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レカム株式会社

【渋谷】人事採用◆東証スタンダード／人事業務に幅広く携われる／将来的に上流工程もお任せ／残業20h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木3-25…

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400万円〜549万円

正社員

◇4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業／年4回の評価で早期に成長・昇給できる環境◇ ◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％◇ ■業務概要「カーボンニュートラル・コストダウン・DX化推進・サイバーセキュリティー」など様々なソリューションを提案している当社にて、人事職を募集します。 ■職務詳細＜入社直後にお任せ＞・採用プロセス管理：求人作成、候補者対応、面接調整、内定管理・HRテクノロジーの活用/データ分析：人事システム運用、データ分析、業務効率化・エンゲージメント向上施策：社員満足度調査、社内イベント企画、改善施策・勤怠管理の運用：勤怠システムのデータ確認・修正、有給休暇や残業時間の管理＜後々お任せ＞・採用戦略の立案/実施：採用計画の策定、採用市場分析、KPI管理・人事評価制度の運用：目標管理、評価制度の運用、フィードバック支援・報酬/福利厚生の管理：給与・賞与決定、福利厚生制度の設計・運用・組織開発/人事制度設計：配置転換計画、組織文化の浸透、制度設計 ■魅力（1）幅広い経験を積み、専門性を高められる採用・労務・組織開発など多様な業務を経験し、プロフェッショナルとして成長（2）社員のキャリア形成を支援できる育成・評価制度の設計を通じて社員一人ひとりの成長を後押しし、組織全体の活性化に貢献（3）経営に近い立場でキャリアを築けるデータ分析や人事戦略の立案を通じて、経営層と連携しながら組織づくりに関わるキャリアを構築 ■働く環境「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当など制度面でのサポートが手厚いです。 ■評価制度・年4回評価の時期を設けており、目標を定期的に設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。・プロセスや所属部署でのパフォーマンスも評価に加える目的として”360度評価”を実施しています。 ■組織構成計5名：男性2名、女性3名／20代〜40代コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーキベース

【未経験・第二新卒歓迎】人事（採用）■住環境の技術者特化の転職支援・SaaS等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14…

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350万円〜649万円

正社員

【266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日】【変更の範囲：無】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集いたします。 ■業務内容：主に採用関連業務や組織設計業務を仕組み作りから推進いただきます。・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報・人事業務全般 ■本ポジションの魅力： ◎現状の人事組織においても在籍の半数が未経験からスタートしてます。 ◎新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。 ◎データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

株式会社リライアブル

新卒採用担当

人事・総務・労務・法務

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

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231万円〜

正社員

経験者活躍中のお仕事！09：00〜18：00 の勤務！残業ありで稼げる環境です！私たちは長年人材業界に携わり、多くの求職者の悩みに寄り添い、応えてきました。・雇用保険・社会保険・有給休暇・健康診断（規定有）しっかり完備しています！交通費支給の案件も豊富に取り揃えています♪ 日払いや週払いシステムもありますので、ご希望の方は当社スタッフにお気軽にお問い合わせください！【仕事内容】学校と会社を繋ぐ架け橋！新卒採用メインの人事職をお任せします。 ●転勤なし新宿勤務 ●月残業20h程度 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●年間休日125日 ●昇給年4回各種手当も充実。【具体的な仕事内容】（1）母集団形成 ●各種ナビ、媒体への求人掲載や更新 ●採用イベントへの参加（2）説明会 ●オンラインにて実施 ●学内説明会の実施（3）面接 ●一次面接の実施 ●最終面接の実施（4）内定者フォロー ●内定者研修、イベントの実施 ●内定式、入社式の企画運営入社後の社員フォローは別部署の担当のため採用に集中できる環境です。自社の魅力をしっかりと伝え、想いを共にしてくれる仲間を探しましょう！

メック株式会社

【尼崎・フレックス制】人事（給与社保）◇子育て休暇有／年休125日／業績好調の半導体向け薬品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社/東初島事業所住所：兵庫県尼崎市…

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450万円〜599万円

正社員

残業15hで定時退社も可／プライム上場・福利厚生充実で子育てとの両立もしやすい／世界トップシェア・半導体業界向けに業績好調◎ ■職務内容：人事・労務に関する下記業務をお任せします＜具体的な業務内容＞・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き（電子申請含む）・退職金関連諸手続き・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理・年末調整等 ※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張（労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討）やジョブローテーションの可能性はあります。 ■働き方：・全社で残業平均は15h程です。・コアタイム10:00-15:00のフレックス勤務です。・子育て休暇で有給休暇とはまた別に5日ほど取得が可能など、子育てとの両立がしやすい環境です。 ■当社特徴：・半導体・プリント基板製造のエッチング工程で使用する表面処理剤・研磨剤において世界シェアトップの実績を誇ります。・日々小さくなる半導体ニーズに対し、売り上げの10%を研究に投資する体制を整えることで、大手メーカーに対しても細かい要望に応えることを可能にしております。独自技術により競合との優位性もあり、今後も安定した受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Voicy

【人事責任者】経営に直結する人事戦略の立案から実行までをリード◆累計36億円資金調達【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町2-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■□世界的に注目が高まる音声市場／第二創業期として人事戦略の設計お任せ□■ ■業務概要：人事責任者として、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計、社内文化の整備をお任せします。経営に直結する人事戦略の立案から実行までをリードし、組織の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ■具体的には： ◇事業戦略を実現するための人事戦略立案~実行~改善業務 ◇採用活動の戦略策定・実行 ◇経営戦略・事業戦略と連動したした人材マネジメントの策定・実行 ◇人事組織の戦略策定・実行及びマネジメント ◇組織開発・社内文化の整備 ■求める役割：経営層や各事業部責任者との緊密な連携を通じ、迅速かつ柔軟な意思決定を行い、人事戦略を推進いただきます。 ■所属チームについて：・コーポレートメンバー：1名／40代（女性1名）・社内平均年齢：34歳・男女比率：男性60％女性40％ ■当社ではたらく魅力：〜"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会〜事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います。 ◎市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業　└音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。 └toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。 ◎30人の組織から、業界トップを狙う組織へ　└リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。 ◎ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」　└日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。〜上場を目指し、グローバル展開も視野に〜 ◎30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる　└経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。 ◎日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う　└世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。 ◎IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る　└Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。変更の範囲：会社の定める業務

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】人事(新卒／キャリア採用担当)　※東芝ブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

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550万円〜899万円

正社員

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容：新卒・キャリア採用の企画立案および運営や面接をお任せします。中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションとなります。 ■募集背景：当社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界2位のシェアを誇る「Midea（マイディア）グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、事業拡大させるため、人事グループの体制強化し、改革スピードを上げるための募集です。 ■求める人物像：・当社がスピーディー且つ大きく変革する過渡期において、改革意識をもち、ビジョンを打ち出して強いリーダーシップの元でプロジェクト推進力を発揮できる方・一方的に改革を推し進めるのではなく、関係者との対話を通じて、ベストソリューションを見つけられる方。近い将来、採用リーダーを担う意欲のある方 ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

株式会社マグネスケール

【伊勢原】給与・労務担当◇フレックス／全社残業月平均14h程／東証プライム上場DMG森精機G◇【エージェントサービス求人】

人事

伊勢原事業所住所：神奈川県伊勢原市鈴…

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500万円〜799万円

正社員

【計測技術世界NO.1／お子様がいる家庭にはお子様1人あたり＋10日の休暇を付与（上限あり）】 ■業務内容：給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）・福利厚生の関連業務（持株会など） ※奉行シリーズのソフトを使用しています ※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています ■働き方：労務の主担当社員が東京本社に在籍しているため、試用期間中は東京本社（潮見）へ通勤いただくことを想定しています。試用期間後は伊勢原勤務がベースとなりますが、月1回のペースで東京本社へ来ていただく可能性があります。 ■就業環境：完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります） ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎

株式会社長谷工リフォーム

【大阪市】人事（リーダー候補）　〜年休130日（土日祝）／残業約20時間／低離職率／長谷工グループ〜【エージェントサービス求人】

人事

関西支社住所：大阪府大阪市中央区内本…

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550万円〜799万円

正社員

〜マンション施工実績No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎〜 ■職務内容：人事業務のうち、人事制度の企画・運用、労務関連業務などから、ご経験キャリアや適性に応じて業務をご担当いただく予定です。将来的には給与計算・社会保険や、研修企画、採用業務等の幅広い人事業務にて、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。 ■就業環境：・年間休日130日／土日祝日休み・実働7.5h／有給休暇（入社時15日〜最高20日）・平均残業20h（全社平均値）・男女ともに育休取得実績有り ■ポジションの特徴：【経営の安定性】マンション施工トップクラスの長谷工コーポレーションのグループ会社として、親会社施工のマンションの大規模修繕工事が中心となるため、リフォームの受注が非常に安定しており、強い経営基盤を持った会社です。【人事業務を幅広く経験】人事業務のうち、給与計算・社会保険や労務関連業務を中心に、ご経験キャリアや適性に応じて業務をご担当いただきます。将来的には人事評価、人事制度企画、研修企画、採用業務等の人事業務を幅広く経験いただけます。【雰囲気の良い明るい職場】今回募集する人事部では20〜40代が活躍中。風通し良く明るい職場でスキルを磨き、キャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴長谷工リフォームは、大規模修繕工事、マンションならびに戸建てのインテリアリフォーム事業を中心とした、提案型のリフォーム工事会社です。長谷工グループの総合力を活かし、これまでに68万戸以上に様々なソリューション・バリューアップメニューを提供。一歩先の新しい暮らしを見据え、豊富な経験と最新の技術を投入し、住まいに関わるお客さまのあらゆるご要望にお応えできるよう、多方面から様々なソリューションを提案します。変更の範囲：会社の定める業務

ティグレ連合会

未経験歓迎【大阪】労働保険事務◆全国28拠点のティグレG／年休120日／充実の研修体制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

労働保険事務組合ティグレ大阪住所：大…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験から労務のスキルを身に着ける／充実の研修体制／社労士資格取得に向けて勉強している方大歓迎／年休120日〜 ■業務内容：全国に28拠点を構えるティグレグループにて、労働保険事務組合ティグレの労務アシスタントをお任せします。労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険に加入しなければなりません。その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ■業務詳細：＜日常業務＞・委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明・労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出・委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務＜繁忙期＞・委託企業の労働保険料の確定・労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出お客様の人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務です。加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか？などわかりやすく説明していくことが必要となるポジションです。 ■顧客について：グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人があり、そのグループが持つクライアントを紹介をいただきます。そのため依頼が途切れることはありません！ ■入社後：経験豊富なスタッフもおりますので実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長できる環境です。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方： ◎リモートワーク有/週2回かつ月6回まで可 ※勤続1年以上の社員対象 ◎有給取得率71.6% ◎時間休制度あり ■当社の魅力：税理士／弁護士／公認会計士／社労士／司法書士／行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため労務業務だけにとどまらず新たな専門スキルの吸収も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミギナナメウエ

【キャリアコーチ】満足度97%超・20代のキャリア形成支援／人事・CA経験歓迎／急成長中ベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

キャリアコーチング事業住所：東京都渋…

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450万円〜799万円

正社員

〜お客様に本気で向き合う／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出〜キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。＜サービス＞満足度97%超えの若手向けキャリアコーチングサービス「ウィズバディ」 ■業務詳細： ◇個別相談セッションキャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ◇キャリアカウンセリングお客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ◇転職支援転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ◇市場分析人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 ■ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー：サービスを受けられたすべてのお客様に「仕事が充実している」「仕事って楽しい」と思っていただき、そのマインドで取り組む人を増やして明るい未来を作っていく。 ■やりがい：お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。また、自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます。 ■魅力点：（1）急成長中のベンチャー企業 3年連続ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。（2）熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社T-TOP

第二新卒歓迎【大阪/心斎橋/転勤無し】営業企画（研修担当）/土日休み/電気料金高騰で追い風◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博…

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450万円〜649万円

正社員

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜 ◎産休育休取得可能…取得率は100％となります！ ◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です！ ◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。 ◎オファーのタイミングで年間休日117日 or 126日のいずれかを選択することが可能です！ ※126日選択の場合は年収が５％減となります。 ■概要：当社はエネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績を誇っています。ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売を拡大しています。 ■仕事内容：新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、営業企画をお任せいたします。主に研修を担当いただきます。 ■具体的には： ◎企画部門が出したアイデアをもとに研修のコンテンツを作成 ◎作成した研修の実施 ■募集背景：現在グループ全体で70億ほどの売上規模ですが、今後3年で業界1位の売上100億越を目指すうえで必須となる組織づくりに向けた増員採用です。 ■現場の営業スタイル：大手企業とのアライアンス提携や業務提携を行い、提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を実施しています。2015年の創業以来、増収増益を続けています。 ■株式会社T-TOPとは：・住宅周りの総合ソリューション提案（太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム）を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。

ハルナビバレッジ株式会社

【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績5ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：群馬県高崎市足門町39-3…

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400万円〜599万円

正社員

＜採用業務経験者歓迎！完全週休2日制/積極的な人財投資/賞与実績5ヶ月分越/清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社＞ ■業務概要：グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、採用・教育中心にに携わっていただきます。 ■業務内容：＜詳細＞・新卒採用業務・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画・研修の企画・運営 ※将来的には採用業務だけでなく教育等幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ■入社後について：入社後は基本的にはOJTで業務をキャッチアップしていきます。丁寧に業務を教えていくため未経験の方でも徐々に業務に慣れていくことができます。 ■本ポジションのミッション：当社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。 ■組織構成： 5名(20代1名、40代2名、50代2名) 採用担当者2名、労務２名、総務事務1名で構成されています。ご入社後の担当業務は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していく予定です。 ■当社の特徴：（1）積極的な人財投資！当社では働く従業員を大切にしております。年間休日も116日から122日へと変更され、また給与についてもベースアップを進めています。昨年の賞与実績は平均約5.48ヶ月分となっており積極的な人財投資を行なっております。（2）チャレンジ精神を存分に活かすことができる環境！当社の人事職では一人一人に裁量権を持たせており、自分たちで決めて採用を推し進めていくことができます。（3）海外展開も行う事業の安定性！当社は日本のみならず海外にも事業を展開しております。現在はASEAN市場に対してビジネス拡大に取り組んでおります。 ■当社について：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マツシマメジャテック

【北九州/転勤無】総務部スタッフ◇創業70年超老舗◇産業用計測機器のニッチトップ◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県北九州市八幡西区則松…

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350万円〜499万円

正社員

〜鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数◎完全週休二日制／土日祝休み／家族手当有〜 ■業務概要：施設・設備・車両管理・修繕、損害保険、生命保険、諸規定の整備、三六協定、業務上災害、健康診断、福利厚生、行政・協会等外部機関対応、社内書類作成、営繕、その他　総務業をお任せする予定です。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ≪スキルに応じて下記業務もお任せいたします≫ 【総務管理】■契約書のチェック、法務相談案件への助言・支援　■借上社宅の管理　　　　　　■株主総会、取締役会、各種会議　■その他総務事項全般　ほか【人　　事】■採用、研修　■入退社手続き　■勤怠・労務管理　■年末調整　　　　　　■社保／労災等の手続き　■就業規則や社内ルールの整備と運用　　　　　　■人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計　■人事制度運用（評価・昇進等）　　　　　　■人員計画の企画、実績管理　■その他人事・労務業務　ほか【経　　理】■決算業務（月次、年次）■経費管理、原価管理　■出納業務　　　　　　■債権・債務管理／預金管理　■資金繰り　■交通費、経費精算・計上処理  　　　　　　■法定調書　■税務　ほか ●当社の特徴： ◎当社は、大手一部上場企業から専門的技術を持つ中小企業までその取り引き先は広く、過去から、鉄鋼、セメント、電力、鉱山を中心に営業をしてきましたが、近年では食品や化学、医薬、酒造関連など、幅広く新規市場の開拓に力を入れています。 ◎国内流通している他社の計測機器の大半が外国製ですので、外国語表記の点、メンテナンス面で難あります。当社は自社開発にこだわっています。当社は日本語表記・販売〜メンテの一貫提供により非常に好評をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

レジル株式会社（旧中央電力株式会社）

【丸の内／在宅週2】採用担当 ◇採用組織立ち上げ／スペシャリストを目指せる／エネルギー×DXで成長中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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450万円〜649万円

正社員

〜東証グロース上場／採用のスペシャリストを目指せる／在宅勤務可・フルフレックス・年休123日土日祝休〜 ■ポジションの魅力／採用背景：今年度より中途採用の強化、新卒採用の新規参入を予定しているため採用業務経験者を募集いたします。 2025年2月に立ち上がったばかりの採用組織はまだ仕組みが固まりきっていない“成長途上”のフェーズにあり、従来のやり方や固定されたプロセスに縛られることなく、自分のアイデアや意見を積極的に反映させることができる柔軟な環境です。キャリア面でも意欲や実績に応じて、マネジメント職へのステップアップのチャンスも広がっています。戦略的な採用活動の中核を担っていきたいとお考えの方にとっては、長期的なキャリア形成にもつながるポジションです。 ■業務内容： ◎新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応など） ◎中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応など） ◎採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等） ◎候補者体験向上に向けた改善提案・実施 ※採用戦略の実行を支え、現場や社内関係者と連携しながら、一緒に採用の仕組みをつくっていくポジションです。経験やスキルに応じて、採用手法の改善提案や、新たなチャネルの開拓などにも挑戦できる環境です。 ■組織構成：現在1名（メンバークラス）の方が採用業務を担当されております。今までのご経験を活かし、部署をけん引いただける方をイメージしております。 ■働き方：・スーパーフレックス・在宅勤務2日／週※ハイブリッド型勤務の導入をしております。・長期の出張無 ■同社・社風について：中央電力ソリューション株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しておりサービス提供範囲を拡大中です。多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは当社の成長を支える鍵となりこれからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

セブンセンス税理士法人

【上野】社労士事務所のマネジメント◆残業1日1h以内／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

東京上野オフィス住所：東京都台東区上…

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600万円〜799万円

正社員

〜業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり〜 ■業務内容：・社会保険事務・給与計算事務・人事労務相・就業規則の作成・助成金対応 ■就業環境：・年間休日125日、残業時間少なく、有給消化率90％超えで、ワークライフバランスを保つことができます。・最寄り駅は複数あり、各駅から徒歩5分以内とアクセスも◎ ・様々なクライアント様がおり、あなたのやってみたいお仕事に挑戦できます ■グループの魅力：・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

ワークスアイディ株式会社

【梅田／40〜50代活躍】派遣スタッフ採用業務◆責任者候補／採用〜スタッフ管理／在宅勤務／残業10h【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田2…

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350万円〜649万円

正社員

〜何らかの人材サービス経験をお持ちの方へ／マネジメント経験を活かせる／完全週休2日制／土日祝休み〜 ■業務内容：人材サービスビジネスの外出営業活動以外の運用全般をお任せします。業務領域は、採用・インサイドセールス・バックオフィス・スタッフ管理など多岐に渡ります。主に担当いただきたい業務は以下となります。・スタッフの採用業務（西日本合計8〜12名程度/月）・コンプライアンスに準拠したバックオフィス業務（契約書発行・スタッフ労務管理、ワークフロー起票など）・大阪・福岡の支店にいる一般職社員のマネジメント・ほか、西日本統括担当として部署全体のサポート ■業務詳細：・採用面接（原則オンラインのWEB面接）・集客手法の企画・立案・実行（どういう原稿内容にしたらより集客ができるか？の案出しなど）・求職者との対面、電話、メールでのコミュニケーション（内定連絡など）・人材紹介会社、求人媒体との電話、メールでのコミュニケーション・採用関連数値の集計（月次や媒体ごとのエントリー数、内定受諾数など）・スタッフ管理（データベースへの情報入力、勤怠データ取得など）・各種書類発行（スタッフ契約書発行、クライアント請求書発行など）・拠点社員のマネジメント・ほか、部署内のサポート全般原則は東京に次ぐ２番目に大きな大阪の支店（関西支社）にて勤務いただき、月に1回程度、定期的に福岡支店にも出張いただくことを想定しています。今後、広島・岡山など、西日本の他エリアへの出張の可能性もあります。 ■採用背景：部署は全国に支店と社員を持つのですが、役職者（30~40代、全員女性）のほとんどが東京本社に勤務しています。指揮命令は東京から行っているものの、現在同部署では大阪・福岡の社員が単独して1人ずつ（いずれも30代女性）のみで、支店内にほかには営業（30~50代、全員男性）しかいない環境です。よって部署全体の業務を担当いただきつつ、社員のマネジメントのできる方を募集しています。本社と支店を繋ぎ、東京本社の方針を支店に浸透させていただく橋渡しもお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

【秋田市】人事（給与計算）◇転勤なし／第二新卒歓迎！／充実の福利厚生◎／残業10時間程度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

秋田地区センター住所：秋田県秋田市飯…

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400万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎〜 ■担当業務：同社におけるDOWAグループ委託会社の給与計算業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。【具体的な業務内容】１）勤務表確認２）固定・変動の支給項目確認３）法定・任意控除項目確認４）給与振込処理５）社会保険および所得税・住民税納付６）社会保険手続き、福利厚生手続き７）その他給与計算に関連する業務 ■働き方：同社における残業時間は平均月10時間程度にて、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。また転勤はないため、腰を据えての就業が可能です。 ■秋田市で働く魅力：秋田市は秋田県のほぼ中央部に位置する人口29万人弱を誇る県庁所在地です。日本海と出羽山地に挟まれた自然豊かな環境ながら、県内を代表する都市部として栄えるエリアでもあり、主要ターミナルとなる秋田駅を中心として便利な市街地が広がっています。また市内には秋田新幹線やJR 各線などの交通網が充実する他、空の玄関口となる「秋田空港」も立地。「秋田空港」より飛行機を使って、東京の羽田空港まで約１時間、大阪の伊丹空港まで約１時間40分、名古屋の中部国際空港まで約１時間30分でアクセスもできます。秋田駅周辺では、積極的な都市整備を推進中。県・市連携の文化施設「あきた芸術劇場ミルハス」など、着々と再開発も進められてきています。大型マンションなどもどんどん増えており、特に秋田駅近くでは、さらなる発展にも期待ができます ■教育体制グループでは、社員一人ひとりが自発的に研鑽を積むことを促します。そのために、役職や年齢・性別・勤務地などに関わらず、意欲がある者には学ぶ機会を公平に提供しており、人材育成においては、一人ひとりの短所を正すのではなく、長所を伸ばすことを基本としています。また従来行ってきた階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■同社について：同社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムテック

人事業務サポート／未経験から人事のお仕事にチャレンジ！土日祝休

人事・総務・労務・法務

当社取引先企業内東京都台東区上野2-…

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264万円〜

正社員

売上高1000億、社員2000名以上の安定基盤。オンオフ両立できる環境で専門スキルを身に付けませんか？ ◆┓　創業以来33期連続「黒字経営」 ┗┛……………………………………………‥・◇ 「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けているキャムコムグループ。グループ全体で、拠点数169以上、社員数2、000名以上と大規模企業へと成長してきました。主な事業・人材派遣・紹介事業・物流人材事業・BPO事業・障がい者支援事業・海外人材・人材コンサルティング事業・採用マーケティング事業「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。今回は、委託企業先の『人事サポート』のお仕事をお任せする方を募集いたします。特別な経験や知識は必要ありませんので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【仕事内容】〜〜〜当社が誇る3つの“安心”〜〜〜 ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。＜お任せすること＞お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！（具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■面接調整（応募者と面接官との日程調整） ■内定者フォロー（入社手続き準備など） ■入社者フォロー（定期面談など） ■上記実務に伴う事務作業 ※チームでは20代の男女が活躍中です。 ※業務としてオフィスワークが6割、対人折衝業務が4割のイメージです。＜入社後の教育体制＞入社後は1〜2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。採用に関する基礎知識はもちろん、人事としての立ち振る舞い方なども先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ月目以降は、ひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。

株式会社タダノ

【高松／東証プライム】採用人事＜年収500万〜＞世界4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市新田町甲34 …

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500万円〜799万円

正社員

＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容：当社の人事部にて、採用関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。・新卒および中途採用に関する企画立案と実行・採用プロセス全般の管理（求人票作成、応募受付、書類選考、面接調整、内定者フォロー等）・採用市場の動向分析と戦略立案・採用ブランディング・採用イベントの企画及び運営　等 ※当社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一方、世界初のフル電動クレーンの販売開始や既存製品の車種の増加を背景に技術職、文系職種問わず幅広い職種で増員採用を行っています。年間の採用計画充足に向け、幅広いチャネルから人材を採用することがミッションとなります。 ■UIターンの方歓迎：県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の約半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月23.7時間（全社平均）、平均有給取得日数14.9日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社について：当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出す等、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。

王子マテリア株式会社

【広島／呉工場】人事（社員育成・採用など経験者歓迎）◆板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

呉工場住所：広島県呉市広末広2-1-…

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500万円〜699万円

正社員

【製紙業界の大手である王子グル−プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ−としての発展を目指します】当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容：社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細：・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など）・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■組織構成： 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力：・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。変更の範囲：会社の定める業務

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