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株式会社サトー商会

【仙台】人事課長 ◆東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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600万円〜799万円

正社員

＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎/転勤なし＞＞ ■業務内容：人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ■具体的には： ◎人事諸制度業務…人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施 ◎教育関連業務…階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等 ◎福利厚生関連業務…既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等 ◎人件費予算統制 ■魅力：東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。 ■組織構成：課長1名となります。 ■先輩社員の声： ◎成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。 ◎既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。 ◎成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。 ■当社について：業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セレスポ

【在宅可／大塚】人事採用（採用経験歓迎）◆上場企業◆残業10h以下◆働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区北大塚1-21…

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350万円〜449万円

正社員

【イベントのトータルプロデュースを行う上場企業／スポーツ国際大会、コロナホテルの運営等、大型案件多数により業績好調／幅広い業務を担当してスキルアップできる環境／在宅有・残業少なめ・フレックスなど働き方◎手当も充実で長期就業叶う】同社新卒採用のメイン担当として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容：ご入社直後は以下をメインにお任せいたします。・学生の応募者対応（書類、面接を含む選考・クロージング）・インターンシップへの学生集客や企画立案・新卒社員に対する研修運営・内定者フォロー上記の他、業務に慣れてきたタイミングで新卒社員への相談窓口や福利厚生に係る手続き業務等も合わせてお任せする予定です。また、早いタイミングで採用計画の立案にも携わっていただくことを想定しておりますので早期キャリアアップを考えている方は是非ご応募ください。 ■採用計画：例年15名前後の新卒採用を行っており、インターンシップとナビサイトを用いて応募者を募っております。各年1500名程度の応募に対し、3月に1次面接（人事）を集中実施し、その後現場と協業しながら選考フォローを行っています。通常期の業務はインターンシップへの集客、各種研修企画、内定者フォローがメイン業務となります。 ■キャリアパス：本ポジションでは採用だけでなく、管理部門業務に幅広く携わっていただくことも可能です。その為、将来的にはご希望に応じ他部門への異動等を含めて幅広いキャリアを形成することができます。 ■組織構成：人事総務部では15名が在籍しており、労務関連、総務関連、採用関連にてチームが分かれております。採用担当は現在2名が在籍し、その他課長1名、部長1名もサポートに入り運用を行っております。 ■働き方：・通常期の残業はほぼ発生しません。（0〜5時間程度）・在宅勤務可能（週１回程度）・スーパーフレックス制度有 ■同社の特徴：同社は行政・民間企業・地方自治体等のイベント企画・設計・会場設営・運営・進行までのトータルサポートを行っており、年間13,000件以上の受注がございます。オンラインイベントの展開や、国際スポーツ大会の運営等も拡大している為、今後も更なる業績拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三洋販売

【日本橋】新卒採用担当◆人材営業経験者可／残業月10時間／離職率3〜4％／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★東京オフィス住所：東京都中央区日本…

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400万円〜549万円

正社員

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・残業月平均10時間・年間休日125日年間にプラスして有給充当5日間（GW）があるため実質年間休日は130日でON／OFFのメリハリをつけて働ける環境／家族手当あり／離職率3〜4％】 ■業務内容入社後、まずは新卒採用業務をお任せします。 ■業務詳細・新卒採用業務（説明会の企画・運営、面接対応、内定者フォローなど）・中途採用業務（将来的に担当する予定。求人票作成、応募者管理、面接調整など）・その他、東京オフィスの総務・庶務業務全般 ※PowerPointの使用場面：会社説明会の資料作成や役員向けの資料作成など。 ※Excelの使用場面：関数を用いた、採用戦略のための情報洗い出し。 ■教育体制 OJTを中心に、上司や先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得します。業界未経験者でも安心して働けるよう、遊技機業界の基礎知識研修も行います。 ■仕事の面白さ新卒採用から中途採用まで幅広い採用業務に関わりながら、採用企画の立案や研修内容の設計、経営層への提案など、クリエイティブな仕事にも挑戦できます。自らのアイデアを活かし、採用戦略を構築する楽しさがあります。 ■キャリアパス人事採用教育領域でスペシャリストを目指すことができます。経営層との距離が近く、採用に関する課題解決の提案ができるため、大きな経験を積むことができます。 ■就業環境・年間休日125日以上と土日祝の休日、残業平均月10h、低い離職率（3〜4％）により、従業員にとって働きやすい環境を提供しています。・経営層とのコミュニケーションが活発で、社員一人ひとりの意見が尊重される風土があります。 ■当社の魅力当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる高い設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。20年以上にわたり愛される『海物語』シリーズや、『大工の源さん』、『わんわんパラダイス』など独自の人気シリーズを数多く展開しています。業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。また、風通しの良い社風のもとで、自らの意見をしっかりと伝えられる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソミック石川

【静岡／磐田】タレントマネジメント（人事）◆年休121日／100年続く自動車部品メーカーの変革期【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

ソミックマネジメントホールディングス　…

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500万円〜799万円

正社員

■ミッションソミックグループのサステナビリティの追求と、事業戦略実行のアジリティ向上を両立するため、最重要な経営資本である「人」が持つ個性・能力・スキルを最大限に発揮できる環境を整え、組織パフォーマンスの最大化と企業価値向上を担っていただきます。 ■業務詳細経営陣の戦略パートナーとして、中長期的な事業成長に不可欠となる組織・人材をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。具体的には、グループ全体を統括する人事部にてCoE、もしくはHRBPとして下記業務を中心に幅広く人事企画、組織課題の解決、制度運用等をご担当いただきます。・タレントマネジメント・幹部職制度の企画運営・サクセッションプランニングの企画運営・キャリアステップや、戦略的配属・異動（抜擢人事）の設計・教育企画・運用（育成計画・研修体系化）・人事制度に関する見直しと設計 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能 ■働く魅力・変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること・誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること・歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点・フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること ■採用背景「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。現状において、戦略の変化に対して、如何にして「人事としての取り組み」を整合させるかが、非常に大きな経営テーマとなっています。つまり、「人事の変革」そのものが非常に重要な経営課題です。 2024年度の重点テーマは、以下の３つを掲げており、その中でも人財育成に関しては特に重要度の高い経営課題として経営方針に掲げられています。・変革と創造を推進できるリーダーの育成・人財ポートフォリオの最適化・グローバルHRMの強化重点テーマを推進するにあたり、現在の組織には、「人事企画」や「タレントマネジメント領域」に強い人財が不足していた為、次の100年を共に創造する仲間を採用します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイフク

【滋賀】安全教育講師　※世界トップシェアのマテハン機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中…

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550万円〜899万円

正社員

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容：各事業部の労働安全衛生管理を担当している部門の募集です。今回募集している「安全教育センター」は各事業部への安全の支援・教育を担当している部隊です。＜具体的には…＞・従業員の安全教育（講師）をお願いいたします。・滋賀では”安全体感道場※”の講師及び道場の企画・運営・受講者のフォローをお願いいたします。　（※様々な危険疑似体験などを通じて教育を行っています）・教育関連の資料作成・素案・立案、また、実際の労災発生時の会議出席、調査分析なども行います。・現状では主に滋賀事業所内の業務となります。・将来的には、出先へ移動体感車を用いて国内のダイフクの各出先を全国展開いただき安全教育をお願いすることも計画しております。その場合は、2組で滋賀と出先拠点を週変りで教育対応をいただきます。・出先拠点での教育は月曜日朝に出発し金曜日までの出張となります。【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■組織構成：１２名（男性　９名、女性３名） ■出張の頻度：現状は出張の頻度は低いですが、将来的には出先への出張の可能性があります。〜会社について〜【安定基盤】マテハン業界世界トップクラス。顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。

リーフラス株式会社

【リモート相談可】人事労務担当〜年休131日/残業月20H程度/スポーツスクール運営企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜549万円

正社員

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラス！/残業月20時間程度/あらゆる社会課題をスポーツにより解決するソーシャルビジネスを実践する企業】 13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得。近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けている当社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・給与計算・入退職事務・社会保険事務・労働衛生関連の事務 ■配属先：配属となる人事部は現在21名（男性8名：女性13名）、年齢は20代〜50代と幅広く在籍しております。 ■働き方について：残業は月20時間程度、決算期の繁忙期も30時間以内です。土日祝休みの為ワークライフバランスを取りながら働いていただく事が可能です。 ※原則出社としておりますが、業務習得後には週2日ほどのリモートワークも可能です。 ■社風：・上位下達ではないフラットな組織であり、社員一人ひとりが自発性を発揮して業務に取り組んでおります。・努力して実績を上げた方が正当に評価される実力主義であり、社歴に関係なく昇格したり、若くして実力を発揮できる場が整っております。 ■当社の特徴：当社は、企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、世界中の子供たちの問題を、スポーツによって解決することを使命と捉え、ソーシャルビジネスを実践している企業です。「スポーツを仕事にする」ことは、今まではプロスポーツ選手やごく少数のスポーツ関係者だけの狭き門でした。しかし同社は新たな市場を自らの手でつくり出し、顧客と雇用の創造に成功しました。現在、41都道府県での展開・22年連続増員・スクール数約4,500拠点・会員数約66,000名（2024年2月現在、加盟店スクールの会員数を含む）となり、子ども向けスポーツスクールとして会員数、スクール数共に2年連続国内No.1※に位置しております。プロスポーツ団体やスポーツ系企業に対するマネジメント及びコンサルティング支援、高齢者や障がい者向けスポーツサービスの提供にも、より積極的に取り組む予定です。 ※株式会社東京商工リサーチ調べ（2023年12月時点）変更の範囲：会社の定める業務

ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【採用未経験可】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-7-4…

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450万円〜699万円

正社員

＜中途採用担当・人材紹介会社での業務経験も活かせる／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ ■募集概要今回メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。人事運営課の業務は下記のとおりですが、実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 ■業務内容：１）採用（中途）に関する計画立案・運営２）育成・教育に関する企画・運営３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）４）人事制度の策定・立案・運用５）社内行事・交流会などの企画・運営 ■組織体制人事部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを重視しています。各メンバーが自分の役割を果たしながら、協力して業務を進めています。また、定期的なミーティングを通じて情報共有を行い、常に改善を図っています。 ■当社について： ◇当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ◇グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ◇日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ◇当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しており、加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ◇それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ　等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

サンクスラボ株式会社

【フルリモート】採用代行（RPO）業務〜新規立ち上げ/福祉×IT活用で社会貢献度の高い仕事〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞フルリモート住所：東京都受動…

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400万円〜549万円

正社員

私たちが掲げるビジョンは「インターネットで、障がいのない明日に」【募集背景】 RPO事業部立ち上げに伴い、クライアントから受託する採用案件のディレクションをお任せするポジションです。今まで培ってこられた知識やスキルを存分に活かしながら、クライアントの採用課題を多面的にサポートしていただきます。また、将来的にはメインディレクターとして、クライアントへの課題提起や案件の品質管理、メンバーマネジメント等を目指すもよし、採用のスペシャリストとしてスキルや知識に磨きをかけるもよし、ご自身にあったキャリアを築くことが可能です！【お任せしたいこと】採用達成に向けたスカウト業務全般、媒体選定、ターゲット選定や送信スケジュール等の戦略策定文章作成などをメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・募集媒体の選定・求人情報の整理・エージェントマネジメント・面接代行＜会社紹介＞当社は福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。＜事業内容＞福祉×雇用促進×IT活用を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。当社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーロフランス

【豊川市】人事総務アシスタント/未経験歓迎◆残業ほぼ無／ルノー他正規ディーラー／グループ全体の管轄【エージェントサービス求人】

人事、総務

ルノー豊川住所：愛知県豊川市光陽町4…

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300万円〜349万円

正社員

グループ全体の総務人事業務をアシスタントとして担当いただきます。 ■主な業務内容・採用活動：新卒・中途採用管理職のアシスタントとして事務作業、日程調整、求職者対応をしていただきます。将来的には人材紹介階差に対して業務の説明などもお願いします。・勤怠・簡易な労務管理社労士に業務委託している為、専門知識は不要です。WEB勤怠の入力に間違いがないか確認して社労士に依頼していただきます。・その他、総務庶務業務納税手続き、備品の発注、パソコン入力業務など ■職場環境・風土：・総務部は男性2名、女性2名の職場です（この度、女性1名の結婚退職に伴う欠員募集になります）。・定休日以外の月2〜3回のシフト休は土日祝日に取得出来ます。・残業は多い時でも月に5時間位です。 ■老舗の輸入車正規ディーラーグループ：創業54年の地元密着型の輸入車正規ディーラー。ルノー、MINI、フィアット、アルファロメオ等、趣味性の高い欧州車を取り扱っています。自動車好きの従業員が多く、比較的風通しの良い自由な社内環境が特徴です。 ※株式会社ユーロフランスでの取り扱い車種：ルノー、アルピーヌ ※所属するSHINWAグループ（創業54年）の取り扱いブランド：フィアット、アルファロメオ、アバルト、BMW MINI 、他に中古車販売店、板金整備工場も有り ※他にグループ会社でハーレーダッビッドソンの正規ディーラー事業も営んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムテック

人事総務事務サポート/未経験活躍/土日祝休み&残業ほぼなし

人事・総務・労務・法務

当社取引先企業内埼玉県草加市弁天5-…

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264万円〜

正社員

未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心★ ◆┓　創業以来33期連続「黒字経営」 ┗┛……………………………………………‥・◇ 「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けているキャムコムグループ。グループ全体で、拠点数169以上、社員数2、000名以上と大規模企業へと成長してきました。主な事業・人材派遣・紹介事業・物流人材事業・BPO事業・障がい者支援事業・海外人材・人材コンサルティング事業・採用マーケティング事業「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。今回は、委託企業先の『人事サポート』のお仕事をお任せする方を募集いたします。特別な経験や知識は必要ありませんので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【仕事内容】お客様となる企業に常駐し、人事総務事務業務全般をお任せいたします。まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロ・人事デビューの方のご応募もお待ちしています♪ 具体的には… ・採用業務の事務サポート・総務業務の事務サポート・電話、メール対応・Excel・Word・PowerPointを使った簡単なデータ入力、資料作成・上記内容に付随する各種事務作業 ★その他様々な業務があるので、色々な経験ができます！＜入社後の教育体制＞入社後は1?2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。業務に関する基礎知識を中心に、先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ月目以降でのひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。 ★基本先輩社員とマンツーマンで業務を行っていきます。＜職場環境＞※実態にあわせて修正お願いします。・飲料、軽食が購入できる自動販売機あり・お弁当屋さんのデリバリーあり（休憩中は外出できます）活躍する先輩社員の声です、是非ご覧ください☆ https://x.gd/DNBJi

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【三ノ宮】人材育成研修企画・運用<業種・職種未経験歓迎>◆設組織での裁量の広い業務│在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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500万円〜699万円

正社員

【優良大手電池メーカーでの基幹人材の育成・人事企画/仕組み作りから携わることができ、裁量権が広い仕事/業界・職種未経験歓迎】技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ■具体的な業務例：・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ・全体企画チームと連携し、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 ■組織構成：全部で11名（50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名）の組織です。まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。 ■募集背景・ミッション：全社の教育研修を担当しており、人材育成方針・戦略の立案・推進とともに各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集であり、さらに深い、現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。 ■同社の魅力：社員数4000を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アテック

【東京】エンジニア採用人事※フルフレックス／在宅有／最先端IT×自動車／エンジニアファーストな社風【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所住所：東京都港区三田三丁目…

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300万円〜499万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／年休121日働きやすい環境／リモートが週1〜2と在宅の働き方が可能です／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細・説明会対応 ※出張も発生します。・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ※「ヒトを大事に」という理念のもと、「やりたいことを実現」できるよう会社全体としてサポートをいたします。 ■教育・採用体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東と地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、東京及び首都圏等の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

ＮＯＫ株式会社

【熊本/阿蘇】人事・労務※東証プライム上場／国内トップシェアのオイルシールメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

熊本事業場住所：熊本県阿蘇市永草20…

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450万円〜899万円

正社員

〜連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／業界年収ランキング8位〜 ■業務内容：熊本事業所において、人事・労務全般に関する実務をお任せ致します。具体的には、以下の業務をお任せ致します。・人事関係諸制度の運用に関する業務・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務・社内外各種イベントの企画・運営 ■本ポジションの魅力・特徴：世界のものづくりを支えるNOKグループの人事労務職として、「人」に関わる企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得して頂けます。 ■働き方：年間休日121日とプライベートと両立できる環境です。会社の取組みで、有給休暇も最低月一回は取るようになっております。また、女性だけでなく男性の育休取得率も40%と近年で取得者が増えている状況です。 ■当社について：＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

古川製材株式会社

【岐阜市】未経験歓迎/人事・採用/研修制度◎/年間休日120日/残業20H程度/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

1＞ NOZOMI HOME 岐阜ショ…

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350万円〜549万円

正社員

未経験歓迎！10年以上増収増益の安定企業地域シェアNo1でプライベートと両立しやすい環境 ■採用背景：主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知への拡大を目指し、あわせて多様な事業展開を目指し毎年120％伸長の人員増加を目指しています。新卒の採用だけでなく人事制度の確立も考え、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人事/採用担当として、主に新卒採用の企画〜実行までをお任せいたします。一部、研修制度のブラッシュアップや、労務関係のお仕事もお任せ致します。 ■職務詳細・合同説明会での登壇・学生対応・インターンシップの企画〜司会進行・学生さんとの個別面談・会社説明会の企画〜司会進行・面接 ≪特徴≫ ・会社の顔として人事担当の魅力がそのまま学生さんに伝わるポジションなので、コミュニケーションはもちろんフットワークの軽さなどで信頼性を獲得することも重要となります。社員の言葉を咀嚼し、言語化する能力や、PDCをまわして採用成功を実現するなど、対人スキルを身に着けながら、自分の頑張りが採用の成功に直結します。 ■組織、環境：当社は近年、事業拡大に伴う採用業務にも力を入れているため、全社の平均年齢は35歳と若く、中途社員も多く活躍しています。また、研修制度や育成環境が整っており、質問がしやすい環境であるため、未経験や中途でご入社される方も安心してご活躍いただけます。 ■魅力： ◎10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売など暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。 ◎当社では「お客様に寄り添いたい」「チームともに頑張りたい」という思いをもった方が活躍しています。誰かのために頑張り、またチーム内で協業、助けあう社風で日々頑張っている企業です。また、研修・セミナーに力をいれており、全社として、社員を大切にする風土がございます。 ◎残業時間は20時間程度で、リモートワーク勤務も可能です。社内に育児所もあり、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：本文参照

株式会社あじかん

【広島本社】人事（教育・制度設計等）東証スタンダード／年間売上500億の中食メーカー／社員900名【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市西区商工センタ…

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450万円〜599万円

正社員

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/年間売り上げ500億円以上/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要: 創業60年従業員900名を超える当社の人事担当として従事頂き、社内教育、人事制度設計をお任せいたします。【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細：・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師）・人事の配置・人事制度の企画、設計等 ※ご経験に応じ業務をご担当いただきます。 ■組織構成：現在人事担当は4名おります（いずれも広島本社勤務）。大きくは採用教育担当と労務関連担当の2つに分かれております。今回は採用教育担当としての配属を想定しております。 ■採用背景今後、更なる組織強化のため一緒に働いていただける仲間を募集します。 ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。

社会保険労務士法人ケインズアイ

【千葉市】労務管理スタッフ※未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1…

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〜349万円

正社員

【未経験歓迎／仕事と家庭を両立できる環境で働きたい方にお勧め／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／産前・産後産休・育休取得者多数／お子様が3歳の誕生日までは時短勤務も可能で小学校入学までは残業無しの働き方可能／福利厚生充実】 ■概要：ケインズアイグループの各種労務管理業務を担っている当事務所にて、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。大手コンビニチェーン2500店舗の労務関係を担当していることもあり、コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。事務所には、未経験からでも十分に知識を高める事ができる教育制度・及びサポート体制がございます。その後、お客様の労務管理のコンサルタントとして貢献していただくことを期待しております。業務に関する専門知識などはしっかりと指導するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険などの各種保険手続の補助・労務処理業務・労働保険、社会保険、就業規則、給与計算代行・助成金の申請等 ■組織構成：配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 ■当事務所の特徴：社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ■ケインズアイグループの特徴：税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人を抱え、その高い専門性で企業をワンストップでサポートしております。グループの顧問先は、6〜7割が日本全国の大手コンビニエンスストア経営者の方々です。フランチャイズオーナーに向けた、きめ細やかなサポートサービスを展開しており、北海道から九州までの全国で、2,500件あまりのご支援に携わっております。

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【東京】人事システムの導入コンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／年休125日／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、システムコンサルタント

1＞本社住所：東京都品川区上大崎3…

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500万円〜1000万円

正社員

【COMPANY（CJK、CSR、CWS）の導入コンサルティングをお任せ／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／年休125日／リモート可】 ■業務概要：日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY（人事ERP）導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I／F要件定義・I／F構築・システムテスト等を担当いただきます。 ■業務の特徴：所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広く経験いただくことが可能です。・人事部門変革とチェンジマネジメント・グループ／グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング／シェアードサービス化・ヒューマンリソースマネジメント ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ：・物事を深いレベルで考えることができる方・スピード感を持って業務に取り組める方・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方・高いコミュニケーション能力を持った方・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方変更の範囲：会社の定める業務

SWCC株式会社

【川崎市】人事労務担当（マネジメントクラス） ◇インフラを支えるプライム上場企業／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】＜業務内容＞・現行の人事制度の改善・改革・人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進・エンゲージメント向上施策　等の改善・推進・社内労務管理全般・マネジメント等 ■組織構成：人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子：・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。　　 ■キャリアパス：最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方：・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。

みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】医師専門の人事・採用担当《年休120日＊残業10h程＊美容施術の社割有り♪》【エージェントサービス求人】

人事

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】当社の医師専門の人事業務を担う「医療チーム」の一員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・医師、クリニックスタッフ、紹介会社と電話やメールでのコンタクト・求人票作成、修正、取り下げ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応・勤務医師の情報管理・医師との面談・その他、電話対応、データ作成などの総務業務 ■入社後の流れ：入社後、先ずは各クリニックの診療に必要なスポット勤務の医師を担当していただきます。その後は定期枠の先生の対応や医師の採用計画、クリニックの配置などの管理業務にも携わっていただき、ゆくゆくは採用業務だけでなく、医師の面談や働きやすい環境作りをお任せしていきます。 ■働く環境：チーム・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 ■安心のサポート制度：当社では従業員のメンタルヘルスケアの一環で定期的に面談の機会を設けています。国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラーの有資格者が個別の面談を行いますので、お仕事からプライベートまで、幅広いご相談に対応しています。 ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

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