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株式会社フィールドマーケティングシステムズ

クリニック巡回／透析治療方法ご案内スタッフ

ルートセールス・ラウンダー

長崎県長崎市ご自身のお車で直行直帰…

￥

324万円〜

契約社員

土日祝休み◎専門知識不要！未経験の方もしっかり稼げます！担当エリアはコチラ【福岡エリア】福岡県筑後エリア〜佐賀県〜長崎県【FMS福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号博多アイシービル6階【仕事内容】クライアント指定の一般内科クリニック等を訪問し、腹膜透析治療法についての啓蒙活動を行うお仕事です。【巡回エリア】福岡県筑後エリア〜佐賀県〜長崎県 ※自家用車でクリニックを巡回 ※直行直帰OK 透析治療法としてはまだ認知が進んでいない腹膜透析治療法の患者にとってのメリットや医院にとってのメリットをクリニック医師へ伝え、腹膜透析治療を行っている基幹病院を患者に紹介してもらうことを目標とした活動です。【お仕事内容詳細】 ●自宅から直行直帰で指定されたクリニックを訪問 ●1日に10件程度訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出 ●面談可能な場合は、指定のパンフレットで医師へ説明 ●面談不可の場合は受付にパンフレットを預ける＜『腹膜透析』とは＞腹膜透析（ふくまくとうせき）とは、腎臓の機能が低下した患者さんが、腹膜を透析膜として利用し、血液中の老廃物や余分な水分を腹膜を介して除去する治療法で、自宅で比較的容易に行えるため患者さんの負担が小さく、「おうち透析」とも呼ばれます。【未経験OK】クライアントによる丁寧な研修がありますので、医療業界未経験でも安心して業務に当たっていただけます。【人の役に立つやりがいあり！】活動は、自宅できる『腹膜透析治療法』の認知を広めることを目的としています。自宅で比較的容易に行えるため患者さんの負担が小さく、高いQOL（患者さんの生活に対する満足度）が得られる治療法です。人の役に立つやりがいあるお仕事です！【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております ★求人情報詳細動画★ https://fmsnet.online.ai-spokes.jp/view/UQ0l1jFW6UhWBvkNiAXveSoRh1iFEx4G （動画閲覧所要時間2:05分）

アートスペース株式会社

【コンクリート製品のルート営業】未経験歓迎

ドライバー、ルートセールス

北陸支店転勤の可能性：あり転勤範囲…

￥

〜300万円

正社員

商社・建設現場・工事業者など固定得意先へのルート営業をお願いします。 ◆訪問件数は1日5〜6件程 ※エリアを決めて効率良く動いています。 ※高速道路は乗り放題（会社推奨） ◆15時半〜16時半頃に帰社（翌日の準備をします） ◎業務内容の変更範囲：変更あり ※将来的に会社の定めるその他業務を行っていただく可能性があります。

株式会社中田工務店

お客様に満足してもらえる家づくり！【反響営業】残業ほぼなし

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【転勤なし】本社／富山県富山市婦中町…

￥

正社員

《反響営業がメイン＆ノルマなしだから未経験者も安心スタート！》★お問いあわせがあったお客さまへのご提案をお任せします！ ■お問いあわせがあったお客さまへの提案 ■契約書などの書類作成（ひな形があるのでシンプル！） ■受注～引き渡し後のフォロー ★反響営業がメイン＆ノルマなしで、ガツガツした営業スタイルとは無縁。時にはお客さまがご紹介してくださることも！ ★入社後に土地や資金計画などの知識などイチから学べます！

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

株式会社七つの海

オーガニックコスメのPR企画に携わる【企画営業】*在宅勤務OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎リモートワークOK＆オフィスは東日本…

￥

350万円〜450万円

正社員

バラエティショップ等を中心に『ジョンマスターオーガニック』『WELEDA』などの有名ブランド＆新ブランドのコスメや雑貨を拡販⇒企画考案・PRをお任せ ▼マーケット調査 └店舗やSNSを見てトレンドをチェック ▼拡販するブランド・商品を決定 └こだわりをまとめた企画書を作成 ▼小売本部、主要販売店の本部及び各店との商談 └商品・企画のご提案 ▼各ショップへ商品陳列の交渉～販売後のフォロー └売場チェック・知名度＆売上UPに向けた戦略考案⇒実践へ！アイデアをカタチにしながら、自分らしく活躍できる！店舗イベントの企画を行ったり、コスメが作られる現場を見て、そのこだわりをPRに活用したり…と、提案の幅はあなた次第★自由な方法で売上UPの戦略を立てられます。＜認知度＆売上UPの企画例＞スキンケアのタッチアップイベントフェイスパックの体験会ヘナカラーの相談会ハーブティーの試飲会など

株式会社　桐井製作所

【建材営業（未経験OK）】★耐震建材でトップシェアクラス／残業月10H少な目◎／年休126日／土日祝休み＠品川区

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

●東京第二営業所：東京都品川区西五反田…

￥

350万円〜450万円

正社員

【耐震天井をはじめとする建築資材のルート営業】 ■主な業務・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング・見積書の作成、単価登録などの事務作業・新商品のご案内や情報提供 ※東京23区・多摩・千葉エリアの内装工事店をご担当頂きます。 ■配属部署について・東京第二営業所・所長1名／係長4名／主任3名／社員3名 ※今回は係長以下での募集です。 ■入社後の流れについて・実務経験がある方の場合は数か月研修を行い営業活動を開始。・実務経験が浅い方は、しっかりとイチから業界知識の事など丁寧にお教えします。・経験豊富な先輩社員、若手社員も在籍しておりフォロー体制は整っております◎ ■主な研修内容 ①工場研修　：製造から出荷まで勉強 ②現場研修　：当社得意先の現場にてどのようにして施工しているか勉強 ③仕入先研修：仕入商品勉強 ※①、②の研修期間は要相談 ■桐井製作所について・全国シェア40％、耐震天井メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る内装建築資材のメーカー商社です。・安定した企業基盤を構築しつつ近年、建設×テクノロジー(contech)の推進DXを通じた業界改変など新たなチャレンジにも積極的に取り組んでおります。

株式会社ダイビス

未経験歓迎！専門商社の【ルート営業】＊土日祝休＊残業月10h程

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし】 ★U・Iターン歓迎！ …

￥

正社員

【既存のお客様を担当】先輩が丁寧にサポートするので安心！担当のお客様に対し、ニーズに合った複合機・PC・IT機器などを提案します。既存のお客様を中心に、複合機・PC・IT機器などを提案し、経費削減や業務効率化、ペーパーレス化、DXをサポートします。【扱う商材は？】 ◆複合機・プリンター ◆PC・ネットワーク機器 ◆業務システム、クラウドサービス　など幅広いメーカーの多彩な商材を提案できます。

株式会社エスケイ工機

安定メーカーの【提案営業】年休125日未経験OK*賞与3カ月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／直行直帰OK】 ★「小伝馬…

￥

300万円〜550万円

正社員

【既存中心・丁寧なOJTで安心スタート】モノづくりに必要不可欠なプローブピンを中心としたご提案をお任せいたします！☆ノルマなし☆残業ほぼ無し＜扱うのは？＞ ◆プローブピン　※別名：コンタクトプローブ └断線などがないか、電子部品の導通検査に使われるピン ☆電子部品に「安全に電気が通っているか」　が分からないとモノづくりが始まらないため、　工場始動の際に必ず使用される、かけがえのない道具です！その他 ◆通信部品 ◆結束バンド　などアナタの提案が社会を支えます！ ◎Tさんの声当社の製品は、モノづくりの様々な場面で必要不可欠な存在です！提案の幅もかなり豊富で、発注数は数千個～数万個に及びます。社会を支える部品を提案できるやりがいは大きく、日々様々な学びがあります！未経験から安心して成長できるため、チャレンジしたいアナタにピッタリです！

KGKサービス株式会社

※東京限定募集※【ルート営業】◎未経験歓迎◎基本定時退社

ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)

★I/Uターン歓迎 ★マイカー通勤可能…

￥

350万円〜450万円

正社員

《既存のお客様ばかりだから安心！》既存のお客様に高圧ガスやその関連機械・機器を提案・フォロー。先輩社員が丁寧にフォローしてくれるから安心！ ——「扱う商材は？」・高圧ガス・関連する機械／機器　など ⇒工業・IT・食品・医療・学術研究など、様々なお客様。 ——「どんな業務を担当するの？」・配送先での要望や課題のヒアリング・お客様の情報管理・お客様先へのルート（定期）配送・各種フォロー、サポート　など

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　岡山支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

株式会社BREXA CrossBorder

未経験歓迎！【営業】年間休日125日/土日祝休/学歴不問♪

ルートセールス、渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略

東京本部もしくは大阪本社での勤務となり…

￥

550万円〜800万円

正社員

主に外国人材の採用を検討している企業や業界団体へのアプローチをお任せ♪事業＆市場拡大の真っ只中！未経験でもキャリア＆収入アップを目指せます☆ ◇外国人材を採用したい企業・団体への提案営業 ◇市場ニーズに合わせたサービス企画 ◇社内各部署との連携によるサポート体制の構築 ◇外国人材に関する知識・マーケット理解法制度や市場の動向を理解し、的確に言語化・提案できる方を歓迎します♪ 自由度の高い営業スタイル営業方法は自由。裁量を持って動けるため、自分の得意スタイルを活かせます。 ◇会社から用意される顧客リストを活用 ◇経験をもとに「この業界・企業を攻めたい」といった意見も歓迎言われたとおりに回るだけの営業ではなく、どう攻めるかを自分で考え、提案できるポジションです。キャリアと収入、どちらも上を目指しましょう！従来よりも給与・待遇面を大幅に引き上げた今回の採用プロジェクト！基本給のベースアップだけでなく、成果に応じてインセンティブを支給する評価制度を導入しています。頑張りがダイレクトに報酬へ反映されるので、「収入を上げたい」という志望動機も大歓迎です。ぜひ面接でアピールしてください！

あなぶきハウジンググループ

転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

314万円〜

正社員

転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、　『エリア職』になります ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

継成工業株式会社

【ルート営業】フレックス/残業ほぼなし/未経験でも月給40万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◆転勤なし・越谷駅から徒歩30秒の好立…

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550万円〜1500万円

正社員

【暮らしに欠かせない設備を担う！ニーズも安定しています！】◆既存のお客様を中心に、設備工事のご提案や現場調査、見積作成などを担当します定期的にご利用いただいているお客様の設備に関するのお困りごとにお応えしていく仕事です。ご要望のヒアリング ▼ 現場調査 ▼ 見積りの作成 ▼ ご提案・受注上記の流れで仕事が進みます。ご提案するのは、ビルや工場、商業施設、店舗、福祉施設などの空調設備や衛生設備など多岐にわたります！ワークライフバランスもしっかり充実完全週休2日制（土日祝休み）年間休日120日以上フレックスタイム制残業ほぼなし月給40万円～+インセンティブ転勤なし上記のように働きやすい環境がしっかり整っています。先輩たちも毎日の働き方を柔軟にカスタマイズしたり家族や友人、自分の予定に合わせ連休を取ったりしています！

タカラスタンダード株式会社

プライム上場企業で活躍◆業界シェアトップクラスの【法人営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【静岡県・愛知県・三重県いずれかでの…

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300万円〜500万円

正社員

【圧倒的な商品力あり｜キャリア入社の社員多数活躍中】既存法人顧客へのルート営業またはハウスメーカーや宅建業者への提案営業をお任せします。【提案する商品】ホーローシステムキッチン／システムバス／洗面化粧台などの住宅設備機器・建材【提案するお客様先】ハウスメーカー／ビルダー／販売代理店／工務店など ▼【1】【2】どちらかの部門へ配属予定。【1】既にお取引のある代理店や販売店、工務店に向け、定期訪問やフォローを通じて信頼関係の構築をします。情報収集、研修会の提案、年1～2回のモデルチェンジのご案内、カタログ設置などで訪問します。 ★信頼関係の維持・強化することが大切で顧客満足度向上を目指します。【2】ハウスメーカー・ビルダーなどに向け、当社の商品を使っていただく年間契約の締結をお願いします。個人のお客様に勧めていただけるような内容や提案しやすい情報や資料を提供します。 ★既存7割、新規3割ほど。個人のお客様に直接売るのではなく、ハウスメーカー・ビルダー経由で提案してもらいます。入社後の流れは？《 STEP1 》キャリア入社時研修・基礎研修からスタート！当社の歴史や商品知識などを学びます。《 STEP2 》配属先でOJT(On The Job Training)を実施。先輩に営業同行し、提案～契約の流れや商談の進め方を学びます。実践スキルを磨きましょう！ ★階層別・職種別・テーマ別研修などサポート体制も充実！確かなブランド力と知名度が提案を後押し高い知名度の商品を取り扱っているので、提案のしやすさは抜群。差別化を図れる商品を取り扱えるため、営業としての魅力や、商品を気に入っていただき採用されるというやりがいを実感できます◎ ※国内キッチン売上No.1＆新築マンションへのキッチン納入シェア約80% ※浴室・洗面化粧台分野でも売上トップクラス

ガリバー・インターナショナル株式会社

未経験歓迎★【ルート営業】年休125日実働7h*賞与4ヶ月～

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし／直行直帰OK／「茅場町駅」…

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350万円〜450万円

正社員

【座学＋OJTからスタート】◎健康保険組合に向け点検サービスのご説明・各種書類の受け渡しなどを担当★遠方対応＆出張なし！エリアは都内中心♪ 【お客様は？】上場企業が加入する健康保険組合【主な業務は？】 ◆「柔整申請書」点検サービスのご説明 ◆柔整申請書の授受 ◆医療費削減につながるアドバイス ◆医療費適正化に関するコンサルティング等ご要望や状況に応じて、オプション商品をご提案するケースも！訪問は1日2~3件程度です。＼ホスピタリティ高く働きたい方も歓迎／ ★困ったときの相談役になれる昨今、医療費削減を気にする人が増えています。私たちは、柔整申請書の過剰・過誤請求の発見などを通してそクライアントをサポートする役割。「誰かの助けになっている」ことを肌で感じられるポジションだから、やりがいを感じながら働けますよ◎

株式会社メガネフラワー

週休3日制勤務も可能な【店舗スタッフ】残業3H程◎未経験OK！

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の『メ…

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正社員

《月の残業3時間程度！就業後の予定も入れやすい！》メガネ・コンタクトレンズ・補聴器の販売を担当 ★お客様に寄り添った接客です♪ 『カジュアルなメガネショップ』だけではなく、『地域に根付いたメガネ屋さん』での勤務。確かな技術と知識を身につけ、活躍できます！【お仕事の流れ】 ▼用途や希望をヒアリング ▼フレームをご案内 ▼視力検査 ▼レンズのご案内・加工 ▼調整・フィッティング ▼商品のお渡し ▼注意事項・アフターサービスの説明《よく質問いただくのですが…》 Q メガネをかけてないと採用されないの？ A そんなことはありません！メガネでは見えないあなたの人柄もしっかり見た上で、採用いたします♪ Q 仕事中にメガネは必須なの？ A かけていなくても大丈夫！中にはメガネをかけていない社員や、レンズ無しのオシャレなメガネを着用して、勤務している社員もいますよ♪ 《入社後の流れ》配属店での勤務だけではなく、経験に合わせて本部での研修を受けながら、確かなスキルを身につけられます。当社ではメガネだけでなく、補聴器の販売に力を入れていたり、スマホの修理も行っていたりと、経験者でもはじめて触れるものもあるかもしれません。ですが、一つひとつサポートしますのでご安心ください！あなたのファンが、街にどんどん増える♪ 商品お渡し後も、調整やクリーニングなどのアフターサービスがあります。「○○さんいますか？最近メガネが緩んできて…」など、あなたを指名してくれるお客様も多いはず♪ また、メガネだけでなく補聴器の購入でもご来店されたり、担当したお客様のお子さんがコンタクトを作りに来ることもあります◎

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『

アジア電子工業株式会社

未経験OK【ルート営業】ノルマ＆新規営業ほぼなし。その理由が…

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

転勤はなし／直行・直帰もOK＞東京…

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450万円〜650万円

正社員

〈大手企業の事業をサポート。／飛込み営業・テレアポなし〉お客様の要望をお聞きしたうえで、用途に合った既存製品・カスタム製品を提案します。 ◎問合せ対応（製品仕様のヒアリング） ◎お客様先への訪問、商談 ◎開発部門との調整、生産の段取り ◎試作品の提案 ◎見積り等の事務処理　など ──★対応エリアは本州の東半分静岡県以東の広いエリアをカバー。日帰りで訪問できる近隣の取引先が多いですが、出張も時々あります(2～3ヶ月に1回程度)。＼売上ノルマ・新規営業がほぼない理由とは？／取引先は既存が9割。その理由は、一度受注すると数年にわたりずっとリピートいただけるから。売上づくりに注力するのではなく、「すでにある信頼を守り、いかに膨らませるか」に意識を向けて営業に取り組みます。 ──★POINT お客様一社一社と長期のお付き合いができる点が魅力。落ち着いた働き方ができます。

八画株式会社

自分の時間を確保したい方へ！印刷物の【ルート営業】土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／社用車貸与制度あり】愛…

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300万円〜400万円

正社員

【OJT研修あり★業界知識は入社後に学べる】既存のお客様からのご依頼対応がメイン◎パンフレット・カタログ・ポスターなどを手がけます！ ▼ご依頼されるモノは？パンフレット・カタログ・ポスターカレンダー・交通広告などの印刷物がメイン。 └昨年度と同じモノを手掛けることも。 ▼お任せすることは？既に取引のある広告代理店からご依頼を受け、印刷物の受注～納品までトータルに携わります。 ※いわゆる営業ノルマは一切ありません私たちが選ばれている“ワケ” 毎年右肩上がりで、売上を伸ばしている『八画』。創業からは20年ほどと、業界でも新しめの会社です。私たちが大切にしているのは、お客様へのレスポンス。「お問合せにすぐ対応する」など、基本を徹底しています。それも仕事を抱え込まないように、チームで仕事を進めているからです！

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