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株式会社アトックス

【三田駅】人事・採用担当◆土日祝休◆残業11h程◆新卒/中途問わず経験者歓迎◎エネルギー問題に貢献【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-11-3 …

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400万円〜649万円

正社員

【残業月11h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 ■業務内容：当社の人事として採用業務を中心にお任せします。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍を期待しています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。当社は新卒、中途ともに採用をしております。・採用戦略・計画の立案・全社の採用管理・運営・エージェント、人材会社との折衝業務・求人の確認、出稿・採用課題における歩留まり改善、フロー見直し等・面接対応・入退社対応、内定者対応・採用の予算、計画の策定そのほか、大学等への連携のための出張も繁忙期には月3〜4回発生します。当社の中期経営計画でも人材の確保は必須となっており、今後も増員計画です、そのため現場も比較的協力的です。採用における新たな提案についても積極的に取り入れる傾向にあります。 ■就業環境：月平均残業11時間ほど、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■組織構成：配属先となる人事労務部は18名で構成されております。今回ご入社いただく方には採用業務におけるメンバーとしての活躍を期待しています。将来的には労務や人事制度、人材活用等にも携われる環境です。 ■当社の魅力：・当社は設立44年、原子力産業の創生期から携わっている原子力産業界のパイオニア企業です。原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとしての側面だけでなく、RI（放射性同位元素）関連の研究や核医学の分野（がん・アルツハイマー病の早期診断を行う医療装置）にも事業を広げており、エネルギーから医療まで人々の生活に寄与しています。・当社では「人」を最も大切にしており、人材育成に力をいれています。離職率も低く長期就業される方が多いことも特徴です。福島復興や、今後発展を続ける日本のエネルギー施設の土台を支える存在です。変更の範囲：会社の定める業務

エア・ブラウン株式会社

【東京】人事責任者（人事企画・制度・育成等）〜在宅勤務有／英国にルーツを持つ技術専門商社〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座8-13-…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜化学品・電子機器・理化学用機器を中心とした技術専門商社／自己資本比率が60%超で企業の安定性◎／在宅勤務可／セレクティブタイム制度あり〜 ■業務内容：人事室責任者として当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。具体的には、人事戦略立案・実行、各種人事制度策定や改善、人事企画などを中心に遂行して頂きます。それに加えて中途採用の面接官も担っていただきます。 ■求人の背景：前人事責任者の異動にともない、特に子会社に対する施策立案や実行のためのマンパワーが不足しており、本採用により当社グループ全体の人事業務の充実を図りたいと考えています。 ■組織構成：人事室は現在2名所属しております。(男性1名/女性1名) 配属となる東京本社はワンフロアに本社社員全員が座っており、見渡しの良いとても綺麗な職場です。また、自由と自律を尊ぶ社風で経営層との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境で業務を行えます。 ■教育体制：配属後は所属チーム内でのOJTにて育成を行います。また、承認に基づき、オンラインビジネス英語スクールへの授業料補助を行います。その他必要に応じて外部研修を実施する場合もございます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は国内トップシェアの化学塗料をはじめとして化学品、電子機器、理化学用機器を中心とした技術専門商社です。・アジア各国への地域拡大に加えて、米国への進出も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＫＳ

【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【人事労務経験者歓迎/上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・労務メンバーマネジメント・勤怠管理・給与,賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談対応・社会保険、労働保険手続きおよびチェック・入退社手続き、各種異動手続き等【変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務】 ■組織構成人事部・労務グループ　部長以下８名在籍部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。マネージャーを目指すことや、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル東友

【厚木】給与労務《医療総合Ｇ》駅30秒／新オフィス／残業少／賞与年3回【エージェントサービス求人】

人事

本社（新）住所：神奈川県厚木市泉町2…

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450万円〜649万円

正社員

★厚木市／医療に関連する様々な事業を展開する当社の給与労務メンバー／各種手当など福利厚生充実！／所定労働時間7Ｈ制あり／残業少／有休取得しやすい環境／年間休日125日＋有給休暇10日以上／時差出勤・テレワーク有／賞与年3回支給／新しくてキレイなオフィス／駅徒歩30秒★ ■業務内容：約4,500名ものスタッフが働く医療総合グループの中核企業として、コンサルタント事業を中心に多岐にわたる事業を展開する当社にて、給与労務メンバーとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞当社及び当社グループ法人のうち受け持ち法人の労務にかかわる業務全般を担当頂きます。・給与計算・社会保険手続き・労務管理業務（各施設からの規則・労務に関する問い合わせ対応等）・給与支払報告書・算定基礎届・障がい者雇用納付金申告申請・労働保険・年末調整業務 ※基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂きます。 ※各施設からの電話での問い合わせが多いため対応力が求められます。 ※月次業務・年次業務とも自社で完結しているため、知識・スキルアップが望めます。 ■組織体制：部長以下、計7名で構成されます。男性4名、女性3名という構成です。給与労務に係る業務をそれぞれ分担して対応しております。 ■働きやすい環境：・自社保養所（1室1泊1,000円で利用可）、家族手当・住宅手当、医療費補助（インフルエンザ予防接種・医療費無料）など、福利厚生が充実しています。・時差出勤やテレワーク、有休取得しやすい環境となっていますので、それぞれのライフステージに合わせた勤務が可能となっております。・やりがいのある医療業界で働きやすい環境も整っていることから、社員定着率は95％以上となっております。 ■当社について：約4,500名ものスタッフが働く医療総合グループの中核企業として、グループ全体の病院経営を支えるコンサルタント事業を中心に、医・薬学系学会の運営事業、透析患者向けの病院食・弁当事業など、医療にかかわるサービスを幅広く展開。人工透析医療に50年以上の実績を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

ジュピターショップチャンネル株式会社

人事(労務管理・中途採用等)※住友商事G／所定7:15H・残業20H程度／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区東陽7-2-1…

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450万円〜699万円

正社員

【テレビ通販業界売上トップクラス実績「ショップチャンネル」を展開／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる／土日祝休／業界未経験歓迎】本社人事担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ◎中途採用（派遣スタッフ含む） ◎安全衛生・健康管理 ◎人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 ※労務管理（社会保険・給与・勤怠・福利厚生等）・採用（新卒・中途・派遣）・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人事※管理職候補◇人事制度、給与設計等◇リモートワーク可／退職金制度あり／業績拡大中◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

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800万円〜1000万円

正社員

【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／年間121日・土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務内容年間5〜6社のペースでグループ会社が増えている当社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。＜課題＞グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。＜詳細＞・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用・給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認 ■配属組織についてマイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。 ■仕事の魅力・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる・人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリーベスト

【六本木】人事課幹部候補◆業界経験不問／全国75拠点、国内最大級の法律事務所グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：港区六本木1-8-7 MF…

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600万円〜899万円

正社員

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/年休122日/7.5h勤務】国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、採用担当として弁護士以外の職種の採用をご担当いただきます。管理部門にて、人事全般（労務問題や給与・社会保険・制度設計、安全衛生、採用）の業務へ携わっていただく予定です。まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて管理業務をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【実務レベルの業務】・給与計算・社会保険手続き・年末調整・企業型確定拠出年金関連・各種申請手続き・役所対応・業務改善提案・採用業務　　など【管理レベルの業務】・代表弁護士など経営層や各部門長との折衝・予算管理・人事課メンバーのマネジメント　　など ■ポジションの魅力：・仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事をしている方が多く、休暇も取得しやすい環境です。・人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。 ■ベリーベスト法律事務所グループ：国内で75拠点を展開。所属する弁護士の人数は348名。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数348名、パラリーガル数797名。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2024年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎弁護士含む男女比率：5対5 ◎顧問企業数：1900社以上　※2024年9月3日時点 ◎オフィス・拠点数：全国75拠点　2024年9月現在 ◎育児休業制度：新規取得34名、継続取得15名　※2023年1月1日〜2023年12月31日

株式会社シアテック

【愛媛/住友化学グループ】人事採用担当（総務部配属）未経験歓迎◆／年休123日／土日祝休／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県新居浜市新田町3-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎〜 ■職務概要：総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行業務・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■総務部メンバー（6名）：部長を筆頭に経理2名、総務3名。30〜50代男女問わず活躍中です。入社後は、人事領域を担う総務担当者の方と採用支援の外部業者がフォロー致します。 ■企業の特徴：住友化学グループの安定性◎「土木・建築」「官公庁・民間」と事業も顧客も二刀流であることが事業の特徴です。建築分野では、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、工場プラントや情報関連施設などの特性のある建築設計を行えることが強みです。土木分野では、道路設備、架設工事、護岸工事、一般土木の仕事以外にも土地開発、地質調査、リニューアルなど調査提案力が高く評価されています。当社は、これらの強みや特徴を活かし、豊かで潤いのある社会づくりに貢献していくため、働き方改革の推進にも取り組んでおり、ワークライフバランスを充実させる体制も整ってきています。 ■人材育成・資格取得支援：・各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修など技能向上研修等を体系的・計画的に推進。・希望があればシンガポールやサウジアラビア等海外大型プロジェクトにも挑戦できます。数年間の海外赴任または数カ月程度の出張となります。・資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励。（助成制度…受験費用、交通費、登録料全額負担、スクール費用一部負担など。資格取得奨励金については、半期毎に支給※23年2月時点）変更の範囲：本文参照

株式会社ジールコミュニケーションズ

【大阪】営業事務（HR事業部）◆資料作成・業務改善等／職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

HR大阪支店（2024.10〜）住所…

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300万円〜399万円

正社員

＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業＞ ■業務概要：人材紹介事業を中心に展開する当社において、顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む）・各種書類作成・管理（契約書、申込書等）・資料作成（営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフレット等）・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等）・業務改善や業務効率化に対する仕組みづくり ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします ■当ポジションの魅力：・実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務をお任せいたします。・事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。・増員募集となりますので、分からないことは先輩社員にすぐに確認できる環境です。現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていきたいと考えているため、改善案やアイディアの発信もどんどんしていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グッドスマイルカンパニー

【秋葉原】労務◆ねんどろいど等人気商品多数／売上612億円／年休125日／残業20h／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

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400万円〜649万円

正社員

■募集概要：当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。今回、更なる拡大に向けて従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務の方を募集します。 ■業務内容：・給与計算・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので窓口対応を行います・スタッフの勤怠管理・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き・入退社に関わる手続き、対応・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務・採用、総務業務のサポート　等 ■入社後の流れ：まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。 ■組織構成：人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■魅力：・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。・弊社は基本毎日出社のスタイル。顔を合わせて仕事をすることでコミュニケーションがとりやすい環境です。・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について：当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。変更の範囲：会社の定める業務

ドリームスデザイン株式会社

【名古屋】社内講師（総務等含む）◆正社員／CAD経験を活かせます◎◆自動車開発の技術サービス展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町…

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350万円〜549万円

正社員

〜育休実績あり◎／残業月平均20時間／フレックス／正社員／自動車開発業務のなかで「技術派遣」と「開発受託」の形態で技術サービスを展開する会社〜 ■仕事の内容：自社社員を対象に、3D-CAD（CATIA）および製図、Office（Excel、PowerPoint）等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師までをお願いします。 ■特徴：・最初はメイン講師のサポート業務から始めていただきます。・講師業務が主となりますが、総務・人事に関わる業務もお願いします。 ※講師未経験の方の応募可 ■当社の特長：社名の由来と同じく「たくさんの夢を描き、たくさんの夢をカタチにする会社」を目指しています。当社でHISTORYとSTORYを一緒に作りませんか。 ■当社の魅力：当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として、海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

基本在宅勤務／採用代行のリクルーター◆採用企画のコンサルティング等◆HR業界出身者歓迎／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

池袋第2アウトソーシングセンター住所…

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400万円〜599万円

正社員

〜基本在宅勤務／人事・採用経験者はもちろん派遣営業や媒体営業経験者など、HR業界出身の方歓迎！／超大手優良企業プロジェクトに参画／採用計画・企画などコンサルティング含めて幅広くキャリアが積めます〜採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング・問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成・募集手法や選考フローの最適化コンサルティング・採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレーション・選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション・募集媒体選定、募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計・求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成・応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ■部署構成と雰囲気メンバーの約7割が女性で管理職も半数が女性です在宅勤務可、休みが取得しやすい環境、ワークライフバランス◎ フラットで風通しの良い風土 ■研修・フォロー体制現場配属の前に最低2週間の採用実務研修を計画しており、未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。 ■キャリアパス採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。採用業務未経験者を歓迎します。採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■業務内容の変更の範囲会社の定める職種変更の範囲：会社の定める業務

株式会社PALTAC

【大阪】人事(教育企画)〜裁量権の大きい環境／業界トップクラスの卸業会社／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2…

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400万円〜549万円

正社員

【残業10H程度／生活必需品のトップ商社で、売上高1兆1500億円以上／物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニー】 ■具体的な職務内容：ご経験に応じて、教育をメインにお任せします。【具体的には】・既存社員への各種教育、研修の企画・運営・教育体系の見直し・エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行【将来的には】・タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行・組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行・人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行まずは既存の研修の運営や見直しを進めていただきますが、将来的に組織開発にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成人事部には採用チーム、教育チーム、組織開発チームの３つに分かれており、教育チームへの配属の予定です。役員との距離も近く、やりたいことを任せてもらえる裁量権の大きい環境です。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約10時間／メリハリをつけて就業可 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品、日用品、一般用医薬品卸企業です。・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デリカシェフ

【千葉／習志野】外国人技能実習生のサポート・採用業務（未経験歓迎）◇ハウス食品グループ／残業10H【エージェントサービス求人】

人事

習志野工場住所：千葉県習志野市東習志…

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350万円〜499万円

正社員

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容：・採用計画の立案・各国採用枠の管理・試験のサポート・入国/出国手続き・生活サポート・特定技能の面接、採用活動・その他サポート・海外人材とのイベント活動、交流・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ：入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境：・残業10時間以下・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成：海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※習志野工場では3名在籍しています。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木本社】人事（採用担当）※マイステイズ／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-2-3…

￥

300万円〜449万円

正社員

【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】当社は、北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・求人媒体選定・求人原稿作成・求人媒体管理・応募者対応（面接日程の調整等）・エージェント対応・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）・採用選考（面接・面談等）・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による） ■業務の特徴・魅力：・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。・難易度の高い採用要件で成功したときには達成感を味わうことができます。大規模採用案件にも携わっていただきます。・チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。 ■組織構成：ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。チームワークを大切に働いています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アニメイトホールディングス

HRBP※全国120店舗を展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事

アニメイトホールディングス住所：東京…

￥

450万円〜649万円

正社員

【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】本ポジションは事業会社とホールディングスとの連携役として人事領域における課題に対する相談や解決を行うポジションとなります。事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ■業務詳細：担当企業を1社〜2社ほど持っていただき、事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案〜解決策の実行、推進までを担って頂きます。その中で下記のような業務を想定しています。ご経験がないものについては他社員と協働して対応頂きますのでご安心ください。（１）労務、制度・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築・評価運用の改善・組織設計・エンゲージメント向上社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行（２）採用、研修、人材開発・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行・採用プロセスの改善とKPI管理・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援・オンボーディングの改善　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営給与計算・社会保険や勤怠管理は他部署にて対応しているため、労務や採用をメインで相談を頂くケースが多いです。 ■組織構成：人事全体は30名で構成されており、当ポジションは4名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍を期待しています。採用や労務経験いずれかをお持ちの方は課題発見〜解決まで経験を活かすことができるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境：月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、テレワークも活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はアニメイトグループ各社の経理・総務・システムなどの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支えています。グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開しており、グループ会社のアニメイトは全国約120店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工コミュニティ九州

【博多】人事総務（労務・給与計算）〜東証上場長谷工グループ／土日祝休／福利厚生充実／年休120日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／人事未経験歓迎／完全週休二日制（土日祝休み）／WEB面接相談可能~ 東証プライム上場長谷工グループの地域子会社で人事業務全般を携わって頂きます。大手企業ならではの休日休暇面や福利厚生制度など、永く働ける環境整備が整っております。 ■業務内容：・勤怠管理、給与計算・社会保険などに関する入退社手続き・年末調整・健診、ストレスチェック等、従業員の健康管理・書庫整理、レイアウト変更対応、会場設営の準備など ■キャリアパスまずは人事労務に関するのお仕事からスタート頂き、将来的には中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など）にもチャレンジいただくポジションとなります。当社では、様々な雇用形態・給与形態の従業員がいるため、中長期的に人事としての専門性を高めていくことが出来ます。将来的には総務部長、役員などの幹部も目指せる環境です。 ■組織構成：配属予定先の総務課は、30代前半〜50代のメンバーが6名所属しています。（男性1名、女性5名）長期で就業しているメンバーも多く、落ち着いた雰囲気となります。 ■教育体制：業界経験がない方にもしっかりとマンツーマンで指導して頂ける環境がございます。業界未経験の方も安心して就業することができます。 ■当社の特徴：「マンション建設63万戸以上」の実績を持つ東証一部上場『長谷工コーポレーション』のグループ会社である当社は九州エリアでマンション開発事業を展開し安定供給を実現しています。徹底した品質管理、徹底した会計システム、資産価値の維持・向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき、九州に本拠がある会社として最大級、約2万4000戸の管理実績を誇ります。また、ワークライフバランスを大切にしているので定着率が高く、10〜20年と長く活躍する社員も多数おります。加えて、幅広い年代の社員がお互いに知識や考え方を吸収し、サポートし合いながら着実に成長できる環境です。就業条件の整備や、コンプライアンスの徹底なども重視されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フューチャーショップ

梅田◆採用・労務＜EC事業者向け自社SaaS／利用増加率290％の成長企業／東証上場Ｇ＞リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜東証グロース上場コマースoneホールディングスグループ／SaaS型自社サービスを展開／導入2,900店舗超え／年休125日／駅直結オフィス／働き方◎〜 ■業務内容： SaaS型ECサイト構築・運用プラットフォーム「futureshop」を提供し、多くのEC事業者の成功を支える当社にて、人事業務をお任せします。今回のポジションでは、労務・採用業務を担当しながら、メンバーのスキルアップを支援する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には：・労務管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応・採用ポジションに対する社内ヒアリング・エージェント対応・求人票作成・スカウトメール送信・カジュアル面談・面接・オファー面談対応・内定通知書作成 ※年間採用人数：25年度は24名を予定（中途エンジニア中心） ■組織構成：　マネージャー1名、正社員3名（30〜40代）、パート1名 ■当社の魅力： ◎週2日リモート、年間休日125日、残業時間月20時間とメリハリのついた働き方をしています。 ◎私服OK、ウッド調のオシャレなオフィスで、フリードリンクも充実しています。オフィスを増床し、カフェテリアスペース等も増設しています。 ◎長年、店舗サポートしてきた中で生まれたノウハウと店舗・ブランドのファン化に向けたキャンペーン機能が豊富にあり、多彩な外部サービスとの連携も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シミズオクト

【高田馬場】人事（制度企画・運用などをお任せ）／年休125日／所定労働7.5h／老舗企業で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区下落合1-4-…

￥

600万円〜799万円

正社員

【賞与年間6ヶ月分／完全週休2日（土日祝休）／創立93年の業界シェアトップクラス／福利厚生◎】 ■業務概要：人事企画部のメンバーとして、主に人事評価制度や報酬制度、教育・研修制度の企画・改善・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細：以下の業務をご経験に基づいてお任せしていきます。 ◎人事制度（評価、給与・賞与、昇進・昇格など）の設計・管理・運用 ◎就業規則および各種規定の策定・改定・運用 ◎教育・研修プログラムの企画・実施（講師含む） ◎社員意識調査の企画・実施・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実施 ◎ハラスメント相談統括窓口業務、社内教育・啓蒙活動の実施 ◎その他、人事データの管理・分析、タレントマネジメントシステムの運用や人事諸手続の仕組みづくり・効率化等 ■組織構成人事部門は総勢25名。うち、人事企画部は9名。20〜40代の幅広い年代が活躍しており、手厚いフォローと自身の裁量で業務を進めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力・各種制度や福利厚生：資格手当や有給休暇だけでなく、結婚や育児に関する福利厚生も充実。・スキルアップ：裁量大きく働けるため、人事のスペシャリストを目指すことができます。 ■業界特徴日本国内でのイベント消費規模は17兆3,510億円(前年比 104.2%) となりました。インターネットやバーチャルリアリティが発展、普及し続けている今こそ、人々はリアルなコミュニケーションの場を求めており、イベントに足を運ぶ人が年々増加傾向にあります。イベント来場者の消費金額は7年連続で伸びており、イベント業界の将来性・可能性がますます広がっています。 ■会社概要イベントコンテンツ制作においてデザイン・設営・運営・警備計画・実施を一括して行うシミズオクトは、イベント業界の裏方スペシャリストです。特に大型会場での専門経験と技術は業界随一と多くのご支持をいただき、事業規模の安定性は大企業に引けを取らない存在となりつつあります。シミズオクトには、この技術力と専門性を自信にイベント業界の明るい未来を支え続ける使命があります。変更の範囲：会社の定める業務

一般財団法人仁風会　

【京都市／転勤無】採用担当◇地域医療を支える財団法人／市内に二つの病院を展開／残業ほぼ無◇1回面接【エージェントサービス求人】

人事

一般財団法人　仁風会住所：京都府京都…

￥

300万円〜499万円

正社員

【残業ほぼなし/新卒・中途の採用全般をお任せ/他業界からのキャリアチェンジも歓迎◎/落ち着いていて働きやすい環境】 ■職務内容：中途採用と新卒採用活動全般を担当いただきます（中途採用がメイン）。財団本部や運営している2つの病院について、事務職から看護師・介護職・医師・管理栄養士など様々な職種の採用に関わりスキルアップすることが可能です。＜具体的には…＞・応募者とのやり取り・情報管理（新卒数名・中途約10名ほど）・求人広告の選定、紹介業者とのやり取り・選考実施（書類選考フェーズのみ）・採用計画策定 └人員計画・採用ターゲット設定・人材要件の設定・採用予算作成・学校訪問　※年数回/1泊2日の出張あり・就職説明会出展（年4回ほど実施） ■組織構成：総務部6名（30代〜60代、男女比1：1） └人事担当の1名と連携しながらできる業務から担当していただきます。　 ■当院について：一般財団法人仁風会は京都市において「京都南西病院」と「嵯峨野病院」を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。高齢者の方が過ごしやすい設備や設計デザインにもこだわっており、職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。＼院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！／＊24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。＊産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務なども充実しており、お子様を産もうと考えている方、お子様がいらっしゃる方にも安心して就業していただける環境です。＊特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ 変更の範囲：会社の定める業務

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