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株式会社ディグロス

事業部責任者候補（コラパス営業部）

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

創業から15年以上に渡り、一貫して営業支援サービスを提供して成長してきた同社ですが、今年2月にМ＆Aした新規事業部の責任者候補ポジションの募集となります。「セールスパフォーマー」は、営業マンのモチベーションを自動的に向上させ、コミュニケーションを活性化する仕組みを持つリアルタイム営業実績共有システムで、これまで1，400社以上の導入実績を誇ります。ディグロスはこの買収を通じて、自社の成果報酬型テレアポ代行サービスと「セールスパフォーマー」を組み合わせることで、営業プロセス全般にわたる総合的な支援を行うBPaaS（ビーパース、Business　Process　as　a　Service）企業へと進化を遂げます。ディグロスのこれまでの強みは、14年間にわたる成果報酬型テレアポ代行の実績とノウハウにあります。1，600社以上の支援実績と年間4，200プロジェクト以上の経験を有し、質の高いサービスを提供してきました。今回のセブンティーン買収により、ディグロスはリード獲得から成約に至るまでのインサイドセールス支援を強化し、顧客企業の営業部門全体のモチベーション向上と業績拡大を一貫してサ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

北海道

￥

600万円〜900万円

正社員

“札幌支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。【具体的な業務内容】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進・地方拠点における採用業務など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

700万円〜

正社員

当社について国内のみならずグローバルも対象に、記憶にまつわる課題を解決していくSaaS企業として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。教育機関をはじめ、大手企業での導入も急拡大中。セールスイネーブルメントやリスキリングの目的で、営業組織での導入が順調に伸びています。またグローバルや医療領域での事例も増えており「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。業務内容・Salesforceや他システムとを活用した業務フローの設計・改善・販売管理（受注?請求）のフロー及びシステムの改善・BIツール導入によるBizデータのモニタリング体制の構築・分析・Salesforce上でのオペレーションフローやダッシュボードの構築期待されるミッション・組織横断のPMO的な役割を果たしながら、　仕組み（SFA、予算管理、業務フロー）の整備を通じて、　事業のドライブと組織の拡張性を高めていくこと・急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、　常に一歩先の業務フローを構築し、組織の拡張性を担保すること

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

埼玉

￥

650万円〜800万円

正社員

東証プライム上場／最注力新規事業【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成その他・キャリアアドバイザー業務　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

800万円〜

正社員

【仕事内容】事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。 ◆チームマネジメント・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進・HRマネジメント ◆クライアント案件管理・個別案件のクオリティマネジメント・組織としての収益管理 ◆成長戦略の推進・組織成長戦略の具体的な実戦・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進

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【グロースPdM募集】1100万人の働き方を変える挑戦／年収1250万円可／リモートOK

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

￥

650万円〜1200万円

正社員

ユーザーへの深い共感とデータに基づく洞察を武器に、プロダクトの成長機会を発見し、仮説検証を高速に繰り返しながら、ユーザー価値の向上と事業成長を両立させます。エンジニア、デザイナー、データアナリスト、プロダクトマーケターなど、各分野の専門家と緊密に連携し、ユーザーファネル（新規獲得・利用開始・継続）全体の最適化や、新たなグロースループの創出を推進します。【具体的な業務内容】・データドリブンでの機会発見：各種分析ツールを用いた定量的データ分析とユーザーリサーチを組み合わせ、プロダクト成長をドライブする機会やボトルネックを特定します。・インパクト起点の仮説検証：発見した課題に対し、事業インパクトにつながる仮説を構築。A/Bテスト等の実験を設計・主導し、高速な学習サイクルでプロダクトを科学的に前進させます。・重要指標の設計とモニタリング： North Star Metric等の重要指標を設計・構築し、ダッシュボードを通じて常時モニタリングすることで、プロダクトの健全性と成長を可視化します。・プロダクト開発の牽引：インサイトと検証結果に基づき、エンジニアやデザイナーと協働して仕様を策定し、開発プロジェクト全体をリードします。・価値のデリバリー：プロダクトマーケター等と連携し、開発した機能の価値が確実にユーザーに届き、使われるためのプランを策定・実行します。

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

福岡

￥

600万円〜1300万円

正社員

国内物流部を統括する責任者として戦略立案・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントを行って頂く重要なポジションです。業務環境を整え、収益性を向上する企業インパクトのある貢献を担って頂きます。会社の中期的成長を支える為、経営層とコミュニケーションを取りながら業績目標達成の為の計画を立て、その実行や管理をお願い致します。国内物流部4営業所（大阪・福井・北九州・苅田）を統括する組織運営がミッションです。 ≪具体的には≫ ・配車管理、輸送コスト算出および適正化の分析・課題抽出・対外交渉・燃料、有料道路、フェリー、トラック整備と入れ替え等の車両管理・顧客サービスレベル向上のための施策提案及び実行・物流効率アップのための省化及び合理化推進・DX,ITなどのツールやシステムの導入・現場スタッフとのオペレーション確認と調整・業務改善や収支管理等ができる人材の育成・採用面接、社員へのチーム意識醸成の指導・労務管理、安全管理など必要に応じて各拠点へ出向いて頂くことになります。実効性ある施策や新しいアイデアを、どんどん提案してください。メンバーを動かし、積極的に仕事に取り組むことを期待しています。一人ひとりの努力がきちんと評価される会社です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

600万円〜800万円

正社員

「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー "はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること "はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。【主な仕事内容】本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとしてシリーズの事業拡大を目指し、事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。【ミッション】いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、一緒に実現していける仲間を探しています。【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。・シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）・シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理・事業課題の特定から改善施策の実行・戦略に基づいた組織構成の検討・実行・シナジーを目的とした他事業部との連携・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般また、上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

オザックス株式会社

【神田】物流部門の管理職候補　物流改革の実行フェーズを牽引いただきます　土日祝休でWLB(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務内容ロジスティクス部門（物流部門）の責任者候補として、物流現場の運営管理物流戦略および営業提案サポート業務の牽引をお任せします。 ■具体的には・組織目標達成に向けて組織を牽引するとともに組織改革をハンズオンで実行・物流戦略の企画立案を行いかつ推進を主体的に行うとともに、グループ内の物流子会社の運営管理物流管理はグループ会社のグローバルオーキッドロジスティクスが担い、梱包等の実務は外部会社に委託しています。そのため、当社の物流部門は最上流の企画および推進業務を主に担います。現在、物流改革の戦略策定を行っているフェーズです。今回ご入社いただく方には、担当役員と本部長（グループ会社社長兼任）とともに、実行フェーズの推進役としてプロジェクトを牽引いただくことを期待しております。 ■組織構成部署全体／50名配属先／12名（2グループ）将来的に上記12名のメンバーをマネジメントいただくことを期待しております。社内全体の平均年齢：42.2歳（役員除く） ■同社について：創業時からの事業である「(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

静岡

￥

650万円〜800万円

正社員

【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成 BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

非公開

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】エムステージでは、医療機関における採用力をさらに広げるべく、『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステムを構築しています。求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。採用の一元管理で業務効率化を図り、医師採用業務の負荷軽減に大きな影響を与える、医療業界で社会意義のあるプロダクトの推進を目指しています。それを代表するポジションとして、高いバランス感覚で各部門と連携をしながら、視座高くサービスを導くプロダクトマネージャーを必要としています。【具体的にお任せしたい業務内容】１.プロダクト戦略の策定と実行 ■市場分析とユーザーリサーチ・市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化・ユーザーインタビューやアンケートを通じて、顧客のニーズや課題を特定 ■ビジョンとロードマップの作成・プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定・四半期ごとのロードマップを作成しチームと共有２.要件定義と仕様策定 ■機能要(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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