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検索結果: 10,217件(241〜260件を表示)

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法務※マネージャー候補【M&A法務をお任せ/IPO準備】

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

※本ポジションは同社グループへ出向ポジションです【業務内容】最先端のAI技術がもたらす前例のない法的課題に対して創造的な解決策を提示し、将来のIPOを見据えた法務戦略の立案・実行を通じて、AI市場No.1への道を法務面から支えていただきます。法務マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。（プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。）＜メインミッション＞ M&A関連法務をお任せします。 ● 法務デューデリジェンス（DD）の実施・管理: - 外部弁護士によるDD実施の進行管理とビジネス観点からの論点整理 - 買収対象企業の法的リスクの評価と経営陣への報告 ● M&Aスキームの検討・実行支援: - ビジネス戦略を踏まえた最適スキームの検討と外部弁護士への相談 - 株式譲渡、事業譲渡、合併等の各種手続きの進行管理 ● 契約交渉・ドキュメンテーション: - 外部弁護士と連携した基本合意書（LOI/MOU）、株式譲渡契約書（SPA）等の作成 - ビジネス条件の整理と法的観点からのリスク評価 ● PMI （Post Merger Integration）における法的課題対応: - 外部弁護士を活用した契約関係の整理・統合プロジェクトの管理 - 許認可承継、人事労務関連の法的整理における社内調整＜その他の業務＞ 1.契約法務全般 ● 各種契約書の作成・審査・交渉: - 事業提携契約、共同研究開発契約、ライセンス契約（AI技術、データ利用等） - 顧客とのサービス利用規約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA） - サプライヤーとの取引基本契約、購買契約 - その他、事業運営に関わるあらゆる契約 ● 契約管理体制の構築・運用: - 契約書の締結・保管プロセスの整備 - 契約データベースの構築・管理 2.コーポレート法務・ガバナンス ● 株主総会・取締役会の運営支援: - 招集通知、議事録等の作成支援 - 会社法等に基づく適法な運営の確保 ● 商業登記関連業務: - 設立、役員変更、増資、本店移転等の登記手続き管理 ● 社内規程の整備・運用: - コンプライアンス規程、個人情報保護規程、情報セキュリティ規程、職務権限規程など 3.資金調達（VCデッ…

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知的財産部商標担当【東証プライム上場/業界No.1企業】

法務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

900万円〜1100万円

正社員

■業務内容・プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。・発明発掘、国内外の出願権利化・他社権利監視、他社権利排除、係争対応・研究開発支援、発明創出支援・特許関連の契約業務（秘密保持、共同開発、共同出願等）・知財と市場環境等を結び付けた調査解析業務と、それに基づいた戦略の立案・実践・特許調査（先行技術調査、侵害調査を含む）や特許係争（異議申立や無効審判を含む）への対応・IPランドスケープを始めとする特許教育・啓発活動　など ■就業環境・平均残業時間20~30時間程度・リモートワーク：週に2回程度可能【配属組織】知的財産部　特許課4名　+　企画調査課4名配属となる知的財産部　特許課は、特許に関する権利の取得、維持、管理等を担当する部署です。また、企画調査課は、知的財産権に関わる戦略の立案・実践、特許調査、係争対応等を担当する部門です。2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン（ビジョン2030）のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。そのため、特許課では、当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。また、企画調査課では、IPランドスケープを活用し、当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。　今回の採用では、特許に関する発明発掘・権利化業務、あるいはIPランドスケープ業務に興味又は実績のある方に、当社の成長領域を分析・把握する業務に携わっていただき、当社の未来を創造することに貢献していただきたいと考えています。【組織・風土について】 ◆人事制度の基本理念は「自立と協創」です。「自身を磨き主体的に考えて行動すること」、「チームの一員として協働・連携して新たな価値を創造すること」を社員に強く求めることで健全で自由闊達な職場づくりを行っており、仕事を通じて大きく成長していくことができる職場環境、教育研修制度、福利厚生制度等が整備されています。 ◆会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行…

トヨタ自動車株式会社

自動車の先進安全、衝突安全関係型式認証プロセス構築・認証

法務

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「自動車の先進安全、衝突安全関係型式認証プロセス構築・認証」のポジションの求人です【概要】先進安全、衝突安全関係の法規に関わる型式認可取得業務の実務、またはチームリーダー【詳細】・先進安全、衝突安全関係の認証項目：ブレーキ、ステアリング、実車衝突安全、室内安全 etc. ・法規の解釈。認証試験法の確立・車両企画部署および設計部署と連携。認証計画の立案・型式認証試験の実務遂行・認証官との認証試験に関わる認証渉外【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞自動車領域外含む法規認証/渉外/認可取得を進める約300名の職場です。製品を正しくお客様にお届けするための「法規」および「認証」に係る様々な問い合わせに対し、迅速な法規調査や課題提起、対応推進等、国内外・社内外多くの人たちと日々広くつながる仕事をしています。＜ミッション＞ ◇法規情報収集、製品開発へ法規要件として、織り込み。製品開発の入口から出口まで法規目線で品質確保の基盤を支える。 ◇適正な認可取得により、お客様へ安心安全を届ける【やりがい・PR】＜やりがい＞型式認可取得は、製品開発の出口として、重要な位置づけにあります。法規要件を順守し、品質担保した製品をお客様に届ける役割を担う責任をもち、たいへんやりがいのある業務になります。また、グローバルで新法規導入する国も増加している中で、法規制の内容が不明瞭な点も多く社内プロセス構築と認可取得を並行して関係部署・メンバーとチーム連携して推進していく達成感の大きい業務です。＜PR＞トヨタがモビリティカンパニーへ移行する過渡期にある中で、認証制度の変化にも臨機応変に対応していく必要があります。新たな環境技術の知識を身に付けながら法規認証の業務を推進する。その挑戦を楽しんでもらえる仲間を歓迎します。【採用の背景】自動車の新技術導入の活発化、法規制の複雑化、認証の厳格化する中、社内や規制当局含む社外を牽引していく事が求められています。また、様々な環境変化に対し、臨機応変に対応できることも求められます。同社にない視点、発想、行動力で組織の変革に貢献頂けることを期待します。

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【東京】内部通報専任担当者※フレックス/在宅可

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■内部通報の受付対応（電話・メール・専用システム等）および初期対応 ■通報内容の事実確認・調査計画の立案と実施 ■関係部署や外部弁護士との調整・連携による調査推進 ■調査結果の取りまとめおよび報告書の作成・フォローアップ ■内部通報制度の運用管理と改善提案の実施 ■内部通報制度に関わる規程、マニュアル等の整備 ■通報者保護のための対応策の検討と実施 ■社員を対象とした社内向けの内部通報制度に関する啓発資料作成・研修企画・実施 ■国内グループ会社担当者を対象とした、調査手法等の研修企画・実施 ■内部通報に関連する各種記録・データの管理・分析【期待する役割】 ■国内の内部通報案件の受付・調査・対応業務を一貫して担当する ■関係部門や弁護士など外部専門家との連携を円滑に行い、適切な対応を推進する ■内部通報制度の運用・改善提案を行い、組織のコンプライアンス体制強化に貢献する ■通報者の匿名性・プライバシー保護を徹底し、信頼性の高い対応環境を整備する ■社内啓発活動や研修を通じて内部通報制度の認知度向上と活用促進を図る【募集背景】増員：現在、内部通報対応はグループ会社を含む、国内外の案件を含めて総務グループが担っておりますが、担当者が限られており、他業務との兼任も多いため対応リソースが不足しています。また、弁護士との連携など高度な専門知識と対応力が求められる状況にあることから、内部通報対応の専門性を強化し、迅速かつ適切な対応体制を構築するため、専任のスペシャリストを募集いたします。【働き方】 ■9:00～17:45　 ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：20時間）【キャリアパス】 ■内部通報スペシャリストとして実務経験を積み、専門的な知識と調査能力を磨くことができます ■チームリーダーとして、内部通報対応チームの運営面の統括や制度運用の企画・改善を担当を担うこともできます ■さらには部門を超えて、企業全体のリスクマネジメントや倫理推進をリードしていただく可能性もございます【魅力】 ■このポジションは、企業のコン…

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法務マネージャー【Fintechスタートアップ企業】

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。【具体的な業務役割】 ■法務・リスクマネジメントチームのマネジメント・課題管理/進捗管理・経営陣や他チームとの連携タスクの調整 ■法的論点を中心とした経営イシューの解決・経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定・各部門を巻き込んだ実践のリード・事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応 ■全社リスクマネジメント管理体制の構築・IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般）・事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案 ■その他、企業法務／社内法務タスクの対応・株主総会及び取締役会の運営・規制対応（規制当局との対話等）・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理

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知財契約・渉外担当（管理職候補～管理職級）【東京本社】

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【担当部門の知財関連契約の検討、および渉外、知的財産関連係争など広く携わって頂きます】・知的財産契約案件について、契約リスク及び当社知的財産活用に向けた課題を抽出したうえで、関係部門（主管部門、法務部門、及び技術分野担当知的財産部員等）と密に協議しつつ契約作成・交渉・締結を支援。・特許侵害訴訟に係る対外的な折衝。・知的財産に関する係争に伴う戦略立案（起用弁護士との協働）・知的財産リスクマネジメントに係るＰＤＣＡサイクルを定めて組織的かつ継続的取組を推進。（e.g.技術情報管理、知的財産コンプライアンス）・知的財産契約に関する業務基盤、システム基盤の整備・拡充（含、弁護士等の活用推進）。【募集背景】退職者の欠員補充ならびに、近い将来の年満退職者を見据え、体制強化の為の募集を検討しています。【配属部署】知的財産部　知財契約・渉外グループ当社の事業戦略・開発戦略と連動した知的財産戦略の立案と実行に基づく事業競争力を高める知的財産マネジメント、契約・法令の確実な遵守を図るだけでなく、契約履行や訴訟を通じた当社知的財産の維持、拡大、活用を意識した契約マネジメントにより、事業戦略・研究開発戦略・知財戦略の三位一体での当社経営戦略の実現を支援していくことが知的財産部の使命です。【組織構成】部長1名、以下2グループに分かれています。・知財戦略Gr.13名…リーダー１名、サブリーダー2名、スタッフ10名（男性8名、女性2名）、事務4名（女性）・知財契約・渉外Gr.5名…リーダー1名、サブリーダー１名、スタッフ3名（男性2名、女性1名）【身につくスキル・やりがい】・会社全体の広範な分野の事業製品に係る知財権や各種契約の把握により、全社的視点での状況認識が可能・多種多様な他社との各種契約交渉により、渉外能力、判断力が向上・全社の各契約主管部門、他の管理部門との協業によるコミュニケーションスキルの向上・「感謝されること」にやりがいを感じることができる・日本製鉄グループとの連携も定期的にあり意欲次第で多く知見を吸収できる環境にあります。・各法律事務所との連携案件も多数あり、係争案件における訴訟戦略を主体的に進めることが可能です。【キャリア】入社後、当面は知財契約・渉外グ…

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コンプライアンス部門（プリンシパル/ディレクター）

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

■以下は当社のコンプライアンス部門の業務全般であり、順次携わって頂きます。また部門の中堅社員として、ゆくゆくは部門マネジメントのサポート、若手の育成にも関与していただきます。【詳細業務】 ■コンプライアンス態勢の整備、管理 ■金融商品取引法等の法令改定対応 ■コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施 ■社内規程類の策定、改定及び管理 ■マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務管理 ■内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ（外部に業務支援を委託している） ■金融庁、加入協会対応（含む各種届出） ■株主対応（親会社からの資料提出依頼等） ■社内他部門からの相談対応 ■ケイマンの法令対応 ■部門運営のサポート、若手育成【配属部門】コンプライアンス部　4名（マネージング・ディレクター、40代後半アソシエイト1名、30代前半VP1名、60代前半契約社員1名）【募集背景】 VPの方が離職予定となり、経験者で将来的に部のマネジメントとして牽引していただける方を募集しております。将来的に継続して安定的なコンプライアンス体制を築いていくことを目的として経験者の募集をしております。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。・テレワーク：週2～3日程度・平均残業時間：30時間程度・時差勤務：有（7：15～10：00で15分刻みに出社時間を決めることができます）

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企画・推進【データガバナンス・データ利活用】

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1400万円

正社員

【期待する役割】法令遵守に加えお客さまのプライバシー保護とともに、データビジネスの最適化に貢献いただきます。【職務内容】 ■個人情報などのデータ利活用案件の法令、ガイドラインやビジネス効果など、多面的な観点で評価 ■評価結果に基づく最適な実施手法の提案／推進 ■適切な利活用のためのコンサルティング【魅力】 CDO室ではパーソナルデータの取扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化や様々な社内業務・委託先の管理を行っています。様々なデータ利活用案件を評価することで、個人情報に関する法令、システム、セキュリティ、ビジネスなど多面的な視点を習得することができます。【配属組織について】CDO室データマネジメント部通信の秘密、個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティングを行う。 ■社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用を行う。 ■社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進を行う。

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法務・コンプライアンス／【年収：700-840万円】／品川／航空・空港・食品に強い商社

法務

港区【変更の範囲】東京本社（将来的…

￥

700万円〜900万円

正社員

・コンプライアンス活動 (コンプライアンス推進体制の整備、教育・研修、違反事案への対応) ・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等）・各部門における法的問題のアドバイス、教育

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【契約法務】和文・英文/リモート可/業界2位の安定企業

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【ポジションの特徴】・国内案件を支える「和文契約実務」をメインでお任せします・法令順守・リスク管理の観点から、事業成長を“支える”立場・堅実な社風 × 長期就業が可能な制度 × 安定した事業基盤【業務内容】・各種和文契約書の作成・審査・修正（請負契約、業務委託契約、秘密保持契約、協力会社関連等）・契約交渉に関する社内助言およびリスク評価・法務相談対応（部門からの照会、リーガルチェック） ※将来的には契約管理フローの整備・改善提案なども可能 ※同社が今グローバル化を目指しているため、将来的に契約書レビュー以外の業務が発生する可能性もございます。【組織構成】・所属：リスク統括部（5名）・少数精鋭で業務分担しており、将来的には他部門（財務・人事・広報など）へのキャリア展開も可【同社について】・建設コンサルタント業界第2位・官公庁・地方自治体を中心とした公共インフラ事業（道路・橋梁・鉄道・上下水道・空港など）・安定性・将来性の高い事業領域 × 創業70年以上の信頼と実績【働き方】・リモート勤務：週2日まで可能・時差出勤制度：5時～11時の間で始業時間選択可・残業時間：月平均30時間程度・その他：毎週水曜ノー残業デー／毎日19時に退社促進音楽を社内放送【数字で見る同社について】 ◎従業員数（2023年）：2,258名 ◎入社後3年以内離職率：12.7% ◎平均勤続年数：13.0年 ◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日 ◎プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟

株式会社カプコン

【大阪】法務担当/企業法務・個人情報管理/プライム上場

法務

大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番…

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600万円〜900万円

正社員

「【大阪】法務担当/企業法務・個人情報管理/プライム上場」のポジションの求人です当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。【主な業務内容】当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。１．法律相談対応　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施２．インシデント対応　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応　・海外当局による行政調査対応３．法令調査対応　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　４．リスクマネジメント対応　・法的リスクの調査・分析５．コンプライアンス対応　・社内啓発活動の企画・実施　・Eラーニング等社内研修　・全社通達作成６．契約審査、締結後の管理　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成　・取引先の信用不安発生時の債権回収　【法務部の魅力】　既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

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法務【プロフェッショナル職/国際法務・M&A含む】

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査・作成等 ■国内外の新規事業、各種サービスの利用規約の作成・審査・企画運営等に対する法的支援 ■海外法制の調査・対応、海外政府当局対応 ■国内外の組織再編やM&A等におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング、契約ドラフト・レビューなど法務面からのサポート ■国内外の紛争・訴訟案件の対応 ■各種業界団体との連携に関する調整【募集部門】 ■グループ内部統制局法務部総合エンタテインメントビジネスを展開するKADOKAWAの法務部門にて、国内外グループ会社も含め、M&A案件、国際取引案件を中心に、「契約・企業法務全般」をお任せ致します。 ※M&A、国際取引案件だけでなく、国内事業案件も担当いただきます。【お仕事の魅力・部署の雰囲気】国内外の出版、映画、アニメ、ゲーム、WEBサービス等、幅広い事業に携わることができます。育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。【組織構成】 ■グローバル＆メディアミックス法務課（海外事業、書籍、映像（実写・アニメ）、ゲーム） ■デジタル＆マーケティング法務課（デジタル戦略、営業宣伝等） ■システム＆マネジメント法務課（DX推進、製造、物流、経営企画、人事総務等） ■渉外課（紛争解決、業界団体連携等）【働き方】＜テレワーク積極活用中！＞ WPC（ワークプレイスチョイス）制度（★）を導入しており、部門においても基本的にテレワークで就業可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★WPC（ワークプレイスチョイス）制度＝各自がワークスペースを【自宅】か【オフィス】から選択し、仕事のベースとなる拠点を持つワー…

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弁護士（法務・コンプライアンス）【高年収・残業月20H】

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】 ■法律相談 ■各種契約書チェック ■コンプライアンス研修等 ■訴訟対応 ※各担当で役割は敷かず、網羅的にご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■各部からの法律相談に対応 ■訴訟案件対応（訴訟追行は外部の法律事務所に委託） ■Teams等で依頼を受けた契約書のチェック対応 ■法改正動向のチェック ■新入社員、中途社員、役員等を対象としたコンプライアンス研修を実施 ■子会社対応（契約書チェック、相談対応） ■その他各種事務業務 ※法律事務所とは異なり、稟議等を起案したり、研修会場の設営をしたり、会議資料を準備したりという事務作業が発生します。【募集背景】組織体制強化のための増員【配属部署】法務・コンプライアンス部　【組織構成】4名部長：40代半ば（女性）副部長：30代後半（男性）メンバー2名：30代半ば・40代半ば（女性） ※全4名が弁護士資格を持っています。 ※福利厚生やWLBが充実しており、全4名の内3名が女性で部長を筆頭にお子様を育てながら仕事と家庭を両立されており、バックアップ体制が整っています。【福利厚生・働き方】 ★お子様が小学3年生までは月10回の在宅が可能。 ★月残業平均5～15時間相当と残業少なめになり、その分日中の生産性を重視しています。 ★出産祝い金は一人目10万、二人目20万、三人目以降は100万円を支給。 ★社内保育施設もあり、学童保育に一人5万円支給。 ★カフェテリアでは、コーヒーやジュースなどの飲料に加え、朝はおにぎりやサンドイッチなどの軽食、昼にはお弁当やサラダなどが提供され、無料で利用可能です。 ★希望者は門前仲町の社宅への入居が可能です。月額使用料は、無料～最大2万円です（諸条件有り）。その他はこちら　https://www.hulic-recruit.jp/recruit/welfare/ 【休暇について】 ■連続休暇：1週間・3連休などの連続休暇取得を奨励。入社初年度から有給休暇の取得が可能です。 ■積み立て休暇：失効した年次有給休暇を最大60日積立てられます。本人・家族の疾病療養・看護の他、不妊治療も対象です。【同社の魅力】カンブリア宮殿にも出演！ ■富士銀行（現みずほフィ…

株式会社セリオsacaso派遣

【9月～12月の短期】【期間相談OK】【同じことの繰り返しで簡単】【大手ならでは！環境バツグン】【日払い】初めてさんも安心してスタートできる仕事/NS-0338-9-12CK

人事、総務、法務

[勤務地] 春日井市

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288万円〜

派遣社員

[概要] 【9月～12月の短期】【期間相談OK】【同じことの繰り返しで簡単】【大手ならでは！環境バツグン】【日払い】初めてさんも安心してスタートできる仕事/NS-0338-9-12CK [詳細] 【お仕事内容】＜ワークバランス良好！＞・日祝・長期連休あり！お休みが固定されているから、プライベートの予定が立てやすい！＜未経験でも働きやすい！＞・1時間ごとに5分休憩は座りながらゆっくりできます、体操があり無理なく働けます！・先輩スタッフさんに不明点はききやすい環境なのでご安心ください！・感謝の言葉が飛び交う職場で、気持ちよく働きやすい職場です♪ ＜働きやすい環境が魅力＞・食堂のご飯がおいしく、毎日の昼食を楽しみにしている方が多数いらっしゃいます♪ ・綺麗で広い休憩室なので落ち着いて休むことができます！・室内でエアコンも効いているので快適にお仕事できます。 ----------------------------------- 【お仕事の内容】空気清浄機で有名なあの商品の組立・ライン作業をお願いします！ルーティーン業務で覚えやすい！ ※担当するのは組み立ての流れの中でも1作業のみ。　ご希望や適性を考慮し、決定します。＼未経験始めやすい体制が整えられています◎／・研修がしっかり安心スタート！・磁石でネジがドライバーにつくから作業しやすい！・ネジが回りすぎないように自動でストップするから安心！ ■■■スタッフさんの声■■■ ・未経験な業種なので不安でしたが、専門的な知識はなくともできましたし、　業務は現場の方達からも教えてもらえ、すぐに聞ける環境でした。・休みも取りやすく人間関係もいいので働きやすい職場です。・全体的にせかせかした空気はないので落ち着いて仕事がしたい方には合っていると思います。（HR-005）【PR・職場情報】【服装など】・ブルゾン的な制服と、キャップをかぶっていただきます。 ※通勤時（華美でない服装（ヒールの場合は4センチ以下））・髪型・髪色自由（華美でなければOK）【貸与物】・名札、セキュリティーカード【職場環境】・室内禁煙（建設外に喫煙室あり）・更衣室・休憩室・給湯器、ウォーターサーバーあり・部署人数：17名（男性9：女性8）・平均年齢：40歳・派遣スタッフさんが15名活躍中。・20代、30代、40代、50代の男女活躍中！ ■■■スタッフさんの声（環境面）■■■ ・食堂がカフェみたいに綺麗なので、そこでお弁当を食べたりしています。　構内が広いですが自動販売機や休憩所は各所にありますし、　食堂付近にちょっとしたコンビニもあります！・「食堂のご飯が美味しくて、毎日のランチが楽しみ^^」など・セリオの派遣さんたちも気さくな感じなので仲良く就業できています。（40代後半、女性）【求人の特徴】＜先行募集！！＞・9月スタート、12月31日までの短期 ※9月～の入社ですが、即日～、7月～8月～で職場見学を実施するため、急募♪ ※先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。お早めの応募をよろしくお願いいたします。 ※長期で働きたい方もご相談ください！！

EY Japan株式会社

【リスクマネジメント】フレックス・リモート・WLB

法務

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「【リスクマネジメント】◆フレックス・リモート・WLB◎」のポジションの求人です【業務内容】 ■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。 ■担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。 ■ご経験やナレッジを積まれた後には、ファンクションでのリーダー格となるキャリアが見込まれます。【セクション】 ■グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 ■チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。【働く環境に関して】 ■オープンで働きやすい環境です。 ■必要時以外は基本的にリモート勤務で業務を行っています。 ■約20名のチームで、女性が過半を占めます。

株式会社エンプラス

【東京】法務/リーダー候補プライム/フレックス/転勤無

法務

東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【東京】法務/リーダー候補◆プライム/フレックス/転勤無」のポジションの求人です ■契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書） ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築 ※初めは契約書の審査・作成業務をご担当いただき、スキルや経験に応じて高難度案件や全社の法務課題に取り組んでいただく予定です。【募集背景】コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充【組織構成】 ■法務G　4名（男性3：女性1）【魅力】当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。【エンプラスの強み】（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）（２）３年以内新製品比率約50% （３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）（４）Essential製品比率約60% ※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域【制度補足】 ■社内表彰制度グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award（3年目社員）、永年貢献賞（10年,20年~）　※報奨金,特別休暇あり ■誕生会年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会 ■社内イベント新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン（ゴルフコンペ）　※任意参加 ■クラブ活動野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部など

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コンプライアンス取引情報管理〈コンプライアンス統括部〉

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

■以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）を担当いただきます。【詳細業務】・利益相反管理・インサイダー情報管理・非公開顧客情報管理〈主な関係者〉ビジネス部門、企画部署、各業態コンプラ部署、海外部署、金融当局【募集背景】 MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。【配属部署】 MUFGコンプライアンス統括部取引情報管理室【ポジションの魅力】日本最大のメガバンクを有する金融グループであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。【想定キャリアパス】リスク管理・ガバナンスのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。取引情報管理分野のスペシャリストとしての活躍も展望するに留まらず、コンプライアンス・ガバナンス領域でのキャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

株式会社セブン銀行

AML企画運営担当または金融犯罪対策業務担当／金融犯罪対策部

法務

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内…

￥

600万円〜900万円

正社員

「AML企画運営担当または金融犯罪対策業務担当／金融犯罪対策部」のポジションの求人です【チームの現状・ミッション・募集背景】金融犯罪、マネーローンダリング等が大きな社会課題となっている中、当社はその対策を強化しています。態勢強化の一環として当社の金融犯罪、AMLの統括部署である金融犯罪対策部の人的補強を図る事を目的に募集いたします。本ポジションではセキュリティ・コーディネーショングループにて主にAML企画の担当、またはクライム・コントロールグループにて金融犯罪検知業務関連を担当し、AMLに関する幅広い知見を積んでいただき、将来的にはマネジメントとして活躍していただく人財を求めています。【チーム構成】・セキュリティ・コーディネーショングループ・クライム・コントロールグループグループ長がそれぞれのグループをまとめ、リーダー層を中心に各施策等を推進します。AMLと犯罪対策の両方を習得できるよう、部内のローテーションを実施しています。【担当業務】 ■セキュリティ・コーディネーショングループセブン銀行のアンチ・マネーローンダリングの主管部署として企画運営の業務を担当します。・社内全体のAML/CFTに関するPDCAの管理・外部環境や当社固有のリスクを踏まえたAML/CFTリスク評価書の作成・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施など ■クライム・コントロールグループセブン銀行口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務を担当します。・セブン銀行口座の不正利用対策関連業務全般（モニタリング・フィルタリング・各種分析や判断・不正対策立案/実施など）・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの電話対応・フィッシング対策/対応・同業他社との情報共有、情報収集、調査分析など【使用ツール】主に社内OA（Microsoft office等）ですが、勘定系端末等の専用端末の操作も行います。【働き方】 ■残業時間：月平均15～20時間前後 ■在宅勤務：・セキュリティ・コーディネーションG：20％程度・クライムコントロールG：原則本社へ出社いただきます

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グローバル法務※グループ時価総額2兆円/業界最大手

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【募集背景】日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・欧州・豪州・東南アジアを中心としたグローバルで事業運営を行うグループ本社の法務機能を担う人材を求めています。【期待する役割】 ■グループ本社機能における法務業務・法務支援 ■国内・海外地域統括会社の法務部門の統括 ■グローバル経営におけるリーガルリスクマネジメント ■グループ・グローバルでのコンプライアンスの推進【具体的には】 ■国内・海外地域統括会社、グループ会社の法務部門の統括・管理業務 ■グループ全体（国内・海外地域統括会社、グループ会社を含めた）のコンプラアインス推進業務 ■契約相談、契約書作成・審査等の契約支援業務 ■各種法律相談対応業務 ■紛争・訴訟の対応、管理業務 ■法令・判例等調査業務 ■社外弁護士相談対応・窓口業務【配属部署】同グループホールディングス株式会社Legal部門・グローバル法務チームとなります。 Legal部門全体１５名：Head１名、グローバル法務５名、グローバル知財３名、コーポレートガバナンス・株式法務６名【直属上司タイトル】 Executive Officer, Head of Legal

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米国金融規制BHC法コンプライアンス担当【邦銀最大規模】

法務

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￥

900万円〜1400万円

正社員

■同社融資企画部BHC法対応企画室にて以下業務をお任せいたします。【詳細業務】 ■米国BHC法のゲートキーパーとして出資・業務提携案件の検討に関与し、BHC法における論点の有無を検証 ■米国BHC法に基づく年次報告の作成といった法令対応業務も担当【部署概要】 MUFGは、金融機能の拡大や社会への貢献を目的として、多くの出資・業務提携を行っています。これらは各国の法令に従う必要がありますが、特にMUFGのプレゼンスが高い米国での法令遵守は優先度が高いです。米国外の出資・業務提携であっても、米国の金融規制法である米国銀行持株会社法（BHC法：Bank Holding Company Act）を遵守する必要があります。BHC法対応企画室は、MUFG各社による多くの出資・業務提携案件に主体的に関与し、BHC法の観点からその可否を検討し、グループ戦略の実現に貢献する部署です。【組織構成】融資企画部BHC法対応企画室 ■室長＋次長＋4チーム体制ー企画総括：2名。　30代：1名、40代：1名ーデータ・インフラ、当局報告：3名。30代：1名、40代：2名ーボルカ—：3名。30代：1名、40代：2名ー事業法人・ファンド：5名。30代：1名、40代：3名、50代：1名今回は、事業法人・ファンドチームに配属予定です。【募集背景】専門人材の拡充です。即戦力・ポテンシャル採用どちらも採用しています。・即戦力人材：その専門性（米国弁護士やコンプライアンス・オフィサーとしての経験など）を活かし、案件相談・社内調整を担って頂ける方を募集しております。・ポテンシャル人材：米国弁護士の資格を持ちながらそれを用いて業務をしたことがない方や、法務・コンプライアンス業務経験はあるものの、海外金融規制対応の経験がなくご自身のキャリアを広げたい方などを採用したいと考えます。【業務の魅力】 ■MUFGのグローバルな戦略に直接関与し、法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。 ■多様な出資・業務提携案件に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、キャリアの成長に繋がります。 ■国際的な法令対応業務を通じて、グローバルな視点を養うことができる点も魅力です。 ■本邦最大規模のBHC業務に携わることができます。 …

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