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株式会社タカヤナギ

【秋田／仙北市／未経験◎】グランマート部門担当者◆創業百有余年／生鮮・デリカ・インストアベーカリー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ワンダーモール住所：秋田県仙北…

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300万円〜399万円

正社員

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要：仙北市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗及びワンダーモールにて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容・商品の製造、加工・材料や原料の仕入れ、発注・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案・売場作成、商品のディスプレイ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴：【担当売り場について】生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。【ノルマについて】販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて：入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数：・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名・デリカ部門：正社員２名／パート18名・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミサワ

【東京】インテリアショップ「unico」の店長／スタンダード上場／私服OK／手厚い研修／全国転勤有り【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ unico 代官山住所：東京都…

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400万円〜599万円

正社員

【インテリアショップ「unico」の店長／店長経験者歓迎／研修制度◎／私服OK／残業20h程／手厚い研修制度】インテリアショップ『unico』『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。※半年は店長代理にて研修期間となります。はじめは接客からスタートし、ゆくゆくは販売計画、スタッフ育成、売上・売場管埋などに携わります。 ■業務・店舗販売戦略の立案や売上分析・予算管理・実行管理・売り場づくり └地域やお客様のニーズに合わせて、売り場づくりを考えます。・スタッフのマネジメント └当社は提案型の接客スタイルです。自分なりに接客を工夫して頑張っているスタッフの努力を近くで見守って教育を行います。・オンラインと連携した販売業務 └オンラインでの来店予約サービスや、店舗で商品をご覧になったお客様が後日、オンラインで商品を購入できるサービスなども実施。デジタルの利点も活かしながら、店舗でお客様にゆっくりと提案をできる楽しさが味わえます。・新商品の企画提案 └社内デザイナーがいて自社工場もあるので、製造・販売まで一貫して進行。現場からの声が商品企画に届き、新商品が生まれることも多くあります。 ■新しいチャレンジキャリアを積めばノウハウも溜まり「これが今の店舗には必要だ！」ということが見えてきます。そんな時店長の裁量ですぐに実践することが可能。ストレートな意見や、意欲的なチャレンジを歓迎します！ ■入社後 1ヶ月目：商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修 2〜3ヶ月目：「新人店長研修」を実施。ブランディング、売上分析、管理面業務などを学びます。ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。 4〜6ヶ月目：店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップ。晴れて店舗をお任せします！ ■魅力・私服OK／自分らしく自然体なスタイルで勤務OK ・社員割引／unicoの商品でお部屋づくりをする楽しさがあります！ ■Unicoについて全国に展開するインテリアブランド。お客様一人ひとりの暮らしにちょうどよく馴染む「価値・デザイン・サイズ」にこだわって、新たなライフスタイルを提案しています。1店舗あたり平均6〜8名の社員が在籍中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラビット・カーネットワーク

【愛知/豊田】クルマの査定・販売(店長候補)★＜上場企業G＞おなじみ『クルマ売るならRabbit』【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

豊田中央店【愛知県豊田市】住所：愛知…

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650万円〜1000万円

正社員

<東証プライム上場企業グループ『USS』のグループ会社として、中古車販売店「ラビット」を展開／完全反響営業／残業少なめ／長期連休取得可能> ■同社の強み・魅力：・USSオークションと連携したビジネスモデル・買取業界における高いブランド認知・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております。・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア。出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) ・個人の頑張りを正当評価しています。売上の数字という結果はもちろん、店舗への貢献度や仕事への態度、お客様への向き合い方など、さまざまな観点で評価します。しっかりインセンティブで稼げます。 ■職務内容：中古車販売店「ラビット」を展開する同社にて買取・査定・販売業務をお願いします。ご来店されたお客様にはその場で査定実施。電話やwebから査定依頼の場合は訪問日程や時間調整の上出張査定を実施します。100％反響です。 ■具体的には：【査定（店舗または訪問）】「クルマを売りたい」とご来店された際は、その場で査定も行います。車両の外装・内装のキズ、装備品などをチェック。スマホの査定システムに情報を入力して本部に送信すれば、5分〜10分ほどで回答が届きます。【買取金額の提示】相場データをもとに金額の提示を行います。ご納得いただければ成約。成約率は約50％とかなり高い確率で成約します。 ◎車両登録などの書類作成、申請業務も従事頂きます。 ◎3か月程度で店長を目指していただきたいと考えております。 ◎来店数は曜日によってバラツキがありますが、平日は2件前後、土日は5件前後。問合せも曜日によってバラツキがありますが10件〜20件前後です。 ■組織構成：全員正社員となります。20〜30代のスタッフが活躍されています。 ■就業環境：・残業15時間程度・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＵＮＤ

【東海／706万〜】豚骨ラー麺ずんどう屋SV・営業課長◆プライム上場G◆約15店運営・マーケ戦略企画【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海エリアの店舗住所：愛知県　岐阜県…

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700万円〜899万円

正社員

【「ラー麺ずんどう屋」のSV／年休113日／プライム上場G／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容：当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理・売上データの分析と報告・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上・顧客満足度向上のための施策の実行・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション・店舗プロモーションの企画と実行・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ■入社後の流れ：入社後3週間：本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 ※遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担。研修終了後：配属エリアに戻り現場入りします。半年目に人事とのメンタリング、一般社員向けのストアマネジメント研修やコンプライアンス、コミュニケーション研修も準備しています。 ■当社について： ◎丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎「ラー麺ずんどう屋」は、現在急成長中の業態です。 ◎国内100店舗を達成し、2028年には国内200店舗を目指します。国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行っていきます。変更の範囲：当社の定める範囲

株式会社フレッシュネス

【埼玉】店長候補※フレッシュネスバーガー／店長以上のキャリア多数／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県の店舗住所：埼玉県受動喫煙対…

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350万円〜449万円

正社員

〜『FRESHNESS BURGER』／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ〜 ■業務内容：「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細：・オーダーやレジ対応など、お客様への接客・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理・スタッフのシフト管理、育成・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理・POP作成や店内装飾などのお店づくり・発注・清掃　など ■入社後について：入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導します。フレッシュネスバーガー創業の地である一号店で理念や歴史を学ぶプログラムも用意しております。 ■店舗について：配属店舗によりますが、1店舗あたりスタッフは15〜20名ほど在籍しています。 ■キャリアパス：グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度：売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラビット・カーネットワーク

【東京/世田谷】クルマの査定・販売(店長候補)★＜上場企業G＞おなじみ『クルマ売るならRabbit』【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

世田谷代田店住所：東京都世田谷区代田…

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650万円〜1000万円

正社員

広瀬産業株式会社

【十三】海鮮居酒屋「とも吉」調理スタッフ/手厚い人員体制/多角経営の安定成長企業/手当等福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

とも吉十三店住所：大阪府大阪市淀川…

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300万円〜399万円

正社員

【グループ年商30億円以上の急成長企業／多様なキャリア形成が可能／社宅完備／明確な評価制度】 ■仕事内容：当社が運営する旬の厳選素材にこだわる海鮮居酒屋「とも吉」にて、調理スタッフとして、プロの目で厳選した旬の一番旨い料理を、お客様へ提供していただきます。感動してもらえる料理、本物の美味しさ、幸せなひとときを感じていただきましょう。【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力：基本的な和食の知識はもちろん、寿司や魚さばきなどの専門性のある技術もしっかりと学べるのが特徴です。プロの料理人の下で、将来的にも必ず役立つ本物の経験／スキルを身につけられます。 ■働きやすい環境：・評価制度による昇給／賞与（年2回）／独立支援／社保完備など、安定的に成長していける環境が整っています。・それでいて連休も多く、プライベートと仕事の両立もできます。・皆が助け合って仕事をする風土があるため、働きやすさも抜群です。自身のペースでじっくりとスキルアップをしてください。 ■お店のコンセプト：メインメニューは海鮮料理で、日本酒や各種お酒に合う肴、お寿司、お刺身などを取り揃えています。漁港や漁場直送の新鮮な魚を使用した、手作りにこだわる料理が自慢で、旬の食材を活かした日替わりメニューも提供しています。木のぬくもり溢れる店内では、宴会や友人との飲みはもちろん一人でのご利用でも可能で、毎日開催するイベントをチェックできる「イベントカレンダー」など、お店独自の工夫もあります。 ■就業環境：・正社員は1店舗に2〜3名、バイト／契約社員は10〜20名（学生や主婦など）が協力してお店を運営しています。・当店では20代〜50代の方まで、楽しく伸び伸びと働いています。・幅広い年代を受け入れる体制ができているのが当社の強みで、未経験の若い方や50代の方なども採用し活躍中です ■当社の魅力：・飲食事業以外にも不動産事業／エネルギー事業／コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しています。・設立から約40年の歴史をもち、グループ年商は30億円以上と、安定基盤をもとに拡大を続けています。・スピード感溢れる細かい評価制度は、飲食業界では新たな挑戦として評価されています。〜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています〜変更の範囲：本文参照

非公開

サービスマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福岡県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜700万円

正社員

部門長の補佐として入社して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。〈業務詳細〉・メンバーマネジメント（人材育成）・車両の入出庫管理・サービス部門の売上・利益のマネジメント・部門の仕組み作り ※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。

株式会社城山ビジネス

業界未経験歓迎【神戸】スマホショップの店長候補◆年休120日／残業ほぼ無／通信インフラを支える【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

店舗（神戸市内）住所：兵庫県神戸市（…

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450万円〜549万円

正社員

＼大手携帯電話会社のショップ店頭業務（店長候補）をご担当いただきます／ ■業務概要大手携帯電話会社のショップ店舗業務をご担当いただきます。携帯電話のみならず、生活に関わるインターネットやでんきなど様々なお客様のご相談に乗りながら、豊かなライフプランをご提案していただきます。 ■ミッションこれまで培ったリーダースキルを活かして店舗全体の活性化や利益拡大のためのマネジメントを行っていただきたいと考えております。携帯販売などの知識は入社後つけていただくことができますので、知識は不要です。 ■業務内容詳細：お客様対応が中心で入社後は店頭業務を経験いただき、これまでのリーダー経験を活かして数値管理や、メンバー管理などを行っていただきます。・スマートフォンを始めとした携帯電話等の販売・各種サービスのご案内やご提案、内容変更等契約業務・故障や修理、操作案内、アフターフォロー　等々・インターネットやでんきなどライフスタイルに合わせた相談・ご提案 ▼将来的な業務・店舗全体の数値管理・メンバーマネジメント・シフト作成など＜入社してすぐの業務＞入社してまずは、携帯販売に関する知識や操作などを動画研修などを見ながら学んでいただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。＜将来的な業務＞将来的には、店舗全体の数値管理やメンバーマネジメントを行いながら店舗というチームでの利益拡大を行っていただきます。 ■働き方の魅力・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。・残業は基本的に無し、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に連休の取得も可能です。 ■組織構成 1店舗5〜8名ほどで構成（平均年齢20代後半） ■仕事の魅力携帯電話を売って終わりではなく、継続して使っていただく。また使用するお客様に合わせたプランの提案やその他サービスの紹介など、人生に必要不可欠な携帯電話を通じてお客様の人生をより豊かにするような働き方が可能です。 ■会社の特徴：業務用無線機のリーディングカンパニーとして、業界トップクラスのシェアを誇る城山ホールディングスの100%グループ企業となります。変更の範囲：無

株式会社フードニア

【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店／転勤無／賞与あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞上海菜館西前川店住所：埼玉県川…

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350万円〜499万円

正社員

【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要：調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャンスは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル：マルチタスクを覚えることができる、忙しいお店を回せる、幅広いことに携われる。 ■やりがい・魅力ポイント：中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴：・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力：ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社城山ビジネス

経験不問【姫路】スマートフォン販売・接客◆年間休日120日/残業ほぼなし/連休取得可能【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

店舗（姫路市内）住所：兵庫県姫路市（…

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350万円〜499万円

正社員

ドリームカプセル株式会社

【岡山／広島】カプセルトイショップ◆店舗運営／年休120／残業20H／業界トップクラス／研修制度◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞広島エリアの店舗住所：広島県 …

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300万円〜449万円

正社員

未経験者〜経験者歓迎！成長企業で、ガチャガチャの路面店舗や専門店舗を管理し、顧客対応や店舗運営を担うメンバーを募集しています★ ■募集背景：業績好調につき、事業拡大中の同社では、新たに販売サービススタッフを募集しています。成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容：同社の店舗運営において、スタッフ管理、売上管理、販売戦略の立案・実行など幅広い業務を担当していただきます。研修や出張を通じて、豊富な経験を積むことができます！特に顧客折衝経験が求められますが、未経験者も大歓迎です。成長度合いを見ながら、1〜2か月の研修後に2〜3店舗管理から着手していただきます。 ■求める人物像：・顧客対応が得意で、人と接することが好きな方・チームワークを重視し、協力して目標を達成できる方・自ら学び、成長する意欲がある方 ■働き方：同社では、柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境：同社の店舗運営チームは、明るく活気のある職場環境が特徴です。元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションが鍵となります。業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるキャリアのステップアップも可能です。 ■企業概要：同社はガチャガチャの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラスを誇り、業界をリードしています。 ■業界の未来：ガチャガチャ専門店は、これまでガチャガチャを購入していなかった層も取り込むことで、市場を大きく拡大し、注目を集めています。あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

有限会社たなか

未経験歓迎【高槻】レディースアパレル販売員／「Cheerful」正社員・残業6.5H・育休産休復帰◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

Cheerful高槻阪急店住所：大阪…

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300万円〜449万円

正社員

＜駅徒歩5分圏内＞＜残業少なめ＞＜お客様と長期的な関係構築＞＜洋服20~30万円分支給＞ ■業務内容：当社が運営するセレクトショップ「Cheerful」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。 ■取り扱いブランド： Theory、GRACE CONTINENTAL、CELFORD、 TOMORROWLAND、Mila Owen、YANUKなど ■やりがい： OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで「服」を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。 ■キャリアパス：入社後は接客を覚えて頂くことからスタートします。キャリアアップも可能で店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■勉強会：最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。 ■制服：制服支給制度があり、お仕事で着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。 ■組織構成： 1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名) 各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。ここ数年は新卒も毎年入ってきております。 ※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）

株式会社エヌディシージャパン

【奈良・橿原】アパレルショップ店長候補（レディスアパレルセレクトショップ）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

douce Harmonie イオンモ…

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300万円〜499万円

正社員

セレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。数値管理・顧客管理・スタッフの指導育成・接客販売等の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）・魅力的な売り場づくり／・店舗のマネジメント業務／・スタッフの育成・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ※経験やスキルに応じてキャリアアップも見据えた幅広いポジションをお任せしたいと思っています！ ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA、ADAWAS、nuke、CLANE、ne Quittez pas、VIOLAd'ORO、SLOANE、TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、Newans、BEIGE,、YANUK、upper hights、MICA&DEAL ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について 30代~40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。店内はヨーロッパにいるような雰囲気でジャズが掛かり、インポート扱いもあります。現在全国に13店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。価格ではなく価値を追求した国内外のブランドセレクトを中心とした商品構成が特徴となっています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 ■キャリアパス：店長として活躍した後は､将来的にエリアマネジャー、統括マネジャー、バイヤー・DB、企画･MD･VMD･人事･教育等の専門職種に挑戦できるキャリア環境があります。 ■店長の声：子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！【douce Harmonie ホームページ】 https://www.douceharmonie-jp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラビット・カーネットワーク

【神戸/灘区】クルマの査定・販売(店長候補)★＜上場企業G＞おなじみ『クルマ売るならRabbit』【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

神戸灘店住所：兵庫県神戸市灘区記田町…

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650万円〜1000万円

正社員

広瀬産業株式会社

【守口市】海鮮居酒屋「とも吉」調理スタッフ/手厚い人員体制/多角経営の安定成長企業/手当等福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

とも吉守口店住所：大阪府守口市寺内…

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300万円〜399万円

正社員

株式会社フレッシュネス

【富山】店長候補※フレッシュネスバーガー／店長以上のキャリア多数／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

富山県の店舗住所：富山県受動喫煙対…

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350万円〜449万円

正社員

株式会社ワイズ

【三重／津】新規OPEN・コリアンレストラン韓美膳の店長候補◆月給35万〜◆キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

イオンモール津南店住所：三重県津市高…

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450万円〜599万円

正社員

〜店長経験未経験の方歓迎◎エリアマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境〜 ■職務概要：飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。8月上旬にイオンモール津南店にてオープン予定のカジュアルなコリアンレストラン韓美膳（ハンビジェ）の店長としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ◇来客対応／クレーム対応…トラブルやクレームが発生した際、迅速な解決を行い、再発防止の対策を立てる ◇店舗運営…シフト編成、売上予測、マニュアルを自ら遵守するとともにスタッフに徹底 ◇社員教育／人材育成…店舗スタッフの指導・教育 ◇コミュニケーション…スタッフへの声掛けを行い、店舗の活性化につなげる ◇業績管理／販売管理…売上・利益だけでなく、人件費・販促費まで把握 ◇組織運営…偏重のない、適切なシフト設定／パート・アルバイトの最適な人員計画、採用 ■仕事のやりがい： ◎販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴です。自身の担当店舗の従業員と連帯感をもってお店作りをしていただくことを期待しています。 ◎1店舗目というところで、これからの店舗展開についても考えながら頑張っていただければと思っております。 ■今後のキャリアパス：・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 ※店長以外にも、エリアマネージャーとしてご活躍頂ける可能性もあります。（ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も） ※頑張った分だけ評価される組織なので、是非がんばりましょう◎ ■特徴：各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サザビーリーグ

【NEWoMan新宿】※販売+SNS運用※『ARTIDA OUD』コンセプトshop◆女性管理職多数【エージェントサービス求人】

デザイン・ファッション系その他、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【ARTIDA OUD】新店住所：東…

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「ひとりひとりがありのままの美しさで輝けることを願って」この想いを、多くのお客様にお届けできるように、コンセプトshop（NEWoMan新宿）／フラッグシップshop（松濤ショールーム）店舗運営に携わっていただける方を募集します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。 ※NEWoMan新宿店は、リングやブレスレットなど、手回りのジュエリーのみを販売するコンセプトshopです。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 ■『ARTIDA OUD』について： ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 ■業務詳細：・接客・販売及び付帯業務・VMD（ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行）・SNSアカウント運用（スタッフアカウントの運用を担当制で行っています。）・販売促進（SNS関連業務、店内イベントの企画立案）・商品管理、顧客管理、売上管理・カスタマー対応　等 ■組織構成：女性14名、男性2名のスタッフで以下の役割を担っています。（1）ブランドディレクション／商品企画（2）MD／DB （3）販売促進／PR／SNS運用（4）品質／生産管理（5）EC運用／WEB制作（6）物流／システム／会計等管理業務（7）カスタマーサポート（8）催事店舗運営（9）店舗運営変更の範囲：本文参照

スーパーサンシ株式会社

【未経験歓迎】【三重／桑名・四日市・鈴鹿・津】生鮮部門責任者候補◆地域密着・創業70年老舗スーパー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：三重県鈴鹿市算所2-5-1…

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350万円〜549万円

正社員

〜三重県内で愛される『スーパーサンシ』生鮮部門責任者として地元を元気に！／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有〜 ■業務概要：三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。スーパーマーケット事業･宅配事業をはじめ高齢者の方の見守りサービスや生活サポートサービスなど幅広い事業展開で安定性がございます。そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■最初にお任せする業務：当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）などを扱う生鮮部門担当者として、まずは店舗での対面販売などの実務業務をお任せします。 ■将来的にお任せする業務：対面販売に加えて生鮮部門の責任者候補として下記業務をお任せします。・人材確保育成業務・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務・利益確保(インストア加工、競合店との差別化) ・スタッフ指導※スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります ■1日の流れ：出勤→全体朝礼→開店→ミーティング→休憩→夜間責任者引継ぎ管理→退社 ■キャリアパス：適正や希望に応じて様々な職種を経験し、キャリアを積むことができます。店舗の場合、入社後早い方で5年ほどで部門責任者を目指していただきます。その後、次長⇒店長とキャリアップが可能です。またその他にも店舗運営を行う店舗運営職、バイヤー、広告作成、人材採用などを行う本部運営職、経理財務人事などを行う管理事務職などキャリアパスは複数ございます。育休産休も取りやすくキャリアを描きやすいです。 ■当社の魅力：・スーパーの枠にとどまらず幅広い事業展開を行っており安定性がございます。主力事業のスーパー事業に加え、ネット宅配事業、ネットスーパー外販事業、高齢者見守り、生活サポート、資源回収など幅広い事業を展開しております。・当社が宅配事業を始めたのは1983年、全国の大手スーパーに先駆けて事業を軌道に乗せることに成功し、注目されました。ネット宅配事業はコロナや高齢化の影響で宅配事業は需要がどんどん高まってきております。現在では宅配事業を先駆けたパイオニアとして、食品宅配システムを全国のスーパーへ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

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