裁量を持って仕事ができます。(2名〜4名体制でサポートは有) <その他…> ・現在は社内基幹システムのリプレイスを行っており、今後は営業管理システム(CRM)などのリプレイスを予定しています。 ・情報化企画構想(中期計画)に沿って、業務改革を提案・推進していきます。10年後構想としてセキュリティ強化やスマート工場化に関与できる可能性もあります。 ■組織構成: 情報システム課は、社員4名と外注スタッフ4名の計8名の組織になります。 ※1人で仕事するのではなく、メンバー同士助け合いながら仕事を進めていける風通しの良い環境です。 ■同社の特徴: ・包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ・お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務

スターゼン株式会社

【品川】社内SE<職種未経験歓迎>〜転勤なし/週2日在宅可/プライム上場食肉商社〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

ICT本部 住所:東京都港区港南2−5…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜職種未経験から社内SEに挑戦したい方へ/リモート週2日/転勤基本的になし/高い自己資本比率で安定性◎/食肉専門商社の国内トップクラスカンパニー〜 ■業務概要: スターゼングループのエンジニアとして、業務アプリケーションの開発に関わっていただきます。2024年4月の親会社スターゼン株式会社との合併に伴い親会社IT部門へ統合しました。 企画、開発、運用、保守を一部署で担当することになるため、ITに関する幅広い業務に携わることができます。現在推進しているプロジェクトのチームメンバーとして開発を進めていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後: まず既存メンバーのフォローのもと、スキルに合わせた業務からお任せしますが、志向性に合わせて上流工程やデータ領域の専門性を高めていただくことも可能です。 ■具体的な業務: ・業務アプリケーションの開発、運用、保守 ・ETLツール等を使ったデータ連携アプリケーションの開発、運用、保守 ■組織構成: 本部長1名/部長2名/副部長3名/室長6名/リーダー5名/メンバー44名 ■働き方: ・リモート可(頻度は応相談)、残業は20〜30時間程度 ・年間休日121日(2024年度)とワークライフバランスも整えやすい環境 ■スターセングループについて: ・「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手外食チェーンの商品や全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲:本文参照

オリコン株式会社

【六本木】社内SE(Webアプリ開発・運用)◆オリコンGの社内システム支援/実働7H/残業20内【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都港区六本木6-8-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

\開発言語不問!要件定義〜開発経験をお持ちの方へ!/ 〜実働7時間/残業10~20時間/月間2憶PV超のメディアのBIツール開発〜 ■ミッション: 社内向けのBIツール等のWebアプリケーションの開発・運用を軸とした業務を行っていただきます。 オリコン全グループに対して開発したWebアプリケーションを提供することで、全社の業務効率化やデータを軸とした意思決定を推進していきます。 ■業務詳細: ・BIツール等のWebアプリケーション等の開発〜運用 ・既存アプリのUXの改善 ・データ取得用APIやクローラー等からのデータの取得プログラムの作成 ■将来的にお任せしたいこと: DX開発(新サービス考案とプロトタイプ開発)。AI推進部はグループ内の事業部と日々連携しており、部署を横断してユーザ本位の新サービスや改善案の提案を行っております。特に部で手薄となっている高速なプロトタイプ開発での貢献を期待しています。 ■開発環境: OS: CentOS, Ubuntu 仮想化基盤:Docker 使用言語: Python,JavaScript, bash, (PHP) データベース:MySQL, BigQuery 社外API: Google Analytics Reporting API等 ■具体的な作成Webアプリケーション例: ・配信した記事のページビュー数等のレポートツール ・YouTubeへの投稿動画のレポートツール ■特徴: オリコングループでは、下記を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。 ・ニュース配信 (エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数) ・顧客満足度ランキング (ランクイン企業のCM等の広告で利用) ・音楽ランキング (国内トップシェア) AI推進部では、事業部横断的にデータの収集〜分析〜活用を行う組織として下記業務を行っております。 (1)課題・ニーズの発見と分析、レポート (2)課題を解決するためのツールの社内開発 (3)開発したツールの運用 ■組織構成: 本部長、部長(40代男性)、メンバー(20代男性、30代男性育休中)

株式会社ワールドインテック

【東京】社内SE(基幹システムの開発・保守)◆東証プライムG◆社員定着率97%◆働き方◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京エリア 住所:東京都エリア / ご…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生/エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備/全130種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】 【業務概要】 当社グループに導入している基幹システム(人材管理・給与管理)の機能開発・データ移行等をメンバーとして行って頂きます。 ※一部ご経験によってリーダー業務をお任せする可能性がございます。 【対象システム】 対象:当社グループの基幹システム(人材管理・給与管理) 規模:当社グループ会社向け(メンバー:20人規模(内プロパー6人)) 【使用言語/環境】 C#、SQL(PL/SQL含む) 【キャリアパス】 基幹システム対応を経験することで、給与システムの知見を積むことができる。上記知見だけでなく言語経験やリーダー業務にも携える可能性がある為、エンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援!(合格時受講料半額会社負担・資格手当130種類以上あり) エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援(合格時受講料半額会社負担)、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない!多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当等多方面からフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 変更の範囲:会社の定める業務

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