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株式会社タウンズ

組織人材開発マネージャー（参事クラス）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の組織人材開発室にて、経営戦略と連動した人材育成・組織開発・企業風土改革の推進を担っていただきます。【職務詳細】・人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画・立案・実行・社内研修の企画・実施（E-learning、集合研修など）・エンゲージメントサーベイの定期実施と結果分析、ワークショップの設計・運営・部門を横断したコミュニケーション施策の設計・推進・人的資本経営を見据えた全社的な人事施策の企画・実行・経営層や他部門と連携し、変革を現場レベルで浸透させる仕組みの設計 ★本ポジションの魅力・経営と現場の橋渡し役としての裁量と影響力が大きく、施策が組織全体の変革に直結するポジションです。・成長中の同社において、上場企業としての人的資本経営をリードする役割を担うことができます。・製造業の現場と本社機能の両方と密に連携するため、幅広い視野と実践的なスキルが磨かれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【教育事業】ITプロジェクト推進担当

総務

東京都中央区都営浅草線東銀座駅　「東…

￥

600万円〜

正社員

同社が運営するオンライン学校において以下の業務をお任せします。・学校運営に必要なITツールの導入や提案、内製システムの仕様策定等に関わる業務全般・開発チームや各業務担当と連携して、開発プロジェクトの進行管理やディレクション業務・情報収集、社内外の各部署との渉外、レポートやドキュメントの作成（要求・要件・仕様の明文化、業務フローの可視化など）・学校業務の効率化に関する活動（ヒアリング、ツールやサービスの調査・検証、提案など）

株式会社ボードルア

採用担当

人事

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用の全般的な業務をお任せします。今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。【採用職種例】ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等【職務詳細】採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化中途採用リクルーティング業務全般採用ベンダーコントロール、スカウトにおける母集団形成採用チャネルの拡大まで幅広くお任せします。単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており非常に重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

非公開

総務

東京都

￥

700万円〜

正社員

セキュリティソフトウェアメーカーである当社総務マネージャーの募集です。組織の整備・改善・活性化に関する幅広いプロジェクトを、経営層や部署メンバーと密に連携を取りながら、責任者として裁量を持って主導していただきます。関わる領域は、オフィス管理、衛生管理、社内イベント企画運営、福利厚生管理、株式実務、株主総会の運営、Pマーク管理など、多岐にわたります。総務業務全般のリードに加え、定常業務の効率化や、自動化・改善活動の推進を主導いただくことを期待しています。【具体的な業務】・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等のマネジメント・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理（招集通知等）など・株式実務（持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など）・各種規定、ワークフロー（システム活用）などの管理・Pマーク他会社資格の対応、更新・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善（DX）

非公開

総務課　- 機関法務業務　(株主総会・取締役会の議案取り纏め業務)　中心 *管理職候補※事業拡大フェ

総務

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

1.株主総会、並びに取締役会の議案取り纏め・配信・運営業務 2.各種規程・細則等の周知・改廃・原本管理に関わる業務 3.契約書・稟議書管理業務 4.商業登記・許認可・商業管理業務 . その他 ‐会社押印管理業務 ‐固定資産・什器備品管理業務 ‐社内環境の整備・施設の運用・保守業務 ‐防災・安全管理業務"

株式会社ティーケーピー

総務（管理職候補）　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】以下の総務部業務につき、下記いずれかの業務を担当いただきます。また将来的には管理職として部下の業務進捗管理や育成もお任せしたいと考えています。【職務詳細】 A、各種社内行事、社内報、社史などエンゲージメントを高める施策の企画・運営 B、BCP、防災対策、保険などのリスク管理 C、各種規程、社内ルールの策定・管理 D、認可、登記、文書、固定資産、車両、備品などの管理 E、株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など） F、稟議・押印事務 G、株主総会、取締役会、監査役会の事務局 H、障がい者雇用 ★育児・介護等の両立支援の取り組みを実施します。また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っています。 ◆育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※　2023年度育児休業取得率男性：30%　女性：80% 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TVer

総務　※フレックスタイム制あり

総務

東京都港区新橋2-19-10 新橋マリ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、オフィス環境の改善・最適化から、社内規程の管理、株主総会や取締役会の運営など、会社の成長と安定経営を支える幅広い業務を担当いただきます。【職務詳細】・株主総会・取締役会の運営・オフィス環境の維持・改善・最適化（レイアウト変更、修繕・改修計画、防災対応、備品発注など）・社内規程・制度の管理、改訂、運用・BCPの策定・その他総務業務全般【募集部門について】日本トップクラスの民放公式テレビ配信サービスを運営する同社において、総務部門は会社全体の運営基盤を支える重要な役割を担っています。サービスの急成長に伴い、社員数も拡大し、組織も変化し続ける中、今後はより一層、社内の働く環境づくりやガバナンスの強化が求められるフェーズに入っています。また、動画配信という成長市場の中で、放送業界・広告業界と連携しながら事業を拡大する同社において、社内外の多様な関係者との調整・折衝や、新たな業務運営体制の構築など、総務の果たす役割も広がっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Techouse

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

【関東】東京都港区(芝浦4丁目13-2…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・同社の採用担当として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業構造の理解・組織設計・採用ペルソナ設計・採用手法設計（媒体／エージェント／リファラル／自社サイト／広報など）・採用諸業務・海外採用（英語が堪能な方であれば）将来的には、現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用／広報活動をリードしていただける様になっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マミヤ・オーピー株式会社

【東京】総務部次長職（人事/総務）　東証スタンダード市場上場/年間休日127日

総務

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】同社は飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造する電子機器メーカーです。そんな同社にて、総務・法務担当（管理職候補）をお任せいたします。【具体的には】 ■総務全般（内部統制関連やリスク管理体制の整備・運用等を含む） ■人事既定の策定・考案・導入 ■人事中期計画の策定 ■人材育成/研修の企画運用 ■人事総務課のマネジメント（15名程度） ■人員及び経費計画の予実管理 ■その他人事業務（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

￥

650万円〜750万円

正社員

■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

＜総務・リスクコンプライアンス＞Fintech×B2Bマーケットリーディングカンパニー

総務

東京都渋谷区

￥

800万円〜1000万円

正社員

※株主総会運営　総会議案の検討、CGコード対応、招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等 ※取締役会・経営会議運営・リスク管理委員会　議案取りまとめ、議事録作成、決裁権限の見直し等 ※オフィスファシリティ　レイアウト変更対応、オフィス環境の改善の実施 ※不動産管理　賃貸借契約の管理、賃料交渉の実施 ※グループ会社管理　当社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するための調整、整備 ※改善、コスト削減　オフィス環境や事務負荷経験やコスト削減に関する改善提案と実行ご志向に応じ、コンプライアンス業務（各種業法対応）にも積極的に関わっていただける環境を提供いたします。部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。

株式会社日総グループ本社

人事・労務事務◆給与計算経験を活かして安定企業へ☆賞与2回♪月9休でプライベート充実!!

人事、経理、財務

北海道札幌市東区東苗穂北海道中央バス…

￥

250万円〜350万円

正社員

【人事・労務事務／メンバー】グループ24社のバックオフィス業務を担う本社の人事課メンバー（労務業務リーダー候補）として、労務業務全般をお任せします。＜業務内容＞ ▼給与計算・勤怠管理・勤怠集計 ▼社会保険手続き ▼入退社手続き ▼上記手続きに関するグループ社員からの問い合わせ対応（電話・メール）　等＜職場環境・入社後の流れ＞人事労務チームは15名ほどが在籍しており、事業部別・法人別にチームを編成し担当しています。入社後は先輩社員がOJTにて各業務を丁寧にレクチャーしていきます。勤怠管理や給与計算はシステムを利用していますが、各システムの利用経験は不問です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有　会社の定める業務

株式会社アンビスホールディングス

【総務（課長）】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

総務

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【職務内容】 ■一般的なオフィス什器に加えて、医心館の現場で使用するグローブ・カテーテル等の医療備品等の管理・発注を行う ■全国の医心館の法定点検の手配やスケジュール管理を行う具体的には… ・備品管理・発注・業務委託先や納入業者の選定・調整・管理・保険の更新手続き・社用車の車検対応・株主総会の準備【やりがい】世間では、総務業務は簡単に思われている事が多いですが、弊社の総務はそうではありません。、ルーチンワークと違い、ひとつひとつ考えて対応しなければなりません。思考や業務改善、効率化など様々な能力が身につき、自身の成長を感じられます。【部署構成】事業企画部に所属していただきます。事業各部は、修繕・運営サ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

長浜セレモニー株式会社

【滋賀】総務部長　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

本社滋賀県長浜市加納町341-5 東…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】葬祭業を行い地域密着のライフパートナーとして、さらなる事業の発展を目指している同社にて、総務／人事／経理業務の責任者ポジションをおまかせいたします。【職務詳細】 ■全社横串機能の発揮 ■周知を集める全員経営体制の構築 ■人事評価制度 ■給与体系の改善 ■社員の育成 ■キャリアプランの策定 ■働き方改革の推進 ■経費のKPI化 ■IT活用による業務効率化 ■補助金など支援策のリサーチや活用提案 ■手続き対応等【業界環境】少子高齢化により業界として安定。また地域、顧客のニーズは多様化しております。地域に根差している同社だからこそ、細やかなサービスをご提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インフキュリオン

【総務・法務（マネジャー候補）】リモート・フレックスあり／年間休日120日／手厚い福利(以下略)

総務

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ▽以下は優先度が高い業務です。 ■総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等） ■重要文書管理（契約書、議事録等） ■社内規程管 ■法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） ■法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） ■株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等） ▽以下は通常業務です。 ■オフィスの設備管理、防火・防災管理 ■反社会的勢力対策 ■損害保険の契約管理 ■子会社（3社）の総務・法務関連 ■総務庶務の業務委託会社との窓口 ■その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）【ポジションの魅力】 ■子会社を含めた同社グループ全体の事務の要 ■株式上場前後の密度の濃い業務経験【配属部署】 ■コーポレート本部　経営管理部　総務グループ・部長1名＋メンバー3名＋業務委託（その他詳細は面談でお伝えします）

トレノケート株式会社

【東京：リモート】研修講師(企画・開発含む)　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】研修講師として以下の業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■研修の実施(公開コース：標準コースを同社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供／1社向け研修：標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・同社教室にご来社・オンラインにて提供) ■お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成 ■研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告） ■新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案 ※先輩講師が育成サポートし、入社2～3か月で講師デビューを目指していただきます。 ※ご経験に応じ、入社後2～3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。【業務の魅力】・研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで関われます。・未経験でも2～3か月で講師デビューを目指せる研修制度あり。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務担当（一般～主任）★土日祝休み×フルフレックス◎20〜30代活躍中！仕組みづくりに挑戦できる成長企業

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

350万円〜450万円

正社員

事業の成長スピードにあわせて、労務チームも体制を強化している真っ最中です。まだ整っていない部分も多く、「これから一緒につくっていく」段階だからこそ、自分のアイデアや工夫を反映できるチャンスがあります。まずは日々の労務実務からスタートし、経験を積みながら、将来的には制度づくりや改善提案にも挑戦できる環境です。【具体的な業務内容】・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む）・勤怠管理、給与計算の運用・チェック・各種助成金の申請業務・入退社に伴う労務関連手続き・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生制度の運用・改善 ★環境の特徴・最長在籍者でも4年程度、新しいメンバーもすぐに馴染めるフラットな雰囲気・業務には真剣に取り組みつつ、雑談も交わせる“ちょうどいい距離感”のチーム・社歴や年齢の壁がなく、若手でも意見を言いやすい環境「今の仕事に大きな不満はないけれど、このままでいいのかな？」と感じたことがある方にこそ、新しい一歩を踏み出していただきたいポジションです。

アクサス株式会社

人事労務担当(責任候補者)　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務詳細】・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ユナイテッド・リクルートメント株式会社

HRソリューションセールス(マネージャー候補)　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ■採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等）加えて、事業成長に向けた仕組化／型化や、メンバー育成にも関与いただき、中期的には事業責任者を目指していただきたいと考えております。【募集背景】同社では、スタートアップ／上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

人事業務改革コンサルタント（人事部）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木３丁目２−１住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待しています。 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため）人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。【ポジションの魅力】 ■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。■非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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