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検索結果: 9,284件(7221〜7240件を表示)

JP楽天ロジスティクス株式会社

【千葉】人事採用担当

人事

千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、採用体制の強化を進めています。ご経験に応じて、中途または新卒採用における最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。【職務詳細】・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行・人材紹介会社（エージェント）の管理・採用媒体の運用・管理・各部署との採用ニーズのヒアリング・応募者との面接対応・その他、採用業務全般【魅力・特徴】・事業拡大に直結する採用活動を通じ、会社の成長に貢献できるポジション・新卒から中途まで幅広い採用領域を経験でき、採用の専門性を磨ける環境・経営層や各部署と直接関わりながら、組織づくりに携わることが可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シンクロ・フード

【東京：リモート】人事（中途採用）　※転勤なし

人事

【本社】〒150-0022　東京都渋谷…

￥

550万円〜600万円

正社員

【職務概要】中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。【職務詳細】・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計・募集要項の作成および媒体掲載対応・エージェント連携（選定・進捗管理）・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）・採用数値の進捗管理、採用資料作成・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ【採用職種や手法について】営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。既存チームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務＋法務　課長～リーダークラス

総務

東京都港区（転勤あり）※リモート：導入…

￥

600万円〜800万円

正社員

総務課長ポジション（～リーダー）となります。法務業務も入って来る為、総務＋法務のイメージが良いポジションかと思います。 ■ コーポレートガバナンスの推進・契約書の作成・レビュー（50件/月程度）・社員からの法務相談対応・顧問弁護士や行政機関との連携・対応・各種事業許可の管理・更新 ■ 総務関連：・株主総会関連業務・総務業務全般・取締役会関係資料管理（議事録作成等） ■ 社内制度・規程整備・社内規程の管理・改訂（法改正対応、改訂手続き）・契約書類の押印、社内文書の管理（文書管理クラウド、電子契約システム）

非公開

リンクステック株式会社/総務人事

総務

茨城県筑西市

￥

600万円〜650万円

正社員

環境管理委員会、安全衛生委員会の運営と本社機能としての取り纏めを行っていただきます。【具体的な業務】各担当へ環境データ（GHG排出量）の提出依頼やシステムへの入力などの事務作業を行っていただきます。各工場（国内外）のメンバーとコミュニケーションを取り、定期的に環境・安全の監査を行っていただきます。本社会議や各種委員会などの報告資料作成や、議事録の作成などを行っていただきます。顧客からのCSR調査等の依頼に対する対応業務を行っていただきます。＜ミッション＞全社の環境管理、安全衛生活動の推進と取り纏め・全社環境管理活動の推進（GHGの集計、GHG削減活動計画の策定など）・法令管理や顧客CSR調査への対応・サステナビリティ経営に即した環境管理・安全衛生活動の推進（定期会議の報告書作成など）・安全衛生行動計画の策定・推進・安全衛生監査と安全衛生改善の推進＜製品について＞電子部品（プリント配線板）＜工場について＞国内2工場（茨城県）、グループ会社国内2工場（長野県、愛知県）、海外1工場（シンガポール）、海外1販売会社（USA）＜組織構成＞６名（内４名兼務）＜募集背景＞環境管理、安全衛生の取り組み推進のための増員＜PONT＞日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門からカーブアウト（独立）した会社です。プリント配線板製造販売会社として50有余年にわたり築き上げた技術力・販売力があり、特殊な製品群により他社との差別化をしております。半導体関連やAI端末、データセンター、産業機械などの製品を得意とし、世界の大手企業の顧客に対して積極的に事業を展開しています。本社機能が新しく構築されているのでキャリア採用者も多く馴染みやすい社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

株式会社フジキン

企画担当　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、総務

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

650万円〜750万円

正社員

【所属部署の概要】管理本部企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 1.管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築　（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） 2.部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進【職務詳細】現在は下記プロジェクト（例）が動いており、部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。・本店建て替えプロジェクト・在庫改善プロジェクト・工場建設・従業員ファーストの環境づくり入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、 1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【茨城】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

茨城県水戸市桜川1丁目1番25号　大同…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

￥

400万円〜600万円

正社員

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

￥

450万円〜650万円

正社員

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み／フォトスタジオで着付けや撮影／資格経験不要

映像・CG・音響関連

株式会社きものあさ川山梨県甲府市青沼…

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228万円〜

正社員

長期連休あり♪マイカー通勤可能★職場環境良好◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手の話に真剣に耳を傾けられる方 ■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうと行動出来る方 ■直面した課題や困難に、解決に向けて努力出来る方【仕事内容】成人式に着用する振袖のコーディネーター業務や七五三、成人式の前撮りを行うフォトスタジオでの業務全般をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【取扱商材】振袖、一般呉服、フォトスタジオ【具体的な仕事内容】 ■ヘアセット ■着付け ■写真選び ■カメラマン・カメラアシスタント【1日のスケジュール（一例）】 09：20　全体朝礼 09：40　掃除、撮影準備 10：00　撮影、件数によりタイムスケジュール変動有 13：00　お昼 15：00　お客様へアルバムのお渡し 17：00　アルバム検品やお客様とお写真選び 18：30　退社【勤務時の服装】制服(無料支給) 【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社CARTAHOLDINGS

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 ■採用業務プロセスの最適化採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていただきます。 ■母集団形成と採用マーケティング各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していただきます。 ■ハイクラス人材の採用 ■リクルーターとしてのリーダーシップ中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人豊和会　新札幌豊和会病院

経理・総務事務◆経理経験を医療業界で活かすチャンス♪大谷地駅徒歩2分♪年間休日120日◇残業月20hでプライベート充実

総務、経理、財務

北海道札幌市厚別区大谷地東大谷地駅か…

￥

200万円〜500万円

正社員

【経理・総務職員】＜業務内容＞ ◆日々の売り上げ管理・銀行管理業務　 ◆仕訳データ入力チェック・帳簿管理 ◆債権債務・出納管理（出納承認、現預金残高管理） ◆資金繰り管理（試算表や資金表の作成まで） ◆金融機関の入出金及び振込業務 ◆その他付随する業務 ※使用会計ソフトはPCAです。 ※会計士さんがついています。こまめに相談しながら業務を進められるのでわからない事があっても安心できる環境です。 ※パートの事務の方が1名います。日々の伝票入力等を担当していますので間違いがないかのチェック業務をお願いします。【職場環境】従業員人数：268名（男性39名・女性229名）【募集背景】欠員補充【教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社タウンズ

組織人材開発マネージャー（参事クラス）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の組織人材開発室にて、経営戦略と連動した人材育成・組織開発・企業風土改革の推進を担っていただきます。【職務詳細】・人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画・立案・実行・社内研修の企画・実施（E-learning、集合研修など）・エンゲージメントサーベイの定期実施と結果分析、ワークショップの設計・運営・部門を横断したコミュニケーション施策の設計・推進・人的資本経営を見据えた全社的な人事施策の企画・実行・経営層や他部門と連携し、変革を現場レベルで浸透させる仕組みの設計 ★本ポジションの魅力・経営と現場の橋渡し役としての裁量と影響力が大きく、施策が組織全体の変革に直結するポジションです。・成長中の同社において、上場企業としての人的資本経営をリードする役割を担うことができます。・製造業の現場と本社機能の両方と密に連携するため、幅広い視野と実践的なスキルが磨かれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Lcode

【大阪】コンタクトレンズメーカーの総務事務・社内SE

総務

株式会社Lcode　本社大阪府大阪市…

￥

300万円〜400万円

正社員

総務事務や社内インフラ整備など、管理部のアシスタントポジションとして業務をお任せします。【具体的には】 ■総務事務・電話、来客対応　＊電話（社内取次や簡単な対応のみです。）　＊来客対応（必要に応じて取引先様を社内にご案内してください。お茶出しはありません。）・請求書の管理（郵送で届いたものをデータ化してフォルダ分け、原本の整理等）・書類整理（社内資料、取引先からの送付物のファイリング）・送付物の発送・職場環境の整備（備品の在庫管理、発注など）・日々の振込業務や月末支払処理（ネットバンキング）・小口現金の管理 ■社内インフラ整備（社内SE）・社内インフラ（PC・ネットワーク・プリンタ等）の運用・保守・PCやスマートフォンのキッティング、アカウント発行・管理・社内ヘルプデスク対応（一次受け）まずは基本的な事務処理やインフラ整備からお任せしていきます。少しずつ業務範囲を広げてスキルアップしてください。

非公開

総務部長～マンションコンシェルジュシェアトップクラス～　年収700-800万円

総務

中央区【変更の範囲】変更無

￥

700万円〜800万円

正社員

総務部長として、管理部門全体の管掌をお任せいたします。 ※本社、関西営業所、宮城～広島までの8法人（子会社）、正社員約150名、非正規含め約2000名 ◇（経理財務を除く）総務、人事労務、給与計算、教育、システムの統括　※詳細はご面談にて詳しくご説明差し上げます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社ボードルア

採用担当

人事

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用の全般的な業務をお任せします。今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。【採用職種例】ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等【職務詳細】採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化中途採用リクルーティング業務全般採用ベンダーコントロール、スカウトにおける母集団形成採用チャネルの拡大まで幅広くお任せします。単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており非常に重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社Techouse

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

【関東】東京都港区(芝浦4丁目13-2…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・同社の採用担当として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業構造の理解・組織設計・採用ペルソナ設計・採用手法設計（媒体／エージェント／リファラル／自社サイト／広報など）・採用諸業務・海外採用（英語が堪能な方であれば）将来的には、現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用／広報活動をリードしていただける様になっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

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650万円〜750万円

正社員

■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレノケート株式会社

【東京：リモート】研修講師(企画・開発含む)　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】研修講師として以下の業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■研修の実施(公開コース：標準コースを同社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供／1社向け研修：標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・同社教室にご来社・オンラインにて提供) ■お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成 ■研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告） ■新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案 ※先輩講師が育成サポートし、入社2～3か月で講師デビューを目指していただきます。 ※ご経験に応じ、入社後2～3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。【業務の魅力】・研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで関われます。・未経験でも2～3か月で講師デビューを目指せる研修制度あり。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務担当（一般～主任）★土日祝休み×フルフレックス◎20〜30代活躍中！仕組みづくりに挑戦できる成長企業

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

350万円〜450万円

正社員

事業の成長スピードにあわせて、労務チームも体制を強化している真っ最中です。まだ整っていない部分も多く、「これから一緒につくっていく」段階だからこそ、自分のアイデアや工夫を反映できるチャンスがあります。まずは日々の労務実務からスタートし、経験を積みながら、将来的には制度づくりや改善提案にも挑戦できる環境です。【具体的な業務内容】・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む）・勤怠管理、給与計算の運用・チェック・各種助成金の申請業務・入退社に伴う労務関連手続き・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生制度の運用・改善 ★環境の特徴・最長在籍者でも4年程度、新しいメンバーもすぐに馴染めるフラットな雰囲気・業務には真剣に取り組みつつ、雑談も交わせる“ちょうどいい距離感”のチーム・社歴や年齢の壁がなく、若手でも意見を言いやすい環境「今の仕事に大きな不満はないけれど、このままでいいのかな？」と感じたことがある方にこそ、新しい一歩を踏み出していただきたいポジションです。

アクサス株式会社

人事労務担当(責任候補者)　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務詳細】・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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