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非公開
【広島県広島市】土木施工管理・1級土木施工管理技士をお持ちの方/年間休日130日
建築施工管理
広島県
700万円〜1200万円
正社員
■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
非公開
【ゼネコン建築/建築施工】同規模ゼネコントップクラスの年収条件/完全週休2日/年収アップも可能
建築施工管理
東京都 大阪府（本社） 転勤：全国転勤…
800万円〜1200万円
正社員
■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ■キャリアプラン ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 将来的に施工図のポジションへの異動なども可能です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、 2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ・働き方改革を見据えて早い段階からフレックス制度の導入しております。 現在の働き方改革推進状況 「4週8閉所に向けて段階的に現場閉所日を増やす」、 「所定休業日以外にも年休等 の取得を推進する」、 「全社員を対象として残業時間を縮減する」ことを掲げています。 地域限定職であっても管轄エリア内で転勤が発生いたします。 【施工実績】 商業施設、学校、オフィスビル、病院、工場・倉庫、宿泊施設、官公庁舎など 大型建造物や交通・物流施設などに強みを持っております。 その他様々な大型案件での施工実績がございます。 工期は1～2年程度の案件が大半です。 【主な施工作品】 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館 など
住友林業株式会社
木造トップメーカーでの建築施工管理（中大規模木造） ※東京
建築施工管理
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
▼中大規模建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全工程を担当頂きます。(建築工事作業所における、品質管理/工程管理/安全環境管理/原価管理等) ▼手掛ける建築工事は、中大規模木造（S造/RC造の混構造）のビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐に渡ります。 【具体的には】 ▼当該工事における工程の確認と関連各所への説明 ▼建築資材や施工業者の手配など ▼工事期間中の安全確保や施工の手順、品質のチェック ▼資材及び人員の確保と施工状況の進捗把握 ◎木造戸建て住宅と違い1物件1担当ではなく、1つのプロジェクトの規模も大きいため少なくても2名以上と複数名で案件を担当します。 そのため、休日出勤しなくてはいけない頻度や責任もチームで補い合いながらプロジェクトを進めていきます。 ◎現場赴任が無い期間は、本社にて次の現場の着工計画や業者選定など着工準備に時間を充てています。 ◎本社を拠点として工期8か月程度（平均）の長期出張がございます。※帰省費用の支給や社宅制度あり 【具体的な案件】 ▼教育施設や商業施設、宿泊施設など様々な施工実績があり、木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築を手掛けているだけでなく、炭素固定の観点から環境負荷軽減に寄与する建築に携わることができます。 【同社の魅力】 ▼木造分野における業界最大手で培ってきたノウハウを組み合わせた、中大規模木造建築の先進工法に携われる点が最大の魅力。 ▼シンボリックな建築も多く、各種メディアからの注目を集めることが多く、モノづくりに携わる技術者として大きなやりがいに繋がります。 ▼新設部署で、現在当ポジションに携わっている社員は35名おり年齢も若手～ベテラン層まで幅広い年齢層の方が、お互い協力し合いながら活躍しています。 ▼ベテランの方は管理職候補(グレード評価)としての採用実績もあり、中途入社者を中心に構成された組織となります。 そのため、入社後は実力に応じて、工程や品質、コスト等、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会があり、スタートアップポジションのイメージでキャリアアップして頂くことも可能です。
大手電機系サブコン
【海外勤務（シンガポール、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン）】屋内線工事の施工管理
建築施工管理
海外(シンガポール、台湾、タイ、ベトナ…
600万円〜900万円
正社員
業務内容： オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 〇物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 〇入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
日比谷総合設備株式会社
建築アドバイザー【1級有資格者/地域限定職可/プライム上場/東京都港区】
建築施工管理
東京都港区
900万円〜1000万円
正社員
東京本店勤務にて、工事のアドバイザーとしてご勤務頂きます。 【詳細】 ○同社は設備工事がメインとなりますが、設備工事に付随して、建築工事の依頼を受けることがございます。 そのため、建築（主に内装）工事に強みを持つ方を迎え、よりお客様にご満足いただける工事を実施するため同ポジションを募集いたします。 〇業務：建築工事のアドバイザーとして、東京本店の内勤メインとなります。 ※現場巡回を頂くこともございます。 〇案件：設備工事に付随して依頼される、内装改修工事がメインとなります。 【主な施工実績】 NTT大通りビル、KITTE、住友不動産東京日本橋タワー、東京駅丸の内駅舎、ホテルポールスター札幌 等
大和ハウス工業株式会社
施工管理（集合住宅）【年休123日/完全週休二日制/群馬県】
建築施工管理
群馬県高崎市
700万円〜1000万円
正社員
おススメポイント ▼4週8閉所（休） 現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。 （ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 群馬支店（高崎市）にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
非公開
建築施工管理
建築施工管理
東京
700万円〜1100万円
正社員
所長平均年収800万円以上 土日祝休み、年休125日の会社カレンダー 現場近くに現場事務所を設置、直行直帰が可能 出張・転勤はありません 定年65歳、再雇用70歳まで可 建設の合理化、DX化の推進中 業務内容 主にRC造の新築賃貸マンションの建築施工管理（四大管理）を現場代理人としておまかせします。 ・工程管理：施工計画、人員計画など ・原価管理：資材の発注、人件費など ・品質管理：施工図の作成、チェック修正など ・安全管理：現場設備の整備、ルールの徹底など ※変更の範囲：会社の定める業務 現場 ・東京23区内、駅徒歩10分圏内が中心 ・平均工期1年程度 ・RC造5階?10階程度がメイン ・現場配属後は直行直帰可 組織構成 施工管理部 21名（部長1名、所長4名、主任5名、現場監督11名） 入社後 現場代理人1名＋既存現場監督1名にて現場をお任せします。 入社当初は主任を想定しておりますが、 1-2棟ご担当いただいたのち、所長へステップアップし、 建物の規模によっては、2現場同時にお任せする場合もございます。
株式会社アーネストワン
【秋田】建築施工管理 ※年収600万円以上
建築施工管理
【秋田営業所】〒010-0001 秋田…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 新築木造戸建住宅の施工管理担当として着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当します。 【職務詳細】 ・工事スケジュールの管理。 ・業者手配。 ・資材発注。 ・現場の安全管理。 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認。 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）。 ※一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍いただきたいと思います。 ■担当する物件 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社穴吹コミュニティ
【長野】分譲マンションの建物・設備点検（長野市） ※フレックスタイム制あり
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
長野県 長野市 西後町1597-1 長…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、 専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な 側面からの工事提案をお任せします。 【職務詳細】 ■工事施工管理 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、 品質チェック等を行います。 ■工事提案 フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案 （工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ■見積書作成 マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する 見積書の作成を担当します。 ■長期修繕計画表作成 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ■設備点検の確認 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を 検討します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
京成建設株式会社
現場支援業務(建築)【施工管理からのキャリアチェンジ可能/転勤無し】千葉
建築施工管理
千葉県船橋市
600万円〜900万円
正社員
◎同社が受注した案件の現場支援業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■品質管理：受注工事における現場品質検査、出来栄え、精度、機能検査及び建築技術支援 ■安全巡回：現場の安全巡回、現場の安全巡回、指摘、課題抽出 ■社員教育：品質、環境、安全に関する教育の補助 等 【同ポジションについて】 ■勤務地：本社勤務(転勤無し) ■部門構成：9名(60代1名、50代4名、40代2名、30代2名) ■働き方：20h以下(同ポジションメンバー平均) ■現場検査に関して：100％日帰りとなり、頻度は週に1～2回ペースとなります ■稼働中案件に関して：同社が扱っている案件は東京、千葉、茨城のみとなり、現在は20現場程稼働しております。その中で、遠方の案件であっても東京都大田区、千葉八街市、茨城守屋市の案件となり、宿泊を要することはございませんのでご安心ください。 【就労環境について】 ■年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。 【企業の魅力】 ＜多彩なプロジェクトが進行中／京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数！＞ ■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。 ■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。 ＜安定した基盤の下、勤務可能な環境！＞ ■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
東急建設株式会社
建築施工管理【プライム市場上場の東急グループゼネコン/東京（地域職）】
建築施工管理
東京都渋谷区
600万円〜1000万円
正社員
オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 【仕事の魅力】 ■クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 【働く環境】 ■首都圏各支店管轄エリアの案件をお任せいたします。 ■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【同社の特徴】 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ＜具体的には＞ 年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等） ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など （例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等） 【人材育成について】 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
非公開
【香川/年収800万円以上可/原則転勤なし】住宅施工管理/高成長率を誇るハウスメーカー
建築施工管理
四国支社・香川支店：香川県高松市 は…
600万円〜1100万円
正社員
★職務詳細 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。
株式会社オカモト・コンストラクション・システム
【尼崎／転勤無し】建築施工管理 ◆土日祝休／月残業約25h／創業110年安定受注◎
建築施工管理
兵庫県尼崎市 転勤＞無
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。 ★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。 【業務詳細】 ◆案件割合：公共9・民間1 ◆受注元：官公庁メイン ◆施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修 ◆施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造 ◆工期：3ヵ月～2年 ◆担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 ＼★施工事例★／ ・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所 ・ふれあい体育館新築工事など ★当社で働く魅力★ （1）当社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）キャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！ （3）働き方について ・土日祝休み ・直行直帰：可能 ・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 ＼★残業時間を抑えられている理由／★ ★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 ★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 （4）創業110年の老舗 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。
非公開
RC新築マンションの建築施工管理
建築施工管理
東京23区内の現場がメイン 埼玉・神奈…
600万円〜1100万円
正社員
RC住宅系案件の建築施工管理業務 ■図面の作成 ■工事における工程、品質、安全、コスト管理 ■協力工事業者様との連携など 【案件について】 ■高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます。 ※RC造6割・木造：3割・S造1割 ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
住友不動産ハウジング株式会社
【京都】マンションリフォーム工事監督※エリア正社員 ※転勤なし
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
により異なる。 により異なる。※転居を…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 マンションスケルトンリフォームのパイオニア的存在である「マンション新築そっくりさん」の現場監督として、現場の工程管理・職人の手配・予算管理含めて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・施工中のマンション室内が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工をしているかのチェック及び各種検査などを行います。 ・また現場の施工統括者への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ・現場監督の方にご担当いただく施工現場は、常時3～4件が目安となります。現場への移動は主に公共交通機関を利用します。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※給排水の配管、勾配や電気配線、内装等の確認。 ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社長谷工コーポレーション
商品開発、建築施工支援【マンション施工数NO1/1000万円提示可能/転勤無】東京
建築施工管理
東京都港区
650万円〜1500万円
正社員
〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討/推進業務をお願いします。 【具体的には】 ■労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ■新商品採用に向けた検証 ■物流の24年問題対策検討 ■設計図書のチェック(現場支援) ※ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いします。 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
JFEシビル株式会社
建築施工管理（主任）【従業員4万人以上のJFEグループ/物流施設/東京】
建築施工管理
東京都台東区
600万円〜1200万円
正社員
物流倉庫をメインに、建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 案件はほぼ元請で民間各社やグループ内から新築工事のみに対応します。 【案件について】 元請け案件で、数十億円～数百億円規模が中心となります。 工期は半年～1年、場合によっては数年かかる大規模物件に関われます。 ※地域限定の場合は転勤無し、東日本エリアにて出張あり 総合職の場合は全国転勤出張あり 【社風について】 〇建設業ではなく「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。 〇社員の約半数が中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。 ■企業の魅力 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字、無借金経営を維持しております。 ◎従業員40,000名超のJFEスチールと同等の福利厚生！ 資本金2,396億円、従業員数45,844名のJFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。健康、医療や住宅、通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ◎徹底した勤怠管理 繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。
非公開
建築施工管理 係員～現場所長
建築施工管理
長野県松本市大手3-4-5 北野・松本…
600万円〜1100万円
正社員
◆建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は3億円～20億円です。 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・2024年の法規制強化に向け法定外労働45時間/月の体制への移行を目指し、法定外労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・新築部門、改修部門、設備部門ともに募集を受け付けております。 ・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。 ◆選考プロセス：書類選考⇒面接2回⇒内定 ◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。 ・上記想定年収には子供手当が含まれておりません（11,000円/月・ 18歳 第3子まで支給）。 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある 公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
北野建設株式会社
建築施工管理(改修)【長野県売上NO1ゼネコン/長野県内勤務可/自己資本比率59％の安定経営】長野
建築施工管理
長野県長野市
600万円〜900万円
正社員
〇同社の建築部リフォーム課にて、改修工事の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：施工管理、協力業者との打ち合わせ/指示等 ■案件種類：S造/RC造/SRC造（学校、ホテル、マンション、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場等）のさまざまな案件種類があります。 ■エリア：長野県内のみの案件をご担当いただきますので、腰を据えて勤務できます。 ■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/ 【施工実績】 ■代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。 ■CFT構造建築システム、耐震診断、改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。 ■ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。 【働き方】 ■残業に関して：2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指しておりまして、過重労働時間45時間/月以内(6か月)で勤務可能となります。 ■休日に関して：4週6休＋午後休(1日分)を確保していることに加え、4週8休の工期で受注している案件がほとんどの為、ワークライフバランスを確立できます。 【企業の魅力】 《堅実経営》 ■無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 《地域密着型戦略》 ■同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。 ■同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 《人材重視》 ■人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 《評価制度》 ■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。 ■様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ■具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。 ■若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。
