検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,992件(9961〜9980件を表示)

株式会社キャタラー

【静岡／掛川】人事(人事労務担当）◆自動車用触媒で高いシェア／EV、PHVでも需要拡大＜トヨタG＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県掛川市千浜7800 …

￥

450万円〜799万円

正社員

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラス／フレックス制／食堂完備〜 ■業務内容：当社、人事部門において人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き　等 ■働く環境：・年休121日（土日休み）でフレックス制と働きやすい環境となっています。・有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。 ■当社について：当社は自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・生産をメインに事業を展開しています。環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制がますます厳しくなっていることを背景に「触媒」の性能に対する期待が高まっており、グローバルでの需要増に応えるため、アメリカ・中国・タイ・インド・インドネシア・南アフリカ・チェコに拠点を設け、グローバルな供給体制を築いています。その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゾフ

人材育成スタッフ*「Zoff」の運営会社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道

￥

450万円〜650万円

正社員

≪組織強化に向けた増員募集≫ メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に人材育成業務に広く携わっていただきます。【具体的には】 ◇教育プログラムの設計 ◇教育プログラムの運用 ◇教育コンテンツの作成 ◇教育コンテンツの選定 ◇社内研修の講師 ※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります ◇LMS（Learning Management System）の運用 ◇その他事務作業等【他部署との関わり方】店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。理想的なゾフ店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。また、同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

ディーエムソリューションズ株式会社

【吉祥寺】採用担当（中途メイン）◇設立以来20期連続増収の上場企業◇物流×マーケティング事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1…

￥

500万円〜649万円

正社員

◇◆設立以来20期連続売上成長中！／スタンダード市場上場企業／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／育休取得率高／復職率100%／残業時間20時間以内◆◇ ■概要：主に中途採用をメインとし、経験によっては新卒採用業務も行っていただきます。場合によっては採用業務を統括していただきます。 ■業務内容：＜中途採用業務＞・現場部署との採用要件の擦り合わせ、要件定義・ポジションに応じた採用手法の選定・掲載広告のディレクション・エージェント折衝・応募者管理、選考日程調整・カジュアル面談や一次面接対応・効果改善策立案、提案 ★採用ポジションは営業職、デザイナー、WEBディレクター、SE、コンサルタント、カスタマーサクセス、物流管理など多岐に渡ります。＜新卒採用業務＞・募集人材のすり合わせ（社内の各部署）・求人メディア、人材紹介会社との折衝・会社説明会の準備・運営・応募者の管理・面接対応・入社式や内定式などの企画・運営 ★会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ★面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行っていただきます。 ★入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ■業務の魅力：・現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすい環境です！・新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。・当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。・完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：人事総務部への配属となります。人事総務部部長：1名新卒採用担当：1名中途採用担当：2名労務担当：1名 ※男性：3名／女性：2名 ※20代：2名／30代：2名／50代：1名変更の範囲：会社の定める業務

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

鈴与株式会社【ポジションマッチ登録】

バックオフィス系オープンポジション

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県静岡市清水区入船町11-1

￥

350万円〜400万円

正社員

※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■経理・財務会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収他 ■関連事業管理物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告他 ■法務リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年10月10日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

株式会社アイエーイー/5899b

土日祝休み/20代～50代女性活躍中/時給1200円♪窓口業務経験者歓迎☆

人事、総務、法務

[勤務地] 静岡県藤枝市 [アクセス…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【勤務時間詳細】 8:15～17:00 実働7.75時間/休憩60分(休憩時間前後あり) ※年間休日120日 ※長期休暇あり ※有給休暇あり【待遇・福利厚生】 *制服貸与 *車・バイク通勤OK *無料駐車場あり *交通費規定支給 *社会保険制度あり *有給休暇あり ※雇用元は株式会社アイエーイーです。 ※この求人の雇用形態は派遣です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【勤務時間詳細】 8:15～17:00 実働7.75時間/休憩60分(休憩時間前後あり) ※年間休日120日 ※長期休暇あり ※有給休暇あり【待遇・福利厚生】 *制服貸与 *車・バイク通勤OK *無料駐車場あり *交通費規定支給 *社会保険制度あり *有給休暇あり ※雇用元は株式会社アイエーイーです。 ※この求人の雇用形態は派遣です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。土日祝休み/20代～50代女性活躍中/時給1200円♪窓口業務経験者歓迎☆ 金融機関での窓口業務のお仕事♪ 受付でのご案内や預金・出金書類等の確認、通帳の繰り越しやATMへの現金の補充、電話対応その他庶務、営業担当者のサポートなどをお任せします。過去に金融事務経験があり、ブランクのある方でも大丈夫です! お客様の対応を通じてやりがいを感じながらお仕事をすることができます! 20代～50代女性活躍中♪ 土日祝お休みでプライベートも充実♪ 今までの経験を活かしてお仕事に挑戦してみませんか? 《給与》時給1,200円〜

株式会社ワークスアプリケーションズ

【リモート◎】人事企画◆ERP製品で高いシェアを実現◆フルフレックス/経営視点から参画◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-12…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜第二創業期企業にて経営視点から人事戦略を設計し成長加速化へ貢献〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入しトップクラスシェアを実現 ●「原則リモート×フルフレックス」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容人的資本経営推進Grpのメンバーとして、当社の人的資本経営の推進をお任せいたします。経営陣、各事業、各機能の責任者たちと共働し、全社戦略、戦略事業戦略とアラインした人事戦略の設計、実行を担っていただきます。 ■業務詳細・経営戦略とアラインした人事戦略の策定と実行・社外向けの人的資本レポートの作成・各種人事データの集計/分析/KPIモニタリング・社員の入社から退職さらに退職後の当社との関係維持までの経験設計・人事関連システムの導入保守・社内外のステークホルダーとの連携と調整・経営課題に応じた柔軟な対応 ■オススメポイント・従来の人事の枠組みにとらわれず、経営の視点から必要な人事関連事項を推進可能な環境・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化・時間に縛られず働けるフレックスタイムやリモートなど社員の仕事および成長のための環境 ■人材成長への向き合い方当社は、2019年のHR事業売却による会社分割を経て2023年度に黒字化を達成し、現在新たな成長フェーズに突入しています。創業以来、経営戦略と人事戦略を密接にアラインさせ、人的資本経営を推進しており、私たちは人材の成長を、企業成長のエンジンコアと認識しています。 ■参考資料 WAP人的資本レポート「クリップ2024」【https://www.worksap.co.jp/news/2024/1226/】 ■長期就業できる環境：・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門

生化学工業株式会社

【茨城／高萩工場】人事担当者◇創立70年超／ヒアルロン酸などの「糖質科学」のパイオニア【エージェントサービス求人】

人事

高萩工場住所：茨城県高萩市大字赤浜字…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎〜採用を中心に幅広く人事業務に関わることができます。高萩工場では今変革期を迎えています、変革する工場運営のダイナミズムに触れながら、人事パーソンとしての経験を積むことができます。人事業務を中心に担当いただきますが、一部総務業務（就業環境改善）についても担当いただきます。＜業務内容＞（1）要員管理（2）採用（新卒・中途・派遣）（3）教育計画の立案と管理（4）その他人事業務全般（給与計算関連は除く）（5）工場内の就業環境改善（福利厚生・安全衛生） ■本工場について：正社員約150名、非正規社員約180名が勤務しています。高萩市は山や海といった自然に囲まれた場所です。どのような環境でも、自身にとっての楽しみを見出すことができる方が向いております。 ■当社について：敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。今回、配属先となる工場は、医薬品および医療機器の製造（無菌製剤；注射剤）を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・ラーニング

【日本橋】IT研修企画担当（DX推進・ITインフラ技術） ◆SEから企画へ◆残業20H程／リモート可【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町4…

￥

550万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場グループ／土日祝休み／フレックスタイム制・残業20時間程度／リモート可／離職率低・腰を据えてキャリア形成可能】当社の研修サービスは、DX 推進／ビジネススキル／セールススキル／IT スキル／プロジェクトマネジメント／IBM 製品の研修を提供するだけでなく、お客様のご要望に対してカスタマイズされたプライベートコースなど、多岐に渡る研修サービスを行っています。 ■業務内容・IT 領域（特にクラウド、AI、データ分析等）の研修企画・開発・実施外部協力会社や講師とのコミュニケーションを円滑に行い、高品質のコース開発と提供を一緒に行っていきます。研修コースの新規企画から提供までを責任を持って実行し、IT 人材を育成することを通して、IT 研修のビジネス拡大を目指して頂きたいと考えています。 ■応募検討いただく方へこれまで SE や PM としてシステム開発などの業務に関わりながら、お客様のニーズに応えて現場で働いた経験がある方で、人の育成に対して苦労しながらも個人の成長に携わってきた方なら、研修企画の未経験でも大歓迎です。なおクラウド、AI、データ分析のいずれかの分野に対する知識を有していることが望ましいです。また講師業務に興味がある方は、研修企画業務をしながら講師業務に携わることも可能です。 ■就業環境について：入社後の数か月は、出社しながら業務を覚えていただきますが、慣れたところで在宅でのリモートワークも推奨しています。任された業務を自分のペースで仕事ができる環境です。また当社では定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。 ■当社について：当社は1990年に大手IT企業の人材研修会社としてスタートし、それ以来多くの大手から中堅の企業様から新人研修をはじめ、IT研修、ビジネススキル研修を任されてきました。IT環境が変化するなか、人財育成を通してお客様や社会の豊かな未来を追求することが使命と考え、充実したコンテンツと高いサービス品質をこれからも目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

一般社団法人患者目線

【新橋】運営管理部部長《オペレーション改善からマネジメントまで》◆経営層直下で学べる◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

新橋／バックオフィス住所：東京都港区…

￥

450万円〜899万円

正社員

【バックオフィス全般の管理・マネジメントをお任せ／未経験業務はマニュアル有で安心／キャリアアップ／経営陣直下でノウハウが学べる】【はじめに】今回は、新橋・銀座に展開する当院の運営管理部（バックオフィス）にて、部長を募集します。マネジメントに関してポテンシャル層の方は、マネージャー候補として、まずはマネジメント以外の業務から慣れていただき、将来的にキャリアアップいただく想定です。【業務内容】《入社後にお任せすること》 ■クリニックの運営：オペレーション構築、予約管理、シフト管理、クレーム対応、業務改善など ■クリニックの経営支援：経営戦略の現場落とし込み、経営陣の意思決定サポートなど ■労務業務：シフト作成、施設管理、書類管理など ■採用業務：求人票の作成、面接対応、採用計画の作成など ■スタッフマネジメント：評価、1on1など《ご経験に応じてお任せすること》 ■経営企画：事業戦略の立案、目標と現状のGAP整理、経営改善策の検討など ■マーケティング：ホームページ管理、情報発信、患者満足度の改善施策の立案、Webマーケティングをはじめとした集患全般【本求人の魅力】 ■経営陣直下で経営、マネジメントのノウハウを学べる ■マネジメント以外にも労務、人事、総務と幅広い知識・経験が身に着く ■経験、成長意欲次第で経営企画やマーケティングなど、一般的な事務長業務から更に一歩踏み込んだ業務をお任せすることも可能◎ 【サポート体制】ご入社後、既存社員が現場や当院について教えながら慣れていただきます。また、未経験業務をお任せする場合、マニュアルもしくはOJTで伴走して独り立ちを支援しますのでご安心ください。【患者目線のクリニックの特徴】 ■モットーは、医療×ITによる待たないスマート診療 ■スマホひとつで予約から支払いまで完了する、手ぶら受診が可能◎ ■従業員の雑務もITツールを駆使して効率化し、患者体験の向上にリソースを投下変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

舞台製作・プロデューサー◆全6社で構成◎安定＆成長中のグループ企業／幅広い舞台製作に携わる【エージェントサービス求人】

映像制作、技術、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター

赤坂本社住所：東京都港区赤坂六丁目９…

￥

400万円〜649万円

正社員

★舞台や朗読劇、イマーシブシアター、2.5次元俳優の海外公演、海外アーティストの日本公演など幅広く展開 ★正社員／上場準備中／安定＆成長中企業／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ◎総合エンタメ企業／会社幹部へのキャリア有現在ホールディングス一体となり各社の体制構築や採用強化を図っております。今後KANA-L HOLDINGSグループとして、より成長していくために新たな仲間を募集いたします！舞台、朗読劇事業の業績拡大による増員募集です。 ■業務内容舞台製作部門にて、舞台や朗読劇などの企画・制作ディレクションをお任せします。他プロデュース、プロモーションなどの業務なども行っていただきます。・舞台や朗読劇の企画・立案・進行・スケジュール管理/現場立ち合い・進行管理に関わる業務・デザイン・グッズ制作の進行管理・映像関連業務・タレントや制作スタッフなどのキャスティング・キャンペーンやプロモーション戦略の企画立案、収支計画作成・その他舞台公演の制作進行に関わる業務 ★株式会社KANA-LAGENT（https://kana-lagent.com/） ★SMILEWORKS（https://smile-works.jp/）弊社は、2.5次元俳優のファンイベントなどを多く手掛けております。近年では、新たな舞台や朗読劇、イマーシブシアターの企画運営、2.5次元俳優の海外公演や、海外アーティストの日本公演等も行っています。拡大中のエンターテイメントカンパニーで、幅広くご活躍いただけるフィールドがございます。 ■イベント実績の一例・『東京方舟博覧記』東京国立博物館 https://reading-museum.jp/hakuranki/ ・『同窓会』マリーグラン赤坂 https://hybridimmersive.jp/dosokai/ ・『楠俤(くすのおもかげ)』湊川神社 https://wagatari.jp/ ・『源平刀剣七夜譚』大山祇神社・特設舞台 http://www.sekaiisangekijyou.com/genpei/ ■就業環境現在当グループでは上場を準備中です。社員の労務管理はしっかりと実施し、プライベートの時間も確保できる環境で、安心して就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社桐井製作所

【東京】人事（管理職候補）/残業10H・年休126日/土日祝/耐震天井で人命を守るニッチトップ企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-9…

￥

550万円〜699万円

正社員

〜土日祝休み・年休126日／働きやすい環境で長期就業◎／売上高1250億円の大手建材メーカー〜 ■業務内容：主に評価・育成・昇進と報酬にかかわる各種制度の企画・運用、各事業部門の人員管理を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・評価 ┗評価に関わる各種の企画・提案・運用 ┗評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております。評価に係る各種運用・改善も期待いたします）・育成 ┗評価を踏まえた育成体系（目的別研修・階層別研修含む）の整備・管理・改善 ┗各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携）・昇進・配置、報酬 ┗評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携 ┗組織・配置管理および発令管理・人員管理（HRBPに近い役割を期待します） ┗事業部門・生産部門の人員計画・人員管理への支援・助言を含む共同管理。 ┗事業部門・生産部門の採用・配置・異動・個別人事対応。・その他（別に複数の専任担当者あり） ┗新卒採用、キャリア採用、入社・退職管理、人事システムの管理 ■組織構成：シニアマネジャー（1）−マネジャー（空席）−リーダー（1）★−サブリーダー（1）−スタッフ（1）・当社のリーダーは一般的に「課課代理・係係」クラスに相当いたします。。・シニアマネジャーは、人材開発、労政労務、総務を統括しております。今回のポジションが人材開発領域領域のマネジメントを将来担うことを期待しております。。・組織構成は求人票発行現在の体制です。今後変更になることがあります。 ■ポジションの魅力：売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社トライアンフ

【熊本・転勤無】※未経験歓迎※採用事務／産休育休実績有・残業20h程度・年間休日123日土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

￥

〜349万円

正社員

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜 ■職務内容：採用事務業務（アシスタント）として以下業務をご担当いただきます。・応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般・クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応 ※１法人から担当し馴れてきたら３〜４法人を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2〜5名のチームで対応するお仕事です。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【ご入社後の流れ】ご入社後3〜6ヶ月を目安に先輩社員OJTを元に一連の採用業務を学んでいただき、お客様の担当へアサインをします。日程調整等の業務を行っていただきながら独り立ちを目指していただく流れです。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10〜20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として人材採用はもちろん、経営戦略〜採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

業務内容人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。グループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。具体的には下記の業務を行います。・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・グループ採用計画の立案とマネジメント・グループ育成計画の立案とマネジメント・研修の実施これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

株式会社タクマテクノス

【田町駅／人事企画　〜採用経験生かしてキャリアアップ！＜SDGs・景気に左右されない環境を守る企業＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 …

￥

400万円〜549万円

正社員

〜長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事〜当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。まずは採用業務をお任せし、ゆくゆくは人員計画の立案、採用戦略の設計〜採用業務までの幅広い業務をお任せします。将来的には、人材開発業務として、社員の教育・能力開発にも携わっていただく予定です。 ■担当業務：・採用業務・人員計画の立案・採用戦略の設計〜採用業務 ■組織構成：採用業務を行う職員が2名おりますので、OJTを中心にひとつずつ業務を覚えていただく予定です。 ■やりがい：アットホームで柔らかな雰囲気の当社は、社内外問わず人とのつながりをとても大切にしています。採用した従業員の就業状況を確認したり、彼らについての困りごとや要望などのヒアリングも行います。現場からも、入社当初よりも成長し、業務に貢献してくれているという話を聞くと、やりがいを感じるものです。 ■事業の特徴・魅力：地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼレンホールディングス

【虎ノ門】人事（研修・育成担当）◆エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／急成長中のIT企業／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜研修企画や人事制度など組織開発にチャレンジ／フレックス／エンジニア経験を生かせる〜 ■業務概要：人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画等を担当いただきます。・IT研修プログラムの企画・立案・IT研修プログラムの準備運営、講師業務・社員のキャリア相談やフォローアップ＜研修・指導内容について＞・Javaプログラミング研修・DB基礎研修・ビジネスマナー研修 ※現状は、このあたりですが、事業に関係のある研修については、CEO等とも連携いただき、裁量もって企画から携われます。 ■体制：・既存メンバー1名と二人三脚で組織を第一人者の立場としてけん引いただきます。・その他、人事部2名とも連携を行います。 ■キャリアパス：人事として、リーダーやマネジメントを目指していただける可能性もございます。また、人事制度の構築（グループ会社含めた制度の構築・改善・運用の落とし込み含め）、Xelen University（社内教育）の運用強化など、是非今後のご自身の希望に応じて、研修以外の業務にもトライしていただければと思います。 ■働き方：・残業時間：状況によりますが、20h〜40h／月くらいです。・基本は出社ですが、事情によってはリモート相談可です。・フレックス可 ■同ポジションの魅力について：・エンジニアと人材育成の両面でキャリアアップが可能・社員の成長を直接支援するやりがいのある環境・十分な裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で様々な経験を積むことができる ■現状の社内研修・教育環境について：【Xelen University（社内教育）について】 Xelenは社員の成長を支援するため、2024年10月より新たな教育制度「Xelen University」を発足しております。今後も拡充を予定しており、具体的なコンテンツは以下の通りです（※実際の大学ではございません）。・Salesforce、SAP、ServiceNowのスペシャリストによる研修・Salesforce、ServiceNow、SAPに関する資格取得支援・マッキンゼー出身者によるコンサルスキル、マインドセット研修変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジキン

【秋葉原】人事（中途採用）◆年休120日◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／賞与5ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都千代田区外神田1-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞17年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容：当社の人事部門で、まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 ■具体的には：・求人票作成、見直し・求職者面談・採用全般企画立案〜導入〜運用・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定〜入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など） ■一日の流れ（一例）： 08:45〜　出社・メール処理 10:00〜　書類選考、部門への書類選考依頼 12:00〜　休憩　 12:45〜　面接調整・面接司会対応など 17:25　　退勤 ■組織構成：採用担当者：9名担当課長1名／新卒採用担当者6名／キャリア採用担当者4名（新卒兼務2名） ■当ポジションの魅力：・優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。・採用に携わった人材が活躍している姿を見ることは大きな喜びです。・人事に関する知識やスキルを習得することができます。 ■当社の魅力：・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【東京】戦略人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

500万円〜899万円

正社員

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20〜30h ●文鎮型（社長→部長→リーダー→メンバーの4階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ———— 医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め（2）採用計画の立案〜実行…現場の課題ヒアリング〜求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画〜運営／求職者面談・面接（3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案〜実行 ■中途採用グループについて：急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ■キャリアパス事例： CASE1：採用のスペシャリスト…中途採用担当→新卒採用担当／CASE2：人事としてのジェネラリスト…中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当／CASE3：マネジメント…中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

トーク社会保険労務士法人

【千葉】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」／千葉駅直結【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央…

￥

300万円〜649万円

正社員

■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・助成金申請書類作成・月次給与計算業務・就業規則作成補助・その他社労士業務の補助顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。・お客様対応・労務相談対応 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 7名（社労士登録2名）設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階となります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

【中目黒】人事部長（候補）◆ツクルバ様との業務提携で事業安定◎リモート・フレックス制有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区上目黒1-1-…

￥

650万円〜999万円

正社員

〜経営者に近い環境で事業・組織成長に伴走／5年目急成長ベンチャー企業／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有〜 ■募集概要：人事部長候補として下記業務を幅広く業務をお任せするポジションです。 ■具体的には：【採用戦略の立案／実行（新卒・中途含む）】・事業成長に合わせた採用計画の策定・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案・母集団形成施策の立案／実行・採用プロセスの最適化と改善・面接対応〜クロージング、面接官の育成【オンボーディングプログラムの設計／運用】・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画【人事制度の設計／運用】・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備【労務領域のマネジメント】メンバーや社労士事務所と連携し、各手続の対応およびオペレーション設計などをお任せします。・入退社手続き／社会保険・労働保険の手続き・勤怠管理・年末調整や住民税の手続き・就業規則や社内規程の整備・改定・労働基準監督署などへの対応（調査・是正報告など）・安全衛生管理・ハラスメント対策や労働トラブル対応 ■お任せしたいミッション事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化。社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定〜解決策立案を社長直下でお任せします。 ■組織構成：人事メンバー：女性２名（中途採用担当、新卒採用担当） ■当社の事業と特徴：当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 498499500 900