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公益財団法人日本小動物医療センター

【埼玉/所沢】労務（給与計算・社保）◆高度医療を得意とする動物病院◆所定労働7H／残業月20h【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：埼玉県所沢市東所沢和田1…

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350万円〜449万円

正社員

≪正社員採用／所定労働7時間・残業20Hと働きやすい環境／完全週休2日制≫ ■職務概要：社員情報管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。また、給与・賞与計算・年末調整、社会保険手続きは外部に委託しているため、社内の窓口として、顧問社労士・税理士と連携していただきます。 ■具体的な業務内容：・給与・賞与計算・年末調整業務・社会保険手続き全般の窓口・勤怠データ管理、労働時間管理（日勤・夜勤のスタッフ）・人事給与勤怠システムの運用・管理・社員説明・従業員からの労務相談対応 ■使用システム：人事給与勤怠管理システム…Jinjer （ジンジャー） ■配属部署：経営企画部の人事担当としての配属となります。部全体としては、事務長1名、労務1名、経理2名、総務２名、システム1名、人事1名の合計８名のチームとなっております。 ■働き方：・残業は月20h程となっております。・OJTでのサポート制度があります。 ■当院の概要：当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設致しました。病院の成長に合わせて、社内システムも今以上に効率的で柔軟なものが求められています。今までの経験やスキルを活かして、今後の病院の成長を、土台から支えていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

ポノス株式会社

【京都】人事担当（制度）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

ステラオフィス（京都）住所：京都府京…

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450万円〜899万円

正社員

■職務概要：以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】人事企画 ※戦略立案〜実行まで自ら推進したい方！／国産CRMのパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京オフィス住所：東京都千代田…

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600万円〜899万円

正社員

〜人事戦略・組織戦略の立案、実行を自ら推進したい方！〜人事制度の構築や、組織開発、社内研修の設計のご経験が生かせます！ ■業務概要：経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細・評価、報酬、等級制度の運用、見直し・研修、育成関連の施策立案、実施・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）・組織活性化施策の実施　など ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■CRMシステム Synergy!とは：「伝えたいマーケティングメッセージを、顧客にきちんと届けるために。」クラウドベースの国産CRMシステム Synergy!は、集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、CRM（顧客関係性の管理）のあらゆる活動を支えるシステムです。 ■社内制度：・産前産後・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。・年に一度、会社の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えた表彰を行います。・同社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。

日野自動車株式会社

人事ポジション（制度企画、採用・育成、労政・労務）※人事未経験歓迎／トヨタグループ／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都日野市日野台3-1-…

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450万円〜599万円

正社員

世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事業務を担当いただきます。詳細の担当業務は、経験などを考慮し、選考を通じて決定いたします。 ■職務内容：人事部にて、以下いずれかの人事業務をご担当いただきます。具体的なポジションは、経験やご希望を考慮して、選考を通じて決定いたします。＜業務内容＞・人事制度（賃金・評価・昇格・異動等）の企画・立案・採用（新卒・キャリア・契約社員・派遣社員）・人材育成・社内研修制度の企画・立案・給与・源泉徴収、社会保険・福利厚生への対応・労政（就業規則管理、働き方・勤怠管理、工場勤務管理） ■業務の特徴・魅力：・未経験から人事職として活躍できるポジションになります。過去、キャリア採用や社内異動でも未経験から人事として活躍いただいている方も多く、未経験からでもなじみやすい環境になっております。・今後のキャリアパスとしては、人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。・物流問題など同社を取り巻く環境も変化しており、同社の事業も大きな変革期を迎えております。社内でも、改革や変革に向けた様々なチャレンジなども行われており、企業と一緒に新しいチャレンジを行っていける環境が整っております。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。またトヨタブランドの乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

★未経験歓迎【東京】人事（採用）◆IT×イノベーションを軸に事業を展開／グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区南池袋1-16…

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450万円〜599万円

正社員

＜創業以来年率約150％成長企業/キャリアを高めることができる環境／残業月19時間＞採用機能の強化及び、人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当として中心的な役割を担っていただける方を募集します！経験より、仕事に対しての姿勢や人事として成長したいという想いを重要視します！ ■業務内容・新卒、中途採用の進行管理・書類選考〜面接日程調整、候補者フォローなど、一連の採用プロセスの進行・各種採用施策の立案・運営サポート・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営、メディア選定など・人事関連の管理業務・応募者情報や社内データの管理、必要書類の作成・整理・個人情報保護や法令遵守に関する業務 ※応募者の個人情報を適切に取り扱い、関連法規・社内規定を順守していただきます。 ※はじめは先輩社員のサポートを受けながらしっかり基礎を学んでいただき、ゆくゆくは採用の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■1ヶ月の業務の流れ（新卒採用を例に） 1週目：募集開始・広報活動求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、SNSでの告知など 2週目：応募者対応・スクリーニング書類選考や面接日程調整を進めつつ、応募者との連絡を密に取ります。 3週目：面接実施・説明会サポート会社説明会やオンライン・対面面接を実施。企画から運営までを幅広く担当 4週目：内定調整・次月施策の検討内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、次月の採用計画や施策を考えます。 ■ポジションの魅力：（1）実績のある会社で人事（採用）のキャリアを築ける：当社は25年度新卒を50名、26年度は65名、それ以降も増加しながら採用を進める予定です。過去の採用で培ったノウハウを伝達しながら、人事としてのキャリアステップを築けます（2）裁量があり挑戦が尊重されるカルチャー：現在、人事部長1名、マネージャー候補1名が在籍しており、将来的には採用の主担当として活躍いただくことを期待しています。挑戦は尊重される文化であり、制限されることなく主体的に行動いただけます。（3）自由で多様な働き方服装自由！産休・育休を含むサポート体制が整い、長期的に活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

残業月10ｈ以下【札幌】総務・労務・法務※リーダー候補◆事業拡大に最前線で携わる／リゾートホテル事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1…

￥

350万円〜399万円

正社員

※働きやすさ・定着◎　残業は月平均10時間以下です※ 〜リゾートホテルを中心に事業を展開／業績好調で施設数も増設予定／入社後のサポート充実／異業種の方もご活躍いただいております／基本的に土日休み／オンライン面接も可〜 ■仕事内容：リーダー職候補として、総務・労務・法務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇勤怠管理業務 ◇入退社手続き ◇社会保険手続き ◇給与計算および支払いなど ◇年末調整 ◇各種制度の手続き ◇契約書作成・審査 ◇各種法律相談対応 ◇社内規程管理（就業規則・各種規程等） ※配属後はOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。 ■採用背景：今後、複数のホテル新施設オープンを控えている当社。そのためにも組織体制の強化は必要不可欠となっております。会社の事業拡大に最前線で携わることができる非常に魅力的な業務を経験することができます。 ■組織構成：配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。 ■業務のやりがい・キャリアパス：北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また将来的には、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただき、キャリアアップをしていただきます。 ■会社について：従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、「ディスティネーションホテル」を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハイドロ総合技術研究所

【大阪／中之島】人事◆中途採用・教育・研修の企画から運用／水を中心とした民間研究開発機構／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

大阪本社住所：大阪市北区中之島3丁目…

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500万円〜799万円

正社員

〜数値シミュレーションとシステム構築のフロントランナー／民間の研究開発機構／人事部の基礎を既存メンバーと一緒に構築していただきます◎〜 ■業務内容：人事担当として、採用・教育・研修の企画から運用までの業務をお任せします。スキルやご経験によって得意な領域から業務をお任せしますが、ゆくゆくは人事部の中心として幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇採用業務：中途採用がメイン（想定６割）・採用計画の立案・書類選考、候補者・エージェント等の対応・社内関係者の面接日程調整（管理ツールBacklog使用）など ◇教育：（想定２割）・エンジニアの入社後のフォロー面談やフィードバック、定着支援、メンタル面のフォローや制度作り ◇研修：（想定２割）・新卒から階層別研修などのプランニング（研修運営会社との打ち合わせ）・社内への落とし込み・制度設計　など業務割合はあくまで想定です。採用業務をメインで進めていただきながら、既存社員のフォロー面談など、ご経験のある方を特に求めております。 ■入社後の流れ：人事業務担当の既存メンバー（社長室所属）がフォローしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴：国内外の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団としてスタート。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。これまでも大手システム会社を技術的に牽引しながらプロジェクトを組み、多くの防災・インフラシステムの開発に携わってきました。世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

三田証券株式会社

※未経験者歓迎※【東京】人事（採用・研修担当）◆幅広いキャリア形成可能／転勤なし／21期連続黒字企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋兜町3-…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：下記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。・採用・研修業務 ■当ポジションの魅力：大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。 ■組織構成：人事総務部は４名(男性2名、女性2名)で構成されております。年齢は40代〜50代の方で、経験豊富な方々が多いです。そのため、入社直後もOJT体制で手厚く教えて頂けるので未経験の方でも安心の教育体制が整っております。 ■求める人物像：・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方）・機密情報を適切に扱い、守れる方・マルチタスクをこなせる方・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方変更の範囲：会社の定める業務

バルテス・ホールディングス株式会社

【大阪・本町】総務人事＜社内企画に挑戦したい方歓迎＞上場・IT大手品質保証会社・13期連続増収増益【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【ホワイト企業認定/フレックス制度あり/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/役職定年無し】 ■業務詳細・社内制度（既存人事制度含む）の企画提案・改案、構築・社内行事イベントの企画提案、運営・健康経営に関する各種企画提案、運営・企業カルチャーの浸透戦略の立案及び実行・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行・サステナビリティ委員会等各種PJ事務局、運営・上記に付随する事務処理・その他特命業務 ■組織構成　人事総務部(計11名)は、総務・人事・コーポレートカルチャーの3つの担当に分かれており、今回はコーポレートカルチャー担当としての採用です。(現在は2名で担当) 現在人事総務部の組織体制を新たに構築中で、様々な経験を積んでキャリアアップを目指したい方、次世代を担う会社の土台づくりを一緒に試行錯誤してくれる方を募集します。 20〜30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 ■魅力各担当者がそれぞれ主担当となる業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。全社に携わる業務が多くあり、定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。入社後の業務は上席者がしっかりとサポートします。柔軟性が磨ける、やりがいを感じることができるポジションです。 ■企業概要ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において19年の実績を持つ当社。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。私たちとともに、事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

セッツカートン株式会社

【茨城県阿見町】総務・労務管理など＜工場をバックオフィスから支える＞※業界大手総合パッケージメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

つくば工場住所：茨城県稲敷郡阿見町香…

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400万円〜549万円

正社員

【パッケージ業界のリーディングカンパニー／業界大手”レンゴー”グループ／段ボールで作る簡易ベッドで被災地にも貢献／ヒトとモノに優しい会社／土日祝休み】 ■業務概要：段ボールを中心とした総合パッケージメーカーである当社にて、労務・総務・経理など工場を運営するうえで必要な人・モノ・お金の管理業務や、本社窓口業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇労務…給与、社会保険、勤怠管理など ◇経理…伝票起票（売掛買掛／現金出納）、月次・年次決算の取りまとめなど ◇総務…什器・備品管理、購買、安全衛生、ファシリティ、社内行事など ◇本社窓口…工場の営業部門および製造部門で働くスタッフからの問い合わせ対応 ■キャリアパス：将来的には、労務・経理・総務といった枠に捕らわれず、工場全体を幅広い視野で管理してくださることを期待しております。 ■当社の魅力：（1）パッケージ業界のリーディングカンパニーこれまでに培ったノウハウを活かし、生産から販売までの一貫体制でお客様のニーズや一つひとつのモノや商品に合わせた最適なパッケージングを提案しています。自社・直営14工場、関連子会社9社（海外を含む）の製造拠点から、各エリアのお客様に『売れる商品を包む』最高品質の段ボールを提供しています。（2）豊富な研修制度とアットホームな雰囲気チームワークを発揮して様々な部門と協力しながら、お客様のニーズや商材に合わせたオーダーメイドの段ボールを販売しています。安定した労働環境のため離職率が低く、腰を据えた勤務が可能です。経験が浅い方もサポート体制が充実してるので、ご安心ください。（3）「段ボール」の優れた特徴様々な産業において段ボールは必要不可欠なものであり、当社も幅広い業種のお客様に製品を供給しています。そのため、経済動向にも左右されにくく、産業として安定感があります。また、段ボールはリサイクルシステムが確立されており、数ある包装資材の中でも高いリサイクル率（95％以上）を誇ります。SDGsなどの現在社会のニーズに応える可能性のある商材だと考えています。

朝日インテックＪセールス株式会社

【品川】人事管理職候補（採用・教育研修・組織開発）◆プライム上場G／安定性・福利厚生◎／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-3-13…

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800万円〜999万円

正社員

【血管内治療用カテーテル国内トップクラス／社会貢献性の高い事業／東証プライム上場グループ】 ■業務概要：東証プライム上場の朝日インテックの販売戦略グループ会社である当社で、採用・教育研修・組織開発（人事ポリシーに基づく施策案の実行）に関する業務をお任せします。※労務・制度は別担当者がいます。 ■具体的な業務内容：朝日インテックグループでは主力のPCIガイドワイヤーがけん引し、売上利益ともに右肩上がりになっており組織も急拡大をしています。その為、中途採用のニーズも絶えない為、優秀な人材獲得の手法や体制の構築が必要です。また採用した社員の定着活躍の為の教育研修やマネジメント向けの研修、上場会社グループとしてのコンプライアンス研修などの企画運営等を行っています。 ■当社について・当社の製品は冠動脈でシェア80％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。・昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まってきております。カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】人事（社員教育・研修企画担当）土日祝休み◆年休119日◆福利厚生充実◆医療福祉サービス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

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400万円〜499万円

正社員

〜グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜【業務内容】約80の事業所を運営する当グループの法人本部で教育研修・育成関連業務を任せいたします。研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのある業務です。＜職員が受講する研修の準備・企画・実行業務＞ ■研修内容の企画 ■開催準備、会場手配 ■対象者への連絡 ■集計、データ入力 ■研修時のアテンドなど ※「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在では多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【当社の特徴】 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レコモット

【週3リモート可】人事企画（制度企画・運用）◆設計フェーズに携わる◎MAM市場シェアトップ級◆麹町【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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500万円〜699万円

正社員

【週3リモート可・コアタイムなしフルフレックスタイム制／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎】 ■募集背景： ◇当社では現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行の両立することが課題です。 ◇2025年に人事制度改定（設計フェーズ）を予定しており、現行評価制度の運用と並行して、外部コンサルの支援を受けて展開する新制度設計プロジェクトの事務局業務を担当していただくなど、ご経験を踏まえ、人事企画全般に関わる業務を担っていただきます。 ■業務内容：人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 ◇評価制度・運用管理・人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理・人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ◇人材開発、組織開発・階層別成長支援施策の企画立案、実行・キャリア開発・支援施策の企画立案、実行・組織開発に関わる全社的な施策の企画立案、実行 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務）・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施・マンスリーミーティング（月次）の運営・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など ■魅力： ◎一般的に数年に一度の頻度で行われる人事制度改定に向けた設計フェーズの社内プロジェクトに関わった上で、新制度の運用の主担当を担うことができます。 ◎役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 ◎人事制度運用管理を主軸としたポジションですが、ご経験、スキル、キャリアの希望に応じ、他の人事業務にもチャレンジできるポジションです。 ■使用システム：＜人事関連＞ HRMOS（人事DB、採用）、あしたのクラウド（評価）、Schoo（動画学習）＜その他＞ Teams、Microsoft 365、ジョブカン等変更の範囲：会社の定める業務

セブンセンス税理士法人

【赤坂／在宅可】労務事務／社労士関連◆入社後資格取得支援◎！年休120・残業1日1h以内【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-…

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300万円〜549万円

正社員

【業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／資格取得のサポート環境充実／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり／年休120日以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・社会保険事務・給与計算事務・人事労務相談・顧問先に対するソリューション提案・就業規則の作成・労務デューデリジェンス・海外労務コンサルティング　など ■グループの魅力：・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。変更の範囲：本文参照

ボールドライト株式会社

【人材エージェント経験からキャリアチェンジ可】人事／中途採用メイン◆西新宿◆残業ほぼ無し／裁量◎【エージェントサービス求人】

人事

【新】本社住所：東京都港区六本木一丁…

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450万円〜649万円

正社員

〜観光・商業施設・レジャー施設のDX領域で注目の存在／創業4年目で売上3億超えの急成長DXベンチャー／人事として裁量大きく活躍できるポジション〜 ■概要業界最先端のマップを中心としたDXサービスを開発する当社にて、人事担当者を募集します。中途採用をメインにご担当頂きます。 ■業務内容・事業計画に基づいた採用計画の策定・採用要件の整理、求人票の作成・更新・求人媒体、紹介会社の選定・折衝・選考プロセスの実施（書類選考・適性検査・日程調整・面接）・採用広報 ※一部、その他のコーポレート業務のサポートをして頂く可能性もございます。 ■ミッション採用目標はまずはエンジニア（3名以上）。その後、営業、カスタマーサクセス、広報、事務、デザイナーなど、年間目標人数は20名前後です。 ■働き方基本勤務時間は10:00〜19:00となりますが、フレックスタイム制を導入しております。残業時間もほとんどなく、社員の方も定時で帰っている方が多いです。 ■組織の特徴ベンチャーならではの自由度と風通しの良さがあります。売り上げは伸びてきているものの、これからさらに外部の大手企業と提携し新たなMaasサービスの開発を進める予定であるため、自らの「こうしたい」という意見は発しやすく、積極的に取り入れてくれるような環境です。 ■当社について当社は観光庁、自治体、事業会社など様々な顧客に対して観光×Maasプロダクトを開発・導入いただいている企業です。コロナウィルスの影響で、非接触でも快適に観光を楽しみたいという市場のニーズが増えました。当社はそんなニーズに応えられるMaasサービスを様々扱っているため、直近の売上も順調に上がっています。変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

【渋谷】リモート可◎人事企画／マネジャー候補◇プライム上場／国内トップ級SaaS企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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700万円〜999万円

正社員

■募集背景：事業成長による人員体制強化のための募集です。当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 ■組織ミッション：人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。 ■業務概要：事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 ■業務詳細：担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など ■本ポジションの魅力：・業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める・キャリアステップの速さ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■開発環境、使用するツールなど： Gmail、Slack、Excel、PowerPoint ■組織構成：ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループの3つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約20名の組織です。また、多くの外部業務委託者と連携しています。本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

カリツー株式会社

【愛知県安城市/Web面接可】労務※創業70年の物流企業/900社以上との取引で安定感抜群【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

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400万円〜499万円

正社員

〜人事給与計業務の知見をお持ちの方大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／組織強化のための増員募集です〜 ■業務内容：給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■組織構成：現在労務課には、課長1名、主任1名、担当2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■入社後の職種変更なし■管理職・マネジメント経験歓迎■海外勤務・出張有■英語を使う仕事■英語・中国語など語学を活かす■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以上■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり ■将来性・安定性について：同社は安定した堅実な経営をしており、愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。誰もが知っているような大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引しており、皆さんが乗っているお車も、当社がお手伝いしていた可能性があります。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。令和3年2月28日に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。 ■当社の特徴：高機能物流センター：当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【梅田】新卒採用（リクルーター）◆営業経験者歓迎/東証プライム上場/福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

大阪営業所(大阪南ＥＣ) 住所：大阪府…

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400万円〜599万円

正社員

【技術者派遣業界トップクラスの実績のある同社にて、売り上げ向上に不可欠な「エンジニア採用業務」をお任せいたします】〜福利厚生充実、長期就業できる環境です〜 ■業務内容：新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。同社採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。＜業務詳細＞・大学訪問 →各採用担当が5〜10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。・会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。・選考対応（面接、面談等） →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。・担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 ■やりがい：（1）対学生人生の大きな転機に関わる仕事です。○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックを受けることもあり、日々責任とやりがいを感じています。（2）企画業務大学や学生の需要に応えて、時には新しいセミナーを立ち上げることもあります。新しいセミナーや企画を実施し、アンケート等で良いフィードバックをいただいたときにはやりがいと達成感を得ることができます。事業成長当社の採用目標はIRにも記載されており、株主総会でも採用に関して話題が及ぶことがあります。採用がIR等でも取り上げられることは自身の業務が事業運営上も重要な業務であると感じることができ、やりがいと責任を感じます。 ■キャリアパス：ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、中途採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。

株式会社Ｍ＆Ａベストパートナーズ

【丸の内本社】採用・人事労務◆M&A仲介事業※土日祝休み／年休120日／事業拡大に直接貢献【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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400万円〜649万円

正社員

【丸の内／採用・人事労務担当募集(アシスタントレベルの経験でも応募可能です)※所定労働時間7時間30分／土日祝休み】 ■ポジション概要：・中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける当社にて、採用・人事労務業務に関わる一連の業務をお任せいたします。採用／人事労務／総務／庶務等いずれかのご経験(アシスタントレベルでも可)をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■具体的な業務内容：＜採用・人事労務＞・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）・組織管理（人事評価・メンバー1on1）・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施　等） ※まずは、ご経験に合わせて得意領域から業務をお任せしていきます。将来的には、既存スタッフのマネジメントや業務改善等、領域に縛られないご活躍を期待しています。 ※下記のような企画業務も志向とスキルがあればお任せしていきます。 ★人材戦略の策定・実行 ★キャリアパスの設計 ★組織課題解決 ★既存業務の効率化 ■組織について：現在の採用人事体制は、取締役、マネージャー、スタッフ3名（アルバイト含む）の合計4名となっています。採用人事スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 ■仕事のやりがい：・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成長と変革をリードできる・子会社・投資先の組織構築（0→100）をゼロから携わることができる・教育研修プログラムの企画・構築を通じて、社員一人ひとりの潜在能力を最大化する仕組みづくりに携われる・人事制度の設計者として組織の骨格を創ることができる・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パートナーズ

【品川/顧客折衝経験者歓迎】採用人事※第二新卒や未経験OK/完全週休二日制（土日祝休）/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-4…

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450万円〜649万円

正社員

〜営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/残業25時間程度/2023年版「働きがいのある会社」に認定〜 ■どんな仕事か：新卒採用を中心に人事業務に携わり、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦でき、会社の未来を形づくる重要な役割を担うことができます。・採用戦略の立案・実行・面接・面談の対応、会社説明会の実施・採用要件定義、求人票作成・採用コミュニケーションの設計 / 採用後フォローやオンボーディング支援 ■教育・育成体制について・未経験からでも着実にステップアップできるOJT体制を整えています。・入社後3ヶ月は、面談や面接すべてに上司が同席し、採用フローの理解や求職者対応を実践的に学べます。・勉強会や説明会ロープレなども実施し、企業理解を深める機会を用意しています。・3名ほどの採用ができるようになるまで丁寧に伴走し、半年を目安に一人でリクルーター業務を完遂できる状態を目指します。 ■本ポジションの魅力：（1）急成長ベンチャー企業での経験：13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。（2）未経験からでも裁量のある仕事を実現可能：未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。（3）営業経験を活かしたキャリアチェンジ：営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。（4）公平な評価制度とインセンティブ：成果が明確に評価され、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。（5）ワークライフバランスの充実：年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

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