希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更するクリエイティブ系
1技術(IT・ソフトウェア)
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 29,180件(27661〜27680件を表示)
株式会社テクノプロ
【山形】アプリエンジニア※第二新卒歓迎/働き方〇/東証プライムG/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
【テクノプロ・IT】各クライアント先(…
350万円〜799万円
正社員
〜研修制度充実!エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎!〜 ●転勤無し×残業月平均12.8h×年間休日123日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 基幹系・業務系システム開発の全体プロセス(コンサルティング、設計、開発工程以上)又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 <入社後アサイン一例> ・40代入社者:WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者:企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者:メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について: 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育/研修: ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 変更の範囲:本文参照
株式会社構造計画研究所
【熊本】BIM・CADシステムの開発※独立系ITベンダー/上流から下流まで自社で担っています【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、CADオペレーター(建築・土木)
熊本構造計画研究所 住所:熊本県菊池郡…
450万円〜599万円
正社員
〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります/大学・研究機関と産業界をブリッジする企業/自己資本利益率20%を超える優良企業〜 ■業務内容: 建築・建設系製造業において、主に設計工程を中心としたコンサルティングならびにシステム開発によるソリューションを提供しています。 1980年代から続いているCADカスタマイズ事業を核としつつ、建設業界の潮流であるBIMへの拡大、シームレスな情報連携を目指したWebCADの開発等、最先端のIT技術を駆使して、業界課題解決に挑戦し続けています。 ■システムの事例: 意匠設計における設計作業の高度化やBIMによる建物ライフサイクルサポートや、図面の自動生成など、建設や設計分野とICTを組み合わせたコンサルティングやシステム作りを行っています。同社は設計だけでなく、システムの開発や解析・分析などの分野でも幅広く知見と技術を持っており、同社でしか出来ない提案等を行える環境にあります。 ■同社の事業: 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史: 創業者である服部正(工学博士)は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ジョインフォース
【若手活躍中】【千代田区】アプリ開発◆クレジットカード基幹システム/大手ベンダーからの直接発注【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理
本社 住所:東京都千代田区岩本町2-1…
350万円〜549万円
正社員
【平均残業時間15h前後/案件によってはフレックス勤務可能/年間賞与4か月程度】 ■職務概要: ・アプリケーション開発及びシステム基盤構築の両面のサービスを提供している当社で、パッケージを使用したクレジットカード基幹システムの仕様変更・仕様追加を行うシステムエンジニアとしてご担当頂きます。 ・アジャイル開発技法(スクラム開発)で作業を進めており、開発者としての立ち位置で作業をして参ります。 ・将来的にはスクラムマスターとなって頂けるような成長も視野に入れております。 ■業務内容詳細: ・システム改修対応 ・要件定義 ・設計(基本設計/詳細設計/テスト設計) ・手順書作成 ・テスト(結合/総合) ・リリース作業 ・開発完了プログラムの受け入れ試験 ・発生した故障(障害)の一次解析支援。 ※詳細設計書の作成やテストケースの作成が最初のお仕事となります。 (場合によっては、テストデータ作成も行うことがあります) ※開発環境: アプリ:Java、C#も、cobolなど インフラ:OS、LinuxかUnix、Windows。(端末はWindows系。) ■教育体制や入社後の流れ: 当案件に長期従事しているリーダーのフォローのもと、要件定義〜リリースまでの全工程を経験して頂きます。 将来的にはプロジェクトのサブリーダーや次案件チームのチームリーダーを務めて頂く事を期待しています。 ■配属部署・組織構成: 合計10名強程のチームの中で稼働します。 【債権管理セクション】 ジョインフォースチームは4名で構成(プロパー3名、パートナー1名) 客先社員8名程。 ※20〜30代の社員メインで構成されております。 ■特徴: ・大手ITベンダー・SIerもしくは大手のユーザー企業からの直接発注がメインである点が当社の最大の強みです。 ・商流が浅いことで、お客様と目線を並べることができ、システムの全体最適を考えたご提案が可能となります。 ・中小のソフトハウスが得意としていない、「システム基盤の設計・構築」を専門とするインフラ部門を擁しており、アプリケーション開発及びシステム基盤構築と、システム開発における両面のサービスを提供できることは、大きな強みとなっています。 変更の範囲:会社の定める業務
FITEC株式会社
【DX,生成AI】次世代システムのソフトウェア基盤構築/古河電工・富士通G/リモート可・年休121日【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都品川区東品川4-12…
450万円〜799万円
正社員
古河電工グループ各工場へ業務システムを提供する弊社事業部内の横断組織として、業務システムの基盤となる部分の開発と展開を担います。業務からアプリ開発まで広範囲の経験、スキルの習得が可能です。 主に下記の案件を担当いただきます。案件を通してSEとしての幅を広げることも可能です。 ・生産管理をターゲットにしたローコード基盤の企画、開発、展開 ・上流工程向け設計ツールの開発、拡張 ・生成AI等を活用した開発基盤の構築・運用 ・工場システムと基幹システム間のデータ連携、統合システムの開発 【変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ■組織構成 共通基盤システム部には8名在籍しており、20代(1名)・30代(2名)・40代(1名)・50代以上(4名)となっております。 ■職場環境 全社平均残業時間は25.5時間です。リモートについても導入しており、週3日程度使用しています。リモートの全社平均は70%で、今後も働きやすい環境を整備いたします。 ■当社について 1987年に古河電工の情報システム部門が独立分社化、更に2017年に富士通と古河電工の合弁会社として再スタートしました。FITECは主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、ITのスキルや技術、ノウハウを提供してもらっております。 当社の顧客はグループ会社のため、今後も継続的に案件があります。また、全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100%。優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、PJに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。 変更の範囲:本文参照
株式会社ボールド
【昇給97%以上・上流経験でキャリアアップ】システムエンジニア※絶対評価制度・研修◎/残業15時間【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1> 顧客先(東京都内) 住所:東京都…
400万円〜1000万円
正社員
■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力!待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢/お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無■□ ■担当フェーズ:要件定義、設計、開発。 ■案件詳細:金融(証券、生保)、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。 【案件例】損保業界のECサイト企画開発/航空管制システム新規開発/IoT基盤開発・検証案件/人事給与パッケージ開発 ■キャリアパス: (1)微経験から上級SEへ:20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。 (2)ブランクありからリーダーへ:30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。 研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。 ■キャリアサポート制度:専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■魅力点: ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度!(50代でも昇給します!)半年での社員の97%が昇給(2022年3月実績) ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎50代、60代も第一線で活躍中! ◆弊社HP https://www.bold.ne.jp/ ◆YouTube「ボールドチャンネル」 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg ◆ウォンテッドリー https://www.wantedly.com/companies/bold2 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社センシンソフト
【神奈川/在宅利用率70%】Web系開発エンジニア◆スキルアップ案件にアサイン/残業10h以内【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1> 本社 住所:東京都品川区東五反田…
350万円〜549万円
正社員
◇◆ソニー、日立情報、NTTデータなど大手企業取引多数/上流工程〜下流工程まで幅広く携われます/残業10h以内程度/入社後フォロー体制充実◎◆◇ 同社の手がける案件の業務アプリケーション案件の基本設計からテストまで一貫して携わります。お客様先での常駐の案件です。2〜3名のチーム体制で顧客先にいくので基本的に一人での常駐はありません。 【案件例】 スマホアプリ向けデジタル地図情報サービス開発<新規>(要件定義〜開発)/50人月以上/五反田(フルリモート)開発言語:Java、Kotlin 金融(証券)企業向け個人取引サイト<拡張>(設計〜開発)/継続/天王洲アイル(ハイブリッド)開発言語:Java ■アサイン方法: 代表樺澤氏の想いとして案件を受注する際には「社員が、スキルアップできるジョブであるか」という判断基準を設けています。常に技術者一人ひとりのキャリアに目を向け、全員のキャリアパスを把握し、技術者が成長できる環境を整えています! 社員を育てるという思いで案件を受注し、必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサインします。積みたい経験を叶える案件アサインで、キャリア形成が可能です。お住まいからのアクセスや希望の就業形態(出勤/リモートなど)も考慮して案件を決定します。 ■入社後: 育成体制も力をいれています。参画案件に必要な技術研修を1か月間など、その方のスキルにあわせた研修を行います。その他社外の技術研修も準備しています(会社負担)。ご入社後は1on1制度(期間1年)があり、1週間に多くて2、3回少なくとも1か月に1回は実施し、フォローを行っています。 ■配属部署: エンジニアは現在約30名。20代社員が20%、30代社員が30%、40代以上社員が50%です。技術力・人間力の高い社員が在籍しています。 ■同社について: ・2001年に設立し、オープン系から組み込み系まで、幅広いソフトの開発を手掛けています。手掛ける業界も幅広くございます(金融、製造、流通、通信等)上流工程から下流工程、サービスイン後のエンハンス対応まで行なうことができ、いわば開発全般におけるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アクティシステム
【浜松市/第二新卒歓迎】システムエンジニア候補 ※自社内勤務/転勤無し/上流工程に挑戦したい方へ【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
浜松開発センター 住所:浜松市中央区根…
300万円〜399万円
正社員
■業務内容:入社時のスキルに合わせて、スキルアップ研修又はOJTでプログラマーとしてスタート。経験を積みながらシステムエンジニアやそれ以上のポジションで活躍ください。弊社は下流〜上流工程まですべて自社で担当している為、幅広い経験を積みながら、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。(※客先常駐なし、自社内開発)以下いずれかの事業部へ配属されます。 ★SD事業部:主にメーカー様の、製品開発全般(製品の試作・設計・開発・量産〜保守)において発生する各種システム及びアプリケーションをゼロから企画提案を行い、設計・開発〜保守までを担当。 ★BS事業部:ERPシステムを中心としたシステム開発〜運用・保守。請負/準委任契約にて、基幹業務システムの導入・開発/保守/運用支援を行う。レガシーシステムからの基幹業務、開発・保守経験をもとに、ERPシステムの導入・カスタマイズからシナリオテスト、Add-On開発まで、お客様のご要望に応じたシステムの提案・導入・保守・最適化を行う。 ★SI事業部:国内外の製造業に向けた自社製品(生産管理ステム等)「THOMASシリーズ」で国内・海外(タイ・インド、中国、ASEAN、アメリカ)のお客様の課題に合わせたカスタムを行う。企画提案〜設計開発・保守運用までトータルで提供。 ■評価制度:目標設定や振り返り(評価)は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴:・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート! (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決! 変更の範囲:会社の定める業務
Sansan株式会社
【自社サービス】Webアプリ開発エンジニア〜新規プロダクト「BillOne」担当/リモート可能【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 …
700万円〜1000万円
正社員
◇Sansanが生んだ新規SaaSプロダクト「BillOne」担当/請求書業務のDX化を進める/技術選定、企画等の上流工程から担当可能でエンジニアとしてのスキルを磨ける環境◇ 請求書受領の新SaaSプロダクト「Bill One」のWebアプリケーションエンジニアとして、上流工程から〜開発まで一貫して携わっていただきます。 【Bill Oneについて】 「Bill One」はあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするSaaSプロダクトです。 テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。 2022年「電子帳簿保存法」改正があり、多くの企業が「書類のデジタル化」を進めており、大きな追い風となっています。 【業務のやりがい】 ・上流工程より一貫して携わることができ、技術選定やプロダクトについて高い裁量と責任を持ち、業務に取り組めます。 ・将来のキャリアパスとして、BillOne以外にも、当社が扱うデータや名刺のデータ化などの技術を生かした新規サービス開発に取り組めます。 ・ビジネスサイドのメンバーとワンフロアで業務をしている為、ビジネスサイドと密に連携したうえでサービス価値に向き合えます。 ・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえます。 【就業環境】 ・GEEK SEEK…開発環境整備補助制度(年間5万円)+外部勉強会補助制度(1ヶ月3,000円×2回)+書籍購入補助制度(年間6万円) ・TGIF…月1回エンジニア交流の場。Engineメンバー(事業責任者、技術統括責任者等)が持ち回りで開催し技術トピック等について情報交換をします ・月残業平均は20時間程度となっており、週2〜3回程度のリモートワークが可能です(コロナ明けも継続予定)。 【開発環境】フロントエンド…TypeScript、React/BFF…TypeScript、Express/サーバーサイド…Kotlin、Ktor/データベース…PostgreSQL/ソースコード管理…GitHub/インフラ…GCP(App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
株式会社テクノプロジェクト
【島根県松江市】システムエンジニア(PM)◇行政/ヘルスケア/民需 ※山陰有数のIT企業【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
1> 本社 住所:島根県松江市学園南2…
450万円〜799万円
正社員
自治体や民間、医療系からのニーズが高くチームを率いる人材を強化するため募集いたします。 これまでの経験を活かし自社プロダクトの開発や新規ビジネスの立ち上げにもかかわるチャンスがあります! ■業務内容: 行政、ヘルスケア、民需の各領域におけるシステム構築および保守プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。(担当するチームの規模は、数名〜10数名程度) プロジェクトは、パッケージ導入から独自仕様のフルスクラッチ開発まで幅広く対応しており、様々なニーズに応じたシステム構築を行います。 また、社会課題の解決を目指して、請負業務に留まらず、自社プロダクトの開発や新規ビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでおり、ヘルスケアビジネスを広く捉えて活躍できる環境です。 特定の技術や業務に精通しつつも、IT以外の領域に対しても関心をもち幅広い知識を有している方、顧客や自社の状況を理解して、能動的に打開策や必要な製品/サービスを考えられる方を求めています。 幅広い業種が対象となるため、多様な経験が獲得できます。 ■所属部署: 143名(平均38歳)、部門定着率97% ■人材育成について: 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス: プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。
日本電気株式会社(NEC)
女性積極採用/SE・IT営業・新規事業企画(オープンポジション)長期就業サポート体制◎在宅可#ENT【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、オープン系SE、アプリケーション系SE
1> セレスティン芝三井ビルディング …
450万円〜1000万円
正社員
【女性積極採用/女性が生き生きと長期的に活躍する企業経営を実現/女性管理職約740名/2025年度まで女性従業員比率30%まで引き上げ】 NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る企業です。 女性の力を有効に活用、性別・国籍などダイバーシティに積極的に取り組み、社員のキャリア・ライフの充実に力を入れています。 ■ポジションと業務詳細: 当求人は女性歓迎のポジティブアクション・オープンポジションです。ご経歴を拝見しマッチするポジションに差配致します。 製造・金融・小売り・流通などの顧客を担当するエンタープライズBU内で下記求人に差配させていただきます。 差配先職種:SE/ITソリューション営業/新規事業企画 ■各ポジションについて SE: システムの全体像を描き、開発担当者や評価担当者などを取りまとめながら、プロジェクトのゴールに向かってチームをリードしていくことがSEのミッションです。 また、技術力や専門性を活かせる様々なエンジニア職種があります。 ITソリューション営業: ・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大 ・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 新規事業企画: ・事業戦略の立案 ・事業ポートフォリオの作成 ・契約対応 ・部門横断型のプロジェクトリード ・事業拡大におけるKPIの設計と実行 ・事業拡大における各種マーケティング ■NECのダイバーシティへの取り組み: ・育休復帰率99% ・女性社員数約4,600名、女性管理職約740名 ・新卒採用女性比率30%超 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし(3段階)」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております ■日本電気株式会社(NEC)について: NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、 人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。
SOMPOシステムズ株式会社
【立川/在宅勤務可】Salesforceエンジニア〜業務要件定義から参画/内販100%※809【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都立川市曙町2-41-…
500万円〜899万円
正社員
□■SOMPOグループ社内SE/内販100%/平均有給取得20.4日・所定労働7hと働き方◎/オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、WEBエンジニアを募集/Salesforceの開発経験がなくてもご応募可能■□ ■募集背景:当社の親会社である損保ジャパンをはじめ、SOMPOグループでは、Salesforce社製品を他社に先んじて導入、活用してきております。また、Salesforce社との有効なパートナー関係を築いており、多数の導入事例を有しています。当社は、この領域においてSalesforce専任の組織を組成するなど中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。今後も事業戦略の中核を担うクラウドサービスとして位置付けており、その担い手となる人材を募集しています。 ■具体的な仕事内容: Salesforce社のソリューションもしくはサービスをベースに、損保ジャパンにおける各種サイト、システムの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。主な業務は下記の通りです。 ・代理店向け、コールセンター向けシステムの新規開発・機能向上・保守管理 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等) ・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用) ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい: 大規模金融システムでありながら、Salesforce社の製品と活用して、シンプル、スピーディーにエンドユーザー向けのシステム開発に携われる環境です。また、Salesforce社のユーザー会やコミュニティへの積極的な参画をおこなっており、他社との交流や各種事例の登壇機会も多く、自分たちの開発成功事例を内外にアピールすることで、損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。 ■環境・要素技術 クラウドサービス:Salesforce、Heroku、AWS サーバーサイド:Java、Apex/Visualforce クライアントサイド:JavaScript コミュニケーション:Slack、Gmail
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
【品川】大規模決済システムの更改開発エンジニアリーダー/NTTデータG(日銀(8))【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
品川 住所:東京都品川区 受動喫煙対策…
450万円〜999万円
正社員
〜全銀システム更改に向けた開発エンジニアリーダー/NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容: ミッションクリティカルな大規模決済システムの更改開発の設計工程着手に向けて、制御・方式チームリーダーの募集となります。 <業務詳細> ・8次全銀システムの制御・方式チームリーダを担当。 ・プロパー、委託先(3〜4名程度)を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応。 ・お客様折衝も対応。 ■使用言語・技術: 【言語】Java/【OS】LINUX/【DB】Postgres ■教育制度: 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例: 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー:技術スキルを身に付ける ・リーダー:プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト:プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補:更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
【茨城/アプリ開発/PL候補】オープンポジション※リモート有/日立Gの教育体制/住宅手当最大50%【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1> 茨城支社 住所:茨城県水戸市南町…
500万円〜799万円
正社員
〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8%(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要: 当社のSEとして、日立グループや官公庁向けの業務系基幹システムにおける開発・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的な業務例】 下記のいずれかの業務を担当いただきます。 <Web系アプリケーション開発> 日立グループ内会社の業務系基幹システムにおける、Java等を使った開発業務を担当いただきます。 ※主に在宅勤務となりますが、担当する案件により週3回程度出社いただく場合もございます。 <制御系アプリケーション開発> 日立グループ内の工場にて、組み込み系システムの開発業務をお任せします。 ■教育体制: ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■当社の特徴: ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇:取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育取得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度:フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色: 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲:本文参照
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【名古屋】ITエンジニア(開発〜テスト・保守)〜転勤なし/教育・人材育成に投資する企業<IT>【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理
顧客先(愛知県) 住所:愛知県 受動喫…
400万円〜599万円
正社員
〜名古屋エリア/転勤無/在宅勤務可能/売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容: 当社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務を行っていただきます。業界問わず様々な開発案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■詳細: <プロジェクト例> ・官公庁向けWebシステム開発のテスト(ゆくゆくは開発、設計もお任せいたします) ・クレジット関連システムのアジャイル開発(Java) ※リモート可能 ・官公庁向けシステムの設計〜開発〜テスト(Java) ・制御機器設定アプリの設計〜開発(C#) ・スポーツ地域事業向けシステム開発 ・自動車業界向け在庫受発注システムのリプレイス <業務内容例> ・基本設計から詳細設計への落とし込み ・設計書の加筆修正 ・設計書に従ったコーディング業務 ・テスト仕様書作成 ・各種テスト実施 ・デバッグ〜運用保守 ※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。 ■開発環境: ◇言語:Java、C#、COBOL、C言語、Ruby、VB.NET、Python、VBA など ◇DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL など ◇環境:Windows、Linux、AWS など ■入社後スケジュール: (1)入社後1〜3日間:導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 (2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴: ◎腰を据えて安心して働ける環境 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
いすゞ自動車株式会社
【横浜】システム/SAP導入企画プロジェクトリーダー※東証プライム上場/完成車メーカー【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-…
600万円〜899万円
正社員
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景: SAP関連プロジェクト計画の拡大に伴い、内製化強化・組織ケーパビリティ向上のための人員強化 ■業務概要: 業務効率化と付加価値創出を具体化するためにSAP導入企画/管理をリードし社内ケーパビリティ向上、デジタル活用環境の継続的改善・整備を行う 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: エンタープライズリソースプランニング(ERP)導入企画・管理 ・業務に必要なERPシステムの性能を定義、要件への落とし込む ・ERPシステムの開発スケジュール策定し、開発・インストールする ・ERPシステムをテスト、デバッグする仕組みを設計、トラブルシューティングを実施する ・ERPシステムに関する品質問題を解析し、改善対応を実施する ・ベンダーのシステム実装進捗管理 ・その他、本領域に関する専門性に基づいた問題解決、改善活動 ■企業のミッション: 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について: 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎/離職率約1%】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児/介護への支援実施、リタイア後の生活支援(DC制度)などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲:本文参照
株式会社CIJ
【九州限定勤務/プライム上場】SE〜社員の10%以上PMP取得者/年間休日125日/教育に強み【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多…
500万円〜649万円
正社員
【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の65%が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■概要 Web系またはWindowsアプリ系の業務システムの開発がメインとなります。 上流工程(要件定義)から、設計・製造・試験を担当していただきます。将来的に開発プロジェクトのサブリーダー/リーダー、メンバーの育成、顧客や協力会社の窓口となっていただけることを期待します。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり ■働き方 九州支社、もしくは顧客先での開発となり、リモートワークも導入しています。九州支社に20名在籍しており、誰とでも気兼ねなく話しができる雰囲気があります。お客様や他社の技術者を含めて50名以上で開発を行うプロジェクトもあります。プロジェクト発足から参画しており、お客様との関係も良好です。 ■習得できるスキル クラウド(AWS/Azure/ServiceNow)、JavaによるWeb系システムの開発経験、及び多くの工程(設計、製造、試験)を経験できます。 ■入社後のキャリア プログラマを担当後、将来的にSEやプロジェクトのサブリーダー、リーダーを任せていけるように育成します。 ■職場環境 社員の年齢層は、20台前半〜40台後半で、比較的若い社員が多いです。働き方(顧客先常駐、テレワーク、時差出勤)については参画するプロジェクトや工程により異なるが、柔軟な働き方に対応しています。開発を自社持ち帰りで行うプロジェクトと、顧客先常駐で行うプロジェクトなど様々です。 変更の範囲:会社の定める業務
SCSK株式会社
【東京】ITスペシャリスト、上級エンジニア(Webフレームワーク構築・導入支援)<0032金融G>【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
豊洲本社(フロント) 住所:東京都江東…
600万円〜1000万円
正社員
〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、ITスペシャリスト、上級エンジニアを募集します。 ■業務内容: Webアプリケーション向けのフレームワークを構築しており、それに関する業務を担当して頂きます。フレームワークはSPA(Vue.js)、Springを採用しており、またスクラム開発、CICDといった開発プロセス改善も担当して頂きます。(SPA:シングルページアプリケーション) 1.プロジェクトリーダー、技術リーダー ・Webフレームワーク自体に対する運用保守、機能改善に関するリーダー業務全般。 ・Webフレームワークの案件への導入支援、また案件特性に応じた基盤への機能追加や実装フェーズ立ち上げでのリーダー業務全般。 2.ITスペシャリスト、プログラマ ・Webフレームワーク自体に対する運用保守、機能改善に関する開発業務全般。 ・Webフレームワークを案件への導入支援、また案件特性に応じた基盤への機能追加や実装フェーズ立ち上げでの開発業務全般。 ■ポジションの魅力: SCSKの中でも技術に力を入れている部隊であり、開発手法もアジャイルやスクラム開発を取り入れているためエンジニアとして必要なスキルを身につけることが出来ます。将来のキャリアパスとしては、特定の職種というよりもその身につけたエンジニアスキルによりプロジェクトマネージャー、上流エンジニア、フルスタックエンジニアなど、選択肢が増えるのが利点です。 自己組織化、自己完結型として様々なことにチャレンジする部隊ですので、そこで身につけたエンジニアスキルにより自身のキャリアを考えて頂ければと思います。 変更の範囲:会社の定める業務
デマンドリンク株式会社
【東京】Webアプリ開発◆エンジニアファースト/上流工程/残業月20h程度/リモート対応可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
本社 住所:東京都千代田区岩本町2-2…
400万円〜899万円
正社員
完全週休二日制(土日祝)/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 Webアプリ開発では、幅広い技術を用いて開発を行います。 当社では、特定の言語に拘らず、多くの言語または技術が使用できるエンジニアを求めています。また開発のみならず、クラウド環境の構築やセットアップ等ができるフルスタックエンジニアの需要も高いため、当社と一緒に技術領域を広げたい方も歓迎しています。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 ■使用言語・開発環境 HTML/CSS/C/C#/Java/Objective-C/Swift/Python/Android/Java/R/GO/Ruby/PHPなど ■同社の特徴 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 対象資格が幅広く、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20%以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20%程度の負担となっています。
東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)
【システムエンジニア】新たなデータ駆動型ビジネスのシステム構築リーダー/リモート中心※G3069【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19…
550万円〜1000万円
正社員
〜当グループが保有する豊富なアセット、通信技術を活用し新しいスタイルでのサービス提供に挑戦/所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90%以上〜 ■業務内容: 社内のシステムのデータを分析し、さらに外部データとも連携することで、以下目指します。これら実現のため、要件定義、システム実装に向けた技術検討、トライアルに向けたシステムの構築を行っていただきます。 ・テックタッチでお客様にとって最適かつ適切な時期に、商品情報、契約しているサービスの運用状況等をお知らせ ・営業に対して、お客様へのタイムリーに、適切な提案商材をレコメンド ・サービス主管に対して、サービス改善に資する情報の提供 ■配属先のミッション: ・NTT東日本の新たな収益の柱となるデータ活用ビジネス及びサービスの企画/開発/市場展開戦略の策定 ・NTT東日本自らのデジタルトランスフォーメーションを推進するプロダクトの企画/開発、経営効率化・生産性向上施策の策定 ■得られるスキル: ●事業がもたらす提供価値を顧客に伝え、共感を得ることのできるコンサルスキル ・顧客志向力:仮説・検証を繰り返し、真のニーズ把握・課題解決を牽引する能力 ・論理志向・発信力:情報収集/構造化〜示唆/提言を論理的かつ相手の立場や要望等に合わせて伝え、共感を得る能力 ●ビッグデータを用いたデータビジネス分野で活躍できるビジネススキル NTT東日本が保有するビッグデータを分析、活用し、それを各種事業戦略に反映させる業務に従事することで、データビジネスに関するテクニカルからビジネスのスキルまで一通り身につけることができる ■組織構成: 担当部長1名、担当課長3名、チーフ4名、担当者4名 ■メッセージ: ・本ポストは、2024年度に新設された担当におけるNTT東日本グループにとって事業転換の要、今後の収益の柱となる取り組みを牽引するポジションです。 ・当グループが保有する豊富なアセット、通信技術を活用し新しいスタイルでのサービス提供に挑戦します。また取り組みがお客様の利便性・快適性向上ひいては地域社会の発展に寄与する社会的意義の高い事業です。イノベーションや通信事業の発展に強い情熱を持ち、周囲と協力しながらビジネスを作り出すことに関心を持った方を募集します。 変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります
日本ソフトウエア株式会社
【東京】オープンポジション◆プライム比率100%/業務システム開発でDX推進◆自社勤務【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都千代田区岩本町1-1…
450万円〜699万円
正社員
〜基本1回面接/年間休日122日/残業月10〜15時間程度/経験に応じたポジションあり〜 これまでのご経験に応じて、システムエンジニアとして要件定義から運用・保守までの開発に関する各プロセスを横断して対応頂きます。開発規模としては、数百万〜数千万と幅広く、設計から運用保守まで、当社のメンバーを中心としたチームで分担して受け持っています。開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■配属部署 弊社の開発部門は大きく3つの領域に分かれています。 ・官公庁、地方自治体の入札案件担当 ・一般企業プライマリー案件担当 ・大手情報サービス系企業セカンダリー案件担当 ■業務内容 ※ご経験・スキルに応じて業務は調整いたします。 ・各プロジェクトの要件定義/基本設計 ・顧客/社内メンバーとの会議運営・参加 ・システム開発 顧客からの要望に応じた機能開発 パートナーとの連携 ・運用・保守・問い合わせ対応 ■開発環境 ・開発フロー:ウォーターフォール ・使用技術:案件ごとに異なりますが、C# Java PHPでの業務アプリケーション開発が多いです。エンジニアとして汎用的なスキルを身につけられる環境です。 ■使用技術 ・案件ごとに異なりますが、C#、Java、PHPでの業務アプリケーション開発が多いです。エンジニアとして汎用的なスキルを身につけられる環境です。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。