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非公開
【サービスマネージャー】神戸市ホテル内レストラン
店長・店長候補・マネージャー
兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-11
400万円〜
正社員
当ホテル内レストランや宴会場におけるサービス業務、 マネージメント業務をお願いいたします! 【具体的な仕事内容】 ・接客対応 ・席への誘導・案内 ・オーダー受付 ・配膳作業 ・片付け ・売上、在庫、店舗の管理 ・所属スタッフの育成 等
非公開
【愛知県/サービスエリア】マネージャー候補◆名鉄Gの安定基盤/評価制度◎/年2回長期休暇有
店長・店長候補・マネージャー
1> 住所:愛知県岡崎市 受動喫煙対策…
450万円〜600万円
正社員
~安定基盤と働きやすさ◎/年2回5日間の長期休暇制度あり/充実した福利厚生あり~ ■業務内容: 部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には: ・営業数値進捗の管理 ・商品の仕入れ、売上管理、商品導入(選定、商談等) ・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等 ・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ: まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス: 部門長(ショップマネージャー等)⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長 経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力: 人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。
牛丼・カレー・定食などを販売する飲食店をチェーン展開する企業
大手外食企業 店長(東証プライム上場)◆学歴不問◆
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
千葉県
350万円〜500万円
正社員
・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
非公開
女性歓迎!寿司職人/オープニングスタッフ/調理経験あれば寿司未経験も可/早期キャリアアップあり!/年休120日/名古屋
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
愛知県名古屋市
350万円〜550万円
正社員
新規寿司店にて、寿司職人を募集しています お仕事に慣れてきたら、店長補佐業務もお願いします。 ◆勤務時間:10:00~23:00 《具体的な業務内容》 ・店舗運営業務全般 ・店長の補佐 ・コンプライアンス ・労務管理(基礎・運営) ・従業員採用・育成・指導 ・緊急時対応 ・衛生管理 ・販売促進 ・経営全般 ・店舗内外装営繕 ・機器類メンテナンス ・管理(売上・商品・金銭・損益) ◆キャリアチャレンジ制度を利用して社内で別のお仕事にも挑戦可能です! ・管理本部 経営資源管理/採用・教育等 ・営業推進 影響方針の決定、営業課題解決 ・マーケティング ブランド戦略、売上獲得施策立案 ・社長直轄 経営戦略、広報対応、内部監査等
株式会社オークラニッコーホテルマネジメント
2024年12月新規開業ホテル 料飲課長◆北海道ニセコ◆
店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務
北海道虻田郡俱知安町 ホテル勤務(北海…
600万円〜700万円
正社員
ホテルのレストランマネージャーとして、新規レストランの立ち上げから、開業後の運営マネジメントまでを担当し、 レストラン・サービス全般の責任者として事業全体を効率的にマネジメントする。
非公開
CS向上は当たり前!ES向上に自信・実績のある方を探しています!(パチンコ部門マネージャー職)
店長・店長候補・マネージャー
東海地方/東京/指定県内/転勤無し(店…
550万円〜700万円
正社員
■店舗運営業務全般 ホール業務(接客・クレンリネス)、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など マネジメント業務全般を行っていただきます。 試用期間あり (6カ月間)
非公開
《2026年OPEN★宮古島》U・Iターン歓迎!引越・社宅のサポート充実◎店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
沖縄県宮古島市 9:00〜0:00(…
550万円〜700万円
正社員
\ココに注目!/ ◎2026年、宮古島にOPEN!お店の立ち上げに携われる! ◎沖縄で非日常的なリゾート感を味わいながら働ける♪ ◎OPENまでは東京の既存店で研修勤務OK! ◎引越費用や社宅など、住居のサポートが充実! 遠方からも安心してご応募いただけます◎ 「心機一転、新しい環境で楽しく仕事がしたい!」という方には絶好のチャンス! 【仕事内容】 SV、事業部長、統括マネージャー等責任あるポジションをお任せします。お店や事業部を統括し、経営マネジメントを行っていただきます。 具体的には、 ・新店舗の立ち上げ ・業態開発 ・プロデュース店舗の管理 ・組織作り ・仕組み作り etc... 今までの経験を存分に活かし、売上拡大のアイデアや戦略などを考えながら、良いお店・良いブランド作りに励んで行きましょう! 〜●あなたの経験を活かせる職場です●〜 オープニングスタッフ、店長、マネージャーなどなど、さまざまな活躍のチャンスがありますよ。 ポジションがどんどん増えていくので、キャリアアップの機会も多く、将来性バツグン☆
食品スーパー経営
スーパーの青果部門統括責任者募集。全店の青果部門強化が役割。チーフバイヤーや管理職経験者歓迎です。
店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定
東京都
400万円〜700万円
正社員
スーパーの青果部門を統括し、営業力の強化を行っていきます。 バイイングと販売と両面の取り組みをします。
株式会社イデア
【大阪・淀屋橋 本格炭火焼き 鶏料理専門店】料理長候補
店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市中央区北浜4-8-4 住友…
500万円〜
正社員
・仕込み ・調理(刺し身、焼きetc.) ・盛り付け 調理場でのお仕事全般をお任せしていきます! 当社では座学形式の研修、OJTによる技術向上、昇格試験の実施あり。 スタッフそれぞれの段階に合わせた成長機会を用意しています。 ですので、 ◎経験をいかして即戦力として活躍することも可能! ◎未経験(またはブランクあり)から正しい順序で最短の成長が可能な環境です! 接客にも関わっていただきますので、オールマイティに活躍したい方を歓迎します。 「安定した成長企業で活躍したい」というミドル世代も必見☆ 実際に、40代で転職してきたスタッフも中心メンバーとして活躍中です。 ━━■未来を見据えて動く◎〈ネクスト30〉について■━━ これからの当社のキーワードは〈ネクスト30〉。 次の30年をどう戦い、生き抜いていくのかをきちんと定めたいと考えています。 今後目指すのは、店舗や会社全体のリブランディング(再構築)。 それには、働くスタッフの力が必要不可欠。 あなたの成長が会社の成長に直結します。 成長意欲が高い方や、新しいチャレンジをしたい方は大歓迎! 商品開発やマネジメントなど、あなたが興味を持っていることにも積極的に挑戦できる環境です◎ 複数の業態を運営している当社だからこそ、活躍のステージ・機会がたくさんありますよ。
非公開
【広島市】飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します!高収入厚待遇★
店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発
広島県広島市
450万円〜1000万円
正社員
私たちはスタッフの皆様を大切にしています。 飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」など あなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました! ◆給与:月給39万円~88万円スタート ◆休日:完全週休2日制(シフト制) ◆キャリアアップ:出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり ~仕事内容~ 店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 飲食業界や接客業未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい!」「会話を楽しみながら接客をしたい!」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか? まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします! ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など
株式会社 ゲオホールディングス
セカンドストリートの総合職◆第二新卒歓迎・髪色髪型ネイル自由*面接1回/横浜◆
店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定
全国のセカンドストリート店舗> 最初の…
350万円〜
正社員
/ 第二新卒大歓迎! 東証プライム上場企業の総合職 \ リユース業界のリーディングカンパニー 《セカンドストリート》で オシャレも楽しみながら 自分らしくキャリアアップ☆ *面接1回のスピード選考 *年休120日以上&フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ================= SDGsにも貢献! 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 <お仕事詳細> ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 入社後はセカンドストリート店舗に 配属となり、接客販売や スタッフ管理・教育など マネジメント業務を中心とした 店舗運営業務に 携わっていただきます。 その後、職務適性やご経験、 専門性等をもとに配置転換を行う予定です。 配置例) ・店長・エリアマネジャー ・商品企画 ・商品部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など \求人ポイント/ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! ◆飽きない面白さがある! 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ! ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。
非公開
★高級bar・lounge…ランチ・ティータイム/ディナーそれぞれの顔のあるお店★ バーテンダー
店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発
東京都
350万円〜700万円
正社員
≪将来お店を持つ夢を⾒ている方、全てをココで学びませんか?≫ 【仕事内容】 カウンター内でバーテンダー業務全般をお任せします。 会員制のお店のため、お客様のさまざまな要望にお応えするドリンクを提供してください。 常に時代に合わせ、お客さまに喜ばれるおもてなしを⽇々研究しています。 お客さまやお店のためにできることがあればどんどんご提案ください。 ご自身の経験を活かし、共にお店を盛り上げていきましょう!
非公開
★20代・30代活躍中!★【リユース業界で専門商材を展開!!SV候補(プレイングマネージャー)】
店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他
埼玉県エリア 埼玉県川口市東本郷 埼玉…
400万円〜600万円
正社員
■業務内容: 当社のSV候補(店舗責任者兼任)として、中古工具専門のリサイクルショップ「アクトツール」の店舗統括マネージャーを担当して頂きます。 ・店舗の人材育成、スタッフモチベーションを高める環境整備・仕組み作りの実行 ・事業グループの全体方針(商品企画・プロモーション戦略・販売戦略)に沿った店舗運営のサポート ・売上目標達成のため課題把握・分析や、解決策の提案および実施支援※定量データや定性情報を集約・整理し、店舗への指導を通じて売上・利益獲得に繋げます。また、店舗と事業統括の間に立って状況報告等を行います。 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理(店舗運営に関連するもの) ■ミッション: 店舗運営に関する複数のタスクを統括管理し、社員及び販売スタッフと連携や協力し、店舗売上目標を達成させること。 ■ポイント ・全社で働き方改革に取り組んでおり、これからは残業時間を今以上に抑えていく予定です。 ・当社の営業本部担当として、店舗統括関連業務全般をお任せします。 将来的には業務としての幅は多岐に渡るので、上記の業務以外にもご活躍頂ける幅は拡大予定です。 ・組織強化にダイレクトに貢献頂くご活躍が期待されます。キャリアアップを目指して頂ける環境です。
非公開
商業施設内でNEW OPENの飲食店店長★経験者限定★高収入スタート
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
千葉県木更津市 関東エリアでの配属の可…
550万円〜1000万円
正社員
店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 もんじゃ焼きは未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい!」「会話を楽しみながら接客をしたい!」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか? ◆仕事内容◆ 基本である当店での接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!
石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業
事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集
店長・店長候補・マネージャー、薬剤師
岩手県
350万円〜500万円
正社員
店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップも期待できる。
非公開
マネジメントが得意な方必見!!億単位のお金を扱う重要ポジション!(パチンコ部門マネージャー職)
店長・店長候補・マネージャー
東海地方/東京/指定県内/転勤無し(店…
550万円〜700万円
正社員
■店舗運営業務全般 ホール業務(接客・クレンリネス)、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など マネジメント業務全般を行っていただきます。 試用期間あり (6カ月間)
非公開
店舗運営を通じて、マネジメントスキルを身に付けませんか? 一般スタッフ・店長補佐
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・…
300万円〜400万円
正社員
お客様に喜んでいただくために、他のスタッフと協力して店長のサポートをしながら、より良いお店を作っていきます! ・ホール業務、キッチン業務など店舗業務全般 ・アルバイト・パートさんのリーダー的存在としての役割 ・店長のサポート
ホテルニューイタヤ
【栃木・宇都宮 ホテル】洋食料理長
店長・店長候補・マネージャー
栃木県宇都宮市大通り2-4-6
500万円〜
正社員
当ホテル内レストランでの洋食調理、スタッフ管理、食材管理など業務全般をお任せいたします。
株式会社京都リゾーツマネジメント
アマン京都 日本料理 スーパバイザー
店長・店長候補・マネージャー
〒 603-8458 京都府 京都市北…
400万円〜
正社員
ホテル内、日本料理レストランでのサービス及び管理業務
非公開
【明確な評価&昇給制度】未経験歓迎・経験者優遇/「筑前屋」などの運営業務をお任せします。
店長・店長候補・マネージャー
【勤務地希望考慮】 東京、神奈川、千葉…
450万円〜600万円
正社員
■:入社後の仕事内容 ━━ 飲食店での店舗内業務。 慣れてきたらマネジメントの業務を少しずつプラスしていきます。 ※経験とスキル次第で、入社後店長をお任せします。 ▼店長業務 ・店舗全体の経営、運営管理 ・スタッフのシフト管理やマネジメント ・販促企画 ▼基本の業務 ・来店お迎え ・テーブルセッティング ・オーダー伺い ・お料理のご提供 ・メニューのご説明 ・片付け ・お会計 ・仕込み ・洗い場 ・調理 ・ご予約承り ・テイクアウト対応 ・店内清掃 など ▼慣れてきたら ・開店準備 ・レジ締め ・閉店業務 ・在庫管理 ・衛生管理 ・発注業務 など ▼店長業務 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフ教育 ・採用業務 ・販促企画 など 研修はしっかり3ヶ月! シンプルな業務から覚え少しずつ慣れていきます。 まずは店長業務をこなせるよう目標としてください。 ■:明確な評価制度 ━━ 細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。 3ヶ月ごとの面談で、自己評価と上司評価の内容をすり合わせます。 「何ができるようになったから給料が上がったのか」が明確になり、 「次の3ヶ月には、何ができればいくら上がるのか」が一目瞭然の評価制度! 何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています!