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モノ・ループ株式会社

【愛知／未経験◎】年収415万〜◆地域限定／店舗買取◆総合職と同じようにキャリア形成可◎年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

愛知エリア店舗住所：愛知県受動喫煙…

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400万円〜799万円

正社員

【毎日“見たことがないもの”に出会えるお仕事／9割が未経験入社／年休120日／夏季冬季各6連休・月残業20H／売上毎年140%UPの成長企業】 ■求人概要同社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、買取査定を行う「鑑定士」を募集します！地域限定職では、転勤がない分、地域のお客様とより一層関係を深めることができるのが地域限定職の魅力。地域限定ではありながらも、研修や資格取得・ステップアップについては総合職と同じ待遇なので、キャリア形成を諦める必要は全くありません。＼「鑑定士」とは？／お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物に対し、買取というかたちで整理のお手伝いをさせていただくお仕事です。思い出や歴史のあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先に、ココロに寄り添う接客を大切にしています。貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！何百年も前の美術品、プレミアがついている雑貨・楽器など。毎日が刺激で溢れています。 ■入社後の流れ専任の先輩とのOJT（〜半年間）や独自の教育プログラムで、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。＼“一人前鑑定士”になったあとは…／将来的には店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。当社は13期目を迎え現在69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社です！会社が大きくなるにつれポジションも増え、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり！実際、まったくの未経験から始めた方が今ではSVとして5店舗を統括しているほか、入社2年目で広報と兼務したケースもあります。＼「モノ・ループ」とは／「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、リユース事業で売上毎年140%成長を実現！当社では、国内だけでなく中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しいような骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能！この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

ホダカ株式会社

＼未経験スタート大歓迎／【店舗運営】賞与年3回／年間休日114日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★入社時に、ワイドエリア・エリアをお選…

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350万円〜400万円

正社員

【定着率は90％以上｜ノルマなし！】DCMが運営する工具・金物・作業用品専門店「HODAKA」にて接客から商品管理、売場づくりなどをお任せします。接客・販売（積極的な声かけ、売り場のご案内）商品管理（週に1度商品チェック。入荷商品の陳列）売り場づくり（商品棚の装飾やレイアウトの検討・変更など） ★在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスを活用 ★お客様は大工や左官、土木建設業者、自動車整備士など様々働き方について年間休日114日という業界異例の休日設定土日祝休みも事前調整できるシフト展開残業は月6～7時間程度で基本定時退社閉店後15分までには全員が退社できる仕組み棚卸し時以外は残業はほとんどありません。閉店後の受発注業務も必要はなく、上司たちもスタッフたちに早く帰るよう声を掛けています。

聞こえの田中株式会社

【名古屋】補聴器カウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

聞えの田中ナショナル補聴器センター　名…

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350万円〜499万円

正社員

＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴：当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。【変更の範囲：なし】 ■職務概要：補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ：ご来店頂いたお客様１組に対し１時間〜１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。（1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認（2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。（3）補聴器を利用することになれば、商品選定〜在庫確認〜商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）〜試用〜支払・サブスクリプション対応などを行います。その他業務：その他下記のような付随業務がございます。・顧客情報をシステム登録・店舗運営のサポート、店舗事務・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について：明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について：昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。変更の範囲：本文参照

株式会社カスカード

【京都】ベーカリーショップの販売スタッフ ※未経験歓迎／1年間の社員定着率94％以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞カスカード（ゼスト御池店）住所…

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350万円〜499万円

正社員

■具体的なお仕事：・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド）・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整【変更の範囲：企業の定める業務】 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギスタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ◎安心の教育体制で未経験の方も活躍中新卒で事務職を経験したものの人と関わる仕事がしたい、接客サービスの仕事がしたいという想いから当社に転職された方もいます。また美容師として10年間勤務し、その後コールセンターのSVを経験後、当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ ■就業時間についてゼスト御池店：7：00〜21：30 京阪丹波橋駅店：7：00〜21：00 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7時30分での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｅストアー

【第二新卒歓迎】ECコンサルタント／全国5万社と取引有／自社EC構築業売上高・流通額№１／残業14ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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350万円〜499万円

正社員

【小売りやアパレル業界出身の未経験の方も活躍しています！／国内で最も利用されている自社サービスECシステム「Shopserve」を運営／STD上場／自社EC構築業売上高シェア・流通額シェア№１／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容自社ECシステム「ショップサーブ」利用店舗のフォローアップをお任せします。担当店舗と真摯に向き合うことで将来のビジョンを共有しながら、課題を洗い出し、それに見合ったコンサルティングなど、総合的なプロモーションを提案しながら、売り上げアップに導くことが最大のミッションとなります。サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ ■業務詳細・ネットショップ運営をご検討中のお客さまに対する自社通販システム「ショップサーブ」の提案・顧客とのワントゥーワンコミュニケーション・自社サービスのテクニカルサポート・ＣＲＭの提案、機能活用の提案 ※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。（出張有り） ■教育体制 OJTを通して、その方のスキルや経験に応じて柔軟にフォローいただきます。現場を通じて学んでいただくことが多いですが、いきなり1人で現場を任されることは無いので安心してください。 ■「ショップサーブ」についてＥストアーショップサーブは1999年以来、Ｄ２Ｃ専門、ＧＭＶ1.5兆円、累計11万社の「売れるネットショップ」のノウハウを詰め込んだASPサービスです。回遊や購入フローを考えぬいたCMSなど、蓄積したデータに基づく”売れる”ための観点から設計されています。月商1,000万円以上を目指すならショップサーブと言われています。 ■仕事のやりがい数千社のネットショップ事業を営んでいる店舗さんが自分たちの支援を通して事業を営んでいます。オンラインだけではなく対面でのコミュニケーションを始めとし、多種多様な業界でのEC事業の発展をリードする仕事のため、与えられるインパクトにやりがいを感じていただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大和商会

【愛知/岡崎】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)　※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

岡崎店住所：愛知県岡崎市明大寺町字銭…

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350万円〜549万円

正社員

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容店長候補として以下業務をお任せします。・店舗での接客、商品管理・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。

株式会社大和商会

【愛知/阿久比】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

アピタ阿久比店住所：愛知県知多郡阿久…

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350万円〜549万円

正社員

株式会社いかりスーパーマーケット

【京都】店長候補※創業60年の安定企業/残業少な目・ワークライフバランス◎◆キャリアパス多数◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都府、兵庫県、大阪府内の店舗住所：…

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350万円〜649万円

正社員

創業60年の安定企業！残業少なめ！安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に30店舗を展開。店舗拡大に伴い管理体制を強化するべく、増員募集する事となりました。【変更の範囲：無】 ■職務内容：「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約30店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細：・店舗マネジメント・販売管理、販促企画・人員管理（シフト管理）、人事評価、人材教育・商品管理・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス：・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。副店長550〜650万円、店長650万円〜700万円を想定しております。 ■組織構成：店舗によって人数は異なるものの30〜100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名〜100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力：・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

【大阪】＜BONAVENTURA＞販売スタッフ◆月給27.5万〜／商品価値やブランドの世界観を発信【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

◆心斎橋大丸店住所：大阪府大阪市中央…

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300万円〜499万円

正社員

〜月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴：「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容：・接客、販売個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。・発注・商品ディスプレイ等、店舗レイアウトお店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ：店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度：将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成：・20代〜30代の男女が活躍中。・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力：・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度：年2回評価面談がございます。期初に各個人目標を立て、目標に対しどのような実績・行動を行ったか期末に振り返り面談を行っています。インセンティブ制度有。変更の範囲：本文参照

株式会社ベイシア

【茨城／未経験歓迎】スーパーマーケット「ベイシア」の店舗スタッフ／転居を伴う転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

茨城県内の店舗住所：茨城県受動喫煙…

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〜349万円

正社員

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■具体的な仕事内容：【仕事内容】・売場づくり・仕入れ＆発注・加工＆調理・値付け・品出し・販売計画【配属予定】ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社良品計画

【群馬】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

群馬エリアの各店舗住所：群馬県受動…

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500万円〜999万円

正社員

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細・店舗目標を踏まえた事業計画の立案・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施・店舗を適切に運営するための労務管理・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェイアール西日本フードサービスネット

JR西日本エリアのスターバックス正社員【店長候補】経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

《転居を伴う転勤ナシ！駅ナカで通勤も便…

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250万円〜400万円

正社員

【将来のストアマネージャー（店長）候補募集！】JR西駅ナカのスターバックス店舗で接客やドリンクの作成・提供、スタッフの管理などをお任せ正社員として入社いただき、アシスタントストアマネージャーまたはストアマネージャー（店長）候補として、 ▼お任せするのは… 接客ドリンクの作成・提供発注開店・閉店作業シフト作成アルバイト教育などお客様に向けて明るい対応を心がけることで “最高のひと時”を提供します。この仕事に向いている人コミュニケーションを大切にできる方お客様だけではなく、スタッフ同士でも連携が必要になる仕事。認め合う事はもちろん、改善すべきところを一緒に考えていける方が向いているでしょう。

日本ピザハット株式会社

【神奈川／地域限定職】店長候補※月9〜10日休／福利厚生充実／最短1年で店長／地域に根付いた店舗経営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川の直営店住所：神奈川県の直営店…

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350万円〜499万円

正社員

〜マイカー通勤OK／地域限定職で転勤無／飲食業界未経験者も活躍中／店長経験後はエリアマネージャー、独立制度など豊富なキャリアパス〜 ■業務内容：店長候補として入社いただき、研修や店舗運営を通して成長いただけるポジションです！店舗運営の面白さ・やりがいを共に感じてスキルアップしませんか。【最初にお任せする業務】・店舗運営（接客や調理等）・バイクまたは自転車でのお届【慣れてきたら、店舗運営と並行してお任せ】・売上分析、ポスティング戦略施策等の店舗戦略・アルバイトの採用面接や面談・シフト調整などの人材教育【店舗の人数構成】 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。 ■研修制度： 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■就業環境： ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。 ■キャリアステップ例： ※店長への昇格年数：平均1〜2.5年入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングMGR2〜3店舗兼任店長→入社6年後：エリアMGR7〜10店舗統轄【給与支給イメージ】 ◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円 ◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円 ■ピザハット直営店で働く魅力 ◎幅広い年代が活躍中！キャリア入社の3人に1人が36歳以上 ◎公休数9〜10日で調整。柔軟にワークライフバランスを整えられます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＡＯＫＩ　ＴＡＫＩＺＡＷＡ　ＤＥＳＩＧＮ

【代官山】店舗マネージャー候補◆コレクションブランドの店舗運営・事務作業など【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都渋谷区猿楽町29-1…

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300万円〜499万円

正社員

〜有名デザイナーが手掛けるファッションブランドで店舗運営と本社での事務・アシスタント業務等をお任せ／語学が生かせる／正社員／シフト制〜 NAOKI TAKIZAWA DESIGN事務所１FにあるFITTING ROOMの店舗経営並びにお客様対応をお任せします。ショップの営業時間（11時〜18時）外は同ビル2階にある事務所にて事務作業などもお任せする予定です。 ■業務内容：※店舗における接客・販売・関連業務（接客/販売・商品在庫管理・売上管理・顧客管理等）※ディレクターや本社メンバーとの打合せ※その他会社業務の付随業務（展示会等のヘルプ等）※本社業務(事務作業等) ■会社について：元ISSEY MIYAKEのクリエィティブディレクター滝沢直己をクリエイティブディレクターとするデザイン事務所です。 ■業務の魅力：滝沢直己が自らクリエイティブディレクターとなり”デザイン事務所“という新しい形の業態を確立しました。ファッションデザインのみならず、様々な業種とのデザイン業務提携や著名人の注文服、衣装など多彩な活動範囲で活躍できます。加えて、NAOKI TAKIZAWAブランドのコレクション制作にも携われます。2025年は、デザイン事務所の20周年を記念するアニバーサリーイヤーです。新コンセプトでの再スタートとして、 “DESIGNER’S ATHLETICS WEAR”をテーマに掲げ、2025春夏コレクションを発表しました。店舗では2月頃から展開しています。 ■キャリアイメージ：滝沢直己ブランドの世界観を身近に感じつつ、代官山の地で店舗の経営を任されると共に、店舗スタッフとしても様々な層のお客様と接することにより、自身のスキルアップもどんどん図れます。また、沢山のお客様からの「有難う」をいただくことで、やりがいを沢山得ることのできるお仕事です。加えて海外でのコレクション発表などの仕事を通じ、一般アパレルでは得難い業務経験が得られます。今後は多数店舗展開をしていく可能性もあり、その場合には店舗統括などをお任せする可能性もあります。 ■求める人物像：ブランドの世界観に共感できる方。コミュニケーション能力のある方。向上心旺盛な方。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TTC

【桶川市※未経験歓迎】道の駅の物販コーナー運営管理マネージャー※転勤無／地域のお客様を笑顔にする仕事【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

道の駅（桶川市）住所：埼玉県桶川市川…

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300万円〜799万円

正社員

【桶川市／「道の駅べに花の郷おけがわ」物販コーナーのマネージャー／2025年3月OPEN予定！裁量大きく業務をお任せします】 ■業務内容： 2025年3月オープン予定の道の駅で【物販コーナーの運営管理マネージャー】として地域を盛り上げていただける仲間を募集します。 ■業務詳細：・物販コーナーにおける接客、試食だし・メンバーマネジメント・販売する商品（プライベートブランド）の開発・商品の仕入れ（バイヤー業務）・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■期待する役割: 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の立ち上げ・運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです。・未経験の方も歓迎！まずは販売スタッフからスタートし、経験を積んでマネージャーへのキャリアステップも可能です。 ■企業・求人の特色：・目指すは食のテーマパーク！地域の魅力を全国へ発信する仕事です。 ■当社の強み：（1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。（2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。（3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

株式会社仁科百貨店

【岡山／正社員】鮮魚チーフ（店長、副店長候補）◆創業120年超えの老舗スーパー◆転居を伴う転勤無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

各店舗（岡山県内）住所：岡山県受動…

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300万円〜449万円

正社員

〜年収は毎年５％アップ／転居を伴う転勤無し◎キャリアパス豊富／創業120年以上超地域密着型スーパーマーケット〜 ■業務内容：・鮮魚部門にて店長、副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）鮮魚部門での仕入れ業務（2）鮮魚商品の販売計画の立案（3）鮮魚部門の管理数値の把握・分析・管理（4）鮮魚部門の技術指導（5）競合店調査（6）顧客対応他 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し、売り場管理などをするSV（スーパーバイヤー）、顧客の分析・販促企画を行う営業企画など、様々な職種を経験することが可能です。多様な職務を経験することで、スペシャリストを目指せる環境です。＼魅力ポイント／ ◆転居を伴う転勤無し当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方に最適です。 ◆フードバスケットコンセプト当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働けます。 ◆現場のDX化推進セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◆未経験者でも安心の教育体制教育担当がいるため、未経験者でも問題なく業務に取り組むことができます。また、本部配属の方でも最初の1〜3年は店舗で研修を受けるため、実務経験を積むことができます。 ◆長期就業が可能勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◆地域に根ざしたビジョン「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力です。 ◆保育園併設ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

株式会社日商保

賃貸オフィス仲介営業未経験歓迎土日祝休み転勤なし未経験入社70％

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木…

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350万円〜750万円

正社員

★20代30代活躍中｜同世代の仲間と切磋琢磨！ ★資格取得支援制度あり｜宅建取得で10万円支給 ★産休・育休実績あり｜長期的なキャリアも◎ ★フリードリンク完備｜落ち着いた環境でリラックスしながら勤務企業様の「より良いオフィス探し」をサポートし、快適なオフィスライフ、そして会社成長を支援する賃貸仲介営業をお任せします。 *＊具体的な仕事内容＊* —————————————— ◆オフィス移転を検討中の企業様への提案営業 ◆物件のご案内・内見のサポート ◆企業様の希望条件のヒアリング ◆最適なオフィスのご提案 ◆契約までの各種調整など＊反響営業が中心！企業様からお問い合わせをいただき、オフィス探しのお手伝いをしていきます◎ ベンチャー企業として設立当初からお付き合いのある会社が徐々に事業を拡大し、成長していく姿を間近で感じられるお仕事。会社成長に貢献でき、介在価値を感じながら働けます！ *＊当社が扱うサービス＊* —————————————— ◆敷金減額保証サービスオフィスや店舗の入居時における敷金を大幅に軽減するサービス。最大で敷金0円を実現し、企業の初期投資負担を抑えることで財務的に会社成長をサポートしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社イデア

【大阪／未経験歓迎】店長候補 ※お好み焼き鶴橋風月／入社祝い金20万／深夜勤務無／年間休日114日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪の直営店(通勤考慮) 住所：大阪府…

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300万円〜449万円

正社員

〜お好み焼き「鶴橋風月」店長を目指したい方歓迎！未経験の方も安心のサポート／キャリアアップ／飲食業界志望の方／やりがい〜 ※入社祝い金が最初の賞与支給時と、2回目賞与支給時に10万円ずつ、計20万円される制度が制定されました！「鶴橋風月」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。ホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身に付けていきます。 ■業務の特徴：丁寧に指導し顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、初めての方でも問題ありません。 ■育成環境：知識や技術を身に付けるのに個人差はありますが、ゼロからのスタートでもだいたい2〜6ヶ月で、ホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするので心配は要りません。順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきます。 ■過去入社者：活躍している先輩は、異業種からの転職で飲食業界未経験の方も少なくありません。 ■特徴／魅力：多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。顧客からの期待に応えていくうちに求められるサービスの本質を理解できるようになります。 ■キャリアパス：一般社員→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長の順番でキャリアアップします。店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積み重ねて、それを糧に、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。 ■組織構成：１店舗⇒正社員1〜5名／バイト10〜30名 ■やりがい：同社は社会貢献活動の一環として約10年前からボランティアで介護老人施設などへデリバリーを行っています。「鶴橋風月のお好み焼きが食べたかった」と手を合わせて喜ばれることがも多く、お好み焼きを通じて様々なやりがいが実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

ゴディバジャパン株式会社

【富山／業界未経験歓迎】チョコレート販売スタッフ◆GODIVA／正社員◆残業ほぼ無◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ゴディバ大和富山住所：富山県富山市…

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〜349万円

正社員

◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要：ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について：月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）となっておりますが有給取得が取りやすい環境となっており、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。また、繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」「自分への特別なご褒美に…」などゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

千代田サービス販売株式会社

＜未経験歓迎＞【札幌】接客スタッフ(docomo）◆残業月15H程度／転勤なし／離職率低・定着率◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ手稲店住所：北海道札幌…

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300万円〜449万円

正社員

【札幌／転勤なし／携帯電話ショップ接客スタッフ(docomo）／残業月15H程度／離職率低／人と接することが好きな方歓迎◎】来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。顧客満足度にもこだわっており寄り添ったご提案が可能です。 ■主な業務内容：・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション【変更の範囲：会社の定める業務】 ■よくある質問例：・自分のスマートフォンキャリアはdocomoでなくても構いません。・携帯ショップで働いた事がない方でも人と接することが好きな方は応募OKです。・有休消化日数は平均10日以上！現在どんどん取得日数が伸びています。連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。 ■入社後の流れ／教育体制：入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。 ■評価制度や昇給について：販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）があり、月3,500円〜59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境：・各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。・マネジメントに挑戦したい社員には、年齢関係なくお若い方にも機会を提供し20代前半で店長職として活躍している社員が2名（男性1名・女性1名）います。

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